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文明創(chuàng )建經(jīng)費保障制度（精選13篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì )使用到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家收集的文明創(chuàng )建經(jīng)費保障制度，歡迎閱讀與收藏。
文明創(chuàng )建經(jīng)費保障制度 1
為進(jìn)一步加強對精神文明建設工作的組織領(lǐng)導，確保精神文明創(chuàng )建工作有一定的.物質(zhì)基礎做保障，讓精神文明創(chuàng )建工作向深度與廣度進(jìn)一步拓展，經(jīng)部領(lǐng)導班子研究決定，特建立如下精神文明創(chuàng )建經(jīng)費保障制度。
一、全部經(jīng)費實(shí)行統一領(lǐng)導、指標控制的原則，進(jìn)行統籌安排和使用，經(jīng)費實(shí)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)制度。
二、經(jīng)費僅限于使用于精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，不得參與與精神文明創(chuàng )建無(wú)關(guān)的事項。
三、文明創(chuàng )建經(jīng)費要切實(shí)保障，在可支配經(jīng)費的使用范圍內，加大投入力度，確保文明單位創(chuàng )建工作有序推進(jìn)。
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第一條為加強我縣20xx年度創(chuàng )建全國文明城市專(zhuān)項資金（下稱(chēng)“專(zhuān)項資金”）管理，保證項目順利實(shí)施，提高資金使用效益，按照有關(guān)規定，結合我縣實(shí)際，制定本辦法。
第二條專(zhuān)項資金由縣創(chuàng )文辦和縣財政局共同管理�？h創(chuàng )文辦側重項目管理，縣財政局側重資金管理。
第三條專(zhuān)項資金由縣級財政統籌安排，20xx年專(zhuān)項資金規模2200萬(wàn)元（其中，宣傳部200萬(wàn)元），包干使用。
第四條專(zhuān)項資金重點(diǎn)保障老舊小區和背街小巷整治維修、城市商業(yè)廣場(chǎng)維修、城區市政道路維修、物業(yè)小區整治提升、農貿市場(chǎng)整治、公益宣傳等項目。
第五條各項目單位要按照實(shí)事求是、急需必辦、體現擔當的原則，認真編制項目實(shí)施方案和資金預算，經(jīng)項目單位主要負責人、縣條線(xiàn)分管領(lǐng)導簽字后，由縣創(chuàng )文辦匯總并報縣長(cháng)常務(wù)會(huì )審議。
第六條對經(jīng)縣長(cháng)常務(wù)會(huì )審議通過(guò)的項目，項目單位要加快組織實(shí)施，實(shí)施過(guò)程中，不得擅自調整或隨意變更項目?jì)热�，確需調整或變更的，由項目單位重新報縣政府研究。
第七條各項目單位作為項目實(shí)施的`第一責任主體，要切實(shí)履行招投標、政府采購、工程驗收、決算審計（評審）等程序，確保工程質(zhì)量，確保取得預期成效。各有關(guān)部門(mén)要積極支持創(chuàng )建工作，簡(jiǎn)化程序，強化服務(wù)，提高工作效率，確保項目順利實(shí)施。
第八條專(zhuān)項資金撥付。各項目單位根據項目實(shí)施具體情況，及時(shí)提出資金撥付申請，經(jīng)項目單位主要負責人、縣條線(xiàn)分管領(lǐng)導、縣創(chuàng )文辦主要負責人簽字后，縣財政部門(mén)應及時(shí)辦理?yè)芸睢?/p>
第九條縣創(chuàng )文辦、縣財政局定期分別對各項目單位項目建設情況、專(zhuān)項資金使用情況進(jìn)行監督檢查。
第十條項目資金實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴禁套取、截留或挪用它用，對未按規定要求使用的，將按照《財政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)規定嚴肅處理。
第十一條各單位創(chuàng )建工作納入全縣高質(zhì)量發(fā)展考核，全縣創(chuàng )建工作在省高質(zhì)量發(fā)展考核中得分的，縣創(chuàng )文辦、縣考核辦將按規定對有關(guān)單位進(jìn)行獎勵。
第十二條本辦法由縣創(chuàng )文辦、縣財政局負責解釋。自發(fā)布之日起執行，有效期一年。
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一、組織領(lǐng)導制度
1、建立紀委常委會(huì )統一領(lǐng)導、一把手親自抓、科室負責人具體抓、齊抓共管的領(lǐng)導體制。
2、堅持“兩手抓、兩手硬”，推進(jìn)“機關(guān)黨建和機關(guān)文明創(chuàng )建”工作深度融合，做到同部署、同落實(shí)、同檢查，建立健全精神文明建設目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，落實(shí)到科室，具體到人，形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。
3、建立健全精神文明建設各項制度和規范，把精神文明建設納入制度化、規范化、科學(xué)化的運行軌道，確保各項制度落實(shí)到位。
4、建立“黨建+文明創(chuàng )建”辦公室，配備政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的工作人員認真履行組織、協(xié)調、監督職能。
5、建立精神文明建設經(jīng)費保障機制，落實(shí)文明創(chuàng )建專(zhuān)項經(jīng)費和各種教育活動(dòng)經(jīng)費的'投入，確保機關(guān)精神文明建設健康發(fā)展。
二、分工負責制度
1、建立精神文明建設責任制和分工負責制，明確分工、明確任務(wù)、明確責任、明確獎懲。
