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醫院工作服管理制度（精選14篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的醫院工作服管理制度，希望對大家有所幫助。
醫院工作服管理制度 1
醫院工作服管理制度是確保醫院?jiǎn)T工著(zhù)裝規范、整潔、統一的重要制度。以下是關(guān)于醫院工作服管理制度的詳細說(shuō)明：
一、工作服的分類(lèi)與發(fā)放
醫院工作服通常分為春夏裝和秋冬裝，員工需根據季節變化穿著(zhù)相應的工作服。新入職的'醫護人員需攜帶相關(guān)證明到庫房領(lǐng)取工作服，每人限制領(lǐng)取一定數量的工作服，包括夏裝和冬裝。非醫療部門(mén)員工如需配備工作服，需經(jīng)過(guò)本部門(mén)負責人批準，并由相關(guān)部門(mén)核準發(fā)放。
二、工作服的穿著(zhù)要求
醫務(wù)人員在崗期間必須按規定統一著(zhù)崗位服裝，包括白大衣、正裝等。穿白大衣時(shí)需佩戴藍色胸牌，穿正裝時(shí)佩戴工作證。胸牌和工作證需佩戴在左上胸，不能翻戴或插在衣兜里。同時(shí)，衣帽需保持整潔，衣扣齊全，白大衣袖口不外露內衣。女同志裙長(cháng)不超過(guò)白大衣，不穿艷色褲襪；男同志夏季不穿短褲。在醫療工作時(shí)間內，員工不得穿拖鞋、高跟鞋或響底鞋，護士需統一穿工作鞋、戴護士帽。
三、工作服的保管與歸還
員工需妥善保管自己的工作服，如因個(gè)人原因造成損壞或丟失，需按成本價(jià)賠償。在實(shí)習期未結束或結束后離職的員工，需在離職前將工作服統一歸還人事部。如工作服有折損或未按程序歸還，將按成本價(jià)或成本價(jià)的50%收回。在醫院工作滿(mǎn)兩年或兩年以上的員工離職時(shí)，工作服可自行帶走。
四、工作服的更換與更新
工作服的使用年限原則上為三年。在三年期滿(mǎn)后，如工作服已破損或污漬嚴重無(wú)法使用，員工可申請更新?lián)Q領(lǐng)。更新?lián)Q領(lǐng)時(shí)需以舊換新，并出具科室主任或護士長(cháng)開(kāi)具的報損申請及領(lǐng)料單。如工作服仍然干凈、無(wú)損，可繼續使用，直至報損。
五、工作服的清洗與消毒
醫院工作服需定期清洗和消毒，以確保衛生安全。清洗時(shí)，需按照規定的程序進(jìn)行，包括機洗、放水、放消毒液和洗衣粉、調節洗衣機參數等步驟。不同種類(lèi)的工作服（如手術(shù)衣、刷手衣等）需采用不同的清洗和消毒方法。
總的來(lái)說(shuō)，醫院工作服管理制度旨在確保醫院?jiǎn)T工的著(zhù)裝規范、整潔、統一，并保障醫療工作的順利進(jìn)行。員工需嚴格遵守制度規定，共同維護醫院的形象和衛生環(huán)境。
醫院工作服管理制度 2
醫院工作服管理制度是醫院為確保員工著(zhù)裝規范、整潔、符合衛生標準而制定的一系列規定。以下是一些可能的醫院工作服管理制度內容：
一、總則
1. 本制度適用于醫院所有員工，包括全職、兼職及實(shí)習生。
2. 醫院工作服應符合國家相關(guān)標準和規定，顏色統一，款式整齊，做工精細，不得有色差、褶皺等質(zhì)量問(wèn)題。
3. 醫院制服應符合衛生標準，舒適、整潔、方便清潔和消毒。
4. 醫院對員工著(zhù)裝進(jìn)行管理應當遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，不得存在任何形式的歧視。
二、工作服的購買(mǎi)與發(fā)放
1. 醫院的工作服應當統一購買(mǎi)，不得擅自更換品牌或款式。
2. 新入職醫護人員須持人力資源部證明到庫房領(lǐng)取工作服。其他非醫療部門(mén)人員需要配備工作服者，需經(jīng)本部門(mén)負責人批準，由人力資源部核準發(fā)放。
3. 醫護人員工作服每人限發(fā)一定數量的冬裝和夏裝。非醫療部門(mén)人員經(jīng)批準，每人限發(fā)冬裝或夏裝1件。
三、工作服的使用與保管
