家具工廠(chǎng)員工規章制度
規章制度的目的
1、規章制度首先是應用于標準化管理
制度可以規范員工的行為，規范企業(yè)管理，實(shí)現制度面前人人平等。企業(yè)如果建立了全面、完善的規章制度，公司內部員工的工作積極性可以得到廣泛調動(dòng)，企業(yè)的各項工作就能夠順利開(kāi)展，工作效率就會(huì )極大提高，企業(yè)的總體效益就會(huì )不斷得到提高，企業(yè)的戰略方針目標就能得到順利實(shí)現。
2、完善的規章制度可以得到合作者和社會(huì )的廣泛信任，更易贏(yíng)得商業(yè)機會(huì )和發(fā)展機會(huì )。
3、企業(yè)規章制度具有法律的補充作用
企業(yè)的規章制度不僅是公司規范化、制度化管理的基礎和重要手段，同時(shí)也是預防和解決勞動(dòng)爭議和合作糾紛的重要依據。由于國家法律法規對企業(yè)管理的有關(guān)事項一般缺乏十分詳盡的規定，事實(shí)上企業(yè)依法制定的規章制度在管理中可以起到類(lèi)似于法律的效力，可以作為人民法院審理有關(guān)爭議案件的依據。因而企業(yè)合法完善的規章制度起到了補充法律規定的作用，有利于保護企業(yè)的正常運行和發(fā)展。
家具工廠(chǎng)員工規章制度（通用6篇）
在現在社會(huì )，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的家具工廠(chǎng)員工規章制度（通用6篇），歡迎大家分享。
家具工廠(chǎng)員工規章制度1
為了貫徹落實(shí)責任重于泰山、防患于未然，進(jìn)一步做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，特制定安全生產(chǎn)操作規程如下:
1、作業(yè)員必須熟悉本崗的操作順序或經(jīng)培訓后達到作業(yè)要求，并經(jīng)設備負責人許可方能上崗作業(yè)。
2、作業(yè)員必須做到“三緊”、“三不”、“一注意”：
三緊：衣著(zhù)緊身：緊腰、緊袖；
三不：不系領(lǐng)帶、不戴手套、不戴手飾；
一注意：注意眼睛，集中精力。
3、作業(yè)員開(kāi)始操作前應檢查機械設備各部位緊固體是否有松動(dòng)或脫落跡象。
4、調整機器時(shí)必須停機，斷掉電源，下班必須關(guān)閉所有設備的總電源。
5、開(kāi)料機更換鋸片時(shí)，必須鎖緊螺絲，弄清鋸片的旋轉方向，切勿反裝。
6、操作鑼機必須注意，主軸的旋轉方向，正確選用切，削刀具、刀頭鎖緊、螺絲必須加上保護墊及螺桿。
7、機器設備啟動(dòng)前必須了解電源是否正常，并在機器最高轉速時(shí)方可進(jìn)行作業(yè)；嚴格按照《設備操作規程》作業(yè)。
8、機器設備表面及工作臺面不得放置雜物。
9、落地風(fēng)扇必須平穩放置，遠離作業(yè)崗，轉動(dòng)時(shí)風(fēng)扇嚴禁移動(dòng)。
10、危險性較高的工作崗位作業(yè)員勞動(dòng)強度不可超過(guò)11個(gè)小時(shí)。
11、操作人員要熟悉本機臺的所有安全防護裝置，熟悉設備性能。
12、任何人不得攜帶火種（打火機等）進(jìn)入生產(chǎn)區域或禁煙區。
13、酒后嚴禁上崗，因患病或服藥而影響身體狀況者嚴禁上崗。
14、領(lǐng)用油漆，最多存放半天的用量。
15，嚴禁在砂磨設備上磨金屬材料，防止火花進(jìn)入吸塵管道造成火災。
16、嚴禁非專(zhuān)業(yè)人員私自拆開(kāi)與維護操作無(wú)關(guān)的配電系統、設備零部件。
17、嚴禁設備超寬、超高、超厚、超重、超負荷使用。
18、冷壓、熱壓機設備嚴禁邊上升（或下壓）邊送取板，嚴禁把手伸入其間，以免事故發(fā)生；立銑設備在小工件加工時(shí)采用工裝設備。
19、嚴禁私拉、亂接電線(xiàn);嚴禁用大功率超線(xiàn)路負荷電器設備。
20、嚴禁使用帶有安全隱患、裸露接線(xiàn)板或電動(dòng)工具。
21、清潔機器必須要機器停止，電源關(guān)閉的`情況之下方可作業(yè)。
22、發(fā)現設備異�；蛴衅渌ｋU因素，應立即停機或采取相應緊急措施，并向設備維修人員匯報。
23、機修人員每半月不少于一次對機臺安全裝置，運輸設備（包括電梯）進(jìn)行一次檢驗并做好記錄上交安全主任。
24、一周不少于一次對排塵(風(fēng))系統進(jìn)行清掃、檢驗。
每月最后一個(gè)星期日由安全主任（匯同機電人員、各部門(mén)主管進(jìn)行一次安全大檢查工作并召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )做好記錄（安全檢查表）上交總經(jīng)理；各部門(mén)針對各自安全隱患必須第一時(shí)間做出整改措施并落實(shí)到位。
