疫情期間教職工外出請假報備制度（通用6篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的疫情期間教職工外出請假報備制度（通用6篇），希望對大家有所幫助。
疫情期間教職工外出請假報備制度1
為了進(jìn)一步促進(jìn)我校教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展，遵循一切為教學(xué)服務(wù)的原則，真正為廣大教職工創(chuàng )設一個(gè)寬松、舒適、情感交融的工作環(huán)境和團結互助的工作氛圍，現制定我校請假制度如下：
一、 假期
1、 享有假期
享有假期一般是指節假、公休日和國家規定的寒暑假，根據我校特點(diǎn)，參加兄弟校的辦法，我校實(shí)行周六工作制度。對于婚、喪、產(chǎn)假的享有依然按照本人、直系、獨生子女、晚婚晚育等相關(guān)規定給予國家相應規定期限的假期。
2、 事假
事假是指除享有假期之外的請假，均視為事假，病假也屬事假之列。一月之內為短假，一月以上為長(cháng)假。短假按調出課時(shí)數(以教導處的記錄為準)扣款，每節10元，自行調課不扣錢(qián)。長(cháng)假以年齡段進(jìn)行一定的扣繳，50歲以上(含50歲)教職工有事需請假者不扣款，40歲以上(含40歲)每月扣除500元，40歲以下的每月扣除800元。
二、 請假
1、 請假手續
請假人必須持有本人親筆簽字的請假條(請假條要注明請假的起始和終止時(shí)間)，審批人批準，教導處備案，方為完整的請假手續。
2、 請假程序
請假人有事請假需寫(xiě)出具體事因的請假條，到指定領(lǐng)導處簽準后，交教導處登記備案方為請假，如自行調課，需向教導處說(shuō)明。
3、 公差假
可由校長(cháng)批準后，教導處登記備案。
4、 限請假
學(xué)校工作中的開(kāi)學(xué)、放假、考試等一律不準請假，星期六上午和星期日晚上請假教導處不予調課，自行調課。
三、 審批權限
1、 所有擔任教學(xué)任務(wù)的人員必須經(jīng)教導處主任簽準;
2、 教輔、工勤人員、公差派出須經(jīng)校長(cháng)簽準;
3、 一次請假七天以上者經(jīng)校長(cháng)批準;
四、考核規定
1、 教師自行調課不享受調課補助，教導處調出的課每節補助10元。
2、 凡查課(含自習)無(wú)故曠課每人每次扣30元，并在年終考核結果中扣5分。遲到早退每人每次扣20元。
3、 年度考核累計曠課次數達10次以上者(含10次)年度考核直接定為尾數交流，次數達15次以上者(含15次)依照縣科教局考核規定執行。
五、 其它說(shuō)明
本制度從20xx年2月10日起執行。
疫情期間教職工外出請假報備制度2
一、假期種類(lèi)：
1、事假。教職工因特殊情況，必須請假者，向學(xué)校領(lǐng)導說(shuō)明情況，自行調整好課務(wù)和管理工作，在教務(wù)處備案后，學(xué)�？梢越o予一定的假期。
2、病假。教職工因病不能上班者，憑就診醫院的病假證明及相關(guān)手續到教務(wù)處請假并履行好手續。
3、婚假。教職工本人結婚，一般給三天婚假。
4、喪假。教職工的直系親屬(祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡)給予1-3天喪假。
5、產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假為90天，產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天;產(chǎn)前假不足15天的，與產(chǎn)后假合并使用;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假15天，同時(shí)給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天。
6、哺乳假。有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女教工，在工作時(shí)間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女教工工作時(shí)間內的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和哺乳往返途中的時(shí)間，算作工作時(shí)間。享受哺乳假的女教工需向年級請假，年級備案后方可起假。
