控煙管理制度（精選22篇）

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度具有合理性和合法性分配功能。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的控煙管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　控煙管理制度 1

　　今年二月，我校按照國家教育部“禁止在中小學(xué)幼兒園內吸煙”等一系列禁煙令要求，啟動(dòng)了“無(wú)煙校園”實(shí)施方案。利用板報、宣傳欄、電子屏幕、國旗下講話(huà)宣傳禁煙知識，學(xué)校門(mén)口懸掛“無(wú)煙校園”告示牌，在校園廣場(chǎng)、教學(xué)樓、行政樓等醒目位置張貼了禁煙標志，清除了所有辦公室的煙灰缸等吸煙用具，宣傳工作全面展開(kāi)，教育管理措施到位，廣大師生積極配合，學(xué)校禁煙工作取得了明顯效果。為進(jìn)一步營(yíng)造和諧、健康、文明的育人環(huán)境，保障學(xué)生身心健康，減少煙草危害，建立“無(wú)煙校園”的長(cháng)效管理機制，經(jīng)學(xué)校黨政工團聯(lián)席會(huì )研究決定，特制定“關(guān)于禁止學(xué)生吸煙的管理規定”。

　　一、“學(xué)生禁煙”要求：

　　1、嚴禁中學(xué)生吸煙。

　　2、嚴禁學(xué)生在校園內任何地方(教室、寢室、食堂、衛生間、樓道)吸煙;嚴禁學(xué)生在校門(mén)外及周邊附近吸煙。

　　3、學(xué)生不準攜帶香煙進(jìn)入校園，學(xué)校將組織不定期檢查，如有發(fā)現則作吸煙論處。

　　4、各班級班主任為本班禁煙工作第一責任人，負責本班禁煙工作的.宣傳、教育、監管，要采取得力措施查處本班學(xué)生吸煙的行為，加強對學(xué)生教育管理，確保本班學(xué)生無(wú)違反禁煙規定的行為，教室、寢室做到無(wú)煙味、煙頭、香煙、煙盒、打火機。

　　二、成立校園文明監督崗：

　　成員：

　　三、“校園文明監督員”工作職責：

　　1、“校園文明監督員”工作人員不定期到校園各區域尤其是衛生間等場(chǎng)所檢查吸煙的學(xué)生。一經(jīng)發(fā)現學(xué)生吸煙，調查落實(shí)其姓名、所在班級和香煙的來(lái)源并作記錄.報政教處按學(xué)校有關(guān)規定對學(xué)生進(jìn)行相應的紀律處分。

　　2、學(xué)生宿舍管理人員每天在分管的區域內檢查學(xué)生吸煙情況，如發(fā)現學(xué)生在寢室吸煙或在寢室里發(fā)現煙頭、煙盒、打火機，調查落實(shí)其姓名、所在班級和煙頭、香煙來(lái)源并作記錄，并向政教處匯報，按規定進(jìn)行嚴肅處理。

　　四、對學(xué)生吸煙違紀行為的處理及處罰辦法：

　　1、第一次吸煙：約見(jiàn)家長(cháng)來(lái)校配合教育，給予“警告”紀律處分，并記入本人學(xué)籍檔案。

　　2、第二次吸煙：給予“記過(guò)”紀律處分，停課在家教育戒煙一周以上，并記入本人學(xué)籍檔案。

　　3、第三次吸煙：給予“留校察看”紀律處分，停課在家教育戒煙一個(gè)月，并記入本人學(xué)籍檔案。

　　4、經(jīng)過(guò)屢次教育不改者，學(xué)校將給予勸其退學(xué)或報縣教育主管部門(mén)予以“開(kāi)除學(xué)籍”紀律處分。

　　5、實(shí)行“一票否決制度”，凡查實(shí)班級學(xué)生吸煙達到5人次及以上，則取消該班學(xué)期“文明班級”的評選資格;凡有吸煙違紀記錄的學(xué)生，取消本學(xué)年“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀共青團員”、“優(yōu)秀共青團干”等評選資格;已經(jīng)享受?chē)�家助學(xué)金待遇的學(xué)生吸煙，取消資格并追還國家助學(xué)金另行分配給其他家庭困難學(xué)生。

　　6、對于事實(shí)清楚又拒不認賬，對待教師批評的態(tài)度/蠻橫的學(xué)生，學(xué)校從重、從快處理，決不姑息;對認識態(tài)度誠懇，積極配合學(xué)校工作，并確實(shí)有悔改表現的學(xué)生，可根據實(shí)際情況酌情處理。

　　五、全校師生對于在校園內學(xué)生吸煙的違紀行為，均有勸阻、舉報的權利與義務(wù)。

　　此規定從即日起開(kāi)始實(shí)行，希望全校學(xué)生自覺(jué)遵守并相互監督，為創(chuàng )建平安、和諧、文明校園做出更大努力。

　　控煙管理制度 2

　　為促進(jìn)控煙活動(dòng)深入開(kāi)展，我校繼續加大控煙工作力度，給廣大教師和幼兒營(yíng)造一個(gè)無(wú)煙、清潔、健康的學(xué)習、工作和生活環(huán)境，特制定本制度。

