- 相關(guān)推薦
員工俱樂(lè )部規章制度（通用10篇）
制度指一定的規格或法令禮俗。用社會(huì )科學(xué)的角度來(lái)理解，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。下面是小編整理的員工俱樂(lè )部規章制度，歡迎大家分享。
員工俱樂(lè )部規章制度 篇1
一、總則
本俱樂(lè )部是為廣大業(yè)余羽毛球愛(ài)好者提供切磋、交流球技，結識群友的良好平臺，設置長(cháng)興羽毛球俱樂(lè )部為載體。為更好的發(fā)揮俱樂(lè )部及群的作用，營(yíng)造自由、和諧、快樂(lè )的活動(dòng)氛圍和優(yōu)良的交流環(huán)境，特制定本制度。
二、分則
第一章俱樂(lè )部制度
第一條俱樂(lè )部管理員職責
1、要以身作則，根據職責分工做好服務(wù)群友的各項工作。
2、充分、虛心聽(tīng)取群友意見(jiàn)，改進(jìn)服務(wù)工作質(zhì)量。
3、嚴格按照規章制度辦事，對于違反制度者視情況分別給予勸告或請出俱樂(lè )部。各位球友要充分理解管理員工作，積極予以配合支持。
第二章俱樂(lè )部活動(dòng)制度
第一條活動(dòng)詳情
1、活動(dòng)地點(diǎn)：長(cháng)興體育館。
2、活動(dòng)時(shí)間：每隔一天活動(dòng)一次，活動(dòng)時(shí)間晚上7點(diǎn)半至9點(diǎn)。
3、活動(dòng)器材：除羽毛球由俱樂(lè )部統一供應外，其他器材、服裝、飲用水等由球友自行解決。
4、活動(dòng)計費：每位俱樂(lè )部的會(huì )員需100元。參加打球活動(dòng)的會(huì )員統一AA制收費(除管理員)。
第二條活動(dòng)規則
1、打球采用管理員以發(fā)送短信的形式通知要參加活動(dòng)的'球友，接到短信請立即回復是否參加或與主管人員聯(lián)系。沒(méi)有回復短信或沒(méi)電話(huà)報名的球友，視為自動(dòng)放棄當天活動(dòng)。
2、場(chǎng)地安排：為保證活動(dòng)質(zhì)量，每個(gè)場(chǎng)地參加的總人數控制在6人以?xún)�，超過(guò)限定人數，視場(chǎng)地總體情況臨時(shí)加場(chǎng)。為保證球友活動(dòng)時(shí)間，提倡一個(gè)場(chǎng)地兩對球友共用。
3、著(zhù)裝要求：為尊重體育運動(dòng)和保證球友運動(dòng)安全，提倡球友著(zhù)運動(dòng)裝和運動(dòng)鞋。
4、新進(jìn)球友，請主動(dòng)提供聯(lián)系方式給管理員，以便聯(lián)系。
第三條費用事項
1、每位球友在活動(dòng)前請預交100元費用，打一次球相應扣一次。請球友們及時(shí)查看固定電子郵箱里公布的個(gè)人費用與開(kāi)支情況，并做到及時(shí)續交費用。
2、活動(dòng)當日，球友打球不以時(shí)間長(cháng)短計費，即上場(chǎng)打球即按照規定扣除費用。
3、俱樂(lè )部球友如帶人來(lái)打球，報名程序和收費標準同俱樂(lè )部球友，打球費用由該球友支付。
4、為增進(jìn)球友交流，俱樂(lè )部將不定期組織其他活動(dòng)，并將根據活動(dòng)開(kāi)支情況，由參加活動(dòng)的球友按照AA制另行交納經(jīng)費。該項費用與打球費用分帳列支。
第四條注意事項
1、俱樂(lè )部球友應本著(zhù)以球會(huì )友的姿態(tài)，服從管理員安排，不得影響他人的正�；顒�(dòng)。無(wú)端違反規定，情節嚴重的球友將被請出俱樂(lè )部。
2、長(cháng)時(shí)間無(wú)故不參加俱樂(lè )部活動(dòng)或在正�；顒�(dòng)日自行定場(chǎng)地進(jìn)行活動(dòng)的球友，請自行退出俱樂(lè )部。視情節程度，管理員有權對該類(lèi)人員進(jìn)行清退。
3、無(wú)故自動(dòng)退出俱樂(lè )部的球友,多余的打球經(jīng)費一概不予退還。因違反規章制度，被請出俱樂(lè )部的人員，其剩余費用一并退還。
4、活動(dòng)日期間已報名參加活動(dòng)的球友如因特殊原因不能到場(chǎng)，請在當日活動(dòng)時(shí)間前1小時(shí)通知管理員。已報名參加活動(dòng)卻無(wú)故缺席且沒(méi)有及時(shí)通知管理員者，當日費用照扣。
5、在球場(chǎng)上出現問(wèn)題請及時(shí)與管理員聯(lián)系，并配合做好協(xié)調工作。請勿擅自改變或增加活動(dòng)場(chǎng)地及時(shí)間，否則所發(fā)生費用由當事人承擔。
6、由于俱樂(lè )部活動(dòng)多在晚上進(jìn)行，請各位球友活動(dòng)結束后回家時(shí)務(wù)必注意安全。
三、附則
1、本制度由長(cháng)興羽毛球俱樂(lè )部管理員會(huì )議商議制定。
2、本制度自20XX年1月1日起執行。
3、本制度最終解釋權歸長(cháng)興羽毛球俱樂(lè )部。
員工俱樂(lè )部規章制度 篇2
為了團結球隊，凝聚俱樂(lè )部的向心力，特制定本規章制度。
一、XXX足球俱樂(lè )部球隊性質(zhì)與宗旨：
球隊是一個(gè)業(yè)余民間體育組織，其宗旨在于以球隊友，強身健體。球隊通過(guò)訓練、比賽等活動(dòng)，激發(fā)隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質(zhì)，加深隊員之間的了解與友誼，提高球隊的技戰術(shù)水平，培養良好的道德品質(zhì)及協(xié)作互助的團隊精神以達到鍛煉身體。在此基礎上尋求足球隊更高更遠的發(fā)展。友誼第一，比賽第二。在球場(chǎng)上我們是隊友，在球場(chǎng)下我們是兄弟。陽(yáng)光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂(lè )、健康是我們永不變的隊訓。
二、俱樂(lè )部的組織結構：
俱樂(lè )部的組織由委員會(huì )、名譽(yù)會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)（副)、教練、隊長(cháng)(副）、財務(wù)、監事、后勤、聯(lián)絡(luò )員、隊員組成。
三、各組織及崗位的職責
1、俱樂(lè )部委員會(huì )：負責俱樂(lè )部的全面工作，規劃球隊的建設和發(fā)展。
2、名譽(yù)會(huì )長(cháng)：負責提升俱樂(lè )部的對外形象，不擔任俱樂(lè )部運營(yíng)的具體事務(wù)工作。
3、會(huì )長(cháng)(副)：負責俱樂(lè )部的`日常管理工作。副會(huì )長(cháng)輔助會(huì )長(cháng)工作，會(huì )長(cháng)不在場(chǎng)則副會(huì )長(cháng)全權負責。
4、教練：負責組織球隊戰術(shù)訓練以及上場(chǎng)人員位置安排和換人安排，以及場(chǎng)上的組織呼應。
5、隊長(cháng)(副)：負責擔當球隊場(chǎng)上的精神領(lǐng)袖以及調解隊員間的矛盾，成為隊員間溝通的橋梁。
6、財務(wù)（會(huì )計、出納）：負責球隊的經(jīng)費收支管理并定時(shí)公開(kāi)財務(wù)收支細則接受大家監督。
7、后勤：負責球隊后備物品的管理及比賽期間的后勤保障，包括隊員比賽期間的各項小的細節問(wèn)題。
8、監事：主要負責球隊紀律執行情況，以及財務(wù)的透明監督。
9、聯(lián)絡(luò )員：負責球隊活動(dòng)的組織和隊員的聯(lián)系。
10、隊員：球隊每一名隊員都要主動(dòng)為球隊的發(fā)展提出寶貴意見(jiàn)，有義務(wù)在有機會(huì )有條件的情況下積極為球隊聯(lián)系比賽和其他活動(dòng)并協(xié)助球隊領(lǐng)導的工作。
以上各職務(wù)可以通過(guò)推薦、自薦或選舉產(chǎn)生，接受所有隊員的監督，并在規定的時(shí)間下更換人選。
四、球隊紀律
�。�1）所有隊員均須嚴格遵守國家法律
�。�2）球隊每次活動(dòng)將電話(huà)通知。
�。�3）準時(shí)到達比賽場(chǎng)地，訓練及比賽要認真自覺(jué)，比賽裝備需整齊統一
�。�4)缺席球隊活動(dòng)必須事先向會(huì )長(cháng)(副）請假。
