崗位責任制度（通用30篇）
在快速變化和不斷變革的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的崗位責任制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗位責任制度 1
一、認真學(xué)習衛生安全政策法規，增強衛生安全意識。
二、確保保管室、倉庫內外環(huán)境衛生和個(gè)人衛生，杜絕臟、亂、差現象及個(gè)人不良衛生行為。
三、確保糧、面、油等食品及各種作料按規范進(jìn)貨(進(jìn)貨須驗質(zhì)驗數并做好臺帳)、發(fā)貨（除作料外宜當日發(fā)貨）、存儲（如糧、面離地離墻存放等）。
四、確保食品、作料和公共財產(chǎn)無(wú)人為損壞及丟失，切實(shí)做好防火、防盜、防鼠、防蟑螂、防壞人施害工作，不得允許學(xué)生及非管理人員、食堂工作人員隨意進(jìn)入保管室和倉庫。
五、遵守工作紀律，杜絕收、發(fā)過(guò)程中的.一切循私舞弊行為。
六、提高服務(wù)質(zhì)量，做到誠信、耐心、熱情，最大限度地滿(mǎn)足食堂炊事員的需求。
七、出現非正常情況應及時(shí)報告主管或學(xué)校分管領(lǐng)導或校長(cháng)處理，確保在最短的時(shí)間內控制局面，解決問(wèn)題。
八、若出現責任事故，嚴格追究責任。
崗位責任制度 2
1、出納員負責現金、支票、發(fā)票的核對工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2、現金業(yè)務(wù)要嚴格按照財務(wù)制度和學(xué)校制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的`有權拒付。
3、現金要日清月結，按日逐筆記錄現金帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時(shí)、準確、無(wú)誤。
4、辦理銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經(jīng)領(lǐng)導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。
5、收付現金雙方必須當面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯。
6、對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發(fā)票，不得丟失。
7、杜絕白條抵庫，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報領(lǐng)導。
8、按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時(shí)處理未達帳項。
9、對領(lǐng)導交與的其他事務(wù)按規定辦理。
崗位責任制度 3
一、檔案工作人員必須宣傳、貫徹國家頒發(fā)的《檔案法》、《保密法》的規定，忠于職守，遵守紀律，嚴守機密，維護國家的安全和利益。
二、檔案工作人員必須努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高檔案的理論水平和操作技能，較好地完成各項任務(wù)。
三、檔案工作人員必須搞好檔案資料的收集、整理、歸檔、保管、編目、統計工作，千方百計地維護檔案的完整齊全，延長(cháng)使用壽命。
四、檔案工作人員必須加強對所屬機構檔案的管理，并進(jìn)行監督指導。
五、檔案工作人員必須維護檔案的.安全，落實(shí)好安全措施，必須嚴格履行檔案的利用審批、登記和檔案接收、移出、交接手續。
六、檔案工作人員必須搞好檔案上架排放，分類(lèi)編目、編制檢索工具和資料匯編，熱情、周到地為利用者服務(wù)。
七、對玩忽職守，造成檔案損毀丟失、失密、泄密的檔案工作人員，要追究政治和經(jīng)濟責任，情節嚴重者要追究法律責任。
崗位責任制度 4
一、負責本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛生工作。
做到每天小掃除，每周大掃除，經(jīng)常保持活動(dòng)室內空氣的流通，保證幼兒有一個(gè)舒適、干凈的.環(huán)境。
二、按照消毒制度的規定，認真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。
每天要定時(shí)沖洗廁所，做到廁所槽內無(wú)污垢，保持廁所內清潔無(wú)臭味。
三、在教師指導下，組織好幼兒一日生活。
做好保中有教，全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。
四、在醫務(wù)人員和本班教師指導下嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度。
夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開(kāi)水供應;冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛生。
五、妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具。
防止霉爛、損壞、丟失。
崗位責任制度 5
1. 貫徹執行市委、市政府，區委、區政府和街道黨委、辦事處關(guān)于精神文明建設工作的方針、政策；擬定全處群眾性精神文明建設工作總體規劃、年度目標和實(shí)施意見(jiàn)；研究策劃開(kāi)展群眾性精神文明建設和創(chuàng )建的重大活動(dòng)方案。
2. 負責調查研究全處群眾性精神文明建設工作情況；參與籌劃全處社會(huì )主義道德建設工作，組織協(xié)調開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、未成年人思想道德、文明禮儀教育；組織、協(xié)調、指導全處各種群眾性精神文明“創(chuàng )建”活動(dòng)；督查、反饋全處群眾性精神文明建設任務(wù)的落實(shí)情況。
3.組織落實(shí)全處精神文明建設的具體工作，對精神文明建設的`重大問(wèn)題進(jìn)行調查研究，總結推廣典型。
4.負責全處精神文明建設年度考核工作。
5.承辦區委、區政府交辦的其它工作。
崗位責任制度 6
為了充分發(fā)揮公益性崗位人員的社會(huì )效能，各社區公益性崗位管理辦公室每天都要對公益性崗位人員上崗及工作完成情況進(jìn)行監督檢查，發(fā)現有如下情況者，可予以相應處罰：
�。ㄒ唬┱埵录僬�，每天扣發(fā)工資25元。
�。ǘ┱埐〖僬�，須持縣級以上醫院診斷書(shū)，每天扣發(fā)工資20元。
�。ㄈo(wú)故曠工，每天扣發(fā)工資40元，連續曠工3天以上者，每天扣發(fā)工資50元。連續曠工15天或年累計曠工天30者，除每天扣發(fā)工資50元外，提交區勞動(dòng)就業(yè)局堅決予以辭退。不簽到或提前簽到按無(wú)故曠工處理。
�。ㄋ模o(wú)故脫崗者，每發(fā)現一次扣發(fā)工資15元。
�。ㄎ澹┕ぷ髌陂g不佩戴工作牌者，每發(fā)現一次扣發(fā)工資10元。
�。┟看喂ぷ骱笥缮鐓^公益性崗位管理辦公室工作人員進(jìn)行檢查，對檢查不合格者每次扣發(fā)工資15元。
以上各項罰款每月累計不超過(guò)650元。
崗位責任制度 7
1、醫院護理部依據各級衛生部門(mén)下發(fā)文件制定本院護理管理制度、崗位職責、工作流程、護理常規。
2、各級衛生行政部門(mén)下發(fā)的新的文件、規范后。護理部組織學(xué)習領(lǐng)會(huì )其內容。報請領(lǐng)導批準后及時(shí)修訂本院相關(guān)制度、職責。
3、修訂護理管理制度。崗位職責必須經(jīng)過(guò)全體護士長(cháng)討論并公示修訂內容廣泛征求護士意見(jiàn)及建議。
4、護理管理人員根據征求的意見(jiàn)及建議修改修訂的制度、職責相關(guān)內容要注明修訂日期。
5、修訂的護理管理制度、職能定稿后報請領(lǐng)導批準正式發(fā)布，同時(shí)宣布廢止原本項制度或職責。
6、各科室護士長(cháng)組織相關(guān)人員學(xué)習，督導護士執行，保證制度落實(shí)。
7、護理管理人員在修訂的`護理管理制度、職責發(fā)布后定期督導檢查各科室學(xué)習機執行情況。
8、修訂后的文件，有試行—修改—批準—培訓—執行的程序。有修訂標識。所有文件符合相關(guān)法律法規。
崗位責任制度 8
1、向總部營(yíng)運部負責、主持配送中心日常管理工作，負責收貨區進(jìn)出的商品及有關(guān)單據的審核、把關(guān)，快速準確傳遞單據；
2、負責庫存商品調撥送貨和對帳的管理工作；
3、確保收貨區庫存商品的質(zhì)量完好、數量完整；
4、對商品進(jìn)出過(guò)程中存在的'問(wèn)題及時(shí)處理，重大事件及時(shí)通報有關(guān)部門(mén)；
5、監督管理收貨區電腦和各類(lèi)裝卸設備、工具的使用；
6、確保收貨區商品按類(lèi)別合理堆放周轉暢通；
7、下屬員工的管理、監督、考核、培訓；
8、監督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作，負責倉庫財產(chǎn)安全；
9、制定并實(shí)施本分部工作和培訓計劃，并對執行情況進(jìn)行監控、評估；
10、建立和修改本分部的管理制度及實(shí)施細則，使其具備可行性和合理性；
11、合理分配員工工作，并進(jìn)行考核；
12、積極配合各部門(mén)的工作，并協(xié)調處理各部門(mén)與本部門(mén)之間的關(guān)系。
崗位責任制度 9
1、投料時(shí)必須首先按設備操作規程,啟動(dòng)并檢查提升機、輸送機各環(huán)節運行是否正常,確認一切正常后方可開(kāi)始進(jìn)料。在輸送機運行過(guò)程中,嚴禁任何人從皮帶上跨越!
