學(xué)生會(huì )部門(mén)章程范文
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，章程在生活中的使用越來(lái)越廣泛，章程是組織、社團經(jīng)特定的程序制定的關(guān)于組織規程和辦事規則的規范性文書(shū)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好章程嗎？以下是小編收集整理的學(xué)生會(huì )部門(mén)章程范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)生會(huì )部門(mén)章程范文1
第一章總則
第一條咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì )是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導和指導下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線(xiàn)，堅持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機構，其通過(guò)自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監督的場(chǎng)所。
第二條學(xué)生會(huì )全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責、不謀私利。
第三條學(xué)生會(huì )的精神是：團結、務(wù)實(shí)、服務(wù)、高效。
第四條自覺(jué)維護學(xué)生會(huì )集體榮譽(yù)，團結合作，不計個(gè)人得失。
第五條利用課余時(shí)間開(kāi)展工作，不得影響正常學(xué)習。
第六條學(xué)生會(huì )機構組成：主席、副主席組成主席團，學(xué)生會(huì )各職能部門(mén)（秘書(shū)處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛部、自律部、學(xué)習部、大學(xué)生教育愛(ài)好者園地、宣傳部）。
第二章細則
一、各部長(cháng)及部門(mén)成員職責規定
第一條對部長(cháng)的職責規定：各部部長(cháng)負責制訂本部學(xué)期工作計劃，根據計劃向部門(mén)成員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢(xún)問(wèn)了解計劃執行情況，并定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，聽(tīng)取部門(mén)成員對部門(mén)內工作建議及任務(wù)完成情況；部長(cháng)有責任和義務(wù)對部門(mén)成員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養和提供鍛煉的機會(huì )，充分發(fā)揮每個(gè)成員的特長(cháng)，使部門(mén)成員團結協(xié)作，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門(mén)本職工作的前提下，各部部長(cháng)應盡力協(xié)調和組織本部成員協(xié)助其他部門(mén)工作。
第二條對各部部門(mén)成員職責范圍的規定：按時(shí)出席每次全體會(huì )議及部門(mén)會(huì )議；各部門(mén)成員應服從部長(cháng)領(lǐng)導，按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時(shí)向部長(cháng)匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)。
第三條各部部長(cháng)、部門(mén)成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。
二、例會(huì )制度
第一條每周五下午在學(xué)生會(huì )辦公室召開(kāi)例會(huì )（主席團、各部長(cháng)），聽(tīng)取工作匯報，開(kāi)展討論，總結經(jīng)驗，指導下階段工作（指導老師必須參加）。
第二條各部按照自己部門(mén)的實(shí)際情況每星期召開(kāi)例會(huì )，部門(mén)成員匯報工作情況及工作體會(huì )；各部長(cháng)應認真聽(tīng)取匯報，對部門(mén)成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分工；各部每次例會(huì )必須有詳細的會(huì )議記錄；主席團成員將不定期參加各部會(huì )議。
第三條學(xué)生會(huì )成員出席例會(huì )不得無(wú)故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長(cháng)請假，否則將一律視為缺勤。第四條三次無(wú)故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退。第五條出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據，并記入學(xué)生會(huì )干部檔案表。（由秘書(shū)處負責）
第三章人事制度
第一條各部部長(cháng)人選由平時(shí)工作表現、主席團及學(xué)工處老師綜合評審確定；副部長(cháng)由部長(cháng)提名經(jīng)主席團審批后，正式聘任為副部長(cháng)。
