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公司賬戶(hù)管理制度（通用10篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的公司賬戶(hù)管理制度，希望對大家有所幫助。
公司賬戶(hù)管理制度 1
第一條目的與依據
為保障上海黃浦區博智進(jìn)修學(xué)校收取的學(xué)雜費主要用于培訓教學(xué)活動(dòng)，維護受培訓者和教師的合法權益；保障本校的辦學(xué)資金和合法收益不受侵害，特制定本規定。
第二條定義
本《規定》所稱(chēng)“學(xué)雜費”是指：本校向受培訓者收取的學(xué)費以及其他收取的與培訓經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的辦學(xué)經(jīng)費（包括：向委托培訓單位收取的委托培訓費、向合作辦學(xué)單位收取的聯(lián)合辦學(xué)經(jīng)費，以及承擔政府補貼培訓任務(wù)獲得的培訓補貼經(jīng)費等經(jīng)費收入）。
本《規定》所稱(chēng)“學(xué)雜費專(zhuān)用存款賬戶(hù)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)用賬戶(hù)”）是指：本校依據《人民幣銀行結算賬戶(hù)管理辦法》、《上海市教育培訓機構學(xué)雜費專(zhuān)用存款賬戶(hù)管理暫行規定》等規定，在專(zhuān)用賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)銀行開(kāi)設專(zhuān)門(mén)用于收繳和使用學(xué)雜費、戶(hù)名為“上海黃浦區博智進(jìn)修學(xué)校學(xué)雜費存取專(zhuān)戶(hù)”的專(zhuān)用賬戶(hù)。專(zhuān)用賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)銀行應與有關(guān)學(xué)校簽訂經(jīng)政府相關(guān)職能部門(mén)指導和備案的《與學(xué)雜費專(zhuān)用存款賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)銀行草簽的管理協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《管理協(xié)議》），并依據《管理協(xié)議》對專(zhuān)用賬戶(hù)的學(xué)雜費繳存和使用實(shí)施管理。
本《規定》所稱(chēng)“專(zhuān)用賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)銀行”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“開(kāi)戶(hù)銀行”）是指：經(jīng)確認，符合政府相關(guān)職能部門(mén)和行業(yè)監管部門(mén)要求，承擔學(xué)校專(zhuān)用賬戶(hù)業(yè)務(wù)，按相關(guān)要求對學(xué)雜費存款實(shí)施管理的在滬銀行業(yè)金融機構。
第三條學(xué)雜費收取
學(xué)校收取學(xué)雜費，應向社會(huì )公開(kāi)其收費項目、收費標準和辦學(xué)事項，按國家規定向政府相關(guān)職能部門(mén)申報備案，并列入招生簡(jiǎn)章。學(xué)校的“辦學(xué)事項”應包括：培訓項目（班級）名稱(chēng)、辦學(xué)形式及培訓地點(diǎn)、培訓課程內容、培訓時(shí)間及授課時(shí)數、授課師資、退費辦法和其他相關(guān)事項等。
本校應按培訓課程收取學(xué)雜費。培訓課程多次不參與的學(xué)員，不退換學(xué)雜費。學(xué)校不得以折扣優(yōu)惠等任何理由，跨培訓期限打包、捆綁預收學(xué)雜費。
本校收取學(xué)雜費，開(kāi)具由上海市地方稅務(wù)局監制的增值稅普通發(fā)票；所收學(xué)雜費全額繳存學(xué)雜費專(zhuān)用賬戶(hù)；以現金形式收取的學(xué)雜費，及時(shí)繳入專(zhuān)用賬戶(hù)。
第四條專(zhuān)用賬戶(hù)開(kāi)設和使用