1. 員工在上班期間應當穿戴制定的工作服。嚴禁穿著(zhù)工作服在醫院外部場(chǎng)所、餐館等非工作場(chǎng)所活動(dòng)。
2. 手術(shù)室、急診室等特殊環(huán)境要求的工作服應按規定佩戴。
3. 工作服應定期清洗和消毒，嚴禁將醫院工作服私自帶回家清洗，防止病菌的傳播。
4. 員工應妥善保管自己的工作服，如有損壞或遺失，需及時(shí)報告并按規定處理。
四、工作服的更換與回收
1. 工作服使用年限原則上為三年。工作服已穿三年以上者，若工作服已破損或有污漬不能使用的'可更新，如工作服仍干凈、無(wú)損的則繼續使用，直至報損。
2. 員工離職時(shí)，應按規定將工作服歸還給醫院。如有折損或不按程序歸還，將按成本價(jià)或一定比例收回。
五、監督與檢查
1. 醫院管理部門(mén)負責工作服的統籌協(xié)調，各部門(mén)負責執行和監督。
2. 管理部門(mén)應定期對員工的工作服著(zhù)裝情況進(jìn)行檢查，確保員工遵守規定。
通過(guò)實(shí)施以上管理制度，醫院可以確保員工著(zhù)裝規范、整潔，提升醫院形象，同時(shí)保障患者的健康與安全。
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醫院工作服管理制度是為了確保醫院?jiǎn)T工在工作期間穿著(zhù)整潔、統一、符合衛生標準的服裝，以維護醫院的形象和員工的健康。以下是一個(gè)典型的醫院工作服管理制度的概述：
一、適用范圍
本制度適用于醫院所有工作范圍內的員工，包括全職、兼職及實(shí)習生。
二、工作服標準
1. 根據職務(wù)性質(zhì)和工作場(chǎng)所特點(diǎn)，醫院將為員工提供相應的工作服。工作服應符合國家相關(guān)標準，并進(jìn)行定期的`檢測和更換。
2. 工作服應符合人體工程學(xué)原理，舒適、透氣、潔凈，確保員工在工作中的舒適感受。
3. 工作服上應有明顯的醫院標識、員工姓名、工作崗位等信息，以便于識別和管理。
三、工作服管理
1. 領(lǐng)用與保管：?jiǎn)T工入職后，醫院將根據員工職務(wù)和崗位分發(fā)工作服，并要求員工在領(lǐng)取時(shí)進(jìn)行簽收確認。員工應妥善保管自己的工作服，工作服不能借給他人，離職時(shí)應歸還醫院。
2. 清洗與消毒：醫院將定期安排專(zhuān)人負責工作服的清洗和消毒工作，按照相關(guān)衛生要求進(jìn)行操作。員工可自行將使用一周的工作服統一送交醫院的清洗和消毒部門(mén)進(jìn)行處理。
3. 更換與修理：醫院將根據工作服的使用壽命和磨損情況進(jìn)行更換，確保工作服的質(zhì)量和潔凈度。如果工作服出現破損或需要修理的情況，員工應及時(shí)報告，并由醫院進(jìn)行維修或更換。
四、著(zhù)裝要求
醫院?jiǎn)T工在上班期間應當穿戴制定的工作服，確保整潔、規范。不同部門(mén)或崗位的員工應根據需要穿戴相應的工作服，并遵循相關(guān)的著(zhù)裝規定。
五、違規處理
對于違反工作服管理制度的員工，醫院將視情節輕重給予相應的處理，包括口頭警告、書(shū)面警告、罰款等。
六、其他
醫院工作服管理制度可能因醫院的具體情況和需求而有所不同。在制定和執行工作服管理制度時(shí)，醫院應充分考慮員工的意見(jiàn)和建議，確保制度的公平、公正和公開(kāi)。
總之，醫院工作服管理制度是醫院管理的重要組成部分，旨在確保員工穿著(zhù)整潔、統一、符合衛生標準的服裝，維護醫院的形象和員工的健康。通過(guò)嚴格執行這一制度，醫院可以提升整體形象，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，為患者提供更好的醫療服務(wù)。
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醫院工作服管理制度主要涵蓋了工作服的制作、種類(lèi)、使用、數量、管理以及交回和折舊等方面。以下是醫院工作服管理制度的主要內容：
1. 制作及費用：工作服由后勤部統一訂制，并按每一工種工服實(shí)際費用計入成本。
