假日值班制度20篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的假日值班制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
假日值班制度1
1·目的
為保證安全生產(chǎn)，維護資產(chǎn)安全，應對突發(fā)事態(tài)，強化值班管理，特制定本文件。
2·適用范圍
本條例適用于全體參加值班人員。
3·職責
3·1辦公室負責確定參加值班人員名單，排列值班順序，制作值班登記表。
3·2值班人員保障資產(chǎn)安全，保證安全生產(chǎn)，應對緊急、突發(fā)事態(tài)，防范各類(lèi)案件發(fā)生。
3·3警衛值班員協(xié)助值班人員處理各種突發(fā)、應急事件。
3·4辦公室負責值班情況的檢查、稽查與考核。
4·內容
4·1值班人員資格
在公司工作一個(gè)月以上正式員工，擔任部門(mén)、車(chē)間主管一職務(wù)，身體健康，責任心強。
4·2節日值班規定：
4·2·1春節、國際勞動(dòng)節、國慶節等節日放假時(shí)間，企管部提前確定值班人員，排列值班順序，制作值班登記表。
4·2·2節假日人員服從領(lǐng)導、聽(tīng)從指揮，顧全大局、令行禁止，認真完成值班任務(wù)，確保廠(chǎng)區安全、生產(chǎn)穩定，防止各類(lèi)案件發(fā)生，妥善應對突發(fā)、緊急事件。
4·2·3值班人員禁止私自調班或找人替班。若確實(shí)有特殊原因無(wú)法值班，須經(jīng)公司批準后，由企管部重新安排值班人員。
4·2·4值班人員保證上、下班時(shí)間，堅守崗位，認真做好工作交接和記錄，及時(shí)、妥善處理各種特殊情況。
4·2·5節日值班補助按照公司相關(guān)規定標準執行。
4·3周末值班規定
4·3·1各部門(mén)、車(chē)間根據生產(chǎn)需要，合理自主安排周末值班人員。
4·3·2周末值班人員可在不影響正常生產(chǎn)的前提下，在當月內調整休息。
4·4夜間值班規定：
4·4·1夜間值班時(shí)間為夏季17：30—8：00；冬季17：00—8：00。
4·4·2值班人員應在當晚20：00前與警衛值班員進(jìn)行工作接洽。
4·4·3值班人員應在值班室或警衛室休息，若另有住處應與警衛室交待清楚。
4·4·4值班人員應保證通訊暢通，能夠隨時(shí)隨地能夠取得聯(lián)系。
4·4·5值班人員應對廠(chǎng)區、車(chē)間、辦公樓和員工宿舍等處加強巡視，確保安全無(wú)事故。
4·4·6值班人員應做好值班登記，并在警衛室做好值班簽字。
4·4·7值班人員必須高度負責，嚴格執行公司規章制度，保證安全生產(chǎn)和廠(chǎng)內秩序。
4·4·8值班人員確保車(chē)間安全生產(chǎn)，發(fā)現問(wèn)題予以糾正，發(fā)生異常果斷處理。
4·4·9發(fā)生突發(fā)事件，值班員根據事態(tài)性質(zhì)分別通知總工、副總和總經(jīng)理。
4·4·10按照順序值班，原則上不許換（替）班，如有特殊情況須在當天下班前通知企管部。
4·4·11如有特殊情況無(wú)法值班，但能事先與其他人員換班，須事先通知警衛室，或由換班人員與警衛室接洽當晚值班工作，做好值班記錄。
4·4·12夜間值班補助按照10元/次的標準執行。
5·值班考核辦法
5·1值班人員忠于職守，履行職責，妥善處理突發(fā)事件，切實(shí)保護公司資產(chǎn)，保證安全生產(chǎn)。
5·2公司對值班人員在值班期間的工作表現給予考核，根據實(shí)際情況實(shí)施獎懲。
5·2·1獎勵
依據《員工手冊》的規定，對在值班期間的表現情況實(shí)施獎勵。包括：
為公司創(chuàng )造顯著(zhù)經(jīng)濟效益的。
為公司挽回重大經(jīng)濟損失的。
為公司贏(yíng)得重大社會(huì )榮譽(yù)的。
及時(shí)發(fā)現嚴重生產(chǎn)、質(zhì)量安全事故，并及時(shí)采取果斷有效措施預防糾正的`。
其它應該給予獎勵的行為。
5·2·2處罰
對脫崗行為的認定和處理
認定：確實(shí)值班但未與警衛室進(jìn)行工作交接和登記，整夜或后半夜沒(méi)有巡視巡察的。處罰：脫崗一次處以50元罰款。
對漏崗行為的認定和處理
認定：沒(méi)有值班，并事先沒(méi)有通知企管部安排他人替班，也未自己安排換班人員，造成當晚公司無(wú)人值班的。處罰：漏崗一次處以100元罰款。
對失職、瀆職行為的認定和處理
認定：因玩忽職守、粗心大意、敷衍了事造成公司資產(chǎn)損失，產(chǎn)生較壞影響的。處罰：處以100元以上罰款，并根據具體情節追究其責任。
假日值班制度2
為確保本校節假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實(shí)際，特作如下規定：
一、學(xué)校值班由校長(cháng)室統一安排。值班實(shí)行夜班、白班、全天24小時(shí)值班制度。
1.值班由暑假期間安全工作領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導，分別對值班人員、綜合協(xié)調，統一領(lǐng)導，做好全校的白班、夜間值班保衛工作。
2.由校長(cháng)室負責安排人員值班。
3.假日值班室保證24小時(shí)有人值守，在中午和夜間工作人員下班時(shí)，另派專(zhuān)人負責值班并傳接電話(huà)。
二、值班人員必須做到：
1.按時(shí)到崗，忠于職守，認真填寫(xiě)值班記錄。
2.值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
3.值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領(lǐng)導的`電話(huà)及住址隨便告訴外人。
4.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。
5.值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學(xué)校其他人員代崗，并提前通知暑假期間安全工作領(lǐng)導小組相關(guān)領(lǐng)導。
三、夜班特定時(shí)間加強巡邏，對重點(diǎn)部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防范工作。
四、值班人員要愛(ài)護值班室的設施，保持室內清潔衛生。
五、值班人員下班前要再次對學(xué)校全面巡查，并向帶班領(lǐng)導匯報值班情況，做好值班情況記錄。下班時(shí)做好交接手續。
六、若因值班人員責任心不強、擅離職守，出現安全事故，造成學(xué)校公物損壞及水、電浪費現象發(fā)生，按照學(xué)校相關(guān)制度，追究其責任，并賠償學(xué)校經(jīng)濟損失。
七、緊急情況請及時(shí)撥打110或119，及時(shí)向領(lǐng)導匯報情況。
假日值班制度3
為保證學(xué)校節假日期間安全，特制定本制度。