�。�5）要求所有隊員在場(chǎng)上應時(shí)刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協(xié)助。球隊是一個(gè)集體，不應過(guò)多粘球，不應埋頭狂帶不顧周?chē)犛训暮魬�，不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂。
�。�6）要求所有隊員絕對服從教練對上場(chǎng)、換人及場(chǎng)上位置的統一安排，有任何對上場(chǎng)、位置及陣型、戰術(shù)等安排的異議，應在賽前或中場(chǎng)休息的時(shí)候提出，在進(jìn)行了集體討論的情況下遵循少數服從多數的原則，在沒(méi)有進(jìn)行集體討論的情況下請服從教練安排。
�。�7）比賽時(shí)遵守賽場(chǎng)規則，不得與對方球員發(fā)生沖突。
�。�8）隊員之間應保持友好的關(guān)系，在訓練比賽中不得隨意謾罵隊友，如有技術(shù)原因發(fā)生沖突應找球隊領(lǐng)導解決。
�。�9）不得在公共場(chǎng)所、媒體、網(wǎng)絡(luò )發(fā)布不利于球隊及贊助商（后續有的話(huà)）等相關(guān)的言論。
�。�10）保持嚴于律己，寬于待人，永不服輸，保持高昂的斗志
�。�11）替補球員要保持好心態(tài)，隨時(shí)做好上場(chǎng)準備，不得鬧情緒！
五、違紀處理隊員有如下行為的，將視其情節輕重給予以下處罰：
�。�1）違反隊規或未認真履行義務(wù)者，將視其情節輕重勸其退出球隊。
�。�2)連續三次或者累計五次無(wú)故不參加活動(dòng)者（指未能事先給會(huì )長(cháng)(副）請假者），將做自動(dòng)退隊處理；
�。�3）連續兩次過(guò)期不交納隊費者，將做自動(dòng)退隊處理。
�。�4）正式比賽時(shí)，需提前20分鐘到場(chǎng)，到場(chǎng)后到聯(lián)絡(luò )員處簽到，遲到10分鐘罰款10元，超過(guò)10分鐘后罰款20元，不允許在該場(chǎng)比賽首發(fā)。不到者罰款30元。所有罰款必須半月內交清。否則停賽，直到交清方可上場(chǎng)。兩月內不交清做自動(dòng)退隊處理。
�。�5）對任何曠訓、罷訓、曠賽、罷賽隊員。
第一次實(shí)行警告，并在正式比賽停賽1場(chǎng)
第二次勒令其退出球隊。
�。�6)如因特殊情況不能參加或不能準時(shí)參加球隊活動(dòng)時(shí)，須提前電話(huà)或其他等方式向會(huì )長(cháng)(副）請假。未提前請假者作無(wú)故缺席處理。
�。�7）除正常工作或其他意外事件以外，所有隊員不得無(wú)故不參加任何訓練或比賽，否則按照曠訓，曠賽處罰。
六、球隊訓練與比賽安排
�。�1）平時(shí)每周周一、周五下午18：00—19：30進(jìn)行訓練。
�。�2）每月盡可能安排一次比賽。
�。�3）根據俱樂(lè )部的資金，適當的安排外出訓練與比賽，提高球隊技戰術(shù)水平。
�。�4）根據俱樂(lè )部的資金情況，適當的組織俱樂(lè )部成員聚餐，娛樂(lè )，加深團隊隊員間的友誼。
�。�5）根據對每次訓練、比賽中貢獻較大或表現較好的成員，在年底的俱樂(lè )部大會(huì )上進(jìn)行表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵。
七、財務(wù)制度
根據目前俱樂(lè )部的性質(zhì)所在，球隊每人收取入會(huì )隊費至少100元/人（原則上每半年收取一次，若出現資金無(wú)法周轉時(shí)，將提前繳納下半年會(huì )費），所收取的費用用作比賽時(shí)候的場(chǎng)地費、水費、藥品費等球隊相關(guān)費用。為增加俱樂(lè )部的管理透明度，每月將對成員進(jìn)行財務(wù)收支公布。
八、附則
俱樂(lè )部將充分考慮每次活動(dòng)的安全性，采取適當的安全防護措施。對于活動(dòng)中因個(gè)人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，俱樂(lè )部及組織者不負法律、經(jīng)濟和醫療責任。
本規章的解釋權屬本俱樂(lè )部委員會(huì )，未盡事宜將根據球隊的發(fā)展逐步完善。
員工俱樂(lè )部規章制度 篇3
一、總則
恒華遠通業(yè)余足球隊成立于20XX年4月，成員來(lái)自全國各地。各成員因為共同的愛(ài)好走到一起，因為千里之緣的凝聚，匯成了強大的戰斗力。我們以球會(huì )友，通過(guò)足球比賽等其他活動(dòng)，不僅提高了我們的足球技戰術(shù)水平，豐富了業(yè)余生活，而且增強了友誼，感受集體奮斗的歡樂(lè )。為了使球隊健康、穩定的發(fā)展，增強球隊的戰斗力和凝聚力，特指定本制度。
二、球隊宗旨
第一條：以“共同參與、和諧健康、快樂(lè )足球”為核心理念，享受運動(dòng)快樂(lè )，追求競技成績(jì)。
第二條：將球隊打造為具備良好形象和強大吸引力的知名貴州業(yè)余足球俱樂(lè )部。
三、組織機構
第三條：球隊設立隊委會(huì )，名額分配為贊助商2人，球隊成員3人。
第四條：贊助商隊委會(huì )委員由贊助商推選，球隊隊委會(huì )委員由球員集體投票選舉，選舉執行少數服從多數的決策機制。
第五條：隊委會(huì )擬由五人組成，為球隊最高管理機構，負責審批球隊資金使用、監督各崗位職能、主教練任免、領(lǐng)隊任免、隊長(cháng)的任免、副隊長(cháng)的任免、財務(wù)管理員的任免。隊委會(huì )執行少數服從多數的'決策機制，每位隊委均只有一票表決權。隊委會(huì )每年召開(kāi)兩次固定會(huì )議，如遇重大事項，可以由任何一位隊委提議召開(kāi)。
四、崗位職能
第六條：主教練負責球隊隊員篩選、訓練安排、比賽陣容安排、球隊技戰術(shù)安排、比賽指揮等工作。
第七條：領(lǐng)隊負責新球員招募、球隊比賽安排、比賽場(chǎng)地協(xié)調、隊員評價(jià)、考核球隊隊員和隊員組成優(yōu)化。
第八條：隊長(cháng)負責帶領(lǐng)隊員執行教練的技戰術(shù)意圖、在場(chǎng)上激勵隊友比賽、負責協(xié)調處理場(chǎng)上的突發(fā)狀況、負責協(xié)助教練提升球隊的技戰術(shù)水平。如隊長(cháng)請假，則由副隊長(cháng)代理。
第九條：副隊長(cháng)負責協(xié)助隊長(cháng)帶領(lǐng)隊員執行教練的技戰術(shù)意圖、激勵隊友比賽、負責協(xié)調處理場(chǎng)上的突發(fā)狀況、負責協(xié)助教練提升球隊的技戰術(shù)水平。如隊長(cháng)請假，則由副隊長(cháng)代理隊長(cháng)只能。
第十條：財務(wù)管理員負責管理球隊經(jīng)費、球隊固定資產(chǎn)。
第十一條：球員承擔積極參與，認真比賽職責，維護球隊集體榮譽(yù)，禁止一切制造矛盾的行為，如發(fā)生矛盾，所有隊員有調解內外矛盾的責任和義務(wù)，即使在特殊情況下的個(gè)人矛盾，也不得影響球隊的活動(dòng)。球隊隊員之間一律平等，不得因球技水平、個(gè)人背景等因素歧視隊友，指責隊友，球隊成員之間不得拉幫接派，打架斗毆。隊員之間應互相關(guān)愛(ài)，友好相處。
五、球隊隊員資格管理
第十一條：凡是能遵循球隊宗旨的人員填寫(xiě)報名申請表以后均可申請加入球隊。
第十二條：經(jīng)隊委會(huì )審批同意的人員，成為球隊隊員。
第十三條：球隊隊員如有違反球隊宗旨及管理制度行為的，隊委會(huì )有權直接對隊員處以警告、停賽、開(kāi)除等措施。
六、球隊費用管理
第十三條：恒華遠通業(yè)余足球俱樂(lè )部不向任何球員收取會(huì )員費。
第十四條：恒華遠通業(yè)余足球俱樂(lè )部比賽分為AA制賽事（含訓練賽）和贊助商賽事（含訓練賽），AA制賽事費用由報名參賽隊員按上場(chǎng)時(shí)間人和數平均分擔，贊助商賽事不收取任何費用。
第十五條：恒華遠通業(yè)余足球俱樂(lè )部采購物品分為俱樂(lè )部自主采購和贊助商采購，自主采購均采用自愿原則，誰(shuí)購買(mǎi)誰(shuí)擁有，不列為球隊資產(chǎn)，隊委會(huì )不得強制或干預隊員進(jìn)行采購；贊助商采購物品為俱樂(lè )部資產(chǎn)，由財務(wù)管理員進(jìn)行分配、管理。
