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公司安全生產(chǎn)行政問(wèn)責追究制度
在現在社會(huì ),很多情況下我們都會(huì )接觸到制度,制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的公司安全生產(chǎn)行政問(wèn)責追究制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
第一條、 指導思想
為加強安全生產(chǎn)監督管理,落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,強化責任追究,促使各單位依法履行職責,結合單位實(shí)際,制定本制度。
第二條、問(wèn)責原則
1、安全生產(chǎn)問(wèn)責堅持有錯必究與責任相適應、教育與懲戒相結合;
2、遵循“公開(kāi)、公平、公正”和“四不放過(guò)”(事件原因未查明不放過(guò),責任人未處理不放過(guò),整改措施未落實(shí)不放過(guò),有關(guān)人員未受教育不放過(guò))的原則。
第三條、問(wèn)責范圍
1、問(wèn)責方式分為生產(chǎn)安全事故問(wèn)責和交通事故問(wèn)責,對安全隱患產(chǎn)生單位、事故單位和責任人進(jìn)行行政問(wèn)責。
2、問(wèn)責范圍為公司所屬各單位、責任單位負責人、事故相關(guān)責任人和按照“一崗雙責”原則負有責任的相關(guān)責任人。
第四條、問(wèn)責內容
1、貫徹執行安全生產(chǎn)方針政策、法律法規、規章規程和標準情況,包括機構人員設置、安全生產(chǎn)責任制、安全操作規程、安全生產(chǎn)管理規章制度、安全宣傳教育培訓、安全檢查、安全投入以及隱患整改等方面基本制度建設和貫徹執行情況。
2、事故現場(chǎng)應急救援、事故原因分析、責任人員處理、吸取事故教訓、采取防范措施,強化安全生產(chǎn)責任等情況。
第五條、對責任人的問(wèn)責追究方式:
1、責令作出書(shū)面檢查、通報批評;
2、停職檢查
3、調整工作崗位
4、留用查看
5、免職
6、經(jīng)濟處罰
7、法律法規規定的其他方式
第六條、問(wèn)責追究
1、一級問(wèn)責:
(1)發(fā)生主責交通事故,一次死亡1人,或一次重傷5人以下;
(2) 發(fā)生同責以上交通事故,一次死亡2人;
(3)發(fā)生場(chǎng)內工傷事故6級致殘2人以上或4級以上致殘1人以上;
(4)發(fā)生生產(chǎn)安全事故,造成車(chē)損、貨損、人員受傷救治,一次事故直接經(jīng)濟損失達二十萬(wàn)以上,或本年度累計直接經(jīng)濟損失達三十萬(wàn)元以上;
發(fā)生以上安全生產(chǎn)事故,根據問(wèn)責內容,依照事故調查或倒查責任,對有關(guān)責任人予以以下處理:
(一)對責任單位安全生產(chǎn)第一責任人,視情節輕重,予以責令作出書(shū)面檢查或通報批評;
(二)對責任單位安全生產(chǎn)分管責任人,予以通報批評或停職檢查
(三)對肇事員工解除勞動(dòng)合同;
(四)對責任單位安全生產(chǎn)第一責任人、分管責任人、安全管理人員,分別減、扣發(fā)安全風(fēng)險金和單位安全經(jīng)費。
2、二級問(wèn)責:
(1)發(fā)生主責交通事故,一次死亡2人或一次重傷10人以下;
(2)發(fā)生同責以上交通事故,一次死亡3人;
(3)發(fā)生場(chǎng)內工傷事故5級致殘2人以上或3級以上致殘1人以上;
(4)年度超過(guò)公司安全下達控制指標(非死亡控制指標)
(5)半年度有責交通事故累計死亡人數超過(guò)公司下達控制指標;
(6)發(fā)生生產(chǎn)安全事故,造成車(chē)保、貨損、人員受傷救治,一次事故直接經(jīng)濟損失達三十萬(wàn)以上,或本年度累計直接經(jīng)濟損失達四十萬(wàn)元以上;
發(fā)生以上安全生產(chǎn)事故,根據問(wèn)責內容,依照事故調查或倒查責任,對有關(guān)責任人予以以下處理:
(一)對責任單位安全生產(chǎn)第一責任人,視情節輕重,予以停職檢查或留用查看;
(二)對責任單位安全生產(chǎn)分管責任人,予以留用查看或調整工作崗位
(三)對肇事員工解除勞動(dòng)合同;
(四)對責任單位安全生產(chǎn)第一責任人、分管責任人、安全管理人員,分別減、扣發(fā)安全風(fēng)險金和單位安全經(jīng)費。
3、三級問(wèn)責:
(1)發(fā)生主責交通事故,一次死亡3人及以上
(2) 發(fā)生交通事故一次重傷10人以上;
(3)發(fā)生同責交通事故,一次死亡4人及以上;
(4)年度有責交通事故累計死亡人數超過(guò)公司下達控制指標;
(5)無(wú)證駕駛、未經(jīng)考核駕駛、超員50%、超速30%、酒駕、疲勞駕駛、車(chē)輛機械技術(shù)等嚴重違規違法行為造成事故的;
(6) 發(fā)生場(chǎng)內工傷事故4級致殘2人以上或2級以上致殘1人以上;
(7)發(fā)生生產(chǎn)安全事故,造成車(chē)損、貨損、人員受傷救治,一次事故直接經(jīng)濟損失達五十萬(wàn)以上,或本年度累計直接經(jīng)濟損失達六十萬(wàn)元以上;
發(fā)生以上安全生產(chǎn)事故,根據問(wèn)責內容,依照事故調查或倒查責任,對有關(guān)責任人予以以下處理:
(一)對責任單位安全生產(chǎn)第一責任人,視情節輕重,予以調整工作崗位或免職;
(二)對責任單位安全生產(chǎn)分管責任人,予以免職
(三)對肇事員工解除勞動(dòng)合同;
(四)對責任單位安全生產(chǎn)第一責任人、分管責任人、安全管理人員,分別減、扣發(fā)安全風(fēng)險金和單位安全經(jīng)費。
第七條、對性質(zhì)惡劣、社會(huì )影響嚴重的致死、致傷事故和被媒體曝光的違章違規事件的問(wèn)責
由公司安全生產(chǎn)委員會(huì )評估其性質(zhì)和社會(huì )影響嚴重程度,提出對責任單位安全生產(chǎn)第一責任人、責任人、安全管理人員和肇事員工的行政和經(jīng)濟處理決定。
第八條、安全生產(chǎn)事故問(wèn)責
由公司安委會(huì )提出問(wèn)責,經(jīng)公司同意后,由公司組織相關(guān)部門(mén)實(shí)施問(wèn)責。
第九條、凡受到責任追究的單位和個(gè)人,當年不得評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人。
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