2、建立機關(guān)精神文明創(chuàng )建領(lǐng)導小組，委機關(guān)主要負責人總攬精神文明建設的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作；班子成員和領(lǐng)導小組成員負責職責范圍內的精神文明建設工作，并對主要的活動(dòng)任務(wù)掛靠包干，督導落實(shí)。
3、精神文明建設領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在機關(guān)黨委，主要負責組織、指導、協(xié)調、監督、檢查精神文明建設工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。
4、工會(huì )、興趣小組等群眾組織要結合職能，在機關(guān)精神文明創(chuàng )建活動(dòng)中發(fā)揮主體作用，并切實(shí)擔負起組織指導精神文明建設的共建任務(wù)。
三、會(huì )議制度
1、每季度召開(kāi)一次精神文明建設領(lǐng)導小組會(huì )議，專(zhuān)題研究精神文明建設工作，及時(shí)總結情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開(kāi)展。
2、每年度召開(kāi)一次精神文明建設工作動(dòng)員大會(huì )，對精神文明建設的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大黨員干部以飽滿(mǎn)的熱情積極投入到機關(guān)精神文明建設工作中。
四、檢查督導制度
1、每半年對精神文明建設責任制執行情況進(jìn)行一次考核評比；對重要工作、活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項工作落到實(shí)處，取得成效。
2、強化民主監督，邀請普通黨員干部組成機關(guān)精神文明創(chuàng )建監督組，對精神文明建設實(shí)施全面監督。
3、領(lǐng)導班子成員分工負責，對精神文明建設進(jìn)行督導督查督辦。
五、獎懲激勵制度
1、根據機關(guān)年度精神文明建設目標管理責任制考核評比結果對成績(jì)突出的科室和個(gè)人，根據有關(guān)文件要求給予獎勵。
2、機關(guān)精神文明建設工作與科室、個(gè)人的業(yè)績(jì)考核、年度考核掛鉤。
六、辦公室職責
1、根據上級關(guān)于機關(guān)精神文明建設的部署，起草委機關(guān)精神文明建設年度計劃，安排階段性工作，并組織實(shí)施。
2、調查了解和掌握機關(guān)精神文明建設情況，研究探討機關(guān)精神文明建設的實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)提出建設性意見(jiàn)，為領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據。
3、加強對機關(guān)精神文明建設工作和創(chuàng )建活動(dòng)的指導，及時(shí)總結典型經(jīng)驗，推動(dòng)工作。做好精神文明建設工作的檢查、驗收、管理以及評比、表彰先進(jìn)等系列工作。
4、對精神文明創(chuàng )建工作中存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，并及時(shí)協(xié)調處理。
文明創(chuàng )建經(jīng)費保障制度 4
為進(jìn)一步規范瓦埠街道文明創(chuàng )建管理，按照鎮黨委政府要求，特制定如下管理制度。
一、街區管理職責
�。ㄒ唬�、市容管理
1、監管有店面的經(jīng)營(yíng)戶(hù)坐店經(jīng)營(yíng)，行商一律進(jìn)入農貿市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，嚴禁沿街擺攤設點(diǎn)經(jīng)營(yíng)；
2、監管所有經(jīng)營(yíng)戶(hù)（住戶(hù)），不準沿街搭建鋼棚、遮陽(yáng)篷（傘）等；
3、監管各種車(chē)輛不準亂停亂放，不準在劃定的停車(chē)位以外區域占道停車(chē)。
4、除政府公益廣告以外，一律不準懸掛張貼橫幅標語(yǔ)燈籠等，一經(jīng)發(fā)現立即拆除。
5、更換和新建門(mén)頭牌匾，須報經(jīng)鎮政府審批后，監督經(jīng)營(yíng)戶(hù)按標準施工；督促經(jīng)營(yíng)戶(hù)及時(shí)申報更換破損門(mén)頭牌匾。
6、取締沿街落地廣告，及時(shí)清理街道“牛皮癬”。
�。ǘ�、衛生管理
1、監督環(huán)衛公司保潔工作，對發(fā)現衛生保潔不及時(shí)、不到位現象要及時(shí)督促保潔公司糾處到位，確保街道干凈整潔。
2、督促經(jīng)營(yíng)戶(hù)（住戶(hù)）門(mén)前不亂堆亂放，如若發(fā)現及時(shí)予以清理，確保經(jīng)營(yíng)戶(hù)（住戶(hù)）門(mén)前干凈整潔。
3、簽訂“門(mén)前三包”責任書(shū)，督促住戶(hù)落實(shí)“門(mén)前三包”責任制。
�。ㄈ�、“兩違”管理
1、嚴管經(jīng)營(yíng)戶(hù)（住戶(hù)）沿街亂搭亂建鋼棚、遮陽(yáng)篷（傘）等，一經(jīng)發(fā)現立即予以拆除。
2、嚴管未經(jīng)審批亂搭亂建房屋，一經(jīng)發(fā)現立即予以制止同時(shí)上報鎮政府，并配合鎮政府予以強制拆除（監管范圍：街道轄區內）。
3、危舊房屋需翻新改造的，須經(jīng)居民申請，報鎮政府研究審批同意后方可原址翻建。
4、嚴管沿街住戶(hù)隨意抬高硬化室外地坪，一經(jīng)發(fā)現配合鎮政府予以強制拆除；
�。ㄋ模�、公共設施管護
對街區內綠化樹(shù)木、路燈、安裝的體育器材、公園內的`休閑設備等加強管護，發(fā)現人為破壞，要追查到人，嚴厲處理。負責取締在公共場(chǎng)所和公共設施上晾曬衣物等。
二、小區管理職責
1、保潔。對小區內衛生及時(shí)清掃，監管住戶(hù)垃圾入池（筒），嚴禁亂倒垃圾，確保小區干凈整潔。
