工會(huì )管理制度通用
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的工會(huì )管理制度通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會(huì )管理制度通用1
維護職能
1、維護教職工的民主權利
�。�1）確保每位會(huì )員都享有《工會(huì )法》所賦予的權力，確保會(huì )員對學(xué)校的知情權、參與權、民主監督權。
�。�2）工會(huì )主席參加學(xué)校行政例會(huì )、參與學(xué)校重大問(wèn)題的討論，享有同級黨政副職待遇。
�。�3）學(xué)校成立民主調解小組、“校務(wù)公開(kāi)”監督小組，并積極開(kāi)展工作，履行好自己的權力與義務(wù)。
2、確保會(huì )員物質(zhì)利益
�。�1）學(xué)校工會(huì )積極維護好教職員工參加學(xué)校各項活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習、進(jìn)修的權益。
�。�2）工會(huì )女工委員應積極維護學(xué)校女教師及兒童的合法權益，積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康，做好“六一國際兒童節”對學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問(wèn)。
�。�3）工會(huì )能依據《勞動(dòng)法》中所規定的勞動(dòng)時(shí)間、節假日加班的報酬等要求，監督學(xué)校杜絕違反《勞動(dòng)法》事件的出現。
�。�4）成立民主調解小組，配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進(jìn)行。
�。�5）建立幫困體制，籌集幫困金，為困難教職員工獻愛(ài)心。
�。�6）為教工多辦實(shí)事、多辦好事。建立“五必訪(fǎng)”制度，即：婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院；對長(cháng)病假、待退休的教職員工及時(shí)給予關(guān)心。
�。�7）建立保險制度，做好教職員工的住院補充醫療保險、特種重病保險、女教師特種重病保險及教職工的補充養老保險。
參與職能
1、完善教代會(huì )制度
�。�1）貫徹落實(shí)以教職工代表大會(huì )為主的教代會(huì )制度，落實(shí)學(xué)校重大問(wèn)題的討論、解決必須依靠教代會(huì )的制度。
�。�2）組織召開(kāi)好每年二次的教代會(huì )，完善學(xué)校的民主管理，維護教職工的合法權益。完善教代會(huì )的操作及教代會(huì )的評估工作。
�。�3）學(xué)校教職工代表大會(huì )應充分履行教代會(huì )所賦予的民主參政、民主議政、民主管理、民主監督職能，體現了教師的主人翁精神。
�。�4）學(xué)校教職工代表大會(huì )對教師的提案，認真對待、審議、及時(shí)解答、督促落實(shí)，以確保提案人的合法權益得到維護。
�。�5）學(xué)校教代會(huì )對涉及教職員工切身利益的評優(yōu)、推薦后備干部等工作都嚴格按民主程序進(jìn)行。
2、完善“校務(wù)公開(kāi)”工作
�。�1）落實(shí)《關(guān)于推行校務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施意見(jiàn)》，深化學(xué)校的民主參與、民主管理、民主監督為主要內容，以促進(jìn)學(xué)校的管理、發(fā)展和穩定為目的“校務(wù)公開(kāi)”工作。
�。�2）“校務(wù)公開(kāi)”工作中，堅持黨組織為第一責任人；行政為第一執行人；工會(huì )為第一監督人的職責。
�。�3）制定“校務(wù)公開(kāi)”制度，并積極落實(shí)、執行。做好校務(wù)公開(kāi)欄的公開(kāi)工作；采用各種形式進(jìn)行定期或不定期的校務(wù)公開(kāi)的匯報。
教育職能
1、積極參與教育教學(xué)工作