　　一、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動(dòng)，努力創(chuàng )造無(wú)煙辦公、禁煙場(chǎng)所的`文明環(huán)境。

　　二、加強控煙工作的組織領(lǐng)導，成立控煙領(lǐng)導小組，對控煙工作定期研究，做到控煙工作有計劃、有總結，有檢查考核。

　　三、大力提倡不敬煙、不吸煙，拒吸二手煙的良好健康風(fēng)尚。

　　四、在公共場(chǎng)所、會(huì )議室設置明顯的禁煙標志、禁煙提示標語(yǔ)和控煙制度。

　　五、對外來(lái)吸煙人員，接待者要明確提示來(lái)者盡量不在樓內吸煙，到制定區域吸煙，確保良好的公共環(huán)境。

　　六、凡機關(guān)工作人員均不得在辦公室及辦公樓內吸煙，自覺(jué)到制定吸煙區吸煙，嚴格遵守控煙規定。

　　七、積極開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙單位活動(dòng)，營(yíng)造良好的控煙氛圍。

　　控煙管理制度 3

　　為了減少吸煙的危害，保障醫院職工和患者的身體健康，保護環(huán)境，根據《公共場(chǎng)所衛生管理條例》、世界衛生組織《煙草控制框架公約》及衛生部和全國愛(ài)衛辦聯(lián)合印發(fā)的《無(wú)煙醫療衛生機構標準(試行)》，結合我院實(shí)際，制定本制度。

　　1、在醫院控煙領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實(shí)施。實(shí)行院、科兩級管理，責任明確。

　　2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室等公共場(chǎng)所吸煙。

　　3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場(chǎng)所(吸煙區)內吸煙。

　　4、醫務(wù)人員禁止穿工作服吸煙(無(wú)論是否上班時(shí)間)。

　　5、醫務(wù)人員不得接受來(lái)訪(fǎng)者的敬煙，同時(shí)告知就診者及家屬不要在醫院內吸煙，也不得向他人敬煙。

　　6、在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會(huì )議室等工作場(chǎng)所，不得擺放煙具及與煙草有關(guān)的物品。

　　7、院內無(wú)煙草廣告，不接受煙草廠(chǎng)商的贊助，不購買(mǎi)、不使用和不接受標有煙草廣告標志的物品。

　　8、院內小賣(mài)部及自動(dòng)售貨機不銷(xiāo)售香煙。

　　9、全院控煙監督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經(jīng)常檢查巡視，及時(shí)勸阻和糾正違規行為。

　　10、參與控煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。

　　11、利用多種形式，在院內開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育活動(dòng)。

　　12、醫務(wù)人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。

　　13、把控煙工作納入到相關(guān)的臨床診療或防治工作中，醫務(wù)人員能指導患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。

　　14、控煙工作列入科室質(zhì)量管理評比內容�？責熮k公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個(gè)人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。

　　15、嚴格執行獎懲制度。發(fā)現在非吸煙區吸煙，發(fā)現第一次吸煙行為，扣發(fā)當事人50元績(jì)效工資，扣發(fā)當事人科室200元績(jì)效工資�？剖液蛡�(gè)人不得參與文明科室和個(gè)人的評比。發(fā)現第二次同類(lèi)行為，處罰力度為上述的三倍。發(fā)現第三次同類(lèi)行為，處罰力度為上述的5倍，同時(shí)扣發(fā)當事人年終獎1000元，并進(jìn)行全院通報。在非吸煙區發(fā)現煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關(guān)的`物品，扣發(fā)發(fā)現地科室的績(jì)效工資100元，再次發(fā)現處以三倍和五倍的處罰。發(fā)現地在兩個(gè)或多個(gè)科室之間，則所有相關(guān)科室都處以相同的處罰。醫院每年舉辦一次控煙文明個(gè)人和科室的評比活動(dòng)，對文明個(gè)人和科室進(jìn)行表彰和獎勵�？郯l(fā)的費用用以作為獎勵的費用。

　　控煙管理制度 4

　　第一章總則

　　第一條：為確�？萍疾看筠k公室科技人員身體健康與安全，提高員工素質(zhì)，樹(shù)立企業(yè)文明形象，特制定本規定。

　　第二條：本規定適用于科技部全體人員及來(lái)訪(fǎng)客人等。

　　第二章管理細則

　　第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準吸煙。

　　第四條：所有辦公室人員有義務(wù)維護本管理規定、告誡和勸阻來(lái)訪(fǎng)客人不要吸煙。

　　第五條：特殊客人需要吸煙，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區內吸煙。

　　第六條：該管理細則規定由科技部制定并由主管負責檢查監督執行。

　　第三章違規處理

　　第七條：對違規人員由科技部主管負責收取罰款。

　　第八條：違反第三條規定均罰款50/人次，衛生間及辦公區域樓道不準亂扔煙頭，一旦發(fā)現均罰款20元/人次；科技部部長(cháng)發(fā)現科技條規定對監督執行人罰款50/次。

　　第九條：所以科技部大辦公室人員有權監督遵守本規定，如發(fā)現違規可以檢舉舉報，一經(jīng)落實(shí)是事實(shí)者將給予獎勵。

　　第十條：違規人員接到罰款通知后，必須在當天上班時(shí)間內交齊罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，并警告一次。

