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監護人員管理制度

時(shí)間:2022-09-26 16:39:06 制度 我要投稿

監護人員管理制度

  在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,各種制度頻頻出現,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,以下是小編精心整理的監護人員管理制度,希望能夠幫助到大家。

監護人員管理制度

  為規范職業(yè)健康監護、職業(yè)病鑒定與診斷、職業(yè)病人管理,保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益,制定本制度。

  第一職責

  (一)職業(yè)衛生管理機構

  1、負責職業(yè)健康監護的管理,組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應急的職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監護檔案及其管理檔案,并按規定妥善保存。

  2、負責職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協(xié)調。

  3、負責制定職業(yè)健康檢查年度計劃和經(jīng)費預算。

  4、負責職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數的核定、職業(yè)健康監護計劃的制定。

  5、根據職業(yè)健康監護結果,確定員工的作業(yè)工種。

  6、發(fā)現職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時(shí),職業(yè)衛生管理機構應當及時(shí)向所在地衛生行政部門(mén)報告;確診為職業(yè)病的,還應當向所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告。

  (二)人事主管部門(mén)

  配合職業(yè)衛生管理機構開(kāi)展員工的職業(yè)健康監護工作。

  第二上崗前體檢的管理

  (一)上崗前職業(yè)健康檢查的對象為:擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、轉崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員和擬從事接觸職業(yè)危害的臨時(shí)工。

  (二)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的、健康檢查不合格的,發(fā)現有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

  第三職業(yè)禁忌證的管理

  (一)不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),應當調離原工作崗位;

  (二)不得安排孕期、哺乳期的女職工從事接觸噪聲和有機溶劑的作業(yè);

  (三)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

  第四在崗期間體檢的管理

  (一)在崗期間職業(yè)健康檢查的對象為:

  1、直接接觸職業(yè)病危害因素的員工;

  2、雖不是接觸職業(yè)病危害因素,但由于作業(yè)場(chǎng)所未隔開(kāi),防護設施未到位,導致與直接接觸員工同樣的.或幾乎同樣的接觸的員工。

  (二)職業(yè)健康檢查周期必須符合國家有關(guān)法規、標準的規定。

  (三)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議如實(shí)告知員工。

  (四)對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工,應當妥善安置;

  (五)對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的員工,應當按照職業(yè)健康檢查機構要求的時(shí)間安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察。

  第五離崗時(shí)管理

  (一)離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的對象為:準備退休、調離或脫離原從事的職業(yè)病危害作業(yè)的員工。

  (二)對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同;

  (三)勞動(dòng)者離開(kāi)公司時(shí),有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件,本公司如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復印件上簽章;

  (四)準備調離或脫離原從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位時(shí),如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內,可視為離崗時(shí)檢查。

  (五)對接觸職業(yè)病危害因素,離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的員工,要安排離崗后的醫學(xué)隨訪(fǎng)。

  第六應急體檢的管理

  生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導致勞動(dòng)者急性健康損害時(shí),職業(yè)衛生管理機構負責及時(shí)組織進(jìn)行應急健康檢查。

  第七職業(yè)健康檢查費用的管理

  (一)公司承擔員工職業(yè)健康檢查、醫學(xué)觀(guān)察、醫學(xué)隨訪(fǎng)的費用。

  (二)員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。

  第八職業(yè)健康檢查的準備

  必須委托取得資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構承擔職業(yè)健康檢查工作,并如實(shí)提供以下資料:

  1、基本情況;

  2、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)和接觸人數、職業(yè)病危害因素監測的濃度或強度資料;

  3、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝及原輔材料、產(chǎn)品名稱(chēng)等情況;

  4、職業(yè)病危害防護設施,應急救援設施及其他有關(guān)資料。

  第九職業(yè)健康監護檔案的管理

  (一)職業(yè)健康監護管理檔案的基本內容包括

  1、職業(yè)危害申報材料;

  2、公司對職業(yè)健康檢查機構出具的的委托書(shū);

  3、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測檢測結果、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害評價(jià)報告;

  4、、從業(yè)人員職業(yè)健康檢查計劃;

  5、職業(yè)健康檢查結果的“評價(jià)報告書(shū)”;

  6、對職業(yè)病(疑似)患者、健康受到損害的從業(yè)人員救治診療資料;

  7、對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄;

  8、在職業(yè)健康監護中提供從業(yè)人員體檢結果告知的相關(guān)證明材料、需要提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄的相關(guān)資料;

  9、其他相關(guān)資料。

  (二)公司建立接觸職業(yè)危害員工個(gè)人職業(yè)健康檔案,做到“一人一檔”,職業(yè)健康監護檔案包括:

  1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

  2、相應工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;

  3、職業(yè)健康檢查結果及處理情況;

  4、職業(yè)病診療等健康資料。

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