�。ㄒ唬┍拘０匆幎ㄟx擇一家開(kāi)戶(hù)銀行開(kāi)設學(xué)雜費專(zhuān)用賬戶(hù)，所收取的學(xué)雜費資金全額存入本校的專(zhuān)用賬戶(hù)。
本校開(kāi)設的學(xué)雜費專(zhuān)用賬戶(hù)，包括用于存取和使用本校學(xué)雜費資金的專(zhuān)用賬戶(hù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“存取專(zhuān)用賬戶(hù)”）和用于存儲本校學(xué)雜費存款最低余額的專(zhuān)用賬戶(hù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“最低余額專(zhuān)用賬戶(hù)”）。
�。ǘ按嫒�(zhuān)用賬戶(hù)”的主要用途：
1、教職員工薪酬、福利、培訓進(jìn)修和教師課酬經(jīng)費；
2、辦學(xué)場(chǎng)所租賃和修繕、職業(yè)培訓教學(xué)設施設備購置、租用和維修經(jīng)費；
3、招生宣傳經(jīng)費；
4、教材等代辦經(jīng)費；
5、各類(lèi)稅費；
6、車(chē)輛購置、使用和養護費、水電煤等公共事業(yè)費、行政性辦公經(jīng)費等；
7、學(xué)雜費退費；
8、辦學(xué)所需其他經(jīng)費。
學(xué)校應根據專(zhuān)用賬戶(hù)用途，按月（或按合同、協(xié)議）支取辦學(xué)經(jīng)費；有關(guān)付款合同或協(xié)議，提供給開(kāi)戶(hù)銀行備案。
�。ㄈ┍拘５摹白畹陀囝~專(zhuān)用賬戶(hù)”專(zhuān)門(mén)用于存儲本校學(xué)雜費存款最低余額，由學(xué)校從本�！按嫒�(zhuān)用賬戶(hù)”資金中轉入�！白畹陀囝~專(zhuān)用賬戶(hù)”不開(kāi)通對外支付結算功能。
1、按照規定學(xué)�！白畹陀囝~專(zhuān)用賬戶(hù)”中的學(xué)雜費存款最低余額，應為學(xué)校上一會(huì )計年度（或學(xué)年度）學(xué)雜費收入總額的10%，且不少于人民幣10萬(wàn)元；本校，開(kāi)辦資金（或注冊資金）為50萬(wàn)元，學(xué)雜費存款最低余額不少于開(kāi)辦資金的10%；
2、本�！白畹陀囝~專(zhuān)用賬戶(hù)”中的學(xué)雜費存款最低余額每年度調整一次。由本校和開(kāi)戶(hù)銀行，在每年度續簽《管理協(xié)議》時(shí)，確認和調整本年度的學(xué)雜費存款最低余額，并報政府相關(guān)職能部門(mén)備案。
3、本校使用“最低余額專(zhuān)用賬戶(hù)”中的學(xué)雜費存款時(shí)，會(huì )提供相關(guān)行政管理部門(mén)的確認文件或人民法院生效法律文書(shū)的復印件。
第五條管理協(xié)議
本校與開(kāi)戶(hù)銀行，依據本《規定》協(xié)商簽訂《管理協(xié)議》，《管理協(xié)議》應當包括以下主要內容：
�。ㄒ唬┖灱s雙方的權利、義務(wù)和法律責任；
�。ǘ┍拘；敬婵钯~戶(hù)和學(xué)雜費專(zhuān)用賬戶(hù)的賬戶(hù)名稱(chēng)、賬號、開(kāi)戶(hù)銀行；
�。ㄈ⿲W(xué)雜費繳存辦法和資金用途；
�。ㄋ模⿲�(zhuān)用賬戶(hù)管理和使用辦法及其相關(guān)流程；
�。ㄎ澹┯上嚓P(guān)行政管理部門(mén)核準備案的'學(xué)雜費存款最低余額；
�。┺k學(xué)風(fēng)險警戒通報事宜；
�。ㄆ撸┱\信承諾；
�。ò耍┖灱s雙方商定的其他條款等。
第六條辦學(xué)風(fēng)險處置
本校在政府相關(guān)職能部門(mén)的指導監督下開(kāi)展辦學(xué)風(fēng)險處置工作，依法處置辦學(xué)結余經(jīng)費；密切保持與政府相關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系，配合做好辦學(xué)風(fēng)險處置工作。
第七條開(kāi)戶(hù)銀行的變更和專(zhuān)用賬戶(hù)的撤銷(xiāo)
�。ㄒ唬┍拘？筛鶕枰�，在《管理協(xié)議》到期時(shí)變更專(zhuān)用賬戶(hù)的開(kāi)戶(hù)銀行。
本校變更專(zhuān)用賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)銀行，提前30天告知原開(kāi)戶(hù)銀行，并按本《規定》第六條和第七條的規定，與新開(kāi)戶(hù)銀行簽訂《管理協(xié)議》和開(kāi)設新的專(zhuān)用賬戶(hù)，并報政府相關(guān)職能部門(mén)備案。
