公司周工作例會(huì )制度

　　在當今社會(huì )生活中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的公司周工作例會(huì )制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司周工作例會(huì )制度1

　　參照去年做法，為傳達省市組織部長(cháng)會(huì )議精神，總結去年的組織工作，布置今年的組織工作任務(wù)，經(jīng)研究，擬定于20xx年3月上旬召開(kāi)區組織工作例會(huì )。會(huì )議工作方案如下：

　　一、會(huì )議時(shí)間

　　20xx年3月3日(星期四)上午8時(shí)30分

　　工作人員就位時(shí)間：當天上午8：00時(shí)

　　二、會(huì )議地點(diǎn)

　　機關(guān)小劇場(chǎng)

　　三、與會(huì )范圍(約200人)

　　1、各街道黨工委分管黨務(wù)工作的副書(shū)記、黨(政)辦主任、組工干部及社區黨建指導員;

　　2、設黨委(直屬總支)單位分管黨務(wù)工作的書(shū)記或副書(shū)記

　　及組工干部;

　　3、不設黨委的區屬各部、委、辦、局一名黨員領(lǐng)導;

　　4、非公有制企業(yè)黨委負責同志和組工干部。

　　四、會(huì )議議程

　　主持人：區委組織部副部長(cháng)同志

　　1、區委組織部副部長(cháng)同志傳達市組織部長(cháng)會(huì )議精神;

　　2、區委常委、組織部部長(cháng)同志作今年組織工作主體報告;

　　3、區委副書(shū)記、政法委書(shū)記講話(huà)。

　　五、會(huì )前準備工作

　　(一)有關(guān)文稿準備

　　1、 關(guān)于召開(kāi)20xx年區組織工作例會(huì )的請示：xx

　　2、會(huì )議通知草擬、發(fā)文：x

　　3、主持人用稿：x

　　4、x講話(huà)稿：xx

　　5、xx講話(huà)稿：xx(已完成，共印200份，印發(fā)至與會(huì )人員各1份)

　　6、xx講話(huà)稿：xx

　　7、20xx年區組織工作要點(diǎn)：xx

　　8、20xx年區委組織部工作總結：xx

　　9、20xx年區組織工作例會(huì )議程：xx

　　10、20xx年區組織工作例會(huì )工作方案：xx

　　(二)有關(guān)會(huì )務(wù)準備工作

　　1、 會(huì )議場(chǎng)地的落實(shí)：xx

　　2、 會(huì )標準備(20xx年xx區組織工作例會(huì ))：xx

　　3、會(huì )場(chǎng)布置由xx負責與行政處落實(shí)

　　4、簽到表、簽到處標志、筆、領(lǐng)導座位牌：xx

　　5、3日2日下午3：00召開(kāi)工作人員會(huì )議：xx

　　6、3月2日下午4：00布置會(huì )場(chǎng)：辦公室

　　7、3日前完成材料裝袋：部全體人員

　　六：會(huì )議當天工作

　　1、主席臺上材料提前擺放：xx(同時(shí)備用一套領(lǐng)導講話(huà)稿和主持人用稿)

　　2、主席臺上座位牌擺放：xx

　　3、簽到：各單位派1人簽到，與會(huì )人員每人1套會(huì )議材料

　　部、委、辦簽到處：xx

　　局、公司、群團簽到處：xx

　　街道、非公企業(yè)簽到處：xx

　　4、會(huì )場(chǎng)內座位指引：xx

　　5、主席臺茶水：xx

　　6、拍照：xx

　　7、音響：xx

　　七、會(huì )后工作

　　1、會(huì )場(chǎng)外簽到桌椅撤場(chǎng)：xx

　　2、會(huì )議有關(guān)材料和座位牌、文具回收：xx

公司周工作例會(huì )制度2

　　一、目的

　　1.檢查、掌握公司日常運營(yíng)、管理工作執行情況，規范公司管理，促進(jìn)公司上下的溝通與合作。

　　2.提高公司各部門(mén)執行工作目標的效率，追蹤各部門(mén)工作進(jìn)度。

　　3.集思廣益，提出改進(jìn)性及開(kāi)展性的工作方案。

　　4.協(xié)調各部門(mén)的工作方法、工作進(jìn)度、人員及設備的調配。

　　二、公司周工作例會(huì )