第二條對各部部門(mén)成員采取招聘形式，每學(xué)年根據各部實(shí)際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統一指導下完成。
第三條應聘人員經(jīng)面試后，在所在部門(mén)試用一個(gè)月，試用期結束后，各部長(cháng)根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學(xué)生會(huì )的正式成員，試用期不合格者應予以辭退。
第四條學(xué)生會(huì )干部若自愿退出學(xué)生會(huì )，部長(cháng)需提前兩周，部門(mén)成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團批準后方可正式退出學(xué)生會(huì )。
第五條各學(xué)生會(huì )干部的表現將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末，將進(jìn)行學(xué)生會(huì )成員的綜合測評，由主席團對部長(cháng)，部長(cháng)對部門(mén)成員作出工作鑒定；當學(xué)生會(huì )干部退出學(xué)生會(huì )時(shí)，組織將對其進(jìn)行工作總評，并記錄在檔案其中。
第四章獎懲制度
第一條對積極完成本職工作的部門(mén)成員，由部長(cháng)在本部例會(huì )上口頭表?yè)P，并作相應的記錄。
第二條根據其在學(xué)生會(huì )工作中的貢獻，部門(mén)成員給予綜合測評分的加分，部長(cháng)給予以分的加分。
學(xué)生會(huì )部門(mén)章程范文2
總則
第一條本會(huì )定名為x職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會(huì )。
第二條本會(huì )是一個(gè)群眾性的組織，在院黨委的領(lǐng)導和院團委的指導下，在保持最廣泛的群眾性和組織系統的獨立性的同時(shí)，本著(zhù)堅持自我教育，自我管理和自我服務(wù)的原則，依靠全體學(xué)生開(kāi)展有利于學(xué)院建設和學(xué)生發(fā)展的各項工作，充分發(fā)揮學(xué)生和學(xué)院乃至學(xué)校之間的橋梁和紐帶作用。
第三條本會(huì )的宗旨——從同學(xué)中來(lái)，到同學(xué)中去，全心全意為同學(xué)服務(wù)。以“自主創(chuàng )新，高效透明”為工作理念，積極開(kāi)展文藝、體育、日常生活等方面的活動(dòng)，促進(jìn)我校的建設。
第一章任務(wù)
第四條圍繞學(xué)校和學(xué)院的中心工作，開(kāi)展各類(lèi)有益的活動(dòng)。
第五條每周定期召開(kāi)院學(xué)生會(huì )會(huì )議，布置工作任務(wù)，確保各部門(mén)日常工作的順利完成。
第六條協(xié)助學(xué)校搞好各項常規工作，建立良好的校園秩序。
第七條加強師生、同學(xué)之間的信息交流，促進(jìn)團結。
第八條維護同學(xué)的正當權益。
第二章成員
第九條凡我院學(xué)生，承認本學(xué)生會(huì )章程，均可申請入會(huì )。
第十條x職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì )干部實(shí)行應聘制，應聘期為一年。由團委根據相應的考核情況予以續聘或解聘。
第十一條會(huì )員須遵守會(huì )章，執行本會(huì )決議，完成本會(huì )交給的任務(wù)。
第十二條會(huì )員如受過(guò)一定的學(xué)校處罰，經(jīng)本會(huì )通過(guò)，則退出本會(huì )。
第十三條學(xué)生會(huì )成員享有以下權利與義務(wù)：
�。ㄒ唬┯袇⒓訉W(xué)生會(huì )組織的各項會(huì )議和活動(dòng)的權利；
�。ǘ┯袑W(xué)生工作進(jìn)行討論、提出建議和批評的權利。
�。ㄈ┯邢蛏霞壋浞株U明自己意見(jiàn)，建議，觀(guān)點(diǎn)，看法，并保留意見(jiàn)的權利。
第十四條學(xué)生會(huì )成員有以下義務(wù)：
�。ㄒ唬┯凶袷乇菊鲁�，維護學(xué)院學(xué)生會(huì )的團結、榮譽(yù)和形象的義務(wù)；
�。ǘ┯蟹e極參與支持學(xué)生會(huì )的工作，認真履行職責的義務(wù)；
�。ㄈ┯蟹䦶纳霞壷笇У腵義務(wù)。
�。ㄋ模┯忻芮新�(lián)系同學(xué)，及時(shí)反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求的義務(wù)；
�。ㄎ澹┯性趯W(xué)習、工作上作同學(xué)的表率，接受同學(xué)的監督的義務(wù)。
第十五條學(xué)生干部應具備的基本素質(zhì)：
�。ㄒ唬┯袌远ㄕ_的政治方向；
�。ǘ┣趭^學(xué)習，作同學(xué)的學(xué)習榜樣；
�。ㄈ╆P(guān)心同學(xué)，作同學(xué)的知心朋友；
�。ㄋ模┮陨碜鲃t，作遵紀守法的楷模。
第十六條學(xué)生干部應具備的基本能力：
�。ㄒ唬Q策能力；
�。ǘ┙M織管理能力；
�。ㄈ﹨f(xié)調能力；
�。ㄋ模┬麄髂芰�；
�。ㄎ澹┥鐣�(huì )交往能力。
第十七條學(xué)生會(huì )干部工作的基本原則：
�。ㄒ唬┦鑼г瓌t；
�。ǘ┓⻊�(wù)原則；
�。ㄈ┳灾卧瓌t。
第三章組織結構