本校在新設專(zhuān)用賬戶(hù)啟用前，向原開(kāi)戶(hù)銀行提交“撤銷(xiāo)本機構原專(zhuān)用賬戶(hù)”的書(shū)面申請，并依據銀行業(yè)相關(guān)法規和本《規定》提供相關(guān)文件資料，同時(shí)應提供經(jīng)相關(guān)行政管理部門(mén)審核備案的與新開(kāi)戶(hù)銀行簽訂的《管理協(xié)議》復印件。
本校完成變更開(kāi)戶(hù)銀行后，其原專(zhuān)用賬戶(hù)中的學(xué)雜費存款余額，應全額轉入變更后新設立的專(zhuān)用賬戶(hù)之中，由新開(kāi)戶(hù)銀行按本《規定》和《管理協(xié)議》執行使用和管理事宜。
�。ǘ┍拘Ｒ婪ㄉ暾埥K止辦學(xué)，應依據銀行業(yè)相關(guān)法規和本《規定》，向開(kāi)戶(hù)銀行申請撤銷(xiāo)本中心的專(zhuān)用賬戶(hù)。
學(xué)校申請撤銷(xiāo)本機構專(zhuān)用賬戶(hù)時(shí)，應向開(kāi)戶(hù)銀行提交“撤銷(xiāo)學(xué)雜費專(zhuān)用賬戶(hù)”的書(shū)面申請以及經(jīng)政府相關(guān)職能部門(mén)確認的“終止辦學(xué)申請”等相關(guān)文件材料。
學(xué)校申請終止辦學(xué)，其專(zhuān)用賬戶(hù)中的學(xué)雜費存款，應依法優(yōu)先用于維護受培訓者和教職工的合法權益。
學(xué)校在完成終止辦學(xué)各項善后事宜后，其專(zhuān)用賬戶(hù)中的學(xué)雜費存款余額（含利息收益），應作為本校的股東財產(chǎn)，依據法定程序處置。
�。ㄈ┍拘Ｗ兏虺蜂N(xiāo)專(zhuān)用賬戶(hù)后，開(kāi)戶(hù)銀行和學(xué)校應在15個(gè)工作日內，以書(shū)面形式告知政府相關(guān)職能部門(mén)。
公司賬戶(hù)管理制度 2
一、目的：為統一員工在公司工作期間的著(zhù)裝，體現公司的企業(yè)形象，規范公司制服的發(fā)放及管理制度，特制定本制度。本規定適用公司所有員工(保安部、保潔部除外)。
二、歸口部門(mén)：辦公室負責公司所有員工作服的統計、登記、采購、發(fā)放、保管。
三、訂做標準：?jiǎn)T工轉正以后，辦公室負責聯(lián)系訂做工作服，一次性訂做短袖襯衫2件(長(cháng)袖襯衫、西服視季節氣候而定)、短裙2條(女)、長(cháng)褲2條(男)。
四、成本控制：為控制成本，規范管理，公司對制服領(lǐng)用后工作不滿(mǎn)規定期限(一年)而離職的員工收取一定的制服成本費，在辦理離職手續時(shí)，由辦公室在離職申請表上注明領(lǐng)取時(shí)間，財務(wù)統計部進(jìn)行相應的成本費用的`扣款，具體收費標準如下：
領(lǐng)用制服不滿(mǎn)半年(包括半年)，按原價(jià)收取;
領(lǐng)用制服在半年以上，一年以?xún)日甙丛瓋r(jià)50%收取(包括一年);
領(lǐng)取制服在一年以上不收取費用;
五、訂做原則：老員工襯衫、短裙(女)、長(cháng)褲(男)每年訂做一次，新領(lǐng)購的制服計算周期從零開(kāi)始。老員工西服套裝在領(lǐng)取2年以上后可重新申請訂做，如中途離職，均按上述收費標準扣款。
六、有工作服的員工，均須著(zhù)工作服上班，工作服未領(lǐng)取的員工須穿著(zhù)得體正裝。
七、本制度由辦公室負責解釋?zhuān)量偨?jīng)理簽發(fā)之日起實(shí)施執行。
公司賬戶(hù)管理制度 3
為確保公司高效、規范地運作和長(cháng)遠持續發(fā)展，特制定本制度。
1、全體管理人員必須在公司統一領(lǐng)導下，堅持“以人為本”的管理宗旨，遵循“變管理為服務(wù)”的“人性化”管理理念，充分發(fā)揮團隊精神，各司其職，各負其責，愛(ài)崗敬業(yè)，一絲不茍做好各項工作。
2、強化流程運作，實(shí)施目標管理，嚴格執行“崗位考核責任制”，部門(mén)之間必須緊密配合，無(wú)縫鏈接，對工作中麻木不仁、推諉扯皮的管理人員，堅決予以從嚴處理。
