假日值班制度
在當今社會(huì )生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的假日值班制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
假日值班制度1
一、按時(shí)值班，局機關(guān)節假日值班制度。值班人員應按照值班輪流表按時(shí)值班。因公外出不能值班的應提前。
二、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。
三、做好記錄。值班人員應認真做好電話(huà)、傳真、電報和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接收、接待和記錄工作。如遇緊急情況和重大事件，應及時(shí)向分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導匯報，
四、電話(huà)暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話(huà)，不得長(cháng)時(shí)間占用電話(huà)。
五、做好銜接。值班時(shí)未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時(shí)要保持值班室的環(huán)境衛生。
六、下屬單位節假日值班制度參照局機關(guān)制度執行。
七、本制度自頌布之日起施行。
假日值班制度2
學(xué)校假期值班制度與要求
1、嚴守工作崗位，履行職責，不得脫崗及隨意離開(kāi)崗位。
2、對外來(lái)者如發(fā)現可疑人和事有權阻止入內。
3、嚴格把好本單位的大門(mén)，凡有財物運出的需經(jīng)核對后方可放行，否則值班人員有權扣壓，向領(lǐng)導報告。
4、如發(fā)生治安、刑事案件，要及時(shí)保護現場(chǎng)并報告主管領(lǐng)導和公安機關(guān)。
5、值班人員負責電話(huà)接聽(tīng)及信息傳送。負責學(xué)校教學(xué)樓內的一切安全保衛工作，特別是要做好對圖書(shū)館、電子閱覽室、財務(wù)室、微機室、實(shí)驗室（特別是化學(xué)實(shí)驗室）等重點(diǎn)防范部位的安全保衛工作。由于值班人員的脫崗等工作失職發(fā)生的盜竊等，造成學(xué)校財物損失要追究當班人的責任。
6、做好傳染病防控工作，無(wú)關(guān)人員不得隨意出入校園，確需進(jìn)入的要經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準，并做好記錄。
7、白班值班人員對校舍、水管等設施要做好檢修工作，確保其正常使用。
寒暑假輪休制度
一、輪休期間，函授、職稱(chēng)、助考、培訓等學(xué)習時(shí)間，按輪休假處理，不得續休。
二、輪休期間，上崗人員生病，可將休假人員叫回，待病好后繼續輪休。
三、休假人員在休假期間生病不再補休。
四、輪休期間，上崗人員一般不準請事假。
領(lǐng)導輪流帶班制度
一、實(shí)行領(lǐng)導輪流帶班制度。
二、值班人員按值班順序，24小時(shí)不空崗。
三、值班人員在值班期間要堅守崗位，不擅自離崗，確保安全。
四、值班人員負責幼兒園常規性檢查工作，并認真填寫(xiě)值班日志。
五、值班人員要經(jīng)常巡查幼兒園內的安全穩定情況，排查安全隱患，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。對出現的重大問(wèn)題要及時(shí)報告給主管領(lǐng)導。
六、值班人員特別要加強夜間巡視工作，確保學(xué)校財產(chǎn)不受損失。
七、值班工作實(shí)行責任制和責任追究制。
八、值班人員要24小時(shí)開(kāi)機，督導值班保安人員加強巡邏，保證通訊聯(lián)系暢通。
假日值班制度3
為了進(jìn)一步改善機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作職責，及時(shí)做好群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作和本院機關(guān)內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時(shí)處置重大事件和突發(fā)事件，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，維持法院機關(guān)內部的正常秩序，確保機關(guān)安全和各項工作有條不紊地開(kāi)展，特制定本規定。
第一條從20xx年x月起，我院實(shí)行節假日院領(lǐng)導值班制度。
第二條值班領(lǐng)導的具體工作職責：
1、負責處理本院節假日的有關(guān)工作事務(wù)。對在值班時(shí)發(fā)生的屬于分管職責范圍內的業(yè)務(wù)要及時(shí)處理；對屬于其它院領(lǐng)導職責范圍內的業(yè)務(wù)要做好通報及協(xié)辦工作。
2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗狀況；認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發(fā)生，確保院機關(guān)安全；要采取切實(shí)有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實(shí)行24小時(shí)值班制度。值班人員務(wù)必按時(shí)交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗；認真做好值班登記、報告工作；督促值班人員及時(shí)做好群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作，對信訪(fǎng)當事人堅持做好禮貌接待和教育疏導工作，進(jìn)一步溝通和密切黨群關(guān)系。
3、負責對重大緊急狀況的處理，并嚴格執行上級法院和關(guān)于緊急重大狀況的報告制度。在值班過(guò)程中要充分發(fā)揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯(lián)系左右、溝通內外的重要作用；要有較強的政治敏銳性和高度的職責心；堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風(fēng)。
