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乒乓球教練管理制度（精選11篇）
在日常生活和工作中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的乒乓球教練管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
乒乓球教練管理制度 1
1、乒乓球教室用于乒乓球訓練，不經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準不許隨意借用或占用乒乓球教室。
2、隊員每天要按時(shí)訓練，不遲到，不早退。
3、入室訓練時(shí)不得大聲喧嘩、打鬧。
4、每天訓練要穿運動(dòng)服和運動(dòng)鞋。
5、患病和身體不適者，要及時(shí)向老師請假。
6、文明訓練，按先后順序打球。
7、訓練中動(dòng)作不宜過(guò)大，要按照教師的要求進(jìn)行，進(jìn)行訓練時(shí)注意自身安全。
8、愛(ài)護愛(ài)護學(xué)校資產(chǎn)，不準敲打、腳踢乒乓球案子，不準隨意移動(dòng)案子或球網(wǎng)。
9、環(huán)境衛生，室內嚴禁吃零食；不準隨地吐痰；不準亂扔紙屑雜物，要保持活動(dòng)室整潔。
乒乓球教練管理制度 2
1、本乒乓球室是xx區全體業(yè)主業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)所，其他人員須經(jīng)管理人員許可后方可入內。
2、乒乓球桌非常昂貴，請大家正確使用，自覺(jué)愛(ài)護。
3、在活動(dòng)前、后都應檢查核實(shí)器材確實(shí)無(wú)損，設備用具數量齊全后方可活動(dòng)或退場(chǎng)，并按指定桌號活動(dòng)。
4、嚴禁對乒乓球桌磕碰，保持乒乓球桌的完好無(wú)損，凡損壞者應照價(jià)賠償。
5、嚴禁吸煙，對室內電器設備不準私自亂調整，防止使用不當損壞或引起火災。
6、嚴禁在室內追逐嬉戲，不能影響別人活動(dòng)。
7、保持室內整潔衛生，不亂丟廢棄物，不隨地吐痰。
xx區管理處
乒乓球教練管理制度 3
為了使乒乓球俱樂(lè )部更好的發(fā)展，特制定以下制度。
1、每屆選舉以投票的方式進(jìn)行，選舉本著(zhù)“有能力有時(shí)間，有責任心”的原則。選舉完畢應將結果上交老師，并加強師生交流。
2、換屆前前任主席向老師匯報一年的工作情況，財政部長(cháng)須匯報一年的.財政收支。
3、每年開(kāi)學(xué)招收新的成員十名，俱樂(lè )部人數控制在25人以?xún)取?/p>
4、任職人員在職期間如果有工作不負責任以至重大違規現象，將給予嚴重處罰直至取消其會(huì )員資格。
5、往屆俱樂(lè )部成員或當天值班的人員特許每周帶一至兩人打球一次。
6、凡準備考研的成員不得在大三期間擔任要職。
7、當天值班的人員必須保證正常值班，記賬。且每半個(gè)小時(shí)檢查一次球室如果有損壞需要向上反映。
8、每周五晚七點(diǎn)俱樂(lè )部例會(huì )，無(wú)故三次不到者開(kāi)除，遲到的罰打掃衛生。
9、搞大型活動(dòng)需和老師商量，宣傳要及時(shí)到位，做好賽前賽中的工作。并做好賽后總結。
10、財政部長(cháng)每周做好財政收支記錄，組織部長(cháng)合理安排平時(shí)及比賽期間的衛生和人員調配。
11、外聯(lián)小組應和外校乒乓球隊聯(lián)系，多組織校內外友誼賽。俱樂(lè )部成員本著(zhù)“為俱樂(lè )部的美好明天而奮斗”的精神互相關(guān)心，互相幫助，互相促進(jìn)，及時(shí)有效地處理各種矛盾，使大家在一個(gè)和諧歡樂(lè )的環(huán)境中成長(cháng)