2. 種類(lèi)與顏色：工作服分為冬裝和夏裝，各類(lèi)工種工服在顏色、用料和款式方面應有區分，以便于識別和管理。
3. 使用與數量：?jiǎn)T工進(jìn)入醫院工作，必須按規定穿戴工作服、帽。每年發(fā)放冬夏各兩套工作服，醫護人員每人限發(fā)4件（冬裝2件、夏裝2件），非醫療部門(mén)人員經(jīng)批準，每人限發(fā)冬裝或夏裝1件。
4. 領(lǐng)用與保管：新入職員工需憑入職單到財務(wù)部交納工服押金，并領(lǐng)用工服。工服由領(lǐng)用人自行保管，不得故意損壞、遺失或轉借他人。
5. 交回與折舊：?jiǎn)T工離職時(shí)必須將工作服洗干凈退回財務(wù)部（只限醫護人員），財務(wù)退還工服押金，否則從工資中扣除工服成本費。若工作服已穿三年以上且已破損或有污漬不能使用的，可申請更新；若仍干凈、無(wú)損的則繼續使用，直至報損。
6. 清洗與消毒：醫院應定期組織工作服的'清洗、消毒和維修，確保工作服的衛生與安全。
此外，醫院被服管理部門(mén)還負責被服的采購、驗收、入庫、分發(fā)、調配、報廢和更新等工作，確保被服的及時(shí)供應和質(zhì)量。同時(shí)，各科室主管護士應提供足夠的被服數量，保證科室正常工作的需要。
通過(guò)執行這些制度，醫院可以確保工作服的規范使用和管理，維護醫院的形象和衛生環(huán)境，保障員工的健康與安全。
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醫院工作服管理制度是一個(gè)確保員工著(zhù)裝規范、衛生安全的重要規定。以下是關(guān)于醫院工作服管理制度的詳細內容：
一、工作服的發(fā)放與領(lǐng)取
1. 新入職醫護人員須持人力資源部證明到庫房領(lǐng)取工作服。其他非醫療部門(mén)人員需要配備工作服者，需經(jīng)本部門(mén)負責人批準，由人力資源部核準發(fā)放。
2. 醫護人員工作服每人限發(fā)一定數量，如冬裝和夏裝各兩件。非醫療部門(mén)人員經(jīng)批準，每人限發(fā)冬裝或夏裝一件。
二、工作服的使用標準與年限
1. 工作服應符合國家相關(guān)標準，并進(jìn)行定期的檢測和更換，以確保其質(zhì)量和衛生狀況。
2. 工作服的使用年限原則上為三年。工作服已穿三年以上者，若已破損或有污漬不能使用的可更新；若仍干凈、無(wú)損的`則繼續使用，直至報損。
三、工作服的清洗與消毒
1. 醫院將定期安排專(zhuān)人負責工作服的清洗和消毒工作，按照相關(guān)衛生要求進(jìn)行操作。
2. 員工可自行將使用一周的工作服統一送交醫院的清洗和消毒部門(mén)進(jìn)行處理。
四、工作服的更換與修理
1. 如果工作服因意外或時(shí)間久而發(fā)生磨損，員工可以根據公司要求寫(xiě)申請發(fā)放新的工作服表。如果因員工個(gè)人原因損壞，寫(xiě)申請后將由公司以員工價(jià)發(fā)放新的服裝。
2. 嚴禁職員在上班期間不穿工作服。工作服如有輕微損壞，可由員工自行縫補或交由醫院后勤人員縫補。
五、工作服的歸還
1. 離職員工應在離職前將工作服歸還人事部。對于實(shí)習期未結束或結束后離職的員工，如有折損或不按程序歸還，將按成本價(jià)扣回。在公司勞動(dòng)一年離職的，如有折損或不按程序歸還，按成本價(jià)50%收回。若工作滿(mǎn)兩年或兩年以上離職，工作服可自行帶回處理。
六、著(zhù)裝要求
1. 醫院?jiǎn)T工在上班期間應當穿戴制定的工作服，并確保其整潔、規范。
2. 工作服上應有明顯的醫院標識、員工姓名、工作崗位等信息，以便于識別和管理。
此外，醫院工作服管理制度的制定和執行應遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保所有員工都能得到平等對待。同時(shí)，管理部門(mén)應負責統籌協(xié)調制度的執行，各部門(mén)負責具體執行，確保制度的有效實(shí)施。
總之，醫院工作服管理制度旨在確保員工的著(zhù)裝規范、衛生安全，提升醫院形象，為患者提供更好的醫療服務(wù)。員工應嚴格遵守制度規定，共同維護醫院的形象和秩序。