一、學(xué)校值班由校長(cháng)室統一安排。值班實(shí)行夜班、雙休日白班、法定節假日、傳達室全天24小時(shí)值班制度。
1、夜間值班由中層以上領(lǐng)導帶班，分別對值班人員、傳達室綜合協(xié)調，統一領(lǐng)導，做好全校的夜間值班保衛工作。
2、雙休日（周六、日）白天，由校長(cháng)室負責安排人員值班。
3、法定節假日值班，由校長(cháng)室另行安排值班。
4、值班室設有專(zhuān)用電話(huà)，保證上級及有關(guān)部門(mén)電傳暢通。
5、值班室保證24小時(shí)有人值守，在中午和夜間工作人員下班時(shí)，另派專(zhuān)人負責傳接電話(huà)。
二、值班人員必須做到：
1、按時(shí)到崗，忠于職守，認真填寫(xiě)值班記錄。
2、值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
3、值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領(lǐng)導的`電話(huà)及住址隨便告訴外人。
4、值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。
5、值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學(xué)校其他人員代崗，并提前通知校長(cháng)室。
三、夜班特定時(shí)間加強巡邏，對重點(diǎn)部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防范工作。
四、值班人員要愛(ài)護值班室的設施，保持室內衛生。
假日值班制度4
一、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。
二、值班人員應按照值班輪流表按時(shí)值班。因公外出不能值班的`應提前報告。
三、電話(huà)暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話(huà)，不得長(cháng)時(shí)間占用電話(huà)。
四、做好記錄。值班人員應認真做好電話(huà)、傳真、電報和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接收、接待和記錄工作。如遇緊急狀況和重大事件，應及時(shí)向分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導匯報。
五、下屬單位節假日值班制度參照局機關(guān)制度執行。
六、做好銜接。值班時(shí)未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時(shí)要持續值班室的環(huán)境衛生。
七、本制度自頌布之日起施行。
假日值班制度5
為確保節假日期間學(xué)校工作正常運行，政令暢通以及學(xué)校防火防盜等安全需要，結合本校實(shí)際，特制訂本制度：
一、節假日實(shí)行由校領(lǐng)導帶班，中層及以下工作人員輪流值班。
二、節假日值班人員應有高度責任感，工作認真，嚴格遵守值班作息時(shí)間，不遲到、不早退，不空崗。
三、值班期間要至少上下午各一次巡查護校行為，檢查辦公室、教室門(mén)窗是否鎖好、公物有無(wú)損壞、有無(wú)火災隱患及有無(wú)水、電浪費現象發(fā)生，發(fā)現情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導匯報，并會(huì )同傳達室人員做應急處理。
四、值班期間要作好接收上級通知、接聽(tīng)電話(huà)、報刊雜志信件收發(fā)等工作;禁止閑散人員入校。對來(lái)客問(wèn)明緣由，辦理登記手續。
五、上級的通知、文件，值班人員要及時(shí)通知到有關(guān)人員。
六、值班人員嚴格按照值班表安排上崗，非經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準，值班人員不能擅自調班。
七、值班人員下班前要再次對學(xué)校全面巡查，并向帶班領(lǐng)導匯報值班情況，做好值班情況記錄。下班時(shí)做好交接手續。
八、若因值班人員責任心不強、擅離職守，出現安全事故，造成學(xué)校公物損壞及水、電浪費現象發(fā)生，按照學(xué)校相關(guān)制度，追究其責任，并賠償學(xué)校經(jīng)濟損失。
假日值班制度6
第一章 總 則
為確保xx物業(yè)公司在管理項目各項工作并在節假日期間的正常運作及來(lái)自客戶(hù)的所有信息、發(fā)生的問(wèn)題能夠得到妥善、及時(shí)、有效、正確的處理，特制訂此規定，各項目節假日值班負責人員遵守執行。
第二章 值班職責與要求
第一條 公休日、法定節假日，分公司應安排部門(mén)主管級及以上管理人員實(shí)行輪流值班制度，當值時(shí)間最高行政級別人員(視為值班經(jīng)理)，為項目值班時(shí)間的所有事務(wù)第一責任人。
第二條 值班日期指國家公休日、法定節假日或由公司指定日期。
第三條 值班時(shí)間原則上為24小時(shí)，即值班當日的0：00時(shí)~當日24：00時(shí)。其中9：00時(shí)~18：00時(shí)為現場(chǎng)值班，其它時(shí)間可電話(huà)值班。(當值經(jīng)理及主管可視工作情況于值班后一個(gè)月內安排調休)
第四條 各分公司負責人應不定期抽查當值經(jīng)理及各崗位的`值班情況。
第五條 當值值班經(jīng)理負責檢查各崗位值班情況，負責將當值期間未能及時(shí)處理的信息上報相關(guān)領(lǐng)導，負責跟進(jìn)事件處理結果并提交當值值班記錄。
第六條 遇特殊情況(如臺風(fēng)暴雨、突發(fā)事件、治安事件、重大節假日安全保障)，各分公司須加強值班力量，各部門(mén)也須增加值班人手，以確保特殊情況期間工作正常開(kāi)展。
第三章 值班管理規定
第七條 值班經(jīng)理管理規定
(一) 當值值班經(jīng)理必須在規定時(shí)間內堅守現場(chǎng)，不得擅自離開(kāi)。
(二) 對值班情況要逐項認真記錄，填寫(xiě)《節假日值班經(jīng)理記錄表》，記錄應簡(jiǎn)潔、清楚。
(三) 當值期間如遇突發(fā)事件或重大問(wèn)題應立即報告分公司總經(jīng)理及相關(guān)負責人，并參照《突發(fā)應急事件處理流程》執行。
(四) 值班結束時(shí)，應將未處理的問(wèn)題記錄于《節假日值班經(jīng)理記錄表》，并告知下班次值班經(jīng)理及時(shí)跟進(jìn)解決。一般情況下，能解決的問(wèn)題盡可能在當值日解決，不得拖延與不管;特殊情況，在上班之日及時(shí)告知相關(guān)人員或分公司總經(jīng)理。
(五) 《節假日值班經(jīng)理記錄表》于當日現場(chǎng)值班結束時(shí)(即每個(gè)值班日的18：00)上報總公司總經(jīng)理室及運營(yíng)管理部。
(六) 有事不能值班，值班經(jīng)理須及時(shí)向分公司總經(jīng)理說(shuō)明情況并請假，獲準后由分公司總經(jīng)理臨時(shí)安排替值或換值。任何值班人員不得擅自替值/換值班。
