后勤部規章制度（精選21篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的后勤部規章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
后勤部規章制度 篇1
1、做好食品數量、質(zhì)量的進(jìn)、發(fā)貨登記，做到先進(jìn)先出，易壞先用。
2、定型包裝食用按類(lèi)別，品種上架堆放掛牌、注明食品質(zhì)量及進(jìn)貨日期。
3、散裝易霉食品勤翻勤曬，貯存容器加蓋密封。
4、肉類(lèi)、水產(chǎn)、蛋等易腐食品冷藏貯存。
5、食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強烈氣味的物品不同庫儲存。
6、倉庫經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)，保持干燥。
7、冰箱、冷庫經(jīng)常定期化霜。
8、經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，發(fā)現食品變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲(chóng)等及時(shí)處理。
9、做好滅四害的工作。包干區定期大掃除，保持倉庫內外清潔。
后勤部規章制度 篇2
一、食堂工作人員必須嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》各項規定及中華人民共和國衛生部有關(guān)飲食衛生五四制度。
二、認真落實(shí)衛生責任制，搞好環(huán)境衛生和個(gè)人衛生。
三、原料進(jìn)出庫要有驗收登記制度，層層把關(guān)，有毒、有害、蟲(chóng)蛀、霉變及過(guò)期食品不得食用。
四、用具、盛器應洗凈消毒，嚴格執行一洗、二過(guò)、三消毒、四保潔制度，生熟必須嚴格分開(kāi)使用，并有明顯標志，防止交叉污染。菜蘿、鍋蓋、盛器要設架放置。
五、嚴防發(fā)生食物中毒，一旦發(fā)生食物中毒事故，應及時(shí)上報，并做好事故分析調查研究工作，做到：原因不清不放過(guò)。
六、食堂工作人員不得將私人食品存放冷藏。
七、發(fā)現炊管人員有傳染病，應及時(shí)做好調離工作。
八、全體炊管人員每年應定期進(jìn)行體檢，合格者才能上崗。
九、新進(jìn)食堂人員必須經(jīng)過(guò)體格檢查，合格后才能上崗。
十、工作完畢后做好衛生工作一手清，達到窗明、地潔、設備見(jiàn)本色。
十一、庫房整潔，按類(lèi)分架，隔墻離地。有防鼠、蠅、蟑設施。
后勤部規章制度 篇3
一、財務(wù)室制度：
1、熱情接待家長(cháng)，耐心回答有關(guān)幼兒交費事宜。
2、專(zhuān)人保管現金日記帳，做到日清月結。
3、專(zhuān)人保管銀箱鑰匙，做到出門(mén)隨身帶。
4、室內安裝報警器，做好安全防范措施。
5、每天做好室內三清三關(guān)。
6、做好下班前安全檢查工作,并做記錄。
7、財務(wù)室的保險箱內不得放入超過(guò)規定數的現金。
二、門(mén)衛人員制度：
1、門(mén)衛人員、做好保衛工作。對來(lái)園訪(fǎng)問(wèn)者必須問(wèn)清情況，并做好登記、方能入園。針對有需要出入校門(mén)的家長(cháng)，門(mén)衛必須請其出示證件。周一與周五幼兒接送時(shí)間內，門(mén)衛不隨便離崗。不讓外人隨便進(jìn)園。
2、門(mén)衛要堅守崗位，每天要檢查門(mén)窗、水、電、煤的關(guān)閉情況，園所活動(dòng)室鑰匙不得落入無(wú)關(guān)人員手里。
3、每晚巡視，加強防范，熟悉火警、急救、報警等電話(huà)，發(fā)生事故及時(shí)上報。有權查問(wèn)本園職工及外來(lái)人員攜帶物品。職工帶公物出門(mén)、或維修公物，問(wèn)清原因，做好登記工作。
三、安全防盜制度：
1、個(gè)人貴重物品不得放入教師，妥善保管好班級里的貴重物品。
2、班級園所的鑰匙不得落入無(wú)關(guān)人員手里，及時(shí)關(guān)好門(mén)窗。
3、財務(wù)室內不得放入超出規定數的現金。
4、熟知應急的報警電話(huà)，學(xué)會(huì )使用本園的報警器，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)報警。
四、防汛防臺制度
1、有主要領(lǐng)導具體負責防風(fēng)防臺工作，制定好防風(fēng)防臺計劃，并組織落實(shí)。
2、經(jīng)常性地檢查幼兒園的一切設施，對于不安全因素，及時(shí)采取措施，進(jìn)行整修，杜絕事故的發(fā)生。
3、臺風(fēng)多發(fā)季節，加強防風(fēng)防臺值班工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
4、建立全園教工聯(lián)絡(luò )網(wǎng)，做到組織人員暢通。
五、事故報告制度:
1、以安全為原則，人人遵守安全制度，以免發(fā)生事故。
發(fā)生事故必須向上級機構匯報，并妥善處理。
1）一般事故（如跌傷、縫針等）在二天內向上級匯報，并寫(xiě)好書(shū)面事故報告。
2）重大事故（如火災，責任事故等）必須馬上向上級匯報，事后詳細寫(xiě)好書(shū)面報告。
2、發(fā)生事故后要汲取教訓，分析事故原因，做好善后處理。
六：安全制度
1.工作人員藥堅守崗位，不擅離崗位使幼兒無(wú)人照看。
2.認真做好晨檢、午檢、晚檢，同時(shí)檢查幼兒口袋有無(wú)危險品，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、解決。
3.幼兒洗澡、洗臉時(shí)，特別注意調好水溫、充放冷水后放熱水，避免幼兒燙傷。
4.熱菜、熱湯放在幼兒碰不到的地方，熱水瓶禁止放在活動(dòng)室內。
5.幼兒需專(zhuān)人接送，如果請人代為接送，事先與班主任聯(lián)系，不得丟失幼兒。
6.門(mén)房堅守職責，謝絕外人參觀(guān)、訪(fǎng)問(wèn)和家長(cháng)探望，特殊情況與教師聯(lián)系。
7.健全幼兒園各項規章制度，嚴格做好交接班制度和物品進(jìn)出制度。
8.一名行政分管安全工作（陸美英、朱幸嫣）檢查安全，責任落實(shí)到人（孫漢星、各班教師）任何人一旦發(fā)現了不安全苗子及時(shí)匯報，妥善解決吸取教訓。
9.四個(gè)不準：
1）不準吃錯藥、打錯針。
2）不準吃過(guò)期食品和變質(zhì)食品。
3）不準大聲訓斥幼兒和讓幼兒離開(kāi)教師單獨活動(dòng)。
4）任何人不準隨便進(jìn)出廚房、熟食間。
溜冰活動(dòng)中，教師、保育員必須檢查幼兒鞋帶，護手、護膝，杜絕不帶防護用品發(fā)生溜冰的問(wèn)題。
后勤部規章制度 篇4
一、采用誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，教育和監督本部門(mén)的職工嚴格按照醫院廉政建設的要求規范自己的行為。
二、大宗類(lèi)的物資采用公開(kāi)招標的方式采購物資，零星物資的采購采用雙人采購，并對出入庫進(jìn)行驗收的規定。不得接受可能影響公正執行公務(wù)的禮物和宴請。
三、每年按照醫院的規定進(jìn)行廉政自查，對存在的問(wèn)題及時(shí)整改和上報。
四、嚴格執行醫院的財務(wù)管理制度，往來(lái)銀行的財務(wù)用章和負責人用章分別由不同的人保管，超過(guò)1000元的支出（除特殊情況外）一律支票支出，杜絕管理漏洞的發(fā)生。報銷(xiāo)票據須有主管主任、主任同時(shí)簽字才可報銷(xiāo)，500元以上由主管院長(cháng)簽字方可辦理報銷(xiāo)手續。
五、積極接受醫院審計室每年的審計工作，對存在的問(wèn)題及時(shí)整改。
后勤部規章制度 篇5
為規范學(xué)校經(jīng)費預算，嚴格執行預算規定的收支項目、開(kāi)支范圍和控制金額，最大限度地發(fā)揮資金使用效益，促進(jìn)學(xué)校建設和發(fā)展，根據《中華人民共和國預算法》的有關(guān)規定，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。
一、預算編制的原則
1、量入為出、收支平衡、留有余地的原則。要廣開(kāi)財源，堵塞漏洞，積極籌措辦學(xué)經(jīng)費。要根據事業(yè)發(fā)展需要和財力可能，實(shí)行預算內外資金統籌安排，綜合平衡，不編制赤字預算。
2、保證重點(diǎn)的原則。集中資金保證學(xué)校當年確定的重點(diǎn)項目開(kāi)支，保證教學(xué)、科研和教師隊伍建設經(jīng)費逐年增長(cháng)。
3、定員定額預算的原則。在充分調查研究的基礎上，根據學(xué)校實(shí)際，對以學(xué)生人數和教工人數確定經(jīng)費包干使用的預算項目，事先核定定額標準，再按標準預算。
4、按勞取酬的原則。依據學(xué)校分配制度改革方案的有關(guān)規定，做好校內津貼預算工作。
二、預算編制的項目
(一)收入預算項目
我校收入預算項目為：
1學(xué)校經(jīng)費：包括按生均撥款的經(jīng)費、調資專(zhuān)款、其它專(zhuān)款等。
2離退休人員經(jīng)費：包括撥入的離休金、退休金以及離退休人員公用經(jīng)費。
3住房公積金：指撥入財政補助的住房公積金。
4事業(yè)收入：指從財政專(zhuān)戶(hù)撥回的預算外收入。
5其它收入：指未納入財政專(zhuān)戶(hù)管理的散雜收入，如存款利息等收入。
(二)支出預算項目
我校支出預算項目包括：事業(yè)支出、結轉自籌基建支出、預備金等。
〈一〉事業(yè)支出預算項目包括：人員支出、公用支出、對個(gè)人和家庭的補助
1、人員支出，包括：
(1)在職職工工資、獎金；
(2)社會(huì )保障繳費；
(3)其他工資；教學(xué)部門(mén)津貼；
(4)特殊崗位津貼；
(5)寒暑假課時(shí)及勞務(wù)費；
(6)零星加班費；
(7)臨時(shí)工工資
2、公用支出：包括：
(1)辦公費；
(2)印刷費；
(3)郵電通訊費；
(4)差旅費；
(5)水電費；
(6)交通費。包括:汽車(chē)修理費、汽車(chē)燃料費、養路費、汽車(chē)保險費、行車(chē)費；
(7)專(zhuān)項撥款支出，包括骨干教師培訓支出；其它專(zhuān)項支出。
(8)專(zhuān)項材料費。
(9)設備購置費，包括教學(xué)設備購置費；圖書(shū)資料購置費；一般設備購置費。
(10)維修費，包括教學(xué)設備維修費；零星修繕費。
(11)業(yè)務(wù)招待費。
(12)其他，包括福利費；債務(wù)利息支出等。
3、對個(gè)人和家庭的補助
(1)離退休費用，包括離退休人員經(jīng)費；離休人員特需經(jīng)費；離退休公用經(jīng)費。
