醫院護士管理制度

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家收集的醫院護士管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

醫院護士管理制度1

　　1、嚴格遵守醫院的各項規章制度,積極參加所在科室的政治學(xué)習和有關(guān)活動(dòng),尊敬師長(cháng)、團結同學(xué)、關(guān)心體貼病人、尊重病人的'權力、對工作認真負責。

　　2、嚴格遵守勞動(dòng)紀律,不得無(wú)故缺勤,擅離崗位。如有特殊情況須辦理請假及銷(xiāo)假手續。實(shí)習期間請事假須經(jīng)護理部批準。1周以上須經(jīng)學(xué)校批準。

　　3、實(shí)習期間如遇身體不適,一律到醫院相應科室診治,及時(shí)通知臨床老師,并出具相應病假證明,外院診治需附有當地醫院病歷卡及病假證明書(shū)。假期超過(guò)4周以上的,實(shí)習結束后將補足實(shí)習時(shí)間。

　　4、實(shí)習生按各科輪轉表完成實(shí)習任務(wù),不得私自調班或更換實(shí)習科室。服從實(shí)習科室護士長(cháng)及老師的工作安排,按規定時(shí)間上下班。

　　5、實(shí)習生要認真復習理論知識,實(shí)習中勤學(xué)好問(wèn),刻苦鉆研,嚴格執行查對制度,各項技術(shù)操作必須在老師的指導下按操作常規執行。要加強安全意識,嚴防差錯事故發(fā)生。

　　6、實(shí)習生按要求根據科室老師的安排參加科室小講課及出科理論及考試,不得無(wú)故遲到、缺席。

　　7、服從科室老師的安排,遇到問(wèn)題及時(shí)請示匯報,未經(jīng)老師同意不得擅自動(dòng)用各種貴重儀器,醫療設備,要愛(ài)護公物,不得私自挪用公用物品。

　　8、每科實(shí)習結束前按時(shí)寫(xiě)好實(shí)習小結并請帶教老師寫(xiě)出評語(yǔ)。實(shí)習期間如有違反有關(guān)規定,并經(jīng)多次教育不改者,提請學(xué)校作出嚴肅處理或醫院終止其實(shí)習資格。

醫院護士管理制度2

　　依據《護士條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》、《護士執業(yè)注冊管理辦法》)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)和《云南省衛生廳關(guān)于貫徹實(shí)施護士執業(yè)注冊管理辦法有關(guān)問(wèn)題的通知》的精神,結合我院護士執業(yè)管理工作的實(shí)際情況,制定醫院護士注冊、執業(yè)管理制度。

　　一、嚴格按照《條例》、《辦法》執行護士注冊執業(yè)管理。

　　二、嚴格執行醫院護士執業(yè)崗位準入管理制度。

　　三、護理部嚴格審查護士資質(zhì),未經(jīng)護士執業(yè)注冊者不得獨立從事護理工作。未依照條例規定辦理執業(yè)地點(diǎn)變更手續的護士以及護士執業(yè)注冊有效期屆滿(mǎn)未延續執業(yè)注冊的護士不得獨立從事護理工作。

　　四、在醫院進(jìn)行護理臨床實(shí)習的人員應當在本院有資質(zhì)的護士指導下開(kāi)展有關(guān)工作。

　　五、新招聘來(lái)院的護士應于考試合格后辦理護士注冊手續,取得《中華人民共和國護士執業(yè)證書(shū)》,方可獨立參加臨床護理工作。

　　六、調入護士應履行執業(yè)變更注冊手續后,方可在本院從事護理工作,做到依法執業(yè)。

　　七、嚴格遵守護士執業(yè)范圍,嚴禁超范圍執業(yè)。

　　八、未取得護士執業(yè)證書(shū)人員,不得從事診療技術(shù)規范規定的`護理活動(dòng)。

　　九、護士注冊管理

　　(一)護士首次注冊每年一次:

　　1、在中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校完成教育和衛生部規定的普通全日制3年以上的護理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習,包括在教學(xué)、綜合醫院完成8個(gè)月以上護理臨床實(shí)習,并取得相應學(xué)歷證書(shū)。

　　2、通過(guò)衛生部門(mén)組織的護士執業(yè)資格考試。

　　3、符合國務(wù)院衛生主管部門(mén)規定的健康標準。

　　(二)護士再注冊每五年一次

　　1、從事護理工作的注冊護理人員。

　　2、自覺(jué)遵守《條例》有關(guān)規定。

　　3、年度考核及繼續教育學(xué)分合格者。

　　(三)護士被吊銷(xiāo)執業(yè)證書(shū)的,自執業(yè)證書(shū)被吊銷(xiāo)之日起,2年內不得申請執業(yè)注冊。

醫院護士管理制度3

　　為加強臨床專(zhuān)科護士的培養，完善我院護理人才隊伍體系，提高護理隊伍整體素質(zhì)，適應醫院改革與發(fā)展需要，保障廣大人民群眾身體健康，特制定本臨床專(zhuān)科護士的培養及管理制度。

