培訓班規章制度（精選15篇）
在當今社會(huì )生活中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的培訓班規章制度，希望對大家有所幫助。
培訓班規章制度 篇1
為了辦好（網(wǎng)絡(luò )）培訓班，抓好培訓質(zhì)量，達到預期的培訓效果，制定此培訓班管理制度。
一、學(xué)員必須遵守公司及教育培訓中心的有關(guān)培訓規章制度。
二、學(xué)員必須按培訓課程表安排學(xué)習培訓課程，不學(xué)習者按曠課處理。
三、學(xué)員在培訓期間原則上不準請假，確因工作需要或因病不能參加者，必須向教育培訓中心出示所在工作單位分管領(lǐng)導批準的請假條，經(jīng)教育培訓中心領(lǐng)導批準后方可停課，無(wú)故缺課視為曠課。
四、按時(shí)完成作業(yè)，無(wú)故不交作業(yè)者視為曠課，取消作業(yè)成績(jì)。
五、曠課學(xué)時(shí)超過(guò)總學(xué)時(shí)的20%取消培訓資格并通報學(xué)員所在單位，面授期間遲到、早退按教育培訓中心培訓班管理制度進(jìn)行罰款。
六、作業(yè)不得抄襲，作業(yè)完全一樣者均視為作弊，作業(yè)成績(jì)取消。
七、準時(shí)參加考試，無(wú)特殊情況錯過(guò)考試不予補考。
八、學(xué)習最終成績(jì)及學(xué)習情況將通過(guò)電郵發(fā)至單位負責人郵箱。
九、學(xué)習期間違反其他相關(guān)制度所罰款項按照公司相關(guān)規定執行。
培訓班規章制度 篇2
一、每次上課，向每位朋友問(wèn)候致意，傳達您對對方的關(guān)注，盡量快、盡量多地掌握每位朋友的個(gè)人信息。
二、朋友之間談話(huà)，必須無(wú)條件地關(guān)注對方，要用語(yǔ)言表情動(dòng)作傳達“你是我唯一注意的人”、“快樂(lè )著(zhù)你的快樂(lè )，痛苦著(zhù)你的痛苦”等信息。不許打斷、反駁和指責。
三、相信人生在世，必有其理。注意觀(guān)察每位朋友的言行舉止，及時(shí)發(fā)現并反饋每位朋友的特長(cháng)和優(yōu)點(diǎn)。每次必須真誠地贊美至少三位朋友。
四、熱情歡迎新朋友、請假歸班以及因事遲到的朋友。親切問(wèn)候、熱情握手或擁抱。
五、每次上課必須自行調換座位，不許每次坐在同一個(gè)朋友旁邊。
六、任何人不許將不良情緒藏在心里，必須或公諸于眾，讓群體幫助，或求助于某些朋友。
七、遇有缺點(diǎn)、過(guò)錯，必須做“Hate zhe sin but love zhe siner”，意即“憎恨過(guò)錯，但是要愛(ài)過(guò)錯者”，培養對事不對人的正確思維。要對過(guò)錯者無(wú)條件接納，親切問(wèn)候，并與之熱烈握手或擁抱。
培訓班的所有師生每日、每時(shí)、每事必須遵守上述制度。遵守佳者，如果是學(xué)員，其本人得到很好的培訓效果，不僅自己快樂(lè )，而且將快樂(lè )帶給了別人，其人氣指數提升；如果是老師，將提升您下次被聘用的可能性。
培訓班規章制度 篇3
一、學(xué)生在課前要預先做好準備，帶好書(shū)法用品，由班長(cháng)、書(shū)體代表收齊作業(yè)、懸掛。
二、進(jìn)入書(shū)法教室要有秩序，按指定座位就座。
三、學(xué)生進(jìn)入書(shū)法教室后，要保持安靜，書(shū)法教室嚴禁大聲喧嘩，吵鬧。整理好書(shū)法用具等待老師來(lái)上課。
四、課上專(zhuān)心聽(tīng)講、積極思考、踴躍發(fā)言，認真完成老師布置的作業(yè)。
五、課后收拾好自己的學(xué)習用具，整理桌椅，保持教室整潔，到指定的地方清洗學(xué)習用具。
六、要保持地面清潔，無(wú)雜物、積水、痰跡，垃圾應及時(shí)倒掉，不準積存。
七、桌面整潔無(wú)亂寫(xiě)、亂貼、亂畫(huà)現象，桌椅、書(shū)籍擺放整齊。
八、教室建立衛生值日制度，值日生輪流清理教室衛生。
培訓班規章制度 篇4
為了加強培訓班管理，保證教學(xué)質(zhì)量，博清書(shū)法班本著(zhù)“只爭朝夕、奮力而為、勇攀書(shū)法藝術(shù)高峰”的理念，采取“嚴管、重教、科學(xué)、高效”的辦法實(shí)施教學(xué)工作，力爭讓每個(gè)學(xué)生學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用，為此，特制定本制度：
一、上課制度
1、明確學(xué)習目的，堅定學(xué)習志向，認真學(xué)好規定課程。
2、不遲到，不早退，不曠課。
3、按時(shí)上課，專(zhuān)心聽(tīng)講，保持肅靜，細心做好課堂筆記。
4、尊敬師長(cháng)，文明禮貌，提問(wèn)時(shí)應舉手。
5、按時(shí)完成作業(yè)，自覺(jué)養成良好的寫(xiě)字習慣。
6、課前主動(dòng)擦黑板，未經(jīng)老師允許不準中途進(jìn)出教室，上課期間不準會(huì )客。
7、課間不準看、聽(tīng)、玩與學(xué)習無(wú)關(guān)的東西，如發(fā)現一律沒(méi)收，須有家長(cháng)親自領(lǐng)取。
8、自覺(jué)維持上課秩序，嚴禁玩手機或接打電話(huà)，否則一經(jīng)發(fā)現立即沒(méi)收。