　　第四章附則

　　第十二條：本管理規定由科技部制定，報科技部部長(cháng)批準后執行。解釋權歸科技部部長(cháng)。

　　第十三條：本管理規定自20xx年8月1日起施行。

　　控煙管理制度 5

　　吸煙危害健康已是全世界公認的事實(shí)，被動(dòng)吸煙有人可能會(huì )遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康，減少吸煙的危害，特制訂《上海市三新學(xué)�？責煿芾碇贫取�，望家共同遵守。

　　一、控煙規章制度

　　1、學(xué)�？責燁I(lǐng)導小組負責學(xué)校的控煙工作，保證控煙制度的落實(shí)，并將控煙工作納入學(xué)校工作計劃。

　　2、本校范圍內的一切室內外區域禁止吸煙。

　　3、學(xué)校醒目處設立禁煙標志，走廊、實(shí)驗室、圖書(shū)館、會(huì )議室、體育館、等一切公共場(chǎng)所均張貼禁煙標志，教師辦公室、接待室、會(huì )議室等不設煙具。

　　4、設立控煙志愿者，做好控煙宣傳教育工作；對外來(lái)人員，全體師生員工都有義務(wù)及時(shí)進(jìn)行勸阻和提醒。

　　5、學(xué)校通過(guò)學(xué)生向家長(cháng)宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識，讓學(xué)生力所能及地規勸自己家長(cháng)戒煙、禁煙，積極參與社區的`控煙活動(dòng)。

　　6、按照誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，各年級組長(cháng)負責本年級組學(xué)生及教職工的禁煙工作。外來(lái)人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門(mén)和教師負責，進(jìn)行逐級管理，責任到人。

　　二、控煙獎懲辦法

　　1、不遵守學(xué)�？責熤贫鹊慕搪毠�，不能參加學(xué)校各級各類(lèi)優(yōu)秀評選，不能參加職稱(chēng)晉級評審。

　　2、教職工在校園內吸煙，每次扣績(jì)效獎（基礎獎）50元，直至扣完為止，并通報批評。

　　3、學(xué)校各處室、備課組、年級組內若有人員違規定吸煙者，應接受教育與處理，處室、年級組當年度不能評為文明組室。

　　4、對來(lái)人員，每一位教職工都有責任和義務(wù)，勸阻其在學(xué)校吸煙，制止不文明行為。對來(lái)人員，聽(tīng)之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區吸煙，相關(guān)人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。

　　5、吸煙的學(xué)生，按學(xué)校有關(guān)規定處理。

　　三、控煙監督、執行部門(mén)

　　1、學(xué)�？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組加強領(lǐng)導、協(xié)調、監督。

　　2、學(xué)校衛生室加強控煙工作宣傳和健康教育。

　　3、控煙志愿者和工會(huì )具體負責日常工作檢查及其考核。

　　四、本制度最終解釋權在學(xué)�？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組

　　控煙管理制度 6

　　為推進(jìn)我校無(wú)煙學(xué)校創(chuàng )建工作，保護廣師生的身心健康，創(chuàng )造一個(gè)優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，根據《市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)�？責煿ぷ鞯�.通知》的文件要求，結合我校實(shí)際，學(xué)校特制定如下控煙工作管理制度：

　　一、成立學(xué)�？責燁I(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成員：

　　二、控煙工作有關(guān)規定

　　1、通過(guò)多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛(ài)健康、拒絕煙草。

　　2、學(xué)校的教室、實(shí)訓樓、會(huì )議室、教師辦公室、學(xué)生宿舍等一切公共場(chǎng)所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

　　3、各科室和教研組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內無(wú)抽煙者、地面無(wú)煙蒂和煙灰。

　　4、對于本校師生及來(lái)人員吸煙現象，每位師生都有義務(wù)和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時(shí)向學(xué)�？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組映。

　　5、學(xué)校門(mén)口設立“創(chuàng )建無(wú)煙學(xué)�！睒酥�，教學(xué)樓、實(shí)訓室、會(huì )議室、圖書(shū)室、教師辦公室等公共場(chǎng)所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

　　6、學(xué)校相關(guān)科室控煙職責分工如下：

　　政教處負責我校學(xué)生的具體控煙工作，總務(wù)處負責宿舍樓內的控煙工作及禁煙標志牌的安裝，校團負責學(xué)生控煙的宣傳教育工作，學(xué)校辦公室負責辦公樓和門(mén)衛室的控煙工作，并適時(shí)組織進(jìn)行控煙知識講座。

　　三、控煙工作獎懲辦法

　　1、在學(xué)校公共場(chǎng)所吸煙者一旦被發(fā)現，將進(jìn)行勸阻和教育。發(fā)現第一次吸煙進(jìn)行批評教育，第二次進(jìn)行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

　　2、經(jīng)常在學(xué)校公共場(chǎng)所吸煙教育無(wú)效者，取消本年度評優(yōu)評先資格，對嚴重違學(xué)�？責熞幎ǖ�，在年終考核時(shí)予以降低考核格次。