各部門(mén)負責人必須嚴格按以上制度進(jìn)行監督并做好安全生產(chǎn)的宣導工作。
家具工廠(chǎng)員工規章制度2
一、生產(chǎn)作業(yè)管理
1、生產(chǎn)人員必須嚴格按照《操作規程》和《質(zhì)量標準》進(jìn)行作業(yè)，做好生產(chǎn)中的自檢工作。如違反操作規程或產(chǎn)品質(zhì)量不達標，公司有權對相關(guān)責任人酌情處罰。
2、測量、安裝人員應服從調度安排，準時(shí)到達客戶(hù)家，注意文明作業(yè)，樹(shù)立公司良好形象。
3、車(chē)間實(shí)行前、后工序交接檢查制度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與廠(chǎng)長(cháng)或質(zhì)檢負責人溝通，妥善處理。
4、成品應由廠(chǎng)長(cháng)或質(zhì)檢負責人檢驗合格后，再對產(chǎn)品進(jìn)行清潔、打包、入庫。
5、在生產(chǎn)過(guò)程中應注意節約，嚴禁浪費，出現劣質(zhì)新產(chǎn)品須登記備案，填寫(xiě)事故記錄單，追究責任人并經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)批準進(jìn)行處罰，責任人簽字，從月底績(jì)效工資中扣除。
二、報表管理
1、填表規范：內容充分、求實(shí)、求精、字跡清楚工整。
2、各崗位報表單據保管清潔、編排有序、內容明了。
3、按工作流程快速、準時(shí)、內容正確地傳遞報表單據。
三、車(chē)輛及駕駛員管理
1、公司的車(chē)輛應保持出車(chē)率100%，保證隨時(shí)派，隨時(shí)出發(fā)的良好狀態(tài)。
2、公司定期或不定期對車(chē)容、車(chē)況進(jìn)行審核抽查，司機在沒(méi)有出車(chē)任務(wù)時(shí)應對車(chē)輛進(jìn)行清掃、維修和保養。
3、公司定期審核路單上的公里數與加油情況是否相符，發(fā)現問(wèn)題追究司機責任。
4、司機出車(chē)應憑廠(chǎng)長(cháng)簽發(fā)的派車(chē)單，嚴禁開(kāi)公車(chē)辦私事，嚴禁將車(chē)交非司機駕駛、禁止酒后駕駛。
四、庫房管理
1、嚴格執行出、入庫管理程序，簽字手續必須齊全，采購發(fā)票無(wú)庫管入庫簽字，經(jīng)辦人不得找廠(chǎng)長(cháng)和總經(jīng)理簽字報銷(xiāo)。
2、各類(lèi)材料的發(fā)出，原則上采用先進(jìn)先出法。物料出庫時(shí)必須持經(jīng)工藝員或廠(chǎng)長(cháng)簽字的領(lǐng)料單，辦理出庫手續，并做到限額領(lǐng)料。禁止先出庫后補辦出庫手續，外購外用材料于歸廠(chǎng)3日內補齊出入庫手續。
3、庫管是庫房的直接責任人，應保持庫房整潔，堆放整齊，標志明顯，帳、卡、物相符。庫房材料應分類(lèi)、定點(diǎn)存放，以備查找。
4、每月30日對庫房材料進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并于下月5日前將盤(pán)點(diǎn)結果報公司，為當月成本核算提供依據。
5、建立最低庫存標準，庫管發(fā)現庫存已達到最低標準后，及時(shí)報廠(chǎng)長(cháng)，聯(lián)系公司進(jìn)行采購，防止停工等料影響生產(chǎn)。
6、必須嚴格按倉庫管理規定進(jìn)行日常操作，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)逐筆記錄，做到日清日結，確保物料進(jìn)出及結存數據的正確無(wú)誤。
家具工廠(chǎng)員工規章制度3
一、生產(chǎn)安全
1、所有員工必須加強安全觀(guān)念，定期學(xué)習《安全手冊》，嚴格遵守《生產(chǎn)操作規程》。
2、工作時(shí)間應集中精力，不準打鬧、竄崗、大聲喧嘩、不準做與本職無(wú)關(guān)的事。
3、工作現場(chǎng)不準穿拖鞋、赤腳，應著(zhù)工裝上崗，特殊崗位應佩帶勞動(dòng)保護用品。
4、廠(chǎng)區為禁煙區，并禁止使用明火，食堂使用明火時(shí)由廚師負責。
5、安全用電，不得私接電源。妥善保管使用易燃、易爆物品，如：汽油、酒精、烯料、油漆等。使用時(shí)必須隔離現場(chǎng)由專(zhuān)人負責。
6、 消防器材按消防規定設置，明確使用方法，不得隨意挪動(dòng)。
7、 工廠(chǎng)負責人做定期檢查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改，徹底消除隱患。
二、門(mén)衛管理
1、警衛人員應恪守本公司一切規定，嚴守崗位，不得擅離職守或從事酗酒、閑聊、閱讀書(shū)報等失職行為。
