單位內部制度
在現在社會(huì )，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的單位內部制度，歡迎閱讀與收藏。
單位內部制度1
第一章總則
第一條事業(yè)單位工作人員調動(dòng)管理,規范調動(dòng)程序,完善調動(dòng)手續,確保工作人員合理、有序流動(dòng),結合我區實(shí)際,特制定本辦法。
第二條以“統籌安排、兼顧全局、科學(xué)有序、注重實(shí)效”為目標,堅持組織安排與個(gè)人意愿相結合的原則,根據工作需要和資格條件,從嚴把握工作調動(dòng)。
第三條本辦法適用于區政府各部門(mén)、各街道辦事處、銀江鎮、直屬事業(yè)單位(含區內學(xué)校)的正式在編工作人員。
第二章調動(dòng)計劃
第四條工作人員調動(dòng)必須在規定編制、職位(崗位)空缺內進(jìn)行。
第五條政府各部門(mén)、各街道辦事處、銀江鎮、直屬事業(yè)單位(含區內學(xué)校)如有調動(dòng)需求,需在每季度最末一個(gè)月中旬上報下一個(gè)季度工作人員調動(dòng)計劃,區人力資源和社會(huì )保障局匯總后,按照單位編制及職位(崗位)空缺情況和工作目標擬定工作人員調動(dòng)計劃。如遇特殊情況及急難險重工作需求,經(jīng)分管人社工作的副區長(cháng)和區長(cháng)同意的除外。
第六條機關(guān)、事業(yè)單位凡在編制范圍內同意調出工作人員后,該單位出現的空缺原則上不再補充同類(lèi)人員。
第三章調動(dòng)條件
第七條調動(dòng)條件
(一)直接調動(dòng)
1.工作積極主動(dòng),表現良好。
2.身體健康,能夠吃苦耐勞。
3.具有與擬調入職位要求相當的工作經(jīng)歷和任職資格。
(二)遴選調動(dòng)
參照公招相關(guān)要求進(jìn)行,堅持凡進(jìn)必考,擇優(yōu)錄用。
(三)有下列情形之一的人員,不得調動(dòng):
1.特殊崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調動(dòng)后對工作可能造成影響的;
2.涉嫌違紀違法正在接受專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查,尚未作出結論的;
3.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
4.正在接受審計機關(guān)審計的`;
5.試用期、最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的;
6.近三年年度考核有基本稱(chēng)職(基本合格)、不稱(chēng)職(不合格)或不定等次的;
7.法律、法規規定的其他情形。
第四章調動(dòng)程序
第八條調動(dòng)按照以下程序進(jìn)行
(一)受理
用人單位向區人力資源和社會(huì )保障局提供以下材料:
1.單位編制及職位、崗位空缺情況、本人調動(dòng)申請、選調方案、擬調職位所需資格條件。
2.擬調人員基本情況、調出單位的意見(jiàn)和鑒定材料、用人單位的意見(jiàn)以及雙方單位分管區領(lǐng)導的書(shū)面意見(jiàn)。
(二)審核
1.區人力資源和社會(huì )保障局按照政府行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員調動(dòng)原則,結合用人單位、調出單位編制使用情況和工作實(shí)際情況,核實(shí)用人單位是否需要補充工作人員,并核查調動(dòng)人員身份是否符合擬調職位所需資格條件。
2.區委編辦對用人單位編制及職能職責等進(jìn)行審核。
3.經(jīng)審核符合要求的,區人力資源和社會(huì )保障局在征得分管人社工作的副區長(cháng)和區長(cháng)同意后,向用人單位發(fā)放《市機關(guān)事業(yè)單位擬調人員審批表》。
4.用人單位填寫(xiě)《市機關(guān)事業(yè)單位擬調人員審批表》,報送區人力資源和社會(huì )保障局。
(三)審批
1.區政府行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員調動(dòng),由區人力資源和社會(huì )保障局局務(wù)會(huì )研究同意后,上報分管人社工作的副區長(cháng)和區長(cháng)研究審批同意后辦理調動(dòng)手續。
