保密管理制度(合集15篇)

　　在生活中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的保密管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

保密管理制度1

　　第一章 總則

　　第一條 為加強公司計算機和信息系統（包括涉密信息系統和非涉密信息系統）

　　安全保密管理，確保國家秘密及商業(yè)秘密的安全，根據國家有關(guān)保密法規標準和中核集團公司有關(guān)規定，制定本規定。

　　第二條 本規定所稱(chēng)涉密信息系統是指由計算機及其相關(guān)的配套設備、設施構成的，按照一定的應用目標和規定存儲、處理、傳輸涉密信息的系統或網(wǎng)絡(luò )，包括機房、網(wǎng)絡(luò )設備、軟件、網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路、用戶(hù)終端等內容。

　　第三條 涉密信息系統的建設和應用要本著(zhù)“預防為主、分級負責、科學(xué)管理、保障安全”的方針，堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，誰(shuí)使用、誰(shuí)負責”和“控制源頭、歸口管理、加強檢查、落實(shí)制度”的原則，確保涉密信息系統和國家秘密信息安全。

　　第四條 涉密信息系統安全保密防護必須嚴格按照國家保密標準、規定和集團公司文件要求進(jìn)行設計、實(shí)施、測評審查與審批和驗收；未通過(guò)國家審批的涉密信息系統，不得投入使用。

　　第五條 本規定適用于公司所有計算機和信息系統安全保密管理工作。

　　第二章 管理機構與職責

　　第六條 公司法人代表是涉密信息系統安全保密第一責任人，確保涉密信息系統安全保密措施的落實(shí)，提供人力、物力、財力等條件保障，督促檢查領(lǐng)導責任制落實(shí)。

　　第七條 公司保密委員會(huì )是涉密信息系統安全保密管理決策機構，其主要職責：

　�。ㄒ唬┙�立健全安全保密管理制度和防范措施，并監督檢查落實(shí)情況；

　�。ǘ�）協(xié)調處理有關(guān)涉密信息系統安全保密管理的重大問(wèn)題，對重大失泄密事件進(jìn)行查處。

　　第八條 成立公司涉密信息系統安全保密領(lǐng)導小組，保密辦、科技信息部（信息化）、黨政辦公室（密碼）、財會(huì )部、人力資源部、武裝保衛部和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)、單位為成員單位，在公司黨政和保密委員會(huì )領(lǐng)導下，組織協(xié)調公司涉密信息系統安全保密管理工作。

　　第九條 保密辦主要職責：

　�。ㄒ唬�擬定涉密信息系統安全保密管理制度，并組織落實(shí)各項保密防范措施；

　�。ǘ�）對系統用戶(hù)和安全保密管理人員進(jìn)行資格審查和安全保密教育培訓，審查涉密信息系統用戶(hù)的職責和權限，并備案；

　�。ㄈ�）組織對涉密信息系統進(jìn)行安全保密監督檢查和風(fēng)險評估，提出涉密信息系統安全運行的保密要求；

　�。ㄋ模�會(huì )同科技信息部對涉密信息系統中介質(zhì)、設備、設施的授權使用的審查，建立涉密信息系統安全評估制度，每年對涉密信息系統安全措施進(jìn)行一次評審；

　�。ㄎ澹�對涉密信息系統設計、施工和集成單位進(jìn)行資質(zhì)審查，對進(jìn)入涉密信息系統的安全保密產(chǎn)品進(jìn)行準入審查和規范管理，對涉密信息系統進(jìn)行安全保密性能檢測；

　�。�六）對涉密信息系統中各應用系統進(jìn)行定密、變更密級和解密工作進(jìn)行審核；

　�。ㄆ撸┙M織查處涉密信息系統失泄密事件。

　　第十條

　　科技信息部、財會(huì )部主要職責是：

　�。ㄒ唬┙M織、實(shí)施涉密信息系統的規劃、設計、建設，制定安全保密防護方案；

　�。ǘ�）落實(shí)涉密信息系統安全保密策略、運行安全控制、安全驗證等安全技術(shù)措施；每半年對涉密信息系統進(jìn)行風(fēng)險評估，提出整改措施，經(jīng)涉密信息系統安全保密領(lǐng)導

　　小組批準后組織實(shí)施，確保安全技術(shù)措施有效、可靠；

　�。ㄈ�）落實(shí)涉密信息系統中各應用系統進(jìn)行用戶(hù)權限設置及介質(zhì)、設備、設施的授權使用、保管以及維護等安全保密管理措施；

　�。ㄋ模┡鋫渖婷苄畔⑾到y管理員、安全保密管理員和安全審計員，并制定相應的職責； “三員”角色不得兼任，權限設置相互獨立、相互制約；“三員”應通過(guò)安全保密培訓持證上崗；

　�。ㄎ澹┞鋵�(shí)計算機機房、配線(xiàn)間等重要部位的安全保密防范措施及網(wǎng)絡(luò )的安全管理，負責日常業(yè)務(wù)數據及其他重要數據的備份管理；

　�。�六）配合保密辦對涉密信息系統進(jìn)行安全檢查，對存在的隱患進(jìn)行及時(shí)整改；

　�。ㄆ撸┲贫☉�急預案并組織演練，落實(shí)應急措施，處理信息安全突發(fā)事件。

　　第十一條 黨政辦公室主要職責：

　　按照國家密碼管理的相關(guān)要求，落實(shí)涉密信息系統中普密設備的管理措施。

　　第十二條 相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)、單位主要職責：涉密信息系統的使用部門(mén)、單位要嚴格遵守保密管理規定，教育員工提高安全保密意識，落實(shí)涉密信息系統各項安全防范措施；準確確定應用系統密級，制定并落實(shí)相應的二級保密管理制度。

　　第十三條 涉密信息系統配備系統管理員、安全保密管理員、安全審計員，其職責是：

　�。ㄒ唬┫到y管理員負責系統中軟硬件設備的運行、管理與維護工作，確保信息系統的安全、穩定、連續運行。系統管理員包括網(wǎng)絡(luò )管理員、數據庫管理員、應用系統管理員。

　�。ǘ�）安全保密管理員負責安全技術(shù)設備、策略實(shí)施和管理工作，包括用戶(hù)帳號管理以及安全保密設備和系統所產(chǎn)生日志的審查分析。

　�。ㄈ�）安全審計員負責安全審計設備安裝調試，對各種系統操作行為進(jìn)行安全審計跟蹤分析和監督檢查，以及時(shí)發(fā)現違規行為，并每月向涉密信息系統安全保密領(lǐng)導小組辦公室匯報一次情況。

　　第三章 系統建設管理

　　第十四條 規劃和建設涉密信息系統時(shí)，按照涉密信息系統分級保護標準的規定，同步規劃和落實(shí)安全保密措施，系統建設與安全保密措施同計劃、同預算、同建設、同驗收。

　　第十五條 涉密信息系統規劃和建設的安全保密方案，應由具有“涉及國家秘密的計算機信息系統集成資質(zhì)”的機構編制或自行編制，安全保密方案必須經(jīng)上級保密主管部門(mén)審批后方可實(shí)施。

　　第十六條 涉密信息系統規劃和建設實(shí)施時(shí)，應由具有“涉及國家秘密的計算機信息系統集成資質(zhì)”的機構實(shí)施或自行實(shí)施，并與實(shí)施方簽署保密協(xié)議，項目竣工后必須由保密辦和科技信息部共同組織驗收。