(七) 逾時(shí)值班或不值班的，按遲到或曠工處理。
第八條 分公司(值班熱線(xiàn))值班管理規定
(一) 值班人員值班期間(正常工作時(shí)間)須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。
(二) 接聽(tīng)電話(huà)迅速(不超過(guò)三聲鈴響)，使用文明禮貌用語(yǔ)，接聽(tīng)電話(huà)首先使用“您好，XX崗位”，“請問(wèn)有什么可以幫到您”、“請稍等”、“謝謝”等，語(yǔ)氣和藹、言簡(jiǎn)意賅，嚴禁使用崗位電話(huà)聊天。
(三) 值班人員對值班期間接報的信息及發(fā)生的事件須認真記錄于《值班記錄表》中，值班記錄應客觀(guān)反映信息的準確性，表述清楚、完整，字跡工整，不可遺漏。
(四) 值班人員接報信息后，應按輕重緩急，及時(shí)解決或通知相關(guān)人員妥善處理，并跟進(jìn)處理結果。未能處理或不能確定的問(wèn)題、超過(guò)當職權限的
問(wèn)題，值班人員應及時(shí)報告值班經(jīng)理處理。
(五) 值班記錄僅限于內部工作人員翻閱使用，工作人員必須為記錄的資料保密。
(六) 值班接班人員應查閱上班值班記錄，了解掌握有關(guān)事件的處理情況，確保所有客戶(hù)信息得到及時(shí)、妥善、有效處理。
(七) 有事不能值班，值班人員須提前一天向部門(mén)主管說(shuō)明并得到批準，經(jīng)批準的缺值由部門(mén)安排替值或換值。
(八) 分公司(值班熱線(xiàn))應保證任何時(shí)間都能正常使用，即正常工作時(shí)間以后，值班人員應將熱線(xiàn)轉至24小時(shí)值班的大堂接待或監控中心，大堂或監控中心值班員負責處理所有熱線(xiàn)信息，并將處理情況詳細記錄，對于不能及時(shí)處理的問(wèn)題應視情況上報處理。
第九條 物業(yè)(保安)部當班管理規定
(一) 按時(shí)(正常班次提前15分鐘)交接班，不遲到、不早退、堅守崗位、
(二) 忠于職守、不漏班、誤班。
(三) 著(zhù)裝整潔、統一、精神飽滿(mǎn)、姿態(tài)良好，舉止文明、大方、端莊。
(四) 微笑服務(wù)、說(shuō)話(huà)和氣、以理服人，不準與員工或客人發(fā)生爭執。
(五) 工作主動(dòng)、熱情、認真、耐心、周到、積極為員工、客人排憂(yōu)解難。
(六) 各崗位當班標準參照物業(yè)(保安)部崗位職責及相關(guān)流程執行。
第十條 工程部當班管理規定
(一) 工程當班人員必須嚴格堅守崗位，不得私自離崗、串崗，未經(jīng)批準私自脫崗，作違反勞動(dòng)紀律處理;并追究由此造成的經(jīng)濟損失。
(二) 工程當班人員當班時(shí)須集中精力，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。
(三) 服從當日值班經(jīng)理的安排，聽(tīng)從調配，完成當日安排的工作。
(四) 工程當班人員嚴格執行巡檢制度，及時(shí)發(fā)現安全隱患，迅速排除故障，保證設備安全運行。
(五) 工程當班人員外出作業(yè)，必須隨身攜帶對講機(通訊工具)，保持信息暢通。
(六) 工程當班人員必須掌握并正確實(shí)施應急處理方案，遇突發(fā)事件應保持冷靜，果斷處理。并做好現場(chǎng)的保護工作，收集有關(guān)數據和原始記錄，等候上級到場(chǎng)處理。
(七) 工程當班人員必須做好當班的工作記錄，并按《交接班管理規定》辦好交接。
(八) 協(xié)助完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
第四章 監督檢查內容
第十一條 監督檢查包括以下內容：
(一) 當班人員儀容儀表、行為規范、服務(wù)意識及服務(wù)技能;
(二) 當班人員、當班記錄、交接班情況;
(三) 設施設備運行情況;
(四) 安全消防管理情況;
(五) 環(huán)境管理情況;
(六) 客戶(hù)信息、投訴及意見(jiàn)處理情況;
(七) 待跟進(jìn)事項處理情況;
(八) 其它臨時(shí)性事項處理情況。
第五章 附則
第十二條 本制度由總公司綜合管理部及運營(yíng)管理部負責解釋。
第十三條 本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。
假日值班制度7
為確�？偣竟澕偃掌陂g各項工作的`正常運行，讓全院師生過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的節日，結合總公司實(shí)際，特作如下規定。
一、值班時(shí)間：節假日(不含雙休日)。
二、人員安排：節假日實(shí)行由公司領(lǐng)導帶班，各部門(mén)工作人員輪流值班。
三、工作職責：值班人員要嚴格遵守公司的各項，做到恪盡職守。
四、要求：
1、辦公室人員需在節假日前兩天制作好《值班人員安排表》，并通知帶班領(lǐng)導和值班人員。(各部門(mén)在節假日前兩天將部門(mén)值班安排情況報公司綜合辦公室)
2、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，同時(shí)將替班情況反饋給綜合辦公室。
3、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時(shí)跟帶班領(lǐng)導匯報，同時(shí)認真做好處理。手機必須24小時(shí)開(kāi)機，確保聯(lián)絡(luò )暢通。
4、按日常作息時(shí)間值班，不得遲到早退。
5、值班人員要認真做好值班情況登記表，完備交接班手續。
6、值班期間不能處理的異常情況及突發(fā)事件應及時(shí)向值班領(lǐng)導報告。
7、值班人員下班時(shí)要關(guān)好門(mén)窗、水電，存放好帳簿、票證、財物等，并與次日值班人員做好交接班手續。
假日值班制度8
1、適用范圍
華源盛世公司。
2、術(shù)語(yǔ)和定義
公司：北京市華源熱力管網(wǎng)有限公司華源盛世子公司
3、管理活動(dòng)資料及辦法
3.1國家法定節假日：以全國假日辦發(fā)布的信息為準。
3.2值班管理部門(mén)：
3.2.1綜合辦公室牽頭負責公司整體節假日值班安排、公司節假日管理制度的制定與修訂、安排和統計公司整體節假日值班計劃，每次節日前發(fā)布假期通告，告知全體員工假期安排，持續與公司值班辦公室門(mén)溝通聯(lián)系，上報公司節假日值班安排。
3.2.2安監部負責節日前安全監督檢查、安全隱患排查及教育宣傳工作，落實(shí)公司安全管理各項規定，明確節日期間安�？偮�(lián)絡(luò )人，并定期組織突發(fā)事故應急響應預案及其他安全管理制度與措施培訓。
3.3值班人員：
3.3.1值班領(lǐng)導：公司領(lǐng)導
3.3.2值班部門(mén)：部門(mén)正/副職、部門(mén)專(zhuān)工。
3.3.3班組：正/副班長(cháng)
3.4值班人數：
