幼兒園規章制度(匯編14篇)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的幼兒園規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
幼兒園規章制度 篇1
一、人事
1、凡幼兒園教職工必須熱愛(ài)教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)幼兒園許可，不準從事第二職業(yè)。
2、全園教職工必須認真履行崗位責任制，遵守幼兒園各項規章制度，服從幼兒園分配。
3、新員工須經(jīng)考核，第一個(gè)月為試用期，試用期滿(mǎn)考評合格，方可成為幼兒園正式教職工。
4、幼兒園決定調整工作崗位的教職工，應服從分配，按時(shí)上崗，否則從通知之日起以曠工論處。
5、凡幼兒園教職工連續礦工一周或累計半個(gè)月以上者，以待崗處理。
二、考勤
1、幼兒園全體教職工均系考勤對象，由辦公室負責考勤工作。逐日記載出勤情況，按日統計。
2、全體教職工必須按幼兒園規定的辦公制度按時(shí)上下班，不遲到、不中途離崗。
3、教職工因事、因病(除特殊情況外)，必須事先履行請假手續，準假后方可離崗。工作時(shí)擅離職守，按曠工論處。因公外出，也
應告知辦公室負責人或考勤員。
4、請假期滿(mǎn)，必須按時(shí)履行銷(xiāo)假手續，逾期無(wú)故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(含半天)扣除相應的工資外，停發(fā)當月獎勵工資。5、教職工的集體政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習和各種集體活動(dòng)，均列入正常的考勤之列。
6、幼兒園教師，按國家規定享受雙休日、節假日等假期，工作期間由學(xué)校安排工作。
7、凡幼兒園教職工，無(wú)故連續曠工一個(gè)月，或累積一個(gè)月者，以自動(dòng)離職處理。
8、教職工的考勤必須根據有關(guān)規定，與工資、獎金、評選、職稱(chēng)評定掛鉤，做到獎懲分明。
三、請假
1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續。請假人除特殊情況外，一般需待安排好工作之后，方可離開(kāi)崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補假。
2、請假一律由園長(cháng)批準。
3、教職工每請假一天扣發(fā)當天工資及本月的滿(mǎn)勤獎金。
4、符合法定婚齡結婚的，可準假三天，實(shí)行晚婚晚育的可準假10―15天。
5、女職工的產(chǎn)假按計劃生育暫行規定辦理。
6、本人直系親屬逝世時(shí)，可給一至三日的喪假。
四、獎懲
1、對教職工的獎勵和處罰，要實(shí)事求是，公正合理，并公之于眾。
2、園級先進(jìn)工作者，每學(xué)年評定一次，由園長(cháng)授予榮譽(yù)稱(chēng)號。表彰先進(jìn)，堅持德、勤、能、績(jì)綜合評定，須由全體教職工評議推薦，園長(cháng)審批。
3、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎勵：
(1)師德高尚，為人師表，教書(shū)育人，成績(jì)顯著(zhù)者。
(2)遵紀守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿(mǎn)勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。
(3)熱愛(ài)學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。
(4)勇于開(kāi)拓、創(chuàng )新，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻者。
(5)面向全體幼兒，對個(gè)體差異的孩子加倍愛(ài)護，使他們取的明顯的進(jìn)步。
(6)參加競賽獲獎?dòng)變旱妮o導教師。
(7)積極組織，指導學(xué)校大型活動(dòng)，并做出顯著(zhù)貢獻者。
4、對照上述條件，視情況可授予先進(jìn)工作(或其它榮譽(yù))稱(chēng)號，或給予單項獎勵。
5、凡有下列情況之一者應給予處罰，采取一票否決制。
(1)目無(wú)法紀，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。
(2)體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。
幼兒園管理制度準則
一、崗位責任制
(一)園長(cháng)崗位職責
1、認真學(xué)習國家的有關(guān)法律、法規、方針、政策和上級主管部門(mén)的規定，全面貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。
2、負責建立、完善并組織執行各項規章制度，保證園內各項工作的有序進(jìn)行。
3、負責主持制定全園工作計劃，領(lǐng)導教育、衛生、保健、安全保衛、家長(cháng)工作，定期深入第一線(xiàn)，檢查全園各項工作的實(shí)施情況，每學(xué)期聽(tīng)課達到60次以上。學(xué)期末對全園工作進(jìn)行總結。
4、做好教職工的思想工作，經(jīng)常對全園教職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，把師德教育和思想道德教育結合起來(lái)，提高他們的政治覺(jué)悟，為教師的工作、學(xué)習創(chuàng )造條件，維護他們的`合法權益。
5、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進(jìn)行德、能、勤、績(jì)的考核，并根據考核情況給予獎懲。
6、定期召開(kāi)園務(wù)會(huì )和全園會(huì )，了解保教工作情況，加強民主管理和監督。
7、負責園所建設的長(cháng)遠規劃工作，制定幼兒園發(fā)展目標，努力改善辦園條件。
8、及時(shí)了解國內外有關(guān)托幼工作的信息動(dòng)態(tài)，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向，不斷吸取經(jīng)驗，改進(jìn)工作。
(二)保教主任崗位職責
1、領(lǐng)導全園教育教學(xué)工作，根據《幼兒園教育指導綱要》，結合本園特點(diǎn)制定教育教學(xué)工作計劃，期末寫(xiě)好工作總結。指導各班班長(cháng)制定好學(xué)期、月、周計劃，并及時(shí)收回存檔。
2、做好教師的思想和業(yè)務(wù)培訓工作，根據教師實(shí)際情況組織實(shí)施培訓活動(dòng)，加強青年教師的培養。定期對保教人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。定期批閱教師的觀(guān)察記錄和備課本，并根據存在的問(wèn)題對教師進(jìn)行專(zhuān)題培訓。
3、負責全園的教研工作，學(xué)期初制定全園教研工作計劃，學(xué)期末寫(xiě)好教研工作總結。結合實(shí)際有目的、有計劃地開(kāi)展園本教研，指導教研組長(cháng)開(kāi)展好教研活動(dòng)。
4、經(jīng)常深入到各班，了解環(huán)境創(chuàng )設、常規培養、教育教學(xué)、衛生保健等工作的開(kāi)展情況，指導教師提高教育教學(xué)水平。每學(xué)期聽(tīng)課達到60次以上。