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醫院工作服管理制度旨在確保醫護人員及其他工作人員在工作期間穿著(zhù)整潔、得體的工作服，以保障患者安全、提升醫院形象。以下是一份醫院工作服管理制度的概述：
一、適用范圍
本管理制度適用于醫院內的所有醫護人員、行政人員、后勤人員等，確保他們在工作期間按規定穿著(zhù)統一的工作服。
二、工作服配置與發(fā)放
1. 醫護人員工作服配置包括手術(shù)服、護士服、口罩、帽子等，其他人員則根據工作需要配置相應的工作服。
2. 新入職醫護人員須持人力資源部證明到庫房領(lǐng)取工作服，其他非醫療部門(mén)人員需經(jīng)本部門(mén)負責人批準，由人力資源部核準發(fā)放。
3. 醫護人員每人限發(fā)一定數量的工作服（如冬裝2件、夏裝2件），非醫療部門(mén)人員經(jīng)批準后，每人限發(fā)一定數量的.工作服。
三、工作服使用與管理
1. 工作服使用年限原則上為三年，但如工作服已破損或污漬嚴重無(wú)法使用時(shí)，可申請更新。若工作服仍干凈、無(wú)損，則繼續使用至報損。
2. 醫護人員應愛(ài)護自己的工作服，合理使用并及時(shí)清洗，保持整潔。不得私自涂畫(huà)、剪裁等，影響醫師形象。
3. 醫護人員在工作期間必須穿著(zhù)工作服，禁止不穿或穿著(zhù)不當。如工作服有輕微損壞，可由員工自行縫補或交給后勤人員進(jìn)行縫補。
四、工作服更換與回收
1. 春夏季和秋冬季的工作服分別在相應季節開(kāi)始前發(fā)放，員工需按照季節更換工作服。
2. 如員工在實(shí)習期間或離職時(shí)，需將工作服歸還人事部。根據員工在公司的工作年限，可能會(huì )有不同的回收和扣費規定。
五、培訓與考核
醫院行政管理部門(mén)應定期對被服管理人員進(jìn)行培訓和考核，提高他們的業(yè)務(wù)水平和工作能力，確保工作服管理制度的有效執行。
六、監督與責任
1. 醫院行政部門(mén)負責監督本管理制度的執行情況，對違反規定的員工進(jìn)行處理。
2. 員工應自覺(jué)遵守本管理制度，對違反規定的行為負責。
通過(guò)實(shí)施這一管理制度，醫院可以確保工作服的合理使用和管理，維護醫院的專(zhuān)業(yè)形象和患者安全。同時(shí)，也有助于提升員工對醫院文化的認同感和歸屬感。
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醫院工作服管理制度是一套全面的、系統性的規范，旨在確保醫院?jiǎn)T工的工作服能夠滿(mǎn)足其專(zhuān)業(yè)需求，并維持一個(gè)整潔、安全的工作環(huán)境。以下是關(guān)于醫院工作服管理制度的詳細描述：
一、制度適用范圍
醫院工作服管理制度適用于醫院所有工作范圍內的員工，包括全職、兼職及實(shí)習生。所有員工都應遵守此制度，確保工作服的規范使用和保管。
二、工作服標準與要求
1. 工作服應符合國家相關(guān)標準，舒適、透氣、潔凈，確保員工在工作中的舒適感受。同時(shí)，工作服的顏色應明亮、素雅、不突兀，符合醫院的形象和氣質(zhì)。
2. 工作服上應有明顯的醫院標識、員工姓名、工作崗位等信息，以便于識別和管理。
3. 員工應妥善保管自己的工作服，不得借給他人使用。離職時(shí)，應按規定歸還醫院。
三、工作服的發(fā)放與更換
1. 新入職員工需經(jīng)人力資源部證明或本部門(mén)負責人批準后，由人力資源部核準發(fā)放工作服。醫護人員每人限發(fā)一定數量的冬裝和夏裝，其他非醫療部門(mén)人員經(jīng)批準后也可領(lǐng)取相應的工作服。
2. 工作服的使用年限原則上為三年。在使用期間，如工作服出現破損或污漬不能使用時(shí)，可申請更新。如工作服仍干凈、無(wú)損，則繼續使用。
四、工作服的清洗與消毒
醫院將定期安排專(zhuān)人負責工作服的清洗和消毒工作，按照相關(guān)衛生要求進(jìn)行操作。員工可自行將使用一定周期（如一周）的`工作服統一送交醫院的清洗和消毒部門(mén)進(jìn)行處理。