9、上課期間謝絕家長(cháng)接近。
二、教室內及附屬區管理制度
1、嚴格遵守校區衛生管理制度，保持教室整潔。不準隨地吐痰，不準亂仍紙屑、廢物。
2、愛(ài)護校區和教室財物。不準在樓道墻壁、樓梯扶手、宣傳版面和教室內電器設備、黑板、墻壁、門(mén)窗、桌凳、畫(huà)面上亂涂亂刻。損壞公物照價(jià)賠償。
3、自覺(jué)維護校區和教室秩序。不準隨意進(jìn)入英語(yǔ)班區，不準在樓道和院內打鬧喧嘩。
4、上衛生間自覺(jué)到大門(mén)口公共衛生間，禁止上二樓衛生間。
三、自學(xué)管理
1、堅持按時(shí)完成規定作業(yè)，不得偷懶，保證學(xué)習時(shí)間和作業(yè)質(zhì)量。
2、戒除不良愛(ài)好和習慣，與影響品格養成的玩具、書(shū)畫(huà)、視頻、上網(wǎng)等告別，努力養成每日必寫(xiě)、主動(dòng)練習書(shū)法的好習慣。當日若因事不能練習，次日必須補上。
3、練習時(shí)間不限，可隨時(shí)提筆就練，不得有急功近利思想，要耐得住性子，安心、踏實(shí)地練習。
四、上下課安全管理制度
1、學(xué)生上下課必須有家長(cháng)接送。特殊情況學(xué)生獨自來(lái)班上課或不能上課時(shí)，家長(cháng)應與學(xué)生加強聯(lián)系，確保學(xué)生路途人生安全。
2、學(xué)生在教室內上課期間老師負責保障其安全，離開(kāi)教室后由家長(cháng)全權負責，恕老師不能擔責。
培訓班規章制度 篇5
一、上課制度
1、明確上輔導班的目的，學(xué)好所報科目，做到全面發(fā)展。
2、按時(shí)上課，認真聽(tīng)講，做好課堂筆記。
3、不遲到，不早退，不曠課。
4、尊敬師長(cháng)，文明禮貌，提問(wèn)要舉手，課前要擦黑板。
5、按時(shí)完成作業(yè)，不抄襲他人作業(yè)；遵守考試紀律，嚴禁舞弊。
6、上課保持肅靜，未經(jīng)老師允許不準中途進(jìn)出教室，上課期間不準會(huì )客。
7、上課期間不準看、聽(tīng)、玩與學(xué)習無(wú)關(guān)的東西，如發(fā)現一律沒(méi)收，須有家長(cháng)親自到校領(lǐng)取。
8、班干部要負責考勤以及維持上課秩序，上課期間家長(cháng)不得接近教學(xué)區。
二、教室管理制度
1、保持教室整潔。教室內不準隨地吐痰，不準亂仍紙屑、廢物，不準在黑板、墻壁、門(mén)窗及課桌上亂涂亂刻。
2、保護公共財物。禁止撕扯玻璃門(mén)窗上的橡皮壓條，不得拆卸各種螺釘和零件、損壞電器開(kāi)關(guān)、挪動(dòng)座位、搬動(dòng)桌凳等。損壞公物照價(jià)賠償。
培訓班規章制度 篇6
為加強培訓班的日常管理，保證正常的教學(xué)秩序和培訓質(zhì)量，特制訂此制度。
一、學(xué)員守則
1、每個(gè)學(xué)員必須自覺(jué)遵守培訓班的各種規章制度，維護正常的教學(xué)秩序，服從班主任及任課教師的統一領(lǐng)導和指揮。
2、按時(shí)報到，交驗證件（本工種《安全資格證》或《特種作業(yè)操作證》），按要求交齊辦證所需的費用、照片等。
3、準備好學(xué)習用品（包括筆記本、筆、操作規程等）。
4、按指定位置坐好，前后對齊。
5、遵守作息時(shí)間，不曠課，不遲到，不早退，不間退。
6、無(wú)特殊情況不準請假，特殊情況需書(shū)面向培訓中心主任請假。缺課2天以上（包括2天）不予結業(yè)。
7、遵守課堂紀律，上課坐姿端正，著(zhù)裝整齊，不敞胸露懷，不趴桌、不躺臥，不隨便講話(huà)，不看與上課無(wú)關(guān)的書(shū)籍，不得干擾正常的授課秩序。
8、上課注意聽(tīng)講，認真思考，作好筆記（每天筆記不得少于5篇）。
9、課間不得大聲喧嘩，追逐吵鬧，嚴禁班中喝酒或進(jìn)行各種娛樂(lè )活動(dòng)。
10、教室內嚴禁吸煙，愛(ài)護公物，搞好環(huán)境衛生。
11、結業(yè)實(shí)行閉卷考試，要認真遵守《考場(chǎng)規則》。
12、課間課下嚴禁擅自動(dòng)用電教設備，違者罰款50元。
13、損壞教學(xué)設備的學(xué)員，按礦管理制度進(jìn)行處罰。
二、考勤管理
1、班主任對培訓班學(xué)員考勤管理負全面責任。
2、學(xué)員持有關(guān)證件（本工種《安全資格證》或《特種作業(yè)操作證》），按時(shí)報到，班主任按要求做好學(xué)員入學(xué)資格查驗，填寫(xiě)《學(xué)員登記簿》。
3、冒名頂替安排培訓，每人次罰頂替者及該單位責任人各100元。
4、按學(xué)員登記簿建立學(xué)員考勤臺帳，班主任每天點(diǎn)名不得少于2次，培訓班原則上不準假，特殊情況憑假條向培訓中心主任請假。
5、學(xué)員遲到罰款20元、早退罰款50元、間退每節罰款20元，累計缺課7學(xué)時(shí)者，按缺勤1天處理，取消本次培訓資格。無(wú)故曠課，曠課半天者罰款50元并不予報工，曠課1天以上（含1天），罰款100元，并取消本期學(xué)習班結業(yè)資格。
6、培訓班學(xué)員由培訓中心統一報工。班主任要準確記錄學(xué)員的出勤情況，培訓班結業(yè)后如實(shí)報給學(xué)員所在單位及工資部門(mén)。
三、獎懲制度