2、員工打浮麥時(shí),嚴禁站在罐沿上。剛下完麥,罐底二氧化碳未排凈時(shí),員工不得下入罐中。在洗麥、鼓風(fēng)、溢水及處理地面衛生等操作中,嚴防把水濺入配電柜中,而導致電擊事故。
3、在進(jìn)入罐中拆洗噴頭時(shí),不得一人操作,必須按排人員罐內罐外配合,開(kāi)啟高壓水管時(shí)要確認無(wú)誤后再進(jìn)行操作。處理墻上窗子衛生或操作時(shí),不得站在窗臺邊上,以免發(fā)生不測。
4、必須按操作規程。啟動(dòng)二氧化碳風(fēng)機,確認排凈罐底及管路存水時(shí)方可啟動(dòng)。機械、電器設備在運行時(shí)如發(fā)生突發(fā)故障,應立即停止設備運行,以免造成對設備的損壞,在處理過(guò)程中嚴防對人身的傷害。
崗位責任制度 10
1、生產(chǎn)現場(chǎng)的.物品分門(mén)別類(lèi)放置，做到排列整齊有序，標識注明。
2、生產(chǎn)現場(chǎng)不許隨地亂扔紙巾、煙蒂、水果皮、飯盒等雜物，保證現場(chǎng)清潔整齊，不留下衛生死角。
3、保持地溝暢通，地面及設備表面清潔無(wú)污漬，無(wú)積水，實(shí)現清污分流，符合環(huán)保要求。
4、上班期間統一穿工作服，要求著(zhù)裝整齊，清潔，頭發(fā)放在網(wǎng)罩內。
5、嚴格生產(chǎn)現場(chǎng)各項管理制度、加大檢查、抽查力度，保持生產(chǎn)現場(chǎng)整齊有序。
6、生產(chǎn)現場(chǎng)，杜絕物料“跑、冒、滴、漏”，嚴禁現場(chǎng)臟、亂、差等現象。
7、從自己做起，愛(ài)惜公司的一草一木，禁止他人任意破環(huán)和踐踏公司的公共財物。
8、嚴格控制生產(chǎn)工藝紀律，確�！叭龔U”達標排放，營(yíng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
崗位責任制度 11
一、認真履行保潔工作職責，服從領(lǐng)導的`工作安排，完成各項工作任務(wù)。
二、上班時(shí)間必須穿戴工裝，行為舉止文明禮貌、儀表儀容端莊；團結友愛(ài)、顧全大局；嚴于職守，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗、做到有事請假。
三、明確工作責任范圍，熟悉工具種類(lèi)、用途及各種清潔水的使用方法和操作程序。
四、愛(ài)護公物，妥善保管各類(lèi)物品用具，做到勤巡查、勤保潔，隨時(shí)檢查責任范圍內設施設備的完好狀況，遇有損壞情況，須及時(shí)報修并妥善采取應對措施。下班時(shí)應關(guān)好門(mén)窗。
五、隨時(shí)保持責任區域內環(huán)境整潔、衛生。做到窗明幾凈無(wú)污塵、過(guò)道地面無(wú)雜物，及時(shí)清除污物、污垢、污漬，盡量做到清潔衛生無(wú)死角。
六、加強消防安全意識，及時(shí)做好區域內防火、防盜工作，了解防火、救生等基本知識。
七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
崗位責任制度 12
1、負責組織搞好廠(chǎng)級安全培訓工作。
2、負責貫徹和落實(shí)有關(guān)安全法律法規的學(xué)習。
3、組織各級管理人員的安全培訓教育工作,保證企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員符合任職要求。
4、組織各部門(mén)落實(shí)對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓教育和基本功訓練。
5、組織對新從業(yè)人員進(jìn)行廠(chǎng)、車(chē)間、班組安全培訓教育。
6、做好各種特殊作業(yè)人員的證件的管理工作,并按時(shí)聯(lián)系復培工作。
7、組織各部門(mén)做好其他人員的培訓教育工作(轉崗、干部頂崗、復崗人員)
8、組織協(xié)調好各部門(mén)培訓時(shí)間的`合理安排,并做好各級培訓臺帳。
9、按照培訓需求制定培訓計劃,并經(jīng)常抽查和驗證培訓效果。
10、建立健全各種事故臺賬檔案及保存整理好事故處理的原始記錄
11、做好集團公司的工傷上報和賠付工作并做好工傷管理規定的完善工作
崗位責任制度 13
