值班管理制度優(yōu)秀
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編精心整理的值班管理制度優(yōu)秀，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
值班管理制度優(yōu)秀1
第一條本企業(yè)于節假日及工作時(shí)間外應辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：
1、臨時(shí)發(fā)生事件及各項必要措施。
2、指揮監督保安人員及值勤工人。
3、預防災害、盜竊及其他危機事項。
4、隨時(shí)注意清潔衛生、安全措施與公務(wù)保密。
5、企業(yè)交辦的各項事宜。
第二條本企業(yè)員工值班時(shí)間規定如下：
1、自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。
2、例假日：日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止。夜班下午五時(shí)起至次日上午八時(shí)止。
第三條員工值班安排表由各部門(mén)編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應置值日牌，寫(xiě)明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條值班員工應按照規定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續執行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本企業(yè)內所指定的地方食宿。
第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示上司辦理。
第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
1、屬于職權范圍內的可即時(shí)處理。
2、非職權所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關(guān)部門(mén)主管處理。
3、密件或限時(shí)信件應立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)上司。
第七條值班員工應將值班時(shí)所處理的事項填寫(xiě)報告表，于交班后送主管轉呈檢查，報告表另定。
第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使企業(yè)減少損失者，企業(yè)視其情節給予嘉獎。
第九條值班員工在值班時(shí)間內，擅離職守應給予記大過(guò)處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十條值班員工因病和其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時(shí)亦同，代理者應負一切責任。
第十一條本企業(yè)員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。
第十二條本制度解釋權歸行政部。
第十三條本制度從公布之日起執行。
值班管理制度優(yōu)秀2
一）礦調度值班及礦總值班
1、靈新煤礦調度值班（可兼礦總值班）由調度室副主任以上干部24小時(shí)值班。礦總值班每日安排三人即礦級領(lǐng)導一名、正科級及以上一名、職能科室副職一名。無(wú)故遲到、未到、未經(jīng)請示私自換班的一次考核當班人200元。
2、礦調度值班人員每日早7：30主持每日早碰頭會(huì )，晚18：00監督各基層單位值班人員簽到情況并協(xié)助礦總值班進(jìn)行基層區隊干部值班查崗。礦總值班人員必須每日早8：00到調度室一樓會(huì )議室簽字接班（礦總值班記錄），晚20：00在調度室了解當日安全生產(chǎn)狀況，對安全生產(chǎn)出現的問(wèn)題作出正確指示，次日早8：00前簽字交班。
3、礦總值班人員在外出或其他情況而不能值班時(shí)須電話(huà)通知礦調度室以便另行安排領(lǐng)導值班（或自行與其他人員調整值班并告知調度室）。
4、對礦級領(lǐng)導因故不能值班的.，按照依次順延的原則進(jìn)行通知值班并告知原因。
5、值班期間值班人員24小時(shí)駐礦，不得擅離。及時(shí)掌握礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，了解現場(chǎng)生產(chǎn)情況，對全礦安全生活區、工業(yè)廣場(chǎng)、井下采面、掘進(jìn)、運輸、通風(fēng)、運轉等各方面全面負責。
6、將上級指示在最短時(shí)間內傳達到各部門(mén)，組織檢查安全運行狀況。
7、對突發(fā)事件及時(shí)合理組織各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行緊急處理，對安全生產(chǎn)存在問(wèn)題現場(chǎng)給予技術(shù)指導并聯(lián)系各專(zhuān)業(yè)人員對生產(chǎn)動(dòng)態(tài)進(jìn)行評估。
8、礦總值班嚴格執行交接班制度，將本日安全生產(chǎn)狀況及存在問(wèn)題向次日總值班人員交代清楚或將當日全礦安全生產(chǎn)存在遺留問(wèn)題交待處理。
9、不定時(shí)對各基層單位進(jìn)行查崗。
10、指揮礦安全小分隊對各重要崗位進(jìn)行突擊查崗。
二）基層單位值班
1、基層單位每月28日前將下月值班表報礦調度室。否則每次罰款20元。
2、基層單位值班人員每日早8：00前到調度室翻值班牌，下午18：00至18：30到調度室簽到。一次不翻牌、不簽到考核20元。
3、值班人員在值班期間及時(shí)掌握、指揮、協(xié)調本單位（井下）生產(chǎn)，即時(shí)向調度室匯報本單位生產(chǎn)情況。
4、值班期間值班人員24小時(shí)駐礦，不得擅離。做到隨叫隨到。在接到集中通知后15分鐘內必須到達指定地點(diǎn)。
值班管理制度優(yōu)秀3
1、目的
為加強公司的日常管理，協(xié)助督促各部門(mén)做好各工作，及時(shí)匯報處理突發(fā)事件，特設本制度。
2、范圍
輪值時(shí)間從星期一到星期六7:00—7:30、17:00-18:003、輪值人員
主要是公司車(chē)間主任以上及管理人員，具體包括:總經(jīng)理、史文浩、羅俊夫、劉芳、滕榮權、吳秋良、鐘成、張祈曙、唐建國、張廣慧、李子琦、夏陽(yáng)昆、張森林、袁進(jìn)、陳軍、宋燈吉。
3、值班要求
3.1 輪值人員上午須提前30分鐘上班，下午或加班后推遲30分鐘下班。早上值班歡迎各員工上班，并監督員工考勤，記載管理人員出勤情況和廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀的執行情況。下午值班班檢查各部門(mén)的電源開(kāi)關(guān)、門(mén)窗、水閥，做好安全檢查工作。協(xié)助處理突發(fā)事件，協(xié)助各部門(mén)工作，保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
3.2 輪值人員每天須不定期檢查6S的執行情況（至少一次），并做詳細記錄，有權合理化建議。
3.3 輪值人員須及時(shí)處理協(xié)調值班期間的突發(fā)事情，若遇到特殊情況，不能處理的應及時(shí)聯(lián)系部門(mén)主管。
3.4 輪值人員必須認真履行職責，若出現玩忽職守，在當值期間出現問(wèn)題，后果或者影響嚴重者，公司將追求其連帶責任。
3.5 輪值人員須嚴格執行公司的各項規章制度，保證公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
3.6 輪值人員須態(tài)度和藹，注意言行舉止，做到文明值班。
3.7 輪值人員須詳細填寫(xiě)值班記錄，規范記載值班情況。
3.8 輪值人員須相互做好工作銜接，做好交接記錄。
3.9 輪值人員若遇到特殊情況不能當值時(shí)，可自行協(xié)商調班，同時(shí)須向辦公室說(shuō)明情況。若無(wú)故缺席者，每次罰款50元，并給予通報批評。
4、輪值安排:附后
5、值班日志:附后
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