7、公假。參加會(huì )議、培訓和學(xué)校指派出差的人員，應按時(shí)出差按時(shí)返校，不得超時(shí)，違者作曠工論處。
請假教師需在請假后上報年級，由年級協(xié)調安排代課教師，報教務(wù)處登記，發(fā)放代課通知單。
二、假期待遇：
1、法定假期�；�、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以?xún)鹊募倨�，國家規定的工資福利待遇照發(fā)。教育、教學(xué)、管理等工作按實(shí)際發(fā)生量結合績(jì)效工資進(jìn)行核算。超過(guò)法定時(shí)間的，按事假處理。
2、事假、病假。工作日以?xún)日埵录倩虿〖�，按�?shí)際發(fā)生量結合績(jì)效工資核算;教師采取騙假的手段或頻繁請事假，群眾反映強烈，視為教學(xué)事故，除了按制度扣發(fā)獎勵性績(jì)效工資外，還將根據情節的輕重，給予年度考核“基本合格”或“不合格”的評價(jià)。
3、公假。公假期間，國家規定的工資獎金照發(fā)。學(xué)校相應教育、教學(xué)、管理等工作自行調整，凡上交到學(xué)校進(jìn)行調整的，按實(shí)際發(fā)生量結合績(jì)效工資核算。
三、請假手續：
1、教職工凡要請假都必須先辦理請假手續，三天內所有類(lèi)型的假都應上報年級調整好課務(wù)，填寫(xiě)好調課表，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請假的可先聯(lián)系好帶職人員再電話(huà)請假，事后補辦手續。
2、請假一天以?xún)�，教師直接向年級、教�?wù)處請假;請假一天至三天的，由處室批假并報校長(cháng);三天以上的必須向校長(cháng)請假，校長(cháng)批條后方可離崗。凡不履行請假、銷(xiāo)假手續，隨意離崗或既無(wú)正當理由，又不辦理請假銷(xiāo)假手續的，一律按曠工處理。
3、病假和產(chǎn)假必須憑醫院證明請假，請假時(shí)明確返崗上班時(shí)間。
4、假期滿(mǎn)后，確需繼續請假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續假手續。
5、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續假逾期不歸，均以曠工記處。
6、在學(xué)期中間因特殊原因需請長(cháng)假(一個(gè)月以上)，需要提前一周上報學(xué)校主管校長(cháng);請假時(shí)間為一學(xué)期的，需要提前一個(gè)月告知學(xué)校。
對各類(lèi)假期，上級有關(guān)規定有調整，則學(xué)校以上級規定為準，及時(shí)作調整。教務(wù)處或年級安排教師代課，教師要積極承擔，沒(méi)有不可抗拒的原因，不得拒絕代課。
四、關(guān)于教師遲到、參加會(huì )議的有關(guān)規定
1、教師應準時(shí)到校、離校，否則視為曠工。
2、教師會(huì )議須按時(shí)參加，無(wú)故不參加會(huì )議者按曠工半天處理。
3、周一升旗必須著(zhù)正裝準時(shí)參加，遲到、不到者按學(xué)�？记谥贫忍幚�。
考勤結果與教師各種考核、評先評優(yōu)、獎勵性工資發(fā)放等工作掛鉤。望各教師嚴格遵照執行。
疫情期間教職工外出請假報備制度3
一、請假時(shí)限
1、事假
�。�1）婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當延長(cháng)至半月。
�。�2）教職工直系親屬，喪假七天。
�。�3）其他特殊原因請假，一學(xué)期最多不超過(guò)10天。
�。�4）婚、喪假期間的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴格審查的其它事假，中心�？筛鶕唧w情況確定工資待遇。教職工請病假，必須出具縣級以上醫院證明，否則不予準許。
�。�1）每學(xué)期病假累計在一個(gè)月以?xún)鹊墓べY照發(fā)，病假累計超過(guò)一個(gè)月的.，從超假之日起，扣除年終一個(gè)月的獎金。
�。�2）如系 醫院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫院證明），工資待遇可作特殊對待。
�。�3）教職工在病休期間，必須專(zhuān)心治病、養病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規定處理。
2、產(chǎn)假