4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發(fā)事件（故）不得晚于1小時(shí)報告；個(gè)性緊急、重大突發(fā)事件（故），值班領(lǐng)導在向本院、本縣負責同志報告的同時(shí)，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發(fā)展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發(fā)事件（故）和維護全縣穩定等方面發(fā)揮重要作用。
5、值班領(lǐng)導要認真負責，堅守崗位，務(wù)必持續通訊暢通；不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發(fā)生嚴重事故時(shí)，將視狀況給予紀律處分。
第三條全院干警在節假日務(wù)必24小時(shí)開(kāi)機，遇有突發(fā)事件和需要辦理的其他工作事項，務(wù)必服從值班院領(lǐng)導的安排，持續隨叫隨到，以便更好的處置各種突發(fā)事件和辦理其他需要辦理的各項工作。
假日值班制度4
為確�？偣竟澕偃掌陂g各項工作的正常運行，讓全院師生過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的節日，結合總公司實(shí)際，特作如下規定。
一、值班時(shí)間：節假日(不含雙休日)。
二、人員安排：節假日實(shí)行由公司領(lǐng)導帶班，各部門(mén)工作人員輪流值班。
三、工作職責：值班人員要嚴格遵守公司的各項，做到恪盡職守。
四、要求：
1、辦公室人員需在節假日前兩天制作好《值班人員安排表》，并通知帶班領(lǐng)導和值班人員。(各部門(mén)在節假日前兩天將部門(mén)值班安排情況報公司綜合辦公室)
2、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，同時(shí)將替班情況反饋給綜合辦公室。
3、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時(shí)跟帶班領(lǐng)導匯報，同時(shí)認真做好處理。手機必須24小時(shí)開(kāi)機，確保聯(lián)絡(luò )暢通。
4、按日常作息時(shí)間值班，不得遲到早退。
5、值班人員要認真做好值班情況登記表，完備交接班手續。
6、值班期間不能處理的異常情況及突發(fā)事件應及時(shí)向值班領(lǐng)導報告。
7、值班人員下班時(shí)要關(guān)好門(mén)窗、水電，存放好帳簿、票證、財物等，并與次日值班人員做好交接班手續。
假日值班制度5
為保證校園網(wǎng)的安全運行，及時(shí)、有效地為教學(xué)科研和管理服務(wù)，特制定本制度。
一、建立責任值班負責制，工作人員寒暑假、節假日、雙休日輪流值班，確保校園網(wǎng)365×12小時(shí)不間斷運行。
二、在每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周排出雙休日及節假日責任值班表，在寒暑假開(kāi)始前一周排出假期責任值班表，并報電教中心備案；值班表排定后未經(jīng)中心主管領(lǐng)導批準不得調班或離崗。
三、值班人員必須遵守校園網(wǎng)的各項規章制度，做好值班記錄，對無(wú)法解決的問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報……
四、值班人員要認真監控網(wǎng)絡(luò )的運行，發(fā)現故障或接到故障報告，半小時(shí)內到崗處理。
五、值班人員在值班期間不得帶外人在網(wǎng)絡(luò )中心機房停留。
六、值班人員必須嚴格遵守防火、防盜、防破壞等安全制度，離崗時(shí)要仔細檢查水、電等設施，關(guān)閉門(mén)窗和照明設備。
七、值班人員必須嚴格執行交接班制度，認真填寫(xiě)值班日志。
假日值班制度6
一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。
二、值班工作的主要職責。1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務(wù)的處理;2、處理公務(wù)來(lái)電，答復公務(wù)電話(huà)的查詢(xún);3、接待來(lái)訪(fǎng)群眾，處理來(lái)訪(fǎng)事件;4、及時(shí)報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件;5、重大緊急事件信息報送;6、承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。
三、雙休日、節假日值班實(shí)行2人同時(shí)在崗和領(lǐng)導帶班制度。值班時(shí)間為縣政府規定的上下班時(shí)間，值班地點(diǎn)在局辦公樓一樓值班室。
四、帶班領(lǐng)導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個(gè)人有特殊狀況需臨時(shí)換班的，務(wù)必自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說(shuō)明，不得由與本局無(wú)關(guān)人員代班。
五、帶班領(lǐng)導值班期間能夠不在辦公室，但不得離開(kāi)縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時(shí)應及時(shí)指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時(shí)須及時(shí)趕到現場(chǎng)處理。
六、值班人員要按時(shí)簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則，處理各類(lèi)來(lái)文、來(lái)電;嚴格執行請示報告制度，做到事事有著(zhù)落，件件有回音。
七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災情等緊急事件，務(wù)必在及時(shí)做好處置工作的同時(shí)，迅速向帶班領(lǐng)導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。
八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理狀況在值班記錄簿上作客觀(guān)、準確、及時(shí)、全面記錄。