(2)助學(xué)金，包括學(xué)生困難補助，指貧困生補助、特困生補助、勤工助學(xué)、優(yōu)秀貧困生獎勵救助等。
(3)住房公積金。
〈三〉、預備金：指為處理不可預見(jiàn)的重大項目而實(shí)際準備的經(jīng)費。
三、預算編制
每學(xué)期開(kāi)學(xué)后二個(gè)星期內，由總務(wù)處根據收入情況編制出預算書(shū)(重大項目建設，則以年度為預算)，以量入為出為原則。
四、經(jīng)費預算的執行
學(xué)期中間和學(xué)期結束由總務(wù)處負責檢查經(jīng)費預算執行情況，及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
后勤部規章制度 篇6
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好客房部的日常工作，酒店后勤領(lǐng)班工作職責。
2、做好考勤、簽到工作。
3、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。
4、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作，工作期間發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)處理，有疑難問(wèn)題應及時(shí)上報領(lǐng)導。
5、負責樓層的安全、防火、衛生工作。
6、以身作責，監督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作。
7、做好服務(wù)工作的同時(shí)抓好思想工作，做到團結友愛(ài)、相互幫助、共同進(jìn)步。
8、切實(shí)履行職責，認真完成上級交辦的其它工作。
后勤部規章制度 篇7
一、物資設備是指單價(jià)達到500元以上或獨立使用一年以上的物資設備。參照國家教委十六項分類(lèi)：機電設備、電子設備、印刷設備、文體設備、工具量具、生產(chǎn)或非生產(chǎn)設備、以及行政辦公設備及家具等統稱(chēng)為物資設備。
二、所有物資設備都是國有資產(chǎn)，無(wú)論購置的經(jīng)費如何（含自籌經(jīng)費、捐贈等）其所有權都屬于后勤產(chǎn)業(yè)集團。必須按照學(xué)院的有關(guān)規定使用和管理。任何單位（實(shí)體）和個(gè)人無(wú)權擅自轉讓和處置。資產(chǎn)占用（使用）單位領(lǐng)導負責本單位的設備管理工作，兼職設備管理人員負責日常的具體事務(wù)。
三、充分發(fā)揮物資設備的作用和投資效益，各單位購置的物資設備必須填寫(xiě)物資設備采購申報，經(jīng)公司總經(jīng)理審核批復后方可購置。未經(jīng)批準擅自采購的物資設備，總公司一律不予驗收，財務(wù)科不予報帳。
四、精密貴重的大型設備，必須提出專(zhuān)題效益論證報告，由有關(guān)領(lǐng)導、使用部門(mén)和相關(guān)的專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成論證小組，對其進(jìn)行可行性論證，逐項評議檢查，并報請總經(jīng)理，批準后執行。
五、對于精密貴重的.大型設備，應派業(yè)務(wù)能力強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員負責管理和指導使用。做到上機人員必須先培訓，考核合格后方準使用。同時(shí)還要建立設備技術(shù)檔案（包括出廠(chǎng)資料、訂購合同、驗收記錄、使用記錄等）。
六、加強物資設備的維護工作。一般設備應做到隨時(shí)保養和維修，精密貴重設備做到精心維護定期檢修，防止障礙性的事故發(fā)生。有關(guān)設備的管理問(wèn)題需要咨詢(xún)或查詢(xún)，請與總公司資產(chǎn)主管人馮麗娟聯(lián)系
七、做好日常的儀器設備報廢處置工作，對超過(guò)使用年限的或確因技術(shù)落后、損壞等原因，不能修復或者維修費用過(guò)高無(wú)修復價(jià)值的設備，可報請公司，由總經(jīng)理簽字同意，主管資產(chǎn)設備的管理人員確認后，可做報廢處置。
八、集團每年進(jìn)行一至兩次的資產(chǎn)設備核查工作，同時(shí)也為了使用單位的領(lǐng)導能夠隨時(shí)了解并掌握本部門(mén)的資產(chǎn)動(dòng)態(tài)，因此請使用單位負責人支持并協(xié)助兼管資產(chǎn)的管理人員認真做好帳、卡、物的核查工作，待確認無(wú)誤后在核對表上簽字認可。
后勤部規章制度 篇8
1、認真執行礦、后勤部的各種規章制度。
2、遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上、下班，參加班前、班后會(huì )，不曠勤、有事請假，聽(tīng)從指揮，服從領(lǐng)導。
3、上班不準帶小孩，工作時(shí)間不會(huì )客，未經(jīng)領(lǐng)導批準不準帶人進(jìn)入各類(lèi)機房。
4、上班要按規定穿戴工作服，戴安全帽，女同志不準穿裙子，高跟鞋，長(cháng)發(fā)要罩在帽子里，做到班前不飲酒，班中不睡覺(jué)，不閑談，不打鬧。
5、嚴禁跨越各類(lèi)有旋轉部位的設備。
6、愛(ài)護公共設施，不準在工作場(chǎng)所、建筑物、墻壁及設備上亂寫(xiě)亂畫(huà)，損壞公物照價(jià)賠償。
7、愛(ài)護花草樹(shù)木，美化環(huán)境，接到用戶(hù)的電話(huà)，禮貌待人。
8、工作時(shí)間不準干私活，辦私事，班中不準看電影、電視、小說(shuō)、雜志，不準干與工作無(wú)關(guān)的事情。
9、不拿公物，敢于檢舉壞人壞事。
10、工作場(chǎng)所嚴禁吸煙，掌握各種滅火器的使用方法，班中遇火情、災情要挺身而出。
11、處理事故和維修作業(yè)時(shí)，要向值班匯報，按照規定的《停送電制度》履行停送電手續，不得帶電作業(yè)。
12、凡進(jìn)行高空作業(yè)或在易燃、易爆場(chǎng)所檢修作業(yè)時(shí)，必須有專(zhuān)項安全措施，由有關(guān)領(lǐng)導審批，并由所分管技術(shù)人員貫徹后，方可施工。
后勤部規章制度 篇9
結合我校后勤工作的實(shí)際情況，特擬訂后勤人員工作管理制度如下：
一、共同部分
1、學(xué)校住校生保育員、食堂炊事員、學(xué)校門(mén)警、保潔員實(shí)行聘用制，經(jīng)學(xué)�？己撕细�，由處核發(fā)工資。
2、保育員、食堂炊事員、學(xué)校門(mén)警、保潔員實(shí)行百分考核制度，如違反崗位管理制度，以百分考核來(lái)計量人工工資，情節嚴重的申請調離崗位。
3.學(xué)生食堂、宿舍用的水、煤、暖、電成本計入住宿學(xué)生伙食費中。
4.保育員、食堂炊事員必須按照崗位管理制度工作，必須計劃好各項費用支出，如費用超出學(xué)生所交伙食費和住宿費，超支部分由保育員、食堂炊事員承擔。
5.保育員、食堂炊事員、門(mén)警、保潔員必須每年體檢一次，必須持有醫院出具的健康證明，如不體檢、無(wú)健康證明且督導不辦的申請上級予以調離崗位。
6.保育員、食堂炊事員、門(mén)警、保潔員被查檢出有傳染性疾病的，立即停止工作，調離崗位。
二、保育員工作管理辦法
1、保育員對住校學(xué)生承擔安全教育與自護自救教育的責任，要做三到（即：眼到、嘴到、手到）。
2、保育員發(fā)現或被告知住校學(xué)生行為具有危險性，有責任管理、告誡或制止。
3、保育員不得體罰或變相體罰以及侮辱住校學(xué)生，有責任維護學(xué)生心理健康與身體健康。
4、保育員有責任加強對住校學(xué)生午間與晚間的安全管理工作。
5、保育員組織住校學(xué)生開(kāi)展各項活動(dòng)期間，承擔住校學(xué)生活動(dòng)期間的各項安全責任。
6、保育員知道或被告知住校學(xué)生有特異體質(zhì)或者特定疾病，保育員有責任不允許學(xué)生參與不宜參加的活動(dòng)。
7、住校學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或受到傷害，保育員發(fā)現或被告知，保育員有責任采取緊急救護措施救護，并及時(shí)向校領(lǐng)導報告。
8、住校學(xué)生在校期間擅自離校，保育員發(fā)現或被告知，保育員有責任及時(shí)告知學(xué)生家長(cháng)與尋找學(xué)生，并及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導報告
9、保育員每天早、中、晚必須清點(diǎn)住校學(xué)生人數，發(fā)現或被告知有學(xué)生不在，有責任立即查詢(xún)學(xué)生不在的原因。
10、保育員發(fā)現或被告知學(xué)生住校設施出現危險，有責任采取防護學(xué)生安全措施，并立即報告校領(lǐng)導。
11、節假日期間學(xué)校保育員按值班制度上班，承擔學(xué)校安全保衛的責任。
12、星期五下午住校學(xué)生回家，保育員承擔送住校學(xué)生安全上車(chē)的責任。
13、星期天下午住校學(xué)生回校，保育員必須清點(diǎn)住校學(xué)生人數，發(fā)現或被告知有住校學(xué)生未在，有責任立即查詢(xún)學(xué)生不在的原因。
14、保育員發(fā)現或被告知有住校學(xué)生有傳染性疾病發(fā)生，有責任采取隔離措施，將學(xué)生隔離，并及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導報告。
三、食堂炊事員工作管理辦法
1、食堂工作人員必須按時(shí)上下班，不得隨意離崗、脫崗。
2、工作期間，不得隨意脫離工作崗位辦理自己私事。
3、食堂工作人員不得帶非校人員進(jìn)出食物加工操作間及食品原料存放間。
4、食堂工作人員不得攜帶有毒物品或個(gè)人生活用品到食堂場(chǎng)所。
5、食堂工作人員不得將學(xué)校食堂的食物、食物原料以及炊具拿回家或送與他人。
6、食堂工作人員要關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，不得打罵學(xué)生。
7、食堂工作人員不得讓學(xué)生進(jìn)出食物加工操作間及食物原料存放間。
8、食堂工作人員工作時(shí)穿戴清潔的衣、帽、頭發(fā)置于帽內。
9、食堂工作人員不得在食品加工和食物供應時(shí)抽煙，不得留長(cháng)指甲、涂抹指甲油、戴戒指加工食物。
10、食堂工作人員在工作前、加工食物后、便后、以及接觸直接食物之前，要用肥皂及流水洗手消毒。
11、食堂工作人員在使用炊具前、炊具后要用流水清洗、消毒，并按規定將炊具定放。
12、食堂工作人員要及時(shí)并妥善處理食堂垃圾與污水，不得亂到垃圾與亂排污水或留存。
13、食堂工作人員必須保持食堂內外環(huán)境整潔，不得隨地吐痰與開(kāi)鼻涕。