2、小區安全。每天下班前，檢查各樓道門(mén)是否鎖好，督促各住戶(hù)關(guān)好自家門(mén)窗，確保小區安全。
3、水電管理。負責小區內公共設施水電等正常運行。
4、住戶(hù)管理。加強對住戶(hù)（裝潢戶(hù)）管理，嚴禁向下水管道傾倒垃圾、建筑廢料等。
5、亂搭亂建管理。嚴禁在小區內及樓體上亂搭亂建，一經(jīng)發(fā)現立即拆除。嚴禁在小區內及小區外公共場(chǎng)所種植蔬菜瓜果等，一經(jīng)發(fā)現立即鏟除；嚴禁破壞樓體結構及改變外立面。
6、對小區住戶(hù)反映的問(wèn)題，及時(shí)受理、及時(shí)解決、及時(shí)反饋。
7、嚴禁破壞小區綠化樹(shù)木及草坪，負責綠化帶內垃圾、雜物、雜草等清理和樹(shù)木草坪修剪。
三、監督管理
1、上述工作職責落實(shí)，由街道村兩委負責監管到位。
2、所需管理人員由街道村兩委負責聘用，每年一聘用，到期后經(jīng)考核勝任留用，不勝任予以解聘
四、工作獎懲
1、督查發(fā)現上述市容和衛生管理職責未落實(shí)到位、市容和衛生管理未達要求的扣除管理人員當月工資各50元；上級檢查考評中，因落實(shí)監管責任不到位造成我鎮工作落后的扣除管理人員當月工資各200元。
2、“兩違”監管不到位，每發(fā)生一處亂搭亂建扣除管理人員當月工資各100元。全年出現3次以上（含3次）違建未及時(shí)發(fā)現上報的予以解聘管理人員。
3、小區物業(yè)管理：因監管不到位，每發(fā)現1起亂搭亂建扣除管理人員各100元，并限期拆除。服務(wù)不到位導致住戶(hù)投訴，經(jīng)查實(shí)每例扣除管理人員各100元。
五、經(jīng)費保障
待遇采取固定工資+績(jì)效，固定工資1500元/月，績(jì)效根據工作情況由村兩委研究決定。
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一、為積極配合社會(huì )綜合治理，切實(shí)保一方平安，維護學(xué)校優(yōu)良的教育教學(xué)秩序，創(chuàng )建安全文明學(xué)校，特制定本制度。
二、學(xué)校把安全文明工作作為學(xué)校的重要內容列入工作議事日程。成立學(xué)校創(chuàng )建安全文明工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導和部署學(xué)校安全文明工作。
三、校成立安全保衛組和安全文明檢查組，分別負責日常安全保衛工作和安全文明檢查督促工作，及時(shí)化解矛盾，消除隱患，每周安全文明不定期檢查評比一至二次。
四、加強"文明班級競賽"活動(dòng)的開(kāi)展，認真貫徹《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規范》，促進(jìn)良好文明習慣行為的`養成，培養團結向上的班集體，值日領(lǐng)導和值日教師及值日團隊干部要認真做好巡查、督促、處理、報告、記錄等工作。
五、認真貫徹執行學(xué)校的《封閉式管理規定》、《治安制度》、《學(xué)生住宿管理制度》。
六、構建創(chuàng )建安全文明職能網(wǎng)絡(luò )，積極協(xié)調，調動(dòng)各方面積極因素，特別加強共建攜手單位派出所的聯(lián)系，開(kāi)好學(xué)生家長(cháng)會(huì )。
七、積極做好安全文明的宣傳教育工作。每學(xué)期專(zhuān)欄至少二期，法制安全報告會(huì )一至二次，主題班會(huì )、團隊會(huì )至少三次。
八、加大經(jīng)費投入，改善創(chuàng )建安全文明的軟硬件建設。創(chuàng )造良好的環(huán)境和氛圍。
文明創(chuàng )建經(jīng)費保障制度 6
一、總則
1、文明學(xué)校創(chuàng )建的深入開(kāi)展，有力促進(jìn)學(xué)校以教學(xué)為中心的各項工作。為使創(chuàng )建活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化、規范化、科學(xué)化，保證創(chuàng )建工作健康順利地開(kāi)展，根據有關(guān)規定，特制定本制度。
2、學(xué)校創(chuàng )建工作實(shí)行統一領(lǐng)導、分工負責、程序管理，形成“全員育人，全方位育人，全過(guò)程育人”的創(chuàng )建新格局。
二、組織領(lǐng)導制度
1、成立文明創(chuàng )建領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導，校長(cháng)親自抓、分管副校長(cháng)靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導體制。
2、建立健全文明創(chuàng )建目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書(shū)，落實(shí)到辦公室和個(gè)人，形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。
3、建立健全文明校園建設各項制度和規范，把文明校園創(chuàng )建納入制度化、規范化、科學(xué)化的運行軌道，各項制度要落實(shí)到位。
4、建立文明校園創(chuàng )建財政保障機制，落實(shí)專(zhuān)項經(jīng)費和各種教育活動(dòng)陣地建設的投入，確保文明校園創(chuàng )建健康發(fā)展。
三、分工負責制度
1、建立文明校園創(chuàng )建責任制和分工負責制，明確分工、明確任務(wù)、明確責任、明確獎懲。
2、主要負責人總攬文明創(chuàng )建的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作;班子成員和領(lǐng)導小組成員負責職責范圍內的`文明校園創(chuàng )建工作，并對主要的活動(dòng)任務(wù)掛靠包干，負責落實(shí)。
四、會(huì )議制度
1、每月召開(kāi)一次文明學(xué)校創(chuàng )建領(lǐng)導小組會(huì )議，專(zhuān)題研究文明學(xué)校創(chuàng )建工作，及時(shí)總結情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開(kāi)展。