五、著(zhù)裝要求
醫院?jiǎn)T工在上班期間應當穿戴制定的工作服，確保整潔、規范。對于違反著(zhù)裝規定的員工，醫院將采取相應的管理措施。
六、監督與檢查
醫院管理部門(mén)將定期對員工的工作服著(zhù)裝情況進(jìn)行監督和檢查，確保員工遵守醫院工作服管理制度。對于不符合規定的情況，將及時(shí)進(jìn)行處理和糾正。
總之，醫院工作服管理制度是確保醫院?jiǎn)T工著(zhù)裝規范、整潔、安全的重要保障。通過(guò)制度的執行，可以維護醫院的形象和聲譽(yù)，提高員工的工作效率和滿(mǎn)意度，為患者提供更好的醫療服務(wù)。
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醫院工作服管理制度是一個(gè)旨在確保醫院?jiǎn)T工著(zhù)裝規范、整潔、符合衛生標準的制度體系。以下是關(guān)于醫院工作服管理制度的一些關(guān)鍵要點(diǎn)：
一、適用范圍
該制度適用于醫院所有工作范圍內的員工，包括全職、兼職及實(shí)習生。
二、工作服選擇與設計
1. 醫院工作服的選擇應符合衛生部的相關(guān)規定，以及國家相關(guān)標準和規定。
2. 工作服的顏色應當統一，款式整齊，做工精細，不得有色差、褶皺等質(zhì)量問(wèn)題。
3. 工作服應當為統一設計的職業(yè)裝，顏色明亮、素雅、不突兀，款式和尺寸與員工的職務(wù)和工作特點(diǎn)相適應。
三、工作服的配發(fā)與管理
1. 新入職的醫護人員需持人力資源部證明到庫房領(lǐng)取工作服，其他非醫療部門(mén)人員需經(jīng)本部門(mén)負責人批準，由人力資源部核準發(fā)放。
2. 醫護人員工作服每人限發(fā)一定數量的.冬裝和夏裝，根據具體崗位可能還有特殊工裝的需求。非醫療部門(mén)人員經(jīng)批準后，每人限發(fā)一定數量的冬裝或夏裝。
3. 工作服的使用年限原則上為三年，但如已破損或有污漬不能使用，可提前更新。
4. 醫院應建立健全工作服的領(lǐng)用、管理和清洗制度，確保工作服的定期清洗、消毒和維護。員工不得將工作服私自帶回家清洗，以防止病菌的傳播。
四、著(zhù)裝要求
1. 醫院?jiǎn)T工在上班期間應當穿戴制定的工作服，嚴禁不穿工作服或在非工作場(chǎng)所穿著(zhù)工作服。
2. 手術(shù)室、急診室等特殊環(huán)境要求的工作服應按規定佩戴。
五、離職處理
員工在離職前，應根據其在醫院的工作年限和工作服的狀況，按照相應規定歸還或處理工作服。
總的來(lái)說(shuō)，醫院工作服管理制度的目的是確保員工的著(zhù)裝既符合衛生標準，又符合職業(yè)形象，同時(shí)也便于醫院對工作服進(jìn)行統一管理和維護。
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醫院工作服管理制度是一個(gè)涵蓋了工作服選擇、采購、發(fā)放、使用、清洗、保養和報廢等多個(gè)方面的綜合性規定，旨在確保醫護人員在工作過(guò)程中穿著(zhù)符合規范、安全、整潔的工作服，保障醫療質(zhì)量和患者安全。以下是一些常見(jiàn)的醫院工作服管理制度內容：
一、工作服的選擇與采購
1. 工作服的選擇應符合衛生部和醫院的相關(guān)規定，顏色統一，款式整齊，做工精細，不得有色差、褶皺等質(zhì)量問(wèn)題。
2. 醫院應統一購買(mǎi)工作服，不得擅自更換品牌或款式。市場(chǎng)部負責工作服的`購買(mǎi)及驗收，確保采購的工作服符合規定要求。
二、工作服的發(fā)放與回收
1. 新入職醫護人員和其他非醫療部門(mén)人員，需經(jīng)過(guò)相應程序后，由人力資源部核準發(fā)放工作服。
2. 工作服的發(fā)放數量根據工作特點(diǎn)和需要確定，醫護人員通常每人限發(fā)冬裝和夏裝各兩套，特殊部門(mén)或崗位可能有額外規定。
3. 員工離職時(shí)，需按規定歸還工作服。如在公司勞動(dòng)滿(mǎn)一定年限，如兩年或兩年以上，工作服可自行帶回處理。如有折損或未按程序歸還，需按成本價(jià)或一定比例的成本價(jià)進(jìn)行賠償。