1、學(xué)員違反《考場(chǎng)規則》罰款20元；嚴重者取消其考試資格，按考試不及格處理，并罰款50元，只給一次補考機會(huì )。
2、培訓考試不及格者罰款50元，補考不及格再罰100元。補考兩次不及格者待崗學(xué)習，直至合格。
3、成績(jì)優(yōu)異者（95分以上）向礦里推薦，與礦評優(yōu)選先掛鉤。
培訓班規章制度 篇7
一、 課堂紀律
1、 上課、上機憑聽(tīng)課證，中心將不定期的檢查，無(wú)證不得聽(tīng)課上機;
2、 點(diǎn)名：每次課由任課教師和輔導教師點(diǎn)名，曠課、請假累計超過(guò)3次者，將不允許申請延期學(xué)習;
二、 機房紀律
1、 上機時(shí)憑學(xué)員證對號入座，以后上機時(shí)座位不得調整，不準遲到早退;
2、 上機憑聽(tīng)課證，無(wú)證不得進(jìn)入機房;
3、 學(xué)員須持本人聽(tīng)課證、上機卡上機，若將證件轉交他人，取消其上課資格，且不允許延期;
4、 機房?jì)炔辉试S抽煙、吃東西，不允許隨地吐痰，不允許穿拖鞋，不允許大聲喧嘩;
5、 按照教師布置的上機內容上機，若有問(wèn)題，請及時(shí)向輔導老師提出;
6、 如發(fā)現學(xué)員利用上課時(shí)間在機房上網(wǎng)聊天、看電影和看其它和學(xué)習無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，則由機房值班教師或輔導教師沒(méi)收其證件，一周內不允許上機，且不允許申請延期學(xué)習 。
三、退費
1、 原則上不允許退費，學(xué)員若因時(shí)間關(guān)系本期無(wú)法堅持完成學(xué)習，可申請延期學(xué)習;
2、 特殊情況在開(kāi)課前全額退費，開(kāi)課一周內收取50元的手續及聽(tīng)課費。開(kāi)課一周后不退費,教材費不退。
3、 集體報名不能退費，特殊情況者，自己聯(lián)系轉讓給其他同學(xué)，但必須到培訓部辦理相關(guān)手續。
4、 退費時(shí)，學(xué)員需攜帶相關(guān)聽(tīng)課證、學(xué)員本人有效證件，以及本中心所開(kāi)票據，中心工作人員將據此嚴格登記有關(guān)信息。沒(méi)有上述三件，不予辦理。
5、 辦理退費時(shí)間：周一至周五。周末不辦理退費業(yè)務(wù)。
四、 關(guān)于申請延期學(xué)習
1、 申請延期學(xué)習需有書(shū)面申請，申請中注明延期學(xué)習的原因及希望再次學(xué)習的時(shí)間;
2、 申請延期的學(xué)員只能申請參加相同培訓班的聽(tīng)課,不含上機學(xué)習;
3、 延期學(xué)習的申請須于課程結束前一周內交至培訓主管處，由培訓主管統一管理。
五、 關(guān)于證件
1. 學(xué)員應妥善保管證件，不得轉借他人使用;
2. 因證件丟失，須補辦聽(tīng)課證者須交納工本費5元。
培訓班規章制度 篇8
一、目的
為促進(jìn)培訓公司的規范化管理，提高培訓水平，完善各項工作制度，特制定本規章制度。
二、教學(xué)質(zhì)量管理制度
�。ㄒ唬┓渤袚嘤柦虒W(xué)的教師，均應根據年度計劃做好各工種備課，均應在開(kāi)課前備好課。
�。ǘ┙處煴仨氄J真撰寫(xiě)教案，準備電子課件。
�。ㄈ┙虒W(xué)管理人員不定期地認真對照大綱、課表、教案和“授課小結”進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向任課老師指出，對優(yōu)秀和較差者，在月度考核時(shí)給予相應的獎懲。
三、教師管理制度
�。ㄒ唬┙處熯x聘制度
1、選聘教師的基本原則
從市培訓處、事業(yè)單位、企業(yè)業(yè)主選聘經(jīng)驗豐富、理論水平較高的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人員擔任教師，堅持標準，公正合理。
2、選聘教師的基本條件
�。�1）熱愛(ài)培訓教育事業(yè)，熟悉有關(guān)政策法規，治學(xué)嚴謹、學(xué)風(fēng)正派、教書(shū)育人、為人師表。
�。�2）具有中專(zhuān)以上或相當的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，注意學(xué)科專(zhuān)業(yè)及年齡結構配備，年齡一般在50歲以下。
�。�3）在本學(xué)科內具有堅實(shí)的理論基礎和系統的專(zhuān)業(yè)知識，并具有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗。
�。�4）較強的科研能力，能獨立地創(chuàng )造性地開(kāi)展科研工作，取得一定的科研成果。
�。�5）能認真履行教師職責，每年堅持上課。
3、選聘教師程序
�。�1）擬擔任教師的人員應向培訓中心提出申請，并填寫(xiě)相應的申報表格。
�。�2）人事部組織有關(guān)領(lǐng)導對申請者進(jìn)行篩選確定，下發(fā)聘書(shū)。
四、教師考核制度
�。ㄒ唬┙處熆己私M織及成員。
由公司領(lǐng)導、培訓部部長(cháng)、教學(xué)相關(guān)人員組成。
�。ǘ┙處熆己藘热�。
包括教師的德、能、勤、績(jì)方面。