第十八條本會(huì )設主席一名，常務(wù)副主席三名，執行副主席三名，副主席八名，辦公室主任一名，人事部、社團聯(lián)合會(huì )、紅十字會(huì )、志愿者協(xié)會(huì )、新媒體中心、文體部、廣播站、學(xué)宣部、公關(guān)部、安防部、公寓自管部、國旗班、管樂(lè )團各部設正職部長(cháng)一名，副職部長(cháng)兩名，干事若干名。
第十九條主席團負責學(xué)生會(huì )的全面工作，召開(kāi)學(xué)生會(huì )會(huì )議，負責日常事務(wù)的決策和審批，領(lǐng)導協(xié)調監督學(xué)生會(huì )各部的工作。對學(xué)生會(huì )的工作調整運行進(jìn)行督促和考察，協(xié)助學(xué)院、院團委處理好學(xué)生的工作。
第二十條各級部長(cháng)負責很好地完成本部門(mén)的日常工作，同時(shí)了解其他部門(mén)的工作狀況，必要時(shí)可以給出自己的見(jiàn)解。對學(xué)生會(huì )的整體運行狀況及事項必須熟悉，直至掌握。負責各種文件、報表的制作和管理。處理各項事務(wù)，負責干事的協(xié)調工作，并做好部門(mén)成員考勤工作。
第二十一條干事要協(xié)助部長(cháng)認真做好所在部門(mén)的日常事務(wù)，工作過(guò)程需按規定的程序進(jìn)行，聽(tīng)從指揮。遇到自己不能解決的事情時(shí)需與部長(cháng)商量，但不可越級。若對工作有不同意見(jiàn)，且感覺(jué)自己的見(jiàn)解獨特適用時(shí)，可以直接找主席商量。
第四章附則
第二十二條本章程自頒布之日起生效，學(xué)生會(huì )保留其修改權。
第二十三條本章程解釋權屬于本學(xué)生會(huì )。
學(xué)生會(huì )部門(mén)章程范文3
一、凡學(xué)生會(huì )全體成員參與的活動(dòng)，通知到的干事必須準時(shí)參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫(xiě)打印請假條，并提前通知主席團。
二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時(shí)放回原處，清掃場(chǎng)地，愛(ài)惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門(mén)或學(xué)院組織要借用宣傳部物品時(shí)，不得私自借用，須得到主席團的批準，并要做好登記工作。
三、如果各部門(mén)舉辦活動(dòng)需要宣傳海報，則至少活動(dòng)前兩個(gè)星期告知我們部門(mén)，以便安排工作。
四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪制；海報張貼地點(diǎn)如果沒(méi)有特別要求則默認為二區食堂宣傳欄及系北樓。
五、如果活動(dòng)需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門(mén)按實(shí)際繪制難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門(mén)只負責展板的繪制，安放、歸還等工作由申請部門(mén)承擔。
六、活動(dòng)橫幅的置辦及張貼由我們部門(mén)負責，各部門(mén)如需宣傳橫幅，則寫(xiě)好橫幅內容交予我們部門(mén)，橫幅所需費用由各部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費中支出。
學(xué)生會(huì )部門(mén)章程范文4
1、及時(shí)，準確，高效的完成好校團委宣傳部及各系安排的宣傳工作，包括海報、條幅、公布、黑板報等；
2、按時(shí)召開(kāi)宣傳委員會(huì )議，每月至少召開(kāi)兩次內部例會(huì )，強調近期工作，完成好宣傳委員的考核：
3、按時(shí)按量將宣傳部月工作總結、正、副部長(cháng)會(huì )議記錄、宣傳委員考核表、黑板報統分表交到校團委宣傳部。
4、值周的干事負責好當周的宣傳工作（有大的項目時(shí)，另做安排），做好記錄，在每次工作完成后應做好善后工作，如清潔工作場(chǎng)所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環(huán)境。
5、值周的干事要把過(guò)期的通知或海報撕掉，保持宣傳欄的整潔。
6、干事應在部長(cháng)的組織帶領(lǐng)下，明確工作任務(wù)后，各司其職，認真負責，按時(shí)按質(zhì)按量完成所分配的任務(wù)。
7、成員要有良好的工作作風(fēng)，思想端正，能與其他部門(mén)的同學(xué)保持良好的關(guān)系。
8、每月、每學(xué)期對成員進(jìn)行綜合素質(zhì)的評定，分別對成員的出勤、參與制作的次數作詳細的記錄。
9、對于長(cháng)期缺席和態(tài)度消極的，視情節輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。
10、宣傳部?jì)炔砍蓡T平時(shí)要加強自身的繪畫(huà)和創(chuàng )作能力，積極掌握有關(guān)知識。
11、對于工作態(tài)度一貫積極和認真的成員，給予晉升的機會(huì )和一定的獎勵。
12、副部長(cháng)以上的干部要定期對內部財產(chǎn)進(jìn)行清理和購置，另外要定期與老師進(jìn)行工作交流。
13、要處理好工作和學(xué)習的關(guān)系。
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