2、每學(xué)期召開(kāi)一次文明校園創(chuàng )建工作動(dòng)員大會(huì )，對文明學(xué)校創(chuàng )建的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大教職員工和在校學(xué)生以飽滿(mǎn)的熱情積極投入到學(xué)校文明創(chuàng )建工作中。
五、檢查督導制度
1、每月對文明校園創(chuàng )建責任制執行情況進(jìn)行考核評比;對重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項工作落到實(shí)處取得成效。
2、領(lǐng)導班子成員分工包靠重點(diǎn)活動(dòng)，對文明校園創(chuàng )建進(jìn)行督導督查督辦。
3、學(xué)校政教處負責組織學(xué)生會(huì )干部在日常學(xué)習中對文明創(chuàng )建的各項工作進(jìn)行監督檢查，并負責將相關(guān)信息及時(shí)向文明學(xué)校創(chuàng )建領(lǐng)導小組進(jìn)行反饋。
六、獎懲激勵制度
按年度文明學(xué)校創(chuàng )建目標管理責任制考核評比結果，對成績(jì)突出的部門(mén)和個(gè)人按學(xué)校有關(guān)文件給予獎勵。對于考核評比不達標的部門(mén)或個(gè)人，取消當年評優(yōu)評先的資格。
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一、日常管理制度：
1、學(xué)校創(chuàng )建“文明校園”領(lǐng)導小組對照文明單位標準制訂出總體規劃和年度計劃。
2、文明單位建設的有關(guān)制度，要對照文明單位標準，結合學(xué)校特點(diǎn)和實(shí)際情況，制訂建設規劃并貫徹實(shí)施。
3、學(xué)校必須從單位實(shí)際出發(fā)，落實(shí)具體工作聯(lián)系人，經(jīng)常與各年級組保持聯(lián)系。
二、德育工作管理制度
1、德育工作應在校黨小組領(lǐng)導下，全面開(kāi)展德育工作，由教導處和德育工作領(lǐng)導小組具體指導德育大綱的實(shí)施。
(1)調查分析學(xué)生思想品德?tīng)顩r，制定德育工作年度計劃。
(2)組織協(xié)調各教研組、各科教師的德育工作。
(3)確定和協(xié)調思品課、年級組等方面的任務(wù)分工。
(4)爭取社會(huì )各種教育力量的支持，辦好家長(cháng)學(xué)校，形成學(xué)校、家庭、社會(huì )相互配合的教育網(wǎng)絡(luò )和未成年人思想道德教育體系。
2、從各年級組實(shí)際出發(fā)，貫徹《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規范》形成良好的校風(fēng)、校紀。
3、建立和健全政治教育工作指揮系統，加強班主任和少先隊工作的領(lǐng)導，開(kāi)展適合小學(xué)生年齡特點(diǎn)的“未成年人思想道德教育”活動(dòng)，每學(xué)年組織二次以上教育理論學(xué)習，二次以上班主任工作經(jīng)驗交流活動(dòng)。
4、德育成果列入評估學(xué)�？疾旖處煹闹匾獌热�，作為評選先進(jìn)教師晉級評定職稱(chēng)的重要條件之一，對成績(jì)突出的教師給予獎勵。
5、加強對德育調查研究工作，研究新情況、新問(wèn)題、探索新時(shí)期小學(xué)德育工作的特點(diǎn)和規律，重視資料積累。
三、校(政)務(wù)公開(kāi)制度
1、健全校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組和民主監督小組，校務(wù)公開(kāi)工作列入學(xué)校計劃和總結之中，作為黨政重要議事項目之一。
2、開(kāi)學(xué)初，公布收費項目和標準。
3、教職工大會(huì )修正教職工德能勤績(jì)的考核辦法，成立考核小組，教師的福利待遇與德能勤績(jì)掛鉤。每學(xué)期教師考勤考績(jì)情況公布一次。
4、教師職稱(chēng)評審實(shí)行民主監督。公布條件、名額，符合條件的教師自己申請報名，考核組對晉升對象進(jìn)行全面考核，亮化分數“公示”后無(wú)誤，對符合條件的、實(shí)績(jì)領(lǐng)先的進(jìn)行材料整理后上報。
5、學(xué)校評優(yōu)，條件明確，擇優(yōu)評優(yōu)，結果公開(kāi)。
四、學(xué)習會(huì )議制度
1、準時(shí)參加政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習及教育教學(xué)研究和進(jìn)修活動(dòng);
2、學(xué)習前要按要求做好準備，學(xué)習時(shí)要思想集中，遵守紀律，做好記錄，不做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事;
3、學(xué)習時(shí)不看與學(xué)習內容無(wú)關(guān)的書(shū)刊，不講與學(xué)習內容無(wú)關(guān)的話(huà)語(yǔ);
4、學(xué)習時(shí)要圍繞主題，聯(lián)系實(shí)際，積極發(fā)言;
5、按時(shí)到會(huì )，不無(wú)故缺席，無(wú)遲到、早退、中途退場(chǎng)現象;
6、全學(xué)期學(xué)習和會(huì )議的出席情況與學(xué)期全勤獎勵掛鉤;
7、開(kāi)會(huì )時(shí)不接聽(tīng)電話(huà)，手機放在震動(dòng)處。
五、 安全制度
1、健全和嚴格執行值日、值周制度及節、假日值班護校制度，維護學(xué)校正常秩序，保證學(xué)校安全。
2、學(xué)校必須經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行紀律教育，安全教育，交通規則等法規教育，加強學(xué)生行規訓練，增強師生的安全、法律意識，養成遵紀守法，注意安全的良好習慣。
3、對學(xué)校房屋、體育活動(dòng)設施，電器設備，操場(chǎng)路面等要定期檢查，及時(shí)整修，以防止和杜絕傷害事故的發(fā)生。