　　一、指導思想

　　扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開(kāi)展，提升護理人員綜合素質(zhì)，完善護理梯隊建設，提高護士在專(zhuān)科護理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)護理工作和臨床診療技術(shù)的同步發(fā)展，滿(mǎn)足人民群眾日益增長(cháng)的健康服務(wù)需求。

　　二、工作目標

　　有計劃、分步驟地在重癥醫學(xué)科、急診急救專(zhuān)科、血液凈化專(zhuān)科、手術(shù)室專(zhuān)科、兒童ICU專(zhuān)科、心血管專(zhuān)科、骨科專(zhuān)科、腫瘤專(zhuān)科、糖尿病專(zhuān)科等領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)科護士培訓工作，培養一批具有較高業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)長(cháng)，能較好地解決實(shí)際專(zhuān)科護理問(wèn)題并指導其他護士開(kāi)展相關(guān)工作，有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)護理事業(yè)，全心全意為患者服務(wù)的臨床護理骨干。同時(shí)，通過(guò)強化專(zhuān)科護士培訓和管理，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養模式，形成較為完善的在職護士培養體系，促進(jìn)我院護理事業(yè)健康發(fā)展。

　　三、臨床專(zhuān)科護士的培養

　　1、參加臨床專(zhuān)業(yè)護士培訓者須具有執業(yè)護士證書(shū)，護理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、參加重癥醫學(xué)科臨床專(zhuān)業(yè)護士培訓者要求具有3年及以上重癥醫學(xué)科臨床護理工作經(jīng)驗；參加手術(shù)室臨床專(zhuān)科護士培訓者要求有3年及以上手術(shù)室護理護理工作經(jīng)驗；參加急診科臨床專(zhuān)科護士培訓者要求有2年及以上的急診科護理工作經(jīng)驗；參加腫瘤科臨床專(zhuān)科護士培訓者要求有3年及以上腫瘤科臨床護理工作經(jīng)驗。

　　3、熱愛(ài)護理事業(yè)，具有高度的工作責任心及為護理事業(yè)奉獻精神，有一定的外語(yǔ)基礎，本人自愿并經(jīng)科室選拔、推薦。

　　4、送出參加專(zhuān)科護士培訓者必須與醫院簽訂《護士外出進(jìn)修合約》，接受市級或以上衛生行政部門(mén)組織或委托的專(zhuān)科護士培訓，考核合格，取得市級或以上衛生行政部門(mén)認可的專(zhuān)科護士資格證書(shū)；對未完成培訓學(xué)習以及回院后不能或不愿開(kāi)展專(zhuān)科項目者，按合約處理。

　　四、臨床專(zhuān)科護士的管理

　　1、所有臨床專(zhuān)科護士，必須取得相關(guān)臨床專(zhuān)科護士資格證書(shū)。

　　2、臨床專(zhuān)科護士每年從事本專(zhuān)科護理實(shí)踐時(shí)間應達到個(gè)人臨床護理工作總時(shí)間的三分之二以上。專(zhuān)科護士應主動(dòng)、及時(shí)地掌握本專(zhuān)科領(lǐng)域護理新理論、新知識、新技術(shù)和新方法，每年至少1次參加本專(zhuān)科市級或以上及以上護理繼續教育項目的學(xué)習，獲得規定的`專(zhuān)業(yè)繼續教育學(xué)分。

　　3、臨床專(zhuān)科護士應注重加強科學(xué)研究，每3年至少在護理專(zhuān)業(yè)期刊上發(fā)表本專(zhuān)科護理工作論文或綜述1篇以上。

　　4、臨床專(zhuān)科護士應加強對其他護理人員的專(zhuān)業(yè)指導，并對專(zhuān)科護理有關(guān)工作提出完善和改進(jìn)建議。

　　5、臨床專(zhuān)科護士精通本學(xué)科基本理論、專(zhuān)科理論和專(zhuān)業(yè)技能，掌握相關(guān)學(xué)科知識，掌握專(zhuān)科危重病人的救治原則與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。

　　6、臨床專(zhuān)科護士享受專(zhuān)科護士崗位津貼。經(jīng)確定后的專(zhuān)科護士享受N4級績(jì)效工資，如任期不滿(mǎn)調離專(zhuān)科護士崗位或不能履行專(zhuān)科護士職責者，不再享受此待遇，具體詳見(jiàn)《大足區人民醫院推進(jìn)護士崗位管理工作實(shí)施方案》執行。

