崗位責任制度
在學(xué)習、工作、生活中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。大家知道制度的格式嗎？下面是小編幫大家整理的崗位責任制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位責任制度1
1.全面貫徹國家的教育方針、政策、法規，依法執教。端正教育思想，熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
2.遵守工作時(shí)間，不遲到，不早退，有病有事要請假，安排好當天的課程，班主任處理安排好班級事務(wù)，方可離開(kāi)。
3.嚴格執行課時(shí)計劃，按時(shí)上、下課。未經(jīng)批準，不得私自停課、調課。認真備課，做到心中有數。向40分鐘要效益，課后留適量的作業(yè)，減輕學(xué)生的負擔。
4.加強學(xué)習，提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。能夠運用現代教育技術(shù)和科學(xué)的教育教學(xué)方法從事教育教學(xué)活動(dòng)，注重學(xué)生的學(xué)習能力和創(chuàng )新精神的培養。
5.在學(xué)校召開(kāi)的研討會(huì )等活動(dòng)中，教師要大膽發(fā)言，展示個(gè)人的理論水平。
6.每學(xué)期，人人寫(xiě)一篇高水平的論文，學(xué)校將優(yōu)秀論文匯編成冊。
7.教師注重筆耕，凡在區、市以上報刊、媒體上發(fā)表文章的，學(xué)校將給以適當獎勵。
8.學(xué)校每?jì)蓚�(gè)月檢查教師的學(xué)習筆記，每學(xué)期展評一次，經(jīng)�？偨Y教師理論學(xué)習情況。把教師參加理論學(xué)習的表現作為教師評價(jià)的重要內容。
崗位責任制度2
文書(shū)管理崗位職責
一、公文處理
1、認真做好公文的接收、登記、編號、傳閱、分發(fā)工作，將嚴格簽字手續。
2、根據領(lǐng)導對文件簽批的意見(jiàn)做好轉辦、催辦工作。
3、負責領(lǐng)導已簽發(fā)文件的編號，裝訂用章及發(fā)放工作。
4、認真做好上一年的文件分類(lèi)、立卷、移交工作。
5、具體對與質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制和管理，協(xié)助其它部門(mén)做好質(zhì)量體系管理工作。
二、收發(fā)工作
6、建立健全收發(fā)制度，完善各項手續，力求達到工作標準化、規范化。
7、嚴格登記收發(fā)文件、傳真和電話(huà)，不亂丟垃圾，妥善保存，即時(shí)傳遞，做到確保安全不丟失。
8、對資料分清類(lèi)別，必須登記簽名;收、發(fā)的文資料要經(jīng)負責人審批簽字。
9、建立收發(fā)登記手續，文件及時(shí)傳閱。
10、嚴守保密制度，對一切機密的電、文、信件，確保不泄露密不失密。
11、遵守勞動(dòng)紀律，堅守工作崗位，熱情服務(wù)。
三、印章管理及其它
12、負責印章的保管及使用，做到重要情況用章時(shí)經(jīng)負責人領(lǐng)導批準簽字，并進(jìn)行用章登記。
13、嚴格公章保管制度，一般性用章不得外借，確因公事非外用不可的，須經(jīng)負責人同意，并限制外用時(shí)間，嚴格登記外用地點(diǎn)、事宜、外用人。
14、嚴守保密制度，管理好各種文件，對保密事項不傳播，不泄密。
15、堅守崗位，做好來(lái)客的接待工作。
16、負責信息的收集、整理、編發(fā)打印及存檔工作。
17、認真做好來(lái)文登記、轉辦、催辦工作。
18、嚴守保密制度，做到不泄密，不失密。
崗位責任制度3
崗位責任制
一、局主要職責是
�。ㄒ唬└鶕�、市發(fā)展和改革部門(mén)的要求和縣委、縣政府的指導思想，研究提出全縣國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的戰略目標和意見(jiàn)，組織編制國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中長(cháng)期規劃和年度計劃，以及基礎產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和區域發(fā)展等專(zhuān)項發(fā)展規劃，綜合平衡和協(xié)調社會(huì )總需求、總供給、協(xié)調、銜接和平衡各主要行業(yè)的發(fā)展規劃和全社會(huì )資金（包括財政預算內外、銀行信貸）等重要經(jīng)濟指標和經(jīng)濟總量的關(guān)系。
�。ǘ┲笇�、促進(jìn)縣內市場(chǎng)經(jīng)濟體系的建立，組織擬訂資源節約和綜合開(kāi)發(fā)利用發(fā)展規劃，確保資源的綜合利用，行產(chǎn)布局的合理，生產(chǎn)力的進(jìn)步和提高。
�。ㄈ┭芯刻岢鋈h重點(diǎn)建設項目計劃，審批限額內投資建設項目和限額以上投資建設項目的轉報工作，對有關(guān)部門(mén)上報國家、省、市投資建設項目以及技術(shù)改造項目的跟蹤管理和稽察工作。
�。ㄋ模⿻�(huì )同有關(guān)部門(mén)組織編制中長(cháng)期和年度科技發(fā)展規劃，重大科研項目攻關(guān)計劃和重大科研基礎設施建設計劃，提出科技發(fā)展規劃的有關(guān)措施和建議，推廣普及科技成果轉化為生產(chǎn)力的工作。
�。ㄎ澹┳ズ萌h經(jīng)濟運行情況的預測、監測、分析、綜合和信息服務(wù)，縣委、縣人民政府提供可靠的決策依據。
�。⿻�(huì )同有關(guān)部門(mén)研究提出促進(jìn)對外貿易，利用外資的戰略和方針政策，提出利用外資的總體規模和投向，辦理利用外資，項目和向境外投資項目的審核審批申報工作。
�。ㄆ撸﹨⑴c研究農業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、水利等部門(mén)的發(fā)展規劃，抓好農村小康水平達標規劃和重要農副漁牧產(chǎn)業(yè)基地建設計劃，協(xié)調管理建設資金的使用，會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好項目的組織實(shí)施。
�。ò耍┳龊每茖W(xué)技術(shù)和社會(huì )事業(yè)（包括教育、文化、衛生、體育、廣播電視、人口、社會(huì )保障等行業(yè)）與國民經(jīng)濟相互銜接，推進(jìn)科技成果的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，提出經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)協(xié)調發(fā)展，相互促進(jìn)的措施，協(xié)調好兩者之間的關(guān)系。
�。ň牛┴瀼芈鋵�(shí)國家糧食的，購銷(xiāo)政策，制訂全縣糧食宏觀(guān)調控、供銷(xiāo)總量平衡、產(chǎn)品結構調整、地方儲備糧和確保軍、民以及突發(fā)事件的糧食供應，并負責監督全縣糧食購銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)情況。
�。ㄊ┲鞴苋h商品和服務(wù)價(jià)格、收費工作。
�。ㄊ唬┏袚贫óa(chǎn)業(yè)規劃和實(shí)施產(chǎn)業(yè)政策的職能。
�。ㄊ┴撠熃�(jīng)濟體制改革相關(guān)工作。
�。ㄊ┏袚h委、縣政府、上級發(fā)展和改革部門(mén)交辦的有關(guān)事項。
二、各股室及下屬局的職能：
�。ㄒ唬┤耸鹿桑ㄅc紀檢、監察合署）：負責黨務(wù)、人事、工會(huì )、紀檢、監察、計生、普法宣傳、政治思想教育、精神文明建設，以及社會(huì )治安綜合漢理、文書(shū)檔案管理、保密、機關(guān)財務(wù)后勤等工作。