九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務(wù)原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。
十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領(lǐng)導請示，領(lǐng)導干部出縣，要向局長(cháng)請示，獲得批準后方可外出。
十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關(guān)人員職責。
假日值班制度7
1、值班工作人員要盡職盡責，保護好幼兒園財產(chǎn)。值班人員要按時(shí)到崗定時(shí)巡邏，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題及時(shí)匯報帶班領(lǐng)導。做好當天記錄。
2、嚴格值班手續，特殊情況不能到崗的必須調好班（并報領(lǐng)導及帶班教師批準）。保證幼兒園通訊暢通無(wú)阻。緊急信件或電話(huà)直接與本人聯(lián)系。凡進(jìn)出幼兒園的車(chē)輛及所有進(jìn)校人員都要進(jìn)行登記。
3、值班人員要詳細登記每個(gè)來(lái)電的情況，如遇到緊急情況應及時(shí)向值班領(lǐng)導匯報，不得延誤。
4、值班人員在值班期間不準喝酒、下棋、打撲克或離開(kāi)工作崗位。吸煙人員要注意安全，嚴防火災。
5、值班人員應該保持值班室的清潔衛生，每次值班結束要將值班室打掃干凈，收拾整齊所有的物品，
6、每天檢查幼兒園水、電情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
7、帶班領(lǐng)導要按時(shí)交接班，考好勤；妥善處理突發(fā)事件；填寫(xiě)值班記錄。負責本班護校人員的工作生活情況，當天事情當天處理，事事有著(zhù)落。
8、每天必須巡視各活動(dòng)室，以便及時(shí)發(fā)現失盜等情況。
9、值班人員不按以上要求去做，造成幼兒園財產(chǎn)損失的，幼兒園要追究當事人的責任。
假日值班制度8
1、目的
為了加強生產(chǎn)過(guò)程中，車(chē)間與各職能部門(mén)的信息溝通與反饋，密切產(chǎn)銷(xiāo)銜接與協(xié)同，及時(shí)協(xié)調和解決生產(chǎn)銷(xiāo)售過(guò)程中存在的問(wèn)題，滿(mǎn)足企業(yè)現場(chǎng)管理、生產(chǎn)任務(wù)調度、生產(chǎn)計劃下達、事故應急處理、生產(chǎn)線(xiàn)流程控制及重點(diǎn)目標監控，借此提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，實(shí)現跨部門(mén)的快速響應，決定自20xx年元月1日期，對機關(guān)干部實(shí)行輪流值班制，特擬定本制度。
2、范圍
與生產(chǎn)直接相關(guān)的部門(mén)：生產(chǎn)部、設計開(kāi)發(fā)科、工藝質(zhì)量科、采購科、銷(xiāo)售科，其他部門(mén)可酌情派人員值班。
3、職責
生產(chǎn)部負責協(xié)調調度各部門(mén)和資源解決生產(chǎn)問(wèn)題，并如實(shí)向公司領(lǐng)導進(jìn)行匯報。各部門(mén)按照生產(chǎn)部的調度安排，解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題。
4、值班內容
4—1值班時(shí)間
車(chē)間安排生產(chǎn)的周末、節假日以及晚班。 4—2值班人員
各科室制定輪班值班表報生產(chǎn)部匯總排班（值班表見(jiàn)附件1），生產(chǎn)部根據生產(chǎn)計劃，在每月28日前發(fā)布次月值班人員名單。輪班人員如因本職工作出差、會(huì )議等不能按時(shí)到崗值班的，需提前2個(gè)工
作日報部門(mén)負責人并安排好替班人員。
4—3值班要求
4—3—1當班的值班人員值班期間應正常打卡，不遲到、不早退、不脫崗，不進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的.事。
4—3—2各部門(mén)值班人員在值班期間要做好值班記錄，填寫(xiě)信息要及時(shí)、準確。對于生產(chǎn)過(guò)程中出現的任何問(wèn)題都應及時(shí)響應，及時(shí)上報至生產(chǎn)部（值班記錄表件附件2）。
4—4值班的機關(guān)人員周末值班按程序經(jīng)上級主管簽批以打卡記錄安排倒休；節假日值班則按法定標準計發(fā)加班工資；晚班值班按每人100元/班發(fā)放晚班值班補貼。
5、考核
機關(guān)人員值班工作將內如月度考核，未按照要求值班的，或在值班期間工作出現重大失誤，對發(fā)生的問(wèn)題出現誤報、漏報的，生產(chǎn)部直接提交到公司考評會(huì )進(jìn)行考核。
人力資源部20xx年12月31日
附件1：機關(guān)人員生產(chǎn)值班表
20xx年x月機關(guān)人員值班表
附件2：值班記錄表
假日值班制度9
一、目的
為進(jìn)一步加強公司節假日、休息日、夜間值班安全生產(chǎn)管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，及時(shí)解決處理安全生產(chǎn)問(wèn)題和突發(fā)事件，實(shí)現安全生產(chǎn)目標，特制定本制度。
二、適用范圍
本規定適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)值班的管理。
三、職責
1、本規定由公司安全環(huán)保部制定并負責解釋。
2、安全環(huán)保部對各單位的值班安全管理情況綜合監督管理，生產(chǎn)管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。
3、各單位在各自的職責范圍內依據本規定進(jìn)行落實(shí)。
四、引用法規、標準
1、《安全生產(chǎn)法》
2、《危險化學(xué)品安全管理條例》
3、《突發(fā)事件應對法》
4、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》
5、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規范》
五、工作程序