5、負責園內的家園共育工作，督促各班教師做好日常的家園聯(lián)系工作。
6、協(xié)助園長(cháng)做好保教人員的思想工作，鼓勵并支持保教人員在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng )新。工作中能以身作則，在各方面為教師們起到示范作用。
7、依據需要做好教材教具的計劃和購買(mǎi)工作，并指導資料員保管好圖書(shū)、教材、教具等，為教師提供方便。
(三)班長(cháng)崗位職責
1、全面負責本班教育教學(xué)、衛生保健、財產(chǎn)保管、家園合作等工作，根據《幼兒園教育指導綱要》及實(shí)施細則提出的要求，結合本班實(shí)際，制定教育工作計劃，并認真執行，學(xué)期末寫(xiě)出本班保教工作總結。
2、帶領(lǐng)本班教師認真執行幼兒的一日生活作息制度，科學(xué)合理地安排好、組織好幼兒的一日生活，注重幼兒生活常規培養，確保幼兒身心健康成長(cháng)。
3、與本班教師、保育員團結協(xié)作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。
4、主持召開(kāi)班務(wù)會(huì )，共同商討班內存在的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的措施，用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內的各項工作。
5、帶頭堅持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰，發(fā)現本班教師有違反師德行為應立即制止。
6、以身作則，有顧全大局、無(wú)私奉獻的精神，自覺(jué)遵守并督促教師遵守園內各項規章制度。
7、帶頭積極參加教研活動(dòng)及學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)及班級管理水平，定期向園長(cháng)匯報本班各項工作情況。
8、樹(shù)立安全意識，教育和督促班內教師堅守崗位，遵守各項安全制度，防止意外事故的發(fā)生。
9、主動(dòng)做好家園共育工作，向家長(cháng)宣傳正確的教養方法，和教師一起認真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系，爭取家長(cháng)理解和支持。
幼兒園管理工作制度
禮儀范圍
1、嚴謹責罵，體罰，羞辱孩子。違者罰款50元/次。情節嚴重者罰款100元，并寫(xiě)出書(shū)面檢查。
2、同事之間發(fā)生矛盾，本著(zhù)"反求諸己，自我反思，和諧諒解"的原則，找領(lǐng)導協(xié)調解決，禁止在工作期間，尤其是家長(cháng)和孩子面前發(fā)生沖突、爭吵。違者罰款50-100元。
3、工作期間使用普通話(huà)與孩子，同事，家長(cháng)交流，禁止使用方言。
4、著(zhù)裝得體，大方，舉止優(yōu)雅，不濃妝艷抹，不留長(cháng)指甲，不穿高跟鞋。
5、與家長(cháng)交流或接待新家長(cháng)自信，溫和，熱情，對自己所說(shuō)的話(huà)負責。
6、不向家長(cháng)所要財務(wù)，不收受家長(cháng)財務(wù)。
工作規范：
1、工作時(shí)，精神狀態(tài)飽滿(mǎn)，激情投入，不散漫，不頹廢，不將生活情緒帶入幼兒園。
2、對待工作盡職盡責，一絲不茍，精益求精，敢于挑戰自我，敢于擔當。
3、工作時(shí)間不接打私人電話(huà)，不用手機聊天，違者罰款10元/次。
4、幼兒園上課，或幼兒午休時(shí)間，禁止在班內上網(wǎng)聊天查看與教育無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。違者罰款10元/次。
5、以幼兒園的工作為重，盡量不因私事請假<婚喪(除直系親屬)假除外>，按時(shí)上班，不遲到，不早退。
6、每天早上按要求簽到，如沒(méi)簽到或忘記簽一次罰款5元。
7、教師在工作時(shí)間不得吃幼兒零食，否則點(diǎn)名批評。
8、教師不得擅自離開(kāi)教室，如必需離開(kāi)，必須保證一名教師在班，時(shí)刻保持幼兒的安全。
9、上班時(shí)間教師不得流動(dòng)串崗，扎堆聊天等，發(fā)現一次罰款10元。
10、家長(cháng)投訴一次(根據情節嚴重與否)罰款(10-50)。
11、出現一次安全事故(如：抓傷咬傷碰傷摔傷碰傷事故)輕微事故扣除10元，比較嚴重一次50元或承擔醫藥費百分之五十不等。
12、獎勵：
(1)全勤獎：每月出全勤(以簽到表，考勤記錄為淮)，獎勵50元。
(2)安全獎：當月無(wú)安全事故發(fā)生，獎勵帶班老師50元，保育員50元。
(3)績(jì)效獎：一月內家長(cháng)無(wú)投訴，監控攝像無(wú)違紀，領(lǐng)導巡查無(wú)違紀，如有以上違紀現象，獎金一次性扣除。
(4)超員獎：按學(xué)校班級編制名額(教師子女不算在內)，超出部分，班主任10元/人，保育員10元/人。
13、請假：到副園長(cháng)處領(lǐng)取請假條，寫(xiě)明請假原因，經(jīng)園長(cháng)批準簽字后方可生效，回來(lái)后到財務(wù)室消假。請假一天以上(含一天)，扣除當月全勤獎，另扣月工資÷22*請假天數。不請假或請假未批準而擅自離崗者視為曠工，礦工一天扣除150元，3天以上視為自動(dòng)離職，并扣除該月工資。
14、本園畢業(yè)生實(shí)習工資800元/月，有經(jīng)驗教師實(shí)習工資1000元/月。
15、本園工資分教師，保育員，兩個(gè)級別，帶班教師基本工資1300元/月，績(jì)效工資50元/月。保育員基本工資**0元/月，績(jì)效工資50元/月新聘用保育員第一學(xué)期基本工資800元/月。副園長(cháng)職務(wù)補貼300/月。工齡工資：帶班老師、保育員每人30元/年累計，工齡工資工作一年以上開(kāi)始算起。
16、本園教職工享受正常的國家法定節假日。
17、每月按時(shí)上交三本(會(huì )議記錄本、業(yè)務(wù)學(xué)習和教學(xué)心得本、教案本)逾期不交者扣除該月50元工資。
18、每月22號發(fā)工資，如遇周六周日，順延到下周一。
19、勤儉節約，節水，節電，.節物，發(fā)揚主人公精神，以園為家。對嚴重浪費財物的教職員工批評教育，情節嚴重者進(jìn)行罰款處理。
幼兒園規章制度 篇2
一、幼兒園在取得衛生許可證的情況下進(jìn)行食品加工烹飪工作。
二、建立健全相關(guān)的衛生管理制度，配備專(zhuān)門(mén)的食品衛生管理人員。
三、根據《食品衛生法》的規定，做好從業(yè)人員健康檢查和培訓工作。
四、食品加工場(chǎng)所應當保持內外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲(chóng)及其孳生條件。
五、食品加工、貯存的各種防護設施、設備及其運送食品的工具應當定期進(jìn)行維護，冷藏及保溫設施應定期清洗、除臭，溫度指示裝置應當定期檢驗，確保正常運轉和使用。
六、幼兒園采購的食品必須符合國家有關(guān)衛生標準和規定，禁止采購有毒、有害、變質(zhì)及感官性狀異常的食品，不采購三無(wú)產(chǎn)品。
七、食品提供商應具有衛生許可證，同時(shí)應向提供商索要食品檢驗合格證、肉類(lèi)食品檢疫證及豆制品送貨單等有效憑證的復印件。