�。ǘ┚C合股： 負責資料綜合、資料匯報、匯總編制全縣國民經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中長(cháng)期規劃和年度計劃。檢查監督中長(cháng)期規劃執行情況和年度經(jīng)濟運行情況。抓好季度經(jīng)濟情況綜合，及時(shí)向上級和縣人大作報告。研究社會(huì )事業(yè)（包括教育、文化、衛生、體育、廣播電視、人口、社會(huì )保障等）發(fā)展中的重大問(wèn)題，組織擬訂社會(huì )發(fā)展規劃，審核申報社會(huì )發(fā)展專(zhuān)項資金。并承擔國防動(dòng)員委員會(huì )交辦的有關(guān)工作和經(jīng)濟體制改革的有關(guān)事項。
�。ㄈ┺r財股： 負責全縣農村經(jīng)濟發(fā)展戰略，監測和分析全縣農業(yè)和農村經(jīng)濟的發(fā)展，協(xié)調農業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、海洋、水利、氣象、國土資源等有關(guān)行局編制發(fā)展規劃；編制貧困地區經(jīng)濟開(kāi)發(fā)計劃工作；編制和監督實(shí)施生態(tài)環(huán)境建設規劃工作；組織規劃農村小康建設和經(jīng)濟信息網(wǎng)建設。
�。ㄋ模┩顿Y股： 研究有關(guān)投資的宏觀(guān)調控政策，監測全縣固定資產(chǎn)投資的運行，負責全縣固定資產(chǎn)投資建設項目的審批、上報、管理工作，編制全縣工業(yè)、交通、能源、通信等年度計劃和中長(cháng)期規劃；編制全縣產(chǎn)業(yè)規劃和實(shí)施產(chǎn)業(yè)政策。并及時(shí)組織對全縣固定資產(chǎn)投資建設項目，以及工業(yè)、交通、能源、通信等發(fā)展進(jìn)度的調研。
(五)、重點(diǎn)項目稽察辦公室：負責對全縣重點(diǎn)項目和工程質(zhì)量稽察工作，對重點(diǎn)項目建設過(guò)程中的工程招投標、建設進(jìn)度、工程質(zhì)量、政府投資、資金使用和投資概算的控制進(jìn)監督檢查。
(六)、糧食局：負責全縣糧食流通宏觀(guān)調控，協(xié)調和指導糧食的營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作，研究提出全縣糧食流通體制改革方案并組織實(shí)施，組織起草糧食流通和儲備糧管理的有關(guān)規章制度。糧油購銷(xiāo)與進(jìn)出口、地方糧油儲備規模與收儲計劃建設，調劑市場(chǎng)流通糧油余缺。研究擬訂糧油政策性補貼、信貸資金計劃；協(xié)同有關(guān)部門(mén)管理糧食量標準、檢測制度；擬訂軍民糧油供應措施、抗災搶險、水利移民等糧油供給措施并監督實(shí)施。
(七)、物價(jià)局：貫徹執行國家、省、市價(jià)格方針、政策和法律法規，制訂和實(shí)施全縣物價(jià)價(jià)格收費管理的規范性文件和政策措施，負責價(jià)格分析、預測和監控，把好價(jià)格調控關(guān)。切實(shí)管好國家、省、市列名管理的商品，按有關(guān)政策規定審核價(jià)格，規范經(jīng)營(yíng)者和價(jià)格行為，制止低價(jià)傾銷(xiāo)，反對牟取暴利，價(jià)格欺詐等不正行為，依法對商品和服務(wù)價(jià)格、行政事業(yè)性收費。有權對經(jīng)營(yíng)者和中介組織的價(jià)格行為進(jìn)行監督檢查，對價(jià)格、收費違法行為實(shí)施行政處罰，并受理和處理價(jià)格收費投訴舉報。指導、監督縣直業(yè)務(wù)主管部門(mén)和鄉鎮價(jià)格、收費管理工作；協(xié)調處理部門(mén)之間的價(jià)格、收費爭議。并在政府指導價(jià)格和政府定價(jià)外收取保證金、抵押金、風(fēng)險金費用和管理會(huì )費。積極參與糧食風(fēng)險基金、儲備糧制度的動(dòng)作的監督，充分利用價(jià)格扛桿促進(jìn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步。
崗位責任制度4
一、檔案管理制度
�。ㄒ唬n案歸檔制度
歸檔范圍：本機關(guān)在各項工作活動(dòng)中形成和使用的公文、電報、簿冊、圖表、錄音、錄像、相片等，凡是反映本機關(guān)工作活動(dòng)具有查找利用價(jià)值的，均屬歸檔范圍。
歸檔時(shí)間：文書(shū)檔案第二年上半年完成，會(huì )計檔案隔年一季度完成，科技、聲像檔案在工作項目，活動(dòng)之后隨時(shí)歸檔。
歸檔要求：
1、一個(gè)機關(guān)在其工作活動(dòng)中形成的各種門(mén)類(lèi)和載體的檔案為一全宗。
2、 分類(lèi)一般采取年度——問(wèn)題分類(lèi)。
3、案卷的排列、以全宗為單位，按不同門(mén)類(lèi)、載體和不同保管期限分別排列，排列方法統一，前后保持一致，不可任意改動(dòng)。
4、根據不同門(mén)類(lèi)和保管期限，按照案卷排列的順序編制卷號，在一個(gè)全宗內，案卷目錄號不得重復。在一冊案卷目錄內不得出現重復案卷號。
5、案卷質(zhì)量應符合《武漢市機關(guān)檔案室業(yè)務(wù)建設暫行規定》的要求，案卷格式和各種裝具符合國家和市檔案局標準，卷內文字嚴禁使用鉛筆、元珠筆。
�。ǘn案保管制度
1、本機關(guān)形成的各處門(mén)類(lèi)和載體的檔案，由檔案室集中統一管理，做到專(zhuān)室、專(zhuān)柜、專(zhuān)（兼）職人員負責保管；
2、檔案室有防資措施，防風(fēng)窗簾，防火器材，檔案柜內放有防蟲(chóng)、防腐藥品，以使檔案得到安全保護；
3、根據氣候條件，適時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)或密閉門(mén)窗防潮，以保持室內一定的溫濕度；
4、檔案室內嚴禁吸煙、存放易燃、易爆物品及招鼠之物，保持室內清潔；
5、平時(shí)出入庫存的檔案，應及時(shí)清點(diǎn)登記，并定期檢查室藏檔案、經(jīng)常檢查電燈、電器線(xiàn)路有無(wú)破損，下班前注意關(guān)燈、鎖門(mén)、關(guān)門(mén)窗。
6、檔案人員變動(dòng)工作時(shí)，必須辦理交接手續，嚴格核實(shí)交接的檔案。
�。ㄈn案保密制度
1、經(jīng)常對機關(guān)工作人員進(jìn)行檔案保密教育，明確保密范圍，嚴守保密紀律，執行《保密手冊》；
2、非因工作不得隨意談?wù)摍n案內容，不得在和人交往和通信中泄露屬于～和檔案資料；
3、不得擅自提供、翻印、復制、抄錄、攜帶、銷(xiāo)毀屬于～的檔案資料，并嚴禁將檔案攜帶、傳遞、寄至境外；
4、凡屬保密檔案，不得利用公開(kāi)的報刊、書(shū)籍、展覽、廣播、錄像進(jìn)行宣傳；
5、嚴格控制機密檔案查閱范圍，并按照保密規定，對歸檔后多余的文件材料及時(shí)銷(xiāo)毀；
6、定期檢查檔案保密情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報，不隱瞞、失泄密事故；
7、加強庫房管理，非本室工作人員嚴禁入內。
�。ㄋ模n案利用制度
1、檔案室保存的各種門(mén)類(lèi)和載體的檔案均屬利用范圍，主要為領(lǐng)導決策和機關(guān)各項工作服務(wù)；
2、本機關(guān)工作人員查閱檔案，均限于本人工作范圍所形成的檔案材料，查閱超出本人工作范圍的須經(jīng)有關(guān)負責人同意；
3、 查閱保密檔案范圍，需經(jīng)主管領(lǐng)導批準；
4、外單位查閱檔案時(shí)，必須持介紹信，經(jīng)同意按介紹信內容查閱；
5、查閱檔案時(shí)，嚴禁涂改、勾劃、抽頁(yè)、折毀、剪裁、增刪檔案，對摘抄的檔案不得私人保管或轉借傳閱，更不能翻印公布、倒賣(mài)；
6、查閱檔案必須履行登記，注銷(xiāo)和檢查手續，當面點(diǎn)清，如發(fā)現差錯，及時(shí)追究責任，并采取補救措施。
二、辦公室會(huì )務(wù)制度
1、為保證辦公室工作高效協(xié)調、順暢運作，建立辦公會(huì )制度；
2、辦公會(huì )由主任或委托副主任主持召開(kāi)。
3、會(huì )議一般每周一下午召開(kāi)，有特殊情況可臨時(shí)召開(kāi)。
4、參加會(huì )議人員為辦公室全體人員，必要時(shí)通知有關(guān)人員參加。