1、嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，執行一切財會(huì )制度，熟悉和掌握有關(guān)財會(huì )工作的方針、政策和規定，正確地對園內的收支進(jìn)行監督，認真審核各種憑證。
2、合理安排全園經(jīng)費，編制安排全年經(jīng)費預算，做到開(kāi)支有計劃，使用有標準，各項費用來(lái)源渠道分得清，專(zhuān)款專(zhuān)用，經(jīng)常分析預算的執行情況及效果。
3、每月編制各項會(huì )計報表，要求做到科目準確，帳表相符，數字正確，帳目清晰，完整無(wú)缺，日清月結，報表及時(shí)，按月公布有關(guān)帳目。
4、定期向家長(cháng)報告幼兒經(jīng)費收入與支出情況，協(xié)助園長(cháng)做好幼兒園的財務(wù)管理工作。
5、妥善保管好本園的會(huì )計憑證、帳簿、報表等財務(wù)檔案資料，并定期立卷歸檔。
6、正確核算幼兒的.伙食費及代辦費，向家長(cháng)公布每月幼兒伙食帳目，期末向家長(cháng)公布代辦費清單。
7、協(xié)助出納做好每月的工資獎金發(fā)放工作。
崗位責任制度 14
一、遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上、下班，不遲到、不早退和不脫崗。
二、文明禮貌、儀表端莊、衣著(zhù)得體，態(tài)度和藹、工作耐心細致；嚴格遵守醫務(wù)人員職業(yè)道德行為規范，對病人一視同仁。
三、做好并保持病區的全部清潔衛生，做到物品擺放合理整潔。
四、愛(ài)崗敬業(yè)，主動(dòng)協(xié)助醫生做好對病人及其家屬的咨詢(xún)、接診和治療工作。
五、積極認真地協(xié)助醫生完成處方和各種表格的.填寫(xiě)和登統工作。
六、主動(dòng)病區財、物管理工作，嚴格管理?yè)尵人幤�，按規定完成有關(guān)的登統記錄。
七、負責醫療文件和物品管理，愛(ài)惜公家財物，注意節約用水、用電和各種用品。
八、努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理水平。
九、下班前作好安全檢查，查看水、電、門(mén)、窗是否關(guān)好，物品帶齊與否。
十、凡因不遵守崗位職責所造成的一切后果由當事人自己負責。
崗位責任制度 15
一、學(xué)生會(huì )部門(mén)任務(wù)書(shū)、廣泛性通知、工作報告、請示、批復等統一以學(xué)生會(huì )公文形式由秘書(shū)處按程序辦理。
二、所有公文均進(jìn)行收發(fā)文登記，發(fā)文簿由秘書(shū)處統一保管以備查驗，秘書(shū)處負責所有文件的收發(fā)。
三、任務(wù)書(shū)為學(xué)生會(huì )內部文件，按公文處理，下到任務(wù)書(shū)一律以紙制形式由秘書(shū)處至各部部長(cháng)或各部門(mén)專(zhuān)兼職秘書(shū)。
四、廣泛性通知是普發(fā)性文件，由秘書(shū)處或部門(mén)提出的方案報批主席團后以學(xué)生會(huì )名義發(fā)出（或轉經(jīng)報批團總支后由團總支名義發(fā)出），由主席團提出的方案經(jīng)討論后以學(xué)生會(huì )名義發(fā)出。
五、工作報告按實(shí)際報告的'部門(mén)發(fā)出。主送主席團的工作報告經(jīng)由秘書(shū)處收文轉交。各部門(mén)部長(cháng)必須每月向主席團遞交個(gè)人書(shū)面工作總結，每季度遞交部門(mén)工作報告。
六、由部門(mén)策劃的活動(dòng)一律以請示的形式向主席團請示，并將策劃書(shū)列為附件一并遞交，待討論通過(guò)后以學(xué)生會(huì )名義向團總支請示。
崗位責任制度 16
1、鍋爐崗位是必須保證安全運行的工作場(chǎng)所，非工作人員不得入內，不得觸摸，靠近各種設備及配電柜等機電設備，以免發(fā)生危險。
2、主管人員、當班司爐工，必須按安全設備管理要求檢查、維護保養設備，定期排污，檢查安全保護設施、受壓部件，是否處于正常工作狀態(tài)。并對出現的故障盡快做出正確的判斷與處理。確保鍋爐用水達到標準。安全閥及壓力表等必須按市區主管部門(mén)要求定期送檢！