　　第十七條 對涉密信息系統要采取與密級相適應的保密措施，配備通過(guò)國家保密主管部門(mén)指定的測評機構檢測的安全保密產(chǎn)品。涉密信息系統使用的軟件產(chǎn)品必須是正版軟件。

　　第四章 信息管理

　　第一節 信息分類(lèi)與控制

　　第十八條 涉密信息系統的密級，按系統中所處理信息的最高密級設定，嚴禁處理高于涉密信息系統密級的涉密信息。

　　第十九條 涉密信息系統中產(chǎn)生、存儲、處理、傳輸、歸檔和輸出的文件、數據、圖紙等信息及其存儲介質(zhì)應按要求及時(shí)定密、標密，并按涉密文件進(jìn)行管理。電子文件密級標識應與信息主體不可分離，密級標識不得篡改。涉密信息系統中的涉密信息總量每半年進(jìn)行一次分類(lèi)統計、匯總，并在保密辦備案。

　　第二十條 涉密信息系統應建立安全保密策略，并采取有效措施，防止涉密信息被非授權訪(fǎng)問(wèn)、篡改，刪除和丟失；防止高密級信息流向低密級計算機。涉密信息遠程傳輸必須采取密碼保護措施。

　　第二十一條 向涉密信息系統以外的單位傳遞涉密信息，一般只提供紙質(zhì)文件，確需提供涉密電子文檔的，按信息交換及中間轉換機管理規定執行。

　　第二十二條 清除涉密計算機、服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò )設備、存儲介質(zhì)中的涉密信息時(shí)，必須使用符合保密標準、要求的工具或軟件。

　　第二節 用戶(hù)管理與授權

　　第二十三條 根據本部門(mén)、單位使用涉密信息系統的密級和實(shí)際工作需要，確定人員知悉范圍，以此作為用戶(hù)授權的依據。

　　第二十四條 用戶(hù)清單管理

　�。ㄒ唬┛萍夹畔⒉抗芾怼把芯吭囼灦讶剂显�件數字化信息系統”和“中核集團涉密廣域網(wǎng)”用戶(hù)清單；財會(huì )部管理“財務(wù)會(huì )計核算網(wǎng)”用戶(hù)清單；

　�。ǘ�）新增用戶(hù)時(shí)，由用戶(hù)本人提出書(shū)面申請，經(jīng)本部門(mén)、單位審核，科技信息部、保密辦審批后，由科技信息部備案并統一建立用戶(hù)；“財務(wù)會(huì )計核算網(wǎng)”的用戶(hù)由財會(huì )部統一建立；

　�。ㄈ�）刪除用戶(hù)時(shí)，由用戶(hù)本人所在部門(mén)、單位書(shū)面通知科技信息部，核準后由安全保密管理員即時(shí)將用戶(hù)在涉密信息系統內的所有帳號、權限廢止；“財務(wù)會(huì )計核算網(wǎng)”密辦審核，公司分管領(lǐng)導審批。開(kāi)通、審批堅持“工作必須”的原則。

　　第六十四條 國際互聯(lián)網(wǎng)計算機實(shí)行專(zhuān)人負責、專(zhuān)機上網(wǎng)管理，嚴禁存儲、處理、傳遞涉密信息和內部敏感信息。接入互聯(lián)網(wǎng)的計算機須建立使用登記制度。

　　第六十五條 上網(wǎng)信息實(shí)行“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負責”的保密管理原則，信息上網(wǎng)必須經(jīng)過(guò)嚴格審查和批準，堅決做到“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”。對上網(wǎng)信息進(jìn)行擴充或更新，應重新進(jìn)行保密審查。

　　第六十六條 任何部門(mén)、單位和個(gè)人不得在電子郵件、電子公告系統、聊天室、網(wǎng)絡(luò )新聞組、博客等上發(fā)布、談?wù)�、傳遞、轉發(fā)或抄送國家秘密信息。

　　第六十七條 從國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公眾信息網(wǎng)下載程序和軟件工具等轉入涉密系統，經(jīng)科技信息部審批后，按照信息交換及中間轉換機管理規定執行。

　　第九章 便攜式計算機管理

　　第六十八條 便攜式計算機（包括涉密便攜式計算機和非涉密便攜式計算機）實(shí)行 “誰(shuí)擁有，誰(shuí)使用，誰(shuí)負責”的保密管理原則，使用者須與公司簽定保密承諾書(shū)。

　　第六十九條 涉密便攜式計算機根據工作需要確定密級，粘貼密級標識，按照涉密設備進(jìn)行管理，保密辦備案后方可使用。

　　第七十條 便攜式計算機應具備防病毒、防非法外聯(lián)和身份認證（設置開(kāi)機密碼口令）等安全保密防護措施。

　　第七十一條 禁止使用涉密便攜式計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)和非涉密網(wǎng)絡(luò )；嚴禁涉密便攜式計算機與涉密信息系統互聯(lián)。

　　第七十二條 涉密便攜式計算機不得處理絕密級信息。未經(jīng)保密辦審批，嚴禁在涉密便攜式計算機中存儲涉密信息。處理、存儲涉密信息應在涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)上進(jìn)行，并與涉密便攜式計算機分離保管。

　　第七十三條 禁止使用私有便攜式計算機處理辦公信息；嚴禁非涉密便攜式計算機存儲、處理涉密信息；嚴禁將涉密存儲介質(zhì)接入非涉密便攜式計算機使用。

　　第七十四條 公司配備專(zhuān)供外出攜帶的涉密便攜式計算機和涉密存儲介質(zhì)，按照 “集中管理、審批借用”的原則進(jìn)行管理，建立使用登記制度。外出攜帶的涉密便攜式計算機須經(jīng)保密辦檢查后方可帶出公司，返回時(shí)須進(jìn)行技術(shù)檢查。

　　第七十五條 因工作需要外單位攜帶便攜式計算機進(jìn)入公司辦公區域，需辦理保密審批手續。

　　第十章 應急響應管理

　　第七十六條 為有效預防和處置涉密信息系統安全突發(fā)事件，及時(shí)控制和消除涉密信息系統安全突發(fā)事件的危害和影響，保障涉密信息系統的安全穩定運行，科技信息部和財會(huì )部應分別制定相應應急響應預案，經(jīng)公司涉密信息系統安全保密領(lǐng)導小組審批后實(shí)施。

　　第七十七條 應急響應預案用于涉密信息系統安全突發(fā)事件。突發(fā)事件分為系統運行安全事件和泄密事件，根據事件引發(fā)原因分為災害類(lèi)、故障類(lèi)或攻擊類(lèi)三種情況。

　�。ㄒ唬�災害事件：根據實(shí)際情況，在保障人身安全前提下，保障數據安全和設備安

　�。ǘ�）故障或攻擊事件：判斷故障或攻擊的來(lái)源與性質(zhì)，關(guān)閉影響安全與穩定的網(wǎng)絡(luò )設備和服務(wù)器設備，斷開(kāi)信息系統與攻擊來(lái)源的網(wǎng)絡(luò )物理連接，跟蹤并鎖定攻擊來(lái)源的IP地址或其它網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)信息，修復被破壞的信息，恢復信息系統。按照事件發(fā)生的性質(zhì)分別采用以下方案：1、病毒傳播：及時(shí)尋找并斷開(kāi)傳播源，判斷病毒的類(lèi)型、性質(zhì)、可能的危害范圍。為避免產(chǎn)生更大的損失，保護計算機，必要時(shí)可關(guān)閉相應的端口，尋找并公布病毒攻擊信息，以及殺毒、防御方法；