2、 應熟記廠(chǎng)內各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門(mén)窗、籬墻等有缺損時(shí)，應即建議廠(chǎng)務(wù)單位處理。
3、 應管制入廠(chǎng)人、物、車(chē)輛，對未掛識別證或未辦妥入廠(chǎng)手續者，一概不準入廠(chǎng)，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠(chǎng)，除工廠(chǎng)需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。
4、 應按時(shí)或不定時(shí)巡邏工廠(chǎng)各處，并將執勤中所見(jiàn)重要事項或事故，以及巡邏時(shí)間等記錄在“警衛日志簿”，并附有關(guān)資料定期分呈廠(chǎng)辦核閱。
5、 輔導員工遵守各項規定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠(chǎng)及辦公處所秩序。
6、 外界來(lái)賓到工廠(chǎng)接洽業(yè)務(wù)或參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)應至警衛室辦理入廠(chǎng)手續，并聯(lián)絡(luò )有關(guān)人員接待。非經(jīng)本廠(chǎng)人員接待，不得任其進(jìn)入廠(chǎng)區。
7、物品管制：物品放行應憑廠(chǎng)長(cháng)核準的“安裝單”或“放行單”，經(jīng)警衛核準后放行并登記備案。
8、廠(chǎng)商交貨時(shí)所隨帶運出的物品，在進(jìn)廠(chǎng)時(shí)先由警衛人員查驗登記，于離廠(chǎng)時(shí)再經(jīng)警衛人員依原登記查對符合后始予放行。
9、離廠(chǎng)人員經(jīng)警衛查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，說(shuō)明攜帶理由，經(jīng)門(mén)衛向工廠(chǎng)管理者核驗后方予出廠(chǎng)。
家具工廠(chǎng)員工規章制度4
一、衛生管理制度
1、所有工作，辦公場(chǎng)合均要求地面、墻壁、窗臺、桌面清潔無(wú)灰塵，無(wú)雜物，玻璃明亮。
2、禁止隨地吐痰，洗手間、衛生間、水房等衛生設施必須保持清潔，若發(fā)現有肆意破壞生活及工作場(chǎng)所衛生者，工廠(chǎng)管理人員有權對其進(jìn)行處罰。
3、所有工作、辦公場(chǎng)合不準擺放與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人物品，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛生之垃圾、污垢或碎屑。
4、自己的崗位既是個(gè)人衛生分擔區，每天堅持上班前清掃整理一次，并隨時(shí)保持，接受行政領(lǐng)導檢查。
5、公共分擔區由廠(chǎng)長(cháng)或行政辦公室安排定期值日或組織職工集體清理整頓。
6、辦公時(shí)間不得在辦公、生產(chǎn)區域進(jìn)食。
7、員工要保持服裝清潔整齊，個(gè)人衛生狀況良好。
8、食堂及廚房之一切用具及環(huán)境，均須保持清潔衛生。
二、電話(huà)管理規定
1、辦公室電話(huà)為辦公配備、使用，不得打私人電話(huà)。
2、禁止員工為私事掛發(fā)長(cháng)途電話(huà)，違者除補交長(cháng)途電話(huà)費外，并給予罰款處理，確有急事者，應先請示領(lǐng)導同意，并按郵電部門(mén)規定交長(cháng)途電話(huà)費。
3、聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)應盡量減少掛發(fā)長(cháng)途電話(huà)，降低費用。
三、員工就餐制度
1、公司員工未到規定時(shí)間不得離開(kāi)工作崗位提前就餐。就餐人員進(jìn)入食堂后，必須排隊打飯，不許插隊，不許替他人打飯，不得擁擠。 就餐人員必須按自己飯量盛飯打湯，不許故意造成浪費。
2、食堂內不準抽煙，不準隨地吐痰，不亂扔飯菜，剩余飯菜、洗碗水倒入指定地方，不得四處隨意潑灑。不準在食堂內追趕、打鬧、嬉戲、高聲喧嘩，做到文明用餐。
3、在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監督，愛(ài)護公物，不得隨意搬挪、拆卸、破壞公用設施，不得在墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà)。
4、 就餐后，應將餐具清洗干凈，放到指定地點(diǎn)。
5、如有違反以上規定者，公司將給予罰款處理，從當月工資中扣除。
四、食堂管理制度