3、熱情服務(wù)，以誠待人，養成良好的職業(yè)道德，不斷提高管理素質(zhì)和服務(wù)水平；想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急，杜絕工作中出現拖拉推諉，敷衍塞責等不良傾向；對因工作失誤或業(yè)務(wù)處理不當而造成的客戶(hù)重大投訴，則按“崗位考核責任制”條款對相關(guān)責任人嚴肅處理。
4、管理人員應視服務(wù)人員為姐妹，在日常管理中，動(dòng)之以情，曉之以理；以關(guān)心體諒、理解為主，以說(shuō)服教育、引導為本，充分尊重她們的`人格，維護她們的權譽(yù)。對管理中發(fā)生態(tài)度粗暴、處理不公、以權謀私行為的管理人員，一經(jīng)查實(shí)，當月予以降薪20%，情節嚴重者將予以辭退。
5、管理人員在工作時(shí)間，不得利用辦公電話(huà)、電腦等辦公設備，提供給非工作人員使用；未經(jīng)同意，不得將非工作人員留宿公司，違者將按《宿舍管理規定》嚴肅處理。
6、嚴格遵守公司作息時(shí)間，正常上班時(shí)間不得遲到，早退。日常上班時(shí)間為上午8：30，下班時(shí)間為晚上8：00（午休不得離開(kāi)辦公場(chǎng)所）。
公司賬戶(hù)管理制度 4
為進(jìn)一步加強公司辦公樓宇門(mén)禁管理，確保安全穩定，特制定公司門(mén)禁管理制度如下：
一、所有員工均須憑工作證進(jìn)入單位，作為門(mén)禁的磁卡鑰匙，要主動(dòng)出示證件，經(jīng)查驗后方可進(jìn)入。
二、外來(lái)人員，須持介紹信、工作證、身份證等有效證件在前臺接待處辦理登記手續，填寫(xiě)會(huì )客證，并經(jīng)樓內接訪(fǎng)人員電話(huà)確認后方可進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)將由會(huì )見(jiàn)人簽字的'會(huì )客證交回前臺接待處。
三、如遇上訪(fǎng)等特殊事件，保衛人員需增加門(mén)禁崗位站崗點(diǎn)，堅守崗位，禁止上訪(fǎng)人員進(jìn)入辦公樓，擾亂正常辦公秩序。如上訪(fǎng)人員不聽(tīng)勸阻，保衛人員不應與其發(fā)生正面沖突，及時(shí)撥打110報警。
四、公司機動(dòng)車(chē)輛憑車(chē)輛通行證出入，外單位機動(dòng)車(chē)必須在取得保衛人員同意并辦理登記手續后，持行駛證或駕駛證換取車(chē)輛通行證方可進(jìn)入公司后院存車(chē)場(chǎng)，出門(mén)時(shí)換回扣押的證件。上級領(lǐng)導機關(guān)來(lái)我公司檢查指導工作和參加有關(guān)會(huì )議的車(chē)輛，由相關(guān)部門(mén)通知保衛室并履行必要手續進(jìn)入。
五、所有機動(dòng)車(chē)輛出入公司后院存車(chē)場(chǎng)必須以五公里以下時(shí)速行駛。進(jìn)入公司后院存車(chē)場(chǎng)的車(chē)輛要按規定路線(xiàn)限速行駛，并按指定地點(diǎn)停放，禁止鳴笛。
六、辦公樓出入各種設備、電腦等，須憑蓋有單位公章和處室負責人簽字的物品攜出證放行；發(fā)現物證不符等情況的，警衛值勤人員有權將所帶物品扣留并及時(shí)與有關(guān)處室聯(lián)系，做出處理。
公司賬戶(hù)管理制度 5
為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據國家有關(guān)法律、法規，特制訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
二、公司倡導樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任何科室、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng )造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習、深造的條件和機會(huì )，努力提高員工的'整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著(zhù)經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會(huì )；公司推行崗位責任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹(shù)優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng )造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司各項規章制度的行為，都要予以追究。