　　2、外部入侵：判斷入侵的來(lái)源，評價(jià)入侵可能或已經(jīng)造成的危害。對入侵未遂、未造成損害的，且評價(jià)威脅很小的外部入侵，定位入侵的IP地址，及時(shí)關(guān)閉入侵的端口，限制入侵的IP地址的訪(fǎng)問(wèn)。對于已經(jīng)造成危害的，應立即采用斷開(kāi)網(wǎng)絡(luò )連接的方法，避免造成更大損失和帶來(lái)的影響；

　　3、內部入侵：查清入侵來(lái)源，如IP地址、所在區域、所處辦公室等信息，同時(shí)斷開(kāi)對應的交換機端口，針對入侵方法調整或更新入侵檢測設備。對于無(wú)法制止的多點(diǎn)入侵和造成損害的，應及時(shí)關(guān)閉被入侵的服務(wù)器或相應設備；

　　4、網(wǎng)絡(luò )故障：判斷故障發(fā)生點(diǎn)和故障原因，能夠迅速解決的`盡快排除故障，并優(yōu)先保證主要應用系統的運轉；

　　5、其它未列出的不確定因素造成的事件，結合具體的情況，做出相應的處理。不能處理的及時(shí)咨詢(xún)，上報公司信息安全領(lǐng)導小組。

　　第七十八條 按照信息安全突發(fā)事件的性質(zhì)、影響范圍和造成的損失，將涉密信息系統安全突發(fā)事件分為特別重大事件（I級）、重大事件（II級）、較大事件（III級）和一般事件（IV級）四個(gè)等級。

　�。ㄒ唬┮话闶录�由科技信息部（或財會(huì )部）依據應急響應預案進(jìn)行處置；

　�。ǘ�）較大事件由科技信息部（或財會(huì )部）、保密辦依據應急響應預案進(jìn)行處置，及時(shí)向公司信息安全領(lǐng)導小組報告并提請協(xié)調處置；

　�。ㄈ�）重大事件啟動(dòng)應急響應預案，對突發(fā)事件進(jìn)行處置，及時(shí)向公司黨政報告并提請協(xié)調處置；

　�。ㄋ模┨貏e重大事件由公司報請中核集團公司對信息安全突發(fā)事件進(jìn)行處置。

　　第七十九條 發(fā)生突發(fā)事件（如涉密數據被竊取或信息系統癱瘓等）應按如下應急響應的基本步驟、基本處理辦法和流程進(jìn)行處理：

　�。ㄒ唬┥蠄罂萍夹畔⒉亢捅Ｃ苻k；

　�。ǘ�）關(guān)閉系統以防止造成數據損失；

　�。ㄈ�）切斷網(wǎng)絡(luò )，隔離事件區域；

　�。ㄋ模┎殚唽徲嬘涗泴ふ沂录�源頭；

　�。ㄎ澹┰u估系統受損程度；

　�。�六）對引起事件漏洞進(jìn)行整改；

　�。ㄆ撸�對系統重新進(jìn)行風(fēng)險評估；

　�。ò耍┯杀Ｃ苻k根據風(fēng)險評估結果并書(shū)面確認安全后，系統方能重新運行；

　�。ň牛�對事件類(lèi)型、響應、影響范圍、補救措施和最終結果進(jìn)行詳細的記錄；

　�。ㄊ�）依照法規制度對責任人進(jìn)行處理。

　　第八十條 科技信息部、財會(huì )部應會(huì )同保密辦每年組織一次應急響應預案演練，檢驗應急響應預案各環(huán)節之間的通信、協(xié)調、指揮等是否快速、高效，并對其效果進(jìn)行評估，以使用戶(hù)明確自己的角色和責任。應急響應相關(guān)知識、技術(shù)、技能應納入信息安全保密培訓內容，并記錄備案。

　　第十一章 人員管理

　　第八十一條 各部門(mén)、單位每年應組織開(kāi)展不少于1次的全員信息安全保密知識技能教育與培訓，并記錄備案。

　　第八十二條

　　涉密人員離崗、離職，應及時(shí)調整或取消其訪(fǎng)問(wèn)授權，并將其保管的涉密設備、存儲介質(zhì)全部清退并辦理移交手續。

　　第八十三條 承擔涉密信息系統日常管理工作的系統管理員、安全保密管理員、安全審計管理員應按重要涉密人員管理。

　　第十二章 督查與獎懲

　　第八十四條 公司每年應對涉密信息系統安全保密狀況、安全保密制度和措施的落實(shí)情況進(jìn)行一次自查，并接受?chē)�家和上級單位的指導和監督。涉密信息系統每?jì)赡杲邮芤淮紊霞壊块T(mén)開(kāi)展的安全保密測評或保密檢查，檢查結果存檔備查。

　　第八十五條 檢查涉密計算機和信息系統的保密檢查工具和涉密信息系統所使用的安全保密、漏洞檢查（取證）軟件等，應覆蓋保密檢查的項目，并通過(guò)國家保密局的檢測。安全保密檢查工具應及時(shí)升級或更新，確保檢查時(shí)使用最新版本。

　　第八十六條 各部門(mén)、單位應將員工遵守涉密計算機及信息系統安全保密管理制度的情況，納入保密自查、考核的重要內容。對違反本規定造成失泄密的當事人及有關(guān)責任人，按公司保密責任考核及獎懲規定執行。

　　第十三章 附 則

　　第八十七條 本規定由保密辦負責解釋與修訂。

　　第八十八條 本規定自發(fā)布之日起實(shí)施。原《計算機磁（光）介質(zhì)保密管理規定）[制度編號：（廠(chǎng)1908號）]、《涉密計算機信息系統保密管理規定》［制度編號:（20xx）廠(chǎng)1911號］、《涉密計算機采購、維修、變更、報廢保密管理規定》［制度編號:（20xx）廠(chǎng)1925號］、《國際互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布保密管理規定》［制度編號:（20xx）廠(chǎng)1926號］、《涉密信息系統信息保密管理規定》［制度通告:（20xx）0934號］、《涉密信息系統安全保密管理規定》［制度通告:（20xx）0935號］同時(shí)廢止。

保密管理制度2

　　1、為了處理工作中涉及的辦公秘密信息和業(yè)務(wù)秘密信息，特制定計算機信息系統安全保密規定。

　　2、學(xué)校信息處負責指導全校各部門(mén)入網(wǎng)人員的保密技術(shù)培訓，并負責落實(shí)技術(shù)防范措施。

　　3、各部門(mén)主管領(lǐng)導要重視此項工作。要指定專(zhuān)人（網(wǎng)絡(luò )協(xié)管員）負責接入網(wǎng)絡(luò )的安全保密管理工作和對上網(wǎng)信息的保密檢查，落實(shí)好保密防范措施，對本部門(mén)上網(wǎng)人員進(jìn)行保密教育和管理。

　　4、涉密信息不得在與國際網(wǎng)絡(luò )聯(lián)網(wǎng)的計算機系統中存儲處理和傳輸。

　　5、凡上網(wǎng)的信息，上網(wǎng)前必須進(jìn)行審查，進(jìn)行登記，“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負責”，確保國家機密不上網(wǎng)。

　　6、不得利用校園網(wǎng)從事危害國家安全，泄露國家機密的`活動(dòng)。

　　7、如在網(wǎng)上發(fā)現泄露國家機密的情況，發(fā)現反動(dòng)、黃色的宣傳品和出版物，要保護好現場(chǎng)，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告，依據有關(guān)規定處理。對違反規定造成后果的，要追究部門(mén)領(lǐng)導的責任。

