環(huán)境衛生規章制度（通用7篇）
在學(xué)習、工作、生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家收集的環(huán)境衛生規章制度（通用7篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
環(huán)境衛生規章制度1
一、范圍
環(huán)境衛生范圍包括：辦公室、門(mén)衛室、公共衛生區域、會(huì )議室、生產(chǎn)車(chē)間、員工宿舍、衛生間、飯堂、產(chǎn)品展廳。
二、衛生要求和標準
(一)辦公室、門(mén)衛室
1、辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應放置整齊、美觀(guān);
2、室內不準堆放雜物，垃圾應及時(shí)清理，不準堆積，對于一些易壞的物質(zhì)，避免過(guò)夜發(fā)霉產(chǎn)生難聞氣味影響辦公環(huán)境，應該帶離辦公室;
3、保持室內網(wǎng)線(xiàn)、電線(xiàn)等線(xiàn)路整齊，不零亂，杜絕安全隱患;
4、設備、紙張要擺放整齊，因打印等產(chǎn)生的各種廢紙、雜物要放入垃圾筐內，未用完的紙張應放回原處，不得造成浪費;
5、門(mén)、窗潔凈，玻璃明亮、無(wú)塵土，窗簾整潔;
6、自覺(jué)養成良好的衛生習慣，搞好個(gè)人衛生，保持服裝、頭發(fā)干凈、整潔;
7、注意節約用電，做到人走關(guān)閉電源等，嚴禁在辦公室私自使用大功率電器;
8、辦公室嚴禁隨地吐痰、亂扔雜物等;
9、下班時(shí)，應整理干凈辦公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有廢棄物品必須投放于垃圾筐中;
10、辦公區域要保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人工作;
11、辦公桌面、計算機、電話(huà)機、打印機、沙發(fā)表面及其他柜面潔凈，無(wú)污垢;
12、門(mén)衛室要保持監控視頻正常運轉和清晰;
13、行政專(zhuān)員監督辦公室衛生情況，對于違反事宜給以批評。
(二)公共衛生區域
1、公共區域包括樓梯走道、生活區、公司大門(mén)口;2、公共區域至少每日清掃一次，保持地面和墻壁無(wú)泥渣、無(wú)涂鴉、無(wú)水痕;
3、每位員工都應愛(ài)護花草等綠色植物，嚴禁在綠色植物花盆內亂倒水、茶葉、贓物等影響植物生長(cháng);
4、公共區域各類(lèi)物資或樣品必須擺放整齊，不得亂堆亂放;
5、嚴禁在公共區域亂扔雜物，亂吐痰，影響衛生情況。
(三)會(huì )議室
1、會(huì )議結束后要及時(shí)把椅子擺放整齊和關(guān)閉電器電源;
2、會(huì )議桌，會(huì )議椅要保持潔凈無(wú)灰塵、無(wú)水痕;
3、會(huì )議室物品使用完畢后要按原來(lái)位置擺放整齊;
4、未經(jīng)同意，不得隨便亂動(dòng)會(huì )議室電器器材，以免造成不能正常工作。
(四)生產(chǎn)車(chē)間
1、物料陳列要進(jìn)行分類(lèi)和堆放整齊，按照易燃物資與火源隔離存放的原則;
2、生產(chǎn)車(chē)間要實(shí)現無(wú)塵土、無(wú)異味、干凈整潔、明亮寬敞;
3、生產(chǎn)工人要按要求佩戴安全生產(chǎn)工具;
4、車(chē)區內不準隨地吐痰、亂扔亂堆雜物，對于生產(chǎn)廢料要及時(shí)給予處理;
5、對于產(chǎn)品要做好安全保護措施，嚴禁故意破壞產(chǎn)品的行為;
6、下班后應先整理干凈和擺放好物資，并關(guān)閉電源、水龍頭、電焊氣體瓶，杜絕資源浪費及安全隱患的存在。
(五)員工宿舍
1、愛(ài)護公物，不得在墻壁上桌子上亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂雕、亂砍、亂挖;
2、不得躺在床上抽煙，避免煙頭點(diǎn)著(zhù)蚊帳被子等易燃物料，產(chǎn)生安全隱患;
3、室內不準亂堆亂放，垃圾應及時(shí)清理，對于一些易壞易產(chǎn)生難聞氣味的物質(zhì)，應該及時(shí)清理;
4、休息時(shí)間要保持安靜，不得大聲喧嘩，以免影響他人正常休息;
5、注意節約用電用水，做到人走關(guān)閉，嚴禁在辦公室私自使用大功率電器;
6、室內應該保持干凈、整齊、無(wú)異味，不得亂吐痰、亂扔煙頭、亂放臭襪等。
(六)衛生間
1、衛生間必須保證設施完好，標志醒目，上下水道暢通，無(wú)跑、冒、滴、漏現象，如有損壞要及時(shí)維修;
2、定時(shí)打掃，全天保潔，通風(fēng)良好，做到各種設施干凈無(wú)污垢，地面無(wú)積水、無(wú)痰跡、無(wú)異味、無(wú)蠅蛆和煙頭;