3、主管人員、當班司爐工要調解好鍋爐安全受壓部件，以保證其靈敏度及可靠性，并對安全閥、壓力表、水位計等與鍋爐本體的.連接管路進(jìn)行檢查，嚴防堵塞，導致安全事故。
4、鍋爐設備升降壓必須緩慢均衡平穩，嚴禁急劇升降。
5、對設備暴露出的隱患與問(wèn)題，生產(chǎn)運行中暫時(shí)不能處理，但不影響正常運行的必須及時(shí)報告，詳實(shí)記錄在交接記錄上。
崗位責任制度 17
一、遵紀守法，依法執教，貫徹國家的教育方針，遵守《教師法》等法律法規，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展，努力提高保教質(zhì)量。
二、熱愛(ài)事業(yè)，忠于職責，樂(lè )于奉獻，樂(lè )業(yè)敬業(yè)，更新教育觀(guān)念，探索教育規律，完成教育任務(wù)。
三、愛(ài)護幼兒，精心育苗，關(guān)愛(ài)每位幼兒，平等、公正對待每位幼兒。不諷刺、不挖苦、歧視幼兒，不體罰或變相體罰幼兒。
四、團結協(xié)作，形成合力，關(guān)心集體，顧全大局，欣賞他人，寬于待人，互慰互勉，攜手共進(jìn)。不做有損集體榮譽(yù)和不利于團結的'事。
五、尊重家長(cháng)，廉潔從教，積極主動(dòng)開(kāi)展家長(cháng)工作，為家長(cháng)提供服務(wù)。
六、以身作則，為人師表，嚴格遵守幼兒園的規章制度。儀表大方，舉止端莊，語(yǔ)言文明，作風(fēng)正派注重身教。維護社會(huì )公德，不參與賭博、迷信、邪教活動(dòng)。
崗位責任制度 18
1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理；恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2、嚴格執行本公司門(mén)衛管理制度，堅守崗位，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、匯報。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司人員、車(chē)輛進(jìn)出廠(chǎng)區要實(shí)行查詢(xún)登記。
5、信件、報紙及時(shí)送至辦公室，密件或限時(shí)信件及時(shí)呈送有關(guān)人員。
6、做好大門(mén)20米區域內的衛生環(huán)境整治和清理。
7、隨時(shí)清掃門(mén)衛室，保持門(mén)衛室干凈衛生。
8、值勤期間，要做到大門(mén)隨開(kāi)隨關(guān)，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得上崗。
10、值勤人員必須文明執勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來(lái)人員、公司客戶(hù)及合作伙伴。
崗位責任制度 19
�、� 熟悉電教設備的使用方法，懂得電教設備的日常維護。
�、� 保管好鑰匙，每天都帶回學(xué)校。當老師上課需要使用電教設備時(shí)，要及時(shí)做好準備并負責打開(kāi)儀器柜。下課時(shí)要關(guān)閉所有電教設備的電源，并鎖好儀器柜。
�、� 電教設備使用過(guò)程中，如有疑問(wèn)應向電教中心的老師請教。如果電教設備有故障，自己不能擅自處理，要及時(shí)向電教中心匯報。
�、� 除電教管理員外，其他同學(xué)不能進(jìn)行任何操作。發(fā)現有人玩弄或故意損壞電教設備，應及時(shí)制止并向老師匯報。
�、� 每天放學(xué)后要檢查是否把所有電教設備的電源都關(guān)好，并把所有的柜門(mén)鎖好。
�、� 如果某種原因不能上學(xué)，要提前一天把鑰匙交給班主任。
�、� 電教設備管理員要有責任心，工作認真，決不馬虎。
�、� 做好設備清潔工作，注意防火、防潮。
�、� 不按規定使用電教設備造成損壞的或故意損壞電教設備的.，照價(jià)賠償。
�、� 做好電教設備的使用情況登記。
崗位責任制度 20
一、遵守安全第一，做到防患于未然的原則。
二、各班老師要做到不能讓幼兒?jiǎn)为毣丶�，要讓幼兒家長(cháng)親自接送。