14、食堂工作人員加工食物時(shí)必須按食品加工制度操作。
15、食堂工作人員必須根據學(xué)生就餐人數做飯，以免人為浪費食物。
16、食堂工作人員不得人為損壞食堂各項公物，必須盡量做到食堂各項公物完好無(wú)缺。
四、學(xué)校門(mén)警工作管理辦法
1、學(xué)校門(mén)警堅持24小時(shí)值班，注意維護好值班室所使用的物品。如臨時(shí)有事不能按時(shí)交接班者，要及時(shí)與對方取得聯(lián)系、協(xié)商，并報校領(lǐng)導同意并備案。
2、處理當天發(fā)生的事件，按事件的情況向相關(guān)人員通報，堅持重大事件匯報制度，有重大事件必須在15分鐘以?xún)葓蟾嫘ｎI(lǐng)導。
3、值班時(shí)，應加強巡視，對校園進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)排除隱患，特別注意微機室、總務(wù)室、廣播室、校長(cháng)室、地下室、教學(xué)儀器室、食堂、宿舍等部位的情況，注意防火防盜，認真做好安全檢查記錄。
4、認真、仔細寫(xiě)好各類(lèi)值班記錄。
五、保潔員工作管理辦法
1、遵守學(xué)校各項規章制度，認真履行工作職責；積極參加學(xué)校組織的政治理論學(xué)習。
2、服從上級領(lǐng)導安排；團結同志，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，不與師生發(fā)生糾紛。
3、堅守崗位，不脫崗。
4、做好校園美化綠化工作，為校園內林帶草坪種植綠色植被、鋤草、澆水，保證90%以上綠地。
5、保證教學(xué)樓東、西兩邊樓道干凈整潔，每天清掃2次。
6、校園內無(wú)雜草，每10天給校園清理雜草一次。少一次扣2分，累計扣分。
7、管理好水房設施和衛生，及時(shí)開(kāi)、鎖門(mén)。水房如有設施損壞，及時(shí)修理，由于管理不善造成無(wú)法使用，1次扣1分。
8、值班應著(zhù)日常正裝，不得穿睡衣，女士不得披頭散發(fā)，男士不得打赤膊。
9、值班不得脫崗，如遇有事確需請假，須自找熟悉可靠人選代替，并征得校領(lǐng)導的同意。
10、遵守學(xué)校各項規章制度，認真履行工作職責；積極參加學(xué)校組織的政治理論學(xué)習。
11、根據學(xué)校工作安排認真完成其他臨時(shí)性工作。
后勤部規章制度 篇10
為進(jìn)一步落實(shí)崗位責任制，改進(jìn)工作作風(fēng)，依照《勞動(dòng)法》有關(guān)規定，制定本制度。
一、嚴格考勤紀律
1、各位工作人員必須嚴格遵守學(xué)校作息時(shí)間和請假考勤制度�？记谝鹑仗顚�(xiě)，每月匯總，要求職工本人對當月出勤簽字認可。
2、因病因事請假，需向后勤處請假，一天內由主任批準，超過(guò)一天報分管領(lǐng)導批準。
3、請假者要及時(shí)銷(xiāo)假。
4、公休日和法定節假日值班人員由后勤處統一安排。
5、凡有下列情況之一者按曠工處理：
�。�1）不經(jīng)請假而擅自不上班者（包括不請假而隨意找人代班的）。
�。�2）請假而未將自己工作安排好給學(xué)校造成損失者。
�。�3）假期已滿(mǎn)，不履行續假手續或續假未經(jīng)批準而超假不上班者。
�。�4）不服從安排，不按時(shí)到工作崗位報到者。
�。�5）以請病假、事假為由，謀私利者。
二、嚴肅工作紀律
1、自覺(jué)遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退。
2、不擅自離開(kāi)工作崗位，貽誤工作。
3、不得對領(lǐng)導安排的工作消極對抗、不執行。
4、不得違章行事，造成損失。
5、不得無(wú)故曠工。
6、不得在上班時(shí)間打牌、做私活。
7、不得誹謗、誣告、抹黑他人及散布流言蜚語(yǔ)。
8、在工作時(shí)間不得搬弄是非、破壞團結、無(wú)理取鬧、打架斗毆。
三、加強會(huì )議紀律
1、不遲到，不擅自離會(huì )。
2、特殊情況不能參會(huì )者，必須提前向分管領(lǐng)導或總務(wù)處請假。
3、開(kāi)會(huì )實(shí)行簽到制度，會(huì )后不得補簽。
4、不得以任何理由干擾會(huì )議秩序。
四、獎懲辦法
1、出全勤的獎勵50——100元/期。
2、全期準許病事假為3天，超過(guò)3天的扣當天工資。
3、曠工一天扣80元，全期累計曠工達5天，學(xué)�？山獬赣脛趧�(dòng)關(guān)系。
4、當月遲到或早退一次者，給予批評教育；第二次者，給予通報；第三次以上者（含第三次）每次罰款10元。
5、曠會(huì )的扣20元/次，開(kāi)會(huì )遲到、早退的扣5元/次。
6、玩忽職守，違反技術(shù)操作規程和安全規程、工作不到位、不負責任造成重大安全事故的，嚴格追究當事人責任，情節嚴重、觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法追究其法律責任。
7、考勤結果與獎勵工資掛鉤，與下一年聘任掛鉤。
后勤部規章制度 篇11
第一章總則
第一條為使本集團后勤管理更科學(xué)、規范，創(chuàng )造良好的工作、生活環(huán)境，不斷提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和集團的經(jīng)濟效益，特制訂本制度。
第二條本制度主要包括：車(chē)輛、宿舍、醫務(wù)室、食堂及電話(huà)、手機管理等。
第三條本集團各級員工，均應遵守本制度各項規定。
第二章車(chē)輛管理
第一節大客車(chē)的管理
第四條員工乘坐規則
(一)員工憑本人上崗證或穿工作服上車(chē)，應在規定時(shí)間前到指定站點(diǎn)候車(chē)。
(二)員工應等車(chē)停穩后方可上、下車(chē)，不得擁擠、搶座、起哄，上車(chē)后要坐穩扶牢，如由于員工本人的責任而發(fā)生事故，公司概不負責;擁擠者罰款10元。
(三)嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車(chē)。
(四)車(chē)內嚴禁吸煙、吐痰，保持清潔衛生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車(chē)上刻、劃、涂、寫(xiě)，違者罰款100元。
(五)做到文明乘車(chē)，樹(shù)立高尚風(fēng)格，兩旁座位應自覺(jué)讓暈車(chē)及身體虛弱的同志乘坐。
(六)大客車(chē)只限本公司員工乘座，嚴禁帶客上車(chē)，任何人帶客上車(chē)，帶客者每人次罰款10元。
(七)非本公司員工確需乘公司大客車(chē)的，須經(jīng)領(lǐng)導批準并到人事部門(mén)辦理乘車(chē)證，憑證乘車(chē)。
第五條對大客車(chē)駕駛員的要求與獎罰
(一)大客車(chē)必須依照公司的安排，定時(shí)定點(diǎn)接送員工，確保員工上下班不遲到。
(二)嚴格按公司規定的線(xiàn)路�？空军c(diǎn)讓員工上下車(chē)，不得任意停車(chē)上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。
(三)司機負責監督員工乘車(chē)，員工一律憑本人上崗證(乘車(chē)證)或穿工作服上車(chē)，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。
(四)駕駛員應做到文明、安全駕駛，如發(fā)生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠后不足部分的損失費總額10%的責任。
(五)嚴格執行各項交通法規，凡因違犯交通部門(mén)有關(guān)規定被罰款者，駕駛員應負30%的責任。
(六)公司急需用車(chē)時(shí)，駕駛員應隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的，另發(fā)給駕駛員加班費，臨海市內每次發(fā)給加班費10元，臨海市外每次發(fā)加班費30元。
(七)做好車(chē)輛性能的日常維護、保養，保持車(chē)輛清潔、美觀(guān)，確保安全接送員工。
(八)車(chē)輛維修、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行。
(九)油耗實(shí)行定標準年終結算。油耗標準是：市區、麻山車(chē)21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節約部分的60%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎罰年終結算、兌現。
(十)合理掌握好輪胎消耗、車(chē)輛修理等費用，控制在最低范圍，年終結算，視其實(shí)際情況獎罰兌現。如發(fā)現故意鋪張浪費或弄虛作假行為，視情節輕重，予以不同程度的罰款，情節嚴重者予以除名。
(十一)一年內無(wú)任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎勵。
(十二)必須停在公司外過(guò)夜的車(chē)輛，駕駛員住房由公司解決。
(十三)聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》(隨車(chē)工具注冊登記，期滿(mǎn)移交，缺者駕駛員如數賠償)。
第二節小汽車(chē)的管理
第六條小車(chē)隊要為公司領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立良好的工作形象和服務(wù)意識，做到安全行車(chē)、服務(wù)周到，使領(lǐng)導用車(chē)時(shí)感到滿(mǎn)意、放心;加強學(xué)習，提高駕駛技術(shù)，自覺(jué)服從領(lǐng)導工作分配，勤勤懇懇踏實(shí)工作;嚴格遵守公司規章制度，做到按時(shí)上下班，上班時(shí)不做無(wú)關(guān)的事情，堅持原則，不出私車(chē)。出私車(chē)者，每次給予200元的罰款;小車(chē)駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無(wú)故缺人。公司用車(chē)，駕駛員須隨叫隨到;同時(shí)，每次出車(chē)必須進(jìn)行車(chē)輛出入登記。
第七條為保證正常用車(chē)，小車(chē)實(shí)行派車(chē)制度。除董事長(cháng)、總裁以外，公司任何個(gè)人和部門(mén)用車(chē)均需填寫(xiě)《派車(chē)申請單》，由其部門(mén)負責人或指定的人簽字后交小車(chē)隊安排派車(chē)。若事急或特殊情況來(lái)不及辦理申請手續的，應在回公司后一天內補填《派車(chē)申請單》。若無(wú)派車(chē)單擅自出車(chē)，視為出私車(chē)。
