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文藝部規章制度（精選5篇）
在現在的社會(huì )生活中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的文藝部規章制度（精選5篇），希望對大家有所幫助。
文藝部規章制度1
一、部門(mén)簡(jiǎn)介
文藝部本著(zhù)豐富校園文化，充實(shí)我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動(dòng)，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺為目的，協(xié)助學(xué)院開(kāi)展各類(lèi)文藝活動(dòng)，創(chuàng )建文學(xué)與藝術(shù)想結合的校園氛圍。
二、部門(mén)職責
1、配合各部們開(kāi)展文藝方面的活動(dòng)。
2、舉辦自發(fā)性的文藝活動(dòng)，每月不得少于2次。
3、配合院部完成學(xué)院計劃內的'型文藝活動(dòng)（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的型特色活動(dòng)（如十佳、藝術(shù)節等）。
4、組織學(xué)生會(huì )內部娛樂(lè )活動(dòng)（每學(xué)期不得少于一次）。
5、組織文娛骨干培訓活動(dòng)，舉辦各類(lèi)專(zhuān)題講座，搞好文藝普及工作。
6、加強對文藝類(lèi)社團的溝通及合作。
7、主動(dòng)發(fā)現院系內文藝特長(cháng)人才，為型文藝活動(dòng)及對外文藝交流做儲備。
三、部門(mén)規章制度
�。ㄒ唬⿻�(huì )議制度
1、每周召開(kāi)院文藝部部門(mén)例會(huì )，要求部門(mén)全體成員參加�？己瞬扇】鄯种�，(每月總分為10分，1-3分為不合格，4-6分合格，7-10分優(yōu)秀。）
2、每次部門(mén)例會(huì )須有會(huì )議記錄，記錄中要求記載會(huì )議起止時(shí)間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號標明缺勤理由）、記錄人、會(huì )議地點(diǎn)、會(huì )議討論主要內容、會(huì )上各成員的發(fā)言?xún)热荩ㄖ挥涊d第一個(gè)提出一種觀(guān)點(diǎn)的發(fā)言，不記載重復發(fā)言）及對部門(mén)負責人的評價(jià)、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)饋者及饋時(shí)間）。
3、每次會(huì )議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會(huì )前一天向部門(mén)負責人提出請假申請得到批準，會(huì )前未請假或請假未得到批準者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤2分）
4、會(huì )議期間要求嚴肅紀律，所有與會(huì )者要作到：
�、僖鹿谡R，舉止文明，不得抽煙；（2分）
�、诓辉S聲喧嘩，所有手機應調至震動(dòng)或關(guān)機（2分）；
�、圩鹬厮�，當有人發(fā)言時(shí)，不得私自交談、討論；（1分）
�、茏骱脮�(huì )議筆記（請在會(huì )議記錄本上記錄好自己的`發(fā)言記錄及工作記錄）；（2分)
�、萦幸庖�(jiàn)或建議可示意經(jīng)主持人批準后提出；
�、薏块T(mén)成員對所安排工作有所疑問(wèn)或感覺(jué)不能勝任者，會(huì )議上當面提出，以便做出相應的調整。不可敷衍了事；
�、咴跁�(huì )議中使用普通話(huà)；
�、啾３謺�(huì )議場(chǎng)地的清潔（由會(huì )議記錄者監督）。(1分）
5、例會(huì )會(huì )議記錄（包括部門(mén)會(huì )議記錄及個(gè)人會(huì )議記錄）作為部門(mén)成員月考核有效憑證。
�。ǘ┛己思蔼剳椭贫�
1、凡部?jì)瘸蓡T，至加入本部門(mén)次月起，參加參加學(xué)生會(huì )相應職級的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。
2、考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過(guò)30%，無(wú)不合格上限。
3、月考核獎懲：a月考核合格者通過(guò)每月工作考核，成為合格助理；b月考核優(yōu)秀者通過(guò)每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養及給予重任鍛煉；c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；d每月考核需將考核結果在考核結束后一周例會(huì )上公布給各成員，并在部門(mén)會(huì )議記錄本中備案。e每月考核在每月結束的第一周進(jìn)行，并在第一周結束前饋給303。