第十六條：球隊每季度末公布季度財務(wù)情況，每季度結余資金又隊委會(huì )審批使用于與球隊相關(guān)事宜。
七、球隊出勤管理
第十七條：隊員必須在賽前24小時(shí)上論壇報名系統報名，才能上場(chǎng)參加比賽。如有特殊情況，需提前說(shuō)明，并可以向領(lǐng)隊、教練或隊長(cháng)補報。
第十八條：隊員如果報名而未到場(chǎng)，作為曠賽處理，球隊將進(jìn)行警告。每次扣除球員積分3分并由教練決定是否停賽一場(chǎng)及如何執行停賽。隊員如果已經(jīng)報名，而賽前需要請假，應事先向隊長(cháng)、領(lǐng)隊、副隊長(cháng)補假。補假后隊員不納入以上處理范圍。
第十九條：參賽隊員必須在比賽規定開(kāi)始時(shí)間之前30分鐘到場(chǎng)，遲到者扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場(chǎng)及如何執行停賽。臨時(shí)遇突發(fā)事件并賽前及時(shí)告知領(lǐng)隊、教練或隊長(cháng)，可以免除處罰。
第二十條：隊員不許無(wú)故早退，早退隊員扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場(chǎng)及如何執行停賽。確實(shí)需要提前離開(kāi)，須向隊長(cháng)、領(lǐng)隊、或副隊長(cháng)說(shuō)明。
八、球隊考評管理
第二十一條：球隊隊員考評管理采用積分制，積分情況對應相應的獎處規則。每個(gè)球員基礎分為6分，贊助商福利根據球員積分從高到低依次擇取，每季度積分最后3名予以降入下一級隊伍，最后一級隊伍最后3名予以勸退。
第二十二條：球隊每場(chǎng)比賽選出最佳隊員1人，由所有到場(chǎng)隊員推選，主教練、隊長(cháng)、副隊長(cháng)、領(lǐng)隊及財務(wù)管理員投票表決，評選采取少數服從和多數機制，最佳球員獲得5個(gè)積分。
第二十三條：球隊每場(chǎng)比賽由主教練對出場(chǎng)隊員進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個(gè)等級，此評價(jià)對應給予“3”、“1”、“0”積分獎勵。
第二十四條：每年4月，積分排名前5的隊員將作為年度足球先生的侯選人。由隊委會(huì )、主教練、隊長(cháng)、副隊長(cháng)、領(lǐng)隊及財務(wù)管理員投票產(chǎn)生球隊年度足球先生，評選評選采取少數服從和多數機制，球隊年度足球先生由球隊或贊助商予以一定獎勵。
第二十五條：每年4月，球隊對立射手榜和助攻榜進(jìn)行統計，球隊射手王和助攻王由球隊或贊助商予以一定獎勵。
第二十六條：每年4月，由隊委會(huì )、主教練、隊長(cháng)、副隊長(cháng)、領(lǐng)隊及財務(wù)管理員投票產(chǎn)生球隊年度最佳防守隊員，評選評選采取少數服從和多數機制，球隊年度最佳防守隊員由球隊或贊助商予以一定獎勵。
第二十七條：積分管理細則
積分明細積分措施責任人
曠賽-3領(lǐng)隊
遲到-1領(lǐng)隊
早退-1領(lǐng)隊
內訌-5隊委會(huì )
責罵隊友-5隊委會(huì )
歧視隊友-5隊委會(huì )
參賽（每場(chǎng)）+1領(lǐng)隊
參賽連續5場(chǎng)+3領(lǐng)隊
單場(chǎng)最佳球員+3全隊推選，教練組表決
單場(chǎng)比賽評價(jià)+3/+1/+0主教練、領(lǐng)隊
九、球隊賽事安排
第二十八條：球隊比賽分為賽中類(lèi)型；內部訓練賽、友誼賽及第三方組織聯(lián)賽或杯賽（如新浪微博草根足球賽，貴陽(yáng)市業(yè)余聯(lián)賽等）。
第二十九條：賽事通知見(jiàn)群論壇活動(dòng)及公告。
員工俱樂(lè )部規章制度 篇4
第一章總則
領(lǐng)隊是俱樂(lè )部戶(hù)外活動(dòng)的執行者及組織者，在活動(dòng)中起著(zhù)至關(guān)重要的作用。為了加強對領(lǐng)隊的管理，進(jìn)一步規范領(lǐng)隊的行為，維護客戶(hù)的權益，特制定領(lǐng)隊管理制度。本制度對本俱樂(lè )部所有活動(dòng)中的領(lǐng)隊和協(xié)作人員具有約束力。
第二章權利和義務(wù)
第一條、俱樂(lè )部的權力和義務(wù)
一、俱樂(lè )部的權利
1、有權利對領(lǐng)隊的能力進(jìn)行評級和考核；
2、有權利檢查領(lǐng)隊的帶隊情況；
3、有權利隊領(lǐng)隊進(jìn)行獎懲。
二、俱樂(lè )部的義務(wù)
1、有義務(wù)為領(lǐng)隊進(jìn)行技能培訓，提高個(gè)人能力；
2、有義務(wù)為領(lǐng)隊購買(mǎi)保險；
3、有義務(wù)推廣領(lǐng)隊發(fā)起的活動(dòng)。
第二條、領(lǐng)隊的權利和義務(wù)
一、領(lǐng)隊的權利
1、有權利對公司提出的不合理要求予以拒絕；
2、有權利根據活動(dòng)風(fēng)險對活動(dòng)進(jìn)行調整，但必須征得俱樂(lè )部同意；
3、有權利接受勞動(dòng)報酬；
4、領(lǐng)隊有權利對俱樂(lè )部提出合理化建議。
二、領(lǐng)隊的義務(wù)
1、有義務(wù)遵守俱樂(lè )部的各種規章制度和國家法律法規；
2、有義務(wù)不斷的提高自身能力；
3、有義務(wù)接受俱樂(lè )部的評級和考核；
4、有義務(wù)接受俱樂(lè )部的檢查和獎懲。
第三章領(lǐng)隊評級
第一條、領(lǐng)隊分級
一、一星級：必須持有小羊軍團領(lǐng)隊證書(shū)的或持有登山運動(dòng)管理中心證書(shū)或導游證書(shū)的，在俱樂(lè )部的服務(wù)時(shí)間大于3個(gè)月；
二、二星級：必須持有小羊軍團領(lǐng)隊證書(shū)的或持有登山運動(dòng)管理中心證書(shū)或導游證書(shū)的，能帶3級包括3級以下線(xiàn)路的領(lǐng)隊，在俱樂(lè )部的服務(wù)時(shí)間大于1年；
三、三星級：必須持有登山運動(dòng)管理中心證書(shū)或導游證書(shū)的，能帶6級包括6級以下線(xiàn)路的領(lǐng)隊，在俱樂(lè )部的服務(wù)時(shí)間大于2年；
四、四星級：必須持有登山運動(dòng)管理中心證書(shū)或導游證書(shū)的，能帶6級包括6級以下線(xiàn)路的領(lǐng)隊；在俱樂(lè )部的服務(wù)時(shí)間大于3年；
五、五星級：必須持有登山運動(dòng)管理中心證書(shū)或導游證書(shū)的，能帶9級包括9級以下線(xiàn)路的領(lǐng)隊；在俱樂(lè )部的服務(wù)時(shí)間大于4年；
第二條、新加入領(lǐng)隊須有3個(gè)月的試用期。
一、領(lǐng)隊致少組織2次AA活動(dòng)；
二、領(lǐng)隊致少參加2次俱樂(lè )部所組織的單位活動(dòng)或商業(yè)活動(dòng)；
三、試用期的領(lǐng)隊作為協(xié)作對加俱樂(lè )部的活動(dòng)的，俱樂(lè )部不付任何費用；
第三條、表現突出者，經(jīng)過(guò)俱樂(lè )部審核后，可破格提前進(jìn)級。
第四章領(lǐng)隊守則
第一條、遵紀守法，遵守社會(huì )公德和職業(yè)道德，遵守俱樂(lè )部的各項規章制度。
第二條、認同俱樂(lè )部的企業(yè)文化，恪守職業(yè)操守，遵守俱樂(lè )部的服務(wù)的理念，為人誠信、守承諾。
第三條、熟悉了解某某地的風(fēng)土人情、人文地理、自然文化、歷史背景等，努力豐富自身的業(yè)務(wù)知識水平，以比較豐富的.知識和閱歷滿(mǎn)足客戶(hù)的需要。
第四條、具有良好的心理素質(zhì)和較強的戶(hù)外能力，經(jīng)驗豐富，具有較強的工作責任心、應變能力、協(xié)調能力和處置突發(fā)事件的能力。
第五條、努力提高自身業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能，掌握多種技藝才能，提高綜合素質(zhì)，能夠充分體現俱樂(lè )部積極向上的精神面貌。
第六條、保持高度地安全意識，任何時(shí)候安全帶隊放在第一位。
第七條、行為規范
一、不談?wù)摬焕诿褡鍒F結的話(huà)題，不對外談?wù)摼銟?lè )部的內部情況，注意線(xiàn)路機密，不泄露活動(dòng)的收支細目。