公司：天數不超過(guò)3天的假期，安排1-2名值班領(lǐng)導;天數超過(guò)3天、不超過(guò)8天的假期，安排2-3名值班領(lǐng)導;節假日期間，每一天務(wù)必安排1個(gè)部門(mén)值班;供暖期間節假日，每一天至少安排2個(gè)部門(mén)值班。
3.5值班計劃
公司整體節假日值班計劃由公司綜合辦公室統一制定，各部室制定年度法定節假日值班計劃，并至少于節日前5個(gè)工作日上報節假日值班人員名單至公司綜合辦公室。
4、值班職責
4.1公司值班領(lǐng)導：圍繞公司整體的'經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等核心工作，承擔節假日期間的領(lǐng)導職責;負責與公司值班人員持續溝通聯(lián)系;組織召開(kāi)節日值班會(huì )議，確認各部室值班人員的值班在崗狀況及日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理狀況，并登記在案。如需離開(kāi)辦公室，應向公司值班領(lǐng)導匯報，并說(shuō)明事由及離返時(shí)間，并登記在案。
4.2公司值班部門(mén)：承擔節假日期間的監督和協(xié)調職責;記錄節日值班日志;熟悉應急預
案及處理程序，對于突發(fā)事故和狀況，務(wù)必迅速做出決定和反應，并匯報值班領(lǐng)導;確認各部室、班組值班人員的在崗狀況，并登記在案;如需離開(kāi)辦公室，應向公司值班領(lǐng)導匯報，并說(shuō)明事由及離返時(shí)間，并登記在案。
4.3節假日值班地點(diǎn)：值班人員辦公室。
4.4值班人員務(wù)必做好書(shū)面值班記錄，務(wù)必當面進(jìn)行交接班，詳細了解上一班狀況，是否有需要繼續跟進(jìn)或個(gè)性關(guān)注的事宜。
4.5節假日值班人員務(wù)必具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，熟悉公司或本部室的全面狀況，盡職盡責，認真檢查巡視;務(wù)必按時(shí)到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經(jīng)發(fā)現必將嚴肅處理。
4.6各部室在節前要針對本部室的狀況組織開(kāi)展專(zhuān)項檢查，在檢查中發(fā)現的隱患要及時(shí)整改，從而確保放假期間的安全。
4.7各部室要結合本部室的實(shí)際，認真做好安全保衛和衛生防疫工作，實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，把一切不穩定因素解決于萌芽之時(shí)，確保節日放假期間的正常經(jīng)營(yíng)。
5、應急預案及報告程序：
5.1針對強風(fēng)、洪水等自然災害，由公司值班領(lǐng)導負責統一指揮協(xié)調，各部室要聽(tīng)從公司指揮，按照相關(guān)預案做好分工協(xié)作，將公司財產(chǎn)、人身安全等損失降至最低。
5.2針對火災、食物中毒等人為或群體事故，各部室要以保障員工的生命安全為首要目標，用心組織力量展開(kāi)撲滅、救治等補救工作，及時(shí)向公司值班領(lǐng)導和人員匯報，并通知武警消防或醫療急救部門(mén)，同時(shí)，做好其他人員的食宿和情緒等維穩工作。
5.3針對打架斗毆等治安事件，各部室要確保無(wú)關(guān)人員的人身安全，進(jìn)行勸解、組織安保等有生力量進(jìn)行制止，向公司值班領(lǐng)導和人員匯報;如性質(zhì)惡劣、情形嚴重的，要第一時(shí)間向公安機關(guān)報告。
6、處罰辦法
違反值班規定處罰措施：為嚴肅值班紀律，對未認真履行職責的人員，按照下列條款予以處理：
6.1對于發(fā)生空崗、不在崗或未按規定進(jìn)行報告的，在節后第一次生產(chǎn)周例會(huì )進(jìn)行通報。
6.2對于玩忽職守造成安全生產(chǎn)職責事故的，由公司經(jīng)理辦公會(huì )研究，根據情節和影響嚴重程度，對相關(guān)職責人做來(lái)源理決定。
7、發(fā)布日期
本規定自下發(fā)之日起執行。
由公司綜合辦公室負責解釋。
假日值班制度9
1、目的
為了加強生產(chǎn)過(guò)程中，車(chē)間與各職能部門(mén)的信息溝通與反饋，密切產(chǎn)銷(xiāo)銜接與協(xié)同，及時(shí)協(xié)調和解決生產(chǎn)銷(xiāo)售過(guò)程中存在的問(wèn)題，滿(mǎn)足企業(yè)現場(chǎng)管理、生產(chǎn)任務(wù)調度、生產(chǎn)計劃下達、事故應急處理、生產(chǎn)線(xiàn)流程控制及重點(diǎn)目標監控，借此提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，實(shí)現跨部門(mén)的快速響應，決定自20xx年元月1日期，對機關(guān)干部實(shí)行輪流值班制，特擬定本制度。
2、范圍
與生產(chǎn)直接相關(guān)的部門(mén)：生產(chǎn)部、設計開(kāi)發(fā)科、工藝質(zhì)量科、采購科、銷(xiāo)售科，其他部門(mén)可酌情派人員值班。
3、職責
生產(chǎn)部負責協(xié)調調度各部門(mén)和資源解決生產(chǎn)問(wèn)題，并如實(shí)向公司領(lǐng)導進(jìn)行匯報。各部門(mén)按照生產(chǎn)部的調度安排，解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題。
4、值班內容
4—1值班時(shí)間
車(chē)間安排生產(chǎn)的周末、節假日以及晚班。 4—2值班人員
各科室制定輪班值班表報生產(chǎn)部匯總排班（值班表見(jiàn)附件1），生產(chǎn)部根據生產(chǎn)計劃，在每月28日前發(fā)布次月值班人員名單。輪班人員如因本職工作出差、會(huì )議等不能按時(shí)到崗值班的，需提前2個(gè)工
作日報部門(mén)負責人并安排好替班人員。
4—3值班要求
4—3—1當班的值班人員值班期間應正常打卡，不遲到、不早退、不脫崗，不進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的事。
4—3—2各部門(mén)值班人員在值班期間要做好值班記錄，填寫(xiě)信息要及時(shí)、準確。對于生產(chǎn)過(guò)程中出現的任何問(wèn)題都應及時(shí)響應，及時(shí)上報至生產(chǎn)部（值班記錄表件附件2）。
4—4值班的.機關(guān)人員周末值班按程序經(jīng)上級主管簽批以打卡記錄安排倒休；節假日值班則按法定標準計發(fā)加班工資；晚班值班按每人100元/班發(fā)放晚班值班補貼。
5、考核
機關(guān)人員值班工作將內如月度考核，未按照要求值班的，或在值班期間工作出現重大失誤，對發(fā)生的問(wèn)題出現誤報、漏報的，生產(chǎn)部直接提交到公司考評會(huì )進(jìn)行考核。
人力資源部20xx年12月31日
附件1：機關(guān)人員生產(chǎn)值班表
20xx年x月機關(guān)人員值班表
附件2：值班記錄表
假日值班制度10