三、工作服的使用與保養
1. 醫護人員在工作期間應穿著(zhù)規定的工作服，不得擅自更換其他服裝。手術(shù)室、急診室等特殊環(huán)境應按規定佩戴相應的工作服。
2. 嚴禁穿著(zhù)工作服在醫院外部場(chǎng)所、餐館等非工作場(chǎng)所活動(dòng)，以防病菌傳播。
3. 醫院應建立健全工作服的保養制度，定期對工作服進(jìn)行清洗、消毒和維修，確保工作服的整潔和完好。
四、其他注意事項
1. 嚴禁將醫院工作服私自帶回家清洗，應交由醫院統一處理，以防止病菌的傳播。
2. 工作服一旦發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題應及時(shí)更換并進(jìn)行處理，不得強行維修使用。
綜上所述，醫院工作服管理制度是一個(gè)綜合性的規定，旨在確保醫護人員在工作中穿著(zhù)符合規范、安全、整潔的工作服。各醫院應根據自身實(shí)際情況制定具體的管理制度，并嚴格執行，以保障醫療質(zhì)量和患者安全。
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第一章 總則
第一條 為規范醫院工作服管理，保障醫療安全與環(huán)境衛生，樹(shù)立良好醫護形象，結合本院實(shí)際，制定本制度。
第二條 本制度適用于全院醫護人員、護理員、醫技人員、行政后勤相關(guān)崗位人員（以下統稱(chēng) “工作人員”）的工作服采購、發(fā)放、穿著(zhù)、清洗、報廢等全流程管理。
第二章 工作服配置與發(fā)放
第三條 工作服樣式、顏色按崗位分類(lèi)統一：醫生服為白色（外科醫生加配綠色手術(shù)服），護士服分白色（普通科室）、粉色（兒科 / 婦產(chǎn)科）、藍色（急診科 / ICU），醫技人員服為淺灰色，行政后勤人員服為藏青色。
第四條 新入職人員憑人事部門(mén)通知到后勤保障科領(lǐng)取工作服，每人按崗位標準配置 2-3 套（手術(shù)服按科室需求額外配置）；離職人員需在辦理手續時(shí)交還全部工作服，遺失或損壞需按成本價(jià)賠償。
第三章 穿著(zhù)規范
第五條 工作人員在崗期間必須按規定穿著(zhù)工作服，保持衣裝整潔、扣好紐扣，不得挽袖、敞懷，不得佩戴與工作無(wú)關(guān)的飾品；手術(shù)服、隔離服僅限診療操作時(shí)穿著(zhù)，不得穿出診療區域。
第六條 工作服不得與私人衣物混放，工作結束后需脫卸并放置在科室指定儲物柜，嚴禁穿著(zhù)工作服進(jìn)入食堂、宿舍、醫院外公共場(chǎng)所。
第四章 清洗與消毒
第七條 普通科室工作服由醫院洗衣房統一回收清洗、消毒、烘干，每周集中回收 2 次；感染性疾病科、發(fā)熱門(mén)診、ICU 等科室工作服需單獨密封回收，采用高溫滅菌清洗流程，每日回收 1 次。
第八條 工作人員發(fā)現工作服被患者血液、體液污染時(shí)，需立即脫卸，按醫療廢物處理規范單獨存放，聯(lián)系洗衣房?jì)?yōu)先處理，不得自行清洗。
第五章 報廢與更新
第九條 工作服使用期限為 2 年，出現破損、褪色、變形且無(wú)法修復時(shí)，工作人員可向科室申請，經(jīng)后勤保障科查驗后更換新服，舊服由后勤科統一回收銷(xiāo)毀。
第十條 本制度由后勤保障科牽頭執行，醫務(wù)科、護理部、感染管理科監督檢查，對違反規定者予以口頭警告，多次違規者納入科室績(jì)效考核。
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第一章 目的與適用范圍
第一條 為預防交叉感染，降低醫院感染風(fēng)險，針對工作服的感染控制環(huán)節制定本專(zhuān)項制度，適用于全院直接接觸患者的診療崗位工作人員。
第二章 分區域穿著(zhù)要求
第二條 清潔區（辦公室、值班室）可穿著(zhù)普通工作服；半污染區（護士站、診療室）需加穿淺藍色隔離衣；污染區（傳染病房、發(fā)熱門(mén)診）必須穿防護服，搭配一次性鞋套、帽子、口罩。
