員工宿舍管理規定制度精彩

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編收集整理的員工宿舍管理規定制度精彩，希望對大家有所幫助。

員工宿舍管理規定制度精彩1

　　一、 綜合管理：

　　1、公司集體宿舍的管理權在公司綜合部。

　　2、各辦事處宿舍日常管理權歸當地辦事處主任。

　　3、辦事處主任對宿舍的具體管理責任如下：

　　1）根據公司安排接受入住者或者督促搬出者；

　　2）宿舍公用設施的檢查、保養和維修，落實(shí)防火安全措施；

　　3）監督入住者嚴格遵守公司對宿舍的各項規章制度；

　　4）對宿舍進(jìn)行日常清潔衛生的管理；

　　5）負責入住者與公司的聯(lián)系與溝通。

　　二、 入住管理

　　1、入住者必須是公司員工，非本公司員工一律不得入住本公司宿舍，包括員工家屬亦不得入住公司宿舍。

　　2、公司綜合部決定是否批準入住與各房間入住人員定編數。

　　3、被批準入住者，須在15日內入住，否則視為無(wú)意入住，取消其入住資格。

　　4、采取弄虛作假入住或已經(jīng)入住者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其入住資格。

　　三、 日常管理：

　　1、 入住員工必須入住者必須嚴格地遵守本規定，自覺(jué)地維持單身宿舍的生活秩序和公共道德。

　　2、公司的集體宿舍是為本公司員工提供生活便利的，其他任何人不得入住，包括員工親屬。否則給予違規員工與辦事處主任嚴厲處罰。

　　3、員工在宿舍內舉行活動(dòng)時(shí)，須事先將有關(guān)安排報告給辦事處主任。

　　4、入住員工在發(fā)生下列情況時(shí)，應當向辦事處主任通報。如果主任不在，應當直接向公司綜合部通報。

　　1）建筑或附屬設施損壞時(shí)；

　　2）火災、水災或失盜時(shí)；

　　3）宿舍內出現傳染病患者時(shí)；

　　4）出現其他需通報事項時(shí)。

　　5、入住員工必須嚴格遵守下列事項：

　　1）小心使用各種設施；

　　2）保持居室的清潔衛生；

　　3）注意節約水電、煤氣；

　　4）注意用火及煤氣安全；

　　5）遵守公共道德，注意維持秩序。

　　6、入住員工不得進(jìn)行下列行為：

　　1）轉借宿舍給其他人住宿；

　　2）改變居室或附設設施的原有形態(tài)；

　　3）在宿舍內進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)或類(lèi)似的活動(dòng)；

　　4）在宿舍內存放或使用危險物品；

　　5）將公用物品隨便帶出宿舍；

　　6）在宿舍內散發(fā)或張貼廣告；

　　7）在宿舍內飼養各類(lèi)小動(dòng)物；

　　8）其它違法、違紀活動(dòng)。

　　四、退房

　　入住員工離職時(shí)，需辦理相關(guān)退房手續，將居室清掃干凈，返還所有借用品，經(jīng)辦事處主任清點(diǎn)檢查后，才可以退房。

　　五、安全衛生

　　1、入住員工應注意公共衛生，努力保持廚房、廁所的清潔衛生。

　　2、入住員工應積極參加或配合定期大掃除，努力保持居室內部清潔。

　　3、入住員工應養成良好的個(gè)人生活習慣，注意個(gè)人健康，定期接受公司舉行的健康檢查，積極配合公司統一的`防疫消毒活動(dòng)。

　　4、入住員工患病時(shí)，應及時(shí)向辦事處主任報告。

　　5、入住員工患傳染病時(shí)，應迅速與辦事處主任聯(lián)系，并聽(tīng)從后者的具體安排。

　　6、入住員工應特別注意防火安全，在使用電器和煤氣時(shí)，必須嚴格遵守操作規定。

　　7、熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法。一且出現火災等，員工應迅速與辦事處主任聯(lián)系，同時(shí)及時(shí)采取應急措施。