4、本條例由部門(mén)負責人嚴格落實(shí)執行，并接受部門(mén)各成員的監督，各成員在對考核獎懲有任何疑問(wèn)時(shí)可在考核結果公布的會(huì )后或在當日之內向部門(mén)負責人提出。
四、成員要求
常規要求：
1、遵守部門(mén)規章制度；
2、按時(shí)參加各種會(huì )議、值班及培訓，每次會(huì )議及培訓應做記錄，每次下發(fā)文件及資料應保存；
3、協(xié)同其他部門(mén)工作；
4、服從上級工作安排，按時(shí)饋工作進(jìn)度；
5、團結部門(mén)成員，主動(dòng)與上級溝通。
文藝部規章制度2
文藝部是學(xué)生會(huì )的一個(gè)下屬部門(mén)，所以我們必須遵守學(xué)生會(huì )的統一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。
一、基本制度
1．學(xué)生會(huì )文藝部需服從學(xué)生會(huì )主席的安排，全面負責本學(xué)院及全校性的各種文藝活動(dòng)，例如：迎新晚會(huì )、軍訓大合唱、舞蹈大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文藝活動(dòng)和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現學(xué)生的藝術(shù)才能。
2．協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展形式多樣的文娛活動(dòng)，不定期組織文藝方面的交流活動(dòng)，以增進(jìn)各部之間的合作協(xié)調性與學(xué)生之間的交流。
3．學(xué)生會(huì )文藝部指導各班級文藝委員工作。
二、工作制度
1、每次活動(dòng)文藝部成員要團結合作，對分配下去的任務(wù)要認真按時(shí)完成，不得推脫。
2、本部門(mén)在活動(dòng)方案確定前應把活動(dòng)的計劃、可行性、經(jīng)費預算等有關(guān)情況交由本部門(mén)全體人員討論，以書(shū)面形式向學(xué)生會(huì )全體討論。方案確定后，部長(cháng)分配部門(mén)成員具體工作，并落實(shí)工作到每個(gè)人身上，及時(shí)做到向部長(cháng)匯報工作進(jìn)程。部門(mén)成員要各盡其職，分工協(xié)調，活動(dòng)完畢后，需留有活動(dòng)資料（如活動(dòng)策劃書(shū)、節目單、演員聯(lián)系方式等）書(shū)面總結。
3、各項文藝活動(dòng)以及未組織過(guò)的文藝活動(dòng)可向部門(mén)負責人提出自己的意見(jiàn)，凡本部門(mén)人員必須認真對待每一項任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門(mén)內別的干事一起工作。
4、在每一次的活動(dòng)開(kāi)展后，部門(mén)應向部長(cháng)匯報工作，并寫(xiě)一份自己的工作小結，每學(xué)期各位干事都要寫(xiě)一份述職報告。
5、部員應積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現自身的價(jià)值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應與其他部員和睦相處。
6、部長(cháng)應合理分派工作給部員，盡量讓每一位部員發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，為學(xué)生會(huì )文藝部注入新的活力。
7、注意儀表、言行、著(zhù)裝、事事處處起。
三、會(huì )議制度
�。�1）文藝部歷年不變的例會(huì )召開(kāi)地點(diǎn)和時(shí)間為敏行樓學(xué)生會(huì )辦公室，周一晚上六點(diǎn)半。
�。�2）全體成員必須準時(shí)出席，無(wú)故遲到者須說(shuō)明理由，例會(huì )每次須要，多次不到者除名。若有事不能來(lái)時(shí)應向部長(cháng)或副部長(cháng)請假，經(jīng)同意后方可。
�。�3）例會(huì )實(shí)行輪流主持制度。每次例會(huì )由部長(cháng)，副部長(cháng)輪流主持。
�。�4）嚴格遵守例會(huì )紀律。開(kāi)會(huì )時(shí)態(tài)度嚴謹認真，自己也做好會(huì )議記錄，討論時(shí)發(fā)言踴躍，積極主動(dòng)，保證會(huì )議的嚴肅性和活潑性。
四、獎懲制度
1、文藝部成員需建立個(gè)人檔案，作為評優(yōu)參考資料。
2、優(yōu)秀干事獎：每學(xué)期結束前，評出優(yōu)秀干事。在總結大會(huì )上公開(kāi)給予表?yè)P。
3、日常若有有損學(xué)生會(huì )形象的行為將視情節輕重給予一定的懲處。
五、部員培養管理計劃