2.對特殊情況需要調動(dòng)的人員實(shí)行會(huì )商制度,由區人力資源和社會(huì )保障局組織區委組織部、區委編辦、區財政局等部門(mén)會(huì )商提出意見(jiàn),上報分管人社工作的副區長(cháng)和區長(cháng)審批同意后辦理調動(dòng)手續。
第五章紀律與監督
第九條在辦理工作人員調動(dòng)過(guò)程中,必須依法辦事、公道正派、公開(kāi)透明,嚴格遵守組織人事工作紀律。
第十條調動(dòng)工作中存在應當回避情形的,按照有關(guān)規定執行。
第六章附則
第十一條本辦法由區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。第十二條本辦法從發(fā)布之日起施行。
單位內部制度2
一、消防安全組織制度
1、明確場(chǎng)所消防安全責任人、管理人，落實(shí)消防安全責任。
2、制定符合單位實(shí)際的消防安全管理制度，懸掛上墻并印發(fā)員工學(xué)習。
二、場(chǎng)所消防安全設置要求
(一)一般防火要求
1、依法辦理消防設計、竣工驗收消防備案和投入使用、營(yíng)業(yè)前消防安全檢查手續。
2、室內裝飾裝修采用不燃、難燃材料，符合消防技術(shù)標準。
3、不得違規在建筑內安排人員住宿。
(二)安全疏散設施
1、消防安全疏散通道和安全出口暢通，疏散通道、出口、窗口處不得設置影響人員疏散逃生的柵欄、廣告牌等障礙物。
2、疏散指示標志、火災事故應急照明符合要求。
3、場(chǎng)所周?chē)儡?chē)通道暢通。
(三)消防設施器材
1、滅火器配置數量充足，選型準確，放置位置明顯，便于取用，并定期維護。
2、室內消火栓水壓應符合要求;消火栓箱醒目、無(wú)遮擋;水帶、水槍?xiě)R全好用;消火栓箱門(mén)應設置緊急開(kāi)啟裝置;消火栓啟泵按鈕應能夠正常啟動(dòng)消防水泵。
3、火災自動(dòng)報警系統、自動(dòng)噴水滅火系統等設施完好有效，并定期維護。
三、火源管控措施
1、每日班前班后進(jìn)行防火檢查，營(yíng)業(yè)期間定時(shí)進(jìn)行巡查，建立防火巡查、檢查記錄。
2、禁止經(jīng)營(yíng)、儲存、使用易燃易爆危險品。
3、電氣線(xiàn)路應當穿管保護;對電氣線(xiàn)路、設備進(jìn)行定期檢查、檢測;營(yíng)業(yè)結束時(shí)，應切斷營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的非必要電源。
4、凡是有易燃、可燃物的地方，均應嚴禁明火，在場(chǎng)所明顯處設置禁火、禁煙標志。
5、確需電、氣焊等明火作業(yè)時(shí)，場(chǎng)所應暫停營(yíng)業(yè)，并落實(shí)現場(chǎng)監護人、清除施工區域內的可燃物、設置消防器材，確保動(dòng)火作業(yè)安全。
四、消防宣傳、培訓
1、場(chǎng)所的消防安全責任人應熟知：消防安全職責;本場(chǎng)所火災危險性和防火措施;依法應承擔的.消防安全行政和刑事責任。
2、場(chǎng)所消防安全責任人每季度至少對員工進(jìn)行一次消防安全教育，并開(kāi)展滅火和應急疏散演練。員工上崗前應經(jīng)過(guò)消防安全教育，達到“一懂三會(huì )”(懂本場(chǎng)所火災危險性，會(huì )報警、會(huì )滅火、會(huì )逃生)的要求。
五、消防安全標識
1、場(chǎng)所應在明顯位置懸掛包含“一懂三會(huì )”、消防安全承諾書(shū)、消防安全告知書(shū)等內容的提示牌。
2、場(chǎng)所應根據自身特點(diǎn)，按照《消防安全標志、標識圖列》(附后)設置消防器材、消防提示性、警示性等標識。
單位內部制度3
一、防火器材的管理
消防器材要妥善保管,對消防器材定期進(jìn)行檢查,以免發(fā)生重大問(wèn)題,如果因人為的原因使消防器材損壞或丟失的應對責任人進(jìn)行相應的經(jīng)濟處罰。
二、消防器材的使用
要熟練掌握和使用消防器材,使其達到滅火功能。使用完畢后,應及時(shí)送到主管部門(mén),進(jìn)行更換以備再用,嚴禁在沒(méi)有火情時(shí)動(dòng)用消防器材,一旦發(fā)現對直接責任單位和負責人進(jìn)行嚴厲的處罰。
