公共衛生科室規章制度（通用6篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的公共衛生科室規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公共衛生科室規章制度 1
一、在院長(cháng)與分管院長(cháng)領(lǐng)導下組織實(shí)施開(kāi)展公共衛生工作。
二、認真貫徹執行有關(guān)公共衛生工作的`方針政策，法律法規，為人民健康服務(wù)。
三、加強對醫院公共衛生工作規范化建設和管理，致力于疾病預防控制“強基工程”建設，完成主管局下達的創(chuàng )建國家衛生縣城、開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)等指令性工作任務(wù)。
四、制定相關(guān)公共衛生制度，明確各類(lèi)公共衛生工作職責。
五、認真貫徹執行《傳染病防治法》，加強傳染病管理。對傳染病人做到早發(fā)現、早診斷、早隔離、早治療、早登記、早報告，為疾控部門(mén)提供可靠的疫情信息。協(xié)助疾控部門(mén)做好重點(diǎn)傳染病防控與監測工作，包括艾滋病監測、AFP監測、結核病歸口管理、新發(fā)傳染病監測等。
六、完善公共衛生應急管理體系，依法及時(shí)報告重大傳染病疫情和突發(fā)公共衛生事件，并協(xié)助處理按規定互通信息。
七、做好慢病監測、食源性疾病監測、傷害監測、死因監測等各項監測報告工作。對死因不明患者報請專(zhuān)家組織討論認定，對死于重大傳染病可疑患者，不得瞞報，立即向上級有關(guān)部門(mén)報告。
八、做好健康教育和健康促進(jìn)工作，保持省“健康促進(jìn)醫院”榮譽(yù)。組織、協(xié)調開(kāi)展多種形式的健教社會(huì )公益活動(dòng)，如走村入戶(hù)，開(kāi)展健康扶貧義診、地方病查治；深入機關(guān)、學(xué)校鄉鎮開(kāi)辦健康教育大課堂等。利用處方、醫囑、電子屏幕、宣傳欄、墻報、報刊、網(wǎng)絡(luò )等形式向大眾開(kāi)展健康教育。
九、做好婦幼衛生管理工作，完成婦幼衛生達標工作任務(wù)。依法上報孕產(chǎn)婦死亡和7歲以下兒童死亡病例，督導做好新生兒疾病篩查工作，按要求采樣、送檢、登記和填報；做好預防接種工作等。
十、完善各項工作實(shí)施方案，建立健全公共衛生項目考評體系，不斷檢查、督導和考核�？茖W(xué)評估，規范管理。
公共衛生科室規章制度 2
1.在分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，積極開(kāi)展調查研究，向領(lǐng)導提供可行性方案和建議。制訂本科規章制度和發(fā)展規劃。
2.嚴格遵守各項法律法規及院部各項規章制度。
3.貫徹執行《縣級以上醫療機構公共衛生工作計劃任務(wù)書(shū)》、《傳染病防治法》及《突發(fā)公共衛生事件與傳染病疫情監測信息管理辦法》，做好傳染病、突發(fā)公共衛生事件報告等管理工作，防�？票O督檢查傳染病疫情報告。
4.發(fā)現甲類(lèi)、乙類(lèi)按甲類(lèi)管理的傳染病及重大傳染病疫情，協(xié)助科室做好病人消毒隔離等工作，配合疾控中心做好流行病學(xué)調查。
5.認真完成社區慢病綜合防治示范點(diǎn)建設相關(guān)指令性任務(wù)。
6.以健康教育、健康促進(jìn)為手段，開(kāi)展社區慢病綜合防治。
7.開(kāi)展流行病學(xué)調查，講究效率和效益，努力做到實(shí)效和高效。
公共衛生科室規章制度 3
1. 按《中華人民共和國傳染病防治法》的要求執行傳染病疫情報告。
2. 即時(shí)執行突發(fā)公共衛生事件報告工作，參與突發(fā)公共衛生事件的`協(xié)調與處理。
3. 每月一次完成發(fā)熱呼吸道門(mén)診、腸道門(mén)診督查工作。
4. 按要求執行醫院放射衛生、職業(yè)防護及職業(yè)暴露管理。
5. 完成哨點(diǎn)醫院監測網(wǎng)絡(luò )直報及不明原因肺炎早期預警癥狀的監測。
6. 督導新生兒乙肝疫苗、卡介苗工作的完成。
7. 做好衛生監測工作：死亡、慢性病、腫瘤病例報告，圍產(chǎn)兒、兒童死亡、出生缺陷及各種婦幼報表。
8. 健康教育工作：出刊全院健康教育專(zhuān)欄。
9. 計劃生育工作。
10. 做好麻醉卡辦理工作。
11. 做好《醫學(xué)出生證明》辦理工作。
公共衛生科室規章制度 4
一、工作職責與目標
公共衛生科負責組織協(xié)調和具體實(shí)施本機構和轄區內的各項疾病預防控制工作，為轄區居民和外來(lái)人員直接提供各項公共衛生服務(wù)。目標是確保城鄉均等化，加大城鄉基層醫療衛生機構的基礎設施建設力度，改善服務(wù)環(huán)境和條件，滿(mǎn)足轄區內基本公共衛生需求。
二、工作內容與要求
公共衛生科需即時(shí)執行突發(fā)公共衛生事件報告工作，參與突發(fā)公共衛生事件的協(xié)調與處理。
完成發(fā)熱呼吸道門(mén)診、腸道門(mén)診督查工作，并按要求執行醫院放射衛生、職業(yè)防護及職業(yè)暴露管理。
做好衛生監測工作，包括死亡、慢性病、腫瘤病例報告，圍產(chǎn)兒、兒童死亡、出生缺陷及各種婦幼報表。
開(kāi)展健康教育工作，如出刊全院健康教育專(zhuān)欄。