3、衛生潔具做到清潔，無(wú)水跡、無(wú)浮塵、無(wú)頭發(fā)、無(wú)銹斑、無(wú)異味，墻面四角保持干燥，無(wú)蛛網(wǎng)，地面無(wú)腳印、無(wú)雜物;
4、便后及時(shí)沖洗，做到手紙入簍，當天清理，便池內嚴禁丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞;
5、衛生間墻壁上嚴禁亂寫(xiě)亂畫(huà)，嚴禁故意損壞衛生設施;
6、嚴禁把煙頭扔到小便池內，以免造成堵塞;
7、不定時(shí)檢查衛生紙使用情況，及時(shí)填補。
(七)飯堂
1、餐桌座椅擺放整齊、桌面清潔;
2、餐廳地板光亮，墻壁、天花板沒(méi)蜘蛛網(wǎng);
3、餐廳、廚房、走廊地面勤拖洗，保持無(wú)污漬、無(wú)積水、無(wú)雜物;
4、剩余飯菜不得亂倒亂扔，應該倒在指定地方;
5、廚房里大件物品均放在固定位置，爐灶、菜臺清潔光亮，爐灶無(wú)漏油、漏水、漏煙現象;
6、用過(guò)的餐具、炊具要及時(shí)消毒，并擺放指定位置，保持整齊、干凈，確保用餐安全衛生;
7、積極貫徹除四害要求，消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲(chóng)，確保用餐安全衛生;
8、廚房人員要按要求著(zhù)裝，佩戴口罩和帽子;
9、節約用電、用水、用煤氣，做到及時(shí)關(guān)閉，杜絕資源浪費及安全隱患的存在;
10、非廚房工作人員，未經(jīng)同意不得私自入內。
(八)產(chǎn)品展廳
1、做到樣品擺放整齊，無(wú)灰塵、無(wú)水痕、無(wú)破損;
2、保持展廳內明亮、清潔、無(wú)異味，空氣清新;
3、不得在展廳內亂堆亂放雜物;
4、未經(jīng)展廳負責人同意不得隨便搬動(dòng)樣品位置;
5、不得故意損壞樣品，造成損壞的按原價(jià)賠償。
三、管理規范
1、各區域環(huán)境衛生由相應人員負責完成，但總體由行政專(zhuān)員負責監督和給予評分;
2、違反以上相關(guān)規定或沒(méi)有履行監督責任，第一次給予口頭警告處罰，第二次給予嚴重警告并處罰50元，第三次起給予記過(guò)并處罰100元。
環(huán)境衛生規章制度2
一、目的：
為徹底做好公司內部公共區域的環(huán)境衛生，營(yíng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境和氛圍，塑造清潔、整齊的廠(chǎng)容廠(chǎng)貌，特制定此管理條例。
二、適應范圍：
公司全體干部員工。
三、公共場(chǎng)所環(huán)境衛生的要求和標準：
1、本規定中公共場(chǎng)所是指集團內公共通道、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、停車(chē)場(chǎng)等公共區域。
2、公共場(chǎng)所環(huán)境衛生的要求：
a、地面無(wú)垃圾、污垢、積水、落葉、水果皮、煙蒂等；
b、墻面無(wú)污垢、臟物，保持潔凈。
c、綠化帶要求定時(shí)修剪，保持水分充足，并隨時(shí)清掃殘枝落葉。
3、清潔要求和標準：
a、清潔工須每日將公共場(chǎng)所清掃一遍，有污垢處需要沖洗一遍。但必須保證每周沖洗兩遍。
b、清潔工要保證綠化植物的泥土水分充足，定時(shí)修剪枝葉，及時(shí)清除雜草、枯葉、垃圾等。
c、對于公共區域衛生的清掃，清潔工需在上班時(shí)間前一個(gè)半小時(shí)做好清掃，保證所有清掃工作、垃圾處理工作在上班前完畢；下班前再清掃一遍，須日掃日清。
d、對于花草，清潔工要定期（每周兩次，周三、周六）培土、整理。
4、其他管理規定：
a、集團所有干部員工必須將垃圾（紙屑、煙頭、果皮等）放入指定的垃圾桶，不得隨地亂扔。
b、集團所有干部員工不得在墻壁上亂涂亂畫(huà)。
c、集團所有干部員工不得損害、折傷公司的一草一木。
d、嚴禁攜帶有包裝、有瓜果皮、紙屑的食品進(jìn)入公司內部。
e、對違反公司環(huán)境衛生管理規定者，一經(jīng)發(fā)現、舉報或查處，將在公司保安的監督下，強制按要求義務(wù)清掃指定區域的衛生。
f、對于舉報違反環(huán)境衛生管理規定者，公司為其舉報者保密并獎勵10元/人·次。
g、對于員工在工作或搬運過(guò)程中不慎灑落在地面的紙屑、包裝盒、泡沫、垃圾等，清潔工和保安員有權可以要求當事員工將地面清掃干凈；如果員工拒絕或態(tài)度惡劣，可立即向人力資源中心報告，由人力資源中心將按照本管理條例的相關(guān)規定給予處理。
h、清潔工必須要按照規定和要求給予清掃公司內部所有公共區域的清潔衛生，保安員要堅守崗位工作職責，對環(huán)境衛生的監督管理并要勇于值勤。