二、堅持誠信原則，必須按約定內容和標準為客戶(hù)提供服務(wù)，不得擅自更改或取消行程內容。緊急情況下，領(lǐng)隊有權調整計劃，變更路線(xiàn)，但必須向客戶(hù)說(shuō)明原委，征得多數客戶(hù)同意簽字，并立即報告俱樂(lè )部。
三、一般情況下禁止領(lǐng)隊協(xié)作主動(dòng)與異性隊員混帳。領(lǐng)隊及協(xié)作不應隨便單獨去隊員的房間，禁止單獨去異性隊員的房間。
四，不得私帶親友隨隊參加活動(dòng)。
五、帶隊過(guò)程嚴禁飲酒。
六、不得主動(dòng)向隊員索取小費、裝備、禮品等。
七、尊重隊員的宗教信仰，民族風(fēng)俗和生活習慣。
八、平等對待全團隊員，要一視同仁，不厚此薄彼。
九、對隊員提出的侮辱人格尊嚴或違反俱樂(lè )部規定的不合理要求，應態(tài)度鮮明，予以拒絕。
十、不得為迎合個(gè)別隊員的低級趣味而在講解、聊天時(shí)摻雜格調低下的內容。不與隊員開(kāi)低級庸俗和政治性的玩笑。
十一、帶隊、接送隊員時(shí)著(zhù)工作裝，帶領(lǐng)隊證。著(zhù)裝整潔、服飾要與場(chǎng)合相協(xié)調。
十二、舉止禮貌得體，工作前不吃異味食物。
十三、帶隊過(guò)程不鋪張浪費、不虛報費用、不瞞報收入。
十四、不私下帶隊、不轉賣(mài)隊員。
十五、按時(shí)參加俱樂(lè )部的例會(huì )。
十六、講話(huà)要注意分寸，堅持五不講：
1、有傷隊員自尊心的話(huà)不講；
2、有損隊員人格的話(huà)不講；
3、埋怨責怪隊員的話(huà)不講；
4、蠻橫無(wú)理的話(huà)不講；
5、諷刺挖苦的話(huà)不講；
十七、與隊員交往時(shí)要做到四不計較：
1、隊員不理睬領(lǐng)隊、協(xié)作的主動(dòng)招呼不計較；
2、隊員性情急躁語(yǔ)言欠妥不計較；
3、隊員提出的意見(jiàn)不客觀(guān)不計較；
4、工作繁忙得不到隊員者體諒不計較；
第五章活動(dòng)規范
第一條、活動(dòng)強制規范內容
一、【難度級別】?jì)热�，可按小羊軍團標準劃分難度，如新開(kāi)線(xiàn)路需認真和俱樂(lè )部資深領(lǐng)隊商議后決定。
二、【風(fēng)險評估】?jì)热�，需對線(xiàn)路中的各種風(fēng)險詳細描述并有對應策略。
三、【盈利活動(dòng)】規范，一律注名“商業(yè)活動(dòng)”。
四、【裝備】?jì)热�，對不同線(xiàn)路要詳細說(shuō)明隊員所需的個(gè)人裝備和公用裝備。
五、【注意事項】?jì)热�，說(shuō)明徒步線(xiàn)路的性質(zhì)，對隊員的身體要求、年齡要求，對隊員的環(huán)保要求，隊員領(lǐng)隊之間的權利和義務(wù)，以及對隊員的其他要求。
第二條、活動(dòng)風(fēng)險控制
一、所有活動(dòng)（含AA活動(dòng)），所有隊員領(lǐng)隊必須強制購買(mǎi)保險�；顒�(dòng)結束后一周內領(lǐng)隊把活動(dòng)保險單以郵件形式發(fā)給俱樂(lè )部指定的負責人。
二、領(lǐng)隊所發(fā)布活動(dòng)，人數在15人以上的，必須配備一名協(xié)作人員（需在活動(dòng)帖中注明），并以此類(lèi)推增加相應協(xié)作人員。協(xié)作人員必須是本俱樂(lè )部的領(lǐng)隊，嚴禁使用其他俱樂(lè )部領(lǐng)隊。
三、出發(fā)前要向隊員對風(fēng)險進(jìn)行詳細說(shuō)明，活動(dòng)中發(fā)現風(fēng)險要及時(shí)告知隊員并采取合理措施。
四、活動(dòng)中要對各種風(fēng)險作出正確預判，采取民主集中的原則對風(fēng)險做出有效防范和規避。
五、出發(fā)前嚴格檢查隊員個(gè)人裝備和物資。對講機、GPS、藥品、繩索等涉及安全的公用裝備要準備齊全。
第六章監督和檢查
第一條、監督檢查人員有權對領(lǐng)隊發(fā)起的活動(dòng)安全風(fēng)險做出評估，如發(fā)現領(lǐng)隊活動(dòng)中的安全風(fēng)險系數過(guò)高，有權阻止領(lǐng)隊發(fā)布高風(fēng)險活動(dòng)。
第二條、監督檢查人員會(huì )不定期對領(lǐng)隊所發(fā)布的活動(dòng)參與隊員進(jìn)行回訪(fǎng)。如遇投訴，領(lǐng)隊有申訴的權利和配合調查的義務(wù)。
第三條、監督檢查人員要制定詳細調查備忘錄，定期公布調查情況。
第七章處罰和獎勵
第一條處罰
一、有下列行為處于罰款200元并降1級
1、活動(dòng)貼不規范的；
2、活動(dòng)結束后沒(méi)有提交保險單據的；
3、出發(fā)前對風(fēng)險沒(méi)有詳細說(shuō)明的；
4、隊員個(gè)人裝備和公用裝備不齊全的；
5、沒(méi)有按要求人數配備協(xié)作人員的；
6、調查確認領(lǐng)隊違反俱樂(lè )部制度達到處罰標準的。
二、有下列行為的處于罰款500元并降2級
1、領(lǐng)隊或隊員未購買(mǎi)保險的；
2、使用非俱樂(lè )部領(lǐng)隊配備協(xié)作人員的；
3、活動(dòng)中發(fā)現不可預知風(fēng)險告知隊員。但是采取不當措施，沒(méi)有給隊員造成人身傷害的；
4、監督執行人員馬虎大意或不嚴格按要求執行本規定的；
5、調查確認領(lǐng)隊違反俱樂(lè )部制度達到處罰標準的。
三、有下列行為的處于罰款1000元予以開(kāi)除
1、第二次違反領(lǐng)隊或隊員未購買(mǎi)保險規定的；
2、活動(dòng)中發(fā)現不可預知風(fēng)險告知隊員，對風(fēng)險沒(méi)有采取有效措施隊員造成人身傷害的（采取有效措施并將風(fēng)險告知隊員造成傷害的除外）；
3、虛報費用、瞞報收入的；
4、領(lǐng)隊私下帶隊、轉賣(mài)隊員的；
5、調查確認領(lǐng)隊違反俱樂(lè )部制度達到開(kāi)除標準的；
第二條、獎勵
一、活動(dòng)中表現優(yōu)異的領(lǐng)隊公司予以精神和物質(zhì)獎勵；
二、年終俱樂(lè )部會(huì )對表現優(yōu)異的領(lǐng)隊予以精神和物質(zhì)獎勵。
第三條、申訴
一、處罰和獎勵需認真征求當事人的意見(jiàn)后由俱樂(lè )部負責人通過(guò)會(huì )議形式做出。
二、領(lǐng)隊對處罰有不服的可向公司負責人以口頭或書(shū)面形式做出，公司將成立申訴調查小組對是將進(jìn)行再次調查。申訴調查人員必須以事實(shí)為依據對調查事件做出詳細說(shuō)明。
三、申訴是被處罰人員的基本權利，不得對申訴人采取打擊報復。
四、不接受處罰的俱樂(lè )部有權解除合同。
第八章附則
第一條本制度公布之日起實(shí)行。
第二條本制度由俱樂(lè )部負責人會(huì )議通過(guò)，未盡事宜，協(xié)商解決。
員工俱樂(lè )部規章制度 篇5
一、活動(dòng)報名和費用
1、有意參加戶(hù)外運動(dòng)的集團同仁自帶2張一寸免冠照片在人力資源總處文康部體育組報名注冊會(huì )員（會(huì )員報名注冊時(shí)間：12月11日——12月25日止，過(guò)期不予辦理）。
2、另設報名地點(diǎn)：綜合運動(dòng)場(chǎng)看臺下體育辦公室（18:30——21:30）報名信息窗口：***
3、每次活動(dòng)之前預先收取活動(dòng)費用�；顒�(dòng)費用將在活動(dòng)計劃中詳細說(shuō)明，并根據計劃預收費用（多還少補），主要包括：交通費，餐飲費，保險費，門(mén)票，特殊裝備使用費用等。發(fā)生的具體費用經(jīng)統計無(wú)異議后由活動(dòng)隊員共同分攤。
二、活動(dòng)方式和內容
1、活動(dòng)方式是以自助性為主的休閑、登山、露營(yíng)、攀巖、垂釣、溯溪、溪降、巖降、燒烤、徒步、穿越、漂流等各類(lèi)戶(hù)外活動(dòng)，報名者對此活動(dòng)方式應有所了解，對活動(dòng)中出現的衛生設施簡(jiǎn)陋，登山途徑艱苦應有心理準備。
2、報名者應事先準備好野外宿營(yíng)的裝備，包括帳篷、睡袋、防潮墊、地席、照明設備、水壺、碗筷等。山上早晚天氣較涼，請注意服裝保暖問(wèn)題。
三、活動(dòng)組織方式
1、組織形式：每周星期二公布戶(hù)外活動(dòng)路線(xiàn)及相關(guān)費用
每周星期二——星期三會(huì )員報名參與
每周星期四公布參與活動(dòng)的錄取名單和出發(fā)方式
每周星期五繳納本次活動(dòng)所需全部費用