三、老師必須熟悉每位家長(cháng)，不能讓陌生人接走，如家長(cháng)有事，托別人來(lái)接必須提前用電話(huà)與家長(cháng)聯(lián)系，情況屬實(shí)才能接走。
四、各班老師平時(shí)要通過(guò)故事、兒歌、游戲等形式讓幼兒了解基本的交通規則。
五、及時(shí)檢查安全隱患，更換老化電線(xiàn)，消除安全隱患。
六、經(jīng)常組織老師學(xué)習消防知識，參加消防安全知識培訓，增強消防安全意識。
七、不定期向幼兒傳授簡(jiǎn)單、基礎的消防安全知識。
八、注意廚房用火的.安全管理工作。
九、節假日實(shí)行人員值班制度。
十、幼兒每人一杯一巾，專(zhuān)人專(zhuān)用。
十一、確保幼兒園的飲用水安全。
崗位責任制度 21
1、對班長(cháng)負責，對本崗位安全生產(chǎn)工作負直接責任，有權拒絕違章指揮；
2、認真遵守和執行電業(yè)安全方針，各種規程，規章制度，積極參加班各種技術(shù)學(xué)習和安全活動(dòng)，不斷增強技術(shù)素質(zhì)和安全意識；
3、按照設備大修，維護，保養周期，在班長(cháng)領(lǐng)導和安排下，負責保質(zhì)保量的完成，并保證施工現場(chǎng)工完、料凈、場(chǎng)地清；
4、認真完成站里交給的各項生產(chǎn)任務(wù)和臨時(shí)性生產(chǎn)任務(wù)，做到不折不扣，不應付了事；
5、嚴格認真地對各生產(chǎn)崗位的'電氣設備，進(jìn)行巡回檢安全生產(chǎn)查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，處理不了的應向班長(cháng)或站里匯報，保證電氣設備處于完好狀態(tài)；
6、負責本崗和生產(chǎn)區各低壓室，低壓盤(pán)，動(dòng)力配電箱，照明配電箱，每?jì)芍芤淮蔚男l生清掃，和每月一次的電動(dòng)閥檢查填卡。
崗位責任制度 22
1.具有高度的責任心和事業(yè)心,堅守崗位、勤奮敬業(yè),認真學(xué)習、精通業(yè)務(wù)。
2.堅守崗位,做到“三不”、“四嚴禁”。即不遲到,不早退,不脫崗,嚴禁閑聊,嚴禁喝酒,嚴禁吸煙,嚴禁一切娛樂(lè )活動(dòng)。
3.熟悉監控設備的`基本原理和使用性能,熟悉各監控點(diǎn)的布局及其監控范圍,熟悉重點(diǎn)監控點(diǎn)和重點(diǎn)監控區域。能熟練操作監控設備,保證設備操作有序、準確、迅速。
4.每班至少進(jìn)行一次各類(lèi)信號檢查,做好記錄。
5.密切注視監控顯示屏幕的運行狀況,觀(guān)察設備各類(lèi)信號運行是否正常,并做好設備運行情況記錄。
6.發(fā)現不安全因素或可疑情況,應立即進(jìn)行信息復核,并迅速通知相關(guān)負責人立即趕到現場(chǎng)處理。
7.發(fā)生緊急情況或突發(fā)事件,應正確處置,及時(shí)撥打110、119、120、999等,并迅速報告安保部經(jīng)理。
8.每日清理一次監控室內外衛生。保持墻面、地面、窗臺、桌面干凈、整潔,各類(lèi)設備外表無(wú)灰塵。
崗位責任制度 23
1、對本企業(yè)貫徹上級的安全生產(chǎn)方針、政策起保證監督作用，并積極提出建議和意見(jiàn)。加強安全生產(chǎn)管理，負責建立并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制。
2、嚴格執行國家和總公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規、政策和制度，加強對職工進(jìn)行安全教育培訓，接受安全培訓考核。
3、深入生產(chǎn)一線(xiàn)，掌握了解職工的思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問(wèn)題，做到防患于未然。
4、檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況。定期到承包單位檢查落實(shí)安全管理及隱患問(wèn)題整改情況。
5、負責健全安全生產(chǎn)管理機構，充實(shí)專(zhuān)職安全技術(shù)管理人員。聽(tīng)取安全工作匯報，決定安全工作的.重要獎懲。