　　8、未經(jīng)批準，任何人不得開(kāi)設BBS，一經(jīng)發(fā)現立即依法取締。

　　9、對校園網(wǎng)內開(kāi)設的合法論壇要積極推行論壇管理員負責制，論壇主持人經(jīng)校園網(wǎng)建設和安全管理領(lǐng)導小組批準備案。堅決取締未經(jīng)批準開(kāi)設的非法論壇。

　　10、加強個(gè)人主頁(yè)管理，對于在個(gè)人主頁(yè)中張貼、傳播有害信息的責任人要依法處理，并刪除個(gè)人主頁(yè)。

　　11、校內電子機房要嚴格管理制度，落實(shí)責任人。引導學(xué)生開(kāi)展健康、文明的網(wǎng)上活動(dòng)，杜絕將電子閱覽室和計算機房變相為娛樂(lè )場(chǎng)所。

　　12、對于問(wèn)題突出，管理失控，造成有害信息傳播的網(wǎng)站和網(wǎng)頁(yè)，堅決依法予以關(guān)閉和清除；對于制作、復制、印發(fā)和傳播有害信息的單位和個(gè)人要依法移交有關(guān)部門(mén)處理。

保密管理制度3

　　編制：

　　審核：

　　批準：

　　發(fā)布日期：實(shí)施日期：

　　1、目的

　　為保證公司所有生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的保密工作,維護公司權益,保障公司各項工作順利開(kāi)展，根據《中華人民共和國保密法》、國家和地方相關(guān)法律法規，參照東旭集團《保密管理制度》，結合公司實(shí)際情況，特制定本制度。防止公司所有保密信息外流。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于公司全體人員。

　　3、職責

　　質(zhì)量管理部負責對生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品認證、工藝參數等負有保密責任。

　　總經(jīng)理工作部負責對公司股東會(huì )、董事會(huì )、監視會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )、工作協(xié)調會(huì )、集團召集的'各項專(zhuān)題會(huì )等重要會(huì )議內容，公司重大決策中秘密事項等負有保密責任。

　　生產(chǎn)部負責對生產(chǎn)過(guò)程中的原始記錄、過(guò)程統計表、過(guò)程分析總結資料、生產(chǎn)試驗記錄等負有保密責任。

　　設備物資部對公司所有生產(chǎn)設備參數及技術(shù)文件負有保密責任。

　　采購物流部對招投標文件、采購、銷(xiāo)售、合作等合同，協(xié)議和意向書(shū)，競爭對手和供應商信息等負有保密責任。

　　人力資源部對公司人事檔案、工資勞務(wù)收入、薪酬體系，分配方案等的負有保密責任。

　　財務(wù)部對財務(wù)預算、成本計算、決算報告、各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表、財務(wù)制度等負有保密責任。

　　工程動(dòng)力部對工程項目及動(dòng)力設施相關(guān)技術(shù)文件、資料、圖紙等負有保密責任。

保密管理制度4

　　致各員工：

　　保守公司秘密是各位員工應盡的職責和義務(wù)，鑒于你們已受聘于XXXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”），根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，請各位遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本保密協(xié)議如下：

　　第一條公司秘密的定義

　　本協(xié)議所指的公司秘密包括商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項，是關(guān)系公司利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施保護的事項，以及公司擁有知識產(chǎn)權和與之相關(guān)的所有信息,可以是書(shū)面的、口頭的或實(shí)物(包括但不局限于文件、照片、設計樣本、設備等)。公司秘密主要如下：

　�。�1）公司重大決策中的秘密事項；

　�。�2）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策；

　�。�3）重要的技術(shù)及產(chǎn)品資料；

　�。�4）非公開(kāi)的公司財務(wù)資料；

　�。�5）特定產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣策略；

　�。�6）公司掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的重要信息；

　�。�7）人事資料，包括員工個(gè)人檔案和薪資福利等；

　�。�8）公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報告、主要會(huì )議記錄；

　�。�9）非公開(kāi)的營(yíng)銷(xiāo)信息及相關(guān)資料；

　�。�10）產(chǎn)品研發(fā)的重要數據、記錄；

　�。�11）客戶(hù)名單；

　�。�12）公司內部培訓資料；

　�。�13）公司/部門(mén)管理文件；

　�。�14）員工的'日常工作報告、統計信息；

　�。�15）其他影響公司利益的秘密事項。

　　第二條 公司秘密的保密原則

　　1、公司同意將公司秘密用于正常工作。各員工不得以任何方式或途徑向任何第三方（含無(wú)關(guān)雇員）泄露公司秘密。

　　2、公司秘密屬公司財產(chǎn)，未經(jīng)公司以正式方式（一般為書(shū)面形式）授權，員工不得以任何方式對外公開(kāi)和使用，員工經(jīng)授權對外公開(kāi)和使用之前，應與被公開(kāi)對方簽署保密合約。

　　第三條 乙方的保密義務(wù)

　　1、員工保證在工作期間，承擔公司交付的任何工作或任務(wù)均不會(huì )侵犯到前受聘單位的商業(yè)秘密；否則，由此引致的法律責任由員工個(gè)人承擔。如導致公司遭受損失的，公司有權向員工追償。

　　2、員工在任何時(shí)間不得拷貝、復印、傳遞、藏匿或以任何方式（直接或間接、口頭或書(shū)面）向任何第三方（含無(wú)關(guān)員工）轉述（或傳遞）泄露公司秘密，除非事先得到公司的書(shū)面許可。

　　3、本保密協(xié)議終止或公司要求歸還涉及公司秘密的資料,員工應立即無(wú)條件退還其保管的所有公司秘密資料給公司或根據公司的要求銷(xiāo)毀，包括與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的個(gè)人筆記、報告和其他書(shū)面資料和復印件等。

　　4、員工在工作時(shí)間內所作出的與本職有關(guān)的工作成果，包括發(fā)明、發(fā)現、改進(jìn)及構思等，其知識產(chǎn)權及相關(guān)權益等均歸公司所有。上述工作成果亦屬公司秘密，員工不得對外公開(kāi)和使用。

　　5、禁止勸誘離職。員工離職后不得誘使其他知悉公司秘密的其他員工離職。

　　6、員工因故意或過(guò)失導致公司秘密被泄漏的，都必須自知道或應當知道時(shí)起24小時(shí)內書(shū)面通知公司，并應當立即采取有效措施避免商業(yè)秘密被擴散。

　　第四條 保密期限

　　1、保密期限：?jiǎn)T工有責任一直保密到有關(guān)公司秘密變成了公開(kāi)信息或通過(guò)公開(kāi)途徑可得到的信息，或者明確約定公司秘密無(wú)需再保密為止。員工的保密義務(wù)不因與公司的勞動(dòng)合同是否簽訂、解除或勞動(dòng)關(guān)系終止而消失。

　　2、員工要求解除勞動(dòng)合同的，必須以書(shū)面形式提前1個(gè)月通知公司，由公司采取保密措施，安排員工離開(kāi)涉密崗位；員工應完整辦妥涉秘資料的交接工作。

　　3、勞動(dòng)合同終止雙方無(wú)意續簽的，由公司采取保密措施，安排員工離開(kāi)涉密崗位；員工應該接受公司的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作。