八、貯存食品的場(chǎng)所、設備應保持清潔、無(wú)霉變、鼠跡、蒼蠅、蟑螂，倉庫應通風(fēng)良好，禁止存放有毒、有霉、有害物品。
九、食品應分類(lèi)、分架、隔墻離地存放。
十、食品操作人員應做到“三白”上崗。
十一、食品原料使用前必須清洗干凈，水池應根據食品類(lèi)別分開(kāi)使用。
十二、原料、半成品、成品、刀、砧板、桶、盆、筐、容器、抹布等有明顯的'標志，做到分開(kāi)使用，定位存放，用后洗凈。
十三、需要熟制加工的食品應燒熟煮透，中心溫度不低于70攝氏度。
十四、烹飪后至食用前不得超過(guò)2小時(shí)，一旦超過(guò)應置于高于60攝氏度或低于10攝氏度的條件下
十五、對倉庫中的食品進(jìn)行定期檢查，不用過(guò)期食品。
幼兒園規章制度 篇3
一、嚴格遵守我園作息時(shí)間，上午7：40分迎接幼兒入園、下午5：30分幼兒離園。
二、嚴格實(shí)行早晨入園晨檢制度，由行政值班人員、保健醫生、門(mén)衛把關(guān)，密切觀(guān)察幼兒身體情況、嚴防不法人員混入、防止鬧情緒幼兒跑出等情況。
三、門(mén)衛、保衛人員嚴格把關(guān)，按規定時(shí)間開(kāi)關(guān)大門(mén)。有權對攜帶大小包裹入園的人員進(jìn)行開(kāi)包檢查。對公事來(lái)訪(fǎng)者問(wèn)清事由后仍需進(jìn)行指定登記（來(lái)訪(fǎng)單位、人數、來(lái)去時(shí)間等）。教職工上班時(shí)間嚴禁私人會(huì )客，嚴禁私人串門(mén)者及推銷(xiāo)人員進(jìn)入園內，幼兒在園時(shí)間段我園實(shí)行封閉式管理。
四、嚴格執行幼兒接送卡制度，幼兒家長(cháng)進(jìn)出園門(mén)一律出示接送卡，特殊情況由別人代接送的，更應認真檢查接送卡和隨身物品，否則一律不予放行。
五、門(mén)衛、保衛人員上班時(shí)要認真負責，堅守崗位，不得隨意串崗，擅離職守。幼兒上課期間幼兒園大門(mén)、小門(mén)必須上鎖，出現意外必須及時(shí)匯報，不得隱瞞。
六、嚴禁上課期間教師帶幼兒外出散步，在操場(chǎng)進(jìn)行戶(hù)外活動(dòng)前講明要求，清點(diǎn)人數，注意安全，以防事故發(fā)生。
七、嚴禁教師安排幼兒獨自送餐具到廚房或倒垃圾以及到園內任何辦公室替老師辦事。
八、實(shí)行全天制行政值班人員輪流值班，處理突發(fā)事件。
九、教師必須加強對幼兒進(jìn)行各方面安全知識教育和自我保護能力的`培養。教育幼兒知道幼兒園名稱(chēng)、家庭住址、父母姓名單位及電話(huà)號碼。
十、教育幼兒不得帶尖銳和危險物品入園，有因帶病帶藥入園的幼兒早晨入園時(shí)家長(cháng)必須親自將藥物交給班級教師。幼兒午睡時(shí)間及中途一律不接待家長(cháng)送藥。保健醫生、教師對帶藥幼兒作好記錄，以免服錯藥。
十一、如果發(fā)生緊急突發(fā)事件，教師必須保護好周?chē)挠變骸?/p>
十二、我園安全保衛領(lǐng)導小組對園內房屋結構，設備、桌椅、床、玩具等每周檢查一次，發(fā)現損壞及時(shí)報告、修理，消除不安全隱患。
十三、禁止腐爛、變質(zhì)等一切不符合衛生要求及幼兒生長(cháng)發(fā)育的食物進(jìn)入幼兒食堂。
十四、全園教職工必須按照崗位職責和規章制度工作，強化安全意識，有責任、有義務(wù)同一切不法行為作斗爭。
xx年五月十三日
幼兒園規章制度 篇4
第一章總則
第一條：為了加強民辦幼兒園管理，促進(jìn)我縣幼兒教育事業(yè)健康、有序發(fā)展，根據《中華人民共和國教育法》、《幼兒園管理條例》等法律、法規有關(guān)規定，制定本辦法。
第二條：本辦法適用本縣行政區域內的民辦幼兒園。
第三條：民辦幼兒園的保育和教育工作應促進(jìn)幼兒在體、智、德、美各方面和諧發(fā)展。
第四條：民辦幼兒園堅持“誰(shuí)舉辦，誰(shuí)負責”的原則。
第二章舉辦幼兒園的審批
第五條：實(shí)行幼兒園辦學(xué)許可證制度。未經(jīng)登記發(fā)證，任何單位和個(gè)人不得舉辦幼兒園。
第六條：機關(guān)各部門(mén)和昌黎縣域內個(gè)人舉辦幼兒園，由縣教育局審批發(fā)證。
第七條：幼兒園按下列程序審批。
(一)申請籌設階段(籌設時(shí)間一般不超過(guò)一年)
1、舉辦單位或個(gè)人提交書(shū)面申辦報告，報告內容包括：幼兒園擬冠名稱(chēng)、舉辦者、辦園地址、辦園規模、辦園形式、辦園條件、經(jīng)費情況等;
2、教育局通過(guò)初步審核，并在受理之日起15日內作出答復。對申請材料齊備、基本辦園條件達到要求的，簽署同意籌設意見(jiàn)，向申辦者提供《幼兒園辦學(xué)申報表》;基本辦園條件達不到要求的，不予同意，并及時(shí)通知申辦者。
(二)申請正式設立階段
1、舉辦單位或舉辦者向教育局提交書(shū)面申請報告，并提供有關(guān)材料;
2、教育局在受理申請后，組織有關(guān)人員對辦園資格進(jìn)行實(shí)地審查。
3、同意正式設立幼兒園的，由縣教育局頒發(fā)《昌黎縣民辦幼兒園辦學(xué)許可證》;不同意正式設立的應及時(shí)通知申辦者，并說(shuō)明理由。
第八條：申請舉辦幼兒園應向教育局提供下列材料：
(一)申請報告。報告中須注明辦園規模、投資總額、資金來(lái)源、幼兒人數最大限額、園舍面積、建筑面積、戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地面積等;
(二)幼兒園辦學(xué)申報表;
(三)辦園負責人身份證復印件、學(xué)歷、資格證明、接受專(zhuān)業(yè)培訓證明;
(四)教師、保育員的學(xué)歷證明以及縣級以上醫院頒發(fā)的體檢合格證;
(五)縣衛生局頒發(fā)的衛生許可證明;
(六)消防部門(mén)簽署的消防合格證明;
(七)園舍修建、改建或租用的，必須提供有關(guān)部門(mén)出具的幼兒園用房安全證明;
(八)辦園場(chǎng)地的權證或租用合同,辦園場(chǎng)地平面圖。
第九條：舉辦單位或個(gè)人領(lǐng)取《辦學(xué)許可證》后，應到縣物價(jià)局領(lǐng)取收費許可證，方可開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。社會(huì )力量舉辦的幼兒園還應到民政局辦理登記手續。
第十條：幼兒園的更名、停辦、搬遷，均須到教育局辦理有關(guān)手續。
第三章舉辦幼兒園的基本條件
第十一條：民辦幼兒園必須設置在安全區域內，嚴禁在污染和危險區內設置幼兒園。
第十二條：幼兒園園舍應按照國家規定的標準設計、修建，做到與保育、教育要求相適應。園舍要求牢固安全、寬敞明亮、日照充足、通風(fēng)良好。不得利用破舊房屋、破舊廠(chǎng)房、居民住宅舉辦幼兒園。
第十三條：幼兒園應設有活動(dòng)室(教室)、寢室、多功能活動(dòng)室、辦公室、保健室、隔離室、兒童廁所、盥洗室和廚房等用房�；顒�(dòng)室和寢室要求光線(xiàn)充足、干燥通風(fēng)，人均使用面積不少于2平方米，廚房有消毒柜等衛生設施。
第十四條：幼兒園應設有與其規模相適應的戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地，人均戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地面積不少于3平方米。并配有大型室外活動(dòng)玩具至少1件，中型活動(dòng)玩具每班1件以上，小型活動(dòng)玩具人均2件以上。