　　五、臨床專(zhuān)科護士崗位職責

　　1、在病區護士長(cháng)的領(lǐng)導下，制定專(zhuān)科護士年度工作計劃及年終總結。

　　2、參加護理部領(lǐng)導的專(zhuān)科護理管理委員會(huì )，主管相應專(zhuān)科護理工作小組的工作，并履行相應的職責。

　　3、主持并組織、指導本院本專(zhuān)科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制定本專(zhuān)科護理工作指引，制定并審核所在專(zhuān)科各項護理工作標準、護理質(zhì)量評價(jià)標準等。

　　4、參加醫療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護理問(wèn)題，針對護理問(wèn)題制定護理計劃；組織院內護理會(huì )診，解決護理疑難問(wèn)題，指導臨床護士工作，確保本專(zhuān)科護理質(zhì)量。

　　5、掌握本護理學(xué)科發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)，積極組織本專(zhuān)科的學(xué)術(shù)活動(dòng)，根據本專(zhuān)科發(fā)展的需要，確定本專(zhuān)科工作和研究方向；有計劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應用專(zhuān)科護理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。

　　6、培養專(zhuān)業(yè)護士，協(xié)助制定醫院專(zhuān)業(yè)護士人才培養計劃。

　　7、開(kāi)設專(zhuān)科護理門(mén)診，提供健康教育和咨詢(xún)。

醫院護士管理制度4

　　1、護理部應根據醫院制定的職工職業(yè)安全管理有關(guān)制度處理護士職業(yè)意外事件。

　　2、護士接觸血液、體液時(shí),需戴手套。

　　3、一次性針筒、針頭用后應直接放入密閉盒內統一處理(無(wú)需徒手分離或將針梗套入塑料套內)。

　　4、護士接觸銳利或玻璃器材時(shí),應小心謹慎。萬(wàn)一受傷,應及時(shí)作出相應處理。

　　5、化療藥物應用時(shí)的原則及防范措施。

　　(1)原則:護士應經(jīng)過(guò)有關(guān)防護知識的培訓、體檢(WBC在4000以上),盡可能少接觸少污染。

　　(2)防范措施:

　　配置化療藥物前:

　　1護士在配置藥物前,必須戴口罩、眼罩,戴聚乙烯手套,穿隔離衣。

　　2化療藥物配藥應集中配置,配置場(chǎng)所有條件的可在單獨的'層流間配置,或在凈化臺配置。

　　3化療臺面應鋪以一次性的無(wú)紡布。

　　配置化療藥物時(shí):

　　1使用玻璃藥瓶時(shí)應用保護套。

　　2沖化粉劑藥物時(shí)要緩慢。

　　3抽藥時(shí)針栓不能超出針筒的2/3。

　　4注入輸液瓶時(shí),為避免瓶?jì)葔毫�過(guò)高,需回抽瓶?jì)葰怏w。

　　5若有外漏即刻用25%酒精擦拭或用清水沖凈。

　　6接第二瓶液體時(shí)需戴聚乙烯手套。

　　化療藥物使用后:

　　1化療藥物的空瓶應放在密閉的容器內,外面做好標記,集中處理。2用后的針筒、輸液器、無(wú)紡布需集中放在做好標記的塑料袋內。

　　3教育病人在沖洗排泄物時(shí)須沖兩次。排泄物需經(jīng)過(guò)污水處理。

醫院護士管理制度5

　　一、護理部對護士實(shí)行按學(xué)歷水平、工作年限經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和個(gè)人能力分層級上崗。設立護士長(cháng)領(lǐng)導下的“助理護士、一級護士、二級護士、三級護士及專(zhuān)科護士”五個(gè)層級。每個(gè)層級職責明確,分工協(xié)作,層層指導,共同負責患者的整體護理工作。

　　二、護理人員分層不分等,實(shí)行整體護理責任包干制,不同層級護士合理搭配。

　　三、建立各層級護士崗位說(shuō)明書(shū)、工作標準、工作內容,實(shí)行護理部、科室、病區三級質(zhì)控管理,實(shí)現護理質(zhì)量的持續改進(jìn)。

　　四、實(shí)行護士分層級培訓及考核制度,制定各層級護理人員的.培訓及考核計劃,按計劃落實(shí)培訓及考核內容,并把結果納入護士技術(shù)檔案。

　　五、建立護士排班系統,了解各病房排班情況,并根據各科床位使用情況進(jìn)行人員調配。病區按護理工作量和專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求等要素,實(shí)施彈性排班,增加高峰工作段、薄弱時(shí)間段、夜班的護士人力,提高各班人數和技術(shù)力量均衡性,保持護理工作的連續和工作的落實(shí)。

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