　　第五條 違約責任

　　員工違反本協(xié)議第二、三、四條，公司有權追究員工責任，員工同意依公司之決定接受如下處分，并賠償公司損失：

　　公司視情況給予員工警告或停職反省五個(gè)工作日的處分，停職期間的薪金全部扣除，情節嚴重的，公司有權與員工解除勞動(dòng)合同。

　　第六條 爭議解決

　　本協(xié)議引起的任何糾紛，公司與員工應當首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

保密管理制度5

　　一、總則

　　1、為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度，并成立保密委員會(huì )：

　　保密委員會(huì )主任：柯雷兵

　　副主任：石杰軍 柯仲兵

　　成員：徐小林 張建松 陳銘 黃為平 熊友峰 伍志勝 嚴基旺 李應珍

　　2、公司秘密是關(guān)系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專(zhuān)利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、人員檔案等。

　　3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷(xiāo)售人員、秘書(shū)、車(chē)間主任及重要崗位工作人員等對保守公司秘密負有特別的責任。

　　4、公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

　　二、 保密范圍和密級確定

　　1、公司秘密包括本制度總則中第二項規定的范圍以及下列秘密事項：

　�。�1）公司重大決策中的秘密事項。

　�。�2）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策。

　�。�3）公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報告、主要會(huì )議記錄。

　�。�4）公司財務(wù)預決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表。

　�。�5）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。

　�。�6）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。

　�。�7）其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。

　　2、公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級：絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì )使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會(huì )使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì )使公司的權益和利益遭受損害。

　　3、公司秘密級別的確定：

　�。�1）公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級；

　�。�2）公司的規劃、財務(wù)報表、統計資料、重要會(huì )議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機密；

　�。�3）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級。

　　4、屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本制度規定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長(cháng)期、短期，一般與密級相對應，特殊情況外標明。保密期限屆滿(mǎn)，自行解密。

　　三、公司保密措施

　　1、屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由保密委員會(huì )主任或副主任委托專(zhuān)人執行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由信息部門(mén)負責保密。

　　2、對于絕密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　�。�1）非經(jīng)保密委員會(huì )主任批準，不得復制和摘抄；

　�。�2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

　�。�3）在設備完善的保險裝置中保存。

　　3、屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷(xiāo)毀，由保密委員會(huì )指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負責執行，并采用相應的保密措施。

　　4、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)保密委員會(huì )主任批準。

　　5、具有屬于公司秘密內容的會(huì )議和其他活動(dòng)，主辦部門(mén)應采取下列保密措施：

　�。�1）選擇具備保密條件的會(huì )議場(chǎng)所；

　�。�2）根據工作需要，限定參加會(huì )議人員的范圍，對參加涉及密級事項會(huì )議的人員予以指定；

　�。�3）依照保密規定使用會(huì )議設備和管理會(huì )議文件；

　�。�4）確定會(huì )議內容是否傳達及傳達范圍。

　　6、涉密人員不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不得在公共場(chǎng)所談?wù)摴�司秘密，不得通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。

　　7、公司工作人員發(fā)現公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應當立即采取補救措施并及時(shí)報告保密委員會(huì )；保密委員會(huì )接到報告，應立即作出處理。

　　8、出現下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：

　�。�1）故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的.；

　�。�2）違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章提供公司秘密的；

　�。�3）利用職權強制他人違反保密規定的。

　　9、公司與全體員工簽訂《員工保秘協(xié)議書(shū)》，《員工保秘協(xié)議書(shū)》以書(shū)面形式簽訂，協(xié)議附后。

　　10、在保密合同有效期限內，員工應履行下列義務(wù)：

　�。�1）嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

　�。�2）不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

　�。�3）非經(jīng)公司書(shū)面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā)：

　　11、對高級員工實(shí)行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷(xiāo)售人員、秘書(shū)等高級員工的以下行為：

　�。�1）自行設立與本公司競爭的公司；

　�。�2）就職于本公司的競爭對手；

　�。�3）在競爭企業(yè)中兼職；

　�。�4）引誘企業(yè)中的其他員工辭職；

　�。�5）引誘企業(yè)的客戶(hù)脫離企業(yè)；

　�。�6）在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競爭的其他行為。

　　12、涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務(wù)�！氨Ｃ軛l款”應當包含以下內容：

　�。�1）明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；

　�。�2）合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；

　�。�3）受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；

　�。�4）受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區域；

　�。�5）保密義務(wù)人不可在對外接受訪(fǎng)間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規定的商業(yè)秘密內容；

　�。�6）不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；

　�。�7）保密信息應當在合同終止后交還；

　�。�8）保密期限在合同終止后三年內仍然保持有效；

　�。�9）違反保密義務(wù)的，應當承擔明確的違約責任。

　　13、公司向簽定保密協(xié)議的涉密人員，在協(xié)議有效期及離職三年內按月支付一定的保密費用。

　　四、附則

　　1、本制度的解釋權屬于保密委員會(huì )。

　　2、本制度自發(fā)布之日起施行。

保密管理制度6

　　目的

　　為加強對醫院涉密文件與資料的管理，建立健全保密管理程序，有效維護醫院權益，制定本制度。

　　適用范圍

　　本制度適用于與醫院利益密切相關(guān)，在一定時(shí)間內只限一定范圍人員知悉的涉密文件、資料及相關(guān)人員的管理。

　　保密范圍

　　醫院重大決策中的秘密事項。

　　醫院尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策。

　　醫院內部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報告、主要會(huì )議記錄。

　　醫院財務(wù)預決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表。

　　醫院所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。

　　醫院?jiǎn)T工人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。

　　科技成果、正在研究的科研項目或設想、有價(jià)值的藥物制劑配方。

　　有涉密內容的音像帶、圖表等。

　　其他經(jīng)醫院領(lǐng)導確定應當保密的事項。

　　一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

　　密級確定

　　醫院涉密文件的'密級分為"絕密"、"機密"、"秘密"三級。涉密文件的密級由醫院總經(jīng)理(院長(cháng)，或指定負責人，下同)確定。

　　"絕密"是最重要的醫院秘密，泄露會(huì )使醫院的權益及經(jīng)濟利益遭受特別嚴重的損害。

　　在醫院經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，能夠直接影響醫院權益或經(jīng)濟利益的重要決策文件、資料，獎金與提成收入等應列為"絕密"級。

　　"機密"是相對重要的醫院秘密，泄露會(huì )使醫院權益和利益遭受到嚴重的損害。

　　醫院度規劃、工作計劃、財務(wù)報表、統計資料、重要會(huì )議記錄、醫院經(jīng)營(yíng)情況、員工工資性收入等應列為"機密"級。

　　"秘密"是一般的醫院秘密，泄露會(huì )使醫院的權力和利益遭受損害。

　　醫院人事檔案、合同、協(xié)議、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息應列為"秘密"級。

　　保密措施及內容

　　屬于醫院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由總經(jīng)理指定專(zhuān)人執行。采用電腦技術(shù)存取、處理及傳遞的醫院秘密由網(wǎng)絡(luò )管理人員負責保密。

　　對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　非經(jīng)總經(jīng)理批準，不得復制和摘抄。

　　收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員完成，并采取必要的安全措施。

　　在設備完善的保險裝置中保存。

　　屬于醫院秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷(xiāo)毀，由醫院指定專(zhuān)職部門(mén)負責執行，并采用相應的保密措施。

　　在對外交往與合作中需要提供醫院秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　具有屬于醫院秘密內容的會(huì )議和其他活動(dòng)，主辦部門(mén)應采取下列保密措施：

　　選擇具備保密條件的會(huì )議場(chǎng)所。

　　限定參加會(huì )議人員的范圍，對參加人員強調保密事宜。

　　依照保密規定使用會(huì )議設備和管理會(huì )議文件。

　　確定會(huì )議內容是否傳達及傳達范圍。

　　不得在私人交往和通信中泄露醫院秘密，不得在公場(chǎng)所談?wù)撫t院秘密，不得通過(guò)其他方式傳遞醫院秘密。

　　醫院工作人員發(fā)現醫院秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應當立即采取補救措施并及時(shí)報告總經(jīng)理�？偨�(jīng)理接到報告，應立即做出處理。