6、主持召開(kāi)安委會(huì )會(huì )議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。
7、組織對重大事故的調查處理，落實(shí)事故“三不放過(guò)”原則，堅持發(fā)生重大事故向上級黨委匯報制度。
崗位責任制度 24
�。ㄒ唬┓e極參加安全技術(shù)培訓，努力學(xué)習有關(guān)職業(yè)安全衛生知識和技術(shù)，不斷提高應急處置能力和自我保護能力。
�。ǘ┳袷貒蚁嚓P(guān)安全生產(chǎn)法律法規、標準和燒結廠(chǎng)職業(yè)安全衛生規章制度，不違法、不違章、不違規。
�。ㄈ┌l(fā)現他人違章作業(yè)和冒險蠻干應及時(shí)勸阻、糾正，勸阻，糾正無(wú)效時(shí)應及時(shí)報告。
�。ㄋ模⿲υ诠ぷ鬟^(guò)程中因違法、違規而導致事故的后果負責。
�。ㄎ澹┓e極參加各種安全活動(dòng)。服從職業(yè)安全衛生管理人員的.指導，積極關(guān)心職業(yè)安全衛生工作，主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作的建議。
�。┌l(fā)生事故和危險時(shí)，應立即報警，采取應急有效的措施，防止事態(tài)擴大，并設法及時(shí)搶救受傷人員。同時(shí)盡快向領(lǐng)導報告，做好事故現場(chǎng)的保護工作。
崗位責任制度 25
一、本崗實(shí)行二十四小時(shí)輪留值勤制度，嚴禁在崗喝酒、睡覺(jué)，及做與值勤無(wú)關(guān)之事；
二、崗位值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全防范工作。
三、崗位必須保持衛生清潔，物品放置應定位規范，愛(ài)護保管好崗位值班物品，不在崗位內吸煙，未經(jīng)允許不得擅自私放外人進(jìn)入值班崗位。
四、嚴格執行出入登記制度，嚴禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。
五、保衛人員值勤時(shí)不得進(jìn)行私人會(huì )客，特殊情況須經(jīng)所屬部門(mén)領(lǐng)導同意，方可進(jìn)行。
六、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續，凡末經(jīng)登記的物品不得放行；
七、未經(jīng)允許，執勤人員不得擅自脫崗、離崗。
八、嚴格遵守公司、部門(mén)有關(guān)管理規定，嚴格執行交接班制度，執勤時(shí)須衣著(zhù)整潔、用語(yǔ)文明禮貌，形象良好。
崗位責任制度 26
1、參與制訂公司中長(cháng)期發(fā)展戰略;根據總體發(fā)展戰略制訂財務(wù)戰略;
2、利用財務(wù)核算與會(huì )計管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略，并主持公司財務(wù)戰略規劃的制定;主持對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;
3、財務(wù)報表的審查;全面負責公司財務(wù)工作;
4、負責公司與金融機構、投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規劃融資項目;
5、輔助總經(jīng)理制定投、融資發(fā)展戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃，并向總經(jīng)理提供相關(guān)的解決方案;
6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行投資業(yè)務(wù)管理，優(yōu)化項目結構，提高投資回報率，保障公司戰略發(fā)展目標的`達成;
7、負責組織完成引進(jìn)戰略投資者、資產(chǎn)重組、并購、信托等投資事宜;
8、負責進(jìn)行項目的投資談判、簽約等工作;
9、負責投資方案和投資報告的審核;
10、負責拓展并維護公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系。
崗位責任制度 27