公司賬戶(hù)管理制度 6
一、目的
加強公司廉潔文化建設，從根本上解決廉潔自律問(wèn)題，保持員工隊伍的清正廉潔。
二、適用范圍
重點(diǎn)在物資采購、工程建設、物流控制、產(chǎn)品銷(xiāo)售、項目外包、財務(wù)付款等相關(guān)工作過(guò)程。
三、管理職責
1、公司股東會(huì )對總經(jīng)理、副總級及股東、董事長(cháng)、董事、監事廉潔事件表決處理。
2、總經(jīng)理辦公會(huì )議或董事會(huì )對其它人員的廉潔事件決定處理。
3、由董事會(huì )信箱和總經(jīng)理信箱分別接受對相關(guān)人員非廉潔事實(shí)的舉報。
功能包括：
1）接收員工反饋，收集意見(jiàn)；
2）嚴格保密舉報人，落實(shí)獎懲政策。
四、管理規定
1、全體員工應廉潔自律，忠于職守，禁止利用工作職權和職務(wù)上的影響謀取不正當利益而損害公司和股東利益。
3、嚴格崗位入職資格和條件預審，對重點(diǎn)崗位，如采購、工程、物流、銷(xiāo)售、外協(xié)、財務(wù)等相關(guān)崗位，應著(zhù)重品德素質(zhì)及個(gè)人經(jīng)歷考察，考察不合格一律不準錄用。新到崗員工，應加強廉潔自律方面的訓導，自覺(jué)接受全方位的'監督。
4、與供應商及業(yè)務(wù)合作方簽定陽(yáng)光合作協(xié)議，堅決打擊任何非法獲利的行為。對于一次5000元以上業(yè)務(wù)和累計10000元以上業(yè)務(wù)供應商需簽定陽(yáng)光合作協(xié)議，未簽者處承辦人1000元罰金/次。
5、總經(jīng)理組織不定期對供應商、客戶(hù)等相關(guān)方開(kāi)展廉政相關(guān)的活動(dòng)調查，收集證據。并對公司高管人員建立廉政檔案，形成系統化、全方位的監督跟蹤管理。
公司賬戶(hù)管理制度 7
1、進(jìn)駐施工現場(chǎng)當日，須將施工單位標志牌、施工管理資料袋、安全標識等按要求格式置放，并須在施工現場(chǎng)配置2kg滅火器二只、醫藥箱一只;
2、工程進(jìn)度安排表、施工人員名單等文字內容須填寫(xiě)完整、清晰并放入施工資料袋中;
3、須根據施工工人進(jìn)場(chǎng)施工時(shí)間辦理相應的`居留手續;
4、施工工人須統一穿著(zhù)工服、佩帶上崗證，著(zhù)裝要整齊，不得穿破損、嚴重污穢工服及穿拖鞋施工;
5、施工現場(chǎng)不得生火或使用電爐做飯、燒水、取暖;
6、施工用料須分門(mén)別類(lèi)堆放整齊，置于干爽地界;
7、每日施工完畢，須清理施工垃圾，做到現場(chǎng)無(wú)垃圾堆積;
8、妥善保管業(yè)主提供裝修用料及室內原有須保留設施，對易損件須加以保護處理;
9、遵守物業(yè)管理單位的相關(guān)規定，不得違章作業(yè);
10、施工過(guò)程中，須關(guān)閉施工現場(chǎng)入戶(hù)門(mén)，不得干擾鄰居日常生活;
11、對參觀(guān)樣板房客戶(hù)或其他來(lái)訪(fǎng)者，須熱情接待并對相關(guān)問(wèn)題給予解答;
12、施工現場(chǎng)不得留非施工人員居住或長(cháng)時(shí)間逗留;
13、施工工人不得在施工現場(chǎng)抽煙、打架斗毆;
14、工余時(shí)間，留宿工人不得賭博或進(jìn)行其他影響鄰居休息的活動(dòng);
15、工程竣工，須做到人走場(chǎng)清、窗明幾凈。
公司賬戶(hù)管理制度 8
結合物業(yè)管理行業(yè)安防工作的特殊性和國家法律法規、地方政府有關(guān)對安防工作要求，為規范項目公司護衛員的日常工作管理，制定如下管理制度，請遵照貫徹執行。
1.新入職的護衛員，分包公司應向項目公司主管部門(mén)提供如下證件備案:暫住證、戶(hù)口所在地公安機關(guān)出具的無(wú)違法行為證明、醫院體檢合格證明等復印件。
2.護衛員每月工資有分包公司結算。若可能涉及賠償責任，項目公司可暫緩支付分包服務(wù)費。若分包公司對其責任沒(méi)有疑義，應扣除相應的費用。
3.《分包公司費用結算單》各項目公司應根據合同要求結算日前填寫(xiě)完成，無(wú)特殊情況應按合同規定辦理。