　　屬于醫院秘密的文件、資料，應當依據本制度條的規定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿(mǎn)，自行解密。

　　每的元旦、春節、"五一"、"十一"等重大節日前夕，對保密范圍內的工作要進(jìn)行一次認真檢查，并有針對性地解決存在的問(wèn)題。

保密管理制度7

　　1、所有網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)必須遵守《計算機信息系統國際互聯(lián)網(wǎng)保密管理規定》及《中華人民共和國保守國家秘密法》。

　　2、網(wǎng)管員負責服務(wù)器設備的維護，定期對相應的網(wǎng)站信息進(jìn)行審查、監控、備份，確保網(wǎng)站及校園網(wǎng)的正常運行。

　　3、網(wǎng)管員和信息員不得制作、復制、查閱和傳播違返國家政策法規、擾亂社會(huì )秩序、封建迷信以及有意影響學(xué)校穩定局面的'信息；不得利用計算機聯(lián)網(wǎng)從事危害家安全、泄露秘密等犯罪活動(dòng)。

　　4、網(wǎng)管員在工作時(shí)間內監視網(wǎng)站信息，發(fā)現本單位計算機存有各類(lèi)違反政策及不健康信息，應當及時(shí)清除，發(fā)現惡意攻擊行為，及時(shí)處理。

　　5、網(wǎng)絡(luò )管理員定期舉行網(wǎng)絡(luò )安全培訓，學(xué)習網(wǎng)絡(luò )法律、法規，提高聯(lián)網(wǎng)部門(mén)的保密意識，提高網(wǎng)絡(luò )安全保密水平。

　　6、學(xué)校教師、學(xué)生應積極配合網(wǎng)站管理中心的工作，自覺(jué)參加各種培訓強化網(wǎng)絡(luò )安全意識，增強守法觀(guān)念。

　　7、在校園網(wǎng)上不允許進(jìn)行任何干擾網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)，破壞網(wǎng)絡(luò )設備的活動(dòng)，不允許不以真實(shí)身份使用網(wǎng)絡(luò )資源等。

　　8、校園網(wǎng)中對外發(fā)布信息的web服務(wù)器中的內容必須經(jīng)領(lǐng)導審核，由負責人簽署意見(jiàn)后再發(fā)布。

　　網(wǎng)站用戶(hù)增強自我保護意識，經(jīng)常更換口令，不隨意把用戶(hù)名給他人使用，否則，被授權者負全部責任。

保密管理制度8

　　為加強計算機信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保國家秘密的安全，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》，結合工作實(shí)際，制定本制度。

　　第一條 各單位信息中心負責計算機網(wǎng)絡(luò )的統一建設和管理，維護網(wǎng)絡(luò )正常運轉。

　　第二條 國家秘密信息不得在與國際互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)的計算機中存儲、處理、傳遞。涉密的網(wǎng)絡(luò )必須與國際互聯(lián)網(wǎng)物理隔離。各單位接涉密網(wǎng)絡(luò )的計算機不得上國際互聯(lián)網(wǎng)。

　　第三條 凡是上國際互聯(lián)網(wǎng)的`信息要經(jīng)單位分管領(lǐng)導審批。做到涉密的信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)的信息不涉密。堅持“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負責”的原則，加強上網(wǎng)人員的保密教育和管理，提高上網(wǎng)人員的保密觀(guān)念，增強防范意識，自覺(jué)執行有關(guān)規定。

　　第四條 使用電子郵件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，應當遵守國家有關(guān)保密規定。不得利用電子郵件傳遞、轉發(fā)或抄送國家秘密信息。

　　第五條 凡涉及國家秘密信息的計算機設備的維修，應保證儲存的國家秘密信息不被泄露，到保密工作部門(mén)指定的維修點(diǎn)進(jìn)行維修，并派技術(shù)人員在現場(chǎng)負責監督。

　　第六條 如果發(fā)現計算機系統泄密后，應及時(shí)采取補救措施，并按規定在24小時(shí)內向上級主管部門(mén)報告。

　　第七條 涉密的計算機信息在打印輸出時(shí)，打印出的文件應當按照相應密級文件管理，打印過(guò)程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁(yè)應當及時(shí)銷(xiāo)毀。

　　第八條工作人員不按規定管理和使用涉密計算機造成泄密事件的，將依照法規追究責任，構成犯罪的將移送司法機關(guān)處理。

保密管理制度9

　　1.目的

　　為確�？蛻�(hù)及本公司的合法權益不受侵害，同時(shí)維護本公司的公正形象，防止泄密，本公司所有人員均有義務(wù)保守客戶(hù)及本公司的技術(shù)和商業(yè)秘密。

　　2.范圍

　　適用于本公司所有人員及質(zhì)量活動(dòng)。

　　3.職責

　　3.1 實(shí)驗室主任

　　3.1.1 落實(shí)保護機密信息和所有權的各項措施實(shí)施所需的資源和責任人，對違反本規定的行為進(jìn)行處理或授權相關(guān)人員處理。

　　3.2 質(zhì)量負責人

　　3.2.1 組織相關(guān)人員開(kāi)展違反本規定行為的調查，并根據實(shí)際情況提出違規處理意見(jiàn)；

　　3.2.2 對違反本規定的行為及時(shí)向實(shí)驗室主任報告；

　　3.2.3 批準借閱保密資料。

　　3.3 資料員

　　3.3.1 按照本程序做好文件和記錄的保密管理。

　　3.4 樣品管理員

　　3.4.1 做好客戶(hù)樣品的交接工作，記錄客戶(hù)對樣品及資料的保密要求。

　　3.5 測試工程師

　　3.5.1 對檢測的過(guò)程、記錄、報告內容做好保密工作。

　　3.6 監督員

　　3.6.1 負責保密工作的監督，如發(fā)現有泄密現象，應及時(shí)報告質(zhì)量負責人。

　　3.6.2 負責對相應責任部門(mén)進(jìn)行隨時(shí)考核檢查并作記錄。

　　4.保護措施

　　4.1 樣品與資料的保密控制

　　4.1.1 業(yè)務(wù)員在接受客戶(hù)委托時(shí)，要詢(xún)問(wèn)客戶(hù)對樣品以及技術(shù)資料的保密是否有特殊的要求，將特殊要求信息填寫(xiě)在委托單上，以便樣品及資料在流轉過(guò)程中接觸到的所有相關(guān)人員知曉并按照其要求執行。

　　4.1.2 對于樣品與資料的流轉，只允許指定流轉人員接觸，其它人員未經(jīng)允許不得擅自接觸樣品及瀏覽相關(guān)資料，因個(gè)人行為而導致的泄密情況將按照本程序內容進(jìn)行處置。

　　4.1.3 樣品管理員針對有特殊保密要求的樣品在倉庫存放時(shí)應給予充分的保密措施；資料員對客戶(hù)所提供資料的存放不可較長(cháng)時(shí)間的脫離其監控范圍，以免為無(wú)關(guān)人員獲得導致泄密，客戶(hù)的任何資料未經(jīng)客戶(hù)同意，不得外借或無(wú)關(guān)人員查閱、復印。