　　8．入住員工不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。

　　六、違犯本規定者，公司將給予相關(guān)的處罰，直至行政處分，望嚴格遵照執行。

員工宿舍管理規定制度精彩2

　　一、嚴格落實(shí)安全用電責任制度，高度重視安全用電管理，各宿舍住宿人員為安全用電責任人，不能留下安全隱患，凡造成安全問(wèn)題的要分析原因，追究責任。

　　二、員工要牢固樹(shù)立安全用電意識，自覺(jué)做到安全用電，防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發(fā)生。

　　三、各種用電設備、電器元件、照明線(xiàn)路的安裝、使用、管理，要按操作規范和電業(yè)部門(mén)的`管理規定執行。

　　四、設備部對宿舍供電線(xiàn)路，設備等定期進(jìn)行全面檢查，對線(xiàn)路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問(wèn)題及部件必須及時(shí)整改，更換。

　　五、宿舍內嚴禁使用大功率電器和危險性較大的電器，一經(jīng)發(fā)現堅決沒(méi)收。第一次給予警告，并通告批評，第二次發(fā)現將處以200元的罰款并于當月工資中扣除。

　　六、嚴禁在床上拉電線(xiàn)、放置移動(dòng)式插座及使用臺燈或其他用電設備，嚴禁多個(gè)插座互接，移動(dòng)式座必須放到安全的地方，不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書(shū)本等易燃物品。

　　七、宿舍發(fā)生用電線(xiàn)路故障應及時(shí)報告工區相關(guān)負責人，并安排電工進(jìn)行更換或維修。

　　八、做到人離關(guān)燈、關(guān)電源，各種用電設備完畢及時(shí)關(guān)閉電源，不得長(cháng)時(shí)間通電。

　　九、所有宿舍成員都應該高度重視用電安全，宿舍成員之間應相互監督和提醒。

　　十、公司設立用電標準：每間宿舍每月用電量為75度，超出部分財務(wù)部按每度一元的標準從員工當月工資中扣除，行政部將員工每月用電記錄張貼于公告欄。

　　十一、以上規定自頒布之日起實(shí)施，請各位員工相互監督，共同遵守。若有違反，按以上管理規定予以處罰。

員工宿舍管理規定制度精彩3

　　員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據我處的實(shí)際狀況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規定，各部門(mén)及入住員工務(wù)必遵守。

　　一、員工入住相關(guān)規定

　　宿舍的調配由管理處統一負責，員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續。入住具體規定如下：

　　1.宿舍內床位位置不可隨意搬動(dòng)。

　　2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付，房租、管理費由管理處負責。

　　3.實(shí)行宿舍長(cháng)負責制，由宿舍長(cháng)安排房間內衛生的清理，房間設施的檢查，日常維修的申報，入職人員床位安排，離職人員物品清點(diǎn)等。原則上，宿舍長(cháng)由安保領(lǐng)班兼任。

　　4.宿舍長(cháng)有變動(dòng)時(shí)，部門(mén)需與管理處辦理交接及繼任宿舍長(cháng)的確認手續。

　　5.公司配備的設施，由宿舍長(cháng)進(jìn)行監管。入住后由管理處進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(cháng)進(jìn)行確認，并一式兩份，管理處存檔一份，宿舍張貼一份。

　　6.公司配備的設施設備，屬于公司財產(chǎn)，未經(jīng)管理處主任批準，不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。

　　7.宿舍內的所有設施設備，故意破壞的按照《獎懲規定》處理，非故意損壞的職責人照價(jià)賠償，自然損壞及時(shí)報工程部維修。

　　二、宿舍規定及要求

　　為樹(shù)立公司形象，規范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛(ài)護、遵守社會(huì )公德，嚴禁檢點(diǎn)自己的行為，樹(shù)立主人翁精神，創(chuàng )造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定：

　　1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂(lè )器、播放大功率音響，影響他人休息。

　　2.嚴禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

　　3.嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。

　　4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

　　5.未經(jīng)批準，不得私自更換床位、房間。

　　6.嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來(lái)人員(尤其是異性)。

　　三、宿舍值班制度

　　一、宿舍長(cháng)負責制

　　管理處指定宿舍長(cháng)，負責安排宿舍衛生值日，監督值日員的日常工作，按規定分類(lèi)擺放物品，自覺(jué)打掃宿舍衛生，做好室內保潔，并得以持續。各班領(lǐng)班具體實(shí)施本班宿舍管理事宜。宿舍長(cháng)具體工作如下：

