企業(yè)辦公室規章制度
在日常生活和工作中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)辦公室規章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
1.職員工作時(shí)間不得吃零食、閑聊、大聲喧嘩，以上每次罰款5元，不聽(tīng)勸解者給予記過(guò)并處于相應的罰款。
2.職員工作時(shí)間不得離崗、串崗，需要處理什么事情需征的'部門(mén)主管同意。離崗時(shí)間不得超過(guò)20分鐘，第一次給予警告。三次以上給予記過(guò)處分，并處于相應的罰款。
3.職員工作時(shí)間不得做私活，發(fā)現一次罰款50元。對于勸解不聽(tīng)者公司作辭退處理。
4.職員的工作區間要注意個(gè)人衛生，上班前及下班后對于工作區域內物品擺放整潔、整齊，對于不經(jīng)常處理的給予通報批評，并做書(shū)面檢討并處于罰款。
5.職員確實(shí)落實(shí)“5S”理念，注意節能環(huán)保。離開(kāi)工作崗位注意關(guān)閉照明、空調，下班后關(guān)閉電腦、打印機、空調，發(fā)現一次罰款5元。
6.職員不得打印已工作無(wú)關(guān)的圖紙及文件。對于作廢的文件、圖紙，紙張可以循環(huán)利用的一定要循環(huán)利用，注重節約，杜絕浪費，有上述行為之一的每次罰款5元。
7.職員不得遲到和早退，遲到、早退一次罰款5元。對于一個(gè)月累計遲到、早退合計1個(gè)小時(shí)的，給予記過(guò)處分。對于一年累計遲到、早退合計8小時(shí)的給予辭退。
8.職員每天應提前5分鐘到達工作崗位上，下班應退后5分鐘，在此區間對工作范圍進(jìn)行必要的清掃、清潔。
9.職員要做到今日事今日畢，杜絕拖沓，對于勸解不聽(tīng)者給予記過(guò)處分并做相應的罰款。
10.職員工作區間應努力完成自己的工作，也不要打擾其他人的工作。
11.職員接打客戶(hù)電話(huà)原則上不得超過(guò)5分鐘，面對客戶(hù)要及時(shí)準確的給予答復，不能立即答復的要記錄下來(lái)，及時(shí)找相關(guān)人員咨詢(xún)并反饋給客戶(hù)。
12.職員上班區間不得上網(wǎng)聊天、下載文件、看電影、玩游戲，發(fā)現一次罰款20元，對于勸解不聽(tīng)者給予記過(guò)處分并處于相應罰款。
13.職員相互之間溝通要在指定區域，談話(huà)時(shí)不得影響他人工作。
14.職員相互之間不打聽(tīng)與自己工作無(wú)關(guān)的內容，私下不得在公司內，討論公司的規章制度及工資待遇。（公司的例行會(huì )議上可以集中討論）
15.職員相互間嚴禁打架、語(yǔ)言侮辱，一但發(fā)現給予記過(guò)處分，勸解不聽(tīng)者作辭退處理。
16.職員之間相互遇到可以互相打招呼（點(diǎn)頭、微笑），保證公司的氛圍融洽。
17.職員有客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)，要在接待區完成，嚴禁帶客戶(hù)到工作區域，發(fā)現一次警告，勸解不聽(tīng)者給予記過(guò)處分。
18.職員應保護好客戶(hù)資料，嚴禁把客戶(hù)資料提供給其他公司，如有上述行為給予記過(guò)并處于罰款，嚴重者辭退處理。
19.職員不得向競爭對手提供公司的產(chǎn)業(yè)規劃、方案、圖紙及一切影像資料，如有需要需征的直屬領(lǐng)導意見(jiàn)并報總經(jīng)理審批，未得同意私自有上述行為之一的公司做辭退處理。
20.職員不得向其他公司提供公司的采購渠道、原材料價(jià)格，如有需要需征的總經(jīng)理同意，未得同意私自有上述行為之一給公司造成經(jīng)濟損失的公司將追究其相應的法律責任。
21.職員接待客戶(hù)要禮貌周到，不卑不亢，注重禮節。
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