5、辦公會(huì )主要內容為匯報講評上周工作，布置下周及近期主要工作，商議、協(xié)調、解決工作中遇到的矛盾和問(wèn)題。
6、秘書(shū)室承辦會(huì )議的會(huì )務(wù)組織工作。
三、打印室管理制度
1、 文秘人員負責打印室的管理工作。
2、文秘人員對送交的文件、材料應逐一登記、校核，并簽字后送打印室打印。
3、電腦等打印設備要經(jīng)常維護。打印設備出現故障應及時(shí)分析，查找原因，并向辦公室領(lǐng)導匯報。
4、嚴格打印或復印程序和手續。打印文件必須有領(lǐng)導簽字、有文號、有校對人簽名。不得私自接受打印件或復印。手續不完備的應拒絕打印。
5、保證打印或復印質(zhì)量，提高工作效率。堅持誰(shuí)起草誰(shuí)校對，兩校一復核制度。急件隨到隨打，平件一般不超過(guò)三天。一般差錯率控制在千之分二以?xún)�，杜絕原則性差錯。
6、嚴格遵守保密規定，禁止無(wú)關(guān)人員翻閱打印資料和出入打印室，不在室內待客閑談。
7、負責打印室的安全、衛生、保潔工作。做到每日清掃清潔，每周大掃除。人走四關(guān)（關(guān)機、關(guān)電、關(guān)燈、關(guān)門(mén)）。
崗位責任制度5
一、巡邏隊員上崗執勤一律統一著(zhù)裝、佩戴袖章,文明執勤。服從社區居委會(huì )領(lǐng)導和社區民警的指導，按時(shí)上、下崗。
二、進(jìn)入巡邏崗位后，應嚴密注意巡邏區域內可疑人、事、物，依法盤(pán)查可疑人員。預防、制止現行違法犯罪活動(dòng)，及時(shí)抓獲違法犯罪嫌疑人。
三、發(fā)現治安事件及時(shí)報告110，依法保護現場(chǎng)，疏散周?chē)罕�。當隊員正當防衛或意外受傷，應立即告知巡邏隊主要領(lǐng)導，必要時(shí)通知保險公司人員趕來(lái)處置。
四、做好應急搶險救災、協(xié)助城管、人民調解工作，妥善處理群眾救助。
五、隊員必須愛(ài)護巡邏工具，凡在本人手中損壞或損失的工具將照價(jià)賠償，并對當事人酌情處分。
六、各組長(cháng)應合理安排巡視路段并對巡邏隊員嚴格考勤，上下班各考勤一次，定時(shí)定點(diǎn)巡視到規定地方接受監督簽字，作好巡查記錄。
七、工作期間不得干與工作無(wú)關(guān)的事情。比如玩手機、聽(tīng)單放機(mp3)、打牌或跟人聊天過(guò)長(cháng)影響工作等。
八、在崗隊員出現嚴重工作失誤，造成較大損失或經(jīng)常工作不力，作風(fēng)散漫的，將依據相關(guān)制度酌情對其處理。
崗位責任制度6
一、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責全院的護理組織管理與業(yè)務(wù)技術(shù)管理。
二、根據醫院管理總目標擬定全院護理工作目標，及時(shí)按照醫院各階段的中心任務(wù)合理安排全院護理工作，并組織檢查、總結。
三、負責擬定和組織修改全院護理規章制度、護理常規、技術(shù)操作規范及護理質(zhì)量標準，使各項工作制度化、標準化，定期檢查各項制度落實(shí)情況，按護理 部主任、科護士長(cháng)和護士長(cháng)三級負責制進(jìn)行考核。
四、組織對各級護士進(jìn)行專(zhuān)業(yè)思想教育及醫療護理法律、法規學(xué)習，使之熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè)，培養良好的職業(yè)素質(zhì)及自覺(jué)守法和認真負責的工作作風(fēng)。
五、組織擬訂各級護士的培養計劃及組織全院護土的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，不斷提高護理隊伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
六、深入科室，指導護土長(cháng)對各護理單元進(jìn)行科學(xué)管理。對危重、搶救患者的護理工作進(jìn)行指導、檢查。定期對護理質(zhì)量進(jìn)行監控。參加護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習，以提高護理人員的理論及技術(shù)水平，并及時(shí)總結經(jīng)驗。
七、遇有重癥搶救與特護任務(wù)，負責隨時(shí)調配護理力量。
八、負責制訂護理缺陷、事故的防范措施，并對全院護士進(jìn)行安全防范意識的教育，督促全院護士嚴格執行，確保醫療護理安全。對護士發(fā)生的護理缺陷、事故，組織相關(guān)科室及成員共同研究并分析原因，提出整改措施及處理意見(jiàn)。
九、負責或協(xié)助有關(guān)部門(mén)對全院護士的調配、任免、晉升、獎懲提出意見(jiàn)，并與有關(guān)部門(mén)研究后報院長(cháng)審批。
十、負責組織及安排各層次的護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生臨床教學(xué)工作，完成教學(xué)實(shí)習、見(jiàn)習計劃，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監控，確保臨床教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。
十一、負責對各層次護士長(cháng)管理考核工作，定期主持召開(kāi)全院各級護士長(cháng)會(huì )議，布置各階段管理中心任務(wù)，分析全院護理工作情況。
十二、制訂護理學(xué)科發(fā)展及人才培養計劃，組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推行，不斷總結護理實(shí)踐經(jīng)驗，積極申報護理課題及撰寫(xiě)護理論文
崗位責任制度7
為加強支行營(yíng)銷(xiāo)力度，確保完成上級下達的各項指標任務(wù)，結合支行實(shí)際，現制定相關(guān)崗位責任制，具體內容如下：
一、市場(chǎng)部經(jīng)理崗位責任制：
�。ㄒ唬�、制定支行完成各項活動(dòng)方案，主動(dòng)完成年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及績(jì)效目標；
�。ǘ�、帶領(lǐng)本部門(mén)以“三大兩高”的客戶(hù)為重點(diǎn)，全面實(shí)施“保、搶、挖”戰略，采取“走出去，請進(jìn)來(lái)”辦法，不斷開(kāi)拓新客源；
�。ㄈ�、鞏固和拓展支行重要客戶(hù)，包括走訪(fǎng)客戶(hù)、采集客戶(hù)需求、推介產(chǎn)品、實(shí)施顧客服務(wù)方案、組織策劃和實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等；
�。ㄋ模�、負責客戶(hù)服務(wù)的日常工作，主要包括業(yè)務(wù)受理、調查評價(jià)、接洽談判、提出服務(wù)方案等；
�。ㄎ澹�、了解市場(chǎng)信息和客戶(hù)需求，及時(shí)向行長(cháng)反饋有關(guān)信息、情況，便于行長(cháng)更好決策；
�。�、加強信貸業(yè)務(wù)管理，落實(shí)“三查制度”強化信貸風(fēng)險意識，切實(shí)提高支行信貸質(zhì)量；
�。ㄆ撸�、完成領(lǐng)取導交辦的其它工作。
二、綜合員崗位責任制：
�。ㄒ唬�、負責貸后檢查、記錄、五級分類(lèi)、收集信息、風(fēng)險情況報告、各種信貸報表的報送；
�。ǘ┳龊脿I(yíng)業(yè)部安排的其它工作；
�。ㄈ�、做好后勤工作；
�。ㄋ模�、完成市場(chǎng)部經(jīng)理交辦的其它工作；
�。ㄎ澹�、服從市場(chǎng)部經(jīng)理工作安排。
三、市場(chǎng)部信貸員崗位責任制：
�。ㄒ唬�、負責各項信貸業(yè)務(wù)（含貼現、保、授信等式邏輯各項業(yè)務(wù)）的辦理及出帳；
�。ǘ﹨f(xié)助貸后管理；
�。ㄈ┦煜ず驼莆崭黜椥刨J業(yè)務(wù)政策、法規、制度，平時(shí)工作要加強學(xué)習、加強溝通、加強積累，努力提高信貸營(yíng)銷(xiāo)水平；