第十五條：幼兒園應配備適合幼兒年齡特點(diǎn)的桌椅、玩具架、水杯架、圖書(shū)柜和盥洗衛生用具;配備必要的風(fēng)琴或電子琴、錄音機、投影儀等教學(xué)設施;還應配備適量的玩教具，幼兒園的教具、玩具，應符合安全、衛生、適合對幼兒教育的'要求，幼兒園應因地制宜就地取材，自制教具、玩具。配備幼兒讀物人均不少于5冊。
第十六條：幼兒園的房屋及設施必須符合國家安全標準，園門(mén)進(jìn)出口道路暢通，配備消防器材，消除用電、用火等各種設施中的不安全隱患。
第四章幼兒園工作人員
第十七條：幼兒園工作人員應熱愛(ài)幼教事業(yè)，愛(ài)護幼兒，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和技能，提高文化和專(zhuān)業(yè)水平，品德良好，為人師表，忠于職責，身體健康。幼兒園按照編制標準配備園長(cháng)、教師、保育員、炊事員和其他工作人員。
(一)幼兒園園長(cháng)除符合本辦法第十七條要求外，還要必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，取得幼師及以上的學(xué)歷，具有相應的管理能力和綜合素質(zhì)。
(二)幼兒園教師除符合本辦法第十七條要求外，應取得幼師、幼職及以上學(xué)歷。
(三)幼兒園兼職保健教師、炊事員除符合本辦法第十七條要求外，應具有高中以上學(xué)歷，并受過(guò)幼兒保健培訓，具備一定的專(zhuān)業(yè)知識。
(四)幼兒園保育員應具有初中學(xué)歷，掌握一定的保育知識。
第十八條：舉辦幼兒園的單位或者個(gè)人必須具有進(jìn)行保育、教育以及維修或擴建、改建幼兒園的園舍與設施的經(jīng)費來(lái)源。
第五章招生、編班
第十九條：幼兒園的招生、編班應當符合國家教育行政部門(mén)的有關(guān)規定。小班人數控制在25人以?xún)�，中班人數控制�?0人以?xún)�，大班人數控制�?5人以?xún)�。幼兒園應就近招生，不提倡幼兒園使用接送車(chē)接送幼兒。
第二十條：幼兒入園前需到指定衛生保健部門(mén)進(jìn)行體檢，合格者方可入園。幼兒園應堅持定期體檢制度。幼兒每年定期體檢一次，每半年測身高、視力一次，每季度稱(chēng)體重一次。
第六章幼兒園的保育和教育工作
第二十一條：幼兒園應當貫徹保育與教育相結合的原則，注重幼兒良好行為習慣的培養，引導幼兒個(gè)性的健康發(fā)展。嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
第二十二條：幼兒園必須使用統編教材。教師須使用普通話(huà)。
第二十三條：幼兒園應當以游戲為基本活動(dòng)形式，戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間每天不少于2小時(shí)，體育活動(dòng)時(shí)間每天不少于1小時(shí)，促進(jìn)幼兒體、智、德、美全面發(fā)展。
第二十四條：幼兒園應主動(dòng)與幼兒家庭配合，幫助家長(cháng)創(chuàng )造良好的教育環(huán)境。
第二十五條：幼兒園要十分注重對幼兒的安全教育，培養幼兒自我保護意識，采取有效措施，履行監控責任，制定嚴密的安全防患預案，防止幼兒人身安全事故的發(fā)生。
第七章幼兒園的保健
第二十六條：幼兒園應當建立衛生保健制度，防止發(fā)生食物中毒和傳染病的流行，自覺(jué)接受縣衛生防疫部門(mén)衛生防疫監測。
第二十七條：幼兒園應當建立安全衛生防護制度，嚴禁在幼兒園內設置威脅幼兒安全的危險建筑物和設施，嚴禁使用有毒有害物質(zhì)制作教具、玩具。
第二十八條：幼兒園應建立幼兒教育登記卡、幼兒健康卡或檔案，加強幼兒檔案管理。第二十九條：幼兒園的園舍和設施有可能發(fā)生危險時(shí)，舉辦幼兒園的單位和個(gè)人應立即采取措施，排除險情，防止事故發(fā)生。幼兒園發(fā)生食物中毒，傳染病流行時(shí)，舉辦幼兒園的單位或者個(gè)人應當立即采取緊急救護措施，并及時(shí)報縣衛生局和縣教育局。
第三十條：幼兒伙食要注意合理搭配，做到營(yíng)養、衛生，不克扣幼兒伙食費。同時(shí)每頓飯必須堅持“留樣”制度和購物“索證”制度。
第八章幼兒園的經(jīng)費
第三十一條：幼兒園的經(jīng)費由舉辦者依法籌措，保障有必備的辦園資金和穩定的經(jīng)費來(lái)源。第三十二條：幼兒園收費必須嚴格按縣物價(jià)局核批的收費標準收取。經(jīng)費收支必須獨立建帳，并接受有關(guān)部門(mén)的審計監督。
第三十三條：幼兒膳食費應實(shí)行民主管理制度，保證全部用于幼兒伙食，每月向家長(cháng)公布帳目。
第三十四條：幼兒園要逐年增加投入，及時(shí)維修園舍，有計劃地添置教學(xué)設施，保證每年有15%的保教費用于幼兒園設備、設施的維修、添置。
第三十五條：幼兒園舉辦者應保障教職工的工資待遇，按時(shí)發(fā)放工資，并做到穩步提高，為教職工辦理養老和醫療保險等社會(huì )保障。
第九章政策扶持與法律責任
第三十六條：民辦幼兒園依法享受?chē)业亩愂諆?yōu)惠政策。
第三十七條：違反本規定，具有下列情形之一的幼兒園，由教育局視情節輕重依法責令限期整頓、停止招生、停止辦園的行政處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(一)未經(jīng)登記注冊，擅自辦園招收幼兒的;
(二)擅自改變幼兒園名稱(chēng)、層次、類(lèi)別和舉辦者的;
(三)發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者廣告騙取錢(qián)財的;
(四)園舍、設施不符合國家衛生標準、安全標準，損害幼兒身體健康或者威脅幼兒生命安全的;
(五)教育內容和方法違背幼兒教育規律、損害幼兒身心健康的;
(六)管理混亂嚴重影響教育教學(xué)，發(fā)生安全事故，產(chǎn)生惡劣社會(huì )影響的。
第三十八條：違反本規定，具有下列情形之一的單位或個(gè)人，由教育局對直接責任人員給予警告、嚴重警告等行政處罰，或者由教育局建議有關(guān)部門(mén)對責任人員給予行政處分;情節嚴重構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
(一)體罰或變相體罰幼兒的;
(二)使用有毒有害物質(zhì)制作教具、玩具的;
(三)干擾幼兒園正常工作秩序的;
(四)在幼兒園周?chē)O置有危險、有污染或者影響幼兒園采光的建筑和設施的。
第十章附則
第三十九條：本辦法由縣教育局負責解釋。
第四十條：本辦法自公布之日起施行。
幼兒園規章制度 篇5
各位姐妹，
大家下午好：
我是xx一幼的人事干部張惠紅老師。今天與大家一起學(xué)習、了解我園的一些規章制度，為勝任幼兒園工作，做浦江一幼合格的員工做好準備。
一、明白自己的身份、角色
1、你是幼兒園大家庭的一員。
每個(gè)人都要將幼兒園視為自己的家，將幼兒園中的每個(gè)人視為兄弟姐妹，都有責任為這個(gè)家的和諧發(fā)展付出自己的真誠和努力，體現每個(gè)人的價(jià)值。
2、你是孩子的榜樣。
這是教育單位，每個(gè)員工都是孩子的教養，處處應以身作則，要有愛(ài)心，要正面教育，望不要將以前工作過(guò)的'單位和社會(huì )上的一些陋習帶進(jìn)來(lái)，言行舉止要文明，不準挑撥是非，不在園內爭吵辱罵和打架，要給這塊純凈的土地增添光彩。
二、解讀部分規章制度
我園有很多規章制度，大家可以瀏覽幼兒園網(wǎng)站進(jìn)行詳讀。今天挑幾項基本的很重要的、也是保底要遵守的內容給大家解讀一下。
我園的考勤制度、教職工勞動(dòng)紀律制度和請假制度希望大家熟悉和了解。