乒乓球教練管理制度 4
為保障乒乓球室活動(dòng)的正常開(kāi)展，保障乒乓球室的健身環(huán)境和正常秩序，特制訂管理規定如下：
一、鍛煉期間必須嚴格遵守各項規章制度，自覺(jué)保護器材，文明健身，禁止在健身房?jì)刃鷩W、吵鬧，服從工作人員的管理。
二、活動(dòng)前請做熱身運動(dòng)，注意自我保護，確保人身安全。
三、進(jìn)入乒乓球室必須愛(ài)護室內設施地板等，鍛煉時(shí)著(zhù)運動(dòng)服、運動(dòng)鞋、軟底鞋為主，室內禁止吸煙喝酒，隨地吐痰、亂扔垃圾。
四、進(jìn)入健身房鍛煉請保管好自己的.個(gè)人物品及相關(guān)財務(wù)，以免發(fā)生丟失，丟失物品后果自負。
五、各訓練隊隊員訓練過(guò)程中，一定要遵守紀律，聽(tīng)從活動(dòng)負責人指揮，凡因違反紀律或不聽(tīng)從指揮而造成的人身傷害及財產(chǎn)損失，由其本人負責。
六、在鍛煉中因違規操作或隨意玩弄器材，造成器材損壞，管理員有權根據情節嚴重程度，給予該適當處罰，同時(shí)視其造成不良后果和經(jīng)濟損失程度，管理員有權上報該生所在系部，對其予以進(jìn)一步處罰。
七、外單位或學(xué)校內其他部門(mén)借用乒乓球室進(jìn)行訓練或其他事宜，須與公共教育部普體教研室聯(lián)系，按相關(guān)規定辦理手續后方可使用。
八、活動(dòng)完畢，管理員要自覺(jué)打掃健身房，并對健身器械進(jìn)行檢查和維修。關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，做好安全防范工作。
九、開(kāi)放時(shí)間：星期一至五每天下午17：00至18：30。
乒乓球教練管理制度 5
一、自覺(jué)遵守乒乓球室的開(kāi)放時(shí)間。
二、室內保持安靜，不大聲喧嘩、打鬧。
三、愛(ài)護室內設施和體育器具，禁止將衣物掛在球網(wǎng)上，不坐乒乓球臺；嚴禁用球拍和不正確技術(shù)敲打桌面；不得私自搬動(dòng)乒乓球桌，不得私卸球網(wǎng)。
四、室內禁止吸煙，保持空氣流通，保持干凈整潔。
五、活動(dòng)結束后，打掃好衛生，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源。
六、學(xué)員要按照教師的要領(lǐng)進(jìn)行練習，以免發(fā)生意外。
乒乓球教練管理制度 6
一、教練員基本職責
1. 教學(xué)與管理：教練員需按照教學(xué)計劃，認真組織訓練，確保訓練質(zhì)量和效果。同時(shí)，負責隊員的日常管理，包括考勤、紀律等。
2. 安全與保護：在訓練過(guò)程中，教練員需時(shí)刻關(guān)注隊員的安全，確保訓練動(dòng)作規范，防止運動(dòng)傷害的發(fā)生。對于突發(fā)情況，需具備應急處理能力。
3. 器材管理：教練員需指導隊員正確使用乒乓球器材，并負責器材的日常維護和保養，確保器材的'完好無(wú)損。
二、教練員行為規范
1. 著(zhù)裝要求：教練員上崗時(shí)必須著(zhù)運動(dòng)服裝，保持儀表整潔。
2. 禁止行為：教練員在訓練期間不得接客、抽煙、接打電話(huà)或離開(kāi)隊員自由活動(dòng)。嚴禁飲酒后上崗，發(fā)現飲酒者將按曠工處理。
3. 教案準備：教練員上崗時(shí)必須帶課時(shí)教案，無(wú)教案者將停止教練執行工作，按曠工處理。
三、訓練與考核
1. 訓練計劃：教練員需制定詳細的訓練計劃，包括多年訓練計劃、年度訓練計劃、階段訓練計劃和課時(shí)教案。計劃需嚴格執行國家所規定的統一標準，內容要齊全，字跡要工整規范。