5、本管理規定自公布之日起開(kāi)始執行，原有環(huán)境衛生管理規定與本規定有異的，以本管理規定為準。
6、本管理規定歸屬集團人力資源中心解釋。
7、對本規定在執行過(guò)程中的意見(jiàn)、建議，各部門(mén)可統一匯總轉交人力資源中心，由人力資源中心統一修改，未修改前按原規定執行。
環(huán)境衛生規章制度3
一、總則
正確對職業(yè)危害防護設施的維護檢修是保證設備正常運行，防止職業(yè)危害的關(guān)鍵之一。根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》等法律法規，結合我單位實(shí)際，制定本制度。
二、職責
1、職業(yè)衛生管理辦公室負責職業(yè)危害防護設施維護檢修的計劃、二保及大修的組織、實(shí)施與考核。負責職業(yè)危害防護設施使用規程的制定與修訂，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后執行。
2、各生產(chǎn)班組負責職業(yè)危害防護設施一保。
3、職業(yè)危害防護設施使用規程的規定
�。�1）設備定人、定機，操作者必須專(zhuān)業(yè)培訓，熟悉和掌握設備的結構、性能和“安全操作規程”、“設備維護須知”、“一級保養”以及“潤滑五定”等。嚴格按照職業(yè)危害防護設施使用規程操作。定人定機經(jīng)批準后，操作人員應保持相對穩定。
�。�2）按規定的范圍內容和規定的部位，認真做好設備日常保養，發(fā)現異常立即停車(chē)，不準帶病運轉
�。�3）從事多班制生產(chǎn)的主要危害防護設施，必須嚴格執行交接班制度，交班的操作人員應認真填寫(xiě)交接班記錄，并向接班的工作人員詳細交待本班設備運行情況和尚未處理的設備故障，職業(yè)危害日常監測管理制度。
4、危害防護設施的日常監測與定期檢測
�。�1）由專(zhuān)人負責的職業(yè)危害防護設施日常監測與季度監測，確保職業(yè)危害防護設施處于正常運行狀態(tài)。
�。�2）職業(yè)危害防護設施日常監測與季度監測發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害了因素不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí)，本廠(chǎng)應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的`作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，方可重新作業(yè)。
環(huán)境衛生規章制度4
一、目的
為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》結合本公司的生產(chǎn)特點(diǎn)，制定本制度。
二、適用范圍
按《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》存在粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素都必須依法申報。
三、申報項目
本公司涉及的職業(yè)病危害因素為粉塵、噪聲、凍傷、二氧化碳中毒。
四、申報內容
1、用人單位的基本情況；
2、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)、濃度或強度；
3、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；
4、職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施。
五、申報程序
1、進(jìn)行新、改、擴、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進(jìn)行申報；
2、生廠(chǎng)技術(shù)、工藝、材料變更后導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進(jìn)行申報；
3、用人單位工作場(chǎng)所、名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15內進(jìn)行申報；
4、經(jīng)過(guò)職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，發(fā)現原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價(jià)結果之日起15日內進(jìn)行申報。
環(huán)境衛生規章制度5
一、總則