第八條及時(shí)做好車(chē)輛維修和保養工作，確保車(chē)況良好、車(chē)容整潔，無(wú)特殊情況，有車(chē)庫車(chē)輛必須入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車(chē)輛修理、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行(特殊車(chē)輛維修例外)。出車(chē)外地所發(fā)生的費用，分次單獨報銷(xiāo)，每次出車(chē)回公司后三天內必須辦理完畢報銷(xiāo)手續(每月1—5號例外)，其報銷(xiāo)單由用車(chē)部門(mén)的負責人確認、簽字，否則不予報銷(xiāo);若董事長(cháng)、總裁用車(chē)，由總裁辦主任確認、簽字。
第九條嚴格執行好各項交通法規，確保行車(chē)安全。如發(fā)生交通事故，每次500元以?xún)?包括500元)駕駛員不負經(jīng)濟責任;500元以上的責任事故，在保險公司索賠后，不足部分駕駛員應負1%的責任。
第十條違反交通管理條例，每年累計罰款500元以?xún)?包括500元)駕駛員不負責任;罰款超過(guò)500元以上的，駕駛員應負超過(guò)部分10%的責任。
第十一條駕駛員安全文明獎。
為鼓勵駕駛員安全行駛、文明服務(wù)，特設立駕駛員安全文明獎。
年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、服務(wù)態(tài)度、車(chē)輛保養、行駛里程進(jìn)行考核，考核總分為100分，滿(mǎn)100分給予3000元的獎勵，不足100分，則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車(chē)駕駛員考核后發(fā)放�？己藭r(shí)各項指標權重為：
1、無(wú)500元以上的責任事故占50%;
2、無(wú)500元以上的罰款占20%;
3、服務(wù)態(tài)度良好占10%(此項由公司各中心打分，取其加權平均分);
4、車(chē)輛保養好、車(chē)容整潔占10%。
5、行駛里程占10%(最高的為10%，次之9%，以此類(lèi)推)。
第三章宿舍管理
第一節守則
第十二條廠(chǎng)車(chē)不可送達的各鎮員工、特殊工種(經(jīng)領(lǐng)導批準)，可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費，副廠(chǎng)長(cháng)級以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時(shí)，必須到后勤處辦理入住手續。
第十三條住宿員工及家屬應保持宿舍區的清潔、衛生，做到無(wú)垃圾，不隨地吐痰，嚴禁向窗外或陽(yáng)臺下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場(chǎng)所堆放雜物，不得在劃線(xiàn)區外擺放車(chē)輛。
第十四條愛(ài)護宿舍的集體財產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設施，如造成損壞，須照價(jià)賠償;平時(shí)要節約用水、用電。
第十五條隨時(shí)做好防火、防盜、防爆工作，及時(shí)排除隱患;宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴禁私接電路。
第十六條宿舍內做到安定團結，不打架，不罵人，宿舍內不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門(mén)衛處登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書(shū)畫(huà)及其他違法行為。
第十七條宿舍內不準劇烈活動(dòng)、喧嘩或用器具制造噪音，電視、收音機、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影響他人休息。
第十八條住宿員工在房位分配定位后，個(gè)人不得將鑰匙轉借給他人使用，也不得任意調換，如有特殊情況需調換，須經(jīng)后勤處同意后方可。如擅自離廠(chǎng)五天，公司將對房位另作安排，責任自負。
第十九條全體住宿人員必須無(wú)條件配合后勤處對宿舍區的檢查工作，服從管理、派遣與監督，不得拒絕和阻攔。
第二十條職工在離職時(shí)應到后勤處辦理退房手續。
第二節套房
第二十一條凡住公司套房的員工(包括家屬)嚴格遵守用水規定，不得到集體宿舍區公用水槽用水，不得到公司開(kāi)水桶處打開(kāi)水。
第二十二條套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶(hù)輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛生。
第二十三條嚴禁在無(wú)安全欄架的陽(yáng)臺欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。
第二十四條宿舍區內嚴禁飼養禽、畜。
第三節集體宿舍
第二十五條經(jīng)常保持宿舍前水槽清潔，不準向槽內投臟物，確保水槽暢通。
第二十六條住宿人員要及時(shí)關(guān)窗鎖門(mén)，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責任自負。
第二十七條宿舍內不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。
第二十八條宿舍內不得長(cháng)時(shí)間接待來(lái)客或接待異性客人。男、女職工按劃分區域住宿，不得越區進(jìn)入異性宿舍內逗留、住宿�；加袀魅静』蛴胁涣际群昧晳T者，一律不準住宿。
第二十九條晚上10：30前必須熄燈，熄燈后不得影響他人休息。
第三十條室內成員如擅自發(fā)生變更，同室的成員都應及時(shí)主動(dòng)向后勤處反映情況。
第三十一條衛生間內禁止亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂貼、亂刻，應經(jīng)常保持公共場(chǎng)所的清潔衛生。
第三十二條清廁人員做好廁所的衛生保潔工作，并定期進(jìn)行消毒。
第四節租房管理
第三十三條員工租住公司的房屋，統一到后勤部簽訂租房協(xié)議，每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿(mǎn)后到后勤部辦理續租或退房手續。
第三十四條租戶(hù)不得損壞住房?jì)鹊母鞣N設施，如有損壞(人力不可抗拒外)，由本人負責修理。租期滿(mǎn)后保持住房?jì)雀鞣N設施完好，如有損壞，按價(jià)賠償。
第五節浴室管理
第三十五條入浴應自覺(jué)遵守浴室管理制度，嚴格按先后順序入室洗浴。
第三十六條入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進(jìn)室洗浴(臨時(shí)上崗證無(wú)效);上崗證及“浴票”不得轉借他人使用。
第三十七條洗浴者必須愛(ài)護公物，注意保持浴室清潔。
第三十八條管理員應文明禮貌待人，須維護好浴室秩序。
第三十九條管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作;管理好浴室內的所有設施。
第四十條管理員須做好浴室的清潔衛生工作，確保浴室的整潔。
第六節罰則
第四十一條有違反上述規定者罰款10—20元。
第四十二條集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒(méi)收器具外，罰款100元。
第四十三條如有盜竊行為，經(jīng)查實(shí)后，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節嚴重的開(kāi)除出廠(chǎng)或移交司法機關(guān)依法處理。
第四章醫務(wù)室管理
第四十四條醫務(wù)室工作人員牢固樹(shù)立時(shí)刻為病人服務(wù)的思想。
第四十五條交接班時(shí)應該做好交接班手續(衛生、現金、應收帳款以及處方)。嚴格遵守請假制度，醫務(wù)室負責人向總裁辦請假，其余工作人員向醫務(wù)室負責人請假。上班時(shí)間如有公事外出，必須填好外出登記表。
第四十六條藥品的進(jìn)購。醫務(wù)室需進(jìn)購藥品，負責人先做好詢(xún)價(jià)工作，然后將購藥申請單和價(jià)格表交總裁辦，由總裁辦審查后購藥，醫務(wù)室負責人以及入庫人員做好藥品入庫清點(diǎn)工作，并在進(jìn)貨清單及發(fā)票上簽字。無(wú)有效期藥品不得入庫，違者責任自負并處以100元罰款。
第四十七條出售藥價(jià)由醫務(wù)室會(huì )同總裁辦共同商定，并及時(shí)通知有關(guān)財務(wù)人員。
第四十八條醫務(wù)室的具體操作必須嚴格、規范，杜絕發(fā)生醫療事故，按上級衛生部門(mén)的要求，做好各種醫務(wù)工作記錄。
第四十九條醫務(wù)室做到一病一處方，主診醫生所開(kāi)處方須一式二份，經(jīng)病人簽字后，一份留存，一份交財務(wù)�？瞻滋幏较蚩偛棉k登記領(lǐng)取，不得缺號。
第五十條醫務(wù)室實(shí)行藥品與帳款分開(kāi)管理。帳款由財務(wù)中心統一管理，藥品由醫務(wù)室負責管理。醫務(wù)室的藥品、處方、現金須相一致，每月進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，如發(fā)生藥品、現金短缺，則醫生與護士各負50%的責任，并在其工資中扣除。
第五十一條醫務(wù)室不得使用過(guò)期、無(wú)有效期的藥品，對此類(lèi)藥品及時(shí)清理并上報。一次性醫療器械使用后須按規定銷(xiāo)毀，違者責任自負。
第五十二條員工就醫取藥不能欠費(工傷等特殊情況例外)，如發(fā)生欠費，應由值班者自行摧收。
第五十三條做好醫務(wù)室的清潔衛生工作，每天小掃一次，每周大掃一次。
第五十四條公司將不定期對醫務(wù)室的各項工作情況進(jìn)行考評。
第五章食堂管理
第五十五條員工應嚴格遵守公司規定的用餐時(shí)間，用餐買(mǎi)菜要自覺(jué)排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起哄，違者罰款50元，情節嚴重者將開(kāi)除出廠(chǎng)。
第五十六條員工必須厲行節約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。
第五十七條就餐員工一律服從食堂管理和監督，要愛(ài)護公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節嚴重者開(kāi)除出廠(chǎng)。對損壞各類(lèi)公物者，要照價(jià)賠償。
