特殊工作管理制度
在當下社會(huì )，制度的使用頻率逐漸增多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的特殊工作管理制度，歡迎大家分享。
特殊工作管理制度1
1、施工管理人員、特殊工種是指必須經(jīng)過(guò)培訓，并通過(guò)主管部門(mén)考試，審查合格取得相應上崗資格證書(shū)，才能從事作業(yè)的工種，如項目經(jīng)理、項目總工、施工員、質(zhì)量員、技術(shù)員、安全員；焊工、爆破工、壓接工、測工、高空作業(yè)人員、吊車(chē)司機、專(zhuān)職安全員、質(zhì)量員等。
2、承包商應在施工前，將施工管理人員、特殊工種或操作人員相關(guān)證書(shū)報請監理工程師審查、備案。
3、監理工程師對施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員審查符合要求后，批準其上崗施工；對不符合要求的，監理工程師有權要求撤換。
4、在現場(chǎng)施工過(guò)程中，監理工程師應巡視檢查施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員是否與報審備案的`人員相符，施工管理、策劃、操作質(zhì)量情況是否滿(mǎn)足要求，發(fā)現問(wèn)題要求施工承包商及時(shí)整改。對產(chǎn)生不合格品的特殊工種作業(yè)人員監理有權提出撤換。
5 、施工管理人員、特殊工種嚴禁無(wú)證上崗。
特殊工作管理制度2
1. 目的:加強對特殊作業(yè)人員的管理,防止特殊作業(yè)過(guò)程中事故的發(fā)生。
2.特殊作業(yè)定義:是指對操作者本人,尤其對他人和周?chē)O施的'安全有重大危害因素的作業(yè)。
3.特殊作業(yè)管理的范圍:空壓機、電氣、廠(chǎng)區機動(dòng)車(chē)輛的操作人員。
4.特殊作業(yè)人員必須年滿(mǎn)十八周歲,工作認真負責,身體健康,沒(méi)有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷者,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)教育、考試合格后,持有上崗證方可上崗操作。
5.取得上崗證的特殊作業(yè)人員,必須定期復訓,復訓期限:特殊作業(yè)人員二年一次。
6.特殊作業(yè)由于作業(yè)的危險性,因此對特殊作業(yè)人員的身體素質(zhì)提出較高要求。每二年進(jìn)行一次體檢,對患禁忌癥的特殊作業(yè)人員應由綜合管理科發(fā)通知書(shū)調離。
7.特殊作業(yè)人員應遵守各工種的安全操作規程。
8.對安全生產(chǎn)和預防事故方面做出顯著(zhù)成績(jì)者,應給予獎勵,并記入員工檔案;對違章作業(yè)和造成事故者,根據違章或事故情節有權扣證1—12個(gè)月,并記入操作證,對情節嚴重者給予扣款處理或行政處分,直至追究刑事責任。
特殊工作管理制度3
1、木垛要支設在實(shí)底上。不準支在浮煤、浮矸上，上部與頂接實(shí)。材料規格符合作業(yè)規程規定。
2、木垛支設要符合三個(gè)面（三個(gè)面成平面）一條線(xiàn)（各層接觸點(diǎn)必須在一條線(xiàn)上）的要求，其迎山角要與支柱相同。
3、木垛四角必須用楔子加緊，接頂處不準加楔子。木垛應垂直工作面，并留有符合規定的人行道。
4、木垛材料要一致，木垛靠工作面側要打齊。
5、木垛同層不得墊重墩重楔�；啬径鈺r(shí)，要打好新木垛后再回舊木垛，不準先回后支。
6、上、下兩巷超前支護方式，要按作業(yè)規程規定執行。
7、上、下出口的`超前檔處要不少于4根長(cháng)鋼梁或雙楔梁。
8、打密集、對柱、斜撐柱及叢柱時(shí)，其數量、規格按作業(yè)規程規定執行。
9、打密集時(shí)先清浮煤、浮矸，密集柱子要留有回柱穿繩空隙。
10、戧柱要卡在放頂線(xiàn)一排或放頂線(xiàn)第二排的頂梁牙口上；無(wú)頂梁時(shí)，支在另一排的柱頂上。如戧柱柱頂有空隙，可用木楔加緊。
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