1、提高本部成員的自身素質(zhì)，多給部員提供鍛煉的機會(huì )，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調動(dòng)文藝部所有成員積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個(gè)人的能力和特長(cháng)，以及他們對文藝部的'發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的調高，以共同進(jìn)步帶動(dòng)文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動(dòng)，各盡其職，努力開(kāi)創(chuàng )文藝部工作的新局面。
2、在每次會(huì )議中，部長(cháng)將盡量讓部員有更多的發(fā)言權，把總結的機會(huì )留給部員，盡量讓他們發(fā)表好的意見(jiàn)，好的廬，并且從中觀(guān)察他們各方面的能力，再加以培養。
3、輪流安排部員每月上交工作總結，并對文藝部提出建議，要求。
4、部門(mén)應在活動(dòng)結束一天內上交通報表?yè)P名單，開(kāi)會(huì )表彰。
5、部長(cháng)負責制定章程與組織工作，定時(shí)向學(xué)生會(huì )主席匯報工作進(jìn)程，部長(cháng)在各項工作開(kāi)展之前需要制定詳細的前期工作計劃。在工作開(kāi)展中需督促各項工作的進(jìn)程，在工作完畢之后需對其進(jìn)行總結并寫(xiě)出詳細的書(shū)面報告。
六、文藝部成員守則及要求
1、文藝部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認真負責地完成部長(cháng)交給的任務(wù)。
2、文藝部成員要樹(shù)立全局觀(guān)念，服從安排，在文藝部舉辦的活動(dòng)中應積極。
3、文藝部成員應具備協(xié)調配合精神，同舟共濟，互相幫助。
4、文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。
文藝部規章制度3
一、文藝部制度
�。ㄒ唬┪乃嚥抗芾碇贫�
1、干事認真、積極做好本部門(mén)工作，策劃出優(yōu)秀的活動(dòng)。
2、積極配合、指導各團支部開(kāi)展文藝活動(dòng)。
3、嚴格按照辦公室值班安排表值班，不得無(wú)故缺席。如果有事無(wú)法值班，要與辦公室聯(lián)系，并說(shuō)明原因。
4、值班期間不得大聲喧嘩、吵鬧、嬉戲。
�。ǘ┎块T(mén)資料
1、部門(mén)干事按照平常分組，輪流做資料，并按時(shí)上交資料。
2、每個(gè)月工作資料必須上交一份到系部辦公室團總支文件夾中，院上文藝部辦公室，并在自己部門(mén)文件夾中留一份作為存檔。干事自己也需要備份到自己的U盤(pán)里，以保證期末匯總資料完整。
3、本部門(mén)資料夾中應包括部門(mén)成員名單及聯(lián)系方式、各團支部文藝委員名單及聯(lián)系方式、每月工作資料。
二、例會(huì )制度
例會(huì )對于保證各部門(mén)的正常工作有著(zhù)至關(guān)重要的作用，為嚴肅會(huì )場(chǎng)紀律，提高會(huì )議效率，特制定以下制度：
�。ㄒ唬├龝�(huì )要求：
1、團總支工作例會(huì )每?jì)芍芘e行一次，參加會(huì )議的部門(mén)干事必須準時(shí)到場(chǎng)，并做好會(huì )議記錄。
2、部門(mén)工作例會(huì )于每次團會(huì )結束后舉行，部門(mén)成員不得無(wú)故缺席會(huì )議，不得早退，如果有事無(wú)法到場(chǎng)須提前打電話(huà)向部長(cháng)請假，否則視為曠會(huì )。
3、會(huì )議期間，保持會(huì )議室的`安靜及衛生，將所有通訊工具設置為無(wú)聲或震動(dòng)，并保持會(huì )場(chǎng)秩序。
4、例會(huì )時(shí)，部門(mén)成員應做好會(huì )前準備工作，并做好會(huì )議記錄。
5、會(huì )議中有不明白的地方要及時(shí)指出。
6、會(huì )議結束后，安排干事清理會(huì )場(chǎng)。
三、請假制度
�。ㄒ唬⿻�(huì )前寫(xiě)書(shū)面請假條，或是打電話(huà)向部長(cháng)請假，會(huì )后請假無(wú)效。
�。ǘ└墒抡埣僖刹块L(cháng)批審。
�。ㄈ┮蚬抡埣�，需要由指導工作的負責人簽字，不記入考勤。
�。ㄋ模┰瓌t上，每學(xué)期請假不得超過(guò)三次，否則取消評優(yōu)資格。
�。ㄎ澹┻t到、早退、請假累計達到三次者，記一次曠勤。
四、活動(dòng)流程制度
�。ㄒ唬┎块T(mén)會(huì )議討論活動(dòng)活動(dòng)的可行性，經(jīng)決議通過(guò)后，擬定詳細的活動(dòng)策劃書(shū)，并交至辦公室，由學(xué)生管理老師批審。
�。ǘ┕芾砝蠋熍鷮復ㄟ^(guò)后，部門(mén)落實(shí)策劃，計劃實(shí)施。分布工作，相互配合。部門(mén)活動(dòng)如需要其他部門(mén)合作完成，需提前向副書(shū)記提交申請并獲得批準。
�。ㄈ┗顒�(dòng)開(kāi)展前召開(kāi)會(huì )議必須提前打電話(huà)通知辦公室人員做會(huì )議記錄。如需要場(chǎng)地、經(jīng)費等，須在活動(dòng)策劃中寫(xiě)明，交至書(shū)記批審。
