矛盾糾紛排查調處工作制度
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的矛盾糾紛排查調處工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
矛盾糾紛排查調處工作制度1
一、定期排查制度
�、乓⒚芗m紛排查調處協(xié)調組，在規定期限內，認真妥善地處置化解職責范圍內的各種矛盾糾紛。
�、泼芗m紛排查調處領(lǐng)導組每月召開(kāi)一次協(xié)調會(huì )。
�、菍�(shí)行矛盾糾紛排查調處工作月報表制度，各社區矛盾糾紛排查調處協(xié)調組將本轄區排查處置情況在每月的日、日前向街道領(lǐng)導組寫(xiě)出工作報告，書(shū)面匯報一次，街道司法所、司法調解中心每月日前將本轄區上月的排查調處情況報上級排查調處辦公室。
�、葘ε挪槌龅闹攸c(diǎn)問(wèn)題，如因涉及社會(huì )治安引發(fā)的問(wèn)題，婚姻、家庭鄰里等民間糾紛，要求做到及時(shí)上報。
�、筛髅芗m紛排查調處協(xié)調組每季度至少寫(xiě)兩份信息及時(shí)落實(shí)排查情況。
�、式�(jīng)過(guò)排查沒(méi)有發(fā)現問(wèn)題的也要記錄在案，實(shí)行"零報告"制度，對于排查出的主要問(wèn)題要以督辦卡的形式交有關(guān)部門(mén)辦理。
二、臺帳制度
對排查出的影響穩定的傾向性、苗頭性問(wèn)題，全部登記造冊，建立臺賬。
定責任單位、責任人，定處置措施，定處置期限。
問(wèn)題已經(jīng)解決的要及時(shí)銷(xiāo)賬，到期未能解決的要跟蹤督辦。
三、工作協(xié)調制度
通過(guò)各種渠道及時(shí)收集矛盾糾紛排查調處信息，認真分析，梳理歸類(lèi)。
每月召開(kāi)一次矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調會(huì )議，對排查出的各類(lèi)矛盾糾紛，按照"分級負責，歸口處置"的原則，落實(shí)到有關(guān)部門(mén)、單位和責任人，并提出處置期限。每次協(xié)調會(huì )議必須形成會(huì )議紀要。
對群眾反映強烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性的事件的矛盾糾紛，及時(shí)提交矛盾糾紛排查調處領(lǐng)導組研究，提出具體的處置意見(jiàn)，并從有關(guān)部門(mén)抽調人員組成工作組，及時(shí)調查處理。
四、定期報告制度
各單位矛盾糾紛排查調處辦公室，要將排查出的矛盾糾紛情況定期報告同級黨委、政府和上一級社會(huì )治安綜合治理委員會(huì )辦公室。對排查出來(lái)的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調會(huì )議議定的'要求由有關(guān)部門(mén)、單位限期處置，本級解決不了的，在向同級黨委報告的同時(shí)，報告上級綜治委，由上級黨委、綜治委協(xié)調有關(guān)部門(mén)限期解決。對有可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性的事件的矛盾糾紛要隨時(shí)上報，經(jīng)排查沒(méi)有發(fā)現問(wèn)題，也要記錄在案，實(shí)行"零報告"制度。矛盾糾紛排查調處辦公室要將本單位部門(mén)矛盾糾紛排查處置情況每月總結一次，形成專(zhuān)門(mén)報告，上報同級黨委、政府和上級綜治委。做到一月一總結，一月一分析，一月一上報。對在本單位造成一定影響或發(fā)生越級赴地市以上群體上訪(fǎng)事件，要寫(xiě)出專(zhuān)門(mén)報告，同時(shí)要認真填寫(xiě)矛盾糾紛排查調處工作月報表。省綜治委統一印制了《全省矛盾糾紛排查調處工作情況月報表》，由各單位按月將矛盾糾紛排查調處情況統一填寫(xiě)后，于下月的日前報局（委）矛盾糾紛排查調處辦公室。
矛盾糾紛排查調處工作制度2
工作宗旨：
維護校園安全、穩定、文明，定期排查、及時(shí)發(fā)現并化解校園內教職工及家屬之間、師生之間、學(xué)生之間各類(lèi)矛盾糾紛，消除各種不安全、不穩定、不文明的因素，創(chuàng )安全、穩定、文明、和諧、團結的校園。
工作要求：
1、學(xué)校各類(lèi)矛盾糾紛排查調處在學(xué)校矛盾糾紛排查調處小組領(lǐng)導下進(jìn)行，小組成員要明確分工、各司其責。
2、定期排查校園內各類(lèi)矛盾糾紛，建立領(lǐng)導小組——各處室組——班級之間信息雙向反饋的暢通渠道。
3、排查調處矛盾糾紛要遵守預防為主、發(fā)現調處為次的原則，以說(shuō)明教育為主要方法，以團結、安全、穩定為出發(fā)點(diǎn)。
4、排查調處矛盾糾紛不推諉，誰(shuí)先知道誰(shuí)負責，重大問(wèn)題上報校黨委、校委會(huì )研究處理。
5、無(wú)論是定期排查，還是問(wèn)題的發(fā)生及處理都要及時(shí)、真實(shí)地做好記載并做好歸檔工作。
6、每月對學(xué)校矛盾糾紛排查調處工作進(jìn)行匯總，填好矛盾糾紛排查調處月報表，供各級領(lǐng)導和學(xué)校檢查。
矛盾糾紛排查調處工作制度3
一、重點(diǎn)和范圍
排查的重點(diǎn)是：有可能影響社會(huì )穩定的突出治安問(wèn)題；有可能引發(fā)影響社會(huì )穩定的各類(lèi)矛盾糾紛；有可能發(fā)生重大治安、災害事故的苗頭、隱患；群眾比較關(guān)注、反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
主要范圍是：
1、因宅基地、通徑等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛；
2、因私營(yíng)企業(yè)和家庭工業(yè)拖欠職工工資的糾紛；
3、因婚姻、家庭、鄰里關(guān)系引發(fā)的各類(lèi)民間矛盾糾紛；
4、因小區開(kāi)發(fā)征用土地等引起的糾紛；
5、其他問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛。
二、程序與方法
l、定期排查。每月排查一次，對矛盾糾紛排查調處情況，及時(shí)匯總，經(jīng)主要負責人簽字后于每月20日前報鎮政法辦。遇有重大緊急情況隨時(shí)上報。不得遲報、漏報或隱瞞不報。沒(méi)有發(fā)現問(wèn)題的，實(shí)行“零報告”制度。
2、每月召開(kāi)一次矛盾糾紛排查工作信息員會(huì )議，要有會(huì )議記錄，隨時(shí)掌握各小組糾紛情況。
4、對排查出的矛盾糾紛，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則和部門(mén)職責分工，交辦給主管負責人。并配合協(xié)調至該糾紛解決好。
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