第五十八條食堂要有計劃的進(jìn)行采購，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。堅持實(shí)物驗收制度，做好成本核算。
第五十九條食堂要按時(shí)開(kāi)飯，認真做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結，帳物相符。
第六十條食堂工作人員要對飯菜進(jìn)行合理搭配，品種力求多樣化;提高烹調技術(shù)，改善員工伙食。對因工作需要不能按時(shí)就餐或有臨時(shí)客餐的，須有事先預約或通知，保證供應。
第六十一條食堂做好各項衛生工作：做到餐具、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒;食堂內外環(huán)境每天清掃，每周一次大掃除;食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個(gè)人衛生。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，不準在食堂工作。
第六十二條做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規程，防止事故發(fā)生;嚴禁隨帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房;易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故發(fā)生;下班前要關(guān)好門(mén)窗，檢查各類(lèi)電源開(kāi)關(guān)、設備等。管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防火防盜工作。
第六十三條遵守制度，樹(shù)立為生產(chǎn)第一線(xiàn)服務(wù)的思想，努力做到飯熟菜香。
第六章電話(huà)、手機管理
第六十四條集團內每部電話(huà)話(huà)落實(shí)到人，實(shí)行密碼管理，密碼專(zhuān)人使用，公務(wù)話(huà)費實(shí)報實(shí)銷(xiāo);私話(huà)自負。如有私話(huà)隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費用外，并按照情節輕重予以50元的罰款，屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴處理。
第六十五條直撥電話(huà)、傳真機由所屬部門(mén)負責管理，任何人不得撥打私人電話(huà)，違者，扣除所撥電話(huà)費用，罰款50元，屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴處理。
第六十六條新裝固定電話(huà)、商務(wù)電話(huà)、寬帶，必須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導審定，不得擅自安裝。
第六十七條公司管理人員自行配備手機，并主動(dòng)加入集團虛擬網(wǎng)。上班時(shí)間不得設置關(guān)機、呼叫轉移或不接聽(tīng)電話(huà)，違者每次罰款50元，三次以上給予通報批評，并取消話(huà)費報銷(xiāo)資格。不得以欠費停機、手機電量不足、手機損壞、外出忘記帶手機等為理由拒絕接聽(tīng)電話(huà)。各部門(mén)相關(guān)負責人需保持每天24小時(shí)不關(guān)機。
第六十八條管理人員如需辦理包月送手機，必須先經(jīng)過(guò)部門(mén)領(lǐng)導同意，由部門(mén)領(lǐng)導報董事長(cháng)、總裁批準，經(jīng)批準同意后統一辦理，不得擅自辦理。包月期限內手機損壞或丟失的責任自負。包月期限未滿(mǎn)離職，手機話(huà)費由公司帳戶(hù)付費的管理人員，需主動(dòng)辦理帳戶(hù)變更、續付押金、擔保關(guān)系轉移等手續，如不辦理，在其工資中扣除相關(guān)費用。其他自行付費的管理人員，由本人存足差額話(huà)費及押金，并辦理?yè)ｊP(guān)系轉移等手續。如不辦理，在其工資中扣除相關(guān)費用。
第六十九條手機話(huà)費管理：副總裁以上管理人員每月話(huà)費在400元內實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，401-600元內按總額的90%給予報銷(xiāo)，超601元-1000元，按總額的70%給予報銷(xiāo)，1000元以上不予報銷(xiāo)。四、五級管理人員每月話(huà)費在250元內實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，251-500元內按總額的90%給予報銷(xiāo)，501-1000元按總額的50%給予報銷(xiāo)，1000元以上不予報銷(xiāo)。六、七級管理人員150元/月，八、九級管理人員100元/月，特級辦事員50元/月。另根據不同的工作性質(zhì)和崗位需求，經(jīng)董事長(cháng)、總裁批準，對部分管理人員的話(huà)費給予適當調整。
第七十條如因工作需要出現話(huà)費量增加的，由本人提出申請，并附前3個(gè)月的通話(huà)記錄，經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導同意，報董事長(cháng)、總裁批準后，給予相應增加其報銷(xiāo)金額或報銷(xiāo)額度。
第七十一條管理人員因出差(如省外、國外漫游)產(chǎn)生話(huà)費增加的，以當月通話(huà)記錄為準，公話(huà)全報，私話(huà)自負。
第七十二條管理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶(hù)付費方式的，必須經(jīng)過(guò)董事長(cháng)、總裁同意簽字后方可辦理，只準一個(gè)手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶(hù)付費方式。
第七十三條新聘管理人員，由所屬部門(mén)領(lǐng)導根據其崗位級別，核定報銷(xiāo)額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話(huà)費報銷(xiāo)手續。
第七十四條話(huà)費報銷(xiāo)以單個(gè)手機號碼為準，不得頻繁更換手機號碼，以當月“中國移動(dòng)”、“中國聯(lián)通”的話(huà)費專(zhuān)用正式發(fā)票為依據，隔月不予辦理。
第七十五條手機虛擬網(wǎng)管理：公司每位員工均可享受一個(gè)入網(wǎng)號碼及相關(guān)優(yōu)惠政策，加入虛擬網(wǎng)時(shí)認真填寫(xiě)入網(wǎng)登記表，必須做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼，先取消原號碼。網(wǎng)內用戶(hù)不得無(wú)故撥打他人電話(huà)，違者，取消入網(wǎng)資格，并按公司相關(guān)制度從嚴處理。
第七章附則
第七十六條本制度由總裁辦擬訂，經(jīng)總裁辦公會(huì )核準后公布實(shí)施。
第七十七條原制度如與本制度相抵觸，按本制度執行。
第七十八條本制度由總裁辦公室負責解釋。
后勤部規章制度 篇12
第一章總則
1、為全面貫初國家教育方針，加強和改善我鎮學(xué)校校后勤管理，建立后勤管理的有效運行機制，特制定本規范。
2、后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分。后勤管理的基本職能是為教有教學(xué)、科研生產(chǎn)和師生生活服務(wù)，為學(xué)校正常的教育、教學(xué)活動(dòng)提供必要的物質(zhì)條件，并在管理和服務(wù)中發(fā)揮育人的功能。
第二章校園管理
1、校園管理的基本內容包括：校園綠化建設及管理、校園環(huán)境衛生管理、學(xué)生宿舍區管理等。校園管理的目標是建設安全、整潔、文明、優(yōu)美的的學(xué)習、工作和生活環(huán)境，營(yíng)造和諧的育人氛圍
2、校園綠化建設及管理：
�、傩@園録化建設應有規劃，突出重點(diǎn)，形成風(fēng)格。校園綠化中要針對不同功能區域合理配置景點(diǎn)，將知識性、趣味性、人文性融為一體，提提高校園的文化品位。
�、趯W(xué)校應配備懂技術(shù)的專(zhuān)(兼)職人員，負責綠化和養護。
(③總務(wù)處應建立學(xué)校綠化管理制度和綠化檔案。檔案包括綠化現狀圖、規規劃圖、設計效果圖、地施工圖及地塊綠化統計表、各類(lèi)合同等。
3、校園環(huán)境衛生管理。校園環(huán)境衛生管理的任務(wù)是環(huán)境的清掃保潔，消滅蚊蠅茲生地及保持排水排污系統管道暢通等。
�、賹W(xué)校各部門(mén)應協(xié)同配合，充分發(fā)揮愛(ài)國衛生運動(dòng)和學(xué)生勞動(dòng)服務(wù)活動(dòng)的作用。
�、诮h(huán)境衛生保潔制度和專(zhuān)職清潔工管理制度，明確崗位職責。
(③加強宜傳教育，在師生中形成自覺(jué)維護整潔、優(yōu)美環(huán)境的文明習慣和良好風(fēng)氣。
第三章資產(chǎn)管理
1、公用房的使用管理
�、俟梅康姆峙�，由后勤部門(mén)按學(xué)校意見(jiàn)安排。
(2公共用房和專(zhuān)用房屋，如食堂、電化教室、專(zhuān)用教室、閱覽室、室內活動(dòng)室、會(huì )議室、倉庫、圖書(shū)室等，由使用部門(mén)負責管理。
�、奂w活動(dòng)的公共用房，由使用部門(mén)制定制度，并負責管理。
2、公用房屋及附屬設備的維修。
�、賾訌妼梅课莸难惨�，發(fā)現損或接到用戶(hù)報修，應及時(shí)維修。
�、谡课莸某Ｒ幘S修保養，由管理部門(mén)提出方案，經(jīng)校長(cháng)研究報主管部門(mén)批準后實(shí)施。
3、水電管理
�、�、水電管理的基本要求是愛(ài)護設施、保證安全、注意節約、改善服務(wù)。水電工必須持證上崗，熟悉學(xué)校的供電、廣播、電話(huà)、電視、網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路、給排水管線(xiàn)和消防管線(xiàn)等
�、�)、水電設施的常規管理。對校內的水電系統要建立檔案資料和巡視維修制度證用電安全，防止水質(zhì)污染和管道破裂。
�、蹖W(xué)校應嚴格執行國家消防法，安排專(zhuān)人負責，定期對消防設施、器材進(jìn)行檢查維護，保證完好無(wú)損。
�、俟╇娫O備的檢查、維護學(xué)校應按供電部門(mén)規定，定期檢修、保養，避免發(fā)生事故。自備發(fā)電機要有專(zhuān)人負責管理，按規定檢修保養，并做好記錄。