　　3、對徹底戒煙或控煙工作中表現突出的個(gè)人和科室，學(xué)校將適時(shí)表彰獎勵。

　　四、控煙工作的巡視、檢查和監督

　　1、學(xué)�？責燁I(lǐng)導小組組長(cháng)、副組長(cháng)不定期對校園控煙工作進(jìn)行巡視。

　　2、各黨支部書(shū)記組織本支部黨員，定期或不定期對行政樓等公共場(chǎng)所進(jìn)行控煙檢查（教學(xué)支部負責單月檢查，學(xué)生支部負責雙月檢查，行政支部不定期抽查）。

　　3、學(xué)校黨總支辦公室設立控煙監督員，對行政樓等公共場(chǎng)所吸煙現象進(jìn)行監督。

　　五、其它事項

　　本制度從20xx年3月3日起實(shí)施。

　　控煙管理制度 7

　　為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng )建“無(wú)煙學(xué)�！�，為廣師生創(chuàng )建一個(gè)優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，按照無(wú)煙學(xué)校標準，結合學(xué)校實(shí)際，我校特制定控煙規章制度如下：

　　一、學(xué)�？責燁I(lǐng)導小組負責學(xué)校的控煙工作，保證控煙制度的落實(shí)，并將控煙工作納入學(xué)校工作計劃。

　　二、校園內實(shí)行24小時(shí)全日制禁煙，任何人(包括外來(lái)人員)都不得在校園內吸煙。

　　三、學(xué)校的教室、青少年活動(dòng)中心、會(huì )議室、教師辦公室、學(xué)生宿舍等一切公共場(chǎng)所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

　　四、互相監督，積極配合，發(fā)現吸煙、勸煙、遞煙現象及時(shí)勸阻。

　　五、學(xué)校門(mén)口設立“創(chuàng )建無(wú)煙學(xué)�！睒酥�，教學(xué)樓、青少年活動(dòng)中心、會(huì )議室、圖書(shū)室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場(chǎng)所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

　　六、力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學(xué)中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺(jué)遵守本校的'禁煙制度。

　　七、教職工在校園內吸煙的一經(jīng)查實(shí)，視情節輕重給予批評教育。

　　八、對外來(lái)人員，門(mén)衛有責任提醒，讓其知曉學(xué)校禁煙規定，如有違將追究門(mén)衛責任。

　　九、學(xué)生的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決。

　　十、其它事項

　　1、本制度從20xx年5月起實(shí)施。

　　2、本制度最終解釋權在學(xué)�？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組。

　　控煙管理制度 8

　　1、通過(guò)宣傳欄等多種宣傳手段，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生，珍愛(ài)生命，拒絕煙草。

　　2、校園內禁止吸煙，實(shí)行24小時(shí)全日制禁煙，任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校園內吸煙；辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志；保持地面無(wú)煙蒂，校內公共場(chǎng)所均不設煙具，不向來(lái)客敬煙。要把不敬煙、不吸煙作為一種文明的行為，自覺(jué)遵守。

　　3、學(xué)校黨政領(lǐng)導及中層以上干部率先垂范帶頭不吸煙，黨員同志要在學(xué)�？責煿ぷ髦衅鸱e極帶頭作用。

　　4、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，各年級、部門(mén)負責本單位的禁煙工作。外來(lái)人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門(mén)負責，進(jìn)行逐級管理，責任到人。

　　5、對外來(lái)人員，門(mén)衛有責任提醒，讓其知曉學(xué)校禁煙規定，如有違反將追究門(mén)衛責任。

　　6、教職工在校園內吸流動(dòng)煙的'一經(jīng)查實(shí)，每次扣發(fā)出勤獎20元，吸煙兩次以上者除了罰款外，還要在教職工大會(huì )上通報批評。

　　7、學(xué)生是否吸煙與評選優(yōu)秀班級和“三好學(xué)生”綜合起來(lái)，把控煙活動(dòng)與班級考核和班主任考核結合起來(lái)并實(shí)行“一票否決制”。

　　8、積極開(kāi)展“無(wú)煙教室”、“無(wú)煙辦公室”的評選活動(dòng)。對評選出的無(wú)煙班級、年級進(jìn)行表彰獎勵。

　　控煙管理制度 9

　　1、領(lǐng)導重視，制度健全。學(xué)校成立控煙領(lǐng)導小組，由校長(cháng)親自?huà)鞄�，制定規章制度，嚴格�?shí)行禁煙規定。

　　2、領(lǐng)導帶頭，人人參與控煙活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作，全體師生共同參與控煙活動(dòng)，人人爭做控煙主人。

　　3、積極開(kāi)展控煙教育，加大宣傳力度。重視健康教育，充分利用健康教育課、校園網(wǎng)、黑板報、廣播、升旗儀式等各種形式，開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育，增加師生控煙知識，增強自我保健意識，使禁煙工作變?yōu)閹熒鷨T工的自覺(jué)行為。

　　4、公共場(chǎng)所禁止吸煙。教室、教師辦公室、圖書(shū)館、閱覽室、實(shí)驗室、會(huì )議室、食堂等公共場(chǎng)所設有醒目的`禁煙標志禁止吸煙，不放煙具，不向外來(lái)人員敬煙。