　　1.會(huì )議組織、責任部門(mén)：行政部。

　　2.會(huì )議主持人(主要發(fā)言人)：銷(xiāo)售經(jīng)理或經(jīng)理指定人員。

　　3.會(huì )議參加人：銷(xiāo)售部全體人員，由于出差等特殊原因不能參加例會(huì )的，應提前向行政辦公室請假。

　　4.列席人員：視事實(shí)需要，可讓其他有關(guān)人員出席。

　　5.會(huì )議記錄人：行政辦。

　　6.會(huì )議時(shí)間：時(shí)間為每周一9：00，特殊原因需要延期召開(kāi)、停開(kāi)及另時(shí)增加會(huì )議的由行政辦提前通知。

　　7.會(huì )議地點(diǎn)：銷(xiāo)售部會(huì )議室

　　8.會(huì )議內容

　　(議程)：

　　(1)企業(yè)口號，由會(huì )議主持人帶領(lǐng)與會(huì )者說(shuō)：大家早上好(下午好)，與會(huì )者應回答：好，很好，非常好!全體人員應具備一個(gè)良好的心態(tài)。

　　(2)主持人對上一周的重點(diǎn)工作進(jìn)行總結，包括主要的工作內容、原定計劃(上周例會(huì )決定事項)的執行情況及在執行的過(guò)程中出現的問(wèn)題及解決辦法，有哪些不足需要加以改進(jìn)，針對存在的問(wèn)題進(jìn)行溝通研討，制定解決方案(如未得到解決的問(wèn)題進(jìn)行討論，找到及時(shí)的調解和處理的辦法)，對本周的工作計劃進(jìn)行布置、規劃，追蹤并改進(jìn)日常管理工作，傳達、解釋總部的最新政策、文件和要求，對部門(mén)工作及部門(mén)人員進(jìn)行點(diǎn)評;

　　(3)各崗位員工匯報上一周主要的工作內容、原定計劃的執行及完成情況，在執行的過(guò)程中出現的問(wèn)題及解決辦法，有哪些不足需要加以改進(jìn)，針對存在的問(wèn)題進(jìn)行溝通研討，制定解決方案(如，未得到解決的問(wèn)題進(jìn)行討論，找到及時(shí)的調解和處理的辦法)，按照工作要求和指標，根據自己的實(shí)際對本周工作計劃進(jìn)行闡述;

　　(4)對上一周來(lái)發(fā)生的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行探討(如，客戶(hù)提出的問(wèn)題，公司、工廠(chǎng)存在的問(wèn)題等)形成共識，對本周工作存在的困難進(jìn)行研究，找出解決方案;

　　(5)每人根據一周工作實(shí)際提出一項以上合理化建議，以改進(jìn)部門(mén)工作，提出有利于公司經(jīng)營(yíng)管理和工廠(chǎng)正常運行的方法和意見(jiàn)。

　　三、會(huì )議程序和要求

　　(一)會(huì )議相關(guān)人員的要求

　　1、主持人應不遲于會(huì )前5分鐘到達會(huì )場(chǎng)，做好會(huì )前準備。

　　2、主持人一般應于會(huì )議開(kāi)始后，將會(huì )議的議題、議程、須解決問(wèn)題及達成目標、議程推進(jìn)中應注意的問(wèn)題等，進(jìn)行簡(jiǎn)要的說(shuō)明。

　　3、會(huì )議進(jìn)行中，主持人應根據會(huì )議進(jìn)行中的實(shí)際情況，對議程進(jìn)行適時(shí)、必要的控制，并有權限定發(fā)言時(shí)間和中止與議題無(wú)關(guān)的發(fā)言，以確保議程順利推進(jìn)及會(huì )議效率。

　　4、屬討論、決策性議題的會(huì )議，主持人應引導會(huì )議作出總結性的結論。對須集體議決的事項應加以歸納和復述，適時(shí)提交與會(huì )人表明意見(jiàn);對未議決事項亦應加以歸納并引導會(huì )議就其后續安排統一意見(jiàn)。

　　5、主持人應將會(huì )議決議事項付諸實(shí)施的程序、實(shí)施人(部門(mén))、達成標準和時(shí)間等會(huì )后跟進(jìn)安排向與會(huì )人明確。

　　6、公司行政部負責會(huì )議通知，會(huì )議要求的各種資料需在會(huì )議前準備好。

　　7、與會(huì )人員必須嚴格遵守會(huì )議時(shí)間，應盡量提前兩分鐘到達開(kāi)會(huì )地點(diǎn)，如有特殊原因臨時(shí)不能與會(huì )者，應提前通知主持人。