2. 訓練總結：教練員需定期撰寫(xiě)訓練總結，總結經(jīng)驗教訓，提出改進(jìn)措施�？偨Y應突出重點(diǎn)，任務(wù)明確，措施清晰，內容具體。
3. 考核與評估：建立教練員考評制度，實(shí)行年終考核�？己藘热莅ǖ�、能、勤、績(jì)四個(gè)方面，根據考核結果進(jìn)行獎懲。
四、培訓與提升
1. 業(yè)務(wù)學(xué)習：每周安排一定時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，由主教練或領(lǐng)隊組織，學(xué)習內容包括項目發(fā)展趨勢、科學(xué)訓練方法、業(yè)務(wù)知識等。
2. 參加培訓：支持和鼓勵在職教練員積極參加各級、各類(lèi)崗位培訓班和學(xué)習班，提升專(zhuān)業(yè)知識和技能水平。
3. 學(xué)術(shù)交流：定期組織教練員參加訓練工作經(jīng)驗交流會(huì )、學(xué)術(shù)報告會(huì )、科研講座會(huì )等，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作。
乒乓球教練管理制度 7
一、場(chǎng)館使用與管理
1. 場(chǎng)館借用：乒乓球教室用于乒乓球訓練，不經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準不許隨意借用或占用。外單位或學(xué)校內其他部門(mén)借用乒乓球室進(jìn)行訓練或其他事宜，須與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，按規定辦理手續。
2. 器材檢查：在活動(dòng)前、后都應檢查核實(shí)器材確實(shí)無(wú)損，設備用具數量齊全后方可活動(dòng)或退場(chǎng)，并按指定桌號活動(dòng)。嚴禁對乒乓球桌磕碰，保持乒乓球桌的完好無(wú)損，凡損壞者應照價(jià)賠償。
3. 衛生與安全：保持室內整潔衛生，不亂丟廢棄物，不隨地吐痰。嚴禁吸煙，對室內電器設備不準私自亂調整，防止使用不當損壞或引起火災。
二、教練員教學(xué)與指導
1. 教學(xué)計劃：教練員需根據隊員的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的訓練計劃，并嚴格按照計劃執行。
2. 技術(shù)指導：教練員在訓練過(guò)程中需耐心指導隊員，糾正錯誤動(dòng)作，提高技術(shù)水平。同時(shí)，注意隊員的心理健康，及時(shí)給予鼓勵和支持。
3. 安全監督：教練員需時(shí)刻關(guān)注隊員的'安全狀況，確保訓練過(guò)程中的安全。對于存在安全隱患的動(dòng)作或行為，需及時(shí)制止并糾正。
三、教練員考核與激勵
1. 考核標準：建立教練員考核標準，包括教學(xué)質(zhì)量、訓練效果、隊員成績(jì)等多個(gè)方面。根據考核結果進(jìn)行獎懲，激勵教練員積極工作。
2. 激勵機制：對于表現優(yōu)秀的教練員，可給予物質(zhì)獎勵或晉升機會(huì )等激勵措施。同時(shí)，鼓勵教練員參與學(xué)術(shù)交流和科研活動(dòng)，提升個(gè)人能力和水平。
乒乓球教練管理制度 8
一、教練員基本職責與要求
1. 崗位職責：
負責制定并實(shí)施乒乓球訓練計劃，包括長(cháng)期、中期和短期計劃。
按時(shí)組織并帶領(lǐng)隊員進(jìn)行日常訓練和比賽準備。
關(guān)注隊員的身體狀況和心理狀態(tài)，及時(shí)調整訓練強度和內容。