�。ㄒ唬┳杂X(jué)遵守上下班作息時(shí)間內，不遲到不早退不曠工，按時(shí)做好進(jìn)班前準備工作，請假要征得領(lǐng)導同意批準。
上下班時(shí)間：不同崗位有不同的上班時(shí)間點(diǎn)，但大家必須做到的是有準備地到崗。比如：教輔人員7:30或8:00上班，你必須提前到班內（即到崗）作準備工作，胸有成竹地迎接第一名幼兒和第一個(gè)家長(cháng)，而不是7:30正好到幼兒園大門(mén)。其他崗位人員同樣。下班時(shí)同樣因要做好物品整理、電器和門(mén)窗檢查關(guān)閉工作后方可離開(kāi)，故也不能4:00就已到大門(mén)口離開(kāi)。
中午：12:00交接班，一般無(wú)特殊情況中午不外出，如確實(shí)有事必須請假，準假了才能外出，時(shí)間在12:00-1:00之間，1:00前必須回幼兒園上班（不屬調休）。請假一般向當天行政值班領(lǐng)導請，如一時(shí)找不到可向分管領(lǐng)導和院長(cháng)請假，不請假就離園或超過(guò)請假時(shí)間未進(jìn)園，均屬曠工。離園和進(jìn)園均須在門(mén)衛處登記，進(jìn)園后到請假領(lǐng)導處報到。
1、遲到：上班遲到一次扣獎金，遲到一小時(shí)內作半天事假處理，一小時(shí)以上半天(中午12:00)之內作半天曠工，曠工達到規定天數即解除合同。
2、調休：每個(gè)學(xué)期給12個(gè)小時(shí)，是在完成工作或第二天補工作情況下享受，必須事先請假遞交調休單，不允許隨意調休，一般上午不調休。調休時(shí)間要合理利用，不要著(zhù)急著(zhù)先用，否則沒(méi)有調休時(shí)間了再請假的就是事假。調休不扣錢(qián)，事假要扣錢(qián)。
3、公假（婚假、喪假、產(chǎn)假）：按國家規定執行，無(wú)特殊情況均享受。但由于本園幾乎都是女性，且工作特殊性，故園長(cháng)室會(huì )根據工作和崗位需要與請假者協(xié)商假期的長(cháng)短和相應處理辦法。
4、病假：必須有正規醫院開(kāi)具的病假單，病假按上級規定扣除相應績(jì)效工資、工作量津貼、車(chē)貼、飯貼等，甚至是工資。如病假結束后上班，病癥即刻復發(fā)或不勝任工作的，病假連續。
5、事假：一般嚴格控制請事假，如有特殊情況請事假，應事先安排好自己的工作，向園領(lǐng)導提出書(shū)面申請，獲得批準后方可離園。
以上假期因突發(fā)情況不能做到預先當面或書(shū)面請假，應主動(dòng)電話(huà)聯(lián)系行政值班領(lǐng)導、分管領(lǐng)導或園長(cháng)，事后主動(dòng)補假、說(shuō)明原因，否則無(wú)特殊情況不請假不到崗者一律按曠工處理。
�。ǘ┱J真上崗，確保工作質(zhì)量
1、嚴格遵守幼兒一日生活制度，按作息時(shí)間組織幼兒一日活動(dòng)。
2、上班時(shí)間沒(méi)有重要的事情不接、不打私人電話(huà)，家人、朋友來(lái)找不得進(jìn)入幼兒園，須在園門(mén)處接待和處理。
3、為保證幼兒安全和有效工作，工作時(shí)間內不閑逛、閑聊、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無(wú)關(guān)的事情（如玩手機、看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍、做與工作無(wú)關(guān)的手工活等）。
4、不吃零食，不當幼兒面吃早點(diǎn)，不嚼口香糖，不聽(tīng)手機音樂(lè )等。
5、不用不拿幼兒的東西，嚴禁吃幼兒的食品（包括餅干、糕點(diǎn)、飯菜和點(diǎn)心等），當發(fā)現同事有違規行為要加以阻止，有證據地檢舉揭發(fā)。
6、注意自己的言行舉止和儀表、態(tài)度，兩手不能叉腰，不插兜，衣扣要系好。進(jìn)班衣著(zhù)打扮大方，便于帶幼兒活動(dòng)和照顧幼兒，不穿領(lǐng)圈太低的衣服或露臍裝，不穿高跟鞋和拖鞋，不披頭發(fā)，不戴過(guò)長(cháng)耳環(huán)；指甲長(cháng)了隨時(shí)修剪，以免損傷幼兒皮膚；面對幼兒要微笑服務(wù)，態(tài)度親和，做到“四心”——熱心、耐心、細心、誠心。
三、交接班制度
同班兩位老師和1名保育員三人要配合好，要遵守交接班制度，上午班老師對班內發(fā)生的情況、家長(cháng)的托咐、幼兒的身心情況向保育員、下午班老師交接清楚，下午班老師接班時(shí)要主動(dòng)問(wèn)詢(xún)情況，以便及時(shí)了解、處理相關(guān)事宜。
四、學(xué)習、會(huì )議制度
每次學(xué)習、會(huì )議要準時(shí)，認真參加，不遲到不早退，不做私事，要認真、詳細記錄。
國有國法，家有家規。規章制度是一個(gè)單位必不可少的管理措施，也是每個(gè)員工必須遵守的主要內容。它是用來(lái)約束個(gè)別不自覺(jué)的員工，但如你是一個(gè)自律的人，則規章制度自在你的心中。
我園自開(kāi)辦以來(lái)，大家在遵守規章制度方面都較自覺(jué)，也無(wú)人因嚴重違反規章制度而被開(kāi)除或影響幼兒園聲譽(yù)。我希望在座的各位不要成為不光彩的第一人。
幼兒園規章制度 篇6
1、會(huì )計人員應依法行使職權，維護國家財政制度和財務(wù)制度，保護社會(huì )主義公共財產(chǎn)，加強經(jīng)濟管理，倡導勤儉辦園，提高經(jīng)濟效益。嚴格按照上級財政部門(mén)要求，堅持“收”“支”兩條線(xiàn)。
2、根據勤儉辦園的原則，制定年度經(jīng)費預算，合理安排使用經(jīng)費。
3、制定本單位的財務(wù)、財產(chǎn)、物資管理的具體規定和辦法，并認真組織實(shí)施。
4、會(huì )計人員必須遵守法律、法規，按照會(huì )計法的規定辦理事務(wù)進(jìn)行會(huì )計核算。
5、嚴格執行財務(wù)制度，對各項收支憑證進(jìn)行認真審核，
6、認真及時(shí)做好記帳、算帳、結帳及財產(chǎn)物資清查工作，如實(shí)反映本單位各項資金活動(dòng)情況，做到憑證合法、手續完備，帳目健全、數據準確、報帳及時(shí)。
7、每月制好收支表，并及時(shí)向領(lǐng)導提供經(jīng)費使用情況。
8、按照規定，妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表、財務(wù)文件等會(huì )計檔案資料，遵守國家保密制度。
9、經(jīng)常分析財務(wù)工作中存在的'問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，并提出改正工作的具體辦法，當好領(lǐng)導的參謀，發(fā)揮監督作用。
10、認真完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作。
幼兒園規章制度 篇7
為了規范管理，明確教師的福利，不斷提高教師的工作積極性，加強師德師風(fēng)教育，提高我園保育質(zhì)量和教育質(zhì)量。特制定《工資制度與獎懲細則》：
一、工資的基本原則是：基本工資+考勤獎30元 +衛生保健安全獎20元+行為規范獎100元+福利補貼基本工資：
1、沒(méi)有接受幼師專(zhuān)業(yè)培訓的老師入園試用期為2個(gè)月，前2個(gè)月基本工資500元/月。
2、經(jīng)過(guò)幼師專(zhuān)業(yè)培訓或有一定教學(xué)經(jīng)驗（至少一年教齡）入園試用期為一個(gè)月，試用期基本工資650元/月。第二個(gè)月簽訂合同后基本工資為70 0元/月。