工會(huì )在教職工中積極開(kāi)展“職工素質(zhì)工程”的活動(dòng)，配合學(xué)校在教師中開(kāi)展各種業(yè)務(wù)技能的活動(dòng)競賽。
2、“學(xué)習型”班組的創(chuàng )建活動(dòng)
�。�1）工會(huì )每年年初制定�！皩W(xué)習型”班組的計劃，提交各班組討論、落實(shí)，并進(jìn)行申報。
�。�2）工會(huì )不定期的檢查，學(xué)期結束時(shí)進(jìn)行小結，在評選出校先進(jìn)班組的基礎上，申報教衛系統的“學(xué)習型”班組。
�。�3）工會(huì )平時(shí)積極宣傳教師中的閃亮點(diǎn)，鼓勵先進(jìn)、弘揚教師中的優(yōu)秀品行。通過(guò)年級組的墻報、板報、櫥窗等展示媒體，以鼓勵教師學(xué)先進(jìn)、當先進(jìn)，弘揚崇高的師德模范形象，營(yíng)造熱愛(ài)忠誠黨的教育事業(yè)的集體和個(gè)人。
3、文化宣傳工作
�。�1）積極配合黨、政通過(guò)各種渠道，提高教職工的政治思想覺(jué)悟。
�。�2）抓好師德建設，杜絕體罰和變相體罰現象。并列入所有考核的一票否決制度。
�。�3）工會(huì )積極開(kāi)展文體活動(dòng)中，做到時(shí)間保證、場(chǎng)地保證、器材保證、人員保證的制度，鍛煉教師身體。
�。�4）工會(huì )積極組織好教師每年暑期的休息休養旅游活動(dòng)，確保每學(xué)期的春秋游活動(dòng)，通過(guò)旅游來(lái)了解祖國山河的美麗，以期陶冶教師的情操
�。�5）工會(huì )積極安排好即將退休教師的旅游活動(dòng)，每年為即將退休的教師舉行盛大、隆重的歡送會(huì )。
4、確保完成義務(wù)獻血的工作
加強工會(huì )自身建設
1、健全的工會(huì )組織
�。�1）工會(huì )每月召開(kāi)工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)的例會(huì )，進(jìn)行工作的協(xié)商和安排，進(jìn)行理論學(xué)習，以發(fā)揮工會(huì )一班人的作用。
�。�2）工會(huì )及時(shí)做好新會(huì )員的入會(huì )及會(huì )員會(huì )籍的登記工作。
2、完善工會(huì )財務(wù)管理
�。�1）在工會(huì )經(jīng)費使用中，嚴格按照財務(wù)規章制度來(lái)執行。報銷(xiāo)必須有2人簽字才有效，活動(dòng)經(jīng)費需有經(jīng)審委員審定后才能支付。
�。�2）做好2%的經(jīng)費撥交工作
�。�3）每季度的工會(huì )財務(wù)按時(shí)填寫(xiě)、上交財務(wù)報表。
3、日常工作
�。�1）按時(shí)做好工會(huì )的資料整理與歸檔、保存工作。
�。�2）工會(huì )主席、工會(huì )委員必須參加上級工會(huì )組織的會(huì )議及培訓。
�。�3）工會(huì )認真填寫(xiě)好各種報表及其有關(guān)材料，準時(shí)上交。
管理好退管會(huì )
1、組織落實(shí)
�。�1）工會(huì )確保專(zhuān)人負責學(xué)校退管會(huì )工作。
�。�2）及時(shí)做好全體退休教職員工的登記工作。
�。�3）積極協(xié)助退休網(wǎng)絡(luò )小組的活動(dòng)。
�。�4）定期召開(kāi)由學(xué)校、工會(huì )、退管會(huì )、退休組長(cháng)參加的退休工作會(huì )議。
2、活動(dòng)落實(shí)
�。�1）每年制定退管工作計劃，年底做好小結。
�。�2）確保學(xué)校退管工作在全區名列前茅。
�。�3）確保退休教師元旦、春節的“送溫暖”、暑期“送清涼”、教師節、敬老節的活動(dòng)及旅游活動(dòng)。
�。�4）組織安排退休教師的返�！盎啬锛摇被顒�(dòng)，做好70歲教師的慰問(wèn)活動(dòng)。
3、為退休教職工辦事實(shí)、辦好事
�。�1）督促學(xué)校確保退休教職工共享費的發(fā)放。
�。�2）每年公布經(jīng)費的使用情況。
�。�3）及時(shí)對生病、住院、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關(guān)心。
�。�4）認真做好退休教師的來(lái)訪(fǎng)、信訪(fǎng)工作。