為有效提高員工對職業(yè)危害因素的職業(yè)病危害預防，規范從業(yè)人員勞動(dòng)防護用品管理，保護員工安全和健康，根據國家安全生產(chǎn)法律、法規要求，結合本單位實(shí)際，制訂本制度。
本制度所稱(chēng)勞動(dòng)防護用品（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)保用品），是指由公司為從業(yè)人員配備的，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護裝備。
二、適用范圍
本制度適用于本廠(chǎng)在崗（含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）職工的職業(yè)衛生防護用品管理。
三、職責分工
1、職業(yè)衛生管理辦公室依據《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》（國家安監總局第1號令）及本公司職業(yè)危害因素的變更，及時(shí)修訂能滿(mǎn)足生產(chǎn)要求的職業(yè)衛生勞保用品。
2、財務(wù)部門(mén)負責落實(shí)勞保用品費用，同時(shí)實(shí)行財務(wù)監督。
3、職業(yè)衛生管理機構負責建立健全職工勞保用品個(gè)人信息檔案（依據勞保用品配置標準），負責勞保用品的采購、儲存、發(fā)放，并對其實(shí)施有效控制。
4、工會(huì )辦參與勞保用品管理類(lèi)、使用的監督檢查，定期或不定期收集職工在勞保用品使用和質(zhì)量狀況等方面的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反饋信息。
四、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放
1、發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護用品是勞動(dòng)者安全健康的一種預防性輔助措施，要與生活福利待遇相區別。
2、根據安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件按實(shí)際需求發(fā)給備用、發(fā)放勞動(dòng)防護用品；
3、禁止將勞動(dòng)防護用品折合現金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護用品不準轉賣(mài)。
五、勞動(dòng)防護用品的使用
1、勞動(dòng)防護用品的使用前，必須認真檢查其防護性能及外觀(guān)質(zhì)量。
2、使用的勞動(dòng)防護用品與防御的有害因素相匹配。
3、正確佩戴使用個(gè)人勞動(dòng)防護用品。
4、嚴禁使用過(guò)期或失效的勞動(dòng)防護用品。
六、考核
1、各部門(mén)應將員工防護用品的穿戴、使用、維護、保養勞保用品作為檢查內容之一，及時(shí)制止糾正勞保用品穿戴使用的違章行為。
2、對不按本規定執行的單位與個(gè)人，安全管理部門(mén)將予以處罰。個(gè)人違反本規定的，處罰當事人50元/人.次；部門(mén)違反本規定的，處罰部門(mén)200元。
環(huán)境衛生規章制度6
一、目的
為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，提高員工對職業(yè)危害因素的認識與預防技能。根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》等法律法規，結合我公司生產(chǎn)特點(diǎn)，制定本制度。；
二、適用范圍
適用于本單位職業(yè)衛生宣傳教育培訓工作。
三、職責
1、本公司主要負責人負責落實(shí)職業(yè)衛生宣傳教育培訓資金。
2、專(zhuān)職職業(yè)衛生管理機構負責培訓職業(yè)衛生培訓教育計劃的組織實(shí)施、考核；
四、控制程序
1、職業(yè)衛生教育培訓的編制和審批
專(zhuān)職職業(yè)衛生管理機構負責在每年年底編制年度職業(yè)衛生宣傳教育培訓計劃，明確培訓工作的目標、任務(wù)及具體培訓項目。
2、人員培訓
�。�1）本廠(chǎng)主要負責人和職業(yè)衛生管理人員
單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員必須參加由市級以上安監部門(mén)組織的培訓，提高其職業(yè)衛生管理能力，并經(jīng)考核合格，取得職業(yè)衛生管理資質(zhì)證書(shū)，方可上崗。