3、根據班額（每班20人）基本工資700元/月，每增加一人，基本工資+10元，以此類(lèi)推，增加兩人，基本工資+20元，每班不得超過(guò)35人。
4、連續兩學(xué)期被評為本園優(yōu)秀教師的可升基本工資10元。
5、由外園轉入本園的教師（至少一年教學(xué)工作經(jīng)驗的）參加本園工作后連續兩學(xué)期被評為優(yōu)秀教師的，可以將其以往的一年教齡累計到本園，并按制度做相應的工資補助。
二、學(xué)歷補助
1、具備國家認可的學(xué)前教育中專(zhuān)學(xué)歷的可領(lǐng)取補助金10元/月。
2、持有普通話(huà)合格證書(shū)的可領(lǐng)取補助金10元/月。
3、具備三年幼兒教育經(jīng)驗并持有大專(zhuān)以上畢業(yè)證書(shū)的可領(lǐng)取學(xué)歷補助20元/月。
4、持有研究生以上學(xué)歷的可領(lǐng)取補助金30/月。
5、持有鋼琴等級證書(shū)、英語(yǔ)等級證書(shū)等特色課程證書(shū)的將根據特色課程的開(kāi)設進(jìn)行補助，補助金為10-30元/月。
三、教齡補助
1、試用期結束，經(jīng)簽訂合同后，可領(lǐng)取教齡補助10元/月。
2、入園第二年領(lǐng)取補助20元/月，第三年領(lǐng)取補助30元/月，第四年領(lǐng)取補助40元/月，第五年領(lǐng)取補助50元/月，第六年領(lǐng)取補助60元/月，此后每隔兩年遞增補助10元；即第8年起領(lǐng)取教齡補助70元/月，第十年領(lǐng)取教齡補助80元/月。以此類(lèi)推。（以18年教齡補貼120元/月為終端教齡補貼，即20年以上教齡者均享受120元/月教齡補貼）3、用專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)和相關(guān)工作經(jīng)驗的老師經(jīng)園務(wù)委員會(huì )證實(shí)和考核后可以根據實(shí)際情況按原有的教齡適當補助。
四、福利補助（補助的金額將會(huì )與本園保教費用的提高相對應穩步提高）
1. 春節開(kāi)門(mén)紅：100元。年貨一份。
2. 三八婦女節：38元。
3. 中秋節：月餅一份。
4. 六一兒童節：禮物一份。
5. 教師節：禮物一份6. 生日補助：50元。（生日當月補助）7. 女性員工可領(lǐng)取特殊補助10/月。
8. 美容美發(fā)補助10元/月。
9. 獎懲制度
�。ㄒ唬┛记讵�。
1、考勤獎金每月30元。
2、具體獎懲參照以下方案為保證幼兒園各時(shí)段工作的`安全、有序運作，特增設考勤獎，獎勵一個(gè)月中不遲到、早退、病假、事假的全勤教工，每月30元。
�。ǘ╆P(guān)于病事假工資的處理：
1、病假滿(mǎn)1個(gè)月，月考勤獎為零，當月的在崗工資為零，績(jì)效的考核部分為零，月安全考核為零。
2、病假不滿(mǎn)1個(gè)月，月出勤獎為零，按實(shí)際天數扣除公式為：（基本工資+當月績(jì)效工資+當月安全獎÷22.5×病假天數。
3、教工病假期間，其工作由幼兒園統籌安排。
4、事假須提前兩天請假，向園領(lǐng)導提出書(shū)面申請，安排好工作，經(jīng)批準后方可休假；未經(jīng)批準擅自不來(lái)園上班的，按曠工處理。
�。�1）事假處理辦法為：當月考勤獎為零，并按實(shí)際事假天數扣除，扣除方法為：（基本工資+月績(jì)效工資+月安全獎）÷22.5天×事假天數。
�。�2）教工事假期間，其工作由幼兒園統籌安排。
�。�3）曠工處理辦法為：除按事假處理方法處理外，將影響年度考核、職稱(chēng)晉升和勞動(dòng)聘用。
5、國家規定的公假及學(xué)校規定的公假：按國家規定操作，不影響月考勤獎及年終考核。
�。ㄈ╆P(guān)于遲到、早退和調休的說(shuō)明
1、如遲到1次：扣除當月考勤獎，遲到二次（10分鐘之內）：扣除基本工資3%，依次類(lèi)推。
2、如早退一次，月出勤獎為零，扣除當天的在崗工資（基本工資÷22.5天）
3、調休：
�。�1）調休必須事先告知領(lǐng)導并獲準，突發(fā)急事須打電話(huà)給園長(cháng)。
�。�2）上午一般不允許調休，特殊情況須征得領(lǐng)導同意、安排好工作后方可調休離園，下午則在不影響工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導同意后可調休離園。
�。�3）每學(xué)期允許兩次全天調休。
以上所扣金額發(fā)放給代課人員。
�。ㄈ┙虒W(xué)獎。
1、教學(xué)獎每月20元。教學(xué)懲罰所扣從教學(xué)獎扣除。
2、沒(méi)有按教學(xué)計劃和功課表上課。發(fā)現一次扣除獎金5元。若有特殊情況要臨時(shí)改變功課安排，必須上報園長(cháng)辦公室經(jīng)同意后方可修改。
3、教學(xué)任務(wù)必須保質(zhì)保量完成，每一個(gè)教學(xué)任務(wù)，幼兒的掌握率必須達到90%，以教學(xué)突檢和期末考試（學(xué)前班）為準，若發(fā)現幼兒的知識掌握情況沒(méi)有達到預期效果，根據具體情況，一次扣5-20元，并嚴厲批評。
幼兒園規章制度 篇8
為確保幼兒在園的一切安全，保證幼兒身心健康發(fā)展和幼兒園工作的有序進(jìn)行，特制定以下安全管理制度。
一、防火
1、每學(xué)期開(kāi)學(xué)的第一周請安全員檢查一遍消防設施，并教會(huì )全園教工使用滅火器。
2、學(xué)期開(kāi)學(xué)初請實(shí)業(yè)中心裝飾工程公司檢查園里電路、開(kāi)關(guān)等用電設施，插座應裝在幼兒摸不到的地方，防止觸電。
3、廚房開(kāi)火操作時(shí)，操作人員不得離開(kāi)灶臺，發(fā)現漏氣及時(shí)報修．
4、工作人員下班前必須拔掉電線(xiàn)插頭，關(guān)閉電扇、空調、錄音電視機等各種電器，滅掉蚊香。門(mén)衛每晚需檢查一遍門(mén)窗、電耍加強午睡巡視，當班保教人員不可睡覺(jué)，注意觀(guān)察蚊香使用情況，空調運作情況，并注意防止幼兒將異物放進(jìn)鼻孔。
二、防走失
5、加強門(mén)衛管理，門(mén)衛全天候不得離崗，定時(shí)鎖門(mén)。
6、禁止精神不正常者入園，禁止小商小販入園。
7、家長(cháng)接送幼兒高峰期，門(mén)衛必須站在門(mén)口，防止陌生人接走孩防止幼兒獨自離園。
8、嚴格執行接送卡制度，教師不得將幼兒交給未見(jiàn)過(guò)又無(wú)證明的生人。
9、外出活動(dòng)經(jīng)常清點(diǎn)人數，防止幼兒走失。
三、防燙傷
10、廚房工作人員開(kāi)始點(diǎn)火操作時(shí)開(kāi)小量煤氣，防止點(diǎn)火時(shí)沖氣沖火燙傷員工。
11、幼兒不得進(jìn)廚房和開(kāi)水間。
12、廚房夏天先燒湯，待涼后再發(fā)到班上，發(fā)送到班上應加蓋，裝幼兒食物食品的盆、桶均放置高處。
13、各班保溫桶內裝滿(mǎn)溫開(kāi)水，班上不得放開(kāi)水瓶。
14、保教人員為幼兒盛湯、盛面條、盛餛飩時(shí)應等到稍涼以后再由老師端給幼兒。
四、防跌傷、摔傷
15、檢查高低鋪的防護欄，采取加圍措施，加強午睡巡視，確保幼兒不滾下來(lái)。
16、檢查園內、班內設施，尖銳棱角處、地面高低不平處及過(guò)滑之處均要采取措施消除隱患。改造不適合幼兒的設施。
17、添置大型玩具時(shí)要檢查論證是否適合幼兒使用，是否安全。大型玩具下面鋪設軟質(zhì)地。使用過(guò)程中每周由專(zhuān)人定期檢查，發(fā)現螺釘松動(dòng)，玩具脫落、破損，需立即報修。