第三條 工作人員從污染區進(jìn)入半污染區或清潔區前，需按流程脫卸防護類(lèi)工作服，脫卸過(guò)程中避免接觸衣物外表面，脫卸后立即洗手消毒。
第三章 污染處理流程
第四條 工作服被污染后，立即停止工作，在指定區域脫卸：
用一次性紙巾擦拭可見(jiàn)污染物，將紙巾放入醫療廢物垃圾桶；
脫卸工作服時(shí)動(dòng)作輕柔，折疊后密封于專(zhuān)用醫療廢物包裝袋；
脫卸完畢后用含氯消毒液（500mg/L）對手部消毒，再更換干凈工作服。
第五條 疑似或確診傳染病患者接觸過(guò)的'工作服，需標注 “感染性廢物” 標識，由專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)轉運至洗衣房，采用 134℃高壓蒸汽滅菌后再清洗。
第四章 監督與考核
第六條 感染管理科每日對各科室工作服穿著(zhù)、污染處理情況進(jìn)行巡查，發(fā)現違規操作立即糾正；每月匯總檢查結果，對合規率低于 90% 的科室予以通報批評。
第七條 工作人員因未按規定穿著(zhù)或處理工作服導致感染事件的，按醫院醫療安全獎懲條例追責。
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第一章 總則
第一條 針對不同科室工作特性，實(shí)現工作服精準管理，保障各崗位工作便捷性與安全性，特制定本制度。
第二章 各科室管理細則
第二條 臨床科室：
內科、外科等普通科室：工作服每日更換 1 次，手術(shù)醫生手術(shù)服每臺手術(shù)更換 1 套，術(shù)后立即脫卸并交洗衣房處理；
兒科、婦產(chǎn)科：工作服需定期晾曬除味，每月進(jìn)行 1 次紫外線(xiàn)消毒，避免因衣物異味引發(fā)患者不適。
第三條 醫技科室：
檢驗科、病理科：工作人員需穿著(zhù)防水圍裙（搭配工作服外），圍裙每日清洗消毒，工作服若接觸標本需立即更換；
放射科：工作服需定期檢測輻射殘留，每季度更換 1 次，舊服經(jīng)專(zhuān)業(yè)處理后報廢。
第四條 行政后勤科室：
后勤維修、保潔人員：工作服需加配耐磨工服外套，外套每周清洗 1 次，出現油污、污漬時(shí)立即更換；
收費處、導診臺：工作服需保持整潔，每日上崗前自查，污漬需及時(shí)清潔，不得穿著(zhù)有明顯污漬的工作服接待患者。
第三章 科室職責
第五條 各科室指定專(zhuān)人負責工作服管理，登記發(fā)放、回收、更換情況，每月向后勤保障科提交工作服需求申請；對本科室人員穿著(zhù)規范進(jìn)行日常監督，確保制度落實(shí)。
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一、總則
目的：規范臨床科室（內科、外科、婦產(chǎn)科、兒科等）醫務(wù)人員工作服管理，保障醫療安全，維護醫院形象，預防交叉感染。
適用范圍：臨床科室所有在崗醫務(wù)人員（醫生、護士、醫技輔助人員）。
二、著(zhù)裝規范
工作服樣式：統一采用醫院指定款式、顏色（如醫生服為白色，護士服分護士帽 + 護士裙 / 褲，不同科室可通過(guò)衣領(lǐng)顏色區分），不得私自修改款式或搭配非規定服飾。
穿戴要求：
上班期間必須按規定穿戴工作服，衣扣扣齊，袖口不得卷起，裙擺 / 褲腳不得拖沓，護士需規范佩戴護士帽，頭發(fā)不得外露；
工作服內不得穿著(zhù)過(guò)于寬松或鮮艷的衣物，避免外露影響整體形象；
不得佩戴夸張首飾（如大耳環(huán)、手鏈），不得涂抹深色指甲油，保持手部清潔，符合無(wú)菌操作要求。
三、清洗與消毒
清洗頻率：日常工作服每周至少清洗 2 次，接觸傳染病患者或污染物品后，需立即更換并送指定部門(mén)消毒清洗；
清洗流程：
醫務(wù)人員每日下班后，將工作服放入科室專(zhuān)用臟衣袋，由后勤部門(mén)統一回收，送至醫院洗衣房；
洗衣房采用 “分類(lèi)清洗 + 高溫消毒” 模式，臨床科室工作服需經(jīng) 80℃以上熱水清洗 30 分鐘，再進(jìn)行烘干、熨燙，確保殺菌率達 99% 以上；