　　(二)議題準備

　　會(huì )議召開(kāi)前會(huì )議主持人須做好例會(huì )的準備，會(huì )議前和相關(guān)人員擬定會(huì )議議題(主題)，通知與會(huì )人員等，不能毫無(wú)準備地召開(kāi)例會(huì )，各崗位人員要圍繞議題做好充分準備，要有明確具體方案或意見(jiàn)，避免會(huì )議時(shí)間過(guò)長(cháng)。

　　(三)發(fā)言要點(diǎn)

　　1、與會(huì )人員匯報工作、討論問(wèn)題等，其發(fā)言要圍繞會(huì )議議程和主要議題，簡(jiǎn)明扼要，條理清楚，發(fā)言時(shí)間一般控制在3-5分鐘。

　　2、不要總是圍繞一個(gè)問(wèn)題不放，這次例會(huì )要解決的問(wèn)題拿住一些有代表性的問(wèn)題來(lái)解決，一些特殊的問(wèn)題可以會(huì )后單獨處理，要是覺(jué)得有必要可以在以后的時(shí)間把解決問(wèn)題的過(guò)程公布，對常規的一些問(wèn)題的進(jìn)行針對性的滲透。

　　(四)會(huì )議記錄

　　1、行政部需負責做會(huì )議內容記錄，做好會(huì )議原始記錄的日常歸檔、保管工作;會(huì )后整理《會(huì )議記錄》，《會(huì )議記錄》要標明會(huì )議召開(kāi)的時(shí)間(格式為年/月/日/時(shí)/分)、地點(diǎn)、議題、主持人、記錄人、與會(huì )人員、缺席人員、詳細會(huì )議內容(發(fā)言記錄)、商議結果等，會(huì )議記錄應簡(jiǎn)明扼要反映會(huì )議內容`，并準確真實(shí)地反映與會(huì )人員的意圖，在會(huì )后2個(gè)工作日內整理完畢，以文件形式(含電子文檔)報總經(jīng)辦備案。

　　2、各與會(huì )人員均應記錄會(huì )議要點(diǎn)，與本身工作相關(guān)內容應詳記，以便對日后工作有指導意義。

　　3、以專(zhuān)用會(huì )議記錄本做好會(huì )議的原始記錄，會(huì )議記錄應盡量采用實(shí)錄風(fēng)格，確保記錄的原始性，對會(huì )議已議決事項，應在原始記錄中括號注明“議決”字樣。

　　4、下列情況下，應整理會(huì )議紀要：公司各類(lèi)臨時(shí)行政會(huì )議;須會(huì )后對會(huì )議精神貫徹落實(shí)進(jìn)行跟進(jìn)的會(huì )議;主持人要求整理會(huì )議紀要的會(huì )議。

　　5、會(huì )議紀要的發(fā)放或傳閱范圍由主持人確定。公司各類(lèi)臨時(shí)行政會(huì )議的`會(huì )議紀要須報總經(jīng)辦一份存檔備查。

　　6、會(huì )議內容的跟蹤落實(shí)。會(huì )議跟進(jìn)的依據以會(huì )議原始記錄及會(huì )議紀要為準。與會(huì )人員及各有關(guān)部門(mén)要認真執行會(huì )議決定的事項，嚴格按照會(huì )議決定的內容開(kāi)展相關(guān)工作并及時(shí)向有關(guān)負責人匯報工作進(jìn)展情況。

　　(五)周會(huì )紀律

　　1、與會(huì )人員必須認真對待會(huì )議主題，積極發(fā)表自己的見(jiàn)解，對發(fā)表意見(jiàn)的真實(shí)性、可行性負責。并且要注意條理清晰，簡(jiǎn)明扼要。會(huì )議發(fā)言應言簡(jiǎn)意賅，緊扣議題。遵循會(huì )議主持人對議程控制的要求。

　　2、與會(huì )人員要準時(shí)到會(huì )，沒(méi)有特殊情況不得缺席周會(huì )，不得遲到、早退，中途不得隨意離場(chǎng)。因工作需要主持人不能參加周會(huì )，要提前指定主持人;其他人員不能參加周會(huì )者，應當事先請假，并提前將上一周工作情況和本周工作計劃以書(shū)面形式交主持人。

　　3、與會(huì )者必須嚴格遵守會(huì )議紀律，不得隨意走動(dòng)、交頭接耳，周會(huì )期間不得接聽(tīng)電話(huà)，所有與會(huì )人員應將隨身攜帶的手機調至無(wú)聲或振動(dòng)狀態(tài);如事情緊急可向主持人請假，到會(huì )議室外面接聽(tīng)電話(huà)。