為了進(jìn)一步加強我校安全工作，督促校園各類(lèi)人員認真履行安全職責，認真落實(shí)校園安全防范措施，杜絕校園發(fā)生安全事故，保障我校師生生命財產(chǎn)安全，特制定《校園安全職責追究制度》。
一、校園職責
校園安全工作實(shí)行“分級管理、分級負責”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”，“誰(shuí)批準，誰(shuí)負責”的原則。班主任是本本班安全工作的第一職責人，其余任課教師為具體負責人。
對未按照規定履行職責，發(fā)生安全職責事故，造成人員傷亡的有關(guān)職責人，按照上級有關(guān)規定，視其情節輕重將給予有關(guān)人員相應處分。
對重特大安全事故職責人，按照有關(guān)法律規定追究有關(guān)人員職責。構成犯罪的，依法追究刑事職責。
二、校長(cháng)職責
校長(cháng)是校園的法定負責人和代表，應當代表校園對所有群眾的教育教學(xué)活動(dòng)及其所帶來(lái)的行為后果負法定職責。當校園發(fā)生的安全事故主要是由校園方面引起時(shí)，校長(cháng)要代表校園承擔主要的法律職責。
對校園發(fā)生的安全事故，校長(cháng)自己若負有直接職責，校長(cháng)則務(wù)必承擔法律規定的`民事職責或刑事職責，在行政上也要理解相應的處罰。在事故中校長(cháng)本人有失職甚至瀆職行為時(shí)，還要由其個(gè)人負直接的刑事或民事職責。
校長(cháng)對校園安全組織管理包括日常的安全教育負有最主要的領(lǐng)導職責。在一旦發(fā)生安全事故時(shí)，校長(cháng)負有首要的組織搶救、應急疏散、維持秩序等職責。
三、班主任職責
班級是校園安全教育和管理的基層單位，班主任是對學(xué)生進(jìn)行安全教育和管理的直接實(shí)施者，是學(xué)生安全的主要職責人。班主任因對學(xué)生安全教育不力，對學(xué)生違反規定行為或當學(xué)生受到外來(lái)人員實(shí)施的侵害行為時(shí)制止不力，應當預見(jiàn)而沒(méi)有預見(jiàn)到的其他安全隱患，從而導致安全事故的發(fā)生，屬于失職行為。發(fā)生事故后，應追究法律和行政職責。
四、其他人員職責
其他人員主要指任課教師、后勤員工等。一般狀況下不負主要職責，但由于自己的過(guò)失而使自己分管的安全環(huán)節或承擔的工作出現疏漏，因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學(xué)生；或者因擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求、操作規程，導致安全事故的發(fā)生，他們要承擔相應的直接職責。
假日值班制度11
一、實(shí)行學(xué)校值班巡邏制度，凡值班者，必須對全校教育、治安保衛工作全面負責。
二、值班巡邏根據季節特點(diǎn)進(jìn)行，加強對教學(xué)區，生活區的值班巡邏，對各要害部位加強防盜、防火巡邏。
三、遇有節假日，由學(xué)校出面安排值班人員，負責值班巡邏，并對全校治安保衛工作負全面責任。平時(shí)由門(mén)衛人員巡邏。
四、值班巡邏人員必須保持高度警惕，要有應對突發(fā)事件的能力，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處置，遇到難以解決的問(wèn)題及時(shí)報告有關(guān)領(lǐng)導。
五、在值班巡邏期間，能及時(shí)發(fā)現和處置突發(fā)事件成績(jì)顯著(zhù)的、學(xué)校將予以表彰和獎勵。
六、值班人員必須忠于職守，在值班巡邏期間擅自外出、玩忽職守，發(fā)生案件和治安災害事故，造成國家財產(chǎn)、集體財產(chǎn)、人身安全損害者，學(xué)校將給予處罰。
七、值班巡邏人員必須認真填寫(xiě)值班記錄。為了確保全校師生的人身安全，切實(shí)防止師生傷亡事故的發(fā)生，確保一方平安，其中交通安全是一個(gè)學(xué)校重要的方面，為此，根據我校所處的地理位置的特殊性，特制定交通安全管理制度如下：
1、明確交通安全工作責任制，校長(cháng)負總責，德育副校長(cháng)分管交通安全工作，各年級組長(cháng)工為年級交通負責任人，各班主任為交通安全責任人。
2、每學(xué)期至少請法制副校長(cháng)對全校師生作交通安全知識教育，分管校長(cháng)、各班主任針對學(xué)生實(shí)際及時(shí)經(jīng)常加強教育。
3、全校學(xué)生不得騎自行車(chē)上學(xué)。學(xué)生在校外騎自行車(chē)必須執行有關(guān)規定，即不足十二周歲的不能上馬路。
4、切實(shí)加強新的`交通安全意識，使學(xué)生確實(shí)做到：
�。�1）馬路上行走要走人行道，靠右行。
�。�2）過(guò)馬路要走人行道，有交通燈的要遵守交通燈指示過(guò)馬路。
�。�3）馬路上行走不追逐，不成群結集防礙交通安全。
�。�4）乘搭公共汽車(chē)時(shí)，要等車(chē)停穩才可上落，不可將頭、手伸出車(chē)外。
5、學(xué)校集體乘車(chē)外出活動(dòng)時(shí)，要注意：
�。�1）必須租用有合資質(zhì)的運輸公司的車(chē)輛。
�。�2）按參加人數核算好車(chē)輛數，決不超載。
�。�3）做好活動(dòng)前的師生安全教育。
�。�4）落實(shí)好安全責任人，確保整體及每車(chē)都有專(zhuān)人落實(shí)安全工作。為進(jìn)一步加強和規范值班工作，完善值班制度，保證學(xué)校各項工作正常運行，根據上級安全保衛工作精神，結合我校實(shí)際，制訂本制度。
假日值班制度12
為保證節假日期間物業(yè)服務(wù)中心的正常運行，特制定節假日值班制度。本制度適用于物業(yè)服務(wù)中心法定假日和調休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節3天、清明節1天、“五一”國際勞動(dòng)節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。
1.凡在節假日值班崗位工作的員工，務(wù)必堅守崗位，嚴禁撤離職守;
2.節假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應完成的.作業(yè);
3.當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務(wù)室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場(chǎng)所和要害部位，嚴格落實(shí)各項安全防范措施。
4.值班過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題要立刻解決，遇有困難時(shí)可請求幫忙，當重大事件發(fā)生時(shí)，要立即報告上一級領(lǐng)導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報;