4、制定和落實(shí)校園安全應急預案。
六、檔案管理制度：
1、學(xué)校文明辦要建立文明單位管理檔案，以利于記載、反映創(chuàng )建文明活動(dòng)歷史真實(shí)狀況和有效保護、利用檔案資料。
2、文明單位材料歸檔的基本要求是完整、系統、有條理，能反映文明單位建設管理的真實(shí)情況，制作材料規范，卷面清晰、字跡工整，手續完備，以利于長(cháng)久保存。
七、培訓交流制度：
1、主要領(lǐng)導(或分管領(lǐng)導)以及具體負責人員應自覺(jué)參加由各級文明辦舉辦的培訓班，且對單位內職工進(jìn)行文明單位知識培訓。
2、培訓內容是以上級相關(guān)文件為主，以文明辦編印的.有關(guān)學(xué)習輔導材料為主要教材，同時(shí)輔之以鄉內外文明單位建設管理的好經(jīng)驗、好方法等。
3、培訓中要緊貼實(shí)際，加強針對性、增強時(shí)代感，形式要創(chuàng )新、方法要靈活、注重實(shí)效，保證質(zhì)量。
八、公示監督制度：
1、學(xué)校要嚴格執行監督制度。在申報文明單位過(guò)程中，要在單位內部及周?chē)鷱堎N《創(chuàng )建文明單位通告》，向社會(huì )公示，自覺(jué)接受廣大職工群眾的監督。
2、學(xué)校要建立內外監督制度。經(jīng)常聽(tīng)取社會(huì )各界、單位群眾的意見(jiàn)與呼聲、對存在的問(wèn)題或薄弱環(huán)節要采取有效措施及時(shí)整改。
3、健全文明單位義務(wù)督查員制度。要結合工作實(shí)際和行業(yè)作風(fēng)建設，在單位內外聘請社會(huì )義務(wù)監督員定期征詢(xún)意見(jiàn)，針對創(chuàng )建中的問(wèn)題制定整改措施。
4、學(xué)校要自覺(jué)社會(huì )公眾的監督，向社會(huì )公布本單位監督電話(huà)。
5、要定期召開(kāi)監督員會(huì )議和有關(guān)督查情況分析會(huì )，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，以提高學(xué)校的建設管理水平。
九、工作報告制度：
1、學(xué)校要堅持年度工作報告制度。每年底都要寫(xiě)出單位創(chuàng )建工作總結，上報各級文明辦及主管部門(mén)。
2、嚴格執行有關(guān)重大事件向主管部門(mén)和各級文明辦匯報的規定。
文明創(chuàng )建經(jīng)費保障制度 8
一、指導思想
1.精神文明創(chuàng )建的深入開(kāi)展，能夠有力促進(jìn)學(xué)校以教學(xué)為中心的各項工作。為使創(chuàng )建活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化、規范化、科學(xué)化，保證創(chuàng )建工作健康順利地開(kāi)展，根據有關(guān)規定，特制定本制度。
2.學(xué)校創(chuàng )建工作實(shí)行統一領(lǐng)導、分工負責、程序管理，形成“全員育人，全方位育人，全過(guò)程育人”的創(chuàng )新格局。
二、組織領(lǐng)導制度
1.成立文明創(chuàng )建領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導，校長(cháng)親自抓、分管副校長(cháng)靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導體制。
2.建立健全文明創(chuàng )建目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書(shū)，落實(shí)到辦公室和個(gè)人，形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。
3.建立健全文明校園建設各項制度和規范，把文明校園創(chuàng )建納入制度化、規范化、科學(xué)化的運行軌道，各項制度要落實(shí)到位。
4.建立文明校園創(chuàng )建財政保障機制，落實(shí)專(zhuān)項經(jīng)費和各種教育活動(dòng)陣地建設的投入，確保文明校園創(chuàng )建健康發(fā)展。
三、分工負責制度
1.建立文明校園創(chuàng )建責任制和分工負責制，明確分工、明確任務(wù)、明確責任、明確獎懲。
2.主要負責人總攬文明創(chuàng )建的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作；
班子成員和領(lǐng)導小組成員負責職責范圍內的文明校園創(chuàng )建工作，并對主要的活動(dòng)任務(wù)掛靠包干，負責落實(shí)。
四、會(huì )議制度
1.每季度召開(kāi)一次文明校園創(chuàng )建領(lǐng)導小組會(huì )議，專(zhuān)題研究文明校園創(chuàng )建工作，及時(shí)總結情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開(kāi)展。
2.每學(xué)期召開(kāi)一次文明校園創(chuàng )建工作動(dòng)員大會(huì )，對文明校園創(chuàng )建的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大教職員工和在校學(xué)生以飽滿(mǎn)的熱情積極投入到校園精神文明建設工作中。
五、檢查督導制度
1.每學(xué)期對文明校園創(chuàng )建責任制執行情況進(jìn)行考核評比；對重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項工作落到實(shí)處取得成效。
2.領(lǐng)導班子成員分工包靠重點(diǎn)活動(dòng)，對文明校園創(chuàng )建進(jìn)行督導督查督辦。
3.學(xué)校大隊部負責組織學(xué)生會(huì )干部在日常學(xué)習中對文明建設的各項工作進(jìn)行監督檢查，并負責將相關(guān)信息及時(shí)向文明校園創(chuàng )建領(lǐng)導小組進(jìn)行反饋。
六、獎懲激勵制度