　　5、學(xué)校鼓勵吸煙的教師戒煙，提倡吸煙者之間不互相敬煙。吸煙的教職工要做到在學(xué)生面前或有學(xué)生在的場(chǎng)所不吸煙。

　　6、校園內小賣(mài)部禁止銷(xiāo)售香煙。

　　7、將作為師生評優(yōu)的一項指標。對吸煙者在一定的時(shí)間內完全戒煙的，學(xué)校給予適當的獎勵；教師不遵守控煙制度并多次被督查人員發(fā)現的當年度不能評為優(yōu)秀、先進(jìn)。

　　8、嚴禁學(xué)生在校內外的任何時(shí)間、任何場(chǎng)所吸煙。

　　控煙管理制度 10

　　第一條本規定明確了廠(chǎng)區內禁煙的有關(guān)規定。適用于本公司規定禁煙區禁止吸煙的管理。

　　第二條禁煙區域。

　　本公司圍墻內全部區域（除辦公樓外）。

　　第三條具體規定。

　　1、本公司全體員工及一切外來(lái)人員一律嚴禁在禁煙區內吸煙。

　　2、本公司員工在上班期間不得離崗到廠(chǎng)區外吸煙。

　　3、本公司員工如發(fā)現在禁煙區內違章吸煙者，應立即制止并上報。

　　4、在禁煙區內發(fā)現煙蒂，應由區域所在部門(mén)負責查清責任者，查不清責任者的，由所在部門(mén)承擔責任。

　　第四條處罰辦法。

　　1、本公司員工在合同期內（包括試用期）違章吸煙，第一次被查獲者罰款200元，第二次備查者罰款400元，第三次被查者提前解除合同。

　　2、外來(lái)人員違章吸煙被查獲一次罰款200元。

　　3、對違章吸煙知情不報者，罰款50元。

　　4、對舉報違章吸煙者，經(jīng)核實(shí)給予被罰款人金額的.總數50%獎勵。

　　控煙管理制度 11

　　1、校務(wù)委員會(huì )成員要認真履行職責，按時(shí)參加例會(huì )，積極參與決策，努力完成分管的任務(wù)。

　　2、定期召開(kāi)校務(wù)委員會(huì )例會(huì )，一般一個(gè)季度召開(kāi)一次，每年不少于四次。

　　3、例會(huì )前，要充分作好準備工作，將例會(huì )的內容和議題通知各校務(wù)委員，各校務(wù)委員與會(huì )前應作好充分的準備。

　　4、基層黨校的年度教學(xué)計劃和班期教學(xué)計劃、基層投資、教育和管理工作的'要求和措施、制訂有關(guān)規章制度、聘請教員、組織重大活動(dòng)、實(shí)施獎懲等重大事項，均須經(jīng)校務(wù)委員會(huì )集體討論決定。

　　5、例會(huì )貫徹民主集中制的原側，充分發(fā)揚民主，議而又決，決而有行，并及時(shí)向黨委做出匯報。

　　6、例會(huì )要有記錄，并歸檔備查。

　　控煙管理制度 12

　　一、指導思想

　　為進(jìn)一步落實(shí)“為每一位學(xué)生的成長(cháng)奠定良好的人生基礎”的辦學(xué)理念，促進(jìn)《學(xué)校衛生工作條例》的深入落實(shí)，把我校建設成為深圳市無(wú)吸煙單位，努力建設和諧校園，特制定學(xué)校禁煙規章制度如下：

　　二、組成機構

　　組長(cháng)：校長(cháng)

　　副組長(cháng)

　　三、規定條款

　　1、校園內上班時(shí)間禁止吸煙，任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校園內吸煙。

　　2、教職工在校內不得在學(xué)生面前吸煙。

　　3、在學(xué)校圍墻內不準吸煙。

　　4、校園內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。

　　5、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的.原則，各年級組長(cháng)負責本組的禁煙工作。

　　6、外來(lái)人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門(mén)負責，進(jìn)行逐級管理，責任到人。

　　7、控煙禁煙情況作為評比文明辦公室及文明教職工的條件之一。

　　四、本制度從9月1日起生效

　　控煙管理制度 13

　　創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養全校師生健康的行為習慣，保障廣大師生的身心健康，特制定學(xué)�？責熤贫龋�

　　1.成立由學(xué)校班子集體組成的.控煙工作領(lǐng)導小組，校長(cháng)任組長(cháng)，副校長(cháng)任副組長(cháng)，其他成員為組員，按照工作分工負責所轄的控煙工作。并下設各班主任、辦公室主任和專(zhuān)用教室負責人等為各班、各室控煙工作第一責任人。

　　2.學(xué)校各辦公室、教室、專(zhuān)用教室等公共場(chǎng)所禁止吸煙。不擺放香煙，無(wú)煙蒂，教職工在校內不吸游煙。

　　3.外來(lái)人員如有吸煙行為的門(mén)衛應及時(shí)提醒、勸止，讓其知曉學(xué)校的禁煙規定。來(lái)校的賓客由負責接待的有關(guān)老師負責，逐級管理、責任到人。全體教職工在校園內必須謝絕他人敬煙。

　　4.禁止在校園內設置煙草廣告，禁止利用校園廣播、網(wǎng)絡(luò )等媒體發(fā)布煙草廣告。

　　5.嚴禁學(xué)生吸煙。學(xué)校、各班充分利用校園廣播、健康教育課、班隊會(huì )、家長(cháng)會(huì )、黑板報、手抄報等形式，廣泛開(kāi)展控煙宣傳教育。