　　4.2 檢測過(guò)程和檢測結果保密的控制

　　4.2.1 在檢測過(guò)程中，檢測人員應對檢測的內容及結果保密，拒絕回答無(wú)關(guān)人員及外部來(lái)訪(fǎng)人員有關(guān)樣品信息及可能涉及到客戶(hù)資料的問(wèn)題。

　　4.2.2 樣品和資料在檢測過(guò)程中應該由負責的檢測人員實(shí)時(shí)控制，不得較長(cháng)時(shí)間脫離負責人員的監控范圍，以免為無(wú)關(guān)人員獲得導致泄密。

　　4.2.3 當客戶(hù)需要參與及進(jìn)行與其工作有關(guān)的檢測活動(dòng)或驗證所需要檢測物品的準備、包裝和發(fā)送時(shí)，需要由質(zhì)量負責人同意，由檢測組主任或其指定人員陪同，在確保其它客戶(hù)樣品及資料信息安全的情況下進(jìn)行，需謹慎對待客戶(hù)提出的問(wèn)題及要求，以免涉及到其它客戶(hù)樣品及資料信息安全問(wèn)題。

　　4.2.4 與檢測有關(guān)的文件資料由資料員歸檔保存，未經(jīng)允許不得泄露。

　　4.3 記錄的保密

　　4.3.1 檢測過(guò)程中的原始數據應記在原始記錄單上，在檢測項目的流轉過(guò)程中，相關(guān)人員不得將原始記錄信息泄露給無(wú)關(guān)人員。

　　4.3.2 所有檢測資料由管理組統一匯總并由資料員統一保管存檔，無(wú)關(guān)人員未經(jīng)允許不得查閱，如需查閱需經(jīng)技術(shù)負責人批準。

　　4.4 電子資料信息的保密控制

　　4.4.1 檢測過(guò)程中所涉及到的'電子細聊信息在流轉過(guò)程中，根據《計算機文件及數據控制程序》的要求，需由相關(guān)人員嚴格控制，未經(jīng)允許不得擅自轉發(fā)、打印及提供給無(wú)關(guān)人員瀏覽，在電腦中瀏覽的資料信息應實(shí)時(shí)受到相關(guān)人員的控制，相關(guān)人員在離開(kāi)電腦前需要對其電腦顯示的信息進(jìn)行關(guān)閉或者屏蔽處理，以免無(wú)關(guān)人員擅自瀏覽導致泄密。

　　4.4.2 以傳真、電子郵件或其他手段傳遞的資料信息（包括檢測記錄、報告等）應明確收取人的信息，在確認收取對象確實(shí)為實(shí)際需要提供資料信息的收取人時(shí)，方可傳輸。

　　5.泄密的處置

　　5.1 監督員負責對程序執行情況進(jìn)行監督，本公司任何人員發(fā)現他人有泄密行為，均有義務(wù)且有權報告給質(zhì)量負責人，質(zhì)量負責人組織調查，并根據實(shí)際情況提出處理意見(jiàn)，由實(shí)驗室主任或其授權人員處理。

　　5.2 對泄密情況的調查及處理，質(zhì)量負責人需根據《記錄控制程序》做好相關(guān)的記錄，交由資料員整理歸檔，必要時(shí)應報上級有關(guān)部門(mén)。

保密管理制度10

　　第一條總則

　　公司按照《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標準》要求進(jìn)行保密工作的管理，設立保密委員會(huì )為保密工作的管理機構，保密委員會(huì )設立辦公室作為日常辦事機構，保密委員會(huì )辦公室獨立行使保密管理職能。

　　“保密委員會(huì )辦公室”簡(jiǎn)稱(chēng)“保密辦”。

　　第二條保密委員會(huì )職責

　�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)黨和國家的保密工作方針、政策和法律法規，組織實(shí)施上級保密部門(mén)工作部署和要求；

　�。ǘ�）保密委員會(huì )實(shí)行例會(huì )制度，原則上每半年召開(kāi)一次會(huì )議，研究、部署、解決、總結保密工作中的重要問(wèn)題。需要時(shí)由委員會(huì )主任提議可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議；

　�。ㄈ�）制定公司年度保密工作計劃，并組織、監督保密工作的實(shí)施，對公司全年保密工作進(jìn)行具體研究、部署、總結和表彰；

　�。ㄋ模�審核保密工作制度、規定、措施、辦法和討論專(zhuān)項保密工作；

　�。ㄎ澹�審定年度保密工作管理經(jīng)費和專(zhuān)項經(jīng)費；

　�。�六）審定公司要害部門(mén)、部位的界定，以及全公司涉密人員及其涉密等級的界定；

　�。ㄆ撸┙M織開(kāi)展保密宣傳工作、教育工作，不斷增強涉密人員的保密意識；

　�。ò耍┙�(jīng)常組織開(kāi)展保密管理研討工作，交流各成員履行職責情況，研究和解決保密工作中的重要問(wèn)題；

　�。ň牛┍O督檢查保密事項的管理、組織查處、分析、上報泄密事件；

　�。ㄊ�）組織調查研究保密工作新情況、新問(wèn)題，提出加強和改進(jìn)工作措施意見(jiàn)，表彰、獎勵保密工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；

　�。ㄊ�一）對重大涉密事項保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監督指導；

　�。ㄊ�二）向上級主管保密工作部門(mén)請示報告工作。

　　第三條保密委員會(huì )主任由公司總經(jīng)理?yè)�任，其職責是�?/strong>

　�。ㄒ唬�對公司保密工作負全面領(lǐng)導責任；

　�。ǘ�）保證國家有關(guān)保密工作的法律、法規、方針、政策在本公司的貫徹執行；

　�。ㄈ�）保證《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標準》在本單位的貫徹實(shí)施，為保密工作提供組織及財力、物力等資源的保障；

　�。ㄋ模�對本公司的保密工作進(jìn)行決策和部署；

　�。ㄎ澹┍ＷC本公司在保密工作管理機構及其工作人員能夠切實(shí)履行職責。

　�。�六）對重要保密工作事項提出明確要求并進(jìn)行督促檢查。采取實(shí)際措施解決保密工作中的突出問(wèn)題。

　�。ㄆ撸┌凑找幎▽ΡＣ苁马�、活動(dòng)進(jìn)行審批。

　　第四條保密委員會(huì )副主任由公司副總經(jīng)理?yè)�任，其職責是�?/strong>

　�。ㄒ唬�對公司保密工作組織領(lǐng)導負責任；

　�。ǘ�）貫徹執行保密工作法律、法規，對公司保密工作進(jìn)行決策和部署；

　�。ㄈ�）保證《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》在公司貫徹實(shí)施；

　�。ㄋ模┙M織例會(huì )，保證保密委員會(huì )對公司保密工作決策和部署在科研生產(chǎn)活動(dòng)中的實(shí)施，及時(shí)解決保密工作中的重要問(wèn)題；

　�。ㄎ澹┙M織開(kāi)展保密宣傳、教育工作，不斷增強員工的保密意識；

　�。�六）組織、協(xié)調和部署年度保密工作和重點(diǎn)項目的保密防范措施；

　�。ㄆ撸�對保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查，及時(shí)組織解決保密工作的重要問(wèn)題；

　�。ò耍┙M織查處、分析上報泄密事件；

　�。ň牛┘皶r(shí)向總經(jīng)理通報保密工作重要情況。

　　第五條保密委員會(huì )委員由涉及公司秘密事項及保密管理的各部門(mén)主管領(lǐng)導擔任，其職責是：

　�。ㄒ唬┦煜し止軜I(yè)務(wù)工作中的保密工作重點(diǎn)、國家秘密事項及涉密人員基本情況；

　�。ǘ�）組織員工學(xué)習國家有關(guān)保密工作的方針、政策和法律法規文件，開(kāi)展對員工的`保密教育，不斷增強員工的保密意識；

　�。ㄈ�）組織落實(shí)保密辦公室布置的保密工作計劃和工作要求。把保密工作與分管業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同表彰；

