駕駛人管理制度

　　在當今社會(huì )生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的駕駛人管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

駕駛人管理制度1

　　1、駕駛人員應認真執行交通法規和各項安全管理制度，違反交通法規，造成事故者，負一切經(jīng)濟法律責任。

　　2、駕駛人員必須證、照齊全，嚴禁無(wú)證駕駛。駕駛人員應積極參加交通部門(mén)召開(kāi)的安全教育例會(huì )和有關(guān)活動(dòng)。

　　3、駕駛人員對所開(kāi)車(chē)輛，出車(chē)前必須認真進(jìn)行安全性能檢查，嚴禁車(chē)輛“帶病”行駛。

　　4、駕駛員嚴禁酒后開(kāi)車(chē)，不開(kāi)賭氣車(chē)、情緒車(chē)。駕駛人員有病、睡眠不足不得開(kāi)車(chē)。

　　5、駕駛人員不得將車(chē)輛轉借給他人駕駛，違規借用造成事故的由當事人和車(chē)輛駕駛員負一切經(jīng)濟法律責任。

駕駛人管理制度2

　　一、駕駛員必須持有合法、齊全、有效的駕駛證及從業(yè)資格證。

　　二、駕駛員必須符合的條件:

　　1)取得相應的機動(dòng)車(chē)駕駛證1年以上;

　　2)年齡不超過(guò)45周歲;

　　3)3年內無(wú)重大以上交通責任事故記錄;

　　4)掌握相關(guān)道路旅客運輸法規、機動(dòng)車(chē)維修和旅客急救基本知識;

　　5)經(jīng)考試合格取得相應的從業(yè)資格證件,并按相關(guān)要求進(jìn)行定期考核和再繼續教育。

　　6)無(wú)以下行為:三年內未發(fā)生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的,交通違法記滿(mǎn)12分記錄的,以及有酒后駕駛、超員20%、超速50%或12個(gè)月內有三次以上超速違法記錄行為。

　　7)無(wú)犯罪記錄;身心健康,無(wú)傳染性疾病,無(wú)癲癇、精神病可能危及行車(chē)安全的疾病病史;無(wú)酗酒、吸毒行為等記錄。

　　8)駕駛員必須具備三年或二十萬(wàn)公里以上安全駕駛經(jīng)歷。

　　三、積極參加公司及相關(guān)部門(mén)組織的各項安全教育及安全生產(chǎn)活動(dòng)培訓學(xué)習,增強安全意識。

　　四、經(jīng)公司安全科培訓初審合格,在縣交警大隊辦理客運駕駛人資質(zhì)審核表,經(jīng)審核合格,同時(shí)與公司簽訂安全責任狀,方能駕車(chē)。

　　五、駕駛員必須按期到交警部門(mén)和運管部門(mén)進(jìn)行審驗考核,公司并對其實(shí)際操作技術(shù)進(jìn)行考核,駕駛員不達標的'將進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓,嚴重不達標的公司對其清退。

　　六、駕駛員要服從公司管理,接受主管部門(mén)的監督和檢查,杜絕超速、酒后或疲勞駕駛,自覺(jué)執行安全管理的各項規章制度。

駕駛人管理制度3

　　一、為加快建立現代企業(yè)制度，規范駕駛人的檔案管理，避免因檔案遺失或隱私泄漏，給企業(yè)和員工帶來(lái)的風(fēng)險，有效的保護和利用檔案，提高科學(xué)管理水平，特制定本規定。

　　二、客運駕駛人檔案是企業(yè)管理檔案重要組成部分，是公司勞動(dòng)、組織、人事等部門(mén)在招聘、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作過(guò)程中形成的有關(guān)駕駛人個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現以及工作變動(dòng)等情況的文件材料，是全面的考察員工的依據，是公司檔案的組成部分。

　　三、公司安全科為每位駕駛人建立檔案，記錄其在應聘及入職后的`個(gè)人基本情況及考核、獎懲、職位、薪資變動(dòng)情況，以下資料納入公司人事檔案范圍內：

　　1、應聘簡(jiǎn)歷及面試評價(jià)表；

　　2、身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口本復印件；

　　3、入職登記表；

　　4、體檢表；

　　5、勞動(dòng)合同；

　　6、崗位變動(dòng)記錄；

　　7、獎懲記錄；

　　8、保險繳納記錄；

　　9、與公司簽訂的其它合同、協(xié)議；

　　10、駕駛證、從業(yè)資格證、事故證明。

　　四、客運駕駛人信息檔案管理要求

　　1.安全科負責駕駛人檔案的建立及維護工作，自駕駛人

　　入職第一天起為其建立檔案，按部門(mén)編號統一管理，并登記《檔案存放登記表》，建立《員工檔案目錄》，以便查詢(xún)（客運駕駛人信息檔案實(shí)行一人一檔制度）。

　　2.辭職、辭退駕駛人的檔案從原部門(mén)提出，單獨保管。

　　3.信息檔案要嚴格按照《檔案管理法》嚴格管理，不得

　　隨意轉借、涂改，要建立存檔、銷(xiāo)毀記錄，確保檔案完整、準確。

　　五、檔案查詢(xún)權限：檔案涉及個(gè)人及家庭信息等資料，檔案管理人員應嚴格做好保密工作，不得隨意翻閱、泄露員工檔案內容。

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