�。ㄋ模┘嫒螤I(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)后備等；
�。ㄎ澹┩瓿墒袌�(chǎng)部經(jīng)理交辦的其它工作；
�。┓䦶氖袌�(chǎng)部經(jīng)理工作安排。
廣州市商業(yè)銀行XX支行
二0__年五月一日
崗位責任制度8
一、辦公室主要職責和任務(wù)
辦公室是分局的綜合業(yè)務(wù)職能部門(mén)，圍繞分局中心工作參與政務(wù)，管好事務(wù)，搞好服務(wù)，確保分局日常工作的正常運轉。其主要職責和任務(wù)：
�。ㄒ唬┴撠熎鸩莘志种匾募�，審核機關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)擬制的文件。
�。ǘ┴撠熜畔⒕C合、學(xué)術(shù)調研、稅收宣傳、文電處理和學(xué)會(huì )秘書(shū)工作。
�。ㄈ┴撠煓C要、檔案、信訪(fǎng)和來(lái)訪(fǎng)接待工作。
�。ㄋ模┴撠熅诸I(lǐng)導交辦的組織協(xié)調、督促檢查工作。
�。ㄎ澹┴撠焻f(xié)調、安排全局各類(lèi)會(huì )議和有關(guān)會(huì )議的組織工作。
�。﹨⑴c協(xié)調、組織分局領(lǐng)導參加的有關(guān)活動(dòng)。
二、辦公室各類(lèi)人員工作職責
�。ㄒ唬� 文秘人員職責
1、 承辦以分局、分局辦公室名義上報、下發(fā)的公文。
2、負責分局年度總結、工作要點(diǎn)、綜合性經(jīng)驗材料等重要文件的起草。
3、按照分局領(lǐng)導指示，向上級有關(guān)部門(mén)反映分局重要工作的落實(shí)情況。
4、負責分局各類(lèi)信息的搜集、綜合、傳送上報和對下考核。
5、負責落實(shí)調研課題，撰寫(xiě)調研報告，組織分局學(xué)術(shù)理論研究活動(dòng)。
6、負責與新聞單位的聯(lián)系和新聞報道稿件的撰寫(xiě)、審核、報送。協(xié)調組織稅收宣傳活動(dòng)，承辦上級交辦的涉稅雜志征訂工作。
7、負責分局領(lǐng)導交辦有關(guān)工作的督促檢查、組織協(xié)調和情況反饋。
8、承擔分局《月工作要點(diǎn)》和《周會(huì )議安排》的收集、綜合擬制。
9、負責記載分局《大事記》。
10、負責局長(cháng)辦公會(huì )、分局局務(wù)會(huì )的會(huì )議記錄、會(huì )務(wù)工作和會(huì )議紀要的起草。安排、協(xié)調以分局名義召開(kāi)的各類(lèi)會(huì )議。
11、參與協(xié)調分局領(lǐng)導參加的各種公務(wù)活動(dòng)。
12、負責分局各類(lèi)電、函的處理。
13、負責分局日常值班和來(lái)訪(fǎng)接待工作。
�。ǘ� 機要人員職責
1、 負責全局各類(lèi)文件收發(fā)、傳閱、借閱工作。
2、 負責分局印鑒、介紹信的保管和使用。
3、負責全局重大事件的記錄、整理、保存。
(三)檔案人員職責
1、負責本機關(guān)應歸檔文件材料的收集、整理等文書(shū)立卷工作和案卷的接收與移交；
2、保管本機關(guān)各種門(mén)類(lèi)和載體的檔案，匯編檔案資料，編制檢索，提供檔案利用；
3、整理室藏檔案，科學(xué)分類(lèi)排列，系統編目編號，使之達到規范標準，并做好檔案的鑒定、統計工作；
4、搞好庫房管理，落實(shí)“八防”措施，保護檔案安全并定期核對清點(diǎn)檔案，保持賬物相符；
5、對所屬機構形成的各種文件材料的收集、整理、歸檔進(jìn)行監督和指導；
6、辦理領(lǐng)導交辦的其它有關(guān)檔案業(yè)務(wù)工作。
�。ㄋ模┐蜃謫T職責
1、 負責分局、分局辦公室文件的打印或復印。
2、負責對微機、打印機、油印機進(jìn)行和復印進(jìn)行定期保養，負責文件頭、文件紙及打印零配件保管工作。
3、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
崗位責任制度9
一、實(shí)驗室管理制度
1. 成立以校長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，全面領(lǐng)導實(shí)驗室工作，配備專(zhuān)門(mén)管理人員進(jìn)行管理。
2. 實(shí)驗室工作人員要共同遵守勞動(dòng)紀律，堅守崗位，互相團結，熱情為教學(xué)、科研服務(wù)，堅持教書(shū)育人，重視對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，培養學(xué)生嚴謹的科學(xué)學(xué)風(fēng)。
3. 各種儀器設備、藥品、實(shí)驗桌椅到貨后，要經(jīng)過(guò)管理人員和有關(guān)技術(shù)人員的驗收，登記造冊，記帳入庫。
4.正確、合理地使用實(shí)驗儀器，經(jīng)常進(jìn)行維修、保養，保持儀器設備完好無(wú)損，延長(cháng)使用壽命。
5. 投資有計劃、有重點(diǎn)、大型、精密、貴重儀器設備購置要有可行性論證，注意成組配套購買(mǎi)。
6.加強儀器設備管理，做到帳物相符，不斷提高儀器設備的完好率、利用率。
7.健全儀器設備使用手續，真正做到“手續齊全，方便使用”。
8.要真正做到“挖潛、改造、革新、修舊利廢，為國家節約開(kāi)支。
9.搞好庫存設備器材的管理工作，定期盤(pán)點(diǎn)，防止短缺。同時(shí)做好庫房及實(shí)驗室了防法、防潮、防火、防盜工作，以保證設備器材不受損壞。要有安全防范制度，安全第一。
10. 能?chē)栏駡绦协h(huán)境保護的有關(guān)規章制度。
11. 工作環(huán)境文明衛生，窗明地凈，儀器設備無(wú)積塵，儀器設備、工具、材料存放整齊。
12. 建立健全以崗位責任制為中心的各項規章制度，做到職責分明。
二、實(shí)驗室管理員職責
1. 按時(shí)到崗，堅守工作崗位，保證師生的實(shí)驗教學(xué)正常進(jìn)行。
2. 及時(shí)認真地做好實(shí)驗器材的分類(lèi)、驗收、登記、編目、上架、整理、修訂和衛生工作。
3.搞好器材登記，及時(shí)把新器材、貴重器材使用方法掌握，充分發(fā)揮其作用。
4.經(jīng)常學(xué)習先進(jìn)管理經(jīng)驗，改進(jìn)實(shí)驗教學(xué)工作，按時(shí)添購新器材。
崗位責任制度10
一、根據學(xué)校作息時(shí)間安排按時(shí)到崗（星期天晚自習前2小時(shí)到崗，周末學(xué)生離校做好有關(guān)檢查后離崗）。
二、按照學(xué)校值日安排，堅持24小時(shí)在崗值日，按時(shí)開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)，開(kāi)燈關(guān)燈，履行有關(guān)各項職責。
三、根據學(xué)校學(xué)生住宿條件和各班寄宿生數等情況合理安排學(xué)生住宿，固定寢室到班，固定床位到人，并登記好《班級住宿生花名冊》。
四、與班主任一道選定寢室長(cháng)并做好有關(guān)培訓工作。
五、抓好學(xué)生集體住宿衛生安全教育與內務(wù)整理培訓，切實(shí)幫助學(xué)生矯正有關(guān)不良行為習慣。
六、督促值周值日生履行有關(guān)職責，并及時(shí)檢查落實(shí)整改。
七、督促住宿生搞好內務(wù)整理，并及時(shí)檢查，采取補救。
八、維持學(xué)生就寢秩序，保障學(xué)生就寢安全，每晚都必須清點(diǎn)就寢學(xué)生人數，若有來(lái)路不明去向不清現象，務(wù)必及時(shí)向班主任或值日校長(cháng)反映，以求及時(shí)弄清情況做出適當處理。
九、每天早上學(xué)生離寢后，對寢室衛生、內務(wù)整理等進(jìn)行全面檢查，并填報《衛生、安全常規檢查評價(jià)表》上報，請有關(guān)領(lǐng)導檢查簽批；若有需整改的地方，要及時(shí)整改。否則，不得離崗休息。
崗位責任制度11
一、義務(wù)和權力
義務(wù)：
1．嚴以律己，在各方面成為同學(xué)的榜樣。