4、物物資管理。學(xué)校物資包括固定資產(chǎn)、材料和低值易耗品三類(lèi)。學(xué)校的物資管理實(shí)行統一領(lǐng)導，專(zhuān)人負責，做好物資采購、驗收、入庫、建賬、發(fā)放、核算及更新報廢等管理工作。物資采購工作應嚴格按上級有關(guān)規定執行
�、俟潭ㄙY產(chǎn)的購置。學(xué)校各部門(mén)所需物資由后勤部門(mén)統一采購。各部門(mén)應在學(xué)期末提出下一學(xué)期的物資需求計劃，經(jīng)分管校數領(lǐng)導簽署意見(jiàn)后，交后勤部門(mén)匯.總，報校長(cháng)審批，上交中心學(xué)校，由中心學(xué)校按審批后的項目?jì)热萁M織采購。
�、诠潭ㄙY產(chǎn)由中心學(xué)校財務(wù)室統一管理，各校建立固定資產(chǎn)分類(lèi)張、分戶(hù)賬：使用部門(mén)建立相應的賬卡，并有專(zhuān)(兼)職人員管理：財產(chǎn)部門(mén)建立固定資產(chǎn)總賬，統管固定資產(chǎn)的價(jià)格核算。
�、酃潭ㄙY產(chǎn)的增減和校內調撥，應辦理手續。固定資產(chǎn)的報損、報廢應填寫(xiě)《定資產(chǎn)報損報廢單》，批準后辦理銷(xiāo)賬手續
5、低值易耗品的管理。低值易耗品主要包括：辦公用品、清潔衛生用品、勞保用品、勞動(dòng)工具等。低值易耗品實(shí)行計計劃采購，定額供應。由后勤部門(mén)祉求使用部門(mén)]意見(jiàn)后編制計劃，經(jīng)分管后勒校級領(lǐng)導審批后，由后勤部門(mén)采購，專(zhuān)人負責領(lǐng)用。物品的采購、驗收、入庫、管理及材料管理相同。
6、家具、辦公、生活用具及一-般設備管理。一般設備指桌、榆、発、柜，床沙發(fā)、電扇、體育器械等，實(shí)行統一管理，由使用部門(mén)或個(gè)人負管理及賠償制度，后勤部門(mén)負責購置，按標準發(fā)放，建立賬卡卡，每年年核對一次，辦理報損報廢手續，做到賬物相符。新生入學(xué)、畢業(yè)生離校、教職工調進(jìn)調出，均應辦理領(lǐng)用物品歸還手續，遺失、損壞按制度賠償。
第四章財務(wù)管理
1、財務(wù)管理是組織學(xué)校財務(wù)活動(dòng)、處理財務(wù)關(guān)系的一項管理工作�；救蝿�(wù)是：
�、儇攧�(wù)計劃管理。及時(shí)編制財務(wù)預算，按照“精打細算、量入為出、保證重點(diǎn)、兼顧一般”的原則，合理分配和執行預算。
�、诮⒔∪攧�(wù)制度。在遵守國家財經(jīng)制度和法令的基礎上，根據學(xué)校的工作實(shí)際，制定財務(wù)收支的具體實(shí)施細則，做到用款有計劃、收支有標準、管理有定額、分析有資料、監督有要求。
�、郯凑諘�(huì )計法要求進(jìn)行會(huì )計核算，認真做好記賬、算賬、報賬、對賬，做到憑證合法，手續完備，賬目健全，核算準確，按照編送報表。
�、芘浜虾椭С謱W(xué)校開(kāi)展各項創(chuàng )收活動(dòng)，對實(shí)習、實(shí)訓基地等獨立核算單位的才務(wù)活動(dòng)進(jìn)行指導和監督。
2、學(xué)校收入管理。學(xué)校所有收入由財務(wù)部門(mén)統一歸口管理，不得設立小金庫。學(xué)校應使用印有財政監章的收費票據，不得自印或自行購買(mǎi)不合格的收據。時(shí)務(wù)部門(mén)應制定票據管理制度，建立票據臺賬，嚴格票據購入、領(lǐng)用、核銷(xiāo)手續，定期公開(kāi)財務(wù)。
3、嚴格執行物價(jià)部門(mén)收費規定。所有預算外收入均應進(jìn)入時(shí)政專(zhuān)戶(hù)。代辦性收費要專(zhuān)款專(zhuān)用，按按實(shí)結算。對已納入地方行政結算中心的學(xué)校，要按結算中心規定，做好工資獎金、醫保、公積金、所得稅等報表編制上報工作和各項支出票據的核對、結賬、支付工作。同時(shí)要做好每月經(jīng)費開(kāi)支的計劃申報工作。則財務(wù)部門(mén)負責人的任免及會(huì )計人員的配備，應符合國家會(huì )計法和財務(wù)主管部門(mén)有關(guān)規定。所有會(huì )計人員均應持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)并按規定參加財政部門(mén)組織的繼續教育培訓責。學(xué)校制定配備標準、
后勤部規章制度 篇13
后勤工作是學(xué)校整體工作中一個(gè)重要組成部分、工作繁雜，牽涉面廣。為進(jìn)一步加強對學(xué)院后勤工作的管理，落實(shí)服務(wù)于師生、教學(xué)的宗旨，特訂制度如下：
1、后勤工作人員要自覺(jué)遵守國家法律和學(xué)院各項制度，堅守崗位，忠于職守，勤奮工作。
2、按時(shí)參加學(xué)院各項集體活動(dòng)和政治學(xué)習，做好本職工作，積極完成學(xué)院臨時(shí)交給的工作任務(wù)。
3、合理理財，量入為出，精打細算，勤儉節約，工作細致，踏實(shí)，及時(shí)、到位，為學(xué)院后勤工作出謀劃策，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、食堂工作人員要講究衛生，嚴格執行衛生制度，努力做到室內“四無(wú)”，每天勤打掃、細擦洗，做到炊具潔凈，定期高溫消毒，妥善保管。
5、完善財物、采購、使用、保管、維修等各項規章制度，按原則辦事。
后勤部規章制度 篇14
1、辦公室和實(shí)驗樓的電開(kāi)水器每天定時(shí)開(kāi)放，由兩個(gè)負責寢室管理的教師負責。若不按時(shí)開(kāi)關(guān)的，每次扣1分。若水電工未發(fā)現電開(kāi)水器不按時(shí)開(kāi)放的扣相關(guān)責任人1分。
�。ù憾┰缟希�6：00—8：00，中午：12：00——2：00，晚上5：40—熄燈（夏季）早上：6：00——8：00，中午：12：00——3：00，晚上6：40——熄燈
2、校園內的所有水龍頭必須隨手關(guān)閉，不得出現長(cháng)流水造成浪費。責任老師：總務(wù)處水電工，責任班級：衛生區所在班級。發(fā)現一次因水管關(guān)閉不嚴，造成長(cháng)流水的，扣班級考評分2分，屬于水龍頭壞的造成長(cháng)流水的，水電工不能及時(shí)發(fā)現處理的，扣水電工績(jì)效考核分1分。
3、班級超時(shí)用電一次，扣班級5分。若水電工未檢查的，扣水電工1分。
4、辦公室超時(shí)用電一次（室內無(wú)人用電或晴天亮燈）扣負責人2分，組員1分。水電工為檢查到的，扣水電工1分。
5、任何人不得在校使用大功率電器（電磁爐、電飯鍋、電動(dòng)車(chē)充電等），否則沒(méi)受用電器，并罰款20元。
6、所用財產(chǎn)若有損壞，要照價(jià)賠償，故意損壞的，加倍處罰，并酌情扣除班級考評分2—10分。教室里的門(mén)窗玻璃黑板損壞的，2天內賠償或修正到位，桌凳損壞的，3天內賠償或修正到位，否則按天數扣除班級考評分，直到賠償或修正到位。
7、按時(shí)足數到餐卡室領(lǐng)取住校生月票，保證住校生在校就餐。少買(mǎi)一人次月票的扣考評分2分，一周內餐費請不完的，扣3分，以后按天累加（每天3分）。
8、不準踐踏花池草坪，違者，一人次扣班級考評分2分。
后勤部規章制度 篇15
一、辦公用品管理制度
1、各科(室)站(所)需購買(mǎi)辦公用品時(shí)，必須事前填寫(xiě)購物申請單，經(jīng)科室負責人、分管機關(guān)事務(wù)以及主要領(lǐng)導簽字同意后，由綜合科和財政所統一購買(mǎi)，各行政科室不得發(fā)生任何辦公用品購置費用。屬政府公共采購范圍的，必須待財政所辦理完政府采購手續后方可購買(mǎi)。購置發(fā)票(附科室申請單和辦公用品領(lǐng)用簽字單)由綜合科科長(cháng)、分管機關(guān)事務(wù)的領(lǐng)導簽字后按財務(wù)制度執行，分科室核算，否則，不予報銷(xiāo)。
2、各科室業(yè)務(wù)電腦必須由業(yè)務(wù)人員專(zhuān)人保管，其他人員(特別是外科室人員)禁止擅自接觸業(yè)務(wù)電腦，禁止在業(yè)務(wù)電腦上玩游戲。電腦正常維護和軟件升級(包括打印油墨和打印紙)統一由綜合科和財政所在公采辦中標的電腦供應商中選擇一家或多家購買(mǎi)和維護。各科室電腦系統(含打字機、復印機、傳真機)進(jìn)行故障維修(或軟件升級)前必須由經(jīng)手人填寫(xiě)書(shū)面申請單，注明故障原因(或升級理由)，經(jīng)科室負責人和分管領(lǐng)導簽字后交由財政所通知定點(diǎn)維護單位進(jìn)行維修(財政所負責做好通知登記，維修完后由科室業(yè)務(wù)人員簽字證實(shí))，按月或按季分科室結帳(結帳發(fā)票由財政所簽字后附科室申請單按有關(guān)財務(wù)制度執行)。
3、對所有辦公室的辦公用品進(jìn)行全面清理、登記，登記表一式三份經(jīng)科(室)、站(所)負責人及分管領(lǐng)導簽字后，由綜合科、財政所及相關(guān)辦公室各執一份備查。
4、購置的物品因種種原因需報廢、處置或出售的，按資產(chǎn)處置程序進(jìn)行，其處置收入要如數交回財政所，按規定進(jìn)行帳務(wù)處理不得私自截留。
5、每個(gè)職工都應愛(ài)護公共財物，合理使用，對因丟失和違章造成損失的，照價(jià)賠償;屬自然損失的，由領(lǐng)導批準及時(shí)核銷(xiāo)。
二、水電及辦公電話(huà)管理制度
1、厲行節約，減少水、電費用開(kāi)支。下班之前，職工應將辦公室電腦、熱水器、空調器和其它電器電源關(guān)閉，否則要支付
所用電費并承擔因此而出現的事故責任。
2、嚴格控制話(huà)費支出。每個(gè)科室固定電話(huà)費不得超過(guò)10元/人、月(座機費除外)，超支自付。職工不得使用辦公電話(huà)聊天，若當月街道電話(huà)費超過(guò)1500元時(shí)，其超支通話(huà)費和除通話(huà)費、座機費以外的其它費用由其當事人負責。
三、車(chē)輛使用管理制度
1、辦事處公務(wù)用車(chē)由綜合科統一管理、調派。堅持急事急辦、先遠后近，先公后私、先內后外、先主要領(lǐng)導、后副職領(lǐng)導的原則。
2、車(chē)輛實(shí)行定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修。因特殊情況不能到定點(diǎn)加油站加油的，需事前報告綜合科，且由車(chē)上職務(wù)最高的人員簽字證實(shí)，駕駛員不得單獨經(jīng)手公車(chē)加油。公車(chē)若需維修，駕駛員應填好車(chē)輛維修審批單，200元以下的開(kāi)支由分管機關(guān)事務(wù)的領(lǐng)導審簽，超過(guò)200元的經(jīng)主要領(lǐng)導同意。領(lǐng)導審批后由綜合科、財政所派人一同前往監督維修，否則，不予報銷(xiāo)。