4.公司員工均可向保安分包公司介紹、推薦護衛員，但任何人不得未經(jīng)分包公司同意擅自安排護衛員。
5.分包公司對新到職護衛員應按照分包合同要求進(jìn)行登記，項目公司要嚴格按照合同要求的標準執行。
6.項目公司根據實(shí)際需要，增加或減少安防人員數量時(shí)，應書(shū)面方式報公司經(jīng)公司批準后按照分包合同要求執行。
7.護衛員辭工，應根據分包服務(wù)合同要求辦理辭工手續，經(jīng)同意后分包公司將補充人員送達項目后方可離職。
8.項目公司在檢查工作時(shí)發(fā)現的.問(wèn)題以及對違紀的護衛員，有權建議分包公司對其進(jìn)行獎罰。
9.護衛員因事請假外出，要嚴格執行請、銷(xiāo)假制度。
公司賬戶(hù)管理制度 9
一、建檔依據
根據郵電部《郵電文書(shū)立卷歸檔辦法》，結合本公司實(shí)際制定本制度。
二、建檔原則
1、公文承辦部門(mén)或承辦人員應保證所經(jīng)辦文件的系統性、完整性，結案后須及時(shí)交專(zhuān)(兼)職文書(shū)人員歸檔。
2、經(jīng)辦人員工作變動(dòng)或因故離職時(shí)應將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷(xiāo)毀。
三、歸檔范圍
1、重要的會(huì )議材料，包括:會(huì )議通知、決議、領(lǐng)導人的講話(huà)、典型發(fā)言、會(huì )議簡(jiǎn)報、會(huì )議記錄等。
2、本公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來(lái)往的文書(shū)。
3、本公司的各種工作計劃、總結、報告、請求、批復、統計報表及簡(jiǎn)報。
4、本公司與有關(guān)單位簽定的.合同、協(xié)議等文件材料。
5、本公司干部任免的文件以及關(guān)于職工獎勵、處分的文件材料。
6、本公司職工勞動(dòng)、工資、福利方面的文件材料。
7、本公司歷史大記事以及反映本公司重要活動(dòng)的剪報、照片、錄音、錄像等。
四、檔案的裝訂
1、由文檔員或經(jīng)辦人負責組卷、編目，卷內文件材料應按排列順序，依次編寫(xiě)頁(yè)號。裝訂的案卷應統一在有文字的每頁(yè)材料正面的右上角背面的左上角打印頁(yè)碼。
2、永久、長(cháng)期和短期案卷必須按規定的格式逐件填寫(xiě)卷內文件目錄。填寫(xiě)的字跡要工整。卷內目錄放在卷首。
3、案卷封面、應逐項按規定用毛筆或鋼筆書(shū)寫(xiě)，字跡工整、清晰。
4、案卷裝訂:裝訂前卷內文件材料要去掉金屬物，案卷應用三孔一線(xiàn)封底打活結的方法裝訂。
5、案卷排列格式:軟卷封面(含卷內文件目錄)一文件一封底(含備考表)，以案卷號排列次序裝入卷盒，置于檔案柜內保存。
公司賬戶(hù)管理制度 10
銀行結算賬戶(hù)管理制度是中國人民銀行支付結算管理的一項重要內容。有效的銀行結算賬戶(hù)管理，在中央銀行貨幣政策實(shí)施與傳導中、在金融征信工作中、金融調查統計工作中、在維護金融穩定運行以及金融創(chuàng )新等金融工作中都發(fā)揮著(zhù)重要作用。但也存一些問(wèn)題應該引起重視。
一、現行賬戶(hù)管理制度存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬�、真假開(kāi)戶(hù)資料難識別。不法企業(yè)或個(gè)人利用過(guò)期的營(yíng)業(yè)執照、變造稅務(wù)登記證搶占他人稅號等手段騙取銀行開(kāi)立銀行結算賬戶(hù)的情況也有發(fā)生。主要原因是銀行方面只與公安戶(hù)籍部門(mén)實(shí)現了身份證聯(lián)網(wǎng)核查信息共享，而與工商行政管理部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)還沒(méi)有建立起企業(yè)登記資源信息查詢(xún)關(guān)系，所以銀行工作人員很難對真假開(kāi)戶(hù)申請資料進(jìn)行有效識別，無(wú)法保證開(kāi)戶(hù)的絕對真實(shí)性。