　　4、所有與會(huì )人員統一著(zhù)正裝，準備好筆和筆記本。

　　5、例會(huì )上討論的問(wèn)題屬于公司機密，參會(huì )人員必須遵守公司的保密制度保守公司機密。

　　會(huì )議記錄為公司的機要檔案，保管人員不得擅自外泄。其調閱應嚴格按公司文檔管理制度和保密制度的有關(guān)規定執行。

　　(六)處罰規定

　　1、遲到、早退、缺席

　　(1)遲到：所有參加會(huì )議的人員在會(huì )議規定召開(kāi)時(shí)間后5分鐘內未到的，計為遲到。

　　(2)早退：凡參加會(huì )議人員，如未經(jīng)主持人同意在會(huì )議召開(kāi)結束前5分鐘提前離開(kāi)會(huì )場(chǎng)的，計為早退。

　　(3)缺席：凡必須參加會(huì )議人員未經(jīng)請假擅自不參加會(huì )議或請假未批準而不參加會(huì )議的，計為缺席。

　　2、處罰

　　1、無(wú)故缺席人員罰款20元，并給予通報批評;無(wú)故遲到人員每遲到1分鐘罰站5分鐘，以此類(lèi)推;

　　2、會(huì )議期間手機發(fā)出聲音者罰站半小時(shí)或上臺表演一個(gè)節目;

　　3、凡因通知原因造成應參加會(huì )議人員遲到或缺席的，以上處罰由傳達人承擔;

　　4、違反保密制度的人員將視嚴重程度給予相應的行政處分;

　　5、本條涉及的罰款將作為員工活動(dòng)經(jīng)費由公司行政部統一保管。

　　(八)工作周報管理

　　辦公周例會(huì )要求各崗位員工采用工作周報的方式，向全體與會(huì )人員通報本部門(mén)上周工作完成情況及下周工作計劃。周報具體要求如下：

　　1、周報內容要求：工作周報包括上周工作總結與本周工作計劃(請按附件模版要求填寫(xiě));

　　2、周工作總結要求：對照周計劃目標，逐條總結完成情況及主要工作，總結中應說(shuō)明工作重點(diǎn)、達到的效果以及工作經(jīng)驗和教訓;

　　3、對存在的問(wèn)題要作出簡(jiǎn)要說(shuō)明及分析，分析對目標實(shí)現產(chǎn)生重要影響的問(wèn)題及導致該問(wèn)題的關(guān)鍵因素;

　　4、對未盡工作和存在問(wèn)題提出進(jìn)一步解決方案;

　　5、本周工作計劃：要逐條列出本周各項工作計劃。要指明各項工作預計的結束時(shí)間、本周的工作目標、是否需要上級或其它相關(guān)人員的配合等內容。

　　6、由于特殊原因(出差、休假、重要事宜處理等)未按時(shí)提交工作周報者，應及時(shí)向行政部相關(guān)人員說(shuō)明原因，經(jīng)批準后，可在事由結束后二日內補交工作周報。

　　7、上述考核由行政部負責。

　　四、附則

　　本制度解釋權歸行政部，本制度執行自總經(jīng)理批準之日起施行。

　　附件：《會(huì )議紀要》

　　《工作周報告表》xxxxxxxxxxxxxxx公司

　　二○一○年十一月二十日

　　會(huì )議紀要

　　會(huì )議名稱(chēng)

　　會(huì )議日期

　　會(huì )議時(shí)間

　　會(huì )議地點(diǎn)

　　主持人

　　記錄人

　　與會(huì )人員

　　缺席人員

　　會(huì )議主題

　　會(huì )議內容：

　　建議：

　　會(huì )議總結：

　　第X周工作周報表

　　部門(mén)

　　填表人

　　日期

　　項目

　　內容

　　上周工作總結

　　工作內容/進(jìn)展情況

　　存在問(wèn)題

　　分析、建議

　　本周工作計劃

　　主要事項

　　工作目標

　　備注

　　部門(mén)負責人：

【公司周工作例會(huì )制度】相關(guān)文章：

公司周例會(huì )制度通用11-09

公司周工作例會(huì )制度3篇11-10

公司周工作例會(huì )制度(3篇)11-10

周例會(huì )制度05-27

周例會(huì )制度11-29

公司例會(huì )制度08-06

周例會(huì )制度范本09-05

公司部門(mén)例會(huì )制度08-05

工作例會(huì )制度08-10