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辦公室規章制度優(yōu)秀
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編收集整理的辦公室規章制度優(yōu)秀，希望能夠幫助到大家。
辦公室規章制度優(yōu)秀1
縣普法依法治理辦公室工作制度
一、堅持四項基本原則，認真貫徹執政者行黨的路線(xiàn)、方針、政策，勤奮學(xué)習法律法規和政策，勇于實(shí)踐，不斷提高政治思想水平和業(yè)務(wù)水平，全心全意為人民服務(wù)。
二、堅持調查研究和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，密切干群關(guān)系，加強與群眾聯(lián)系，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受群眾監督。
三、積極為公民普及法律知識，講解、宣傳新頒布的法律法規。
四、做好法律咨詢(xún)服務(wù)，為當事人耐心解答法律法規中的相關(guān)知識，恪守職業(yè)道德，對當事人熱情接待、竭誠服務(wù)。
五、忠于職守，扎實(shí)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責，服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，工作認真負責，遵守機關(guān)一切工作制度。
六、完成各項工作任務(wù)，講求質(zhì)量與效率，特別注重社會(huì )效益。
法制宣傳教育培訓制度
一、嚴格執行《湖北省法制宣傳教育條例》，依法開(kāi)展法制宣傳教育培訓工作。
二、培訓工作堅持全面規劃、統一管理，分別實(shí)施、分類(lèi)指導，講求實(shí)效的原則，做到年初有計劃、年終有總結，按照計劃完成培訓任務(wù)。
三、培訓講究方法，注重效果，準備工作充分，堅持理論與實(shí)際相結合的`原則。
四、培訓應建立規范的培訓檔案。
五、培訓堅持集中與分散相結合的原則，利用一切可以利用的形式開(kāi)展各類(lèi)培訓活動(dòng)。
六、堅持培訓必考的辦法，考試合格頒發(fā)合格證書(shū)。
七、對法制宣傳教育培訓工作的任務(wù)和職責，保障和監督�？己伺c獎懲等工作按照《條例》規定執行。
法制宣傳教育檔案管理制度
一、法制宣傳教育檔案由專(zhuān)人統一管理，未經(jīng)允許，任何人不得調閱、借閱。
二、檔案管理要做到“七防”，即防盜、防火、防潮、防光、防蟲(chóng)、防有害氣體和微生物的侵蝕。
三、檔案必須按規定排列，做到規范、整齊、有序，并定期清理核對工作，使檔案目錄與實(shí)際檔案相符合。
四、檔案管理人員工作變動(dòng)，應嚴格履行移交、接交工作。
五、要認真做好檔案鑒定工作，不得擅自銷(xiāo)毀檔案，如需銷(xiāo)毀檔案，應先編制銷(xiāo)毀注冊，由鑒定小組批準后在鑒定小組監督下銷(xiāo)毀。
六、如檔案保管不妥，造成毀壞和丟失，應按《檔案法》有關(guān)規定嚴肅追究人關(guān)人員的責任。
普法依法治縣工作指導標準（試行）
一、縣委、人大、政府把普法依法治理工作納入議事日程，黨委有決定，人大常委會(huì )有決議，政府有規劃。
二、領(lǐng)導機構建全，司法行政機關(guān)依法履行職能，配專(zhuān)人負責，業(yè)務(wù)經(jīng)費納入財政預算。
三、國家機關(guān)各部門(mén)管理規章、制度健全。
四、依法決策、依法行政，各項工作逐步納入法制化、規范化軌道，推行執法責任制和執法過(guò)錯追究制。
五、縣人大常委會(huì )對“一府兩院”實(shí)行有效監督。司法機關(guān)公正司法，依法辦案。
六、領(lǐng)導干部學(xué)法形成制度，法制宣傳教育工作扎實(shí)有效開(kāi)展，公民法制觀(guān)念不斷增強。
七、各單位各部門(mén)依法治理面達到80%以上，各層次的普法依法治理有典型、有較系統的工作網(wǎng)絡(luò )。
八、社會(huì )治安綜合治理工作不斷加強。
九、社會(huì )穩定、經(jīng)濟發(fā)展，人民生活水平逐步提高，兩個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展。
十、各級干部參學(xué)率達到95%以上。職工要達到90%，居民和農民要達到80%，考試合格率達到90%以上。
普法依法治理工作領(lǐng)導小組辦公室工作職責
一、貫徹落實(shí)普法工作領(lǐng)導小組、依法治縣工作委員會(huì )的法寶意見(jiàn)和指示精神。
二、負責起草普法依法治縣規劃、年度計劃，對實(shí)施規劃提出修改和補充意見(jiàn)。
辦公室規章制度優(yōu)秀2
第一條員工應嚴格遵守考勤制度，準時(shí)上班按時(shí)下班，上下班時(shí)間按9:00-17:30執行。
第二條上班后不得外出吃早點(diǎn)或辦私事，如確有需要須征得直管領(lǐng)導允許，午休后應準時(shí)上班。
第三條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無(wú)關(guān)的物品帶入公司。
第四條員工上班時(shí)必須著(zhù)裝整潔、得體，不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類(lèi)、過(guò)大的飾物上班。整體形象符合《基本服務(wù)禮儀標準》中的儀容儀表要求。
第五條辦公時(shí)間因私會(huì )客需和直管領(lǐng)導報備，時(shí)間不得超過(guò)30分鐘；因私打電話(huà)必須簡(jiǎn)短。
第六條上班時(shí)間內辦公室不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)站；任何時(shí)候不得使用不文明語(yǔ)言和肢體動(dòng)作。
第七條個(gè)人所屬的桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門(mén)所屬的'存儲柜、文件柜內部由各部門(mén)指定專(zhuān)人負責整理和清潔；
第八條辦公室環(huán)境要求:環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時(shí)歸位；辦公室內不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過(guò)3/4滿(mǎn)。
第九條工作午休(餐時(shí)間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班；接待公司客人的除外。
第十條下班、或離開(kāi)辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設備，午餐期間關(guān)閉應關(guān)閉顯示器和電燈；公文、印章、票據、現金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內，關(guān)窗、鎖門(mén)后方可離開(kāi)。
第十一條遵守保密紀律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機密。
第十二條文明用廁，節約用紙，注意保潔。
第十三條愛(ài)護公司財產(chǎn)和設備，發(fā)現損壞及時(shí)向辦公室報修，無(wú)法修復的應注明原因申請報廢；因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。
本制度自發(fā)布之日起執行。
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