公司內部管理規章制度1

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的公司內部管理規章制度1，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　第一條公司實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的具體標準，按所在地政府勞動(dòng)部門(mén)規定執行。

　　第二條員工工資由公司管理人員按員工職務(wù)、職稱(chēng)、勞動(dòng)技能、工作態(tài)度、貢獻大小綜合評定。

　　第三條員工享有取得勞動(dòng)報酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛生保護、享受社會(huì )保險和福利等勞動(dòng)權利，同時(shí)應當履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守規章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。

　　第七節安全質(zhì)量

　　第一條企業(yè)安全生產(chǎn)工作由公司主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理全面負責，對出現重大事故的班組，應根據情節和損失程度，嚴格追究直接責任人和主管經(jīng)理的責任，并予以必要的經(jīng)濟處罰及相應的處分。

　　第二條員工在工作過(guò)程中，必須嚴格執行各項安全操作規程，時(shí)刻牢記“食品安全第一、企業(yè)服務(wù)至上”的原則，堅持預防為主的方針，認真聽(tīng)取公司的食品安全教育和班前講話(huà)及安全技術(shù)交底，愛(ài)護并正確使用勞動(dòng)防護用品、安全操作工具和安全滅火設施，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。

　　第三條特種工種作業(yè)必須經(jīng)職業(yè)部門(mén)考核，取得相應合格證書(shū)，并經(jīng)所在班組負責人同意后方可上崗。

　　第四條嚴禁帶病作業(yè)、酒后作業(yè)、超負荷作業(yè)。

　　第五條牢固樹(shù)立“食品安全第一、消費者第一”的方針，以

　　國家規范和標準為食品作業(yè)準繩，堅持文明作業(yè)，精心作業(yè)，并在作業(yè)中服從食品安全監督部門(mén)和公司管理的質(zhì)量要求、技術(shù)指導和工作安排。不得頂撞、謾罵上級管理人員，如有爭議，可找公司領(lǐng)導協(xié)調解決。

　　第六條嚴格把好質(zhì)檢關(guān)，前道工序未達到作業(yè)標準的，堅決不充許進(jìn)入下道工序的作業(yè)。對發(fā)生質(zhì)量事故的，一定要查明事故原因，并即時(shí)制訂整改措施。

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