2、公布方式：所有活動(dòng)公告詳見(jiàn)人力資源總處電子公告欄
四、安全責任及保險
1、戶(hù)外活動(dòng)有諸多不可控因素，不同活動(dòng)的地理環(huán)境、強度、技術(shù)難度、危險度各不相同，請根據自己的體力、經(jīng)驗和裝備狀況選擇參加適當強度和危險度的活動(dòng)。
2、報名者須及時(shí)提供真實(shí)的姓名和身份證號碼，俱樂(lè )部將為參加者辦理短期旅游意外傷害險。對于活動(dòng)中可能出現的意外事故，由投保的保險公司承擔意外傷害保險賠付。
3、在活動(dòng)期間參與者應對個(gè)人不遵守活動(dòng)規定和領(lǐng)隊的要求，或活動(dòng)場(chǎng)地的安全法規而造成的事故（包括環(huán)保事故）負責，應對因此給他人造成的`損失負責。
五、領(lǐng)隊及隊員。
1、由俱樂(lè )部根據戶(hù)外活動(dòng)的難易度派遣領(lǐng)隊。領(lǐng)隊是本次活動(dòng)的核心領(lǐng)導者。領(lǐng)隊要充分考慮活動(dòng)計劃的周密性、安全性�；顒�(dòng)中，領(lǐng)隊負責組織、協(xié)調、帶隊、聯(lián)絡(luò )等工作。領(lǐng)隊對活動(dòng)中出現的各種情況有作出決策的權利，參加者不得有異議，如有意見(jiàn)可保留到俱樂(lè )部后再提出。
2、集團戶(hù)外活動(dòng)俱樂(lè )部不同于旅游團體，參加活動(dòng)的隊員要有團隊意識，活動(dòng)過(guò)程中應體現集團的體育精神風(fēng)貌，團結協(xié)作，互助互愛(ài)，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
六、環(huán)保及其它
1、在戶(hù)外活動(dòng)中要注意環(huán)保。不得隨處拋棄垃圾，不可降解的垃圾應裝包帶走，可降解的垃圾應集中起來(lái)就地掩埋。不砍伐林木，不傷害動(dòng)物，不污染水源。野外用火要嚴格遵守國家相關(guān)法規和操作規范。
2、每次活動(dòng)根據報名人數來(lái)確定車(chē)輛，所以在報名截止時(shí)間后，退出者須承擔車(chē)費、保險費等，余款退還本人。在報名截止日期前退出者，俱樂(lè )部退回本人全部預收款。
3、戶(hù)外活動(dòng)對于因不可抗拒因素（如臺風(fēng)、大雨、道路塌方等）或報名人數太少（8人以下）而取消不能進(jìn)行活動(dòng)的，不負違約責任。
俱樂(lè )部保留對本章程的解釋權和修改權。
員工俱樂(lè )部規章制度 篇6
第一章總則
第一條注冊成立時(shí)間：xxxx年x月x日
第二條本俱樂(lè )部定名為：青島綠茵足球俱樂(lè )部
第三條本俱樂(lè )部宗旨是“xxxx，開(kāi)發(fā)潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創(chuàng )造輝煌”。同時(shí)培養優(yōu)良品德和頑強拼搏的意志，促進(jìn)友誼，努力將球隊樹(shù)立成一支素質(zhì)過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、紀律過(guò)硬的未來(lái)中國足球源動(dòng)力。
第二章組織機構
第一條
1、球隊經(jīng)理
�。�1）責職：為俱樂(lè )部決策與權力機構，負責俱樂(lè )部的比賽訓練、后勤保障，對外聯(lián)絡(luò )、拓展工作、資金管理、人員調整、球員管理、日常運營(yíng)等。
�。�2）成員：呂導
2、領(lǐng)隊
�。�1）責職：對外聯(lián)絡(luò )、管理球隊內部紀律、球隊日常管理、組織會(huì )議、協(xié)調教練員工作
�。�2）成員：張守鵬
3、技術(shù)指導
�。�1）責職:對球隊教練進(jìn)行足球技能和知識培訓、考核俱樂(lè )部教練員工作能力、對球隊進(jìn)行技戰術(shù)指導和研究、帶球員日常訓練課。
�。�2）成員：xxxx
4、教練組
�。�1）責職：安排每天訓練計劃、對球員技術(shù)動(dòng)作進(jìn)行講解和示范，確保學(xué)生訓練的安全問(wèn)題，授技又育人，與學(xué)生家長(cháng)有效溝通，提醒學(xué)生家長(cháng)按時(shí)繳納
訓練費用。
�。�2）成員：xxx、xxx、xxx
第三章球隊規章制度
第一條
1、球隊紀律
�。�1）教練員每場(chǎng)訓練前應提前15分鐘到達訓練場(chǎng)地。查看和清理場(chǎng)地，確保訓練場(chǎng)地干凈、安全沒(méi)有為雜物。
�。�2）教練員上班不允許遲到、早退。如發(fā)現教練員有遲到、早退現象，第一次口頭警告處分；累計兩次罰款xxxxx元全隊內部通報批評；第三次罰款xxxx元記大過(guò)一次全隊內部通報批評；三次以上球隊予以辭退處理。
�。�3）認真做好每一堂訓練課，起到授技育人，嚴禁出現消極怠工情況，如發(fā)現按情節嚴重，球隊做出相應處理。
�。�4）嚴格杜絕在上班時(shí)間無(wú)故外出，情節嚴重的做開(kāi)除處理。如需外出向總經(jīng)理申請找代課教練，事情處理完必須馬上回到工作崗位上。
�。�5）如果出現學(xué)生受傷或緊急情況時(shí)，第一時(shí)間開(kāi)展救助工作，并及時(shí)上報球隊負責人。如果擅自安排或造成嚴重后果的，由教練員自行承擔一切費用及后果，乃至法律后果，并且俱樂(lè )部?jì)炔窟M(jìn)行通報批評。
�。�6）教練員有責任在訓練時(shí)查點(diǎn)訓練學(xué)生人數，如有未到參加訓練學(xué)生，教練員第一時(shí)間打電話(huà)詢(xún)問(wèn)什么原因沒(méi)有參訓，或通知俱樂(lè )部總經(jīng)理，有俱樂(lè )部安排人員聯(lián)系學(xué)生，確保學(xué)生人沒(méi)有參訓的身安全問(wèn)題。
�。�7）除俱樂(lè )部負責人，任何人不得以任何形式發(fā)放、買(mǎi)賣(mài)隊服、球包等裝備，并且不允許私自向家長(cháng)收取任何費用，一經(jīng)發(fā)現一律按辭退處理并處罰金。
�。�8）要善于與學(xué)生家長(cháng)溝通，充分重視每一位家長(cháng)，經(jīng)常與家長(cháng)交流溝通球員學(xué)習情況、訓練情況以及思想道德情況，彰顯俱樂(lè )部的企業(yè)文化。禁止私下與其他俱樂(lè )部合作，禁止私自轉介球員，如發(fā)現一律按開(kāi)除處理并處罰款。情節嚴重者將追究法律責任！
�。�9）不允許做出傷害俱樂(lè )部利益的行為，不允許做出傷害同事利益的行為。
�。�10）每天下班后檢查場(chǎng)地衛生、辦公室電路、門(mén)窗等情況，如發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)解決，保持球場(chǎng)、辦公室良好的'環(huán)境。
(11)教練員嚴格遵守請假制度，如需請病假或緊急情況，需最晚上班前1小時(shí)通知俱樂(lè )部。事假需提前一天向俱樂(lè )部申請，經(jīng)球隊總經(jīng)理同意后方可休假。在總經(jīng)理未允許情況下休假，均視為曠工。曠工三天（包含三天）及以上視為自動(dòng)離職，俱樂(lè )部有權扣除當月工資。
�。�12）教練員辭職必須提前1個(gè)月提出申請，由總經(jīng)理審批，審批通過(guò)方可離職，離職前需做好與俱樂(lè )部的交接工作，上交球隊辦公用品、鑰匙、裝備等物品，否則扣除當月工資。
�。�13）服從俱樂(lè )部領(lǐng)導布置、安排的各項事宜。
2、球隊獎勵
�。�1）按平時(shí)日常的訓練情況，每月/季/年評選優(yōu)秀教練員。在員公大會(huì )上進(jìn)行表彰，并給予鼓勵。
�。�2）xxxxx。
第四章財務(wù)制度
第一條俱樂(lè )部每x月x日以xxx形式發(fā)放工資。
第二條罰款金額需在罰款通知發(fā)布三天內上繳到俱樂(lè )部總經(jīng)理處，一周內沒(méi)能及時(shí)上繳，俱樂(lè )部將處于雙倍罰款，以此類(lèi)推直至上繳為止。
第三條在本俱樂(lè )部工作滿(mǎn)月/年，俱樂(lè )部予以繳納社保。
第五章附則
第一條俱樂(lè )部將充分考慮每次活動(dòng)的安全性，采取適當的安全防護措施。對于活動(dòng)中因個(gè)人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發(fā)起與贊助單位與俱樂(lè )部不負法律、經(jīng)濟和醫療責任。