5.嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規程，凡因違反規程引發(fā)的一切后果，其職責均由值班人員自負;
6.值班人員要注意接聽(tīng)電話(huà)，并做好電話(huà)記錄;
7.每一天值班日志要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般狀況不得把本班未解決的問(wèn)題遺交下班;
8.值班人員要有高度職責感和警惕性，加強巡邏，對重點(diǎn)部位加強監視看管，確保物業(yè)服務(wù)中心的財產(chǎn)安全。
物業(yè)服務(wù)中心
20xx-3-5
假日值班制度13
1、值班工作人員要盡職盡責，保護好幼兒園財產(chǎn)。值班人員要按時(shí)到崗定時(shí)巡邏，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題及時(shí)匯報帶班領(lǐng)導。做好當天記錄。
2、嚴格值班手續，特殊情況不能到崗的必須調好班（并報領(lǐng)導及帶班教師批準）。保證幼兒園通訊暢通無(wú)阻。緊急信件或電話(huà)直接與本人聯(lián)系。凡進(jìn)出幼兒園的車(chē)輛及所有進(jìn)校人員都要進(jìn)行登記。
3、值班人員要詳細登記每個(gè)來(lái)電的.情況，如遇到緊急情況應及時(shí)向值班領(lǐng)導匯報，不得延誤。
4、值班人員在值班期間不準喝酒、下棋、打撲克或離開(kāi)工作崗位。吸煙人員要注意安全，嚴防火災。
5、值班人員應該保持值班室的清潔衛生，每次值班結束要將值班室打掃干凈，收拾整齊所有的物品，
6、每天檢查幼兒園水、電情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
7、帶班領(lǐng)導要按時(shí)交接班，考好勤；妥善處理突發(fā)事件；填寫(xiě)值班記錄。負責本班護校人員的工作生活情況，當天事情當天處理，事事有著(zhù)落。
8、每天必須巡視各活動(dòng)室，以便及時(shí)發(fā)現失盜等情況。
9、值班人員不按以上要求去做，造成幼兒園財產(chǎn)損失的，幼兒園要追究當事人的責任。
假日值班制度14
一、健全值班工作機制
各醫療衛生單位要認真落實(shí)各項值班工作制度，根據崗位責任制，恪守其崗，各司其職，確保節假日期間業(yè)務(wù)工作正常運轉。
(一)嚴格考勤和外出登記制度
嚴格單位考勤紀律，對遲到、早退、換班、脫崗等不良行為有嚴密的管理制度。各醫療衛生單位黨政正職及局機關(guān)科長(cháng)以上領(lǐng)導，節假日期間若離開(kāi)本市，須按規定辦理請假手續并事先書(shū)面報衛生局辦公室備案。
(二)加強值班管理
1、各單位要堅持班子領(lǐng)導和能力較強、資歷較高、經(jīng)驗豐富的同志帶班，值班必須堅持24小時(shí)全覆蓋，業(yè)務(wù)值班表和應急值班表須于節假日前3天報送衛生局辦公室。
2、值班人員按時(shí)到崗，做好交接班，值班電話(huà)和傳真機必須有專(zhuān)人負責，保證信息報告和傳遞暢通，各項值班記錄齊全。
3、值班人員必須恪盡職守，杜絕麻痹思想，遇有緊急、重要和突發(fā)情況要立即請示、報告，并妥善、果斷處置，嚴禁遲報、漏報和瞞報。
4、單位總值班要經(jīng)常巡視各個(gè)工作崗位，不得擅離職守。重要崗位要安排二線(xiàn)值班人員，需要時(shí)，二線(xiàn)值班人員要保證隨叫隨到。
5、局機關(guān)值班人員要加強對下屬單位值班情況的督查，并把督查情況詳細記錄，報局辦備存，納入年度考核。
二、完善醫療救治和衛生應急工作
(一)醫療救治
1、各醫療機構要建立順暢的急救“綠色通道”，保證急重癥患者及時(shí)快捷得到救護。要有固定的急救電話(huà)，并向社會(huì )公布，要經(jīng)常檢查藥品和醫療器械數量和質(zhì)量，要保證救護車(chē)良好性能狀態(tài)，特別要做好惡劣天氣條件下的急救防備工作。
2、醫務(wù)人員要進(jìn)行安全教育和培訓，熟練掌握各項應急預案和突發(fā)事件處置流程。要按照規定做好疫情直報，加大對重點(diǎn)傳染病和常見(jiàn)病的監測和控制，提高警惕，對群體性衛生安全事件及時(shí)發(fā)現苗頭，及時(shí)遏制。
(二)疾病防控
疾病預防控制中心要對上報的疫情、信息、資料及時(shí)匯總、分析，密切監測節日期間傳染病疫情動(dòng)態(tài)和突發(fā)公共衛生事件苗頭，并做好突發(fā)公共衛生事件應急處置的各項準備工作。
(三)食品安全
加強對節日期間的食品安全監管，密切關(guān)注飲食、公共場(chǎng)所衛生狀況，加強對重大活動(dòng)場(chǎng)所、學(xué)校、醫療機構供餐的衛生監督執法，發(fā)現不符合衛生要求的食品要立即依法采取相應控制措施。加強對生活飲用水的衛生監督檢查，確保群眾生活飲用水安全。要強化96301電話(huà)功能，對群眾舉報或媒體反映的問(wèn)題和隱患及時(shí)核查處理，并做好對突發(fā)食物中毒和其他食源性疾病事故的應急處理準備工作。
(四)血液保障
中心血站要利用節假日加強宣傳、教育，引導公民自愿、無(wú)償獻血，保證血庫各型血液的存儲，全面保障臨床醫療用血來(lái)源充足、質(zhì)量可靠安全。
三、加強綜合治理和安全生產(chǎn)工作
(一)各醫療衛生單位要堅持安全第一、預防為主、綜合治理的原則，一把手要親自抓社會(huì )穩定和安全生產(chǎn)工作，層層落實(shí)責任制，做到思想認識到位、安全措施到位、責任落實(shí)到位，嚴密防范各類(lèi)安全事故的發(fā)生。
(二)各單位在節假日前要認真組織安全生產(chǎn)大檢查，要結合以往工作的薄弱環(huán)節和重點(diǎn)部位進(jìn)行全面排查，針對隱患，狠抓落實(shí)，并做好相應整改記錄，以備查考。
(三)要加強對危險化學(xué)品、毒麻藥品、單位消防設備的管理。
(四)要本著(zhù)以人為本的精神，強化防范措施的落實(shí)，節前組織干部職工開(kāi)展安全生產(chǎn)、醫療安全、交通安全教育，保證未經(jīng)相應安全教育的人員不上崗。
(五)做好節日期間的防火、防盜、防爆、防泄密工作，嚴防各類(lèi)治安、刑事案件的發(fā)生。
四、做好矛盾糾紛排查化解維護社會(huì )穩定
(一)各醫療衛生單位要高度重視節假日期間的信訪(fǎng)工作，嚴格落實(shí)信訪(fǎng)工作責任制，在節前認真開(kāi)展矛盾排查，妥善解決群眾反映的.熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現并化解不安定因素，把矛盾和問(wèn)題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)，有效預防群眾集體上訪(fǎng)和群體性的事件，有力推進(jìn)平安創(chuàng )建活動(dòng)，努力維護社會(huì )穩定。
(二)要切實(shí)解決職工工作生活中遇到的困難和問(wèn)題，妥善處理單位內部各種矛盾，積極做好職工思想教育和矛盾化解工作，一旦出現問(wèn)題苗頭，黨政領(lǐng)導要及時(shí)妥善處置，努力化解，防止釀成事件。