1、各單位和職能部門(mén)根據實(shí)際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環(huán)保部備案。
2、值班人員除認真執行生產(chǎn)管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規定》
中有關(guān)規定外執行本規定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全、穩定。
六、規定內容
1、本規定嚴格按照“以防為主”和“誰(shuí)在崗、誰(shuí)負責”的原則落實(shí)值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領(lǐng)導的職權和負領(lǐng)導組織責任，負責協(xié)調值班期間的各項具體事務(wù)。
2、值班人員由各單位領(lǐng)導班子成員組成，對公司各分點(diǎn)進(jìn)行巡查——檢查存在的不安全因素或不規范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。
3、值班人員負責協(xié)調轄屬工作范圍內的穩定正常生產(chǎn)，維護勞動(dòng)紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內問(wèn)題和應對突發(fā)事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時(shí)間采取措施妥善處置，并按照相關(guān)制度要求及時(shí)上報主要領(lǐng)導；負責相關(guān)信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務(wù)。認真學(xué)習有關(guān)應急救援預案，熟悉相關(guān)應急處置程序，對出現的問(wèn)題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。
4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導和組織本單位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛生等安全檢查工作。
5、值班人員有權拒絕執行違章冒險作業(yè)的指令，并立即向上級值班人員報告。
6、值班人員逐級隨時(shí)抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見(jiàn)。
7、值班人員值班要做到按時(shí)到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。
8、值班人員因公或其他事宜不能值班時(shí)，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。
9、各單位值班人員節假日、休息日、夜間通訊工具24小時(shí)必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關(guān)制度要求上報的安全問(wèn)題后，視情節輕重緩急應及時(shí)采取措施，以便妥善解決處理。
10、值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。
11、值班人員在值班時(shí)間內，擅離職守情節嚴重造成損失者，從重論處。
12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無(wú)法取得聯(lián)系者按脫崗處理。
13、各級值班人員在接到各類(lèi)事故報警后，根據事故大小啟動(dòng)相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協(xié)調，調度員、值班工長(cháng)等逐級組織實(shí)施。
14、各級值班人員每班對分管轄區，要深入現場(chǎng)，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。發(fā)現隱患及時(shí)組織整改，當時(shí)無(wú)力整改的要采取有效防范措施，及時(shí)向安全環(huán)保部書(shū)面報告，并填寫(xiě)督察記錄。
15、各級值班人員在值班期間搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。
16、組織開(kāi)展值班期間外來(lái)人員（外來(lái)施工人員）安全培訓工作，組織落實(shí)施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動(dòng)。
17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動(dòng)的風(fēng)險辨識、親自到現場(chǎng)落實(shí)安全措施、親自指揮和親自監督檢查。
18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區內的各類(lèi)票證（動(dòng)火、登高、受限空間作業(yè)等），并制定各類(lèi)作業(yè)活動(dòng)的風(fēng)險辨識，現場(chǎng)落實(shí)安全措施。
19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動(dòng)，違者按有關(guān)規定考核。
20、值班人員在值班期間外出時(shí)（離開(kāi)工作崗位），必須明確專(zhuān)人代行職權。
假日值班制度10
為確保節假日期間學(xué)校工作正常運行，政令暢通以及學(xué)校防火防盜等安全需要，結合本校實(shí)際，特制訂本制度：
一、節假日實(shí)行由校領(lǐng)導帶班，中層及以下工作人員輪流值班。
二、節假日值班人員應有高度責任感，工作認真，嚴格遵守值班作息時(shí)間，不遲到、不早退，不空崗。
三、值班期間要至少上下午各一次巡查護校行為，檢查辦公室、教室門(mén)窗是否鎖好、公物有無(wú)損壞、有無(wú)火災隱患及有無(wú)水、電浪費現象發(fā)生，發(fā)現情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導匯報，并會(huì )同傳達室人員做應急處理。
四、值班期間要作好接收上級通知、接聽(tīng)電話(huà)、報刊雜志信件收發(fā)等工作;禁止閑散人員入校。對來(lái)客問(wèn)明緣由，辦理登記手續。
五、上級的通知、文件，值班人員要及時(shí)通知到有關(guān)人員。