第二條本規章的解釋權屬本俱樂(lè )部人事部。
員工俱樂(lè )部規章制度 篇7
第一章 總則
本籃球俱樂(lè )部名稱(chēng)為新毅克青少年籃球俱樂(lè )部。本籃球俱樂(lè )部的宗旨是：發(fā)揚同濟精神，團結愛(ài)好籃球的朋友，為其創(chuàng )造一個(gè)運動(dòng)及展示自我的平臺，努力發(fā)展籃球運動(dòng)，達到全民健身的要求，促進(jìn)精神文明建設，并通過(guò)籃球活動(dòng)廣交朋友。
第二章 任務(wù)
同濟MBA籃球俱樂(lè )部的任務(wù)是宣傳與普及籃球運動(dòng)，組織俱樂(lè )部成員積極參加籃球運動(dòng)，以增強體質(zhì)和提高籃球運動(dòng)技術(shù)水平。聯(lián)系和組織與外屆球隊間的籃球友誼比賽，培養籃球隊員、教練員、裁判員，并組織隊員集訓，逐步發(fā)展壯大23籃球俱樂(lè )部，提供更好的籃球運動(dòng)平臺。
第三章 籃球俱樂(lè )部籃球隊編制
同濟MBA籃球俱樂(lè )部吸收茂名愛(ài)好籃球運動(dòng)的會(huì )員成為其成員�；@球俱樂(lè )部分發(fā)展壯大順延成立一對二隊三隊等等。每隊編制為十二人至十五人，設立正副隊長(cháng)一名。
第四章 加入俱樂(lè )部的條件及流程
經(jīng)本人自薦或俱樂(lè )部相關(guān)人員推薦，經(jīng)同意隨隊參加訓練及相關(guān)活動(dòng)，考察期一個(gè)月，經(jīng)俱樂(lè )部理事會(huì )同意方可辦理入會(huì )手續。主要考察：思想覺(jué)悟，言行舉止，是否合群，紀律情況，籃球技術(shù)等綜合情況。
第五章 成員權利義務(wù)
成員的權利：對籃球隊的工作提出批評和建議，參加籃球隊組織的各項活動(dòng)；成員的義務(wù)：遵守俱樂(lè )部章程，積極參加籃球隊的各項工作、推動(dòng)俱樂(lè )部的發(fā)展。
第六章 籃球俱樂(lè )部紀律要求
1、俱樂(lè )部成員如無(wú)法參加活動(dòng)，請提前通知理事長(cháng)。
2、隊員場(chǎng)上服從隊長(cháng)及教練，場(chǎng)下服從教練及領(lǐng)隊。
3、集體活動(dòng)無(wú)故遲到早退者，實(shí)施一定處罰。
4、不服從領(lǐng)隊及教練安排者，經(jīng)討論可定其是否離開(kāi)球隊。
5、連續三次無(wú)故缺席俱樂(lè )部活動(dòng)者，有嚴重違反紀律或損害俱樂(lè )部名譽(yù)利益者，查清事實(shí)，經(jīng)理事會(huì )商議作出適當處理，嚴重者開(kāi)除其會(huì )員資格。
6、所有人之間不得在活動(dòng)中鬧糾紛，有矛盾請找負責人解決。
7、球員在非俱樂(lè )部組織的情況下，不得以23籃球俱樂(lè )部球隊的名義參加任何比賽。
8、球員在非活動(dòng)期間發(fā)生的一切情況都與俱樂(lè )部無(wú)關(guān)。
9、如有特殊情況無(wú)法在很長(cháng)一段時(shí)間內不能參加活動(dòng)者，請及時(shí)找理事會(huì )溝通，以便決定去留或者留名。
10、球隊內團結第一，不可分黨結派。
第七章 俱樂(lè )部球隊職責范圍
1、理事會(huì )：負責俱樂(lè )部一切事務(wù)，并掌握球隊財政及任命撤消職務(wù)的權利，擁有球隊最終發(fā)言權，每次活動(dòng)后的'感言及財務(wù)收支需及時(shí)反映，并具有球隊領(lǐng)隊職責。
2、教練：負責球隊訓練挑選人員，制定戰術(shù)，協(xié)同幫助理事會(huì )處理事務(wù)，擁有球隊的代言權力，教練下設助教。
3、隊長(cháng)：場(chǎng)上必須調動(dòng)隊員積極性，在訓練及比賽中以身作則，服從教練的安排，多聽(tīng)隊員的意見(jiàn)，做好隊員跟領(lǐng)隊教練之間的橋梁作用，及時(shí)將隊員意見(jiàn)告知教練，需要時(shí)向理事會(huì )反映情況。同時(shí)也負責非籃球隊員的打球事務(wù)。
4、正式隊員：互相團結，在球場(chǎng)上友誼第一，比賽第二，積極配合領(lǐng)隊及隊長(cháng)的工作。
5、非正式球員： 加入籃球隊希望是喜歡籃球的,對籃球隊有責任心的,希望每次活動(dòng)都來(lái)。參加活動(dòng)時(shí)別因為一時(shí)興起而來(lái),打個(gè)幾次就跑了,能堅持參加活動(dòng)的經(jīng)教練同意及理事會(huì )審核才能加入球隊。
第八章 籃球俱樂(lè )部訓練比賽活動(dòng)
活動(dòng)地點(diǎn)：暫定同濟籃球場(chǎng)，根據具體場(chǎng)地變化作通知。
活動(dòng)時(shí)間：每周日下午四點(diǎn)至六點(diǎn)為集體訓練時(shí)間。
�。�1）球隊的各項活動(dòng)以業(yè)余時(shí)間為主，少量占用必要的工作時(shí)間。
�。�2）堅持每周一次的固定訓練活動(dòng)，以每周周日4：00-6：00為固定訓練時(shí)間。
�。�3）每周至少舉辦一次比賽活動(dòng)，臨時(shí)訓練及比賽由隊長(cháng)進(jìn)行隊員通知。
�。�4）每次訓練、比賽、活動(dòng)結束后舉行簡(jiǎn)單會(huì )議總結。
�。�5）每月組織至少一次俱樂(lè )部會(huì )成聚會(huì )，成員交流感情，加深友誼。
第九章 籃球俱樂(lè )部基金組織
正式隊員每季度交會(huì )費,每季50元/人，每季一次性交費，所有的費用由籃球俱樂(lè )部的財政部長(cháng)周岳桂負責收，辦理一固定銀行賬號。
�。�1）俱樂(lè )部基金由會(huì )員進(jìn)行交納，每月進(jìn)行核算統計。
�。�2）俱樂(lè )部基金用于球隊訓練、比賽中的場(chǎng)地租金、飲水；籃球器械（訓練用球、哨子、計分牌等）的購買(mǎi)。
�。�3）基金由財務(wù)部長(cháng)及理事會(huì )長(cháng)進(jìn)行管理，對于基金使用名細，財務(wù)部長(cháng)每周進(jìn)行財務(wù)報表記錄在冊，全體會(huì )員隨時(shí)可進(jìn)行檢查監督。
�。�4）會(huì )成員均屬義務(wù)負責球隊工作開(kāi)展，無(wú)工資發(fā)放，對于用于球隊工作中的費用，經(jīng)理事會(huì )同意費用支出，由支出人向財務(wù)部長(cháng)進(jìn)行報銷(xiāo)，財務(wù)部長(cháng)在每周財務(wù)報表中需列項供球隊成員監督。
第十章 總結
此同濟MBA籃球俱樂(lè )部球隊規章為球隊發(fā)布的暫定試用版，同濟MBA籃球俱樂(lè )部將以此規章對球隊運作及成員進(jìn)行管理，對于規章中細節部分，歡迎會(huì )員給予意見(jiàn)進(jìn)行修訂。希望全體成員能夠互相配合，做好籃球隊隊內團結，共同開(kāi)展好籃球訓練比賽及相關(guān)活動(dòng)，振興同濟MBA籃球俱樂(lè )部的發(fā)展。
員工俱樂(lè )部規章制度 篇8
健身路徑是鐵路社區職工家屬活動(dòng)和休閑的場(chǎng)所，為保證路徑器械正常使用，方便大家活動(dòng)，特制定以下管理制度：
一、免費向鐵路社區職工家屬開(kāi)放，非鐵路社區的外單位人員不得強行占用運動(dòng)器械。
二、參加運動(dòng)者，要遵守器械上的指導牌要求進(jìn)行鍛煉身體，遵守科學(xué)健身原理，因使用不當造成自傷的.，后果自負。15周歲以下兒童及不具備獨立操作能力的人，在鍛煉時(shí)應有成年人監護，以避免傷害。嚴禁在路徑器械上做危害他人安全的動(dòng)作，若給他人造成傷害，由其承擔相應民事責任。
三、對場(chǎng)內的設施器材如發(fā)現不安全因素，居民、運動(dòng)員均有義務(wù)向物業(yè)管理工作人員報告，物業(yè)管理指定專(zhuān)人定時(shí)檢查器械和設施使用狀況，發(fā)現異常時(shí)應及時(shí)維修，保持完好使用。如器材損壞嚴重，予以拆除。
四、路徑場(chǎng)內及運動(dòng)器械上嚴禁堆垛雜物、涼曬物品，如有違反，首次警告，再次發(fā)現，清理出場(chǎng)，并由占用人支付衛生清潔費，每次50元。人為故意損壞設施、器械者，照價(jià)賠償。
五、遵守公共衛生，所有參加運動(dòng)的人員有義務(wù)保持、清掃運動(dòng)場(chǎng)衛生的責任，共同維護球場(chǎng)整潔，為社區體育活動(dòng)盡一份責任。