清洗后的工作服按科室分類(lèi)存放，由后勤人員送至各科室干凈衣物存放柜，醫務(wù)人員領(lǐng)取時(shí)需核對科室標識。
四、日常管理
工作服存放：科室設置專(zhuān)用衣柜，分為 “干凈區” 與 “待清洗區”，干凈工作服需掛放整齊，避免折疊擠壓；待清洗工作服單獨存放，不得與干凈衣物混放；
外出限制：工作服僅限院內工作時(shí)穿戴，不得穿著(zhù)工作服離開(kāi)醫院（如外出就餐、購物），不得穿著(zhù)工作服進(jìn)入食堂、休息室等非工作區域；
破損處理：工作服出現破損、污漬無(wú)法洗凈時(shí)，需及時(shí)向科室護士長(cháng) / 主任申請更換，領(lǐng)取新工作服時(shí)需上交舊工作服，由后勤部門(mén)統一回收處理。
五、違規處理
未按規定穿戴工作服（如衣扣未扣、佩戴首飾），首次予以口頭警告，再次違規扣當月績(jì)效 100 元；
穿著(zhù)工作服外出或進(jìn)入非工作區域，每次扣當月績(jì)效 200 元；
因個(gè)人原因導致工作服嚴重污染且未及時(shí)更換，引發(fā)交叉感染風(fēng)險的'，按醫院醫療安全規定嚴肅處理。
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一、總則
目的：規范手術(shù)室手術(shù)衣、手術(shù)帽、手術(shù)鞋等防護服飾管理，嚴格執行無(wú)菌操作標準，杜絕手術(shù)感染風(fēng)險。
適用范圍：手術(shù)室醫護人員（手術(shù)醫生、護士、麻醉師）及進(jìn)入手術(shù)室的輔助人員。
二、穿戴規范與流程
術(shù)前準備：
醫務(wù)人員進(jìn)入手術(shù)室后，需先在更衣室更換專(zhuān)用拖鞋，脫下個(gè)人衣物，放入個(gè)人儲物柜，不得將個(gè)人物品帶入手術(shù)區；
按 “洗手→穿手術(shù)衣→戴手術(shù)帽→戴口罩→戴無(wú)菌手套” 流程操作，手術(shù)衣需覆蓋全身，袖口需塞進(jìn)無(wú)菌手套內，手術(shù)帽需完全包裹頭發(fā)，口罩需遮住口鼻，不得露出鼻翼；
手術(shù)衣尺碼需貼合身材，過(guò)大或過(guò)小可能影響操作，嚴禁穿著(zhù)不合身的'手術(shù)衣進(jìn)行手術(shù)。
術(shù)中要求：
手術(shù)過(guò)程中，手術(shù)衣若被血液、體液污染或破損，需立即停止操作，由巡回護士協(xié)助更換新的無(wú)菌手術(shù)衣；
不得在手術(shù)衣外穿戴個(gè)人衣物（如外套、圍巾），不得在手術(shù)區內隨意脫卸手術(shù)衣、口罩。
三、清洗與消毒
分類(lèi)處理：
污染手術(shù)衣（接觸傳染病患者、感染傷口）需單獨放入黃色醫療廢物專(zhuān)用袋，按醫療廢物規范處理；
普通手術(shù)衣使用后，放入手術(shù)室專(zhuān)用臟衣袋，由洗衣房采用 “高溫高壓滅菌 + 無(wú)菌清洗” 流程，滅菌溫度不低于 134℃，時(shí)間不少于 18 分鐘，確保無(wú)菌狀態(tài)；
存放要求：清洗消毒后的手術(shù)衣需存放在手術(shù)室無(wú)菌物品存放間，采用密封包裝，標注消毒日期與有效期（有效期不超過(guò) 7 天），取用前需核對包裝完整性，包裝破損或過(guò)期不得使用。
四、特殊管理
外來(lái)人員管理：外院專(zhuān)家或進(jìn)修人員進(jìn)入手術(shù)室，需由手術(shù)室護士長(cháng)統一發(fā)放臨時(shí)手術(shù)衣、帽、鞋，使用后需按規定歸還，不得私自帶走；
應急儲備：手術(shù)室需儲備不少于日常用量 30% 的備用手術(shù)衣，確保突發(fā)手術(shù)或手術(shù)衣破損時(shí)能及時(shí)更換；
檢查維護：每周由手術(shù)室護士長(cháng)按 “外觀(guān)完好度 + 無(wú)菌標識” 檢查手術(shù)衣庫存，發(fā)現包裝破損、污漬殘留等問(wèn)題，立即隔離并聯(lián)系洗衣房重新處理。
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