六、值班人員嚴格按照值班表安排上崗，非經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準，值班人員不能擅自調班。
七、值班人員下班前要再次對學(xué)校全面巡查，并向帶班領(lǐng)導匯報值班情況，做好值班情況記錄。下班時(shí)做好交接手續。
八、若因值班人員責任心不強、擅離職守，出現安全事故，造成學(xué)校公物損壞及水、電浪費現象發(fā)生，按照學(xué)校相關(guān)制度，追究其責任，并賠償學(xué)校經(jīng)濟損失。
假日值班制度11
為進(jìn)一步加強和規范我司國家法定節假日安全生產(chǎn)值班工作，維護節日期間安全生產(chǎn)形勢穩定，根據集團總公司要求，結合我司實(shí)際，制定本規定，本規定適用于機關(guān)本部和各經(jīng)營(yíng)單位。
第一條國家法定節假日：以全國假日辦發(fā)布的信息為準。
第二條值班管理部門(mén)：
機關(guān)本部：
辦公室牽頭負責公司整體節假日值班安排，公司節假日管理制度的制定與修訂，安排和統計公司整體節假日值班計劃，每次節日前發(fā)布假期通告，告知全體員工假期安排，保持與集團值班管理部門(mén)溝通聯(lián)系，上報我公司節假日值班安排。
綜合部負責節日前安全監督檢查工作，落實(shí)安全管理各項規定，明確節日期間安�？偮�(lián)絡(luò )人，并定期組織突發(fā)事故應急響應預案及其他安全管理制度與措施培訓。
各經(jīng)營(yíng)單位：
辦公室（行政部）負責本單位節假日的年度計劃制定與執行，上報本單位每次節假日值班計劃，安排節假日期間工作。
安保部負責本單位節日前安全隱患排查及教育宣傳工作，節日期間負責本單位的安全保衛工作，落實(shí)公司安全管理各項規定。
第三條值班人員：
1、機關(guān)本部：值班領(lǐng)導：公司領(lǐng)導，值班部門(mén)：部門(mén)正副職
2、經(jīng)營(yíng)單位：值班領(lǐng)導：?jiǎn)挝活I(lǐng)導，值班部門(mén)：部門(mén)正副職
第四條值班人數
機關(guān)本部：天數不超過(guò)3天的假期，安排1-2名值班領(lǐng)導；天數超過(guò)3天、不超過(guò)8天的假期，安排2-3名值班領(lǐng)導；節假日期間，每天必須安排1個(gè)部門(mén)值班。
各經(jīng)營(yíng)單位：天數不超過(guò)3天的假期，安排1-2名值班領(lǐng)導；天數超過(guò)3天、不超過(guò)8天的假期，安排2-3名值班領(lǐng)導；節假日期間，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理情況安排好各部門(mén)值班。
第五條值班計劃
公司整體節假日值班計劃由公司辦公室統一制定，各經(jīng)營(yíng)單位制定年度法定節假日值班計劃（附件1），并至少于節日前6個(gè)工作日上報節假日值班人員名單（附件2）至公司辦公室。
第六條值班職責：
1、公司值班領(lǐng)導：圍繞公司整體的經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等核心工作，承擔節假日期間的領(lǐng)導職責；負責與集團總公司值班人員保持溝通聯(lián)系；組織召開(kāi)節日值班例會(huì )，確認各單位值班值班在崗情況及日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理情況，并登記在案（附件3）。
公司值班部門(mén)：承擔節假日期間的監督和協(xié)調職責；記錄節日值班日志（附件3）；熟悉應急預案及處理程序，對于突發(fā)事故和情況，必須迅速做出判斷和反應，并匯報值班領(lǐng)導；確認各單位值班部門(mén)的值班在崗情況，并登記在案；如需離開(kāi)辦公室，應向值班領(lǐng)導匯報，并說(shuō)明事由及離返時(shí)間，并登記在案。
各單位值班領(lǐng)導：圍繞本單位的經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等核心工作，承擔節假日期間的領(lǐng)導職責。熟悉應急預案及處理程序，確認單位值班領(lǐng)導的值班在崗情況及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理情況，并向公司值班領(lǐng)導匯報，登記在案。如需離開(kāi)辦公室，應向值班領(lǐng)導匯報，并說(shuō)明事由及離返時(shí)間，并登記在案。
單位值班部門(mén)：承擔節假日期間的監督和協(xié)調職責，熟悉應急預案及處理程序，對于突發(fā)事故和情況，必須迅速做出判斷和反應，并匯報值班領(lǐng)導。確認單位值班部門(mén)的值班在崗情況，并登記在案。如需離開(kāi)辦公室，應向本單位值班領(lǐng)導和公司值班部門(mén)匯報，并說(shuō)明事由及離返時(shí)間，并登記在案。
2、節假日值班地點(diǎn)：值班人員辦公室。
3、值班人員必須做好書(shū)面值班記錄（附件3），必須當面進(jìn)行交接班，詳細了解上一班情況，是否有需要繼續跟進(jìn)或特別關(guān)注的事宜。
4、執行節假日值班例會(huì )制度：由公司值班領(lǐng)導組織召開(kāi)，公司和各經(jīng)營(yíng)單位值班人員參加，匯報、協(xié)調當日生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
5、節假日值班人員值班人員必須具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，熟悉公司或本單位的全面情況，盡職盡責，認真檢查巡視；必須按時(shí)到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經(jīng)發(fā)現必將嚴肅處理。
6、各單位在節前要針對本單位的情況組織開(kāi)展專(zhuān)項檢查，在檢查中發(fā)現的隱患要及時(shí)整改，從而確保放假期間的安全。
7、各單位要結合本單位的實(shí)際，認真做好安全保衛和衛生防疫工作，實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，把一切不穩定因素解決于萌芽之時(shí)，確保節日放假期間的正常經(jīng)營(yíng)。
第七條應急預案及報告程序：