又分為五個(gè)項目來(lái)綜合評定。
考核內容主要包括：教學(xué)工作量、教學(xué)效果（學(xué)員評議、同行評議、領(lǐng)導評議）實(shí)踐能力、科學(xué)研究、工作態(tài)度方面。
�。ㄈ┙處熆己说拇蚍謽藴�。
1、教學(xué)工作量的多少（滿(mǎn)分為15分）。
2、教學(xué)效果的三個(gè)方面（滿(mǎn)分為50分）其中：
�。�1）學(xué)員評議（滿(mǎn)分為10分）
�。�2）同行評議（滿(mǎn)分為20分）
�。�3）領(lǐng)導評議（滿(mǎn)分為20分）
3、實(shí)踐能力（滿(mǎn)分為15分）
4、科學(xué)研究和論文發(fā)表情況（滿(mǎn)分為10分）
5、工作態(tài)度是否端正（滿(mǎn)分為10分）
五、教師獎懲及淘汰制度
�。ㄒ唬┓彩窃谑谡n過(guò)程中，違反教學(xué)管理規程，造成教學(xué)差錯的，初次提出警告，情節嚴重的.撤換教師。
�。ǘ┰诮虒W(xué)過(guò)程中，凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負責任者，課時(shí)津貼扣30%。
�。ㄈ┰诮虒W(xué)檢查過(guò)程中，凡是教學(xué)資料缺項或質(zhì)量較低者，罰課時(shí)津貼20%。
�。ㄋ模┓矃⒓咏炭蒲谢顒�(dòng)并有成果鑒定、發(fā)表論文、出版著(zhù)作的酌情予以獎勵。
�。ㄎ澹┓仓谱鹘叹�、實(shí)驗器材或進(jìn)行教學(xué)方法改革并有顯著(zhù)成效的，酌情予以獎勵。
�。┓沧灾普n件、電子講義并應用較好者，酌情予以獎勵。
�。ㄆ撸┓苍诮虒W(xué)中表現突出、有重大貢獻者，酌情予以獎勵。
�。ò耍┓彩浅袚韭毠ぷ饕酝獾墓ぷ�，且工作量較大并完成較好者，酌情予以獎勵。
六、備課制度
�。ㄒ唬┱J真按照教學(xué)大綱和教學(xué)培訓的要求進(jìn)行備課。
�。ǘ┱J真鉆研教材，掌握系統知識，針對培訓對象做到備課有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點(diǎn)。
�。ㄈ﹤湔n盡量做到結合當地的實(shí)際情況，通過(guò)典型案例分析增強學(xué)員創(chuàng )業(yè)的意識和能力。
�。ㄋ模┘訌妼π路较�、新政策、新教學(xué)方法、新模式等有關(guān)知識的學(xué)習、了解，使授課內容能跟上現代培訓發(fā)展的步伐，推動(dòng)培訓中心教學(xué)質(zhì)量不斷進(jìn)步。
�。ㄎ澹┰诮處煪毩€@研教材的基礎上，有計劃地組織必要的集體備課，以完成各工種、各知識的銜接，堅決杜絕無(wú)教案授課。
�。┓e極推廣多媒體教學(xué)。
廣泛收集多媒體教學(xué)素材，掌握多媒體課件的制作方法，做好電子教案制作工作。
七、上課制度
�。ㄒ唬﹪栏駡绦薪虒W(xué)計劃，按規定進(jìn)度授課，不缺課，不隨意按課。
�。ǘ┥险n要講清基本概念，注意知識的系統性、科學(xué)性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學(xué)員理解和記憶。
�。ㄈ┴瀼鼐v多練的原則，重視案例分析，使學(xué)員通過(guò)分析案例的辦法，提高創(chuàng )業(yè)的能力。
�。ㄋ模┥险n必須有教案，不上無(wú)準備之課。
�。ㄎ澹┱n堂教學(xué)必須預防缺漏，當堂鞏固，注重板書(shū)，讓學(xué)員做好記錄，以便復習與考試。
�。┳龊脤W(xué)員的上課考勤工作。
�。ㄆ撸┱_操作多媒體教學(xué)設備，愛(ài)護好教學(xué)儀器設備。
八、學(xué)員管理制度
�。ㄒ唬⿲W(xué)員守則
1、嚴格遵守學(xué)校各項規章制度，服從班主任、教師和后勤人員的管理。
2、上課不遲到，不早退，不曠課，有特殊情況不能聽(tīng)課者，須辦理請假手續。缺課超過(guò)培訓時(shí)間三分之一者，取消培訓資格，并反饋單位。
3、遵守課堂紀律，上課專(zhuān)心聽(tīng)講，認真學(xué)習，不看與上課內容無(wú)關(guān)的報刊雜志，不交談聊天，不在課堂上打、接手機。
4、尊敬教師和工作人員，團結學(xué)員，禮貌待人。
5、自覺(jué)遵守考紀，維護良好考風(fēng)�？荚嚂r(shí)不交頭接耳、互通答案，違者取消考試資格。
6、講文明、講衛生。校園及課堂內不穿背心、拖鞋，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，自覺(jué)維護教室、寢室及校園清潔衛生。
7、愛(ài)護教具、課桌、課椅、餐桌、餐椅、被褥、床等一切公物，若有損壞，照價(jià)賠償。
8、節約用電，節約用水，嚴禁浪費。
9、嚴禁酗酒、賭博，嚴禁聚眾鬧事、打架斗毆。
�。ǘ⿲W(xué)員考勤制度
1、學(xué)員參加培訓，必須做到不遲到、不早退、不曠課，因事、因病不能上課，必須事先履行請假手續。
未經(jīng)批準的一律按曠課論處。
2、學(xué)員請假由本人事先向班主任遞交書(shū)面申請，半天以?xún)冉?jīng)班主任批準，一天以教學(xué)主任批準，兩天以中心分管領(lǐng)導批準，超過(guò)兩天需經(jīng)中心主任批準。
病假必須有醫院出具的病假條，因公請假必須有單位證明或經(jīng)單位領(lǐng)導同意的假條。