3、駕駛員要保持車(chē)況良好和清潔衛生，服從綜合科的安排，無(wú)故不出車(chē)一次視為曠工一次處理。
4、駕駛員不得私自出車(chē)或私自交與他人駕駛。本單位職工因私用車(chē)或外單位用車(chē)，須經(jīng)主要領(lǐng)導同意，并收取一定費用。街道每月對每輛車(chē)發(fā)生的用油費用單據進(jìn)行一次核算，車(chē)輛用油按每輛車(chē)公里耗油和里程進(jìn)行控制。
5、駕駛員行車(chē)必須安全駕駛并遵守交通法規。若出現交通事故，屬駕駛員負主要或全部責任的，保險公司理賠后的資金差額部分，由辦事處和本車(chē)駕駛員各承擔一半。
6、節假日(包括周末)必須保證一輛車(chē)停放在辦事處院內，以便急用。
四、清潔衛生制度
1、職工上班要衣著(zhù)整潔，不隨地吐痰，不亂丟瓜果皮核、紙屑、煙頭，室內辦公用品整齊有序，不得在公共區域亂堆亂放東西。
2、機關(guān)職工堅持每天小掃除，周末大掃除，隨時(shí)保持辦公室及公共區域清潔衛生，由綜合科不定期檢查，并作好記載，差
的要通報。
3、重要節日和一些接待活動(dòng)，如因有關(guān)科室清掃保潔不到位，影響單位形象的，所造成的損失由相關(guān)科室和人員負責承擔。
五、安全保衛制度
1、強化安全責任意識。分管領(lǐng)導要利用職工大會(huì )、集中學(xué)習時(shí)間，對職工進(jìn)行安全及保密教育。安全監督管理辦公室、綜合科在各個(gè)節假日對各科室、站所進(jìn)行安全、保密檢查，發(fā)現隱患，責令相關(guān)人員及時(shí)整改。
2、下班要關(guān)好辦公室門(mén)窗，妥善保管好現金、有價(jià)證券、各種票據、帳簿、文件等，若發(fā)生丟失，將嚴肅追究相關(guān)人員的責任。
3、職工必須嚴格執行《保密守則》，要自覺(jué)做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該聽(tīng)的不聽(tīng)，不該看的不看，保管好職責范圍內的文件資料，做到不泄密、不失密。
后勤部規章制度 篇16
一、學(xué)校食堂民主管理的職能機構是膳食委員會(huì )，膳食委員會(huì )由總務(wù)科、學(xué)生代表、教工代表、工會(huì )生活委員以及有關(guān)食堂管理人員組成。
二、建立每月第一周的星期二下午第二節課后為膳食委員會(huì )例會(huì )時(shí)間，研究分析食堂近期工作情況，聽(tīng)取教師代表、學(xué)生代表的意見(jiàn)，提出下階段改進(jìn)措施。
三、膳食委員會(huì )要經(jīng)常派員監督食堂菜價(jià)、成本核算，每星期不定期的由副主任及其他兩名委員組成考核小組抽一天的中午菜進(jìn)行成本核算，發(fā)現有不合理情況應及時(shí)向食堂有關(guān)人員提出，并責成其合理核算。
四、食堂財務(wù)應帳目公開(kāi)，膳食委員會(huì )有權檢查審核食堂財務(wù)收支狀況。食堂會(huì )計應在每月上旬公布上月食堂收支及盈虧帳目，并張貼于飯廳醒目處。
五、食堂工作人員應虛心接受師生對改進(jìn)會(huì )堂工作的合理化建議和建設性意見(jiàn)，并通過(guò)主觀(guān)能動(dòng)性和積極性的發(fā)揮，努力提高食堂服務(wù)質(zhì)量和水平。
后勤部規章制度 篇17
1、 做好食品數量、質(zhì)量的進(jìn)、發(fā)貨登記，做到先進(jìn)先出，易壞先用。
2、 定型包裝食用按類(lèi)別，品種上架堆放掛牌、注明食品質(zhì)量及進(jìn)貨日期。
3、 散裝易霉食品勤翻勤曬，貯存容器加蓋密封。
4、 肉類(lèi)、水產(chǎn)、蛋等易腐食品冷藏貯存。
5、 食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強烈氣味的物品不同庫儲存。
6、 倉庫經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)，保持干燥。
7、 冰箱、冷庫 經(jīng)常定期化霜。
8、 經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，發(fā)現食品變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲(chóng)等及時(shí)處理。
9、 做好滅四害的工作。包干區定期大掃除，保持倉庫內外清潔。
后勤部規章制度 篇18
為了更好的落實(shí)衛生部《醫院管理評價(jià)指南（試行）》中對總務(wù)后勤工作的要求“后勤保障滿(mǎn)足臨床工作需要。向住院患者提供治療飲食，其種類(lèi)、質(zhì)量能夠滿(mǎn)足患者治療需要。職工對醫療器械和設備的維修服務(wù)滿(mǎn)意；醫務(wù)人員及患者對后勤服務(wù)滿(mǎn)意�！弊龊萌旱暮笄诒Ｕ瞎ぷ�，制定以下工作制度。
�。ㄒ唬┛倓�(wù)科工作制度
1、總務(wù)科要牢固樹(shù)立為笫一線(xiàn)服務(wù)的思想，堅持下修、下送、下收、上門(mén)服務(wù)的態(tài)度，提高工作質(zhì)量。
2、及時(shí)迅速、保質(zhì)保量地組織好醫院的財務(wù)管理、物質(zhì)供應、設備維修、房屋修建，院容衛生等工作，保證醫、教、研、防工作的順利進(jìn)行。
3、制定年度、月度工作計劃、檢查督促落實(shí)情況。
4、每月召開(kāi)科務(wù)會(huì )議，討論工作計劃，研究總務(wù)科的重大問(wèn)題。
5、每周下病房一次，及時(shí)了解醫療第一線(xiàn)對總務(wù)工作的要求。
6、每月進(jìn)行一次全院安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
�。ǘ┛倓�(wù)科行政查房制度
1、每周由科長(cháng)帶領(lǐng)有關(guān)人員深入各病區巡視查房。
2、征求病區護士長(cháng)對總務(wù)科工作的意見(jiàn)和要求，并做好計錄。
3、通過(guò)查記需解決的問(wèn)題應盡快落實(shí)或限期解決，一時(shí)難以解決的應向病區說(shuō)明情況。
4、在查房中經(jīng)常向病區工作人員宣傳加強各類(lèi)設施的管理，做好節水、節電、愛(ài)護公物的宣傳教育工作。
�。ㄈ┛倓�(wù)科技術(shù)工人培訓復訓制度
1、從事技術(shù)工作工人均應進(jìn)行崗位培訓，經(jīng)考試合格后持證上崗。
2、總務(wù)科應推薦工作表現較好，符合條件的技術(shù)工人進(jìn)行等級工培訓。
3、從事特殊工種的技術(shù)人員均須按國家勞動(dòng)人事部門(mén)有關(guān)規定持證上崗，并定期復訓，具體復訓如下：
a、汽車(chē)駕駛員每年審核執照一次。
b、電工、電焊工每審核復訓一次，高壓爐消毒工每四年復訓一次。
�。ㄋ模┽t院物資采購制度
1、物資采購必須根據部門(mén)需求，按申請計劃采購。
2、各部門(mén)必須按月向醫院提出申請物品計劃，并根據部門(mén)的要求，填寫(xiě)好物品名稱(chēng)、數量、規格、質(zhì)量、價(jià)格等。交倉庫保管員統計，由主管院長(cháng)審批后，交總務(wù)科采購員采購。
3、物資采購計劃必須是當月必要的用品，不得超數量以免造成擠壓和浪費。
4、急需用品由部門(mén)領(lǐng)導填寫(xiě)好急需物資申請表，并寫(xiě)明原因，申請數量、規格、大約價(jià)格等，交主管領(lǐng)導審批后交總務(wù)科解決。
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1、所有部門(mén)物資需要圾報廢，必須由部門(mén)領(lǐng)導提出書(shū)面申請，將物資報廢的名稱(chēng)、規格、型號、數量、價(jià)格等填寫(xiě)好。經(jīng)有關(guān)部門(mén)驗證后方可報廢。
2、報廢物資必須填寫(xiě)好醫院物資圾報廢單一式三份，經(jīng)相關(guān)部門(mén)簽名，院領(lǐng)導審批，報廢單交財產(chǎn)會(huì )計處理。
3、物資報廢后聯(lián)同物資審批單一塊交給物資倉庫回收醫療廣
4、基建、維修等其它過(guò)期不能用的廢舊材料和物品，一律回收到醫院指定地點(diǎn)，由總務(wù)科統一處理，不得自行處理。
5、清理、回收大宗廢舊物品，變賣(mài)時(shí)須報主管領(lǐng)導批準后，方可處理。
6、變賣(mài)后收入按財務(wù)制度處理交財務(wù)科，部分可報主管領(lǐng)導批準發(fā)給茶水費。
�。┓课�、集體宿舍管理制度
1、全院房屋由總務(wù)科負責管理，業(yè)務(wù)用房未經(jīng)總務(wù)科同意不得改變其用途、結構、內部設備、水電等設置。
2、凡住本院宿舍的職工，必須職工本人居住，不得外借，違者責令其改過(guò)。
3、房屋通道、走廊等公共場(chǎng)地不得堆放雜物，服從總務(wù)科管理，嚴格執行安全防火和衛生制度。
4、集體宿舍入住須經(jīng)總務(wù)科批準，辦理有關(guān)手續，按指定房號居住，未經(jīng)批準不得亂搬。
5、宿舍人員由醫院配給每人一床一桌一椅。不得占用其它空置床位，不得拒絕總務(wù)科安排他人入住。
6、集體宿舍不得留宿外來(lái)人員，外來(lái)人員須在晚上11時(shí)前離去。
7、室內禁止使用煤爐、電爐，違者除沒(méi)收爐具外，還每次扣罰20元，發(fā)生火災或用電安全事故要追究責任。
8、午休和晚上11時(shí)后，音響、電視機要關(guān)小音量，不準大聲喧嘩，以免影響他人休息。
�。ㄆ撸┽t院基建管理制度
1、全院的基建、維修工程項目由總務(wù)科按國家標準計劃和醫院年度規劃組織實(shí)施。
2、年度基建維修計劃由總務(wù)科負責制定，方案經(jīng)充分討論研究確定后，報領(lǐng)導批準實(shí)施，無(wú)特殊情況應按計劃執行。
3、基建工程須嚴格做好建前規劃，按程序進(jìn)行申報設計，報建等工作后方可施工，不搞違章建筑。同時(shí)要按規定收集各種基建檔案資料，并于工程竣工驗收后三個(gè)月內整理好移交院認辦公室保存。
4、總務(wù)科負責對工程的材料質(zhì)量、施工質(zhì)量進(jìn)行檢查，如發(fā)現質(zhì)量不符合要求，堅決制止，確保工程質(zhì)量和安全。
5、做好自供建材、材料的管理，工程量的復核、招標、預算、結算的審核工作。
6、總務(wù)科負責施工隊瓜的安全、防火、衛生、教育工作，并督促其文明施工。按公安保衛部門(mén)要求做好施工民工的管理工作。
7、基建、維修工程超過(guò)十萬(wàn)元以上，要進(jìn)行招標或議標取舍工程隊（投標要有四個(gè)隊以上、議標最少二個(gè)隊以上）。并按投標、招標規定的程序進(jìn)行，嚴禁弄虛作假。