1、針對臺風(fēng)、洪水等自然災害，由公司值班領(lǐng)導負責統一指揮協(xié)調，各經(jīng)營(yíng)單位要聽(tīng)從公司指揮，按照相關(guān)預案做好分工協(xié)作，將公司財產(chǎn)、人身安全和客人財務(wù)等損失降至最低。
2、針對火災、食物中毒等人為或群體事故，各經(jīng)營(yíng)單位要以保障客人和員工的生命安全為首要目標，積極組織力量展開(kāi)撲滅、救治等補救工作，及時(shí)向公司值班領(lǐng)導和人員匯報，并通知武警消防或醫療急救部門(mén)，同時(shí)，做好其他人員的食宿和情緒等維穩工作。
3、針對打架斗毆等治安事件，各經(jīng)營(yíng)單位要確保無(wú)關(guān)人員的人身安全，進(jìn)行勸解、組織安保等有生力量進(jìn)行制止，向公司值班領(lǐng)導和人員匯報；如性質(zhì)惡劣、情形嚴重的，要第一時(shí)間向公安機關(guān)報告。
第八條違反值班規定處罰措施：
為嚴肅值班紀律，對未認真履行職責的人員，按照下列條款予以處理：
1、對于發(fā)生空崗、不在崗或未按規定進(jìn)行報告的，在節后第一次生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周例會(huì )進(jìn)行通報。
2、對于玩忽職守造成安全生產(chǎn)責任事故的，由公司總經(jīng)理辦公會(huì )研究，根據情節和影響嚴重程度，對相關(guān)責任人做出處理決定。
第九條本規定自下發(fā)之日起執行。由公司辦公室負責解釋。
假日值班制度12
第一條 為確保節假日期間我司建筑工程的施工安全，杜絕重特大安全事故的發(fā)生，維護社會(huì )穩定，保障廣大人民群眾歡度節日，根據國家、省、市的有關(guān)規定及文件精神，結合公司的實(shí)際，制定本制度。
第二條 公司行政辦公室、在建的工程項目部和各分公司，在春節、五一、國慶、重大活動(dòng)等法定節假日期間，執行本制度。
第三條 各相關(guān)人員應牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”觀(guān)念，切實(shí)加強節假日期間建筑施工安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導，建立健全節日安全生產(chǎn)責任制和值班制度，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，落實(shí)領(lǐng)導責任，做到職責明晰、任務(wù)明確、責任到人、工作到位。
第四條 節前的工作安排：
(一)各施工項目部必須合理安排節前施工進(jìn)度，避免盲目趕工、搶工，同時(shí)對在建的建筑工程進(jìn)行節前安全生產(chǎn)大檢查，認真查找施工過(guò)程中存在的薄弱環(huán)節，切實(shí)消除施工安全隱患。重點(diǎn)對“四口、五臨邊”防護、施工用電、腳手架、模板支撐、基坑支護、現場(chǎng)臨設(包括圍墻)、起重機械、防火等方面進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
(二)應在節前3天，將工地節假日是否施工、施工安排、公司及項目部值班人員及聯(lián)系電話(huà)填寫(xiě)，并將本單位節前安全生產(chǎn)檢查情況及節假日期間的安全保障措施一并報公司。
(三)對于深基坑、高大模板、施工起重機械等危險性較大工程的施工應盡量避免在節假日期間進(jìn)行，確需施工的，必須在附表1中詳細注明，并采取有效的安全保障措施，確保節假日期間的施工安全。
(四)公司安全管理部門(mén)及相關(guān)人員和各施工項目部專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理員對公司的在建工程進(jìn)行排查，重點(diǎn)對工地節日期間的安全管理措施、值班
人員落實(shí)情況、應急預案，特別應對深基坑、高大模板、施工起重機械等重大危險源進(jìn)行全面檢查，督促消除安全隱患，落實(shí)跟蹤整改。
(五)公司法定代表人或分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理將在節前檢查工作的.督查，通過(guò)督促檢查，進(jìn)一步落實(shí)各方責任主體的安全生產(chǎn)責任。
(六)各級部門(mén)及施工項目部應對外公布節假日期間的值班人員及聯(lián)系電話(huà)。
第五條 節假日期間按照下列要求組織值班：
(一)值班時(shí)間按照市政府或上級部門(mén)下發(fā)的通知執行;
(二)對于節假日期間繼續施工的工地，各公司主管領(lǐng)導和項目經(jīng)理、必須帶班輪值。上述人員如因特殊情況不能帶班值班的，必須事先向工程公司安全管理小組提出申請，并書(shū)面委托有相應資格的管理人員帶班管理。
(三)工地值班人員必須嚴格執行節日值班制度，做好值班巡查記錄，發(fā)現“三違”現象必須堅決制止。工地遇突發(fā)事件時(shí)，應立即向值班領(lǐng)導報告，并采取有效的措施，跟蹤處理。
(四)公司值班領(lǐng)導要及時(shí)掌握施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對各種突發(fā)事件和異常情況必須組織力量及時(shí)妥善處理。發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，必須立即啟動(dòng)本公司的應急救援預案，并按規定逐級向上級有關(guān)部門(mén)報告。
(五)公司安全管理部門(mén)應建立和完善節假日值班制度、工地施工備案制度和巡查制度，堅持對節假日期間不停工的建筑工地進(jìn)行巡查，發(fā)現工地現場(chǎng)無(wú)值班人員或存在較大施工安全隱患的，必須立即責令其停工整改。
(六)節假日值班人員和公司相關(guān)責任人要保持信息暢通，處理各種突發(fā)事件。當接到工地安全生產(chǎn)事故報告時(shí)，應立即向值班領(lǐng)導報告，值班領(lǐng)導根據事故的嚴重程度決定是否啟動(dòng)本層級的應急救援預案。
第六條 加強節假日期間的安全生產(chǎn)和文明施工管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，嚴格控制車(chē)輛帶泥上路、施工揚塵和噪聲擾民現象，并加強安全保衛、
防火、民工工資發(fā)放等方面工作，讓廣大人民群眾過(guò)一個(gè)安全、歡樂(lè )、祥和的節日。
第七條 在節假日值班管理工作中，不執行值班制度、不履行值班職責的值班人員，公司將依據獎懲制度進(jìn)行嚴肅查處。