1.按年度文明校園創(chuàng )建目標管理責任制考核評比結果，對成績(jì)突出的部門(mén)和個(gè)人按學(xué)校有關(guān)文件給予獎勵。對于考核評比不達標的部門(mén)或個(gè)人，取消當年評優(yōu)評先的資格。
七、辦公室職責
1.根據上級關(guān)于文明校園創(chuàng )建的部署，制定年度計劃，安排階段性工作，并組織實(shí)施。
2.調查了解和掌握文明校園建設情況，研究探討新形勢下文明校園建設的.理論與實(shí)踐問(wèn)題，及時(shí)提出建設性意見(jiàn)，為領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據。
3.加強對文明校園創(chuàng )建活動(dòng)的指導，及時(shí)總結典型經(jīng)驗，推動(dòng)各項工作。做好對文明校園創(chuàng )建工作的檢查、驗收、管理以及評比、表彰先進(jìn)等系列工作。
4.對精神文明建設負有督促、檢查責任，協(xié)同有關(guān)科室加強社會(huì )公德、職業(yè)道德建設，搞好法制教育、環(huán)境衛生管理，開(kāi)展移風(fēng)易俗和群眾性文化活動(dòng)以及其他與社會(huì )主義精神文明建設有關(guān)的工作。
5.對精神文明建設中存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，并及時(shí)協(xié)調處理解決。
文明創(chuàng )建經(jīng)費保障制度 9
為了讓文明單位創(chuàng )建活動(dòng)落實(shí)到位，特建立考核管理制度。
一、創(chuàng )建領(lǐng)導小組，定期召開(kāi)專(zhuān)題研究會(huì )，匯報本人負責部門(mén)各項工作開(kāi)展情況，及時(shí)表彰好人好事，使創(chuàng )建各項工作順利有效開(kāi)展。
二、群體創(chuàng )優(yōu)考核：以教研組為單位，充分發(fā)揮團隊精神，團結互助，合作交流，開(kāi)展整體式教研組創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)的評比與表彰。（每學(xué)期一次）
三、班級集體爭先考核：把創(chuàng )建文明單位與先進(jìn)班級評選和特色中隊評選結合起來(lái)，以“優(yōu)秀班集體評價(jià)標準”為載體，開(kāi)展“五星文明達標班”考核評比，每周一考核，在晨會(huì )上進(jìn)行表彰頒牌，以此作為評比創(chuàng )建文明先進(jìn)班集體的先決條件。（每周一次）
四、“滿(mǎn)意度”考核：以家長(cháng)會(huì )、學(xué)生座談會(huì )、家訪(fǎng)、校長(cháng)訪(fǎng)談日等形式，家長(cháng)學(xué)生就教師教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行“滿(mǎn)意度”考核評定。（每學(xué)年一次）
五、“六好”老師考核評比，對照學(xué)�！傲谩崩蠋煒藴�，結合“同事之間、師生之間、家長(cháng)之間”的'反饋意見(jiàn)，每學(xué)年評出義仰二小好老師。（每學(xué)年一次）
六、教師發(fā)展性評價(jià)，把創(chuàng )建溫州市文明單位作為每學(xué)期期末教師發(fā)展性評價(jià)的重要內容與依據進(jìn)行考核，以等級形式給予評定。（每學(xué)期一次）
七、學(xué)生“五小形象”評比，把創(chuàng )建“市級文明單位”具體要求融入到“五小形象”大使評選活動(dòng)之中，張榜表彰作為學(xué)生學(xué)習的榜樣。（每學(xué)期一次）
八、學(xué)校各級各類(lèi)評先活動(dòng)都要與創(chuàng )建工作聯(lián)系起來(lái)，在創(chuàng )建過(guò)程中先進(jìn)事跡要進(jìn)行及時(shí)的表彰與推廣，把創(chuàng )建過(guò)程作為推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的動(dòng)力。
文明創(chuàng )建經(jīng)費保障制度 10
一、范圍
1、本標準規定了文明生產(chǎn)管理的總則、內容及要求。
2、本標準適用于全廠(chǎng)各崗位的文明生產(chǎn)管理。
二、總則
文明生產(chǎn)是正確協(xié)調生產(chǎn)過(guò)程中人、物、環(huán)境三者之間關(guān)系的生產(chǎn)活動(dòng)。它可使企業(yè)生產(chǎn)現場(chǎng)管理水平得以提高和改善，從而為企業(yè)降低消耗、增加效益提供保障。
三、內容及要求
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在生產(chǎn)活動(dòng)中，做到遵紀守法，愛(ài)護公共財產(chǎn)，同志間互相尊重，緊密配合，積極創(chuàng )造出輕松愉快的良好生產(chǎn)氛圍。
�。ǘ╅_(kāi)展“整理、整頓、清掃、清潔”守則活動(dòng)。
1、不用的物品不擺放在現場(chǎng)，做到所需物品隨手可以拿到。
2、保持所需物品清潔，現場(chǎng)環(huán)境整潔。
3、做到科學(xué)化、標準化、規范化，并進(jìn)行檢查與考核。
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1、職工著(zhù)裝整潔，具有良好的環(huán)境衛生習慣。
2、生產(chǎn)現場(chǎng)干凈、整潔，努力創(chuàng )造舒適的'生產(chǎn)環(huán)境。
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嚴格操作規程，執行操作程序，不盲目操作，不盲目指揮。
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采用適當的器具和運輸工具進(jìn)行儲運，防止出現損失和破壞，便于生產(chǎn)統計管理和質(zhì)量管理。
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1、制定行之有效的定置圖，并組織實(shí)施。
