員工基本管理制度

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的員工基本管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工基本管理制度1

　　1、新進(jìn)員工試用期不超過(guò)三個(gè)月,試用期滿(mǎn)由部門(mén)經(jīng)理依據個(gè)人表現,提交是否轉正、延期或辭退報告,由人事部報總經(jīng)理審核批復;

　　2、轉正員工需與公司簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,不得隨意解除,雙方必須嚴格執行;

　　3、員工離職分為'辭職、解雇、開(kāi)除、自動(dòng)離職'四等(試用期內員工及公司雙方均有權提出辭職或解雇,而不負擔任何補償。離職前須與公司結清各項手續但必須提前7天以書(shū)面形式申請批準);

　　4、試用期過(guò)之后,職員辭職必需提前30天以書(shū)面形式通知公司,到職日期結算工資,但不結算任何福利;

　　5、凡無(wú)故擅自曠工七天以上者,均作自動(dòng)離職論,不予結算任何工資、福利工作期內,員工因工作表現、工作能力等因互不符合本公司要求,無(wú)法勝作本職,公司有權解雇, 屆時(shí)結算工資及福利;

　　6、員工因觸犯法律,嚴重違犯公司規章制度或犯嚴重過(guò)失者,即予革職開(kāi)除,計薪到革職日止;

　　7、對工作成績(jì)持續不佳及違紀員工,視情況給以經(jīng)濟懲罰、留職查看直至解除勞動(dòng)合同處分,具體內容如下:

　　◆違紀內容處罰辦法:

　　1、上班擅離職守、串崗:口頭警告

　　2、上班時(shí)睡覺(jué)、吃零食、看無(wú)關(guān)書(shū)刊雜志:口頭警告

　　3、未經(jīng)批準,擅自變動(dòng)一下班時(shí)間或縮短工作時(shí)間:口頭警告

　　4、不服從主管指令、工作調動(dòng):書(shū)面警告

　　5、未經(jīng)批準擅自休假:按曠工處理并書(shū)面警告

　　6、虛報冒領(lǐng),似造證明(或造病假單、發(fā)票及虛報加班等)隱瞞事故實(shí)情,謊報情報,誣陷他人:書(shū)面警告,辭退,或開(kāi)除并追究經(jīng)濟損失

　　7、請假期間在外應聘其他工作:辭退或開(kāi)除并追究經(jīng)濟損失

　　8、破壞公物隨地吐痰、亂扔紙屑:口頭警告,并按公物價(jià)值和造成的損失價(jià)值賠償

　　9、公共場(chǎng)所吵鬧,干擾正常工作:口頭警告

　　10、打架斗毆、妨礙執行公務(wù):辭退或移送司法機關(guān)

　　11、盜竊公司財物: 開(kāi)除并追究經(jīng)濟損失

　　12、觸犯國家法律:開(kāi)除,追究經(jīng)濟損失并依法懲處

員工基本管理制度2

　　一、目的:

　　規范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設,提高員工的基本素質(zhì)。

　　二、適用范圍:

　　xx物業(yè)有限公司所有工作人員。

　　三、職責:

　　3.1xx物業(yè)有限公司的所有員工有義務(wù)嚴守規章制度、為公司利益而做出貢獻。

　　3.2各部門(mén)負責人要對員工進(jìn)行規章制度教育,并全面貫徹下去。

　　四、關(guān)于服裝、裝束

　　4.1進(jìn)公司必須穿好工作服;

　　4.2工作服要干凈;

　　4.3進(jìn)公司須戴工作證;

　　4.4嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

　　4.5凡遺失工作證、工作服應盡快申請補領(lǐng);

　　4.6不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經(jīng)人事部辦理;

　　4.7公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠(chǎng)內使用;

　　4.8公司發(fā)放的作業(yè)服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

　　五、關(guān)于上班時(shí)間

　　5.1時(shí)間為上午8:30----12:00下午2:00----18:00

　　5.2不得無(wú)故遲到、早退、外出;

　　5.3雇員請假須提前一天通知部門(mén)主管批準后方可請假(特殊情況例外);

　　5.4嚴禁無(wú)故曠工;

　　5.5上、下班必須簽到;

　　5.6不許代別人簽到;

　　5.7不得涂改簽到表。

　　六、關(guān)于小區設備和設施

　　6.1設備、設施要小心使用,應保持設備整潔美觀(guān);

　　6.2注意整理整頓;

　　6.3道路要保持暢通,不許擺放東西;

　　6.4嚴禁對小區內的設備亂涂、張貼;

　　6.5節約用水,用電,不得浪費;

　　6.6凡故意破壞設備、設施,從嚴處理;

　　6.7凡盜竊本公司財物,從嚴處理;

　　6.8設備引起故障時(shí)必須要及時(shí)報告相關(guān)領(lǐng)導,不得擅動(dòng)機器。

　　七、其它

　　7.1服從上司的命令;

　　7.2發(fā)生事情必須立即上報、聯(lián)絡(luò );

　　7.3嚴禁在花園內吐痰或丟垃圾;

　　7.4嚴禁在花園內吸煙;

　　7.5不準喧嘩、賭博;

　　7.6不準盜竊他人或公司內的.東西;

員工基本管理制度3

　　一、目的:

　　規范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設,提高員工的基本素質(zhì)。

　　二、適用范圍:

　　xx名城物業(yè)管理公司所有工作人員。

　　三、職責:

　　3.1xx名城物業(yè)管理的所有員工有義務(wù)嚴守規章制度、為公司利益而做出貢獻。

　　3.2各部門(mén)負責人要對員工進(jìn)行規章制度教育,并全面貫徹下去。

　　四、關(guān)于服裝、裝束

　　4.1進(jìn)公司必須穿好工作服;

　　4.2工作服要干凈;

　　4.3進(jìn)公司須戴工作證;

　　4.4嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

　　4.5凡遺失工作證、工作服應盡快申請補領(lǐng);

　　4.6不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經(jīng)人事部辦理;

　　4.7公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠(chǎng)內使用;

　　4.8公司發(fā)放的作業(yè)服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

　　五、關(guān)于上班時(shí)間

　　5.1時(shí)間為上午8:30----12:00下午2:00----18:00

　　5.2不得無(wú)故遲到、早退、外出;

　　5.3雇員請假須提前一天通知部門(mén)主管批準后方可請假(特殊情況例外);

　　5.4嚴禁無(wú)故曠工;

　　5.5上、下班必須簽到;

　　5.6不許代別人簽到;

　　5.7不得涂改簽到表。

　　六、關(guān)于廠(chǎng)內設備和備件

　　6.1設備、備件要小心使用,應保持設備整潔美觀(guān);

　　6.2注意整理整頓;

　　6.3道路要保持暢通,不許擺放東西;

　　6.4嚴禁對花園內的設備亂涂、張貼;

　　6.5節約用水,用電,不得浪費;

　　6.6凡故意破壞設備、設施,從嚴處理;

　　6.7凡盜竊本公司財物,從嚴處理;

　　6.8設備引起故障時(shí)必須要及時(shí)報告相關(guān)領(lǐng)導,不得擅動(dòng)機器。

　　七、其它

　　7.1服從上司的命令;

　　7.2發(fā)生事情必須立即上報、聯(lián)絡(luò );

　　7.3嚴禁在花園內吐痰或丟垃圾;

　　7.4嚴禁在花園內吸煙;

　　7.5不準喧嘩、賭博;

　　7.6不準盜竊他人或公司內的東西;

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