18、園內盡量減少臺階，有尖銳棱角的臺階均實(shí)施軟包裝或進(jìn)行改造。
19、幼兒上大型玩具時(shí)，教師要加強巡視，保證幼兒在保教人員的視線(xiàn)范圍之內。
20、教師帶班時(shí)一分鐘也不能離開(kāi)幼兒，組織幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)不得聚集閑聊，注意調節幼兒活動(dòng)量，防止因幼兒活動(dòng)失控而跌傷。
21、組織幼兒外出參觀(guān)、游玩需事先向上級報批。外出前教師應事先察看，熟悉線(xiàn)路和地形，確保一路無(wú)事故隱患后方可帶幼兒外出。外出時(shí)注意交通安全，保證每個(gè)幼兒有座位，注意幼兒共、手不伸出窗外，防止車(chē)內設施傷著(zhù)幼兒。帶幼兒走馬路上時(shí)，教師走在靠馬路中間的一側，幼兒走在靠人行道的一側。在上下樓梯的時(shí)候，都應靠右走。
五、防戳傷
22、班內不置尖銳玩具和有毒的塑料制品玩具，不放如牙簽、木質(zhì)棉簽之類(lèi)的尖銳物品，教師用剪刀等工具需放置高處，幼兒用剪刀需是圓頭剪刀。
23、每周清洗玩具時(shí)剔除破損玩具，防止破損鋒利玩具戳傷幼兒。
24、園內班內在幼兒活動(dòng)之處不得隨便牽拉繩子。
六、防食物中毒
25、不購買(mǎi)變質(zhì)、腐爛的食品，不購買(mǎi)熟食葷菜，不做涼拌菜，幼兒不吃隔夜食品，豆漿要煮開(kāi)。
26、嚴格保管幼兒食品，加強廚房和食品倉庫的保管，非有關(guān)人員不得入內，廚房?jì)炔唤哟魏紊�，下班前廚房上鎖。
七、防藥物事故
27、藥品放置高處，并由專(zhuān)人負責，內服藥、外用藥分開(kāi)擺放，定期處理過(guò)期藥品，分芡動(dòng)兒藥品時(shí)核對班級、核對姓名、核對劑量、核對用法。滅蚊滅鼠時(shí)周密安排，確保幼兒不接觸滅蟲(chóng)藥。
幼兒園安全教育的規章制度5
一、幼兒來(lái)園和離園教師負責照顧，交接班不能有空檔，必須清點(diǎn)幼兒人數。
二、幼兒戶(hù)外活動(dòng)要有明確的目的，要注意動(dòng)靜交替；要適合幼兒的年齡特點(diǎn)，時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)，活動(dòng)前后一定要清點(diǎn)幼兒人數，確保幼兒的`安全。
三、向幼兒進(jìn)行安全教育，不要打鬧亂跑，進(jìn)園后不得擅自離開(kāi)幼兒園。增強幼兒自我保護意識，使幼兒知道幼兒園的名稱(chēng)、具體地址、父母姓名等，防止意外事故，提高幼兒自我保護能力。
四、加強每天晨、午檢工作，教育幼兒不要帶危險品來(lái)園(如：別針、紐扣、尖針、玻璃球、小刀、小豆豆等)，防止異物落入鼻腔、口腔、耳內。
五、園內各活動(dòng)室要定期消毒，消毒時(shí)防止人員入內。
六、每天下班前要對全園各活動(dòng)室進(jìn)行檢查。如：教室、廁所等，防止幼兒遺留在室內。
七、園長(cháng)每天早晚要巡視一遍園所，發(fā)現有不安全因素要及時(shí)處理，教師在活動(dòng)中發(fā)現不安全因素及時(shí)報告。
八、意外事故及時(shí)采取相應措施，包括家長(cháng)工作。然后必須寫(xiě)出事故報告，并根據產(chǎn)生影響程度、情節輕重給予處理。戶(hù)外活動(dòng)和放學(xué)老師負責，其他時(shí)間由當班老師負責。
九、熱開(kāi)水要放在幼兒碰不到的地方，防止燙傷事故。
十、凡是幼兒經(jīng)過(guò)的地方及活動(dòng)場(chǎng)地要經(jīng)常檢查，不準亂放雜物。
十一、幼兒玩大型玩具要加強監護，隨時(shí)糾正幼兒的不安全動(dòng)作，組織活動(dòng)要有秩序�；顒�(dòng)完后，要清點(diǎn)幼兒人數。
十二、幼兒室內外活動(dòng)時(shí)，教育幼兒不大聲喧嘩，要有秩序、不亂跑亂撞，劃定活動(dòng)范圍，所有教師到位。
十三、幼兒各環(huán)節的安全防護措施一定嚴格執行，針對具體情況對幼兒加強常規教育，不得有半點(diǎn)疏忽。
十四、堅持正面教育，嚴禁態(tài)度粗暴、動(dòng)作生硬、體罰、變相體罰幼兒，杜絕因上述情況造成事故。
十五、值班時(shí)不會(huì )客，不打、接電話(huà)，如有急事，須經(jīng)領(lǐng)導同意后予以安排。
十六、值班教師下班前，檢查并關(guān)閉門(mén)窗、水管、電源等。
幼兒園安全教育的規章制度6
1、幼兒安全教育“五不”。不觸摸各種電器開(kāi)關(guān)；不亂食花、草、種子、藥物、食品；不把小物件銜在口中；不把臟東西和危險品放在口袋里；不隨便離開(kāi)老師。
2、上課及活動(dòng)時(shí)間教師不得與人聊天，不得離開(kāi)幼兒，要時(shí)刻關(guān)注每個(gè)孩子，讓所有孩子始終處于老師視線(xiàn)之內。一般情況下，不接電話(huà)和會(huì )見(jiàn)客人。
3、活動(dòng)前做“三檢查”（即檢查場(chǎng)地、設備、幼兒情緒和衣著(zhù)）：“一交代”（向幼兒交待紀律與玩法）；活動(dòng)時(shí)注意觀(guān)察幼兒活動(dòng)內容和方式；活動(dòng)后清點(diǎn)幼兒人數并總結講評。
4、拿飯、拿水時(shí)要打招呼，要躲開(kāi)幼兒走。剛煮沸的湯和水要放在幼兒碰不到的地方。開(kāi)飯時(shí)，飯菜、湯不燙手時(shí)才能讓幼兒端，飯、菜、湯不能從幼兒頭上過(guò)。
5、不讓幼兒接觸電源開(kāi)關(guān)、刀器、滾水和火
6、下班前要仔細核對幼兒人數；關(guān)好門(mén)窗；關(guān)閉電器并關(guān)閉開(kāi)關(guān)；鎖好貴重物品。
7、幼兒受傷后，帶班老師要冷靜沉著(zhù)，耐心詢(xún)問(wèn)，仔細查看傷口。如果是燙傷要迅速離開(kāi)熱源，是骨折要固定好傷口位置，再迅速護送到醫院。
8、發(fā)生事故后，要立即報告園長(cháng)。
幼兒園規章制度 篇9
一、牢固樹(shù)立治安消防意識，認真學(xué)習有關(guān)消防制度。
二、本部門(mén)成員要充分認識治安消防工作對確保完成處內各項工作的重大作用，努力學(xué)習有關(guān)知識、制度和技能。
三、領(lǐng)導干部重視消防安全，經(jīng)常通過(guò)會(huì )議、自查等形式做好學(xué)習、宣傳、部署等工作。
四、實(shí)行領(lǐng)導干部責任負責制，具體工作有專(zhuān)人負責。
五、本部門(mén)各辦公室要制定切實(shí)可行的崗位防火、防盜責任制。
六、出現不安定因素和重大的治安、消防事故，必須立即向部門(mén)領(lǐng)導報告，部門(mén)辦公室應立即著(zhù)手處理并向學(xué)校報告。
七、配合校保衛處及有關(guān)部門(mén)做好有關(guān)治安、消防的'日常工作。
八、在執行本部門(mén)治安消防制度過(guò)程中，必須表彰先進(jìn)，批評不良現象，對重大事故責任人，要給予必要的懲罰。
九、利用各種形式，積極開(kāi)展對學(xué)生的消防安全教育。
十、發(fā)現火災及隱患要及時(shí)報告，及時(shí)排除。
幼兒園規章制度 篇10
為加強校園監控中心管理,確保監控系統的安全、規范、高效運行,特制定本規定：
一、校園監控中心人員必須具有高度的工作責任心,認真履行職責,及時(shí)掌握各種監控信息;發(fā)現事故、異常情況應及時(shí)報告。
二、愛(ài)護和管理好各項設備,早班接班后半小時(shí)內負責對設備進(jìn)行清潔擦拭,監控中心內的'所有設備設施非專(zhuān)業(yè)人員嚴禁動(dòng)用。
