家具廠(chǎng)安全管理制度有
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。到底應如何擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的家具廠(chǎng)安全管理制度有，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
家具廠(chǎng)安全管理制度有1
1、消防安全工作要以“預防為主，防消結合”的方針，認真貫徹，《中華人民共和國國消防法》，加強防火安全工作。
2、防火安全工作要本著(zhù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，逐級落實(shí)責任制。
3、成立義務(wù)消防隊，當發(fā)生火警火災時(shí)，必須立即組織進(jìn)行搶救工作。
4、對消防安全防護器材，應定期檢測、檢查及維護保養，確保隨時(shí)完好備用。
5、嚴格執行動(dòng)火制度和禁止生產(chǎn)區、庫房區吸煙的規定。
6、電器設備的安全防火管理
�。�1）電氣設備和線(xiàn)路的安裝、檢修必須由專(zhuān)職電工操作。
�。�2）對容易產(chǎn)生靜電引起火災的設備和容器，必須裝置足以能夠導除靜電的設施。
�。�3）存放易燃性氣體、液體、固體的容器管道附近，不得設置變壓器和電熱器。
�。�4）變壓器、電動(dòng)機、配電室等電氣設施和部位，要經(jīng)常檢查維修，嚴格控制溫度、保持清潔、不得在附近存放易燃易爆物品。
7、員工宿舍嚴禁存放易燃易爆物品，不準隨意亂拉、亂接臨時(shí)電線(xiàn)，嚴禁亂用較大功率的電熱器（具）。
8、焊工作業(yè)，在地面上施焊時(shí)，應穿絕緣鞋或站在絕緣處，在潮濕的工地或地溝、槽罐內要穿絕緣膠鞋，并站在備好的絕緣板上。
9、禁止在生產(chǎn)區域吸煙。
10、禁止在廠(chǎng)內焚燒雜草、垃圾。
11、每個(gè)車(chē)間必須保證消防通道，禁止通道內放任何東西，如足浴沙發(fā)，美發(fā)椅等
家具廠(chǎng)安全管理制度有2
第一章安全綜合管理制度
第一條總則
1、為了加強本公司安全防范工作，保護企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全，保障各項工作順利進(jìn)行，特制定本制度。
2、本公司以“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”為方針，全方位實(shí)施安全管理。
第三條防火的知識
1、加強各種可燃物質(zhì)的管理，對易燃物質(zhì)要妥善保存，不得靠近火源。
2、采取防火技術(shù)措施，如設置防火墻等。
3、配備消防設施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳滅火器或泡沫滅火器等，要經(jīng)常檢查、定期更換，使之處于良好狀態(tài)。
4、開(kāi)展群眾性消防活動(dòng)。
第四條預防觸電的知識
防觸電的主要措施是加強管理、嚴禁違章作業(yè)。
1、各類(lèi)電器設備的選用和安裝要符合安全技術(shù)規定，保證設備的保護性接地或保護性接零良好。
2、電氣設備要定期檢修，并作好檢修記錄，及時(shí)更換老化或裸露的電線(xiàn)，及時(shí)拆除臨時(shí)和廢棄線(xiàn)路等，接線(xiàn)頭要包扎絕緣。
3、建全電器設備安全操作規章和責任制度，嚴禁違章作業(yè)，嚴禁非專(zhuān)業(yè)人員擅自操作或修理電器設備。
4、對電器設備進(jìn)行修理作業(yè)，要拉斷電源和穿戴絕緣衣物。
5、組織職工訓練，掌握對觸電者的急救措施和技術(shù)。
