青年文明號制度

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的青年文明號制度，歡迎閱讀與收藏。

　　一、主題詞：

　　立足本職，從我做起

　　二、具體要求：

　　1、加強素質(zhì)教育，建優(yōu)秀師德群體。

　　我園是臺東市最早獲得江蘇省“青年文明號”殊榮的團隊，要想保持成績(jì)，不斷取得新的進(jìn)步，就必須在觀(guān)念上、行動(dòng)上做到高標準、高要求，刻苦鉆研，做與時(shí)俱進(jìn)的教工。我們要求成員努力做到“三尊重、三相信”：尊重兒童的人格，尊重兒童的特點(diǎn)，尊重兒童的需要，尊重兒童應有的權力；相信兒童是發(fā)展的、能動(dòng)的主體，相信兒童的發(fā)展受其身心發(fā)展的'階段性制約，相信每個(gè)兒童都存在著(zhù)不同于別人的生理和心理特征。

　　2、踴躍爭先，發(fā)揮突擊隊員的作用。

　　青年文明號成員應在黨、政、工、團的共同領(lǐng)導與支持下，積極發(fā)揮成員年輕、敏捷、有活力、有創(chuàng )造性的特點(diǎn)，做到“積極參加，踴躍參與，全力完成”，增強集體的凝聚力，為現代化幼兒園教育工程的實(shí)施打好基礎、開(kāi)創(chuàng )條件。

　　3、團結協(xié)作，爭創(chuàng )文明示范崗。

　　結合幼兒園的創(chuàng )建和發(fā)展目標，制定個(gè)人的創(chuàng )建計劃。在實(shí)現目標的過(guò)程中，善于與他人合作，發(fā)揮帶頭作用，有“吃苦在前，榮譽(yù)在后”的思想境界，引領(lǐng)班級整體的發(fā)展與提高。

　　三、青年文明號管理制度

　　1、文明號成員嚴格遵守制度，在各活動(dòng)中做到不遲到、不早退、不無(wú)故請假，每次活動(dòng)出勤率要達到98%。

　　2、參加文明號各項活動(dòng)能專(zhuān)心致志、認真思考、全身心投入，個(gè)人有思想問(wèn)題能主動(dòng)向組織匯報。

　　3、文明號成員積極參加黨課演習，認真聽(tīng)課、做記錄，并能積極向黨組織靠攏。

　　4、每位文明號成員結合實(shí)際情況制定一份小組爭創(chuàng )計劃，定期向領(lǐng)導小組匯報，學(xué)期末做爭創(chuàng )小結。

　　5、每年12月在總結文明號一年工作的基礎上評選出優(yōu)秀團員和優(yōu)秀青年，并向黨組織推薦入黨青年名單。

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