工會(huì )管理制度通用2
為嚴格遵守黨和政府的有關(guān)政策和規定，認真執行上級工會(huì )規定，貫徹為工會(huì )建設服務(wù)，為教育服務(wù)，為群眾服務(wù)，切實(shí)抓好收、管、用三個(gè)環(huán)節。
一、按期收好各項經(jīng)費：工會(huì )經(jīng)費和工會(huì )會(huì )費
二、記帳及時(shí)、切實(shí)做到內容、數字真實(shí)、摘要清楚、經(jīng)常核對，做到帳帳相符、帳據相符、帳表相符。
三、對報銷(xiāo)發(fā)票嚴格審查，禁用不規范的發(fā)票或白條為原始憑證。
四、會(huì )員慰問(wèn)費不超過(guò)會(huì )費的20%
五、妥善保管現金和一切帳目帳務(wù)、憑證，定期向工會(huì )委員會(huì )報告財務(wù)工作情況和各項經(jīng)費的開(kāi)支情況，主動(dòng)向經(jīng)費審查委員會(huì )提供有關(guān)的財務(wù)工作資料，接受經(jīng)費審查委員會(huì )審查
六、工會(huì )會(huì )計人員要認真執行新《會(huì )計法》和工會(huì )的各項財務(wù)制度、財務(wù)紀律，按《會(huì )計人員工作規則》的要求做好本職工作。
七、本制度自通過(guò)之日起施行。
工會(huì )管理制度通用3
�。ㄒ唬┽t院職工加入工會(huì )，須由本人自愿申請，經(jīng)工會(huì )分會(huì )討論通過(guò)，工會(huì )委員會(huì )批準后，接納為會(huì )員。
�。ǘ┕�(huì )會(huì )員每月應向工會(huì )組織交納會(huì )費。
�。ㄈ┕�(huì )會(huì )員出國進(jìn)修、參加援外醫療隊者，可保留會(huì )籍，保留會(huì )籍期間免交會(huì )費。
�。ㄋ模┕�(huì )會(huì )員有退會(huì )自由。會(huì )員退會(huì )應由本人向工會(huì )小組提出，由工會(huì )委員會(huì )宣布除名，并收回會(huì )員證。
�。ㄎ澹┕�(huì )會(huì )員沒(méi)有正當理由連續六個(gè)月不交納會(huì )費，不參加工會(huì )組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應視為自動(dòng)退會(huì )。
�。┕�(huì )會(huì )員調動(dòng)工作時(shí)，會(huì )員組織關(guān)系的轉移手續，由院工會(huì )委員會(huì )直接辦理。
工會(huì )管理制度通用4
為了深化課堂教學(xué)改革，充分挖掘合作小組的潛能，我校從20xx年起，實(shí)行了小組合作學(xué)習與日常表現一體化管理，對小組成員進(jìn)行捆綁式評價(jià)，努力把合作小組建成為一個(gè)有效學(xué)習的組織、有效管理的團隊，以此為突破口，提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，現就一些嘗試整理如下。
一、小組編排
1、分組原則。遵循“異質(zhì)編組、組間平行”的基本編組原則，對全班學(xué)生進(jìn)行分組。分組時(shí)，教師充分考慮學(xué)生的知識基礎、能力高低、心理素質(zhì)、年齡性別等因素，進(jìn)行差異組合。
二是實(shí)行“基本均衡，公平分組”。小組之間成績(jì)基本均衡，克服差生集中在某一小組，便于小組之間公平競爭，提高學(xué)生的競爭需求。
2、人員分工。小組人數一般以6人為宜，小組成員基本穩定，每個(gè)學(xué)期可以根據學(xué)情變化進(jìn)行2～3次的適當微調。組內設小組長(cháng)一名，負責小組的'合作學(xué)習和日常管理。在小組中，人人都是學(xué)習的主體，管理的主人，可設置紀檢員、衛生員、聯(lián)絡(luò )員，也可實(shí)行輪流負責辦法，讓每個(gè)學(xué)生有鍛煉的機會(huì )。
二、小組文化
1、起好組名。各小組均創(chuàng )設了富有個(gè)性、積極向上的組名，響亮而有感召力，以表達全組同學(xué)的理想或誓言，也有的直接以小組長(cháng)的名字為組名，提高小組長(cháng)的權威性和責任感。