2．團結同學(xué)，關(guān)心班級同學(xué)。
3．制定本學(xué)期的工作計劃，學(xué)期末時(shí)做好工作總結。
4．有正義感、責任感，對自己職責范圍內的班級事務(wù)負責（包括所組織的活動(dòng)）。
5．受班級全體同學(xué)委托，監督班級同學(xué)（包括本人）是否遵守班規。
6．積極配合學(xué)校的各項工作，勇于創(chuàng )新，注意辦事效率。
7．經(jīng)常與老師取得聯(lián)系，有重大事件及時(shí)向班主任匯報。
權力：
1．可以在自己職責范圍內組織各種活動(dòng)，內容自定。
2．相應職責范圍內的處罰權。
利益：培養管理能力和處理問(wèn)題的能力。
二、崗位職責
班長(cháng)：
1．協(xié)助班主任全面搞好班級常規工作，班主任不在崗時(shí)，可代行班主任的部分職權。
2．協(xié)調各班干部開(kāi)展好工作。(文章轉自實(shí)用文檔頻道XX09)
3.登記并及時(shí)匯報違紀或突發(fā)事件。
4．登記和整理每次獲獎情況。
5．定期主持召開(kāi)班干部會(huì )議商議班級事務(wù)，并做好會(huì )議記錄。
6．做好班級量化積分管理的統計、分析，定期向班主任匯報，每周一小結。
紀檢委員：
1．檢查督促同學(xué)穿校服、戴�；�，每周檢查儀容儀表。
2．執行班主任臨時(shí)安排的各項工作。
3、負責全班學(xué)習、紀律等方面常規工作。
4．每天做好本班負分情況記載，及時(shí)到學(xué)校有關(guān)部門(mén)核查，并及時(shí)向班主任匯報，每周統計一次。
學(xué)習委員：
1．熱愛(ài)學(xué)習，刻苦努力，在班內起好帶頭作用。
2．掌握班級學(xué)習情況，抓好學(xué)習建設，主動(dòng)在學(xué)習上幫助同學(xué)。
3．經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，執行任課教師安排，及時(shí)向任課教師反饋班內學(xué)習情況。
4．負責督促小組長(cháng)和科代表收查作業(yè)。
5．督促科代表及時(shí)將考試的成績(jì)交到班主任處登記；
6．考后負責及時(shí)統計并公布各科成績(jì)。
7、填寫(xiě)好班務(wù)日志，并及時(shí)交送。
衛生（勞動(dòng)）委員：
1．管理好本班的環(huán)境衛生，督促組長(cháng)、同學(xué)搞好教室、公共區衛生每天三次；寢室早晚兩次及個(gè)人衛生的日常清潔工作。
2．組織好學(xué)校安排的常規大掃除、領(lǐng)取并管理好勞動(dòng)工具。
3．每次衛生打掃的出勤、打掃衛生的質(zhì)量（負分）情況必須有記錄并及時(shí)向班主任匯報。
4.積極配合校醫務(wù)室做好各種衛生保健工作，做好疾病防治的宣傳工作。
生活（總務(wù)）委員：
1．協(xié)助班主任、衛生委員搞好班級環(huán)境清潔衛生工作。
2．負責管理好班費、水費等，認真登記其收支情況并給予公布。
3．及時(shí)發(fā)放餐票，了解同學(xué)的生活情況和存在問(wèn)題，引導同學(xué)形成良好的生活習慣。
4.及時(shí)添置粉筆、粉筆擦等教室辦公用品；及時(shí)安排人員搬水并管理好飲水機。
5.回收飲料瓶等，可作為班費開(kāi)支。
6.每天下自習和放假三關(guān)（關(guān)門(mén)、關(guān)窗、關(guān)電），落實(shí)到人。
7.負責班級財產(chǎn)管理，對班級財物做好登記，落實(shí)保管人員，強化責任。
文娛委員：
1.課前負責發(fā)好歌，唱好歌。
2.積極響應學(xué)校的文藝活動(dòng)要求，組織參加學(xué)校的各種文藝活動(dòng)。
3.組織排練班級文藝節目，協(xié)助音樂(lè )老師上好音樂(lè )課。
4每次組織參加文藝活動(dòng)要及時(shí)作好詳細記錄，并及時(shí)向班主任匯報。
體育委員：
1．負責帶好三操一課（體育課）及其他集體活動(dòng)的集會(huì )、整隊和帶隊工作。
2．組織好本班學(xué)生參加運動(dòng)會(huì )事宜。
3．負責班級體育活動(dòng)，開(kāi)展班級體育鍛煉，豐富班級課外活動(dòng)。
4．管理好本班的體育用品。
5．及時(shí)做好三操、集會(huì )或其他體育活動(dòng)情況的相關(guān)記錄。
團支部書(shū)記：
在班主任的指導和校團總支的領(lǐng)導下，負責主持團支部日常工作。具體職責：
1、了解掌握團員青年的思想、學(xué)習和生活情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，作經(jīng)常性的思想政治教育工作。
2、檢查支部的工作計劃決議的執行情況，按時(shí)向班主任、支部委員會(huì )、團員大會(huì )報告工作。
3、加強與班委會(huì )的聯(lián)系，經(jīng)常與班主任、班委會(huì )交流情況，互相支持，促進(jìn)團的工作和班級建設。
4、積極組織并參加校團總支組織的各項活動(dòng)，并及時(shí)做好相關(guān)活動(dòng)內容情況的記載。
組織委員：
1、協(xié)助好書(shū)記搞好本班和學(xué)校的團隊活動(dòng)，寫(xiě)出可行計劃并組織實(shí)施
2、了解團員的學(xué)習、思想情況，對團員進(jìn)行思想政治教育和紀律教育，搜集和整理團員的模范事跡，建議支委會(huì )對團員進(jìn)行表?yè)P和獎勵，對違反團紀的行為進(jìn)行批評教育，并提出處理意見(jiàn)。
3、積極響應學(xué)校團總支的各項活動(dòng)，并組織團員踴躍參加。
宣傳委員：
1、了解團員的思想狀況，提出宣傳工作的意見(jiàn)，擬定和提出團支部的學(xué)習計劃和建議。
2、組織團課學(xué)習，辦好黑板報、墻報、做好向廣播站、校報、團內信息、校網(wǎng)站的投稿工作。
3、管理好本班報刊的收發(fā)工作。
4．認真做好相關(guān)記錄，并及時(shí)向班主任或書(shū)記匯報。
科代表：
1．課前應及時(shí)領(lǐng)發(fā)作業(yè)本，并幫助老師搬送教具到教室。
2．收交作業(yè)必須及時(shí)，如不能按老師規定完成則應向老師說(shuō)明。
3．了解同學(xué)作業(yè)完成情況，并做好記錄交給任課老師。
4．及時(shí)向任課老師反映同學(xué)們對作業(yè)多少的要求，或學(xué)習上不懂的地方。
5．負責記錄歷次考試成績(jì)，并對成績(jì)升降進(jìn)行分析，為提高同學(xué)們加以指導，給老師當好參謀。
6．如老師沒(méi)到教室超過(guò)五分鐘，應前去詢(xún)問(wèn)并及時(shí)和科任老師聯(lián)系。
學(xué)習小組長(cháng)：
1．負責本組作業(yè)本、試卷等的收發(fā)，上交科代表前核實(shí)收交情況。
2．負責督促同學(xué)完成各項學(xué)習任務(wù)。
寢室長(cháng)：
1．登記當天宿舍作息紀律和出勤情況。
2．檢查和督促每天衛生輪值。
3．登記并匯報當天的宿舍檢查情況。
值日員：
1、就職那天，相當于“班長(cháng)”，全面負責班級的各項工作
2、負責及時(shí)記錄當天的出勤、課堂紀律情況。
3、維護課前紀律，督促同學(xué)們做好上課準備，對課前說(shuō)小話(huà)的同學(xué)予以批評指正。
4、維護課間紀律，及時(shí)發(fā)現并制止課間大聲喧嘩以及在走廊打鬧的行為。
5、維護午休紀律，對說(shuō)小話(huà)的同學(xué)予以批評指正。
6、課前及時(shí)擦好黑板，并整理好講臺，每天提前節前將黑板清洗一次。
7、在任的當天早晨，選擇一條對班級現狀有針對性的格言，抄寫(xiě)在黑板上。
8、上下課要喊“起立”，聲音洪亮。
說(shuō)明：
1、每位班干部包括寢室長(cháng)都要有一份工作計劃，期末寫(xiě)一份工作總結，交給班長(cháng)和班主任。
2．班干部按照順序值日，班長(cháng)輪流值周，每周班會(huì )匯報總結一次。
3．班干部要起帶頭模范作用，熱心為同學(xué)、班級服務(wù)，（尤其是學(xué)習上的幫助），并接受同學(xué)們的監督.
