心理輔導室管理制度
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。到底應如何擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的心理輔導室管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
心理輔導室管理制度1
1.心理輔導室開(kāi)放時(shí)間為周一至周五每天中午12：00--13：00；充分利用課內和課外時(shí)間，提高“心理咨詢(xún)室”的開(kāi)放率、使用率。
2.心理信箱每天打開(kāi)一次，咨詢(xún)信件保證第二天及時(shí)回復，同時(shí)做好存檔。
3.心理輔導室應該營(yíng)造寬松自由的氛圍，讓來(lái)訪(fǎng)學(xué)生放松心態(tài)，以免影響心理輔導的`效果。
4.學(xué)校心理輔導員應具備相應的專(zhuān)業(yè)知識和素質(zhì)，并經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，掌握基本的心理輔導技能。
5.輔導人員有較強的責任感和事業(yè)心，工作細致和認真，按時(shí)到崗接受學(xué)生或家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)，做好心理咨詢(xún)與輔導工作。
6.本著(zhù)“積極、自信、樂(lè )觀(guān)、向上”的健康心理狀態(tài)以誠相待，認真耐心聽(tīng)取學(xué)生傾訴，解決學(xué)生心理問(wèn)題，幫助和引導學(xué)生保持心理健康；
7.尊重學(xué)生人格，保護學(xué)生的隱私，切實(shí)履行保密原則，在團體輔導中，關(guān)于團體成員的自我揭露，輔導員必須事先設定守密原則。
8.輔導過(guò)程中，如發(fā)現對來(lái)訪(fǎng)者難以適應時(shí)，應本著(zhù)負責的態(tài)度向來(lái)訪(fǎng)者介紹其他輔導師。
9.對于疑難病例，難以診斷時(shí)，應迅速提交上級輔導師或輔導顧問(wèn)，申請會(huì )診；對有較為嚴重心理障礙的學(xué)生，必要時(shí)可通知校領(lǐng)導和家長(cháng)，取得支持和配合。
10.輔導人員應定期參加培訓，經(jīng)常接受上級輔導師的指導和輔導，不斷提高自身的輔導水平，并保持良好的身心健康狀態(tài)。
心理輔導室管理制度2
一、心理輔導教師實(shí)行聘任制，凡符合條件者，須經(jīng)人事處發(fā)放聘書(shū)后方可上崗。
二、心理輔導教師工作時(shí)間為周一周二下午11:30-12:30。
三、心理輔導教師要嚴格遵守值班登記制度，按時(shí)到崗，做到不空崗，不遲到不早退。
四、如遇特殊情況不能到崗，要提前向中心請假,無(wú)故曠崗二次者將予以解聘，收回聘書(shū)。
五、值班期間，要嚴格按照要求，填寫(xiě)記錄。咨詢(xún)中的個(gè)案記錄、測驗材料、信件、錄音等資料妥善保管，及時(shí)歸檔。
六、咨詢(xún)中，要嚴守職業(yè)道德，保守秘密，不得直接或變相向學(xué)生索取咨詢(xún)費用。
七、咨詢(xún)中須做好登記。
八、值班期間要注意防火、防盜。
九、輔導教師違反工作制度，造成后果的，中心將予以解聘。
心理輔導室管理制度3
一、來(lái)訪(fǎng)者需要在輔導老師的指導下進(jìn)行正確的宣泄，未經(jīng)輔導老師允許不得自由進(jìn)入心理輔導室。
二、進(jìn)室者請脫鞋，嚴禁穿鞋進(jìn)入室內。
三、在開(kāi)始活動(dòng)前，請按要求做好安全保護措施；活動(dòng)中必須切實(shí)注意自身的安全，不得影響他人的安全。
四、凡在心理輔導室活動(dòng)者，須遵守活動(dòng)規則，愛(ài)護宣泄室物品及其設施，嚴禁刻意毀壞。若有損壞應及時(shí)報告輔導老師；
五、保持室內環(huán)境清潔，不隨地吐痰，不在室內吸煙，不亂丟垃圾，保證室內的衛生。
六、應該在規定的`涂鴉板范圍內涂畫(huà)。
七、在沒(méi)有輔導老師的允許下，不得隨意觸動(dòng)沙盤(pán)和沙具。
八．如宣泄人或沙袋僅供大家捶打踩踢，切勿撕扯、掰弄，更不得使用小刀等利器刮刺。
九、若大聲吶喊或大聲播放音樂(lè )時(shí)應該注意關(guān)閉門(mén)窗，以免影響到他人。