�。�1）符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚婚規定的（已婚女24周身歲生育第一 胎者），產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節育措施、并領(lǐng)取獨生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。
�。�2）違反國家計劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規定論處。
除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過(guò)假期或非正常請假者，每學(xué)期假期累計計算，1個(gè)月以?xún)让刻彀幢救巳展べY的50%扣除，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70%扣除，學(xué)�？鄢埣俳處煿べY，應按日計算，當月扣除。
二、審批權限
教師請假三天以?xún)扔尚W(xué)校長(cháng)審批；三天以上半月以?xún)扔芍行男ｉL(cháng)審批；半月以上由本人申請單位負責人簽字后，報局分管領(lǐng)導審批。
三、請假必須寫(xiě)請假條
先經(jīng)本校校長(cháng)簽字后到中心校審批登記，方可離崗。凡不履行請假、銷(xiāo)假手續，隨意離崗或既無(wú)正當理由，又不辦理請假銷(xiāo)假手續的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續曠工十五天或一年內累計曠工超過(guò)一個(gè)月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評模，評優(yōu)，晉升職稱(chēng)。
以上條模，評優(yōu)，晉升職稱(chēng)�？�，望各學(xué)校嚴格遵照執行。
此制度從即日起執行，以前規定和本制度不符的以本制度為準。
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根據縣教育局關(guān)于中學(xué)教師隊伍管理辦法的有關(guān)規定，為保證學(xué)校各項工作的正常進(jìn)行，特制訂如下制度。
1、全校教職工應以事業(yè)為重，堅守崗位，盡職盡責，盡心盡力，力爭出滿(mǎn)勤，以主人翁的姿態(tài)對待學(xué)校分配的各項工作。
2、教職工因事或其他特殊情況在不影響學(xué)校正常工作的情況下，可以請假，但必須事先辦好請假手續，請假一天以?xún)扔煽剖业呢撠熑伺鷾�，請假兩天以�(xún)确止茴I(lǐng)導批準，請假三天或三天以上由校長(cháng)室批準。
3、教職員工有下列情況作曠工處理：
第一、不經(jīng)請假擅自離開(kāi)工作崗位;
第二、不服從組織調動(dòng)安排，不按時(shí)報到上班;
第三、未經(jīng)批準的停課、調課、換課，每2節記曠工一天;
第四、未經(jīng)批準私自請人代課;
第五、每缺必備課教案5節記曠工一天。
4、教職工請病假(不含因公負傷)需有縣級以上醫院證明，并由本人寫(xiě)出請假報告，經(jīng)校長(cháng)室批準后方可計算請假期(特殊情況除外)。
5、教職工婚、喪、產(chǎn)、探親假均按國務(wù)院規定給假，但必須事先辦理請假手續，需要續假者，應事先辦理續假手續并報請校長(cháng)室批準，其續假時(shí)間按事假處理。探親假原則上安排在寒暑假。
6、一學(xué)期內，曠工累計超過(guò)3天，或事假累計超過(guò)12天，或病假累計超過(guò)30天者，年終教師不得評先、評優(yōu)。評為市級以上先進(jìn)工作者必須出滿(mǎn)勤(有特殊貢獻者可作特殊處理)。
7、教職員工出勤請假情況，各科、室、組應認真登記，違反出勤請假制度和超假情況，應及進(jìn)報告校長(cháng)室。
8、未經(jīng)學(xué)校批準，連續脫離學(xué)校工作崗位60天者，作自動(dòng)離職處理，學(xué)校停發(fā)其工資。
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一、全體教職工必須按學(xué)校規定的時(shí)間上、下班，不遲到，不早退，不中途離崗。遲到一次扣2元，早退或中途離崗一次扣3元。