不事先履行請假手續或手續不全的一律以曠課論處。
3、凡出勤率低于三分之二者，取消培訓資格。
4、學(xué)員的考勤由任課教師或班主任負責，值班人員進(jìn)行抽查。
5、學(xué)員的出勤情況根據需要不定期地在班級公布，培訓班結束后，班主任做好統計，中心以書(shū)面形式通報到學(xué)員所在單位。
九、設施設備管理制度
�。ㄒ唬⿲W(xué)校設施設備包括汽車(chē)、多媒體計算機、投影儀、打印機、復印機、白板、文件柜、音響設備、相機、辦公桌椅、教輔書(shū)籍、消防設施等。
�。ǘ┬鹊囊磺性O備與設施要定期檢查，及時(shí)維修維護，做到固定牢固，運行安全可靠。
�。ㄈ┺k公室負責教學(xué)設施設備的購買(mǎi)，安裝和管理，教學(xué)保障和負責建立教學(xué)設施登記的文字和電子制度，明確責任，實(shí)行目標管理，在做好防火、防盜的同時(shí)，要做好使用維護記錄，消除用電等方面的安全隱患。
�。ㄋ模┙虒W(xué)設施，設備由專(zhuān)人進(jìn)行調試，滿(mǎn)足教學(xué)需要，設備只用于教學(xué)，不得挪作他用。
�。ㄎ澹┫涝O施的安全管理：加強對全校師生的《消防法》等教育，加強各辦公室和辦公場(chǎng)地的消防設施和用電安全管理，由辦公室確定專(zhuān)人負責，定期檢修，保證正常運轉。
學(xué)校各部門(mén)、教師一旦發(fā)現消防不安全隱患，應立即向主管部門(mén)反饋，主管部門(mén)應在盡可能短的時(shí)間內進(jìn)行整治，不得以各種理由拖延。
�。┰O施設備由使用人負責，日常維護在保修期內發(fā)生故障，應及時(shí)聯(lián)系廠(chǎng)家進(jìn)行維修。
�。ㄆ撸┺k公室加強對電源、電器、電網(wǎng)的檢查，防止因漏電或線(xiàn)路老化等隱患引發(fā)事故。
十、安全衛生制度
�。ㄒ唬┬l生制度
1、對學(xué)員的傳染病的防治，要積極配合防疫部門(mén)對學(xué)生做好防治工作，并做好宣傳工作，發(fā)現疫情及時(shí)上報，采取有效措施，切斷傳播途徑。
2、各部門(mén)做好公共衛生安全保健工作，要做好常見(jiàn)病的妥善處理，確保參加培訓的學(xué)員身心健康。
3、講究個(gè)人衛生，衣著(zhù)整潔，不亂吃零食，不帶食品、飲料（飲用水除外）進(jìn)入教學(xué)區，注意鍛煉身體，預防疾病發(fā)生。
4、維護公共衛生，不隨地吐痰，不隨地丟食物渣和廢紙等雜物，不亂倒垃圾。
5、珍愛(ài)生命，教師不在公共場(chǎng)所吸煙，學(xué)生不吸煙，不喝酒，拒絕毒品。
6、定期進(jìn)行衛生常識宣傳，召開(kāi)衛生知識和疾病預防知識講座。
7、加強對食品衛生的監督，指導和督促保潔人員，搞好公共廁所的清潔工作，積極組織開(kāi)展滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑螂活動(dòng)。
�。ǘ┙淌倚l生管理制度
1、不準帶食品、飲料（水除外）進(jìn)培訓教室，保持教室內外（走廊）地面干凈，無(wú)果皮、紙屑等雜物。
2、不準隨地吐痰，不準帶球類(lèi)及游樂(lè )設備進(jìn)入教學(xué)樓內，保持教室內外（走廊）地面、墻壁無(wú)痰痕、球印、鞋印等污跡。
3、培訓教室每天都要進(jìn)行衛生清潔，并保持教室內外天面、墻壁無(wú)蜘蛛網(wǎng)、積塵。
4、不能在教室或走廊亂扔紙團等廢棄物。
5、培訓結束時(shí)要保證培訓場(chǎng)地地面干凈、桌椅擺放回復原樣。
十一、其他
本規章制制度自公示之日起生效。
培訓班規章制度 篇9
一、目的及范圍
第一條、本公司為提高在職人員素質(zhì)，改進(jìn)知識和技能，以改善工作績(jì)效特制訂本辦法。
第二條、凡本公司在職人員的教育培訓及相關(guān)事項均按本辦法辦理。
二、權責劃分
第三條、人力資源部教育培訓的權責
1、舉辦公司共同性課程培訓；
2、擬定、呈全公司年度、月份培訓課程；
3、制定、修改公司培訓制度；
4、上報公司在職教育培訓的實(shí)施成果和改善方案；
5、編撰、指定共同性培訓教材；
6、審議培訓計劃；
7、檢查、考核培訓的實(shí)施情況；
8、審查、辦理公司派外人員培訓；
9、研擬、執行其他有關(guān)人才開(kāi)發(fā)方案；
10、擬定各項培訓計劃費用。
第四條、各部門(mén)的權責
1、匯總呈報全年度培訓計劃；
2、制定、修改專(zhuān)業(yè)培訓規范；
3、確定講師的人選；
4、舉辦內部專(zhuān)業(yè)培訓課程培訓及上報有關(guān)實(shí)施成果；
5、編撰專(zhuān)業(yè)培訓教材；
6、檢查本部門(mén)專(zhuān)業(yè)培訓成果。
三、制定培訓規范
第五條、人力資源部應召集有關(guān)部門(mén)共同制訂公司人員在職培訓規范，為實(shí)施培訓提供依據，其內容包括：
1、各部門(mén)的工作職責分類(lèi)；
2、各職責類(lèi)別的培訓課程及總時(shí)數；
3、各培訓課程的教材大綱。
第六條、各部門(mén)組織機構、職能改變后，或因技術(shù)升級導致生產(chǎn)條件、設計開(kāi)發(fā)過(guò)程發(fā)生變化時(shí)，人力資源部門(mén)應根據實(shí)際需要對培訓規范進(jìn)行修訂。
四、培訓計劃的制定