員工俱樂(lè )部規章制度 篇9
第一章總則
第一條注冊成立時(shí)間：20XX年11月25日
第二條本俱樂(lè )部定名為：南京一動(dòng)足球俱樂(lè )部（縮寫(xiě)為：NJYD）
第三條本俱樂(lè )部宗旨是“強身健體，增強體質(zhì)，豐富生活，團隊合作，開(kāi)發(fā)潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創(chuàng )造輝煌”。同時(shí)培養優(yōu)良品德和頑強拼搏的意志，促進(jìn)友誼，促進(jìn)團結，努力將足球隊樹(shù)立成一支素質(zhì)過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、紀律過(guò)硬的“一動(dòng)”之師。
第四條球隊規則：團結、友愛(ài)、互助；有正義感、使命感；強硬的紀律性、組織性。按時(shí)參加訓練，積極參加比賽，齊心協(xié)力完成各項任務(wù)；
第二章組織機構
第五條
1、委員會(huì )
�。�1）責職：為俱樂(lè )部決策與權力機構，負責俱樂(lè )部的比賽訓練、后勤保障，對外聯(lián)絡(luò )、拓展工作、資金管理、人員調整、日常運營(yíng)等。
�。�2）成員：吳芳
2、領(lǐng)隊
�。�1）責職：對外聯(lián)絡(luò )、拓展工作、組織會(huì )議、協(xié)調工作
�。�2）成員：管權，朱駿
3、隊長(cháng)：
�。�1）責職：安排比賽、訓練、處理日常工作
�。�2）成員：管權
4、資金部
�。�1）責職：籌措、使用、管理資金。每季度公布一次收支情況
�。�2）成員：朱駿
5、比賽部
�。�1）責職：安排比賽陣容，場(chǎng)上人員調換
�。�2）成員：于洋
6、信息部
�。�1）責職：建立和維護網(wǎng)絡(luò )，記錄球隊的發(fā)展歷程
�。�2）成員：常鳴
8、后勤部
�。�1）責職：安排隊員的飲水，提供、保管足球、器材等
�。�2）成員：xx峰
第三章隊員權利和義務(wù)
第六條
1、入會(huì )
�。�1）入會(huì )條件：熱愛(ài)足球運動(dòng)，遵紀守法、身體健康、品行良好、服從組織、自覺(jué)履行俱樂(lè )部會(huì )員義務(wù)。
�。�2)入會(huì )程序：參加第一次俱樂(lè )部活動(dòng)時(shí)，交納訓練比賽資金，每年收取一次。(50/人）20XX年1月正式實(shí)行。
2、隊員權利和義務(wù)
�。�1）向領(lǐng)隊及隊長(cháng)提出建議。
�。�2）球隊領(lǐng)隊及隊長(cháng)等決議的選舉及被選舉權。
�。�3）有權監督球隊的管理組織是否公正合理。
�。�4）有權要求了解與公開(kāi)球隊財務(wù)情況。
�。�5）有權參加足球隊各項活動(dòng)。
�。�6）有自由退出的權利，應向隊長(cháng)提出說(shuō)明。
3、隊員義務(wù)
�。�1）遵守足球隊的規章制度，服從足球隊的統一管理和安排。
�。�2）認真進(jìn)行足球訓練和比賽，積極參加全部的俱樂(lè )部活動(dòng)。
�。�3）自覺(jué)分攤訓練或比賽中需要的費用。
�。�4）維護足球隊聲譽(yù)，積極參加足球隊活動(dòng)。
�。�5）富于集體觀(guān)念和團隊精神，清楚自己在球場(chǎng)上的最佳位置并忠于職守。
�。�6）為改進(jìn)和發(fā)展足球隊工作提出寶貴意見(jiàn)和建議。
�。�7）球員聯(lián)系方式改變時(shí)，應及時(shí)通知球隊。
4、球隊紀律
�。�1）參賽隊員每場(chǎng)訓練前應提前10分鐘到達比賽場(chǎng)地。比賽應提前30分鐘到達場(chǎng)地。
�。�2）訓練及比賽要認真自覺(jué)，缺席球隊活動(dòng)必須事先向球隊領(lǐng)隊或隊長(cháng)請假。
�。�3）要求所有隊員在場(chǎng)上應時(shí)刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協(xié)助。球隊是一個(gè)集體，不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂。
�。�4）要求所有隊員絕對服從隊長(cháng)對上場(chǎng)、換人及場(chǎng)上位置的統一安排，有任何對上場(chǎng)、位置及陣型、戰術(shù)等安排的異議，應在賽前或中場(chǎng)休息的時(shí)候提出，在進(jìn)行了集體討論的情況下，遵循少數服從多數的原則，在沒(méi)有進(jìn)行集體討論的情況下請服從隊長(cháng)安排。
�。�5）比賽時(shí)遵守賽場(chǎng)規則，不得與裁判、對方球員發(fā)生沖突。
�。�6）不得在網(wǎng)上發(fā)布不利于球隊和交友群團結的`言論。
�。�7）保持嚴于律己，寬于待人，永不服輸的精神。
�。�8）沒(méi)有請假，無(wú)故不參加球隊通知的比賽，訓練者，視情況而處罰：
a、一次無(wú)故不參加球隊活動(dòng)者，將以警告處理。罰款10元
b、二次無(wú)故不參加球隊活動(dòng)者，將以停賽處理。罰款20元
c、三次無(wú)故不參加球隊活動(dòng)者，將以自動(dòng)離隊處理。罰款50元
d、遲到罰款5元。
�。�9）球隊每次活動(dòng)將電話(huà)通知。
5、求隊進(jìn)程
�。�1）平時(shí)每周的訓練。
�。�2）每月一次的比賽。
�。�3）根據俱樂(lè )部的資金，適當的聘請專(zhuān)業(yè)教練，提高球隊技戰術(shù)水品。
�。�4）根據俱樂(lè )部的資金，適當的組織俱樂(lè )部成員聚餐，娛樂(lè )，提高團隊團友誼。
�。�5）根據信息部對每次訓練，比賽中活躍的成員。在年底的員公大會(huì )上進(jìn)行表彰，并給予鼓勵。（按照信息部的記錄為準）
�。�6）根據信息部的記錄，每年聘選出，最佳后衛，金靴獎，最佳助攻王在大會(huì )上進(jìn)行表彰。
6、退役
�。�1）會(huì )員到達一定年齡后，或離開(kāi)本公司俱樂(lè )部為正式退役。
�。�2）退役后進(jìn)入“名人堂”，隊服號碼保留。
第四章財務(wù)制度
第七條俱樂(lè )部活動(dòng)經(jīng)費主要來(lái)源是隊員訓練比賽上繳資金及社會(huì )企業(yè)贊助。
第八條本俱樂(lè )部建立嚴格財務(wù)管理制度，保證會(huì )計資料真實(shí)、準確、完整。
第五章附則
第九條俱樂(lè )部將充分考慮每次活動(dòng)的安全性，采取適當的安全防護措施。對于活動(dòng)中因個(gè)人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發(fā)起與贊助單位與俱樂(lè )部不負法律、經(jīng)濟和醫療責任。
第十條本規章的解釋權屬本俱樂(lè )部的委員會(huì )。
員工俱樂(lè )部規章制度 篇10
第一章總則
第1條凡加入濟南籃球俱樂(lè )部的會(huì )員將被視為熟知俱樂(lè )部管理制度并承諾嚴格遵守。
第2條俱樂(lè )部以鍛煉會(huì )員身體、提高會(huì )員籃球水平、更好的工作生活為宗旨。
第3條俱樂(lè )部會(huì )員要服從籃球俱樂(lè )部負責人的管理和安排，遵守籃球俱樂(lè )部的各項管理制度和規章制度，聽(tīng)從領(lǐng)隊、教練的管理和指揮。
第4條俱樂(lè )部會(huì )員在俱樂(lè )部活動(dòng)中要做到：
訓練比賽不影響正常工作;
訓練注意安全、團結隊友;
比賽尊重對手、服從裁判;
遵從友誼第一，比賽第二;安全第一，成績(jì)第二的原則。
第5條此制度之內容在會(huì )員參加俱樂(lè )部活動(dòng)時(shí)有效。
第二章概念
第1條虎撲籃球俱樂(lè )部
是由全體提出書(shū)面申請并承諾嚴格遵守俱樂(lè )部管理制度的籃球運動(dòng)愛(ài)好者自愿報名加入的團體。
第2條會(huì )員
首批申請加入籃球俱樂(lè )部的籃球運動(dòng)愛(ài)好者統稱(chēng)“VIP會(huì )員”!通過(guò)試訓的統稱(chēng)“試訓會(huì )員”!臨時(shí)加入沒(méi)有通過(guò)的統稱(chēng)為“臨時(shí)會(huì )員”。選拔隊員由教練組和VIP2/3會(huì )員通過(guò)時(shí)才可以成為正式會(huì )員!