第八條 在節假日施工中，對于未執行本制度、施工現場(chǎng)存在嚴重安全隱患的工地，公司將對責任單位和責任人員進(jìn)行通報批評，同時(shí)按《建筑工程安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理辦法》的相關(guān)條款和公司安全生產(chǎn)管理規定進(jìn)行處理。發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故的，要依照有關(guān)法律、法規進(jìn)行處罰并嚴厲追究責任。
第九條 本制度由公司安全管理小組負責解釋。
第十條 本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。
假日值班制度13
1.目的
明確各級值勤班人員職責，進(jìn)一步加強公司節假日(含周日)安全防范工作，及時(shí)處理各種突發(fā)事件。
2.值班對象
熟悉本公司程序及各部門(mén)職能，具有較好的管理素質(zhì)和處理各種突發(fā)事件的能力。
3值班范圍
在各中心各所屬公司區域內發(fā)生的事件及此區域外凡牽涉本公司員工的事件。
4內容
4.1公司值班總負責人及行政、人力資源、財務(wù)、品牌營(yíng)運部門(mén)長(cháng)輪流擔任，在值班時(shí)為公司現場(chǎng)安全第一責任人。
4.1.1值班總負責人在節假日值班期間對公司的安全、生產(chǎn)、后勤工作負全面領(lǐng)導責任。
4.1.2定時(shí)巡查了解各部門(mén)值班情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
4.1.3值班期間如遇到突發(fā)事件，應及時(shí)到現場(chǎng)處理，并有權調動(dòng)公司所有人員及車(chē)輛、設備。
4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門(mén)拘禁、檢查或其它事件報告時(shí)，應親自或安排人員到現場(chǎng)了解情況，作出處理。
4.1.5因故不能參加值班者，應提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進(jìn)行。
4.1.6值班時(shí)應盡可能不離開(kāi)公司，巡查或因處理問(wèn)題需要離開(kāi)時(shí)，應將自己的行蹤告知門(mén)衛。
4.1.7做好值班記錄工作，值班時(shí)間同正常工作日工作時(shí)間，值班時(shí)間內不準關(guān)閉通訊工具。
4.2部門(mén)值班人員責任制
部門(mén)輪值人員由本部門(mén)內人員擔任。
4.2.1在輪值總負責人的領(lǐng)導下，處理好本部門(mén)的日常生產(chǎn)及業(yè)務(wù)工作，并做好值班記錄。
4.2.2定時(shí)巡查本部門(mén)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
4.2.3遇到突發(fā)事件時(shí)，應及時(shí)處理，如未能解決時(shí)，應立即向輪值總負責人報告(同時(shí)向本部門(mén)主管報告)，聽(tīng)從輪值總負責人的調度指揮，妥善處理事件。4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應及時(shí)向本部門(mén)請假，由部門(mén)提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。
4.2.5輪值人員除正常工作8小時(shí)不能離開(kāi)崗位外，如遇輪值總負責人調動(dòng)，則應第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)。
4.2.6做好值班記錄工作，值班時(shí)間同正常工作日工作時(shí)間，值班時(shí)間內不準關(guān)閉通訊工具。
4.2.7當日在位值班時(shí)間結束前(17：30)，向輪值總負責人匯報當日值班情況。
4.3人力資源部責任制
人力資源部對公司節假日值班監督、管理：
4.3.1節假日前下發(fā)公司節假日輪值總負責人和部門(mén)輪值人員安排表。
4.3.2根據輪值人員更值情況，及時(shí)調整更值名單并下發(fā)相關(guān)部門(mén)。
4.3.3監督、抽查輪值人員值班情況，并做好考核記錄。
5、本制度自X年X月X日起生效，之前發(fā)布的有關(guān)規定與本制訂有沖突的以此為準，解釋權和修改權歸人力資源部。
總值班人及值班人員職責：
(1)接聽(tīng)電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)客人，根據具體情況，代辦、記錄、以郵件等方式告知相關(guān)負責人或立即向相關(guān)負責人轉告;
(2)遇緊急情況需及時(shí)處理，并向保安室、主管報告：
(3)作好值班記錄(值班時(shí)間、值班人、事情經(jīng)過(guò)、處理措施、待辦事項、值班人員簽名等，詳見(jiàn)《值班記錄簿》：
(4)值班完畢，作好值班記錄后及時(shí)將《值班記錄簿》交給人力資源部負責人：(5)詳見(jiàn)《節假日安全值班制度》。注意事項：
(1)值班人員上、下班正常打卡;(2)值班人員就餐按公司統一安排進(jìn)行;
(3)下班前關(guān)閉燈、飲水機、復印機、電腦(含主現、顯示器)等電源，關(guān)好門(mén)窗，鎖門(mén)。
其他：
(1)值班視作加班，按公司《考勤管理規定》執行：
(2)值班安排輪流進(jìn)行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊情況無(wú)法參加值班，可與其他人員調整，但需提前告知人力資源部：(3)尚未安排到值班的人員，春節過(guò)后統一安排。
假日值班制度14
XX公司節假日安全值班制度
1.目的
明確各級值勤班人員職責，進(jìn)一步加強公司節假日(含周日)安全防范工作，及時(shí)處理各種突發(fā)事件。
2.值班對象
熟悉本公司程序及各部門(mén)職能，具有較好的管理素質(zhì)和處理各種突發(fā)事件的潛力。
3值班范圍
在各中心各所屬公司區域內發(fā)生的事件及此區域外凡牽涉本公司員工的事件。
4資料
4.1公司值班總負責人及行政、人力資源、財務(wù)、品牌營(yíng)運部門(mén)長(cháng)輪流擔任，在值班時(shí)為公司現場(chǎng)安全第一職責人。
4.1.1值班總負責人在節假日值班期間對公司的安全、生產(chǎn)、后勤工作負全面領(lǐng)導職責。