第七條、各部門(mén)根據培訓規范和實(shí)際需要，填寫(xiě)在職培訓計劃表，并交人力資源部審核。
第八條、人力資源部將各部的培訓計劃匯編成年度計劃匯總表，上報總經(jīng)理審核、簽發(fā)。
第九條、各培訓課程主辦單位應在規定期限內，填寫(xiě)在職培訓實(shí)施計劃表，上報審核后，通知有關(guān)部門(mén)和人員。
第十條、臨時(shí)性的培訓課程，亦需填寫(xiě)在職培訓實(shí)施計劃表，經(jīng)上報審核后實(shí)施。
五、培訓的實(shí)施
第十一條、培訓主辦部門(mén)應依據在職培訓實(shí)施計劃表按時(shí)實(shí)施培訓，并負責該培訓的全部事宜：如培訓場(chǎng)地的選擇、教材分發(fā)等。
第十二條、如有輔助材料，講師應在開(kāi)課一周前把原稿交人力資源部統一印刷，并確保上課時(shí)發(fā)給學(xué)員。
第十三條、各項在職培訓實(shí)施時(shí)，參加培訓的學(xué)員應簽到，人力資源部應切實(shí)了解上課、出席情況。參加培訓的人員應準時(shí)上課，因故不能參加者須辦理請假手續。對于曠課、遲到、早退、不專(zhuān)心培訓的學(xué)員參照平時(shí)獎懲規定處罰。
第十四條、人力資源部應定期召開(kāi)檢查會(huì )，以評估各項培訓課程的實(shí)施成果，并予以記錄，送交有關(guān)單位參考以利改進(jìn)。
第十五條、各項培訓結束后，應有相應的考試、測驗，由主辦單位或講師負責監考，試卷應分為三至四類(lèi)，由講師提前選交主辦部門(mén)。
第十六條、各項培訓考試因故缺席者，事后一律補考，補考不參加者，一律以零分計算。
第十七條、培訓考試的成績(jì)、成果報告，作為考績(jì)和升遷的參考。
六、呈報培訓成果
第十八條、每期培訓結束后，講師應于一周內評定出學(xué)員的成績(jì)，登錄在職培訓考試成績(jì)單，連同試卷交人力資源部，作為員工個(gè)人完整的培訓資料保存。
第十九條、主辦單位應在培訓結束后一周內填報在職培訓總結表及講師小時(shí)費用申請表，會(huì )同在職培訓考試成績(jì)表和學(xué)員意見(jiàn)調查表送交人力資源部，以支付費用并存檔以備查。
第二十條、如需支付教材編撰費用，主辦單位應填報在職培訓教材編撰費用申請表，經(jīng)審核簽發(fā)后支付。
第二十一條、各部門(mén)應事先填寫(xiě)公司人員在職培訓資歷表。
第二十二條、各部門(mén)每隔三個(gè)月應填寫(xiě)在職培訓實(shí)施情況報告書(shū)上報人力資源部，以便了解該部門(mén)在職培訓實(shí)施情況。
七、培訓的評估
第二十三條、每期培訓結束后，主辦部門(mén)應讓學(xué)員填寫(xiě)在職培訓學(xué)員意見(jiàn)調查表同考試答卷一并收回，送講師轉人力資源部審核，為今后再舉辦類(lèi)似培訓提供參考。
第二十四條、為評估各部門(mén)培訓成效，各單位主管應填寫(xiě)培訓成效調查表，由人力資源部匯總，并參考生產(chǎn)及銷(xiāo)售績(jì)效的變動(dòng)，分析、評估培訓成效，之后做成書(shū)面報告，經(jīng)上報審核后分送各部門(mén)及有關(guān)人員，為下一次培訓提供參考。
八、外派培訓
第二十五條、各部門(mén)為適應工作、升遷等需要，推薦有關(guān)人員到外接受培訓，須送人力資源部審議并上報總經(jīng)理核準后，依人力資源管理規章辦理出差手續。
第二十六條、外派受訓人員返回后，應將有關(guān)資料，包括教材、考試成績(jì)、結業(yè)證書(shū)等送人力資源部存檔，并將其培訓成績(jì)記錄于培訓資歷表。
第二十七條、外派受訓人員將接受培訓時(shí)所學(xué)的知識整理成冊，作為講習材料，并舉辦講習會(huì )，自任講師，向有關(guān)人員授課。
第二十八條、凡參加外派培訓人員，均應相應填寫(xiě)個(gè)人外派培訓申請表、個(gè)人外派培訓記錄表、及個(gè)人教學(xué)記錄表。
九、附則
第二十九條、凡舉辦各種培訓，均應以不影響工作為原則。
第三十條、人力資源部門(mén)進(jìn)行年度考績(jì)、晉升等活動(dòng)時(shí)應參考受訓人員的培訓成績(jì)、資歷等。
第三十一條、本辦法呈總經(jīng)理審核批準后頒布實(shí)施，修改時(shí)亦同。
培訓班規章制度 篇10
根據區培訓工作重心下移、重在課改、研訓一體的要求。我校的校本培訓，必須圍繞新課程，注重新理念，探索新方式，從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，制訂好培訓計劃，向每一位教師提出硬任務(wù)，講究團隊合作，與教師考核評價(jià)相掛鉤。 提出在校本培訓中務(wù)求堅持“八個(gè)結合”，即：
�、偌信嘤柵c跟蹤培訓相結合；
�、趯�(zhuān)題研討與參與式培訓相結合；
�、廴珕T培訓與骨干教師培訓相結合；
�、軐�(shí)驗、教研、科研相結合；
�、菡n堂教學(xué)與開(kāi)展活動(dòng)相結合；
�、藿萄信c校本培訓相結合；
�、吲嘤柵c考核相結合。同時(shí)，進(jìn)一步強化制度管理，落實(shí)保障措施。確立以下培訓制度：
1、建立以校長(cháng)為第一責任人的領(lǐng)導小組，由師訓專(zhuān)管員負責日常培訓的安排與考核，并做好資料的積累。