4．同學(xué)們要支持和配合班干部工作，以主人翁精神積極參與班級管理。
崗位責任制度12
為確保學(xué)校師生的人身安全和財產(chǎn)不受損失，維護學(xué)校的正常教學(xué)秩序，特別制訂如下保安人員崗位工作責任制度。
一、除學(xué)校特殊工作安排外，早中晚三餐，每天早上6：00―下午3：00為上班時(shí)間。工作人員必須按時(shí)巡查。定點(diǎn)定時(shí)簽到或2個(gè)小時(shí)，卻一處簽到罰款10元。弄虛作假一次罰款50元。學(xué)生打架、賭博造成不良影響的，且保安不在崗者罰款10元/次。
二、學(xué)生每翻圍墻一人一次，工作人員未及時(shí)發(fā)現或未提到，每人次罰款100元，提到1人次獎勵50元（此獎金由翻圍墻者承擔）
三、學(xué)校財產(chǎn)或學(xué)生財產(chǎn)被盜，保安未發(fā)現或未查處。保安賠償1/2（其他1/2由生活老師或班主任承擔）
四、按時(shí)開(kāi)門(mén)鎖門(mén)。重點(diǎn)地方按規定重點(diǎn)清查，如違規一次罰款10元。
五、每月休息月假的1/2時(shí)間。
六、外地人員進(jìn)校鬧事應及時(shí)處理，嚴重事件及時(shí)通知110聯(lián)系，并共同處理。
七、夜寢室熄燈時(shí)要認真檢查蚊香、蠟燭和電源是否構成火災，嚴防火災發(fā)生。
八、嚴禁違記違法處罰學(xué)生，如違記違法，責任自負。
崗位責任制度13
1、班長(cháng)職責（一名）
�、儇撠熤笇�、監督各班干部的工作，如發(fā)現班干部有嚴重失職的行為，班長(cháng)有權向班主任提出罷免要求，并能積極配合老師開(kāi)展班級各項活動(dòng)。
�、诩皶r(shí)向班主任反饋各科任老師對班級管理的建議，并定期召開(kāi)班干部會(huì )議，討論解決的辦法。在不能自己解決的情況下，能及時(shí)與班主任商量。
�、塾胸熑螏椭嗉壭袨榱晳T不好的學(xué)生，讓其養成良好的習慣，使班級形成良好的班風(fēng)。
�、軈f(xié)助老師為同學(xué)換星并根據記錄定時(shí)將星貼到評星欄中。
2、中隊長(cháng)職責（一名）
�、賲f(xié)助班長(cháng)管理班級的工作，帶領(lǐng)班級學(xué)生參加學(xué)�；顒�(dòng)。
�、诋敯嚅L(cháng)不在時(shí)，能代行班長(cháng)職責。當班干部失職時(shí)，能及時(shí)頂上，不影響班級工作。
�、蹘椭己税嗉壝總�(gè)少先隊員，帶領(lǐng)全班同學(xué)共同進(jìn)步。
�、馨才�、組織好每周的班隊會(huì )課。
3、副班長(cháng)、副中隊長(cháng)職責（3名）
協(xié)助班長(cháng)和中隊長(cháng)開(kāi)展工作，并和班長(cháng)、中隊長(cháng)進(jìn)行分工，有側重點(diǎn)的進(jìn)行工作。
4、班委會(huì )成員（學(xué)習委員、勞動(dòng)委員、宣傳委員、紀律委員、生活委員、文體委員）職責
�。�1）學(xué)習委員職責：（一名）
�、儇撠煴O督、指導各學(xué)科科代表開(kāi)展工作。
�、诙ㄆ谡匍_(kāi)學(xué)習委員會(huì )會(huì )議，小結、評選工作突出的科代表并報告班長(cháng)給予獎勵。
�、蹖τ谑毜目拼碛袡嘟逃�、嚴重失職的可提出罷免。
�。�2）勞動(dòng)委員職責：（一名）
�、儇撠熃M織、指導班級衛生監督員檢查班級衛生保潔情況。
�、趨f(xié)助衛生監督員對未完成勞動(dòng)或保潔任務(wù)的 同學(xué)完成補救工作，對違反班規（亂丟紙屑、不會(huì )保潔）的學(xué)生做好書(shū)面記錄工作。
�、塾袡嘟o積極勞動(dòng)、講究衛生的同學(xué)分發(fā)旗子，并在每天的晨會(huì )課時(shí)間給予講評。
�。�3） 宣傳委員職責：（一名）
�、� 負責班級的宣傳工作如：各種競賽活動(dòng)、黑板報的出版、美化教室等。
�、诩皶r(shí)發(fā)現班級的問(wèn)題，并尋找正面的資料給予教育。
�。�4） 紀律委員職責：（一名）
�、� 負責監督、指導課堂、課間、午休管理員工作。
�、� 定期召開(kāi)紀律委員會(huì )委員的會(huì )議，了解各委員的工作困難，共同商討解決的對策。
�、� 帶領(lǐng)委員會(huì )的成員作好每個(gè)學(xué)生的考核評分工作。
�。�5） 生活委員：（一名）
了解班級同學(xué)的身體健康狀況，記錄同學(xué)每日吃點(diǎn)心情況。關(guān)注天氣預報情況，如天氣發(fā)生突然變化，能提前一天提醒同學(xué)注意。每節課下課提醒同學(xué)記得喝水，對每日把水壺中的水喝完的小朋友進(jìn)行鼓勵。指導、督促點(diǎn)心管理員的工作。
�。�6） 文體委員：（一名）
組織同學(xué)開(kāi)展大家喜愛(ài)的文體活動(dòng)，幫助、鼓勵體育達標困難的同學(xué)。組織和團結課間督導員做好課間管理工作，并做好同學(xué)課間活動(dòng)記錄工作，及時(shí)表?yè)P課間活動(dòng)積極鍛煉身體的同學(xué)，協(xié)助課間督導員做好不文明同學(xué)的`進(jìn)行補救性訓練。
5、 值日班干部職責（10名，從班干部中選�。�
�、儇撠熤笇ПO督班級學(xué)生當天的紀律、學(xué)習工作。
�、诰S護早讀的正常進(jìn)行，監督違規的學(xué)生（遲到、不認真早讀）完成班規的補救工作。
�、郾O督班級學(xué)生做好眼操工作。
6、科代表職責（語(yǔ)、數、英、體育、美術(shù)、音樂(lè )各一名）
�、儇撠煴緦W(xué)科老師委派的任務(wù)，如：收發(fā)作業(yè)、檢查作業(yè)等。
�、诩皶r(shí)收集同學(xué)們對本學(xué)科老師的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向老師反饋；及時(shí)收集科任老師對班級工作的建議并向班主任反饋，向同學(xué)提出要求。
�、艿怯�、統計好本學(xué)科作業(yè)繳交登記表。
�、輲椭o導本學(xué)科的學(xué)困生促其進(jìn)步，負責組織本學(xué)科的競賽和課外活動(dòng)。
7、紀律委員會(huì )委員職責
�、僬n堂負責人：（由分管紀律的副班長(cháng)擔任）預備鈴聲一響，就開(kāi)始監督班級學(xué)生，讓班級同學(xué)能做到學(xué)具準備好更做到人的準備好；協(xié)助科代表做好評分工作；登記好老師在課堂上表?yè)P和批評的同學(xué)。
�、谡n間管理員：（每天2人共10人）協(xié)助體育委員組織班級學(xué)生做好各種體育達標活動(dòng)；監督違規的學(xué)生做好補救工作。