(三)要密切關(guān)注網(wǎng)上輿論，專(zhuān)人負責做好單位網(wǎng)站內容維護，加強正面宣傳和輿論引導，營(yíng)造健康積極的社會(huì )輿論氛圍。
(四)熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員。對來(lái)訪(fǎng)提出的問(wèn)題要及時(shí)答復、解釋、處理，必要時(shí)及時(shí)向上級有關(guān)部門(mén)匯報請示，并做好詳細記錄，如有發(fā)現推諉、不接待、態(tài)度惡劣等并在群眾中造成負面影響的，一經(jīng)查實(shí)，一律從嚴處理。
五、堅決制止各種不正之風(fēng)和浪費行為
節日期間要認真執行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設的各項規定，嚴禁用公款搞相互走訪(fǎng)、相互送禮、相互宴請等活動(dòng)，嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進(jìn)行高消費娛樂(lè )活動(dòng)，嚴禁巧立名目突擊花錢(qián)和違反規定發(fā)放獎金津貼補貼，嚴禁收受與行使職權有關(guān)系的單位和個(gè)人的禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證。要嚴肅財經(jīng)紀律，嚴禁以各種名義突擊花錢(qián)和濫發(fā)實(shí)物，嚴格控制各種評比表彰活動(dòng)，減少、簡(jiǎn)化各種茶話(huà)會(huì )和聯(lián)歡會(huì )。要在醫療衛生系統大力倡導建設資源節約型單位，加強水、電、汽、油等能源和耗材的節約，妥善保管和使用各類(lèi)物品、器械、設施、設備，引導干部職工樹(shù)立健康文明的消費理念，促進(jìn)社會(huì )和諧。
假日值班制度15
第一條 為維護公司秩序，確保各項工作正常運行，防止公司財產(chǎn)遭受損失，規范值班管理工作，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司夜間值班和節假日值班。
第三條 值班人員由帶班領(lǐng)導和值班員組成，是公司生產(chǎn)管理和安全保衛與防范工作的直接責任人。
第四條 員工值班安排表由公司統一安排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。值班時(shí)間規定如下：
夜間值班：晚七點(diǎn)至第二天早上八點(diǎn)。
節假日值班：實(shí)行24小時(shí)值班制度，交接班時(shí)間
為每天早上8點(diǎn)。
第五條 值班地點(diǎn)為辦公室，值班范圍為公司辦公區、
生活區和施工區域等。
第六條 值班人員應服從帶班領(lǐng)導安排，協(xié)調處理以下
各項事務(wù)：
�。ㄒ唬┴撠煿緝炔堪踩Ｐl工作，要按規定進(jìn)行
巡邏檢查，加強對公司所屬設施、設備的安全管理，發(fā)現安全隱患要及時(shí)排除，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點(diǎn)部位的監管。
�。ǘ┴撠熖幚砣粘９ぷ魇聞�(wù)，做好各項臨時(shí)工作
任務(wù)的安排部署和外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)接待工作。
�。ㄈ┴撠煂緝炔客话l(fā)情況進(jìn)行緊急處理，遇
有重大事項和異常情況，應及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導報告，并采取相應的措施。
�。ㄋ模┩瓿深I(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。
第七條 工作要求
�。ㄒ唬┲蛋嗳藛T必須按時(shí)上下班，不得遲到早退，
如有事必須事先請假或請其他員工代理并呈準，出差時(shí)亦同，代理者應負一切責任。凡未經(jīng)批準而缺勤的，按曠工處理。
�。ǘ┲蛋嗳藛T必須堅守崗位，不得擅離職守，在公司規定地點(diǎn)食宿。凡值班期間無(wú)故離崗的`，每發(fā)現一次，罰款20元。
�。ㄈ┲蛋嗳藛T必須認真履行工作職責，如實(shí)填寫(xiě)值班臺帳，做好交接班工作，本班未完成的事情，應在交班時(shí)向下一班交代清楚。
�。ㄋ模┲蛋嗳藛T要保持通訊暢通，做好電話(huà)接聽(tīng)記錄、處理、轉達。
第八條 夜間值班為義務(wù)值班，節假日值班按公司《薪酬分配管理制度》計發(fā)工資。
第九條 本制度由行政辦公室解釋、補充、實(shí)施，經(jīng)公司董事會(huì )審核同意，從文件下發(fā)之日起執行。
假日值班制度16
一、值班時(shí)間：全天
二、值班教師要嚴格按照學(xué)校排定的值班時(shí)間到校上崗值班，不能漏崗，不能遲到。如當值教師臨時(shí)有急事不能上崗或需要離崗時(shí), 必須由教師本人找本校教師替值，落實(shí)后通知主管或帶班領(lǐng)導說(shuō)明理由，當值教師需離崗時(shí)要在替值教師到崗后方可離開(kāi)。當值教師遲到一次按平時(shí)制度扣工資，教師空崗一次罰50元并待崗培訓，增強責任心。如出現事故, 當值教師負有關(guān)相應的全部責任。
三、值班教師交、接班時(shí)要認真、準確地填寫(xiě)上崗、離崗時(shí)間。
四、值班教師在交接班時(shí)要共同認真巡察校園（教學(xué)樓內各班級、辦公室；校園內；教學(xué)樓臨街面；每一處角落）的每一細微處的'安全情況。主要是防火、防盜、防漏水。并對巡邏情況進(jìn)行認真的記載, 以便能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及劃分責任。如因交接不清，使問(wèn)題未被發(fā)現而影響問(wèn)題的處理時(shí), 其間的值班人員都要受經(jīng)濟處罰。
五、教師值班期間，要對學(xué)校的財產(chǎn)安全負責, 不能離崗, 不能做與工作無(wú)關(guān)的事， 每隔半小時(shí)要對校園（教學(xué)樓內、校園內、教學(xué)樓臨街面）的每一處巡邏，并記錄。發(fā)現情況要立即向帶班領(lǐng)導匯報。
如因玩忽職守，造成學(xué)校經(jīng)濟財產(chǎn)受損失,有關(guān)人員要負相應責任，并視情節給予處理。
六、對非本校人員前來(lái)要禮貌、認真、嚴格的做好查問(wèn)、答復。堅決不準其私自進(jìn)樓。如因工作不細給學(xué)校造成損失, 視情節給予相應的處罰。
七、對操場(chǎng)上閑散人員要及時(shí)清理, 嚴禁任何人踢球。
八、值班教師接電話(huà)要盡量縮短時(shí)間, 以免影響上級和學(xué)校聯(lián)系工作。值班教師在接到上級的有關(guān)通知時(shí), 要記載，并正確、及時(shí)的轉達到相應的領(lǐng)導，以免誤事。
報警電話(huà)： 火警： 119 盜警： 110 (ic卡電話(huà)可摘機直播) 學(xué)校節假日領(lǐng)導值班制度6