�。ǘ�、開(kāi)戶(hù)資料的合規性審查和規范難�！度嗣駧陪y行結算賬戶(hù)管理辦法》（以下稱(chēng)《辦法》）于20xx年9月1日以中國人民銀行令在全國施行后，由于缺乏與工商、稅務(wù)、各級財政和部隊等部門(mén)的協(xié)調，給開(kāi)戶(hù)行在審查工商營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、財政批文件和部隊批文時(shí)也帶來(lái)一定的困難。如有的企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執照長(cháng)期銷(xiāo)戶(hù)后再登記辦理，引起營(yíng)業(yè)執照號有所變動(dòng)的情況下，存在新舊營(yíng)業(yè)執照雙重開(kāi)戶(hù)的現象，雙戶(hù)運行將在年檢前持續使用半年至1年之久。
�。ㄈ�、單位設立的獨立核算的附屬機構難界定�！掇k法》第十一條中規定“單位設立的獨立核算附屬機構”可以開(kāi)立基本存款賬戶(hù)。但是，對單位設立的獨立核算的附屬機構應如何界定是屬于什么編制，以及申請開(kāi)戶(hù)時(shí)應出具什么層次的證明資料《人民幣賬戶(hù)管理辦法實(shí)施細則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細則》）中沒(méi)有明確的規定。如：xx省高速公路公安交警隊x支隊xx市大隊，是什么編制，屬哪主管，其經(jīng)費由誰(shuí)撥付，其編制創(chuàng )設的文件中也不會(huì )提及到，作為銀行無(wú)從考證其是否有開(kāi)立基本戶(hù)的資格及需要。
�。ㄋ模�、開(kāi)戶(hù)許可證收回換發(fā)頻繁，手續繁鎖。開(kāi)戶(hù)許可證是中國人民銀行依法準予申請人在銀行開(kāi)立核準類(lèi)銀行結算賬戶(hù)的行政許可證件，是核準類(lèi)銀行結算賬戶(hù)合法性的有效證明。開(kāi)戶(hù)許可證記載事項包括了開(kāi)戶(hù)許可證號、開(kāi)戶(hù)單位名稱(chēng)、法定代表人或單位負責人姓名、銀行機構名稱(chēng)、賬號等內容。實(shí)際操作中，由于開(kāi)戶(hù)單位法人或負責人變動(dòng)、銀行機構名稱(chēng)變動(dòng)、系統升級變更賬號等而引起的開(kāi)戶(hù)許可證收回換發(fā)較為頻繁。如此重復勞動(dòng)，既增加了開(kāi)戶(hù)單位、開(kāi)戶(hù)銀行、人民銀行三方的工作量，又不利于開(kāi)戶(hù)許可證的管理。
�。ㄎ澹┢渌枰獙�(zhuān)項管理和使用的資金審查難�！掇k法》對14類(lèi)資金可以開(kāi)立專(zhuān)用賬戶(hù)進(jìn)行了明確規定，但是對除這14類(lèi)資金外的“其他需要專(zhuān)項管理和使用的資金”中的“其他”卻只在第十九條的第十項中提到“其他按規定需要專(zhuān)項管理和使用的，應出具有關(guān)法規、規章或政府部門(mén)的有關(guān)規定�！睂τ谄渌枰獙�(zhuān)項管理和使用的資金包括哪些資金，開(kāi)戶(hù)時(shí)需要提供什么類(lèi)別的相關(guān)證明，沒(méi)有做具體的說(shuō)明。對于存款人自己認定的、需要專(zhuān)項管理的屬于特定用途的資金，能否開(kāi)立專(zhuān)用存款賬戶(hù)，這使開(kāi)戶(hù)銀行以及人民銀行都很難把握。
�。�、對存款人違反規定處罰難�！掇k法》第十六條和六十五條分別列舉了存款違規開(kāi)立、使用和撤消銀行結算賬戶(hù)的行為，并提出相應的處罰規定，但對存款人的處罰主體、處罰程序和處罰過(guò)程中銀行該充當什么角色，未作明確規定。商業(yè)銀行對企業(yè)開(kāi)戶(hù)違法違規行為“不作為”的情況，《辦法》及《實(shí)施細則》中也沒(méi)有制定相應的處罰規定。存款人違反規定開(kāi)立的使用賬戶(hù)的行為發(fā)生后，處罰究竟應由人民銀行執行還是由商業(yè)銀行執行的問(wèn)題并不明確，是事中執法還是事后監督的問(wèn)題難以分清責任。由于商業(yè)銀行是經(jīng)營(yíng)貨幣的特殊企業(yè)，受利益驅使對違規開(kāi)立和使用賬戶(hù)行為執法難，而人民銀行卻又無(wú)法及時(shí)掌握所有存款人賬戶(hù)開(kāi)立和使用的`違規情況，事實(shí)取證難，阻礙了人民銀行的賬戶(hù)管理職能充分發(fā)揮。
二、對現行賬戶(hù)管理制度改革的建議