4.1.2定時(shí)巡查了解各部門(mén)值班狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
4.1.3值班期間如遇到突發(fā)事件，應及時(shí)到現場(chǎng)處理，并有權調動(dòng)公司所有人員及車(chē)輛、設備。
4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門(mén)拘禁、檢查或其它事件報告時(shí)，應親自或安排人員到現場(chǎng)了解狀況，作來(lái)源理。
4.1.5因故不能參加值班者，應提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進(jìn)行。
4.1.6值班時(shí)應盡可能不離開(kāi)公司，巡查或因處理問(wèn)題需要離開(kāi)時(shí)，應將自己的行蹤告知門(mén)衛。
4.1.7做好值班記錄工作，值班時(shí)間同正常工作日工作時(shí)間，值班時(shí)間內不準關(guān)掉通訊工具。
4.2部門(mén)值班人員職責制
部門(mén)輪值人員由本部門(mén)內人員擔任。
4.2.1在輪值總負責人的領(lǐng)導下，處理好本部門(mén)的日常生產(chǎn)及業(yè)務(wù)工作，并做好值班記錄。
4.2.2定時(shí)巡查本部門(mén)狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
4.2.3遇到突發(fā)事件時(shí)，應及時(shí)處理，如未能解決時(shí)，應立即向輪值總負責人報告(同時(shí)向本部門(mén)主管報告)，聽(tīng)從輪值總負責人的調度指揮，妥善處理事件。4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應及時(shí)向本部門(mén)請假，由部門(mén)提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。
4.2.5輪值人員除正常工作8小時(shí)不能離開(kāi)崗位外，如遇輪值總負責人調動(dòng)，則應第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)。
4.2.6做好值班記錄工作，值班時(shí)間同正常工作日工作時(shí)間，值班時(shí)間內不準關(guān)掉通訊工具。
4.2.7當日在位值班時(shí)間結束前(17：30)，向輪值總負責人匯報當日值班狀況。
4.3人力資源部職責制
人力資源部對公司節假日值班監督、管理：
4.3.1節假日前下發(fā)公司節假日輪值總負責人和部門(mén)輪值人員安排表。
4.3.2根據輪值人員更值狀況，及時(shí)調整更值名單并下發(fā)相關(guān)部門(mén)。
4.3.3監督、抽查輪值人員值班狀況，并做好考核記錄。
5、本制度自X年X月X日起生效，之前發(fā)布的有關(guān)規定與本制訂有沖突的以此為準，解釋權和修改權歸人力資源部。
總值班人及值班人員職責：
(1)接聽(tīng)電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)客人，根據具體狀況，代辦、記錄、以郵件等方式告知
相關(guān)負責人或立即向相關(guān)負責人轉告;
(2)遇緊急狀況需及時(shí)處理，并向保安室、主管報告：
(3)作好值班記錄(值班時(shí)間、值班人、事情經(jīng)過(guò)、處理措施、待辦事項、值班人員簽名等，詳見(jiàn)《值班記錄簿》：
(4)值班完畢，作好值班記錄后及時(shí)將《值班記錄簿》交給人力資源部負責人：
(5)詳見(jiàn)《節假日安全值班制度》。注意事項：
(1)值班人員上、下班正常打卡;(2)值班人員就餐按公司統一安排進(jìn)行;
(3)下班前關(guān)掉燈、飲水機、復印機、電腦(含主現、顯示器)等電源，關(guān)好門(mén)窗，鎖門(mén)。其他：
(1)值班視作加班，按公司《考勤管理規定》執行：
(2)值班安排輪流進(jìn)行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊狀況無(wú)法參加值班，可與其他人員調整，但需提前告知人力資源部：
(3)尚未安排到值班的人員，春節過(guò)后統一安排。
假日值班制度15
為保證節假日期間物業(yè)服務(wù)中心的正常運行，特制定節假日值班制度。本制度適用于物業(yè)服務(wù)中心法定假日和調休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節3天、清明節1天、“五一”國際勞動(dòng)節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。
1.凡在節假日值班崗位工作的員工，務(wù)必堅守崗位，嚴禁撤離職守;
2.節假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應完成的作業(yè);
3.當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務(wù)室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場(chǎng)所和要害部位，嚴格落實(shí)各項安全防范措施。
4.值班過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題要立刻解決，遇有困難時(shí)可請求幫忙，當重大事件發(fā)生時(shí)，要立即報告上一級領(lǐng)導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報;
5.嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規程，凡因違反規程引發(fā)的一切后果，其職責均由值班人員自負;
6.值班人員要注意接聽(tīng)電話(huà)，并做好電話(huà)記錄;
7.每一天值班日志要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般狀況不得把本班未解決的問(wèn)題遺交下班;
8.值班人員要有高度職責感和警惕性，加強巡邏，對重點(diǎn)部位加強監視看管，確保物業(yè)服務(wù)中心的財產(chǎn)安全。
物業(yè)服務(wù)中心
20xx-3-5
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