第3條集體同意
指占俱樂(lè )部會(huì )員總人數2/3以上的會(huì )員同意。
第4條活動(dòng)與集體活動(dòng)
凡一切與俱樂(lè )部有關(guān)的行為稱(chēng)為“活動(dòng)”。包括：提交入會(huì )申請，交納會(huì )費，集體活動(dòng)，聯(lián)系場(chǎng)地，安排時(shí)間，約定對手，報名等。
訓練、比賽、開(kāi)會(huì )、年會(huì )等稱(chēng)為“集體活動(dòng)”。
第5條年
制度中所涉及的“年”為農歷年。第一“年”截至日期為俱樂(lè )部成立后超過(guò)12個(gè)月后的春節。
第三章會(huì )員、組織及職責、改選及制度修改
第1條會(huì )員
首批申請加入虎撲籃球俱樂(lè )部的籃球運動(dòng)愛(ài)好者直接成為會(huì )員。
任何年滿(mǎn)18周歲并承諾嚴格遵守俱樂(lè )部管理制度的籃球運動(dòng)愛(ài)好者可遞交書(shū)面申請并成為“試訓會(huì )員”�！霸囉枙�(huì )員”在參加2次以上集體活動(dòng)后，若沒(méi)有超過(guò)全體會(huì )員1/3之人數提出反對，即通過(guò)試訓轉為會(huì )員。
由會(huì )員介紹，承諾嚴格遵守俱樂(lè )部管理制度、臨時(shí)參加集體活動(dòng)的籃球愛(ài)好者稱(chēng)為“臨時(shí)會(huì )員”。介紹其參加集體活動(dòng)的會(huì )員必須向其詳細介紹俱樂(lè )部管理制度。臨時(shí)會(huì )員參加集體活動(dòng)，需在集體活動(dòng)前48小時(shí)與俱樂(lè )部經(jīng)理或副經(jīng)理進(jìn)行確認后方可參加集體活動(dòng)，其參加集體活動(dòng)的費用由本人或介紹其參加集體活動(dòng)的會(huì )員負擔。
俱樂(lè )部會(huì )員不足10人時(shí)，俱樂(lè )部進(jìn)入“非常時(shí)期”。俱樂(lè )部處于非常時(shí)期時(shí)，管理制度另議。
俱樂(lè )部及俱樂(lè )部活動(dòng)不代表其他任何單位、組織或個(gè)人，也不對其他任何單位、組織或個(gè)人負責。如需代表，需俱樂(lè )部會(huì )員集體同意。
第2條組織及職責
籃球俱樂(lè )部?jì)仍O經(jīng)理、副經(jīng)理、教練、教練組等組織。
教練組由教練、經(jīng)理、副經(jīng)理及隊內骨干組成。教練組采取以教練意見(jiàn)為主的集體協(xié)商制。
教練組負責協(xié)商安排集體活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內容，包括組織熱身、安排上場(chǎng)陣容、布置戰術(shù)、換人等。
教練組委托專(zhuān)人負責會(huì )員考勤。教練組有權對不遵守俱樂(lè )部管理制度的會(huì )員采取不首發(fā)、換下、不安排比賽、停止訓練等措施。
若經(jīng)理、副經(jīng)理、教練、教練組中任何成員臨時(shí)有事，必須臨時(shí)指定其他會(huì )員代替其行使職責。
第3條改選、集體同意及俱樂(lè )部管理制度修改
超過(guò)全體會(huì )員1/3的人數書(shū)面申請提出改選或修改方案，教練組應于接到申請后7日內召開(kāi)俱樂(lè )部全體會(huì )議。新管理制度需經(jīng)過(guò)俱樂(lè )部會(huì )員集體同意，否則人選與管理制度維持不變。
俱樂(lè )部管理制度如違反國家法律，該條條款自行廢止，其他條款依然有效。
第四章權利
除特殊約定外，全體會(huì )員享有同樣的權利。
第1條會(huì )員需平等對待自己的權利與義務(wù)。未履行義務(wù)者不能享受權利。
第2條會(huì )員有加入俱樂(lè )部的權利，也有退出俱樂(lè )部的`權利。退出俱樂(lè )部管理制度需遵守俱樂(lè )部管理制度第六章第4條之規定。
第3條會(huì )員有參加集體活動(dòng)的權利，也有建議活動(dòng)的權利。
第4條會(huì )員有對俱樂(lè )部、教練組提意見(jiàn)直至提出改選的權利。
第5條會(huì )員有請假的權利，請假需遵守管理制度第五章第8條。
第6條會(huì )員有得到管理制度文本，得到全體會(huì )員通訊錄的權利。
第7條會(huì )員有監督俱樂(lè )部經(jīng)費及公共財產(chǎn)使用的權利。
第8條教練組成員僅在球場(chǎng)下行使職責，球場(chǎng)上沒(méi)有其他權利。球場(chǎng)上，教練、經(jīng)理僅享有籃球規則規定的權利。
第9條“試訓會(huì )員”不享受第4、7條的權利�！芭R時(shí)會(huì )員”不享受權利。
第五章義務(wù)
除特殊約定外，全體會(huì )員必須同樣履行以下義務(wù)。
第1條會(huì )員需平等對待自己的權利與義務(wù)。未履行義務(wù)者不能享受權利。
第2條會(huì )員有嚴格遵守俱樂(lè )部管理制度并對自己的一切行為及其后果負責的義務(wù)。
第3條會(huì )員有遵守國家法律法規、平時(shí)團結會(huì )員、比賽中尊重對手、服從裁判的義務(wù)。
第4條會(huì )員有按時(shí)交納會(huì )費的義務(wù)。
第5條會(huì )員有按時(shí)參加集體活動(dòng)、比賽，訓練時(shí)提前15分鐘到場(chǎng)、認真做準備活動(dòng)的義務(wù)。
第6條會(huì )員有在集體活動(dòng)時(shí)統一穿著(zhù)隊服及護具、保管好隊服、穿著(zhù)整潔的隊服、愛(ài)護公共財產(chǎn)、保持場(chǎng)地環(huán)境衛生、節約飲用水、維護俱樂(lè )部形象的義務(wù)。
第7條會(huì )員有服從教練組安排的義務(wù)。
第8條會(huì )員有在接到集體活動(dòng)通知后馬上明確回復是否參加的義務(wù)。使用“知道”、“盡量參加”、“收到”等含糊詞語(yǔ)將被視為同意參加。若當時(shí)不能確定，應立即說(shuō)明原因并于集體活動(dòng)前48小時(shí)明確答復。如遇特殊情況，需在集體活動(dòng)前24小時(shí)及時(shí)通知。
第9條“試訓隊員”需履行第1、2、3、5、6、7、8條的義務(wù)，“臨時(shí)隊員”需履行第1、2、3、5、6、7條的義務(wù)。
第六章經(jīng)費
第1條俱樂(lè )部經(jīng)費以會(huì )員交納會(huì )費為主。由教練組或教練組委托專(zhuān)人(兩人或以上)負責統一保管。經(jīng)費主要用于統一購買(mǎi)籃球服及印制號碼，集體活動(dòng)用球，年會(huì )召開(kāi)，訓練比賽費用的支出等。經(jīng)費使用需俱樂(lè )部集體同意。經(jīng)費賬目隨時(shí)受會(huì )員監督并定期公布。球鞋、護具由會(huì )員個(gè)人承擔。
第2條試訓會(huì )員入會(huì )需交納會(huì )費100元，臨時(shí)會(huì )員入會(huì )交納會(huì )費30元。如該年需購買(mǎi)籃球或籃球服，另行收取200元。購買(mǎi)籃球或籃球服需俱樂(lè )部會(huì )員集體同意。會(huì )員會(huì )費剩余不足30元，需在下次參加集體活動(dòng)時(shí)再次繳納會(huì )費100元。
第3條俱樂(lè )部經(jīng)費結余自動(dòng)滾存至下一年。若教練組改選，原財務(wù)負責人需在7日內將全部財物移交給新教練組。
第4條會(huì )員退出俱樂(lè )部，若該年會(huì )費剩余不足30元，全部扣除;剩余多于30元，扣除30元。
第七章管理
第1條每次參加集體活動(dòng)會(huì )員扣除會(huì )費30元，本人同意參加集體活動(dòng)卻無(wú)故缺席者每次扣除會(huì )費30元，在集體活動(dòng)前24小時(shí)向教練組請假批準后扣除會(huì )費20元，在集體活動(dòng)前48小時(shí)向教練組請假批準后扣除會(huì )費10元。
第2條“試訓會(huì )員”每次參加集體活動(dòng)需繳納會(huì )費35元，“臨時(shí)會(huì )員”每次參加集體活動(dòng)需繳納會(huì )費50元。
第3條違反管理制度第五章第6條者，第一次警告，第二次后每次扣除會(huì )費5元。
第4條會(huì )費全部扣除完者，需在下次參加集體活動(dòng)時(shí)再次繳納會(huì )費100元。
第5條全年集體活動(dòng)出勤率不足30%者，由會(huì )員轉為“臨時(shí)會(huì )員”;出勤率不足50%者，由會(huì )員轉為“試訓會(huì )員”。
第6條俱樂(lè )部經(jīng)費結余首先用于獎勵經(jīng)費，其次將用于年會(huì )費用。若俱樂(lè )部經(jīng)費結余不夠獎勵經(jīng)費及年會(huì )費用，則由參加年會(huì )的會(huì )員均攤。全年經(jīng)費結算于召開(kāi)年會(huì )時(shí)進(jìn)行。
第7條原則上僅于農歷年前召開(kāi)一次年會(huì )，年會(huì )計入集體活動(dòng)考勤。
第8條全年集體活動(dòng)出勤率排名前三名的會(huì )員，將有領(lǐng)導和副領(lǐng)隊請客不少于200元。
第9條教練組決定的其他獎勵。
第10條全部獎勵將于年會(huì )上頒發(fā)。
第八章財產(chǎn)
會(huì )員服裝由個(gè)人妥善保管，遇遺失、損毀個(gè)人應及時(shí)購買(mǎi)同一款式或相似款式�；@球由教練組或教練組委托專(zhuān)人保管，集體活動(dòng)時(shí)應帶到場(chǎng)地或委托他人帶到場(chǎng)地。
第九章其它
俱樂(lè )部管理制度最終解釋權歸教練組所有。
【員工俱樂(lè )部規章制度】相關(guān)文章：
俱樂(lè )部規章制度04-23
俱樂(lè )部規章制度6篇01-30
俱樂(lè )部規章制度（精選8篇）08-27
員工對規章制度02-05
員工規章制度06-22
員工規章制度01-17
汽車(chē)俱樂(lè )部口號01-10
俱樂(lè )部實(shí)習報告04-18
俱樂(lè )部章程范本04-17