�、壅n前準備管理員：（2名）每節課一下課，就提醒同學(xué)做好下一節課的課前準備；使同學(xué)們養成良好的習慣，同時(shí)監督不會(huì )做好課前準備的學(xué)生進(jìn)行訓練。預備鈴聲一響，帶領(lǐng)全班同學(xué)朗誦《弟子規》。
�、� 午休管理員：（由當天值日干部負責）監督學(xué)生午休做到安靜，并監督學(xué)生及時(shí)抄晚上的作業(yè)；監督違規學(xué)生完成補救工作。
�、� 點(diǎn)心管理員（3人）：1人負責督促同學(xué)在1分鐘內做好下一節課課前準備并快速到門(mén)口排隊；一人負責室外排隊同學(xué)的紀律，如發(fā)現喧嘩或隊伍歪斜現象者須責令其排到隊伍的末尾，以示提醒。一人負責提醒提點(diǎn)心桶的同學(xué)及時(shí)將點(diǎn)心桶提到點(diǎn)心房，并將椅子搬回教室及時(shí)做好保潔工作。以上三人分屬生活委員負責考評。
�。�6）寄午膳管理員：（2人）負責組織排隊進(jìn)食堂，向老師反映午膳同學(xué)的表現情況，飯后組織同學(xué)做些有意義的活動(dòng)；監督違規的學(xué)生做好補救工作。
�。�7）室內衛生管理員：（每組選一名，共4名）
每天上午、下午放學(xué)前檢查、督促本組同學(xué)做好個(gè)人衛生后方讓其離開(kāi)座位，平時(shí)課間注意督察，發(fā)現問(wèn)題督促相關(guān)同學(xué)及時(shí)補救，對五分鐘勞動(dòng)好且保潔做得好的同學(xué)及時(shí)發(fā)給旗子。
�。�8）圖書(shū)管理員：負責班級圖書(shū)角圖書(shū)的借閱、歸還的登記工作。
�。�9）晨檢員：（每日2人，共10人）值日當天需7：40到校，站在班級門(mén)口，微笑迎接同學(xué)并檢查同學(xué)的臉是否干凈，衣服是否整潔，鞋帶是否系緊。
�。�10）早讀領(lǐng)讀員：（每天一人，共5人）負責當天需7：40前到校，站在講臺上帶領(lǐng)全班同學(xué)早讀。周一讀背《弟子規》；周二讀英語(yǔ)；周三讀語(yǔ)文書(shū)《生字表1》；周四讀詞語(yǔ)卡片；周五讀要求會(huì )背誦的課文或本周新教的課文。
8、各組組長(cháng)職責：
�、儇撠熓瞻l(fā)并檢查本小組的各科的作業(yè)。（每個(gè)小組一名，共8人。）
�、诩皶r(shí)向本小組沒(méi)完成作業(yè)的家長(cháng)通報，了解情況，及時(shí)教育。
�、劢�(jīng)常發(fā)現本小組作業(yè)完成得很認真的學(xué)生并向學(xué)習委員提出，給予表?yè)P。
�。�4）四人小組組長(cháng)：負責本組同學(xué)上課紀律遵守情況、課堂舉手發(fā)言情況和衛生保結情況的督導。
備注：此為初稿，請大家發(fā)現有不當或不夠完善的地方及時(shí)提出，這個(gè)班級是大家的，希望大家能為班級多出力，真正成為班級的小主人哦。
崗位責任制度14
1、認真學(xué)習有關(guān)法律和治安保衛常識，服從學(xué)校政教處保干的領(lǐng)導，嚴格執行各項規章制度，積極維護校內秩序，做好保衛工作。
2、要按時(shí)交接班，工作時(shí)間：白班早7：00至晚7：00。晚班晚7：00至次日早7：00。
3、定時(shí)啟閉校門(mén)。學(xué)生在上課時(shí)因特殊情況外出，必須驗收班主任簽發(fā)的證明。早、午、晚上學(xué)和放學(xué)把好自行車(chē)場(chǎng)門(mén)，嚴禁校外人員和車(chē)輛進(jìn)入。上課期間不準打開(kāi)自行車(chē)場(chǎng)大門(mén)。
4、接待外來(lái)人員，詢(xún)問(wèn)入校原由，作好記錄，嚴防有人進(jìn)校滋擾。
5、嚴格控制外來(lái)機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)校行駛和停放。如須進(jìn)入請示政教處。
6、嚴禁在校門(mén)附近停放自行車(chē)、摩托車(chē)等車(chē)輛。
7、物資出校時(shí)，應嚴格查驗出門(mén)手續，發(fā)現問(wèn)題，立即扣留并向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
8、嚴格執行交接班制度，準時(shí)上下班，不準擅離
職守。
9、保持門(mén)衛室整潔衛生，搞好所管轄區的衛生工作。
10、擅離崗位一次予以罰款警告，兩次以上予以辭退。
中國財政風(fēng)險的制度特征：“風(fēng)險大鍋飯”
無(wú)論從可用于抵御債務(wù)風(fēng)險的經(jīng)濟資源來(lái)分析，還是從經(jīng)濟運行變化引出的政府支出責任和義務(wù)來(lái)觀(guān)察（劉尚希等，20xx、20xx），我們不難發(fā)現，我國財政風(fēng)險具有明顯的發(fā)散性特征，已經(jīng)在日益接近臨界點(diǎn)。政府的公共資源，無(wú)論是存量，還是流量，實(shí)際上仍處于割據的狀態(tài)。財政改革取得了一定的成效。
在區旅游新商品開(kāi)發(fā)大賽頒獎授牌儀式上的講話(huà)
同志們：在甘肅武威第三屆“天馬”文化旅游節緊張籌備之際，我區成功舉辦了“浙大杯”旅游新商品開(kāi)發(fā)大賽，集中展示和隆重推出了一大批文化底蘊深厚、地方特色鮮明的旅游新商品，為第三屆“天馬”文化旅游節獻上了一份豐厚的賀禮。在此，我代表涼州區委、區政府向所有參與旅游新商品開(kāi)發(fā)活動(dòng)的社會(huì )各界。
職場(chǎng)調侃：男女搭配干活真累
俗語(yǔ)云，“男女搭配，干活不累”。玄妙在于男女之間的“異性相吸”。但在實(shí)際工作中，卻時(shí)常聽(tīng)到有人抱怨，男女搭配，干活真累，男人們列出“辦公室最討厭的女性行為”N條，女人們在討論什么樣的男同事最惹人煩。同級的男同事與女同事一樣在為著(zhù)飯碗拼搏，你掙我搶?zhuān)瑐�(gè)個(gè)都是烏眼雞。女上司是大部分男。
腐敗經(jīng)濟學(xué)
在《元規則》中，作者曾這樣說(shuō)過(guò)：“世界是一個(gè)大球場(chǎng)，或者說(shuō)是許多球場(chǎng)，只有那些能玩硬球的人才能成功。一個(gè)人如果掌握了硬球游戲的法則，在這個(gè)日常生活充滿(mǎn)了政治權謀的世界，他就能贏(yíng)得一席之地，并且發(fā)達輝煌�！辈豢煞裾J、更無(wú)法推委：中國現今社會(huì )確實(shí)大量存在玩政治球者，他們?yōu)榱诉_到自己的。
煙草物流服務(wù)管理簡(jiǎn)報