2. 職業(yè)素養：
熱愛(ài)乒乓球事業(yè)，具備高度的責任心和敬業(yè)精神。
遵守職業(yè)道德規范，不得接受學(xué)員或家長(cháng)的賄賂和禮物。
尊重學(xué)員，平等對待每位隊員，關(guān)注個(gè)體差異，因材施教。
3. 專(zhuān)業(yè)技能：
具備扎實(shí)的乒乓球專(zhuān)業(yè)知識和技能，能夠科學(xué)指導隊員訓練。
不斷學(xué)習和研究乒乓球技戰術(shù)發(fā)展趨勢，提升自身教學(xué)水平。
二、訓練管理
1. 訓練安排：
每周制定詳細的訓練計劃，包括訓練內容、時(shí)間、地點(diǎn)等。
合理安排訓練強度，確保隊員在訓練中既能提高技能，又能避免過(guò)度疲勞和受傷。
2. 訓練紀律：
隊員必須按時(shí)參加訓練，不遲到、不早退，如有特殊情況需提前請假。
訓練期間，隊員需穿著(zhù)統一的`運動(dòng)服裝和運動(dòng)鞋，保持良好的訓練態(tài)度。
3. 訓練環(huán)境：
乒乓球室應保持整潔、衛生，訓練器材應定期檢查和維護。
嚴禁在訓練場(chǎng)地內吸煙、吃東西、大聲喧嘩等不文明行為。
三、考核與獎懲
1. 考核機制：
定期對教練員的教學(xué)質(zhì)量、訓練效果、學(xué)員滿(mǎn)意度等進(jìn)行考核。
考核結果作為教練員晉升、獎勵或處罰的重要依據。
2. 獎懲制度：
對表現優(yōu)秀的教練員給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎金等。
對違反規定、教學(xué)質(zhì)量低下或造成不良影響的教練員給予警告、罰款或解聘等處罰。
乒乓球教練管理制度 9
一、教練員行為規范
1. 著(zhù)裝要求：
教練員在訓練期間必須穿著(zhù)運動(dòng)服裝，保持整潔、專(zhuān)業(yè)的形象。
2. 工作態(tài)度：
教練員應積極主動(dòng)、認真負責地對待每一次訓練和比賽。
不得在訓練期間接打電話(huà)、玩手機或做與工作無(wú)關(guān)的事情。
3. 廉潔自律：
嚴禁教練員收受學(xué)員或家長(cháng)的任何財物和禮品。
保持與學(xué)員和家長(cháng)的良好溝通，但不得建立任何不正當關(guān)系。
二、訓練計劃與執行
1. 計劃制定：
教練員需根據隊員的實(shí)際情況和比賽任務(wù)，制定科學(xué)合理的訓練計劃。
訓練計劃應包括訓練目標、訓練內容、訓練方法、訓練時(shí)間等要素。
2. 計劃執行：
嚴格按照訓練計劃進(jìn)行訓練，確保訓練質(zhì)量和效果。
根據隊員的.訓練情況和身體反應，及時(shí)調整訓練計劃。
三、安全管理
1. 場(chǎng)地安全：
定期檢查乒乓球室的設施設備和安全狀況，確保訓練場(chǎng)地的安全。
配備必要的急救設備和藥品，以應對突發(fā)事件。
2. 訓練安全：
教練員在訓練過(guò)程中應密切關(guān)注隊員的身體狀況和安全情況。
對新隊員進(jìn)行安全教育，講解訓練中的注意事項和自我保護方法。
四、學(xué)員管理
1. 紀律管理：
加強對隊員的紀律教育和管理，確保訓練有序進(jìn)行。
對違反訓練紀律的隊員進(jìn)行批評教育，情節嚴重的給予相應處罰。
2. 心理關(guān)懷：
關(guān)注隊員的心理變化和心理需求，及時(shí)進(jìn)行心理疏導和關(guān)懷。
幫助隊員建立積極向上的心態(tài)和團隊合作精神。
乒乓球教練管理制度 10
一、教練員基本職責
1. 教學(xué)計劃與教案：教練員需每周一提交周訓練計劃，明確訓練內容及場(chǎng)館使用安排。教案需詳細，包括課的任務(wù)、負荷、準備部分、基本部分、結束部分的.訓練內容時(shí)間安排及訓練方法，課后需進(jìn)行小結。