　　1.將每周值日的工作狀況及需要解決的實(shí)際問(wèn)題向主管匯報。

　　2.將本宿舍成員的合理化推薦及需報修的資料匯報主管(宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。

　　3.及時(shí)將留宿人員和離職人員上報。

　　4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。

　　5.負責各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調處理事項的登記、上報；

　　6.負責監督各員工的日常行為規范，保障宿舍的清潔衛生。

　　7.負責公司宿舍的安全，不定時(shí)地對宿舍進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現不假外出、超時(shí)不歸等狀況，采取及時(shí)有效的`措施。

　　8.定期組織舍員進(jìn)行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

　　二、宿舍值班員制度

　　宿舍值班員由管理處、部門(mén)安排當日休息人員擔任，一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時(shí)間為清晨6：30-次日06：30，值班員不能夠請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關(guān)工作。主要負責以下工作：

　　1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續，憑經(jīng)批準的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無(wú)請假條不予放行，外出人員銷(xiāo)假確認；

　　2.負責監督各員工的日常行為規范，保障公共區域的清潔衛生。

　　3.負責公司宿舍的安全，不定時(shí)地對各房間進(jìn)行檢查，檢查有無(wú)異常氣味及聲響、門(mén)鎖是否有損，有無(wú)未經(jīng)批準之留宿人員，及時(shí)發(fā)現狀況，及時(shí)向上級匯報，根據上級指示，采取有效的措施。

　　4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負責實(shí)施。

　　5.如發(fā)現宿舍內的不假外出、衛生較差、未辦理留宿手續留宿等違機違規狀況將追究當日宿舍值班員職責。

　　三、衛生值日員

　　全體隊員輪流值日，當日休息的領(lǐng)班負責安排，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，及時(shí)清理，打掃室內衛生，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求到達整齊劃一。

　　四、宿舍物品的管理

　　一、公司配發(fā)物品的管理

　　公司配發(fā)的物品由宿舍長(cháng)負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價(jià)賠償，故意損壞物品的，根據情節的輕重，視其認識態(tài)度，給予相應處理。

　　二、個(gè)人物品的管理

　　個(gè)人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，職責自負。

　　關(guān)于物品的管理，關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類(lèi)管理體制，確保公私財物無(wú)損壞、無(wú)丟失。

　　三、離職人員物品管理

　　離職人員搬出宿舍時(shí)，全體人員務(wù)必在場(chǎng)，確認均系個(gè)人物品，給予放行，匯報主管，將狀況反饋辦公室，予以結算工資。

　　五、人員的管理

　　公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行，其他人員管理如下：

　　1、來(lái)訪(fǎng)人員

　　員工的親朋好友來(lái)訪(fǎng)，需注意場(chǎng)合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。

　　2、外來(lái)人員留宿

　　宿舍內不允許留宿外來(lái)人員，如員工直系親屬來(lái)訪(fǎng)或其他特殊狀況下，需提前書(shū)面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。

　　3、請銷(xiāo)假規定

　　員工外出務(wù)必請假，不假外出、超時(shí)不歸將視狀況按照制度做相關(guān)處理，請假人數每班控制在40%以?xún)�，病假需出具正規醫院病歷及收費發(fā)票、醫生推薦休息單等憑證。

　　4、離職人員的管理

　　辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內務(wù)必離開(kāi)宿舍(辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會(huì )全體員工)。

【員工宿舍管理規定制度精彩】相關(guān)文章：

宿舍的管理規定制度（通用12篇）05-10

學(xué)生宿舍管理制度規定02-07

倒班宿舍管理規定12-05

員工宿舍管理制度05-17

員工宿舍的管理規章制度01-05

員工宿舍管理規章制度08-06

員工宿舍管理制度11-20

員工宿舍管理的規章制度08-20

員工宿舍的管理制度01-05