2.形成組訓。合作小組成員通過(guò)討論，選擇名言、警句、格言，形成自己的組訓。高年級的同學(xué)還一起斟酌，自我設計激勵性的組訓，有效激發(fā)了小組成員的進(jìn)取心，增強了合作小組的凝聚力。
3、確定組規。小組成員按照校規和班級公約，自主制定自己組的組規，就學(xué)習、紀律、衛生等形成規范，大家討論、共同制定、互相監督、全員執行，用組規增強各成員的自律意識和自我管理意識。
4、制作組牌。在班主任老師的指導下，各合作小組均制作小組標志牌，將各小組創(chuàng )設的組名，形成的組訓，制定的組規編輯整理，制作精美，讓其提醒和激勵學(xué)生努力學(xué)習，積極進(jìn)取。
5、展示空間。每一教室都有前后兩塊黑板，黑板按小組劃分展示區，作為小組課堂書(shū)寫(xiě)展示使用，同時(shí)把小組的突出成績(jì)進(jìn)行表彰性展示記錄，讓學(xué)生看到榮譽(yù)和成績(jì)，從而增強榮譽(yù)感、幸福感。
6、活動(dòng)文化。學(xué)校要求每一班級堅持在小組間，或小組內開(kāi)展豐富多彩的各類(lèi)校內外活動(dòng)，以活動(dòng)豐富學(xué)生生活，更重要的是提高小組的凝聚力，增強學(xué)生主人翁的責任感和自律意識。
7、組長(cháng)職責。學(xué)校德育處制定了《合作小組組長(cháng)職責》，明確小組長(cháng)干什么和怎樣干，以校還組織了小組長(cháng)培訓，提高其履職能力，讓其成為小組活動(dòng)的靈魂，做教師的得力助手。
工會(huì )管理制度通用5
根據《工會(huì )法》和上級工會(huì )的有關(guān)規定，結合本工會(huì )實(shí)際特制定本細則。
一、認真做好年度預算、決算工作，財務(wù)室應依有關(guān)規定負責編制、匯總預算草案，按時(shí)提交經(jīng)費審查委員會(huì )審核，經(jīng)主席批準后上報市教育工會(huì )。
二、各部室、社團必須嚴格按照年度預算內的金額開(kāi)展活動(dòng)，根據活動(dòng)內容使用經(jīng)費。經(jīng)費使用超出預算、超出使用范圍的均不予報銷(xiāo)。各帳戶(hù)年終結余的經(jīng)費轉入下年度使用。
三、工會(huì )經(jīng)費支付報銷(xiāo)執行主席一支筆審批制度，一事一報。
支付憑證報銷(xiāo)有經(jīng)辦人、部室或社團負責人簽字后（外聘人員的工資、指導費、勞務(wù)費等必須由當事人簽收），經(jīng)主席審批方可報銷(xiāo)。
四、各部門(mén)工會(huì )會(huì )費的使用，必須符合有關(guān)規定并經(jīng)部門(mén)工會(huì )經(jīng)辦人和部門(mén)工會(huì )主席簽字方可使用；數額較大的須經(jīng)部門(mén)工會(huì )委員會(huì )（或工會(huì )小組）集體討論通過(guò)后方可使用。
五、主席基金、愛(ài)心基金和解困互助金的使用，必須符合有關(guān)審核程序，并須得到主席的審核批準。根據學(xué)�！叭匾淮蟆钡挠嘘P(guān)規定，凡預算外1000元以上的支出，須經(jīng)專(zhuān)職主席會(huì )議集體討論通過(guò)后方可執行。
六、工會(huì )開(kāi)展各種事業(yè)活動(dòng)，按規定所需的獎品、紀念品、獎勵費用等必須嚴格控制標準，發(fā)放物品的數量與范圍由專(zhuān)職主席會(huì )議審定，發(fā)放價(jià)值較大的物品，必須造冊簽收。
七、確因工作原因需事先領(lǐng)用支票或現金，應填寫(xiě)借款單，并經(jīng)主席審批�，F金數額較大的應提前三天預約，使用完畢后及時(shí)與財務(wù)室結算，時(shí)限一般不超過(guò)一周。
八、依法向有關(guān)部門(mén)收繳工會(huì )經(jīng)費，并按時(shí)足額上繳上級工會(huì )。
本細則經(jīng)主席會(huì )議討論通過(guò)后生效，經(jīng)審會(huì )及財務(wù)人員對本細則的實(shí)施有監督責任。在實(shí)施過(guò)程中，本細則可根據實(shí)際情況和上海市教育工會(huì )的有關(guān)規定作相應的修改和調整，使其不斷完善。
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