完善公共衛生應急管理體系，依法及時(shí)報告重大傳染病疫情和突發(fā)公共衛生事件，并協(xié)助處理按規定互通信息。
做好慢病監測、食源性疾病監測、傷害監測、死因監測等各項監測報告工作。
三、人員管理與培訓
科內人員需在院領(lǐng)導的指導下，按照公共衛生工作服務(wù)要求分組進(jìn)行工作，包括防疫、婦幼、慢病、兒保、健康檔案及老年人管理、健康教育、衛生協(xié)管等。人員需熟練掌握相關(guān)知識和技能，并加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作態(tài)度管理。公共衛生科還需定期開(kāi)展業(yè)務(wù)知識培訓，提高人員的'專(zhuān)業(yè)水平。
四、督導與檢查
建立健全基本公共衛生服務(wù)績(jì)效考核制度，定期對轄區醫療機構落實(shí)公共衛生服務(wù)情況進(jìn)行督導檢查，確保各項工作落到實(shí)處。
五、信息管理與上報
做好各種表、卡、冊的整理、匯總統計、分析上報工作，確保信息的準確性和及時(shí)性。
六、應急管理與處置
堅持做好突發(fā)公共衛生事件和災害性事件應急處置工作，及時(shí)修訂完善各項應急預案，提高應對突發(fā)事件的能力。
七、宣傳與教育
利用廣播、板報、標語(yǔ)等形式廣泛開(kāi)展愛(ài)國衛生和季節性疾病的宣傳教育工作，提高公眾的衛生意識和自我保健能力。
請注意，這些規章制度僅為公共衛生科室的一般性要求，具體的規章制度可能因地區、機構和服務(wù)內容的不同而有所差異。因此，在實(shí)際操作中，公共衛生科室應根據實(shí)際情況制定詳細的規章制度，并確保所有工作人員嚴格遵守。同時(shí)，規章制度也應隨著(zhù)實(shí)踐的發(fā)展和需求的變化進(jìn)行定期修訂和完善。
公共衛生科室規章制度 5
一、總則
公共衛生科室作為負責公共衛生服務(wù)、疾病防控和健康教育的重要部門(mén)，必須建立健全規章制度，確保工作有序、高效地進(jìn)行。
二、組織架構與職責
公共衛生科室應設立明確的組織架構，包括科室主任、副主任、各組負責人及工作人員，明確各自的職責與權限。
科室主任負責全面管理科室工作，制定工作計劃和目標，監督各項工作的執行與落實(shí)。
各組負責人負責各自領(lǐng)域內的'具體工作，包括疾病預防控制、健康教育、衛生監測等。
三、工作流程與標準
公共衛生科室應制定詳細的工作流程，包括疾病預防控制流程、健康教育流程、衛生監測流程等，確保各項工作按照規范進(jìn)行。
制定并嚴格執行各項工作的質(zhì)量標準，定期對工作進(jìn)行評估與改進(jìn)，確保服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
四、人員管理與培訓
公共衛生科室工作人員應具備相應的專(zhuān)業(yè)知識和技能，持有相關(guān)資格證書(shū)。
科室應定期組織內部培訓和外部學(xué)習，提升工作人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
建立激勵機制，對表現優(yōu)秀的工作人員給予表彰和獎勵。
五、信息管理與報告
公共衛生科室應建立完善的信息管理系統，實(shí)現信息共享和高效利用。
嚴格執行各類(lèi)公共衛生信息的報告制度，確保信息的及時(shí)、準確和完整。
六、監督與考核
建立公共衛生科室工作的監督機制，定期對各項工作進(jìn)行檢查和評估。
制定考核標準，對科室和工作人員進(jìn)行績(jì)效考核，促進(jìn)工作質(zhì)量的提升。
公共衛生科室規章制度 6
一、引言
為規范公共衛生科室的運作，提高工作效率，保障公共衛生安全，特制定本規章制度。
二、工作原則與目標
公共衛生科室應遵循科學(xué)、規范、高效的工作原則，致力于提升公共衛生服務(wù)水平，降低疾病發(fā)病率，提高居民健康水平。
三、工作內容與分工
公共衛生科室負責轄區內疾病預防控制、健康教育、衛生監測等公共衛生服務(wù)工作。
科室內部應根據工作需要設立不同的小組，明確各組的職責與分工，確保工作有序進(jìn)行。
四、工作流程與質(zhì)量控制
建立完善的工作流程，明確各項工作的操作規范和質(zhì)量標準。
定期對工作流程和質(zhì)量標準進(jìn)行評估與改進(jìn)，確保服務(wù)質(zhì)量持續提升。
五、人員管理與培訓
公共衛生科室工作人員應具備相應的`專(zhuān)業(yè)知識和技能，持有相關(guān)資格證書(shū)。
加強人員培訓，提升工作人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，確保能夠勝任公共衛生服務(wù)工作。
六、信息管理與安全
建立完善的信息管理系統，實(shí)現公共衛生信息的共享和高效利用。
加強信息安全管理，確保公共衛生信息不被泄露或濫用。
七、應急管理與處置
建立健全公共衛生應急管理體系，制定應急預案和處置流程。
加強應急演練和培訓，提升工作人員在突發(fā)事件中的應急處置能力。
八、監督與考核
建立公共衛生科室工作的監督機制，定期對各項工作進(jìn)行檢查和評估。
制定考核標準，對科室和工作人員進(jìn)行績(jì)效考核，激勵優(yōu)秀表現，改進(jìn)不足之處。
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