1、食堂工作人員必須有健康證，每年進(jìn)行一次健康檢查，檢查不合格者，不準在食堂工作。食堂工作人員應注意個(gè)人衛生。做到勤洗手，勤剪指甲，勤換、勤洗工作服。
2、食堂時(shí)刻保持清潔衛生，每餐后必須對食堂的桌椅、地板進(jìn)行清洗。餐具清洗干凈后，統一消毒。平等待人，飯菜定量，食品足秤。
3、堅持實(shí)物驗收制度，搞好成本核算。做到日清月結，賬物相符。
4、按照一周食譜，烹調食物，改善員工伙食，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。未烹調的食物要生熟分類(lèi)收藏好，防止老鼠等害蟲(chóng)的入侵。
5、做好安全工作，使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程，防止事故發(fā)生，非相關(guān)人員不得進(jìn)入廚房和保管室。
6、下班前，要關(guān)好食堂門(mén)窗，檢查各類(lèi)電源開(kāi)關(guān)設備，做好防盜工作。
五、員工宿舍管理制度
1、員工宿舍內一切設施屬公司所有，愛(ài)護宿舍內一切公物設施，損壞者照價(jià)賠償。員工必須由正門(mén)進(jìn)入，未經(jīng)保安檢查并許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準隨地吐痰、亂丟東西，室內設施不準隨便移動(dòng)拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔美觀(guān)，不準往窗外丟雜物。
3、員工所分配鎖匙只準本人使用，不得私配或轉借同宿舍員工以外的任何人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。嚴禁在宿舍賭博、酗酒、偷竊及其它違法行為。
4、注意節約用水、用電，做到水龍頭有開(kāi)有關(guān)，人離房間要關(guān)燈。禁止使用電爐、電飯鍋，不準私自接電線(xiàn)，預防火災事故，保證公私財產(chǎn)不受損失。
5、嚴格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴禁放高聲喇叭，不準打麻將、酗酒及大聲喧嘩，深夜歸寢的員工要保持安靜，嚴禁在宿舍區燃放煙花、爆竹，違者按公司相關(guān)規定處罰。
6、不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。室內不準張貼帶色情的畫(huà)片、圖像、放黃色錄像帶。
7、廠(chǎng)長(cháng)或保安定期或不定期檢查宿舍衛生、電器線(xiàn)路，發(fā)現被褥不整潔或違章線(xiàn)路酌情處罰。
8、探訪(fǎng)者，需憑有效證件在門(mén)衛進(jìn)行登記后進(jìn)入工廠(chǎng)。親屬留宿須經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)同意并登記，留宿期間發(fā)生異常事件，相關(guān)責任不能明確時(shí)，由被探視員工負責。
家具工廠(chǎng)員工規章制度5
第一章 生產(chǎn)計劃管理
第一條 生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)根據銷(xiāo)售計劃，擬定生產(chǎn)計劃，并針對主副料需要人力、設備負荷等作好計劃。
第二條 計算所需的主副料在購備前，通知倉管安排原料庫存情況。
第三條 安排擬訂生產(chǎn)進(jìn)度表，如需外協(xié)加工計劃應聯(lián)系并通知外協(xié)廠(chǎng)商。
第四條 依預定和實(shí)際的生產(chǎn)進(jìn)度，發(fā)給生產(chǎn)主管工作命令和發(fā)料單。
1.工作命令單(制造單)發(fā)給生產(chǎn)主管(同時(shí)附上操作、檢查標準及工藝流程)。
2.領(lǐng)料單(發(fā)料單)給倉庫領(lǐng)料。
第五條 由每組每日報來(lái)日報表，了解實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度，適時(shí)追查、督促。
第六條 各組 無(wú)法按照進(jìn)度如期完成或有任何困難時(shí)應盡快將原因通知主管生產(chǎn)的廠(chǎng)長(cháng)，予以調整工作。
第七條 每張訂單(或每床)生產(chǎn)完畢，將有關(guān)資料匯總，并對實(shí)際生產(chǎn)所發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行研討，提出改善措施防止再發(fā)生。
第八條 生產(chǎn)過(guò)程中，生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)應與各部門(mén)保持密切的聯(lián)系，確實(shí)了解實(shí)際情況與預定進(jìn)度是否超前或落后，并保持彈性地適應。