第五條事故處理：事故處理是包括事故發(fā)生后的緊急處理、報告有關(guān)部門(mén)、進(jìn)行調查分析和統計、采取措施及處分有關(guān)單位和人員等一系列工作的總稱(chēng)。
第六條事故發(fā)生后的緊急處理
事故往往具有突然性，因此在事故發(fā)生后要保持頭腦清醒，切勿驚慌失措，處理失當。一般按如下順序處理：
1、首先要切斷有關(guān)動(dòng)力來(lái)源，如氣源、電源、火源、水源等。
2、救出受傷、死亡人員，對重傷員進(jìn)行急救包扎。
3、大致估計事故的原因及影響范圍。
4、及時(shí)報告和呼喚援助的同時(shí)防止事故擴大和盡可能減少損失。
5、采取滅火、堵水、導流、降溫等措施使事故盡快終止。
6、事故終止后，要保護好現場(chǎng)。
第七條事故的調查、分析和處理
對傷亡事故進(jìn)行調查分析和處理的基本目的是：找準原因，查明責任，采取措施，消除隱患，吸取教訓，改進(jìn)工作。
第八條安全檢查
1、查有無(wú)進(jìn)行安全教育。
2、查安全操作規程是否公開(kāi)張掛或放置。
3、查在布置生產(chǎn)任務(wù)時(shí)有無(wú)布置安全工作。
4、查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。
5、查個(gè)人防護用品是否齊備及正確使用。
6、查工作銜接配合是否合理。
7、查事故隱患是否存在。
8、查安全計劃措施是否落實(shí)和實(shí)施。
第九條自我安全檢查要點(diǎn)
1、檢查工作區域的安全性：注意周?chē)h(huán)境衛生、工序通道暢通、梯架臺穩固、地面和工作臺面平整。
2、檢查使用材料的安全性、材料有無(wú)斷裂、毛刺，注意堆放、運輸手段等。
3、檢查工具的安全性：注意是否齊全、清潔、有無(wú)損壞，有何特殊使用規定、操作方法等。
4、檢查設備的安全性：注意防護、保險、報警裝置、控制機構的完好情況。
5、檢查其他防護的安全性：通風(fēng)、防暑降溫、保暖情況，防護用品是否齊備和正確使用，有無(wú)消防和急救物品等。
第二章安全保衛管理制度
第十條安全保衛工作特指公司辦公區域內的防盜、防火及其他保護公司利益的.工作。
第十一條公司實(shí)施節假日值班制度，由辦公室負責每月的值班安排和監督工作，值班人員必須按時(shí)到崗，并認真履行值班職責，檢查各部門(mén)對各項安全制度，安全操作規程是否落實(shí)。
第十二條夜間值班人員負責每日的開(kāi)門(mén)和鎖門(mén)，每日晚上值班人員在鎖門(mén)前必須認真檢查門(mén)窗是否鎖好，電源是否切斷，保證無(wú)任何安全隱患。
第十三條公司員工應妥善保管印章、錢(qián)款、貴重物品、重要文件等，下班前將抽屜及文件柜鎖好，切斷電源后方可離開(kāi)。
第十四條辦公室負責組織有關(guān)人員不定期地對公司辦公環(huán)境的安全實(shí)施監督檢查，如有安全隱患，相應部門(mén)要及時(shí)整改。
第十五條公司所屬辦公區域的門(mén)鎖鑰匙，起用前應在辦公室備份一套，辦公室必須妥善保管，以備急需時(shí)使用。
第三章財物失竊處理辦法
第十九條本公司發(fā)生財物失竊事件后，有關(guān)人員須在第一時(shí)間到達現場(chǎng)，查看該房門(mén)是否有明顯損壞或被硬性物撬開(kāi)的跡象。
第二十條開(kāi)門(mén)進(jìn)入房間后，須查看房?jì)戎锸欠窳鑱y，行李或提箱、櫥柜是否被撬開(kāi)。
第二十一條不可移動(dòng)現場(chǎng)擺設、觸摸任何物件，及時(shí)封鎖現場(chǎng)，不準任何人進(jìn)入。
第二十二條觀(guān)察有無(wú)形跡可疑人員出入，記錄被竊物品價(jià)值、盜竊時(shí)間等。