　　控煙管理制度 14

　　一、考核

　　全面禁煙是我院創(chuàng )建健康促進(jìn)醫院的一項重要舉措，全體職工自覺(jué)遵守控煙工作的各項規章制度。健康促進(jìn)醫院領(lǐng)導小組負責全院的控煙工作，每月不定期組織檢查，重點(diǎn)檢查各科室的執行和控煙工作的.落實(shí)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)科室反饋并要及時(shí)整改。

　　二、獎勵

　　設立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關(guān)規定，達到無(wú)煙標準的科室，年度獎勵200元。

　　三、處罰

　　1、全體職工不得在工作場(chǎng)所內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予通報批評并開(kāi)始處以罰金（罰金為50元）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　2、各科室對科室職工有教育監督責任。若職工在本科室內違反控煙規定并處罰金，科室有對其責令教育的責任。

　　3、各科室實(shí)施控煙目標責任制，若檢查發(fā)現科室內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發(fā)現一處罰款30元。

　　四、檢查

　　健康促進(jìn)工作領(lǐng)導小組定期或不定期開(kāi)展檢查，對無(wú)視我院禁煙制度，影響健康促進(jìn)醫院創(chuàng )建的科室或個(gè)人，將按相關(guān)規定追究責任。

　　五、本制度從發(fā)布之日起執行。

　　控煙管理制度 15

　　為了醫務(wù)工作者的自身健康，也為了患者和周邊人身體的健康，我院為了達到無(wú)煙、清潔的環(huán)境，開(kāi)展我院控煙工作，根據我院實(shí)際制定此工作措施。

　　1、我院組織開(kāi)展“創(chuàng )無(wú)煙醫院，從我做起”的活動(dòng)，醫院通過(guò)宣傳、健教、警示三個(gè)環(huán)節，動(dòng)員全院職工參與到控煙工作中來(lái)，在做好醫療工作的同時(shí)積極普及、宣傳戒煙知識，搞好健康宣教工作。

　　2、根據我院實(shí)際成立“控煙監督小組”，組長(cháng)陳飚，監督員：王和平、閆偉、王利義、常數東、邢開(kāi)。

　　3、監督員的職責：在完成自己本職工作同時(shí)，對自己管轄的無(wú)煙區域進(jìn)行監督管理。監督員有權對在無(wú)煙區吸煙的人員進(jìn)行勸阻。警告、制止，并有義務(wù)告知吸煙的危害以及去往院內吸煙區的路線(xiàn)。對經(jīng)警告無(wú)效的吸煙人員可采取適當強制措施。

　　4、在醫院的`一樓大廳、二樓門(mén)診輸液廳、住院部、會(huì )議室、辦公區設置為無(wú)煙區，有明顯清晰的標志。

　　5、對違反醫院禁止吸煙規定的職工，發(fā)現一次對其本人處以5元罰款。

　　6、醫生和護士在對吸煙患者進(jìn)行診治和護理時(shí)進(jìn)行戒煙的勸導，同時(shí)對他們進(jìn)行吸煙有害于健康的健教知識宣傳。

　　7、利用健康教育板報，宣傳吸煙的危害性。

　　控煙管理制度 16

　　一、鎮控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控煙制度建立與落實(shí)情況，把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各部門(mén)，并要求及時(shí)整改。

　　二、各科室須認真貫徹青光鎮控煙制度，認真執行控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發(fā)現患者、家屬以及來(lái)訪(fǎng)者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控煙區內無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。

　　三、控煙區實(shí)行包干負責，各部門(mén)負責范圍內發(fā)生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

　　四、全鎮所有機關(guān)干部不得在控煙區內吸煙，也不得穿著(zhù)工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)獎金(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當季個(gè)人獎金中扣除);每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　五、各部門(mén)對其干部有教育監督責任，若干部在本部門(mén)包干負責范圍內違反控煙規定被扣發(fā)獎金，按個(gè)人扣發(fā)總額度的.50%扣發(fā)其所在部門(mén)的當季獎金。

　　六、各部門(mén)實(shí)施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發(fā)現一處扣發(fā)該部門(mén)當季獎金30元，每季累計。

　　七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據每季的檢查結果匯總，報鎮領(lǐng)導審批后，交中心財務(wù)部執行，同時(shí)反饋到各違規部門(mén)，每季度在全鎮公開(kāi)欄公布。

　　八、對無(wú)視青光鎮禁煙制度，造成重大影響的部門(mén)或個(gè)人，將按規定進(jìn)一步追究責任。

　　九、全鎮設立“優(yōu)秀無(wú)煙部門(mén)(科室)獎”，在全鎮開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)煙青光”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規定的部門(mén)(科室)，年度獎勵500元。

　　十、對戒煙成功的機關(guān)干部給予發(fā)放證書(shū)，加以表彰。

　　十一、本制度從發(fā)布之日起執行。

　　十二、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

　　十三、本制度由鎮控煙領(lǐng)導小組負責解釋。

　　控煙管理制度 17

　　為了加強對控煙工作的管理，把控煙勸阻工作納入常規運行工作，使其制度化、規范化，提高控煙勸阻工作的成功率，推動(dòng)控煙勸阻工作的順利開(kāi)展，特制定本制度：