第二章 生產(chǎn)過(guò)程組織制度
第九條 制定好生產(chǎn)計劃后，生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)應同開(kāi)發(fā)部和倉庫取得聯(lián)系。
1.生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)的工作大致分為：產(chǎn)品設計與改善、工藝流程的制作，設備的準備與產(chǎn)前檢查。
2.倉管保證物料適時(shí)、適量的入庫，確保生產(chǎn)所需物料。
第十條 根據工藝流程和生產(chǎn)進(jìn)度計劃表安排各部門(mén)的生產(chǎn)，并控制進(jìn)度。
第十一條 本廠(chǎng)的基本生產(chǎn)工藝為：裁床——印花——扎骨(四針六線(xiàn))——包頭腳(刀車(chē)、人字、缶車(chē))——打棗——剪線(xiàn)——整燙——打標——包裝
第十二條 盡量采用流水線(xiàn)作業(yè)，防止生產(chǎn)脫節和積壓，盡量使物流順暢無(wú)阻。
第十三條 充分利用統計數據，進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度控制，保持生產(chǎn)過(guò)程連續性、平行性、協(xié)調性和適應性。
第三章 半成品與在制品管理制度
第十四條 本公司各工序生產(chǎn)，盡量避免有半成品和在制品積壓。
第十五條 對無(wú)法避免的半成品要分類(lèi)放整齊，要防潮、防霉、防蟲(chóng)、防鼠、防臟。
第十六條 把物料分款式放置(可以分碼、分色)分區域，分為A、B、C、D等。
A類(lèi)：在用料即操作者正需要使用該物品。處于可以隨時(shí)取到的狀態(tài)，未制品放操作者的左邊，完成品放操作者右邊。
B類(lèi)：如，暫存放一邊待用物品，等過(guò)一個(gè)階段后即轉入使用的物品，放離較A類(lèi)物品較遠的地方。
C類(lèi)：即，待轉出本單位的物品。
D類(lèi)：處理類(lèi)。
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第一條 為了加強管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據目公司具體情況及相關(guān)法律法規，特制訂本管理大綱。
第二條 公司全體員工都必須遵守國家法律、法規及遵守公司的規章制度。
第三條 公司的財產(chǎn)屬股東所有。禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。
第四條 公司禁止任何入駐廠(chǎng)家、經(jīng)營(yíng)商戶(hù)及個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)。以及為了小集體、個(gè)人利益而損害元瑞公司利益或破壞公司發(fā)展。
第五條 公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng )造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟效益。
第六條 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習科學(xué)技術(shù)文化知識，公司為員工提供學(xué)習、深造的條件和機會(huì )，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過(guò)硬的員工隊伍。
第七條 公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。
第八條 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會(huì )，鼓勵員工積極向上。
第九條 公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚團隊合作和集體創(chuàng )造精神。
第十條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。
第十四條 公司推行崗位責任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。
第十五條 公司提倡厲行節約，反對鋪張浪費;降低消耗，增加收入，提高效益。
第十七條 維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。
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