　�。ㄋ模┲浦�、糾正和報告本部門(mén)的保密工作違規行為；

　�。ㄎ澹┴撠熗瓿杀静块T(mén)保密工作措施及相應的記錄；

　�。�六）完成保密辦公室臨時(shí)交辦的其它有關(guān)保密的工作。

　　第六條其他領(lǐng)導保密工作職責：

　�。ㄒ唬�對所分管工作范圍內的保密工作負直接領(lǐng)導責任；

　�。ǘ�）為保密管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的結合提供保障；

　�。ㄈ�）保證保密管理措施在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的實(shí)施；

　�。ㄋ模┙Y合實(shí)際提出保密工作的具體要求和措施；

　�。ㄎ澹�對保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查；

　�。�六）及時(shí)與總經(jīng)理溝通保密工作情況。

　　第七條各部門(mén)負責人保密工作職責：

　�。ㄒ唬�對本部門(mén)工作范圍內的保密工作負主要領(lǐng)導責任；

　�。ǘ�）了解有關(guān)保密工作法規、規章制度；

　�。ㄈ�）結合部門(mén)實(shí)際提出保密工作具體要求和防范措施；

　�。ㄋ模┍O督檢查本部門(mén)保密工作落實(shí)情況；

　�。ㄎ澹┘皶r(shí)向主管領(lǐng)導和保密辦公室通報保密工作重要情況。

　　第八條保密員保密工作職責：

　�。ㄒ唬┱J真學(xué)習黨和國家保密工作方針、政策，熟悉公司保密范圍及密級與內部事項，保證保密法規、上級保密組織的指示和公司保密制度的貫徹實(shí)施；

　�。ǘ�）組織實(shí)施保密宣傳教育，普及保密法律知識；

　�。ㄈ�）具體承辦保密組織屬于保密職能管理方面的日常工作；

　�。ㄋ模┲笇Ч�司經(jīng)管?chē)�家秘密的工作人員和涉密人員做好保密工作，并予以檢查、臨督；

　�。ㄎ澹�檢查公司保密要害部門(mén)、部位、涉密計算機的保密防范措施，堵塞各種泄密漏洞；

　�。�六）參與查處公司泄密事件，積極采取補救措施減少泄密損失；

　�。ㄆ撸┓e極向保密委員會(huì )提出加強保密工作的建議；

　�。ò耍┏修k保密委員會(huì )和保密室交辦的保密工作事宜。

　　第九條安全保密管理員保密工作職責：

　�。ㄒ唬┱J真學(xué)習并嚴格執行保密方面的法律法規和制度，保證信息安全、穩定運行，保證涉密計算機安全；

　�。ǘ�）嚴格執行涉密計算機安全保密制度，禁止使用來(lái)歷不明、可能引發(fā)病毒傳染的軟件。開(kāi)機密碼、用戶(hù)口令與密碼等重要資料必須嚴格保密，并定期更換。定期查毒、殺毒，確保涉密計算機無(wú)毒運行；

　�。ㄈ�）愛(ài)護保密室設備、設施，按照國家有關(guān)規定和標準，采取規范的技術(shù)保護措施；

　�。ㄋ模┌凑展�司規定及時(shí)對系統軟件和應用軟件進(jìn)行升級；

　�。ㄎ澹┱J真做好設備運行記錄，定期檢查日志文件，發(fā)現故障和異常情況，要及時(shí)排除，不能及時(shí)排除的，應迅速向負責人匯報后及時(shí)報請有關(guān)部門(mén)協(xié)助解決。

　　第十條在公司保密委員會(huì )的領(lǐng)導下，各部門(mén)保密員主要職責是：

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導落實(shí)保密辦公室布置的保密工作計劃和工作要求；

　�。ǘ�）有權制止、糾正和報告本部門(mén)的保密違規行為；

　�。ㄈ�）負責完成本部門(mén)保密工作的相應記錄和保密臺帳的保管工作；

　�。ㄋ模┩瓿杀Ｃ苻k公室臨時(shí)交辦的其它有關(guān)保密的工作。

　　第十一條保密委員會(huì )辦公室為日常辦事機構，保密委員會(huì )辦公室主任由企業(yè)行政管理領(lǐng)導擔任。

　　第十二條保密委員會(huì )辦公室工作職責：

　�。ㄒ唬┙M織落實(shí)有關(guān)保密工作的法律、法規，對公司各部門(mén)保密工作進(jìn)行管理、指導和監督；

　�。ǘ�）擬定保密管理制度、措施、辦法和專(zhuān)項保密工作方案，向保密委員會(huì )提出保密工作建議，具體落實(shí)保密委員會(huì )的工作決策和部署；

　�。ㄈ�）對涉密人員的保密資格進(jìn)行審查和界定，組織對涉密人員的保密教育和培訓；

　�。ㄋ模┙M織開(kāi)展保密檢查，針對存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，并督促落實(shí)；

　�。ㄎ澹┙M織擬定保密要害部門(mén)、部位及保密崗位、人員涉密等級，對涉密人員和網(wǎng)絡(luò )安全進(jìn)行保密工作組織管理；

　�。�六）組織制定、實(shí)施保密技術(shù)防范措施，對保密要害部門(mén)、部位的保密防護措施和設施設備組織實(shí)施保密技術(shù)檢查；

　�。ㄆ撸�對涉密人員履行保密職責情況進(jìn)行指導監督，對本單位各部門(mén)保密管理有關(guān)情況進(jìn)行指導監督；

　�。ò耍�對國家秘密事項及其載體的接觸和知悉范圍的確定進(jìn)行指導和監督；

　�。ň牛┙M織協(xié)調保密審查，監督指導重要涉密活動(dòng)的管理；

　�。ㄊ�）組織對外交流和宣傳等方面的保密審查；

　�。ㄊ�一）組織監督檢查保密規章制度的落實(shí)，監督指導保密防護措施實(shí)施；

　�。ㄊ�二）負責保密管理經(jīng)費和保密專(zhuān)項經(jīng)費的申請和使用；

　�。ㄊ�三）監督指導計算機和信息系統、通信及辦公自動(dòng)化設備的保密管理工作；

　�。ㄊ�四）查處泄密事件，制止、糾正、查處有關(guān)保密違紀、違規行為，提出保密獎懲建議。

　�。ㄊ�五）完成上級主管保密工作部門(mén)和公司領(lǐng)導交辦的保密工作任務(wù)，定期向保密委員會(huì )匯報工作情況。

　　第十三條保密委員會(huì )辦公室工作人員是兼職責從事保密管理工作的人員，兼職保密員應具備下列能力和條件：

　�。ㄒ唬┚邆淞己玫恼�治素質(zhì)，熱愛(ài)國防科技工作建設事業(yè)；

　�。ǘ�）熟悉本公司業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況；

　�。ㄈ�）掌握保密法規和保密技術(shù)基礎知識，具有一定的管理工作能力；

　�。ㄋ模┩ㄟ^(guò)國家保密工作部門(mén)組織的培訓和考核，獲得保密工作資格證書(shū)。

　　第十四條涉密人員應對本職崗位的保密工作負直接責任。

　　涉密人員應熟悉本職崗位的保密要求。涉密人員應按規定履行保密工作職責。

保密管理制度11