2、使生產(chǎn)現場(chǎng)井然有序，保持生產(chǎn)均衡。
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1、高度重視安全工作，執行國家、部、省及公司規定的有關(guān)安全方針政策。
2、加強安全宣傳工作，安全標語(yǔ)、警示牌等設置在醒目的地方，安全警鐘長(cháng)鳴。
3、嚴格安全規程，執行安全操作程序，嚴禁違章指揮，嚴禁違章作業(yè)。
4、員工持證上崗，穿戴好勞保用品和安全帽。
文明創(chuàng )建經(jīng)費保障制度 11
一、企業(yè)建立安全資金保障制度的必要性
按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當安排用于配備勞動(dòng)保護用品、進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓的經(jīng)費，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。
《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》中更明確地規定：建設單位在編制工程概算時(shí)，應當確定建設工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用；施工單位主要負責人依法對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責，保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入，施工單位對列入建設工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用，應當用于施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實(shí)、安全生產(chǎn)條件的改善，不得挪作他用。
因此，企業(yè)應該建立安全資金保障制度，用以落實(shí)國家的法律、法規所規定的責任，保障安全資金有計劃、有步驟、有監控地投入到位。從而，不僅在資金上保障安全生產(chǎn)，而且還會(huì )使安全資金得到優(yōu)化、合理使用，最大程度地提高安全資金的收益性。
二、 企業(yè)安全資金保障制度的主要內容
1、企業(yè)安全資金投入或者安全費用的來(lái)源保障，并按照國家和行業(yè)的有關(guān)要求明確提取比例。
2、企業(yè)安全資金投入或者安全費用，應當專(zhuān)項用于下列安全生產(chǎn)事項，不得挪作他用：
�。�1）安全技術(shù)措施工程建設；
�。�2）安全設備、設施的更新和維護；
�。�3）安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓；
�。�4）勞動(dòng)防護用品配備；
�。�5）其他保障安全生產(chǎn)的`事項。
3、企業(yè)安全資金投入或者安全費用的計劃、支取、使用、效果驗證以及投入資金數量的統計等的審批或操作流程。
4、企業(yè)的主要負責人必須保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入。同時(shí)要根據企業(yè)安全資金投入或者安全費用的計劃、支取、使用、效果驗證以及投入資金數量的統計等的審批或操作流程規定一系列相關(guān)人員在安全資金保障、落實(shí)等各環(huán)節上的權利和責任。
5、企業(yè)安全資金保障不落實(shí)的責任追究程序和處罰規定。
文明創(chuàng )建經(jīng)費保障制度 12
一、文明施工管理制度
1、施工現場(chǎng)嚴格按照施工總平面布置圖設置各項臨時(shí)設施，設施布置整齊，出入口設門(mén)衛。
2、施工現場(chǎng)設立明顯的標牌、備齊五牌（工程概況牌、管理人員名單及監督電話(huà)牌、消防保衛牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌），一圖（施工現場(chǎng)平面圖）。
3、施工現場(chǎng)嚴格劃分施工區和生活區，并用圍墻隔開(kāi)，布置永久綠化帶，場(chǎng)地道路平整暢通，無(wú)積水。
4、施工區材料堆放整齊，并懸掛標牌，標明材料的有關(guān)資料。
5、施工現場(chǎng)每半月一次安全文明施工大檢查，檢查應有記錄。
6、生活區設置食堂、衛生間、娛樂(lè )室等設施，其設施符合有關(guān)文明衛生要求。
7、現場(chǎng)消防設備齊全，并建立消防管理機構和消防制度。
領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
成員：
二、安全檢查制度
1、為了宣傳貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和勞動(dòng)保護法規，查找施工生產(chǎn)中的安全隱患，進(jìn)行治理和消除，必須采取定期和不定期的安全檢查。
2、定期檢查，由公司生產(chǎn)副經(jīng)理、安全科長(cháng)、計劃科長(cháng)有關(guān)人員進(jìn)行組織檢查，項目部由與公司檢查組相關(guān)人員組織檢查，公司每季度一次，項目每月一次。
3、不定期檢查包括班組班前、后的崗位安全教育，各級安全員及安全值班人的日常巡查。各級管理人員在檢查生產(chǎn)工作的同時(shí)檢查安全工作。
4、安全檢查要有記錄，查出隱患應限期，限人整改，整改完畢要有驗收記錄。
5、安全檢查要對照JGJ59-99安全檢查標準，進(jìn)行現場(chǎng)打分，并進(jìn)行總評考核。
6、查出隱患不及時(shí)整改要進(jìn)行經(jīng)濟和行政處罰，并作好記錄。
三、班前安全活動(dòng)制度
1、各班組必須按照建設部部頒標準，按時(shí)開(kāi)展班前安全活動(dòng)。
2、班前安全活動(dòng)，每天上班前利用15-20分鐘進(jìn)行。
3、班前安全活動(dòng)的內容：學(xué)習有關(guān)安全法規、規范、安全操作規程，總結上一天安全生產(chǎn)工作，根據當天施工安排提出安全生產(chǎn)注意事項等。
4、班前安全活動(dòng)應對參加人員、主持人、記錄人、內容進(jìn)行如實(shí)記錄。