�。ㄒ唬┩晟坪托抻啞掇k法》以適應市場(chǎng)經(jīng)濟的需要。建議中國人民銀行要進(jìn)一步修訂、明確《辦法》中的相關(guān)規定，使其更具普及性、操作性和法規性。如：提高基本存款賬戶(hù)主辦賬戶(hù)地位，對附屬機構的基本賬戶(hù)開(kāi)立必須以工商部門(mén)的營(yíng)業(yè)執照、上級主管（或上級財務(wù)主管）意見(jiàn)證明為準；增加賬戶(hù)管理系統模糊比對功能，限制雙重身份的存款結算賬戶(hù)的開(kāi)立數量，減少銀行營(yíng)運成本；進(jìn)一步明確和細化專(zhuān)用存款賬戶(hù)的開(kāi)戶(hù)條件，保證其真實(shí)性、合規性；完善與現行結算制度需要并適合市場(chǎng)經(jīng)濟需求的結算賬戶(hù)管理制度；提高人民幣結算賬戶(hù)管理系統的多角度數據匯總、查詢(xún)。下放并增加凍結賬戶(hù)、銷(xiāo)戶(hù)的賬戶(hù)管理權限到人民幣賬戶(hù)管理系統4級操作員；加快出臺與人民幣賬戶(hù)管理辦法相配套的結算存款賬戶(hù)收費標準。
�。ǘ└母锶嗣駧沤Y算賬戶(hù)管理模式。改善現有的人民幣結算賬戶(hù)管理條件，取消紙質(zhì)開(kāi)戶(hù)資料人工傳遞方式，利用互聯(lián)網(wǎng)資源慣穿企業(yè)、開(kāi)戶(hù)銀行、人民銀行。實(shí)現以互聯(lián)網(wǎng)為補充，內聯(lián)網(wǎng)為主導的現有賬戶(hù)管理系統網(wǎng)絡(luò )資源模式。以商業(yè)銀行為前臺，實(shí)現開(kāi)戶(hù)申請資料影像導入，以工作日為單位批量上傳至人民銀行，人民銀行作為后臺審核確認方，審核并聯(lián)網(wǎng)核查各項申請開(kāi)戶(hù)的影像資料及數據資料，并在賬戶(hù)管理系統中備案后回執提交行“已核準開(kāi)戶(hù)”信息。這樣不但減少商業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，也杜絕了因企業(yè)或商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)資料變更而引起的換證頻繁行為，從而降低了人民銀行的行政管理成本。
�。ㄈ┨岣哔~戶(hù)管理人員素質(zhì)，增強執法意識。嚴格執行存款賬戶(hù)的開(kāi)立條件，增強執法意識，正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與合規經(jīng)營(yíng)的關(guān)系，杜絕人情戶(hù)和關(guān)系戶(hù)，保證基本存款賬戶(hù)的真實(shí)性和唯一性；認真審核開(kāi)立專(zhuān)用存款賬戶(hù)的文件，保證其合規性，使專(zhuān)用存款賬戶(hù)真正專(zhuān)戶(hù)專(zhuān)用；加強對個(gè)體工商戶(hù)開(kāi)立的單位銀行結算賬戶(hù)和個(gè)人銀行結算賬戶(hù)相互轉賬的監控力度，嚴格區分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性資金和個(gè)人消費資金；加強業(yè)務(wù)培訓，提高賬戶(hù)管理的操作、監督技能；創(chuàng )新管理和服務(wù)手段，健全賬戶(hù)管理檔案。
�。ㄋ模┘涌鞓I(yè)務(wù)創(chuàng )新，提高服務(wù)效率，樹(shù)立服務(wù)促監管的大局意識。人行應建立與金融機構、地方政府以及相關(guān)經(jīng)濟部門(mén)共享的區域性金融信息通道，將需要和能夠向社會(huì )公布的賬戶(hù)管理信息發(fā)布到公眾網(wǎng)絡(luò )上，使政府、財政、工商、稅務(wù)等部門(mén)能夠及時(shí)、準確掌握銀行結算賬戶(hù)管理的法規、制度，在授權范圍內隨時(shí)查詢(xún)有關(guān)單位、個(gè)人的開(kāi)戶(hù)信息。人民銀行也可通過(guò)連接政府、工商、稅務(wù)、技術(shù)監督部門(mén)的網(wǎng)站，適時(shí)了解存款人因撤消、解散、宣告破產(chǎn)或關(guān)閉、注銷(xiāo)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照以及更換法定代表人或負責人、遷址等造成存款人基本信息變動(dòng)，督促開(kāi)戶(hù)銀行及時(shí)進(jìn)行信息更正，確保開(kāi)戶(hù)資料的合規性和賬戶(hù)管理信息資料的真實(shí)、完整，不斷提高賬戶(hù)管理水平。
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