餐廳員工衛生管理制度

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編精心整理的餐廳員工衛生管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　一 總則

　　1 目的

　　規范餐廳員工職業(yè)健康檢查和管理,加強員工衛生控制,以確保食品衛生和安全。

　　2 適用范圍

　　本餐廳的所有員工。

　　二 員工健康檢查管理

　　1 餐廳員工必須持有效健康證,方可上崗。

　　2餐廳所有從業(yè)人員都必須進(jìn)行健康檢查。健康檢查分為新進(jìn)員工健康檢查與員工定期健康檢查兩類(lèi)。

　　3 應聘人員必須在餐廳指定的醫院檢查身體,合格后方可錄用。

　　4 在職員工每年由餐廳組織一次身體健康檢查。凡發(fā)現員工患有傳染病或不適合工作崗位的疾病,餐廳將視情況調整崗位或予以辭退。

　　5 健康檔案管理員每月對餐廳員工的健康證進(jìn)行核對,發(fā)現過(guò)期、無(wú)效證件應及時(shí)報告主管安排員工體檢。

　　6 員工的體檢費用由餐廳承擔。

　　7 餐廳應建立員工職業(yè)健康檔案,按規定妥善保管。

　　8 員工有權查閱、復印本人的職業(yè)健康檔案。

　　三 員工個(gè)人衛生管理

　　1 員工嚴格遵守國家有關(guān)的法律法規及餐廳衛生管理規定,執行餐廳衛生操作規程,養成良好的衛生習慣。

　　2 員工工作服應合體、干凈,無(wú)破損。

　　3 廚房廚師工作時(shí)應戴正發(fā)帽,頭發(fā)梳理整齊并置于帽內。

　　4 工作前后、處理食品原料前后、大小便后、清潔衛生后都要用流動(dòng)清水洗手,保持雙手的清潔。只要離開(kāi)過(guò)廚房,回來(lái)后一定要先洗手消毒。廚房員工應每隔一小時(shí)洗手一次。

　　5 不得面對著(zhù)食物或烹飪用器具說(shuō)話(huà)、咳嗽、打噴嚏。萬(wàn)一打噴嚏時(shí),要背向食物用手帕或衛生紙罩住口鼻,并隨即洗手。

　　6 不可在工作場(chǎng)所內吸煙、飲食、嚼檳榔、嚼口香糖,以免造成食物污染。

　　7 崗前不飲酒、不吃異味較大如蔥、蒜等食品,保持口腔清潔。用餐后要刷牙或漱口。

　　8 要勤洗澡、更衣,勤理發(fā)、洗頭、修面,勤剪指甲,勤洗手。

　　9 發(fā)型大方,男員工不留長(cháng)發(fā),女員工長(cháng)發(fā)應盤(pán)起來(lái);不留長(cháng)指甲。

　　10 不隨地吐痰。

　　11 患病報告制度

　　廚房員工患有疾病,應及時(shí)向主管報告,主管應立刻安排進(jìn)行休息或者前往醫院檢查。如呼吸系統的任何不正常情況(感冒、咽喉炎、扁桃體炎、支氣管疾病和肺部疾病),腸疾,如腹瀉;還應報告任何皮膚發(fā)疹、生癤等疾病;報告受傷情況,包括被刀或其他利器劃破和燒傷等;手部有創(chuàng )傷、膿腫時(shí)應更換工作范圍,不可烹飪食物或接觸食物。

　　12 對患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病等五種疾病以及其他有礙公共衛生的疾病患者,治愈前不得上崗。

　　四 員工操作衛生管理

　　廚房操作衛生管理的目的是防止工作人員因工作時(shí)的疏忽而導致食物、用具遭受污染。

　　1 員工必須嚴格執行餐廳的服務(wù)規范,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　2 主管應及時(shí)督導員工按規范要求進(jìn)行服務(wù)操作。

　　3 端送食物時(shí),要用托盤(pán),并且避免用手直接接觸食物或盛食物的器皿內緣。

　　4不用手直接抓取食物,必須用手操作時(shí),須戴塑料手套。品嘗食物要使用清潔的匙;準備食物時(shí)要盡可能地使用各種器皿用具,例如用夾子、匙、叉等來(lái)取冰塊、餡料、面包等。

　　5 工作時(shí)不能把雙手插在褲子口袋里。

　　6 工作時(shí)不能用手摸頭發(fā)、摳耳朵。

　　7 不可在工作場(chǎng)所內吸煙、飲食、嚼口香糖,非必要時(shí)不互相交談。

　　8 不使用破裂器皿。

　　9 工作時(shí)間內不接觸錢(qián)幣等物。

　　10 不把工作裙、衣褲當手巾用,擦手、擦臉。

　　11 餐具要拿柄,玻璃杯要拿底部,拿盤(pán)子時(shí)拇指只能接觸盤(pán)子的邊緣部分。

　　12 熟食掉落地上則應棄置,不可使用。

　　13 掉落的餐具要洗凈消毒后,方可使用。

　　14 一旦在操作中出現了水漬、油漬、湯漬及污物,要及時(shí)清理,用墩布擦干,千萬(wàn)不要再用水沖洗。

　　15 若未按衛生規范操作而引起不良后果,將會(huì )受到紀律處分。

　　五 員工衛生知識培訓

　　1 新員工須接受餐廳安排的衛生知識培訓,以便盡快熟悉餐廳的衛生設施、管理政策、工作程序和食品衛生知識等。并經(jīng)考核合格后,方可上崗。

　　2 餐廳對在職員工進(jìn)行定期或不定期的衛生培訓,以改正員工平時(shí)的不良衛生習慣。

　　3 衛生知識教育可通過(guò)如下方法進(jìn)行。

　　3.1 定期舉辦員工衛生知識培訓。

　　3.2 舉辦衛生知識競賽。

　　3.3 分發(fā)小冊子或宣傳單。

　　3.4 放映幻燈片或影片。

　　3.5 個(gè)別機會(huì )教育。

　　4 培訓結束后進(jìn)行考核,不合格者離崗學(xué)習一周,待考試合格后再上崗。

　　5 建立員工衛生知識培訓檔案,將培訓時(shí)間、培訓內容、考核結果記錄歸檔,以備查驗。

　　六 附則

　　本制度自公示之日起實(shí)施。

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