5、活動(dòng)記錄應定期接受上級安技部門(mén)的檢查、指導。
四、安全教育制度
1、為了提高各級領(lǐng)導干部和廣大職工對安全生產(chǎn)的意義在思想和理論上的認識，使廣大職工懂得執行勞動(dòng)法規，遵守勞動(dòng)紀律的重要性，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和安全操作規程。
2、對廣大職工的安全教育要從安全知識、安全技能和典型事故上加以教育并進(jìn)行考核。對變換工種的工人在上班前也應進(jìn)行相應工種的安全教育。
3、利用空余時(shí)間進(jìn)行定期和不定期的遵紀守法的教育，以杜絕違章指揮、違章作業(yè)的發(fā)生。
4、對新工人入場(chǎng)必須進(jìn)行安全教育，經(jīng)教育考試合格者方準進(jìn)入生產(chǎn)崗位。
5、在生活過(guò)程中還進(jìn)行經(jīng)常性的教育，并每年對安全管理人員進(jìn)行年度培訓考核。
五、安全生產(chǎn)獎懲制度
為了全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，將安全事故頻率控制在國家規定范圍內，特制訂以下安全獎懲制度：
一、獎勵
1、對于及時(shí)發(fā)現安全隱患立即上報，積極整改的，獎勵100元。
2、工程交工，本工種未發(fā)生工傷事故給予班組長(cháng)300元獎勵。
二、懲罰
項目部負責人每日巡視檢查，發(fā)現違章作業(yè)，違反操作規程，將按獎懲細則進(jìn)行處罰，對各工種每日累計發(fā)生三起違章違紀給予班組長(cháng)150元處罰。
1、進(jìn)入施工場(chǎng)地未戴安全帽的每人次罰款20元。
2、穿拖鞋或赤膊上班每人次罰款10元。
3、酒后上班的.每人次罰款100元。
4、從高空亂丟東西每人次罰款20元。
5、高空作業(yè)不系安全帶的每人次罰款20元。
6、在施工現場(chǎng)內打鬧嘻戲者每人次罰款20元。
7、對不按安全員要求組織班前安全活動(dòng)的每次罰款50元。
8、由安全員發(fā)出的安全隱患整改通知書(shū)，班組長(cháng)拒不簽字的每次罰款200~500元，未在限定的時(shí)間內按要求整改的罰款50元。
六、安全工作例會(huì )制度
1、公司每月召開(kāi)一次安全例會(huì )，了解項目安全施工狀態(tài)，研究現場(chǎng)生產(chǎn)施工中的具體問(wèn)題及檢查安全措施的落實(shí)情況，提出對安全工作的要求，保障安全措施與施工任務(wù)同步貫徹落實(shí)。
2、項目班組堅持每周一次安全活動(dòng)日，在布置生產(chǎn)工作的同時(shí)，布置安全工作。
3、項目部安技部門(mén)根據現場(chǎng)情況，不定期召開(kāi)安全工作碰頭會(huì )，隨時(shí)了解角掌握現場(chǎng)的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調解決安全管理業(yè)務(wù)的具體問(wèn)題，總結布置日常性安全工作。
4、各班組安全活動(dòng)日定時(shí)、定期開(kāi)展，由班組長(cháng)向班組人員總結一周內的安全落實(shí)情況，并作好完整記錄。
七、安全驗收制度
1、安全驗收工作包括：塔吊安裝和頂升驗收，龍門(mén)架、井字架安裝驗收，腳手架搭設驗收，施工用電安裝驗收，模板工程驗收等。
2、對塔吊、龍門(mén)架、井字架、施工用電應根據施工方案組織驗收，然后報請當地安全監督站驗收，驗收合格后方可投入使用。
3、驗收前，應通知有關(guān)人員到現場(chǎng)，并由項目經(jīng)理統一指揮調度。
4、驗收時(shí)應作好記錄，驗收完畢，對照有關(guān)規范、標準、研討驗收是否合格，并履行簽字手續。
5、作好資料歸檔工作，保障設備及安全防護設施的完好，為安全施工提供條件。
文明創(chuàng )建經(jīng)費保障制度 13
一、范圍
1、本標準規定了文明生產(chǎn)管理的總則、內容及要求。
2、本標準適用于全廠(chǎng)各崗位的文明生產(chǎn)管理。
二、總則
文明生產(chǎn)是正確協(xié)調生產(chǎn)過(guò)程中人、物、環(huán)境三者之間關(guān)系的生產(chǎn)活動(dòng)。它可使企業(yè)生產(chǎn)現場(chǎng)管理水平得以提高和改善，從而為企業(yè)降低消耗、增加效益提供保障。
三、內容及要求
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在生產(chǎn)活動(dòng)中，做到遵紀守法，愛(ài)護公共財產(chǎn)，同志間互相尊重，緊密配合，積極創(chuàng )造出輕松愉快的良好生產(chǎn)氛圍。
�。ǘ╅_(kāi)展“整理、整頓、清掃、清潔”守則活動(dòng)。
1、不用的物品不擺放在現場(chǎng)，做到所需物品隨手可以拿到。
2、保持所需物品清潔，現場(chǎng)環(huán)境整潔。
3、做到科學(xué)化、標準化、規范化，并進(jìn)行檢查與考核。
�。ㄈ┉h(huán)境文明
1、職工著(zhù)裝整潔，具有良好的環(huán)境衛生習慣。
2、生產(chǎn)現場(chǎng)干凈、整潔，努力創(chuàng )造舒適的生產(chǎn)環(huán)境。
�。ㄋ模┎僮魑拿�
嚴格操作規程，執行操作程序，不盲目操作，不盲目指揮。
�。ㄎ澹﹥\文明
采用適當的器具和運輸工具進(jìn)行儲運，防止出現損失和破壞，便于生產(chǎn)統計管理和質(zhì)量管理。
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1、制定行之有效的.定置圖，并組織實(shí)施。
2、使生產(chǎn)現場(chǎng)井然有序，保持生產(chǎn)均衡。
�。ㄆ撸┌踩a(chǎn)
1、高度重視安全工作，執行國家、部、省及公司規定的有關(guān)安全方針政策。
2、加強安全宣傳工作，安全標語(yǔ)、警示牌等設置在醒目的地方，安全警鐘長(cháng)鳴。
3、嚴格安全規程，執行安全操作程序，嚴禁違章指揮，嚴禁違章作業(yè)。
4、員工持證上崗，穿戴好勞保用品和安全帽。
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