2. 著(zhù)裝與行為規范：教練員上崗時(shí)必須著(zhù)運動(dòng)服裝，不準飲酒，不準接客、抽煙、接打電話(huà)或離開(kāi)隊員自由活動(dòng)。
3. 跟隊管理：離校訓練期間，教練員必須跟隊，無(wú)教練跟隊禁止出校門(mén)訓練。
二、場(chǎng)館與器材管理
1. 場(chǎng)館使用：嚴格訓練場(chǎng)館使用制度，無(wú)教練帶隊禁止進(jìn)入場(chǎng)館訓練。
2. 器材保護：教練員需指導隊員正確使用器材，避免損壞�；顒�(dòng)前后檢查器材是否完好，數量是否齊全。損壞器材需照價(jià)賠償。
三、訓練與比賽管理
1. 訓練安排：教練員需按照教學(xué)大綱和訓練計劃進(jìn)行訓練，確保訓練質(zhì)量和安全。
2. 考試與比賽：按時(shí)通知和組織學(xué)員參加各種考試和比賽，考試前向學(xué)員說(shuō)明相關(guān)事宜，尊重考官，服從指揮。
四、業(yè)務(wù)學(xué)習與提升
1. 業(yè)務(wù)學(xué)習：每周四上午為教練員業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，以項目為單位進(jìn)行，由主教練或領(lǐng)隊組織。教練員需有業(yè)務(wù)理論學(xué)習筆記。
2. 培訓與交流：支持和鼓勵在職教練員參加各級、各類(lèi)崗位培訓班和學(xué)習班，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力。
五、考核與獎懲
1. 年終考核：實(shí)行年終考核，從德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面綜合評價(jià)教練員。
2. 獎懲機制：對表現優(yōu)秀的教練員給予表彰和獎勵；對違反規定、工作不負責任的教練員給予處罰，情節嚴重者予以開(kāi)除。
乒乓球教練管理制度 11
一、教練員行為規范
1. 職業(yè)道德：教練員應熱愛(ài)乒乓球運動(dòng)，認真鉆研業(yè)務(wù)，具備良好的思想品質(zhì)與道德素質(zhì)，為人師表，克己自律。
2. 教學(xué)態(tài)度：尊重學(xué)員，保護學(xué)員身心健康，不得歧視、辱罵或體罰學(xué)員。
3. 工作紀律：當值課時(shí)不得無(wú)故遲到、早退、曠工，不得私自調課、停課。請假需提前申請并經(jīng)批準。
二、訓練管理
1. 訓練計劃：制定科學(xué)合理的訓練計劃，明確訓練目標和內容。
2. 訓練安全：確保訓練過(guò)程中的安全，防止運動(dòng)傷害事故的'發(fā)生。遇到學(xué)員意外受傷時(shí)，應及時(shí)妥善處理并通知相關(guān)人員。
三、器材與場(chǎng)館管理
1. 器材使用：指導學(xué)員正確使用器材，避免損壞�；顒�(dòng)前后檢查器材是否完好。
2. 場(chǎng)館維護：保持場(chǎng)館整潔衛生，訓練結束后組織學(xué)員打掃場(chǎng)地。
四、學(xué)員管理
1. 紀律要求：要求學(xué)員遵守訓練紀律，聽(tīng)從教練指揮。
2. 家長(cháng)溝通：與學(xué)員家長(cháng)保持溝通，及時(shí)反饋學(xué)員訓練情況。
五、考核與激勵
1. 學(xué)員考核：定期組織學(xué)員進(jìn)行考核，評估訓練效果。
2. 教練激勵：根據教練員的工作表現和學(xué)員的訓練成果給予相應的激勵和獎勵。
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