三、院內明火管理
凡是因生產(chǎn)、生活臨時(shí)動(dòng)用明火或一般情況下不準動(dòng)用名火的地方動(dòng)用明火,消防管理人員和動(dòng)用明火的工作人員可在動(dòng)用明火前、中間、之后必須進(jìn)行檢查,以防火患成災。
四、督促整改火險隱患的手段
1、對于涉及問(wèn)題復雜不易解決的`火險隱患可通過(guò)主管部門(mén)召開(kāi)有關(guān)領(lǐng)導參加的協(xié)商會(huì ),采取會(huì )上整改辦法。
2、對于存在嚴重火險隱患的部門(mén),經(jīng)指出后仍不整改的,給予經(jīng)濟處罰,對重大火險、隨時(shí)可能威脅單位財產(chǎn)和人員安全的,經(jīng)指出后仍不進(jìn)行整改的部門(mén)對部門(mén)領(lǐng)導依法進(jìn)行經(jīng)濟處罰。
五、庫房的管理措施
庫房物資必須分類(lèi)、分堆儲存,堆與堆之間、垛與垛之間必須保留出通道,主要通道的寬度一般不少于二米,根據庫存物資的種類(lèi),確定垛距、墻距、柱距、梁距、每個(gè)庫房都要有規定儲存限額和標準,不得超過(guò)限額和標準。
六、自查隱患并接受聯(lián)查措施
各部門(mén)每月必須進(jìn)行消防安全自查一次,并將自查情況報主管部門(mén),以便及時(shí)發(fā)現、解決問(wèn)題。同時(shí),認真接受公安消防部門(mén)的檢查。
七、交通安全的教育
1.每季度單位集中進(jìn)行一次的交通安全教育(一般在每季度首月的5號)。以便提高干部職工的交通安全意識,主要是自覺(jué)遵守交通法規、提高自我保護能力的教育。
2.經(jīng)常性的教育和集中教育相結合。逢重大節日或重大活動(dòng),進(jìn)行重點(diǎn)強調性教育;逢有外出活動(dòng),要進(jìn)行外出交通安全教育;有事故苗頭,要及時(shí)進(jìn)行有針對性的防范和預防處置安全教育。
3.每季度末的全體職工集中教育要采取大會(huì )形式。平時(shí)教育采取出交通安全專(zhuān)題教育櫥窗、發(fā)交通安全教育材料、組織交通安全的講座、報告會(huì );設立交通安全警示標志等。
4.對干部職工主要進(jìn)行文明行路、文明騎自行車(chē)、乘車(chē);駕駛機動(dòng)車(chē)、保養自駕車(chē),自覺(jué)遵守機動(dòng)車(chē)交通法規的教育。
5.進(jìn)行發(fā)生交通事故報警方法的教育。
八、交通安全的管理
(一)進(jìn)出單位內部、門(mén)口交通安全的管理
1.院內機動(dòng)車(chē)限速5公里行駛、在規定的地方停放機動(dòng)車(chē)。
2.上、下班時(shí),門(mén)口設專(zhuān)人疏導交通。不許在單位門(mén)口聚集,防止堵塞交通。
3.上、下班時(shí),單位門(mén)口兩側30米內不許停放機動(dòng)車(chē)。
4.機動(dòng)車(chē)禁止在單位內試車(chē)、練車(chē)。
5.對單位的機動(dòng)車(chē)安全保養情況進(jìn)行定期檢查,問(wèn)題車(chē)不許上路。
(二)對公用機動(dòng)車(chē)的管理
1.對單位的公用機動(dòng)車(chē)要按規定定期檢驗、定期保養,未檢驗合格或有隱患的機動(dòng)車(chē)不得上路行駛。
2.單位機動(dòng)車(chē)要有出車(chē)記錄和保養、維修紀錄。未經(jīng)領(lǐng)導批準不得私用公車(chē)。
3.公車(chē)駕駛員必須持有有效期內的駕駛執照。出車(chē)時(shí)必須嚴格遵守《中華人民共和國國道路交通安全法》。不準私自將公車(chē)交由非單位指定駕駛員駕駛。有違章現象或發(fā)生交通事故必須及時(shí)上報單位,并按交通法規規定程序進(jìn)行處理。
(三)對職工機動(dòng)車(chē)駕駛員的管理
1.所有職工有駕駛執照的,要在綜合辦公室登記造冊。
2.對駕駛員要定期進(jìn)行機動(dòng)車(chē)駕駛安全教育。單位要了解駕駛員的實(shí)際駕車(chē)能力。
3.督促、檢查職工駕駛員對自用車(chē)按時(shí)進(jìn)行監測和保養,提交駕駛員體檢表,有事故隱患的車(chē)輛不準駛入單位內部。
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