十、宣泄時(shí)間的長(cháng)短，應視個(gè)人身體狀況和心理情緒反應而定，切勿導致力竭或過(guò)度疲勞。
十一、嚴格遵守管理制度，來(lái)訪(fǎng)者宣泄時(shí)如有疑問(wèn)請向輔導老師咨詢(xún)，并積極配合輔導老師做好相關(guān)工作。
十二、請來(lái)訪(fǎng)者妥善保管好個(gè)人物品，如有遺失，由來(lái)訪(fǎng)者自行負責。心理輔導室是幫助廣大學(xué)生調整心態(tài)，適當、適時(shí)、適地地宣泄釋放壓力，維護心理的健康和平衡的場(chǎng)所，請大家共同愛(ài)護和珍惜這一片天地！
心理輔導室管理制度4
一、輔導室工作人員須在規定的時(shí)間內按時(shí)到崗、按時(shí)下崗。(本校暫定周三中午：12：00-1：30)
二、輔導室衛生由當日咨詢(xún)人員負責打掃，要求整潔舒適。
三、輔導人員接待來(lái)訪(fǎng)者時(shí)，必須熱情周到，想人所及。
四、輔導人員在咨詢(xún)或者輔導時(shí)，須學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，做好記錄。
五、輔導人員在分析問(wèn)題時(shí)，要做到客觀(guān)、仔細、耐心。
六、輔導人員要及時(shí)整理來(lái)訪(fǎng)者的材料，并做好分析與總結。
七、輔導人員要為來(lái)訪(fǎng)者嚴守個(gè)人秘密，違者后果自負。輔導人員若不能當時(shí)解決問(wèn)題，須查閱相關(guān)資料后再行約定時(shí)間解決。如遇有重大突發(fā)事件，應及時(shí)向領(lǐng)導反映。
八、輔導室在一定時(shí)期內要將咨詢(xún)或者輔導情況歸檔，備以后查閱。
九、輔導人員遇到確有心理問(wèn)題嚴重到精神問(wèn)題者可介紹到他處就醫。
十一、輔導測量用表不可外借、復印，由咨詢(xún)室統一管理使用。
十二、輔導人員要遵守管理制度，愛(ài)護室內公共財產(chǎn)，嚴格要求自己，做到愛(ài)室如家。
十三、對非工作人員，非輔導人員要阻擋入室。工作完畢，關(guān)好門(mén)窗、做好安全保衛工作。
十四、被輔導者應秉著(zhù)三“誠”態(tài)度即：“誠實(shí)”、“誠懇”、“誠心”。不得以玩玩的心態(tài)來(lái)對待。
十五、被輔導者在接受輔導人員的輔導過(guò)程中，應該虛心認真的'和輔導人員進(jìn)行交流，講述自己即將或者要面臨的困惑和問(wèn)題。
心理輔導室管理制度5
一、輔導室工作人員須在規定的時(shí)間內按時(shí)到崗、按時(shí)下崗。
二、輔導室衛生由當日咨詢(xún)人員負責打掃，要求整潔舒適。
三、輔導人員接待來(lái)訪(fǎng)者時(shí)，必須熱情周到，想人所及。
四、輔導人員在咨詢(xún)或者輔導時(shí)，須學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，做好記錄。
五、輔導人員在分析問(wèn)題時(shí)，要做到客觀(guān)、仔細、耐心。
六、輔導人員要及時(shí)整理來(lái)訪(fǎng)者的'材料，并做好分析與總結。
七、輔導人員要為來(lái)訪(fǎng)者嚴守個(gè)人秘密，違者后果自負。輔導人員若不能當時(shí)解決問(wèn)題，須查閱相關(guān)資料后再行約定時(shí)間解決。如遇有重大突發(fā)事件，應及時(shí)向領(lǐng)導反映。
八、輔導室在一定時(shí)期內要將咨詢(xún)或者輔導情況歸檔，備以后查閱。
九、輔導人員遇到確有心理問(wèn)題嚴重到精神問(wèn)題者可介紹到他處就醫。
十、輔導測量用表不可外借、復印，由咨詢(xún)室統一管理使用。
十一、輔導人員要遵守管理制度，愛(ài)護室內公共財產(chǎn)，嚴格要求自己，做到愛(ài)室如家。
十二、對非工作人員，非輔導人員要阻擋入室。工作完畢，關(guān)好門(mén)窗、做好安全保衛工作。
十三、被輔導者應秉著(zhù)三“誠”態(tài)度即：“誠實(shí)”、“誠懇”、“誠心”。不得以玩玩的心態(tài)來(lái)對待。
十四、被輔導者在接受輔導人員的輔導過(guò)程中，應該虛心認真的和輔導人員進(jìn)行交流，講述自己即將或者要面臨的困惑和問(wèn)題。
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