二、凡因病、事不能工作者，必須由本人履行請假手續。因病請假5天以?xún)软毘謪^醫院的'“疾病診斷書(shū)”，向負責考勤的校領(lǐng)導請假;因病請假5天以上的，須向學(xué)校校長(cháng)請假，并由校長(cháng)會(huì )議研究。因事請假2天向分管校長(cháng)請假;因事請假2天以上的須向學(xué)校校長(cháng)請假，并由校長(cháng)會(huì )議研究。如因急病或緊急事情不能到校請假，可用電話(huà)請假或請人代為請假。
三、教職工請假，須先到教務(wù)處調整好課務(wù)，再待相關(guān)領(lǐng)導批準后方可休假，批準請假時(shí)間已到仍不能回校上班的，應及時(shí)續假，重新辦理請假手續后方可繼續休假。凡未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準而擅自休假的，或休假假期結束仍未到到上放的，按曠工處理。
四、請病假一天扣6元，請事假一天扣10元。曠課一節扣10元，曠工一天扣50元。
五、符合法定婚齡的職工可請婚假3天，實(shí)行晚婚的可請假15天。
六、符合晚育要求的女職工法定產(chǎn)假為3個(gè)月，剖腹產(chǎn)者產(chǎn)假增加15天。產(chǎn)前可請假15天，按產(chǎn)假計算;凡產(chǎn)前超前請假或產(chǎn)假結束后繼續請假的，一律按事假處理。產(chǎn)假如逢節假日，不再延長(cháng)假期。請產(chǎn)假必須出具醫院關(guān)于小孩的出生證明，按小孩出生時(shí)間計算產(chǎn)假。
七、懷孕流產(chǎn)的要出具區醫院證明。三個(gè)月內流產(chǎn)的給假15天，三個(gè)月以上六個(gè)月以?xún)鹊慕o假一個(gè)月，六個(gè)月以上流產(chǎn)的，給假期一個(gè)半月。
八、教職工直系親屬病故的給假4天，奔喪去外地的可視實(shí)際情況適當放寬。非直系親屬病故，原則上不給假。
九、凡因公出差、開(kāi)會(huì )、培訓等人員，同樣按上述有關(guān)規定辦理請假手續。
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一、請假制度
1、教職工請病須持掛鉤醫療單位的病假證明。于當日向校辦請假�；技辈�(lái)不及開(kāi)具證明的須電話(huà)或托人口頭通知校辦，第二天補辦請假手續。否則作曠課曠工處理。
2、教職工請事假應至少提前一天通知校辦，經(jīng)批、準后方能請假，吝則作曠課曠工處理。
3、教職工因病因事請假必須到校辦填寫(xiě)有關(guān)請假安排通知書(shū)，經(jīng)批準后請假通知書(shū)送達有關(guān)處室，備案調整工作。
4、教職工結婚、產(chǎn)假、探親、喪事假均按國家有關(guān)規定給假，但必須向學(xué)校辦理有關(guān)請假手續。以上假期工資按學(xué)校有關(guān)規定辦理。
5、教職工因公外出訪(fǎng)問(wèn)、學(xué)習，出席會(huì )議，參加活動(dòng)等要請公假的，必須持教育行政部門(mén)的正式文件或通知。經(jīng)分管領(lǐng)導批準方能請假。一律不得事后補辦請假手續。否則作曠課曠工處理，且一切費用自負。
6、請假期滿(mǎn)要及時(shí)到校辦銷(xiāo)假，否則繼續計假。
二、考勤制度
1、行政人員及職員考勤工作由校辦負責。教師考勤工作由教務(wù)處負責，班主任考勤工作由政教處負責。
2、教師要嚴格按照學(xué)校作休時(shí)間表，課程表上課，不得遲到或提早下課，隨意調課。如有急事調課須經(jīng)教務(wù)主任同意，同教務(wù)雖安排調課并作好記錄。未經(jīng)同意擅自調課代課的，一經(jīng)查實(shí)作曠課處理。
3、職員必須按作息時(shí)間表準時(shí)上下班(部分職員按規定時(shí)間;準時(shí)上下班)。行政領(lǐng)導與全體職員要實(shí)行上班簽到制度，中途不得隨意離校。有關(guān)處室人員按規定時(shí)間外出采購辦事，有急事，臨時(shí)外出必須經(jīng)處室主任同意才能離崗。未經(jīng)同意擅自離崗、一經(jīng)查實(shí)作曠工處理。
4、教工大會(huì )(包括全校性重要活動(dòng))由校辦負責考勤、缺席、遲到、早退均按學(xué)校有關(guān)規定處理。
5、行政人員及職員簽到考勤每月結算一次，每遲到一次扣結構工資分1分，無(wú)故不簽到作曠工處理。每學(xué)期累計遲到或早退10次以上，取消評先評優(yōu)資格，每學(xué)期無(wú)故不簽到三次以上，考核等級下，降一等。
6、上述請假考勤制度的處理依據參照校內結構工資方案中有關(guān)條例。
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