　　一、全院干部職工要高度認識開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙醫院的重要性，自覺(jué)帶頭戒煙，要做到在醫院所有的室內場(chǎng)所禁止吸煙，對來(lái)客做到不敬煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務(wù)。

　　二、嚴格按照無(wú)煙醫院標準對吸煙者勸其在指定區域內吸煙。

　　工作區域嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進(jìn)行耐心、細心的勸阻工作。

　　勸阻方法：

　　1、標志提醒：在禁煙區設置醒目和足夠多的禁煙標識，通過(guò)標志提醒吸煙者不要在禁煙區吸煙，醫院工作者發(fā)現無(wú)煙區吸煙的首先要做的.就是提醒這禁止吸煙，讓他停止吸煙，并到吸煙區去吸。

　　2、耐心說(shuō)明：耐心向吸煙者說(shuō)明這是單位的制度和相關(guān)法規的規定，請吸煙者理解。

　　3、引導對禁煙區吸煙的正確認識：主要是通過(guò)講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認識到他行為對別人造成的不良影響，認識吸煙對自己的危害。

　　三、監督巡視員要認真履行職責，加強檢查巡視，在監督、巡查中發(fā)現員工或病人及家屬在工作場(chǎng)所吸煙者應及時(shí)勸阻，制止吸煙行為、有不聽(tīng)勸阻者要及時(shí)上報控煙領(lǐng)導小組。

　　根據醫院控煙考評獎懲制度給予處罰。

　　四、全體員工在勸阻吸煙時(shí)應使用禮貌用語(yǔ)。

　　并做好勸阻相關(guān)工作記錄，不斷總結工作經(jīng)驗，建立控煙工作長(cháng)效管理機制。

　　控煙管理制度 18

　　為了提高中心辦公文明程度，努力創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境，特制定本制度：

　　1、加強控煙工作的組織領(lǐng)導，成立控煙領(lǐng)導小組，對控煙工作定期研究�？責煿ぷ饔杏媱�、有總結，有檢查考核；

　　2、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動(dòng)，努力創(chuàng )造無(wú)煙辦公、禁煙場(chǎng)所的文明辦公環(huán)境，利用健康教育講座、黑板報、講座、宣傳手冊、宣傳欄等形式對職工進(jìn)行控煙宣傳，提高職工的'思想認識；

　　3、每個(gè)職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來(lái)人員不吸煙，對外來(lái)吸煙人員，接待者要明確提示來(lái)者盡量不在樓內吸煙，確保良好的辦公環(huán)境。

　　4、領(lǐng)導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作表率；

　　5、辦公室、會(huì )議室、活動(dòng)中心等工作場(chǎng)所不設煙具，設立醒目、足量、固定、統一的禁煙標志；

　　6、保證工作場(chǎng)所環(huán)境整潔，地面無(wú)煙蒂、煙灰；

　　7、積極參加市愛(ài)衛會(huì )組織的創(chuàng )建“無(wú)吸煙單位”活動(dòng)。

　　8、適當的懲罰手段，凡本單位職工違反本制度者根據情節罰款5-10元。

　　控煙管理制度 19

　　一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控煙制度建立與落實(shí)情況，把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各部門(mén)，并要求及時(shí)整改。

　　二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發(fā)現患者、家屬以及來(lái)者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控煙區內無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。

　　三、控煙區實(shí)行包干負責，各部門(mén)負責范圍內發(fā)生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

　　四、全院?jiǎn)T工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著(zhù)工作服在室外吸煙區吸煙，違者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的'2倍，每月累計，從當月個(gè)人獎金中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違控煙規定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　五、各科室對其員工有教育監督責任，若員工在本科室包干負責范圍內違控煙規定被扣發(fā)效益工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門(mén)的當月效益工資。

　　六、各科室實(shí)施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違控煙規定的現象，每發(fā)現一處扣發(fā)該科室當月效益工資30元，每月累計。

　　七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據每月的檢查結果匯總，報相關(guān)醫院領(lǐng)導審批后，交醫院財務(wù)科執行，同時(shí)饋到各違規科室，每季度在全院公布。

　　八、定期對醫院內小賣(mài)部、餐廳進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現其銷(xiāo)售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節予以相應處理。

　　九、對無(wú)視醫院禁煙制度，造成重影響的部門(mén)或個(gè)人，將按醫院規定進(jìn)一步追究責任。

　　十、醫院設立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎”，在醫院開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”活動(dòng)中，未發(fā)生違相關(guān)規定的科室，年度獎勵500元。

　　十一、對戒煙成功的醫院?jiǎn)T工給予發(fā)放證書(shū)，加以表彰。

　　十二、本制度從發(fā)布之日起執行。

　　十三、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

　　十四、本制度由醫院控煙領(lǐng)導小組負責解釋。

　　控煙管理制度 20

　　第一條為倡導健康生活，提高身體健康指數，教育和引導師生確立健康生活的觀(guān)念，根據《南京市公共場(chǎng)所禁止吸煙暫行規定》，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本細則。