煙草物流以客戶(hù)為中心，提生服務(wù)水平。隨著(zhù)新的管理體系文件的實(shí)施，網(wǎng)建工作的不斷深入，服務(wù)要求也在不斷提高。服務(wù)好客戶(hù)成為煙草每一位員工的工作重點(diǎn)。近日，xx局（公司）從以下三個(gè)方面加強配送管理，提升服務(wù)水平。一、制定服務(wù)標準。配送人員也像客戶(hù)經(jīng)理一樣是直接面對客戶(hù)的，他們的一言一。
崗位責任制度15
為了規范車(chē)間生產(chǎn)管理，將崗位責任制落到實(shí)處，使其成為一項長(cháng)期有效的機制延續下去。經(jīng)公司研究決定，特制定本考核管理制度。
（一）原則
第一條 崗位責任制考核堅持以事實(shí)為基礎，實(shí)事求是。
第二條 考核制度堅持公平、公開(kāi)、公正、合理的原則。
第三條 考核制度堅持以人為本，量才適用原則。
（二）考核機構
第四條 考核工作在公司總經(jīng)理的統一領(lǐng)導下進(jìn)行，同時(shí)由人事部門(mén)牽頭，成立考核領(lǐng)導小組。由 任組長(cháng)， 任副組長(cháng)，組員有
第五條 不同時(shí)期考核工作量不同，考核領(lǐng)導小組可根據實(shí)際情況，臨時(shí)抽調其它部門(mén)人員參與考核。
（三）方法與程序
第六條 考核的方法采用三項合一的方式，即車(chē)間主任由生產(chǎn)主管、人事部、車(chē)間員工三方面來(lái)評定，形成最后結果。車(chē)間其他員工由車(chē)間主任、人事部、車(chē)間相關(guān)人員三方面進(jìn)行評定，形成結果，此三項的分值比例為4：3：3。
第七條 人事部采用定期考核和不定期抽查兩種方式。
第八條 考核分為月考核、季度考核、年中考核和年終考核。
第九條 車(chē)間主任的考核首先由車(chē)間員工對其領(lǐng)導力、親和力、滿(mǎn)意度等方面評定，并進(jìn)行綜合打分，滿(mǎn)分為100分。其次由生產(chǎn)主管根據其平時(shí)表現及車(chē)間規劃、物品擺放、產(chǎn)量、車(chē)間執行力等進(jìn)行綜合打分。最后人事部根據定期考核和不定期抽查所得結果對其進(jìn)行打分。
第十條 車(chē)間其他員工的考核首先由車(chē)間相關(guān)員工對其領(lǐng)導力、親和力、滿(mǎn)意度、工作態(tài)度等方面評定，并進(jìn)行綜合打分，滿(mǎn)分為100分。其次由車(chē)間主任根據其平時(shí)表現任務(wù)完成情況、與車(chē)間員工配合情況等進(jìn)行綜合打分。最后人事部根據定期考核和不定期抽查所得結果對其進(jìn)行打分。
第十一條 綜合得分報總經(jīng)理處，簽字以示通過(guò)。
（四）考核項目
第十二條 車(chē)間主任考核項目：
1、車(chē)間管理管理狀況（有序、可以、無(wú)序）；
2、車(chē)間員工請假審核及員工考核（好、一般、不好）；
3、車(chē)間衛生情況（干凈、不干凈）；
4、車(chē)間物品擺放情況（整齊、不整齊）；
5、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤情況；
6、車(chē)間及生產(chǎn)情況月總結報告的撰寫(xiě)；
7、生產(chǎn)任務(wù)完成情況；
8、車(chē)間員工工作安排及調配；
9、報工前的監管；
10、出勤率及加班情況；
11、對公司要求的執行力度（堅決執行、執行、不執行）。
第十條 生產(chǎn)管理人員考核項目：
1、車(chē)間日生產(chǎn)計劃的制定（合理、不合理）；
2、車(chē)間產(chǎn)品尾數的清查程度（徹底、不徹底）；
3、車(chē)間產(chǎn)品尾數清理程度（及時(shí)、拖延）；
4、產(chǎn)品次品率、廢品率的計算（準確、不準確）；
5、對車(chē)間員工不正當行為的指正頻率（經(jīng)常、偶爾、沒(méi)有）；
6、補料申請書(shū)的撰寫(xiě)（及時(shí)、不及時(shí)）；
7、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤程度（清楚、不清楚）；
第十四條 車(chē)間統計員考核項目：
1、數據統計的準確性（準確、不準確）；
2、車(chē)間報工的真實(shí)性（真實(shí)、虛報）；
3、各訂單出貨后，次廢品率合算及撰寫(xiě)說(shuō)明報告；
4、反饋問(wèn)題是否及時(shí)（及時(shí)、不及時(shí)）；
5、車(chē)間生產(chǎn)計劃的分解與安排；
第十五條 車(chē)間領(lǐng)料員考核項目：
1、物料領(lǐng)取及時(shí)性；
2、數據準確性；
3、對廢品報廢及時(shí)性及廢品統計匯總；
4、返修品處理及時(shí)性；
5、出勤狀況；
6、與車(chē)間主任工作協(xié)作程度。
第十六條 車(chē)間付料員考核項目：
1、付料的準確性；
2、付料及時(shí)性；
3、周付料統計；
4、與車(chē)間主任工作協(xié)作程度；
5、出勤率。
第十七條 包裝組組長(cháng)考核項目：
1、產(chǎn)品包裝質(zhì)量（好、不好）；
2、本組當日計劃完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時(shí)工作的完成情況；
6、對工作臺、衛生責任區的監督檢查及清掃安排；
7、本組浪費現象的預防；
8、出勤率；
9、與車(chē)間主任工作協(xié)作程度；
第十八條 印字組組長(cháng)考核項目：
1、印字的質(zhì)量；
2、本組當日計劃完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時(shí)工作的完成情況；
6、出勤率；
7、與車(chē)間主任工作協(xié)作程度；
第十九條 套套組組長(cháng)考核項目：
1、產(chǎn)品套套質(zhì)量（好、不好）；
2、本組當日計劃完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時(shí)工作的完成情況；
6、對工作臺、衛生責任區的監督檢查及清掃安排；
7、與車(chē)間主任工作協(xié)作程度；
8、出勤率；
9、柄裂現象的控制；
10、本組生產(chǎn)浪費問(wèn)題的控制；
第二十條 粘皮組組長(cháng)考核項目：
1、粘皮的質(zhì)量；
2、本組當日計劃完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時(shí)工作的完成情況；
6、出勤率；
7、與車(chē)間主任工作協(xié)作程度；
8、本組浪費問(wèn)題的控制。
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