1、員工在工作期間要牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”的思想，積極參加安全生產(chǎn)各項活動(dòng)，自覺(jué)接受安全教育，不斷提高自我防護意識。
2、嚴格遵守各種操作規程，禁止隨便開(kāi)動(dòng)他人使用的機械電力設備，不允許無(wú)證操作特殊工種作業(yè)，員工有權拒絕違章指揮操作。
3、高溫、高壓、腐蝕等危險的勞動(dòng)場(chǎng)所，必須貼有顯眼的安全標示牌，并采取相應的有效防護措施。
4、各單位組織相關(guān)人員定期、不定期的對安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查，并做好記錄，對檢查出的'隱患，必須及時(shí)限期整改，對發(fā)生的安全事故，務(wù)必按“三不放過(guò)”原則進(jìn)行處理。
5、工作期間，嚴禁單獨去極有可能發(fā)生危險的地方檢修或操作，必須有人照應，以免發(fā)生危險無(wú)人知曉。
6、在不同的崗位，員工必須佩戴好相應的防護用品，并正確的使用和愛(ài)護好各種防護用品。
崗位責任制度 28
1、組織領(lǐng)導集團公司的財務(wù)、成本、投融資、預算、會(huì )計核算及監督、財務(wù)分析等方面的工作
2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序
3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案
4、組織擬定公司年度預算大綱及財務(wù)預算，并提交董事會(huì )審議
5、審核融資計劃，報上級批準后組織實(shí)施
6、組織編制預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會(huì )計報表等
7、負責組織實(shí)施內部審計并配合外部審計工作
8、參與集團重大投融資決策，優(yōu)化資本結構和資本配置;
9、負責上市主體在資本市場(chǎng)的重要活動(dòng)及項目，如投融資、兼并、收購等;
10、負責上市主體的.市值管理，建立和維護好投資者關(guān)系。
崗位責任制度 29
1、全面統籌規劃公司財務(wù)管理戰略，擬定公司財務(wù)規劃方案。
2、按照企業(yè)戰略發(fā)展規劃的要求，全面主持財務(wù)體系的`運作管理。
3、以合理的企業(yè)資源成本適時(shí)制定、修正、和完善財務(wù)組織體系，指導下屬員工的有效職責分工和高效協(xié)作。
4、負責主持編制預算并監督其執行。
5、負責公司投資、籌資等工作，負責向公司提交可行性方案。
6、負責財稅政策法規的研究，定期提供財稅信息報告和專(zhuān)題研究報告;分析企業(yè)經(jīng)濟環(huán)境，提供財稅咨詢(xún)，策劃財稅解決方案。
7、主持財務(wù)會(huì )計政策和職能范圍內的財務(wù)制度的研究、設計、和提審核。
8、建立財務(wù)風(fēng)險的預警與防范體系;確保不會(huì )出現資金安全風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險等財務(wù)風(fēng)險。
9、向公司高層決策者提供有關(guān)財務(wù)管理、會(huì )計核算等方面的建議，致力于提高公司的盈利水平。
10、執行公司預算管理和成本控制制度與規程，節省本部門(mén)各類(lèi)辦公費用。
崗位責任制度 30
1、在護士長(cháng)領(lǐng)導下，在醫師指導下進(jìn)行工作。
2、嚴格執行醫院和本科室的各項規章制度，認真履行職責。
3、接待病人熱情，做好病人心理護理，向病人介紹、宣傳有關(guān)檢查知識，解除思想顧慮，使病人愉快地接受檢查。
4、做好開(kāi)診前的一切準備工作，檢查各種消毒器械、敷料等用物是否備齊，診療完畢分別清理，消毒備用。
5、對病重者給予提前就診，對年老體弱和遠道來(lái)的.病人給予關(guān)照，對傳染病患者根據條件，及時(shí)隔離消毒處理。
6、按規定管理好本科的藥品、器械、被服、家具等物品。
7、嚴格執行查對制度，嚴防差錯事故。
8、掌握好急救用品的作用、劑量，掌握本科室各項檢查的操作規程，必要時(shí)協(xié)助醫師做好各項，并做好貴重儀器保養工作。
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