�。ㄋ模┰陂_(kāi)展活動(dòng)時(shí)需提前通知辦公室人員具體活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)。
�。ㄎ澹┗顒�(dòng)結束后，整理小結，各種資料均需留檔，妥善交至辦公室保存。
文藝部規章制度4
文藝部是院學(xué)生會(huì )的一個(gè)下屬部門(mén)，所以我們必須遵守學(xué)生會(huì )的統一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。
工作制度：
本部門(mén)每周星期三中午12點(diǎn)半在電教樓開(kāi)例會(huì )，如有特殊情況，將另行通知。
部門(mén)干事必須準時(shí)參加例會(huì )，如有事假、病假，請在會(huì )議前幾天告知部長(cháng)或本部門(mén)干事，若無(wú)故缺席三次者，將給予相應的處理。
凡本部門(mén)人員必須認真對待每一項任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門(mén)內別的干事一起工作。
在每一次的活動(dòng)開(kāi)展后，干事應向部長(cháng)匯報工作，并寫(xiě)一分自己的工作小節，每學(xué)期各位干事都要寫(xiě)一分述職報告。
干事應積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現自身的價(jià)值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應與其他干事和睦相處。
每個(gè)月24號前向校文藝部提交計劃與總結。
部長(cháng)應合理分派工作給干事，盡量讓每一位干事發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，為學(xué)生會(huì )文藝部注入新的活力。
部員有參與部?jì)仍u優(yōu)、獎勵、提拔、退出的權利、有參加文藝部組織和主辦的各項活動(dòng)的權利、有維護本部利益和名譽(yù)，為本部服務(wù)的義務(wù)、有配合部長(cháng)、副部和其他部員參加部?jì)裙ぷ鞯?義務(wù)。
部門(mén)財物管理：
對文藝部現有的財物（包括各類(lèi)演出的服裝、道具，以及舞臺布置的材料）進(jìn)行管理。
將每次活動(dòng)所購買(mǎi)的物品登記好，也納入文藝部財物，進(jìn)行統一管理。
非文藝部售貨員借用服裝、道具，舞臺布置材料等，須進(jìn)行登記，并按照規格收取一定的租金，如果損壞須進(jìn)去賠償。
文藝部的物品租借所得的租金定期交于學(xué)校財務(wù)室。
借用學(xué)生活動(dòng)中心需找文藝部部長(cháng)申請，經(jīng)批準方能使用。
開(kāi)展活動(dòng)若須購買(mǎi)物品，必須由部長(cháng)或副部長(cháng)與部門(mén)中的干事（至少一名）同去，所買(mǎi)物品必須開(kāi)發(fā)票，經(jīng)購買(mǎi)人簽名可向中學(xué)校報銷(xiāo)。
文藝部成員守則及要求:
系文藝部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認真負責地完成部長(cháng)交給的任務(wù)。
文藝部成員要樹(shù)立全局觀(guān)念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動(dòng)中應積
文藝部成員應具備協(xié)調配合精神，同舟共濟，互相幫助。
文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。
以上條例請部門(mén)各位干事積極響應和遵守，團結在部長(cháng)周?chē)�，為文藝部打造更好的明天�?/p>
文藝部規章制度5
例會(huì )制度
<1>部門(mén)成員需提前5分鐘到達會(huì )場(chǎng)，不得無(wú)故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長(cháng)或副部長(cháng)說(shuō)明合理理由，部長(cháng)或副部長(cháng)同意方可，否則按缺席記)
<3>每月底，干事寫(xiě)一份工作小結，上交給副部，由副部整理，與部長(cháng)共同探討，及時(shí)發(fā)現部門(mén)出現的問(wèn)題等，并在下次例會(huì )同部門(mén)成員一起商討解決。
<5>部門(mén)設獎罰分制度，具體內容如下：
<2>活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部?jì)瘸蓡T堅守自己的崗位，不得無(wú)故缺席。
其他制度
<1>對不能夠嚴格遵守學(xué)校及系部各項規章制度者，根據情節嚴重性將對其進(jìn)行嚴肅批評、給予處分甚至退會(huì )。
<3>部?jì)冉M建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理，負責人出現問(wèn)題不得推辭，盡可能的自行解決問(wèn)題，實(shí)在為難時(shí)上報情況與大家共同解決。
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