8、基建、維修超過(guò)壹仟元以上，要做出預算，預算經(jīng)審核確定后，連同合同書(shū)一起交一份給財務(wù)科，作付款和結算監督。
9、工程竣工后，及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量檢查驗收，質(zhì)量符合要求后方可投入使用
10、基建管理人員做到廉潔奉公，遵紀守法，不以權謀私，秉公辦事。
二、部門(mén)工作制度
倉庫物資驗收保管制度
1、對入庫物品要詳細檢查數量、規格、質(zhì)量品種，是否與訂貨合同或采購計劃相符。
2、對照發(fā)票驗收入庫，嚴格把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，對低劣質(zhì)的產(chǎn)品要及時(shí)退貨，嚴禁入庫。
3、凡購買(mǎi)固定資產(chǎn)設備，由使用科室和有關(guān)部門(mén)共同驗收，財產(chǎn)會(huì )計及時(shí)建立帳目。
4、物資和設備物品購進(jìn)，要及時(shí)驗收入庫，做到帳物相符。
5、物資驗收入庫后分類(lèi)，妥善保管，落實(shí)防火、防霉、防損壞措施，以確保物資安全。
倉庫物資發(fā)放制度
1、各科室應有專(zhuān)人負責物品保管和領(lǐng)用，其他人不得隨意進(jìn)入倉庫領(lǐng)物品。
2、領(lǐng)用物品必須由倉庫負責人按部門(mén)審批計劃物品發(fā)放，當面點(diǎn)清物品數量，規格、質(zhì)量、發(fā)現問(wèn)題立即退換，如一時(shí)解決不了的物品暫緩領(lǐng)回，等物品換回后通知部門(mén)領(lǐng)用。
3、倉庫的一切物品領(lǐng)用時(shí)，須按科室分類(lèi)詳細登記，有領(lǐng)物又人簽名，月終由倉庫匯總送財務(wù)科核算
1、倉庫物資每季度盤(pán)點(diǎn)一次，各類(lèi)物資盤(pán)點(diǎn)由財產(chǎn)會(huì )計與倉庫人員負責，盤(pán)點(diǎn)后將結果書(shū)面上報財務(wù)科、總務(wù)科負責人。
2、盤(pán)盈、盤(pán)虧、報廢、削價(jià)等要報批程序報告處理調帳，不得自行處理。
倉庫物資報廢制度
1、倉庫人員要嚴格執行物資報廢手續，手續不完善者，不得辦理報廢手續。
2、單價(jià)在500元以上的后勤設備，由院長(cháng)辦公會(huì )議討論；單價(jià)在500元以下的后勤設備，由分管院長(cháng)審批。固定資產(chǎn)報廢，必須由使用部門(mén)填寫(xiě)財產(chǎn)物資報廢單經(jīng)管理部門(mén)簽定后，方能辦理報廢手續。
3、低值易耗品報廢，必須交回報廢物品，由倉庫人員收回。
4、醫院的一切廢舊物品，各部門(mén)不得自行處理，出售，應將廢品物資存放到指定地點(diǎn)，由總務(wù)科統一辦理。
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1、負責全院供電、照明工作。
2、管好配電間發(fā)電房。嚴格執行供電局勞動(dòng)局有關(guān)高、低壓運行的操作規程和醫院的各項規章制度。按規定經(jīng)常巡視配電房、變壓器的高壓運行情況，并做好詳細記錄。
3、照明線(xiàn)路、醫療線(xiàn)路、動(dòng)力線(xiàn)路應令分路輸送，避免互相干擾。
4、備用發(fā)電機應經(jīng)常保持完好待用狀態(tài)，每周試運行一次。如遇停電，立即進(jìn)行發(fā)電，保證不致因斷電而影響工作。對電動(dòng)機電器設備要定期維修，保證正常運行。
5、建立安全用電管理制度，對工作人員進(jìn)行用電安全教育，嚴防發(fā)生事故。
6、做好線(xiàn)路、照明設備、動(dòng)力機電設備的安裝、改裝、維修以及其他有關(guān)電器的維修工作，一般維修任務(wù)要做到及時(shí)、迅速、牢固、美觀(guān)并注意節約用料，如遇維修任多務(wù)較多，要區別輕重緩急合理安排維修工作。
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1、五金維修工負責全院五金器件的維修、安裝工作。
2、各科如有維修項目[不含小維修]，需填寫(xiě)維修通知單，送總務(wù)科主管人員安排。如屬搶救、搶修急需，應立即通知人員到現場(chǎng)檢修。小維修可直接與維修部門(mén)聯(lián)系解決，但要做好維修后的登記驗收。
3、定期檢查全院水管使用情況，及時(shí)維修和更換廢舊、破漏水件。
4、嚴格遵守各種維修技術(shù)規程，注意安全，防止意外。
5、加強維修材料、工具的使用管理。工具一般不能外借，確實(shí)需要，須經(jīng)科長(cháng)批準。各類(lèi)工具每半年清查一次，并報總務(wù)科或財產(chǎn)會(huì )計
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1、負責全院被服洗滌、保管、消毒、漿熨、縫補、折疊、收送工作。
2、按時(shí)到病區、科室收送被服、工作服、并做好清點(diǎn)工作，交送被服時(shí)要有科室人員簽名。
3、職工工作服、病人被服、污衣血衣要分類(lèi)、分機洗滌，嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染
4、被服、工作服等破損時(shí)，要縫補后方能送出。
5、要熟悉掌握洗衣機、干衣機、脫水機的性能，嚴格按照規定程序操作機器設備，堅守崗位，做到人走機停，注意用電安全。
6、要經(jīng)常保持洗衣機、干衣機、脫水機清潔干凈，維修工每周檢查機器設備，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理，認真做好維修保養工作。
7、工作間要保持整齊清潔，每天下班前打掃衛生，每周六大搞一次，烘干機濾塵罩每天打掃一次，保證烘干機順利運行。
洗衣機保養制度
1、每天用干布抹去灰塵，清除積物。
2、經(jīng)常檢查機器的運轉情況，檢查各種管道和線(xiàn)路。
3、經(jīng)常檢查注水閥氣缸，注意排水閥是否堵塞。
4、每月檢查一次洗衣機固定螺絲栓，擰緊加油，防止生銹。
5、每天下班前要將機器電源切斷，機內不得存放衣物。
烘干機維修保養制度
1、專(zhuān)人負責烘衣物，每機放衣物量不得超過(guò)機器額定重量。
2、每班清潔烘干機的毛塵過(guò)濾罩以及機身各部分，保持清潔衛生、干凈。
3、經(jīng)常檢查烘干機的各種流量表，防止操作時(shí)產(chǎn)生故障。
4、由維修組人員專(zhuān)人負責維修保養。
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1、嚴格執行衛生防疫條例，認真執行個(gè)人衛生，廚房食具衛生和食堂環(huán)境衛生等制度，把好病從口入關(guān)。
2、辦付好職工和病人食堂，提高烹調技術(shù)，品種多樣化，保持食品的營(yíng)養和清潔衛生
3、保持食堂內外的環(huán)境衛生，切實(shí)做好防蠅、防鼠措施，絕不采購和供應霉爛變質(zhì)的食品，杜絕食物中毒。
4、食堂工作人員上班應戴口罩和帽子，穿工作服，定期檢查身體，注意個(gè)人衛生。
5、配合臨床科室，搞好營(yíng)養飲食。保障醫護工作人員過(guò)期用攴，做到飯熱菜香。
后勤部規章制度 篇19
一、堅持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷增強機關(guān)服務(wù)的自覺(jué)性。
二、熱愛(ài)本職工作，服從分配，按時(shí)高質(zhì)量地完成所承擔的工作任務(wù)。
三、嚴格遵守機關(guān)紀律，不遲到、不早退、不擅離職守。
四、努力工作，無(wú)私奉獻，做好機關(guān)后勤的各項服務(wù)工作，為黨政機關(guān)提供安全、潔凈的工作環(huán)境。
五、提高服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平，全局實(shí)行“首問(wèn)負責制”對樓內單位反映的情況需妥善及時(shí)進(jìn)行處理。
六、嚴格遵守保密規定，杜絕各類(lèi)泄密事件的發(fā)生。
七、嚴格執行考勤制度和崗位責任制，自覺(jué)遵守工作紀律。工作時(shí)間嚴禁大聲喧嘩、閑聊、不得亂竄辦公室，防礙他人工作。
八、搞好室內外衛生，做到窗明幾凈，物品擺放整齊。
九、樹(shù)立艱苦奮斗的作風(fēng)，厲行節約，反對鋪張浪費。嚴格執行財經(jīng)紀律，不以權謀私，保持清正廉潔。
十、積極參加機關(guān)的各項活動(dòng)，活躍機關(guān)工作氛圍，保持昂揚向上的精神面貌，樹(shù)立機關(guān)良好的形象。
后勤部規章制度 篇20
為了給員工提供一個(gè)更好的洗浴環(huán)境和氛圍，維護員工澡堂的正常秩序，特制定本制度。
一、澡堂由運行值管理，負責澡堂衛生清理，負責巡視設施運行情況。
二、澡堂內要清潔干凈，墻無(wú)塵網(wǎng)，地無(wú)雜物，更衣間無(wú)積水。
三、水閥、管道、水箱等若有損壞及時(shí)報綜合部。
四、洗浴結束后，隨手關(guān)水、關(guān)燈，違者罰款50元。
五、員工洗澡時(shí)節約用水，洗畢應立即關(guān)閉龍頭，嚴禁在浴室內打鬧玩耍、大聲喧嘩、吸煙。
六、員工洗澡時(shí)必須保持公共衛生。不準亂扔果皮、碎紙等雜物，若發(fā)生異物堵塞下水道發(fā)現一次罰款當值200元，并由當值人員疏通。
七、員工洗澡時(shí)必須注意財物安全，防止手機、錢(qián)夾等貴重物品丟失。
后勤部規章制度 篇21
一． 食堂工作人員必須嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》各項規定及中華人民共和國衛生部有關(guān)飲食衛生五四制度。
二． 認真落實(shí)衛生責任制，搞好環(huán)境衛生和個(gè)人衛生。
三． 原料進(jìn)出庫要有驗收登記制度，層層把關(guān)，有毒、有害、蟲(chóng)蛀、霉變及過(guò)期食品不得食用。
四． 用具、盛器應洗凈消毒，嚴格執行一洗、二過(guò)、三消毒、四保潔制度，生熟必須嚴格分開(kāi)使用，并有明顯標志，防止交叉污染。菜蘿、鍋蓋、盛器要設架放置。
五． 嚴防發(fā)生食物中毒，一旦發(fā)生食物中毒事故，應及時(shí)上報，并做好事故分析調查研究工作，做到：原因不清不放過(guò)。
六． 食堂工作人員不得將私人食品存放冷藏。
七． 發(fā)現炊管人員有傳染病，應及時(shí)做好調離工作。
八． 全體炊管人員每年應定期進(jìn)行體檢，合格者才能上崗。
九． 新進(jìn)食堂人員必須經(jīng)過(guò)體格檢查，合格后才能上崗。
十． 工作完畢后做好衛生工作一手清，達到窗明、地潔、設備見(jiàn)本色。
十一． 庫房整潔，按類(lèi)分架，隔墻離地。有防鼠、蠅、蟑設施。
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