　　第二條禁煙范圍：南京外國語(yǔ)學(xué)校仙林分校所屬公共區域，包括教室、公共辦公室、會(huì )議室、圖書(shū)（閱覽）室、實(shí)驗室、活動(dòng)室、宿舍等室內外公共場(chǎng)所。

　　第三條適用人員：全校教職工、學(xué)生及其它人員。

　　第四條在公務(wù)接待活動(dòng)中，除了不主動(dòng)向領(lǐng)導和客人（含學(xué)生家長(cháng)）敬煙外，要告知學(xué)校的禁煙規定并勸阻吸煙。

　　第五條校長(cháng)辦公室為學(xué)校日常監督管理部門(mén)，各處室負責人為本部門(mén)監督管理責任人。

　　第六條醫務(wù)室每學(xué)期組織一次“吸煙有害健康、培養良好生活習慣”的.宣傳教育或圖片展覽活動(dòng)。

　　第七條在學(xué)校北大門(mén)、東大門(mén)、南大門(mén)及各主要建筑物入口處設置明顯禁煙標志，并根據需要設立2—3個(gè)吸煙室，禁煙區不提供煙缸等煙具。

　　第八條對違反本規定者，除批評教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財務(wù)室從當事人當月工資中扣除，按捐款處理。

　　第九條此規定從4月10起執行。

　　控煙管理制度 21

　　一、建立學(xué)�？責熤贫�

　　1、建立由教辦、學(xué)校領(lǐng)導參與的控煙領(lǐng)導小組，職責明確。

　　2、將控煙工作納入學(xué)校年度工作計劃，做到年初有計劃，年終有總結。

　　3、制定校內控煙管理規章制度。制度中應包括下列核心內容：

　�。�1）任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校園內吸煙；

　�。�2）設立兼職控煙宣傳員、監督員等，明確相關(guān)控煙人員的職責；

　�。�3）將履行控煙職責的情況作為教師評優(yōu)評先的參考指標之一。

　　二、創(chuàng )建學(xué)校無(wú)煙環(huán)境

　　1、校園內（包括建筑物內，操場(chǎng)等室外區域）無(wú)人吸煙，校園內無(wú)煙蒂、無(wú)吸煙者。

　　2、校園內重點(diǎn)區域，如大門(mén)、教學(xué)樓、會(huì )議室、教師辦公室、圖書(shū)室、教職工和學(xué)生食堂、接待室、樓道、廁所等有醒目的`禁煙標識。

　　3、校園內不設置吸煙點(diǎn)，不擺放煙具。

　　4、校園內禁止煙草廣告和變相煙草廣告。

　　三、開(kāi)展控煙宣傳教育

　　1、利用健康教育課、思品課或其他課程向學(xué)生傳授煙草危害、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒絕吸二手煙等控煙核心知識和技能。

　　2、充分運用主題班會(huì )、同伴教育、知識競賽、板報、櫥窗、廣播等形式，向師生員工開(kāi)展控煙宣傳教育。

　　3、利用5月31日世界無(wú)煙日開(kāi)展控煙宣傳活動(dòng)。

　　4、掌握教師吸煙動(dòng)態(tài)，并對吸煙者進(jìn)行勸阻。

　　四、加強控煙監督檢查

　　1、有明確的人員負責學(xué)�？責煿ぷ鞯慕�(jīng)常性檢查，互相監督。

　　2、師生員工有責任對在校園內吸煙者進(jìn)行勸阻。

　　3、定期組織對學(xué)校各辦公室，班級控煙工作進(jìn)行檢查，每周至少一次。

　　控煙管理制度 22

　　1、領(lǐng)導重視，制度健全。學(xué)校成立控煙領(lǐng)導小組，由校長(cháng)親自?huà)鞄�，制定規章制度，嚴格�?shí)行禁煙規定。

　　2、領(lǐng)導帶頭，人人參與控煙活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作，全體師生共同參與控煙活動(dòng)，人人爭做控煙主人。

　　3、積極開(kāi)展控煙教育，加大宣傳力度。重視健康教育，充分利用健康教育課、校園網(wǎng)、黑板報、廣播、升旗儀式等各種形式，開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育，增加師生控煙知識，增強自我保健意識，使禁煙工作變?yōu)閹熒鷨T工的自覺(jué)行為。

　　4、公共場(chǎng)所禁止吸煙。教室、教師辦公室、圖書(shū)館、閱覽室、實(shí)驗室、會(huì )議室、食堂等公共場(chǎng)所設有醒目的'禁煙標志禁止吸煙，不放煙具，不向外來(lái)人員敬煙。

　　5、學(xué)校鼓勵吸煙的教師戒煙，提倡吸煙者之間不互相敬煙。吸煙的教職工要做到在學(xué)生面前或有學(xué)生在的場(chǎng)所不吸煙。

　　6、校園內小賣(mài)部禁止銷(xiāo)售香煙。

　　7、將作為師生評優(yōu)的一項指標。對吸煙者在一定的時(shí)間內完全戒煙的，學(xué)校給予適當的獎勵；教師不遵守控煙制度并多次被督查人員發(fā)現的當年度不能評為優(yōu)秀、先進(jìn)。

　　8、嚴禁學(xué)生在校內外的任何時(shí)間、任何場(chǎng)所吸煙。

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