三、嚴格按規定操作步驟進(jìn)行操作,不準隨意擺弄機器設備,不得利用監控設備做與工作無(wú)關(guān)的事情。
四、密切注意監控設備運行狀況,保證監控設備系統的正常運作,發(fā)現設備出現異常和故障要及時(shí)報修，并做詳細登記。
五、工作人員不得擅自脫崗,未經(jīng)允許不得隨意代班、調班;需按規定時(shí)間交接班,交接班時(shí)，須將當班情況和未盡事項向接崗同志交代清楚。
六、嚴禁在監控中心干與工作無(wú)關(guān)的事情。
七、非監控中心工作人員不得進(jìn)入監控中心;師生員工和外來(lái)人員需到監控中心查詢(xún)情況必須經(jīng)保衛處同意方可進(jìn)入監控中心查看。
八、保持監控中心干凈、整潔、安靜。
九、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進(jìn)入監控中心;嚴禁使用有干擾儀器正常運行的電子設備和使用電爐、電飯煲等電器。
十、務(wù)必保障通信聯(lián)絡(luò )暢通,不得用值班電話(huà)接、打私人電話(huà)。
十一、不得無(wú)故中斷監控;監控錄制的資料應妥善保存,未經(jīng)允許,不得隨意更改、刪除原有資料。
十二、監控中心值班人員必須具有保密意識，校園監控的范圍、監控設備的布防嚴禁外傳，不得在監控中心以外的場(chǎng)所議論有關(guān)錄像的內容。
幼兒園規章制度 篇11
一、魚(yú)肉、雞鴨加工規范
1、所有廚房工作人員必須持有效分健康證，并定期接受體檢，每位廚師具有良好的衛生習慣，做到勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤理發(fā)，勤洗衣服，勤換工作服，上班時(shí)間要穿戴工作服帽和口罩。必須穿防滑鞋。
2、五花肉、帶皮肥肉、雞、鴨要將毛燒凈并清洗，然后砍切。用完后清洗干凈菜板，砍切后，瘦肉先用清水洗干凈后，切成厚度大小一致，切肉時(shí)注意，肉中夾有骨屑以免將切肉機刀片損壞，切好肉后將肉放入切肉機上進(jìn)行加工。
3、魚(yú)要將鱗清除干凈，然后切剖，將內臟清除干凈，放在干凈的盆內，按要求進(jìn)行砍切，用防護罩蓋好，用完后清洗干凈菜板。
4、所有切好的魚(yú)、肉、雞、鴨等菜應放在干凈的盆內，并用防蠅罩蓋好，并跟據季節氣候注意食品的.冷藏保鮮。
5、切肉機用前要清洗干凈，完后，先斷電源，再拆下下板，取出刀梳，用熱水把刀梳上的肉屑清洗干凈，然后把刀梳裝回，做到徹底清洗干凈。
6、切了生肉生魚(yú)的菜板要用開(kāi)水清洗，才能切其它菜蔬，用完后清洗干凈菜板放回指定的位置。生熟菜板要分開(kāi)。
7、配菜時(shí)要注意食品安全規范，保證加工的食物新鮮衛生，肉食類(lèi)無(wú)病態(tài)，變色，變臭，變質(zhì)；素食類(lèi)無(wú)霉爛，腐敗，質(zhì)變。且注意食物間的生克關(guān)系，做到科學(xué)營(yíng)養搭配。并防止食物中毒事件。
二、烹飪作業(yè)
1、炒菜時(shí)要注意防火、防油的安全，點(diǎn)火時(shí)要按安全規程操作，嚴禁違章作業(yè)。
2、炒菜前要將要炒的菜蔬和要使用的調料準備好，根據菜的特點(diǎn)炒出色、香、味、美的菜，要不斷提高烹飪水平，努力改善員工伙食。
3、菜炒完后要清洗干凈灶臺、地面、調油臺、鍋、鍋鏟、鍋蓋等物品，并將使用過(guò)后的物品放回指定的位置。定期搞大掃除。三，廚師，廚工值班制度
對值班的廚師，廚工要留好因特殊工作原因晚到的員工的飯菜，并保證其吃上熱菜熱飯。下班前要檢查廚房的水，電，氣是否關(guān)好，有無(wú)安全隱患。值班期間要保持在崗在位，嚴禁擅自離崗。
幼兒園規章制度 篇12
1、食品衛生應有專(zhuān)人負責，成立食品衛生管理委員會(huì )，定期檢查食品衛生情況，總結經(jīng)驗，及時(shí)解決問(wèn)題，不斷提高兒童食品衛生的質(zhì)量。
2、根據季節供應情況，制定適合各年齡組兒童的食譜。
3、食品由專(zhuān)人按實(shí)際需要采購，采購的'食品應新鮮優(yōu)質(zhì)，每天由專(zhuān)人驗收生、熟食品，并建立驗收簿。
4、生食品經(jīng)驗收后入庫，庫存不宜過(guò)多，各類(lèi)食品應按需要量領(lǐng)取，每月底盤(pán)存。庫房由專(zhuān)人保管，建立出入庫帳目。庫房保持整潔干燥，各種盛器須加蓋。過(guò)保質(zhì)期的食品不得食用。
5、準確掌握兒童出勤人數，作到每天按人按量供應主副食品。
6、各種膳食烹調后，由專(zhuān)人檢查質(zhì)量，合格后根據各班用膳人數發(fā)出，營(yíng)養員應到各班了解兒童用膳情況，聽(tīng)取對膳食的意見(jiàn)。
7、保健人員（或營(yíng)養員）應定期進(jìn)行食品衛生檢查，對食品的保質(zhì)期嚴格把關(guān)。做到過(guò)期不用，生熟分開(kāi)。
8、建立嚴格的消毒衛生制度。規范操作。定期檢查。
幼兒園規章制度 篇13
一、建立合理的生活制度，培養兒童良好的生活習慣，促進(jìn)兒童身心健康。
二、建立營(yíng)養管理制度，供給兒童平衡膳食。
三、根據不同年齡開(kāi)展與其相應的體格鍛煉，增進(jìn)兒童身心健康及抗病能力。
四、建立健康檢查制度，開(kāi)展生長(cháng)發(fā)育監測，做好常見(jiàn)病的'預防，體弱兒童進(jìn)行管理。
五、制定衛生及消毒隔離制度，做好環(huán)境衛生及美化綠化工作，工作人員及兒童做好個(gè)人衛生，做好預防性消毒工作。
六、協(xié)助防疫部門(mén)做好計劃免疫工作，預防傳染病發(fā)生，做好傳染病的管理。
七、制定安全制度，采取各種安全措施，保障兒童人身安全，防止事故發(fā)生，選擇適合兒童身心發(fā)展和安全、健康的玩具、教具以及制作材料。
八、建立保健資料的登記統計制度。
九、對保教人員、家長(cháng)及兒童進(jìn)行健康教育，引導兒童學(xué)習自我保健的技能，培養良好的衛生習慣。
幼兒園規章制度 篇14
1、春季作息時(shí)間：每天早晨7：20進(jìn)園（7：21進(jìn)園則記為遲到）
每天下午17：00離園（16：59離園則記為早退）
夏季作息時(shí)間：每天早晨6：20進(jìn)園（6：21進(jìn)園則記為遲到）
每天下午17：00離園（16：59離園則記為早退）
2、各位幼師進(jìn)園后需將各班窗臺、桌子、凳子（擦拭一次）、杯子、毛巾（清洗一次），并做好記錄。
3、每日早中餐后需要給每位幼兒洗臉，洗一次手帕擦一位幼兒，不得重復使用，而后將盆子和毛巾清洗干凈，這個(gè)倒水換水離開(kāi)的過(guò)程中，幼師需要相互配合注意幼兒安全。
4、每日中午各班幼師需將各班幼兒安全安排休息后才可以打掃各班衛生，防止幼兒在休息室打鬧導致安全隱患發(fā)生。
5、每日下午值班幼師離園前需將尿桶倒掉并清洗干凈，打掃好各班衛生（先掃干凈，而后拖地板）。并做好登記。
6、嚴禁打罵體罰幼兒，更不得言語(yǔ)刺激，需要注重幼師形象，這是一項硬性規定，希望各位幼師牢記。
7、幼師每日工作均要熱情洋溢，幼師就是一面旗幟，你的一舉一動(dòng)都感召著(zhù)幼兒，他們會(huì )關(guān)注和發(fā)現你的`日常表情，甚至影響他們一天的心情，所以無(wú)論有什么事，在孩子們面前，都應充滿(mǎn)歡樂(lè )的微笑。你能做好嗎！
8、各位幼師進(jìn)園后，無(wú)論是相互交流，還是與幼兒及家長(cháng)溝通，都要講“普通話(huà)”。
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