2、通過(guò)組織聽(tīng)專(zhuān)題報告、看音像資料、辦心得交流、參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)等形式，提升教師素養，拓展知識。
3、有計劃地安排教師參加市、區組織的各類(lèi)教研和觀(guān)摩活動(dòng)，加強備課組建設，開(kāi)展切實(shí)有效的教研活動(dòng)，進(jìn)行理念、課程、教材、教法的培訓，實(shí)現研訓一體。
4、經(jīng)常組織青年教師教學(xué)評比或研討活動(dòng)，上好實(shí)踐課、研究課、示范課，通過(guò)說(shuō)課、上課、聽(tīng)課、評課等相互切磋，共同提高。
5、鼓勵教師在教育教學(xué)實(shí)踐中開(kāi)展研究，認真進(jìn)行教學(xué)反思，開(kāi)展案例分析，寫(xiě)好教育隨筆和論文。
6、為教師搭建成長(cháng)平臺，做好校級骨干以及教有特色、教有實(shí)績(jì)教師的評選，要求骨干教師或課改積極分子將外出學(xué)習的體會(huì )帶回學(xué)校，發(fā)揮好引領(lǐng)和輻射作用。
7、對在教育教學(xué)能力相對較弱的教師，采取與骨干教師結對的辦法，使其改變教育觀(guān)念，改進(jìn)教學(xué)技能和教學(xué)方法，積累教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)質(zhì)量， 以適應教學(xué)需要。
8、在校內為新教師配備業(yè)務(wù)上的帶教教師，使新上崗的青年同志能盡快地適應工作，提升職業(yè)道德和教育教學(xué)能力。
9、學(xué)校通過(guò)組織外出學(xué)習、舉行德育觀(guān)摩課、每月集中培訓和自我學(xué)習等方式，加強對班主任的培訓，使之具有一套行之有效的工作方法，得到絕大多數師生、家長(cháng)的好評。
10、要特別關(guān)心英語(yǔ)教師短期外籍教師和教輔人員的崗位培訓。
11、要求所有教師在規定的時(shí)間內完成學(xué)歷達標，支持和鼓勵教師參加高一層次的學(xué)歷培訓。
12、發(fā)揮報刊圖書(shū)和網(wǎng)絡(luò )資源的優(yōu)勢，開(kāi)展教師自主學(xué)習，要在校園內形成讀書(shū)學(xué)習的風(fēng)氣，提升培訓的效益。
13、要積極利用區小學(xué)教研室、德育室、關(guān)工組和高校專(zhuān)家的力量，發(fā)揮名師指導作用。
14、學(xué)校要加大投入，在設備、經(jīng)費和時(shí)間等方面給予保證。努力為教師創(chuàng )設更好的學(xué)習條件和發(fā)展環(huán)境。對在培訓中成績(jì)顯著(zhù)的教師，依照學(xué)校的規定，給予一定的獎勵。
培訓班規章制度 篇11
幼兒園國際園鋼琴教師工作職責鋼琴做為園所的特色課程之一，鋼琴也是藝術(shù)表現形式的一種，根據《幼兒園指導綱要》在藝術(shù)領(lǐng)域中提到;豐富幼兒的情感，培養初步的感受美、表現美的情趣和能力。我們的教育原則是培養幼兒的學(xué)習興趣，根據匯佳幼兒園教研中心鋼琴教師指導要求，針對本園鋼琴教師的常規要求如下：
1、關(guān)懷、接納、尊重的態(tài)度與幼兒交往，因人而異，因材施教。
2、結合幼兒年齡特點(diǎn)，對每一孩子的鋼琴技藝全面負責。
3、通過(guò)觀(guān)察了解每一位幼兒個(gè)體差異，逐一制定鋼琴教學(xué)計劃和目標，編排好適宜的練習曲目。
4、合理有效的組織幼兒練琴活動(dòng)，一對一的教學(xué)模式，保證幼兒每天練琴時(shí)間不得少于10—15分鐘。
5、認真填寫(xiě)鋼琴授課記錄，并認真記錄好每一個(gè)幼兒的授課和練琴進(jìn)展情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)調整教學(xué)方法，確保授課質(zhì)量和學(xué)琴效果。
6、積極參加教研中心組織的教材編寫(xiě)及調整、教師培訓、教學(xué)研究等工作。
7、參加園里組織的各項活動(dòng)，并協(xié)助組織全園大型園內活動(dòng)。
8、學(xué)期末配合幼兒園做好幼兒音樂(lè )智能測評工作和不同形式的階段性鋼琴匯報、畢業(yè)班級鋼琴匯報演出工作。
9、定期向教學(xué)主任，園長(cháng)匯報教學(xué)工作。
10、鋼琴教師在規定的時(shí)間完成授課，如有特殊原因請及時(shí)匯報，補課，不得缺課，少課。
11、做好與家長(cháng)溝通工作，做好每周五鋼琴回課本的工作，詳細匯報幼兒在園學(xué)琴表現以及掌握情況，認真聽(tīng)取家長(cháng)提出的寶貴建議，做好家園教育的一致性。
20XX-X-X國際園鋼琴教師安全細則：
1、鋼琴教學(xué)嚴禁大聲喧嘩，嬉戲，打鬧。
2、每名鋼琴教師配備兩架鋼琴教學(xué)空間，每天負責鋼琴衛生清潔工作以及鋼琴維護。
3、定時(shí)檢查教室安全隱患，做到早發(fā)現，早處理，早解決。
4、鋼琴教師保管好教學(xué)材料，其他任課教師在允許的情況下進(jìn)鋼琴教室，確保一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境。
上課時(shí)間安排：