�。�2)新從業(yè)人員職業(yè)衛生培訓進(jìn)人員入廠(chǎng)時(shí)，由專(zhuān)職職業(yè)衛生管理機構負責廠(chǎng)級職業(yè)衛生培訓并進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗；
�。�3)“四新”職業(yè)健康宣傳教育培訓
如果有新工藝、新設備、新技術(shù)、新材料投產(chǎn)，相關(guān)部門(mén)應組織相應人員進(jìn)行職業(yè)安全操作規程等適應性培訓。相關(guān)人員未接受專(zhuān)門(mén)培訓并考核的，不能上崗操作。
3、職業(yè)衛生宣傳教育檔案
�。�1）職業(yè)病危害因素信息卡（毒物信息卡MSDS）；
�。�2）本廠(chǎng)負責人職業(yè)衛生培訓證明；
�。�3）勞動(dòng)者職業(yè)衛生宣傳培訓（培訓通知、培訓教材、培訓記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質(zhì)和攝錄像資料我）；
�。�4）職業(yè)病危害告知（包括規章制度、操作規程、勞動(dòng)合同中職業(yè)病防護措施和待遇、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測評價(jià)結果、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結果等的告知憑證）。
環(huán)境衛生規章制度7
一、目的
為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，履行用人單位職業(yè)衛生告知義務(wù)。切實(shí)保護本廠(chǎng)員工健康及其相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》，結合我單位生產(chǎn)特點(diǎn)，制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本廠(chǎng)存在粉塵、噪聲、凍傷、二氧化碳中毒等職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所的管理。
三、職業(yè)衛生告知形式
合同告知、公告欄告知、警示告知、原材料和設備危害告知、培訓告知等。
四、職業(yè)危害告知控制程序
1、本廠(chǎng)應當為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)健康保護。
2、與已進(jìn)、新進(jìn)本廠(chǎng)的員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。
未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規的相關(guān)規定與員工進(jìn)行補簽。
3、員工在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，本廠(chǎng)職業(yè)衛生管理機構應向員工如實(shí)告知現從事的工作崗位、工作內容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動(dòng)變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。
4、本廠(chǎng)應當在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。
對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防以及應急救治措施等內容。
5、專(zhuān)職職業(yè)健康管理機構應定期對職業(yè)病危害告知制度的實(shí)行情況進(jìn)行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實(shí)。
6、專(zhuān)職職業(yè)健康管理機構每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。
五、危害告知的內容
1、規章制度告知；職業(yè)衛生制度、操作規程、年度計劃。
2、應急告知：發(fā)生事故時(shí)，職工如何避險、如何救援
3、危害告知：將職業(yè)病危害因素的危害、及濃度（強度）監視結果告知勞動(dòng)者。
4、合同告知：與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，告知其工作場(chǎng)所可能接觸的職業(yè)病危害及可能造成的后果、職業(yè)衛生防護設施情況及防護程度。
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