第二十三條偵查人員到現場(chǎng)后，應主動(dòng)協(xié)助其工作，以做好內部調查。
第二十四條對所涉及的各部門(mén)人員進(jìn)行調查并錄取口供，同時(shí)對重點(diǎn)部位和個(gè)人進(jìn)行嚴密調查。
第四章防火安全制度
第二十五條本公司的防火安全工作，實(shí)行“預防為主，防消結合”的方針，防患于未然。
第二十六條總公司、分公司及各部門(mén)均實(shí)行安全責任制，設防火責任人。
第二十七條為確保各項防火安全措施的落實(shí)，公司成立防火安全領(lǐng)導小組，負責本公司的防火安全工作，各分公司設立相應的防火安全領(lǐng)導小組。
第二十八條各分公司要建立義務(wù)消防隊，發(fā)生火災要盡力控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段。
第二十九條各部門(mén)在生產(chǎn)和工作中，均須嚴格執行國家和市消防機關(guān)頒布的有關(guān)防火規定，并根據自己的實(shí)際情況，采取具體措施。
第三十條完善逐級檢查制度，及時(shí)發(fā)現和消除火險隱患。
第三十一條消防設施要隨時(shí)檢查，保證有效。
第三十四條任何人發(fā)現火險后，都要及時(shí)、準確地向辦公室安全保衛部門(mén)或消防機關(guān)報警（119），并積極撲救。單位接到火災報警后，應及時(shí)組織力量，配合消防機關(guān)進(jìn)行撲救。
第三十五條獎勵
1、堅持執行防火安全規章制度、敢于同違章行為作斗爭、保障生產(chǎn)安全的，獎勵20—50元；
2、不怕危險，勇于排除隱患，制止火災爆炸事故發(fā)生，及時(shí)撲滅火災，減少損失的，獎勵100——1000元。
第三十六條處罰：
1、對無(wú)視防火安全工作，違反有關(guān)消防法規，經(jīng)指出仍拒不執行的，處罰款200元/次。
2、因玩忽職守造成火災事故的，應追究直接責任者經(jīng)濟賠償責任，并處罰款200元/次。情節嚴重，觸犯刑法的，上報司法機關(guān)追究刑事責任，并對所在部門(mén)防火責任人處罰款200——1000元。
第五章突發(fā)事件處理規定
第三十七條本規定適用于公司總部全體員工及所有駐外機構的員工。
第三十八條突發(fā)事件主要包括員工人身發(fā)生重大的病、傷、亡或重大的刑事案件、家庭惡性糾紛等。它們具有突然性、特殊性等特點(diǎn)。
第三十九條突發(fā)事件處理程序
1、突發(fā)重大事件一經(jīng)發(fā)生，當事人或知情人須向相關(guān)管理部門(mén)及公司辦公室報告。由辦公室會(huì )同相關(guān)管理部門(mén)協(xié)同解決。在解決的過(guò)程中，需要向公司有關(guān)部門(mén)求助時(shí)，有關(guān)部門(mén)應積極配合與支持，不得推諉延誤。
2、在時(shí)間不允許的情況下，辦公室可以采取邊報告、邊處理的方法，對事件直接進(jìn)行處理。
3、公司辦公室在緊急情況下，有權調動(dòng)公司一切必要的資源；全權處理后，再進(jìn)行經(jīng)驗總結。如有偏差，待處理下次類(lèi)似事件時(shí)，再吸取教訓。
4、突發(fā)重大事件處理過(guò)程中涉及公司以外的人和事，統一由公司辦公室對外交涉。
5、突發(fā)重大事件的事發(fā)報告、請示及事后結果報告統一由辦公室向公司領(lǐng)導報告。
第四十條總結經(jīng)驗教訓及文檔管理
1、對突發(fā)事件的起因進(jìn)行調查分析，必要時(shí)可將分析報告，通報給相關(guān)人員以吸取教訓。
2、對處理政策的把握和公司組織意圖的理解方面進(jìn)行認真總結，供其他管理者參考借鑒。
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