1. 為加強節假日學(xué)校管理和保證與外界的聯(lián)系暢通，實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導值班制度。
2. 參加節假日值班由學(xué)校領(lǐng)導和中層干部實(shí)行輪值形式。
3. 值班領(lǐng)導要準時(shí)到值班室值班，并做好交接班工作。
4. 值班領(lǐng)導負責接待公務(wù)來(lái)訪(fǎng)，做好電話(huà)等有關(guān)事項的記錄，處理校內的偶發(fā)事件。
5. 值班時(shí)間為學(xué)校的上下班時(shí)間。
假日值班制度17
為貫徹落實(shí)市區教委有關(guān)加強節假日學(xué)校安全工作的文件精神和我校發(fā)展的需要，為確保節假日期間學(xué)校的安全，特制定節假日教師值班規定。
一、節假日范圍
1、國家法定節假日：元旦；春節；勞動(dòng)節；國慶節。
2、寒暑假。
二、值班人員安排
1、全校所有教職工均有節假日值班的.工作任務(wù)。
2、值班人員按年齡順序由小到大依次輪流安排。
3、每次值班安排總值班一人，值班人員一至兩人。
4、值班表由校長(cháng)辦公室排定，校長(cháng)室批準之后，下發(fā)遵照執行，不得隨意變更。
三、值班時(shí)間安排
1、值班時(shí)間為上午8:00-下午17:00。
2、值班人員必須嚴格按照值班時(shí)間到崗盡職，并由總值班人員負責考勤。
四、值班職責
詳見(jiàn)值班表
五、發(fā)生責任事故的處理
對不能完成值班工作和在值班工作中有失職行為的根據實(shí)際情況給予相應的處理。
六、對國家法定節假日的值班人員給予補貼，標準暫定為50元/次。
假日值班制度18
一、區機關(guān)實(shí)行晚間值班、節假日（含雙休日）值班及重大或突發(fā)事件臨時(shí)值班制度。
二、晚間值班由各單位輪流，黨政辦公室負責安排；節假日值班及重大或突發(fā)事件臨時(shí)值班先由各單位提出意見(jiàn)再報黨政辦統一匯總確定。
三、晚班當值單位負責安排本單位2名值班人員，當值單位主要負責人為值班負責人。
四、值班時(shí)間：夏秋晚間值班時(shí)間19：-21.30，冬春值班時(shí)間18：30-21：00（參照區機關(guān)
作息時(shí)間表調整）。節假日、重大活動(dòng)或突發(fā)事件實(shí)行24小時(shí)值班。
五、值班地點(diǎn)為本單位辦公室或門(mén)衛室。
六、值班人員負責機關(guān)大院這安全保衛、來(lái)電來(lái)訪(fǎng)接待處理、信息傳遞、各種緊急問(wèn)題處理，重大或突發(fā)事件及時(shí)向區分管領(lǐng)導報告。
七、值班實(shí)行指紋考勤。值班人員必須按時(shí)到崗，堅守崗位，認真履行值班職責，做好值班記錄并簽名，不得擅自脫班、漏班或自行換班。
八、嚴格值班請假制度，有特殊情況不能到崗時(shí)，必須向單位主要負責人請假，由單位主要負責人安排好替班人員。
九、當值人員脫班、漏班的，扣發(fā)該次值班費并按值班費標準予以處罰；如未按要求值班或未妥善處理有關(guān)事情造成不良后果，追究值班人責任，單位主要負責人承擔領(lǐng)導責任。
假日值班制度19
為保證企業(yè)在節假日生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中的安全穩定(節假日包括星期(六、天)假日、元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節假日)，企業(yè)特制定以下值班制度：
1.認真做好節假日期間的生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)工作，保證整個(gè)企業(yè)在節假日期間安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，節假目期間企業(yè)負責人要預先安排好人員值班，保證各個(gè)崗位都有人員負責;
2.日常的星期六、星期天假日由安全員事先把一年的值班安排報企業(yè)領(lǐng)導批準后登記備案;元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節假日由企業(yè)負責人在放假前三天把值人員名單安排造表成文，下發(fā)各位員工;
3.企業(yè)除做好日常安全檢查工作外，在放長(cháng)假(元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節假日)前，企業(yè)應進(jìn)行所轄范圍內的治安、消防、設備、關(guān)鍵部位的重點(diǎn)檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改和上報;4.節假日期間企業(yè)必須保證每天有人值班，參加值班的人員一律實(shí)行24小時(shí)開(kāi)機，發(fā)生事故時(shí)，值班人員必須迅速通知總經(jīng)理并趕往現場(chǎng)進(jìn)行指揮，并根據事故的情況，迅速決定是否起動(dòng)事故應急預案;
5.值班人員對發(fā)生的'問(wèn)題及情況必須及時(shí)向有關(guān)部門(mén)上報和請求有關(guān)部門(mén)派人協(xié)助處理;
6、節假日期間企業(yè)值班人員不得脫離值班崗位，如有特殊情況，值班人員必須向領(lǐng)導匯報并安排好接班人員，并值班交接及向上級值班人員匯報后，方可離開(kāi);
7、牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，堅持“預防為主”的工作方針。企業(yè)必須嚴格執行節假日值班制度。
假日值班制度20
為保證校園網(wǎng)的安全運行，及時(shí)、有效地為教學(xué)科研和管理服務(wù)，特制定本制度。
一、建立責任值班負責制，工作人員寒暑假、節假日、雙休日輪流值班，確保校園網(wǎng)365×12小時(shí)不間斷運行。
二、在每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周排出雙休日及節假日責任值班表，在寒暑假開(kāi)始前一周排出假期責任值班表，并報電教中心備案；值班表排定后未經(jīng)中心主管領(lǐng)導批準不得調班或離崗。
三、值班人員必須遵守校園網(wǎng)的.各項規章制度，做好值班記錄，對無(wú)法解決的問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報……
四、值班人員要認真監控網(wǎng)絡(luò )的運行，發(fā)現故障或接到故障報告，半小時(shí)內到崗處理。
五、值班人員在值班期間不得帶外人在網(wǎng)絡(luò )中心機房停留。
六、值班人員必須嚴格遵守防火、防盜、防破壞等安全制度，離崗時(shí)要仔細檢查水、電等設施，關(guān)閉門(mén)窗和照明設備。
七、值班人員必須嚴格執行交接班制度，認真填寫(xiě)值班日志。
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