匯佳幼兒園國際園20XX-X-X鋼琴教師作息時(shí)間表匯佳昌平幼兒園：
中職學(xué)校琴房管理制度藝術(shù)中心琴房管理制度琴房是我校教師教學(xué)及學(xué)生進(jìn)行琴法訓練的重要場(chǎng)所，為了有效維護設施、設備安全，最大限度保障正常教學(xué)及合理使用琴房，以規范琴房管理，特制訂此制度。
一、學(xué)生必須按照老師安排的琴點(diǎn)在規定時(shí)間內進(jìn)行練習。
二、進(jìn)入琴房時(shí)首先檢查財產(chǎn)(琴、琴凳、電源、玻璃窗、墻壁、門(mén))是否有損壞現象。一經(jīng)發(fā)現，速向琴房管理老師反映，如不及時(shí)反映，責任由現在使用者承擔，并給予重罰。
三、學(xué)生在琴房一律脫帽。不準穿短衣、短褲、拖鞋進(jìn)入琴房。
四、保持良好的學(xué)習風(fēng)氣和訓練環(huán)境，進(jìn)入琴房?jì)缺仨毐３置C靜，不得在琴房閑聊，不得大聲喧嘩、打鬧。
五、不準在琴房?jì)扔貌�、吃任何零食，不許隨地吐痰、不私配鑰匙。
六、一律不準隨意串動(dòng)琴房，不能影響他人練琴。非專(zhuān)業(yè)課時(shí)間，未經(jīng)允許，不得擅自進(jìn)入琴房。
七、不準在琴房墻上亂寫(xiě)、亂畫(huà)、釘釘子和亂貼紙張，桌椅擺放整齊，嚴禁在桌椅上胡亂刻畫(huà)。
八、嚴禁擅自拆除教室內各種物品，損壞物品要照價(jià)賠償。
九、不準在琴房走廊里打鬧或進(jìn)行任何體育活動(dòng)。
十、琴房門(mén)窗干凈，整潔，掃除工具按指定位置擺放合理，墻角潔凈，無(wú)雜物。
十一、琴房門(mén)窗不準用紙張等封閉、要保持透明度。不準私自帶他人進(jìn)入琴房、不準在琴房留宿。
十二、鋼琴屬貴重教學(xué)設備，練琴學(xué)生必須愛(ài)護，不得在琴上擺放水、火，不得人為損壞，否則照價(jià)賠償。
十三、樂(lè )理教室的鋼琴是教師上理論課專(zhuān)用琴，未經(jīng)允許，學(xué)生不準練習，違者將處以5—50元罰款。
十四、琴房為重點(diǎn)防火場(chǎng)所，為了保證琴房安全，嚴禁在琴房?jì)任鼰�、用火，嚴禁在琴房點(diǎn)蠟燭和使用與練琴無(wú)關(guān)的電器。
十五、琴房使用者離開(kāi)琴房前，必須關(guān)閉琴蓋、電源、窗戶(hù)、燈，整齊琴架琴凳；嚴禁將琴凳帶出琴房，待琴房管理老師或值日班干部驗收后及時(shí)鎖門(mén)。
十六、練琴學(xué)生必須按照老師的安排定期打掃琴房衛生。
十七、琴房整體布局合理，要有琴房制度、值日輪流表及其他各項規章制度。
十八、琴房管理老師應嚴格執行琴房管理的責任，努力工作，切實(shí)負責，不斷提高自己的管理水平和質(zhì)量。
十九、如有發(fā)現違反以上規定者，每位學(xué)生應自覺(jué)愛(ài)護琴房及其設施，應向老師反映，經(jīng)調查核實(shí)，若反映的情況屬實(shí)，對反映者將給予一定的獎勵。
培訓班規章制度 篇12
1、各員須按時(shí)參加部門(mén)例會(huì )，凡遲到一次扣3分（五分鐘為標準），無(wú)故缺席一次扣10分，請假需提前一天請假并上交假條，事假扣2分，病假不扣分（發(fā)現裝病扣10分），開(kāi)會(huì )必須帶筆記本。
2、全體例會(huì )至少提前10分鐘到場(chǎng)，到場(chǎng)后需保持安靜，勿聲喧嘩或到處走動(dòng)，按部門(mén)座位安排就坐。全體例會(huì )遲到者扣10分（以通知時(shí)間為標準），事假、病假、缺席的處理同上。
3、每學(xué)期參加校學(xué)生會(huì )活動(dòng)少于3次者，扣15分（整個(gè)學(xué)期學(xué)�；顒�(dòng)少于3次的，以1次為標準）；每學(xué)期校學(xué)生會(huì )活動(dòng)從未參加者，自動(dòng)遞交辭呈；部門(mén)活動(dòng)不參加者，一次扣三分，扣完為止。
4、策劃書(shū)、工作總結、工作計劃等，遲交扣2分，不交者扣10分，發(fā)現抄襲、雷同策劃扣5分（抄襲部分達到70%為標準、雷同部分達到30%為標準）。
5、每學(xué)期考試掛科者，自動(dòng)遞交辭呈；受到學(xué)校處罰者，視情節扣5-10分或自動(dòng)遞交辭呈；受到校團表彰的一次加5-10分，院系表彰除外。
6、優(yōu)秀策劃加5分（由部長(cháng)及副部裁決），批準實(shí)施的策劃加15分。凡參加過(guò)校學(xué)生會(huì )活動(dòng)者，例如：表演、演講、主持等，一次加5-10分，參賽獲獎另加10分，院系活動(dòng)除外。
7、找到兼職并實(shí)施的，一次加5-10分。
8、我部實(shí)行百分制，每學(xué)期總結一次，60分以下者（不含60）自動(dòng)遞交辭呈，70以下（不含70）取消評優(yōu)及競選等資格。
培訓班規章制度 篇13
一、教師外出學(xué)習培訓的原則
1.由政府部門(mén)或教育主管部門(mén)下發(fā)通知或指令參加學(xué)習培訓的教師，經(jīng)學(xué)校同意后方可參加，學(xué)�？筛鶕䦟�(shí)際情況按計劃派出。
2.因教育教學(xué)工作需要，各處室或教研組須派教師外出學(xué)習的，由學(xué)校依據文件規定或經(jīng)教育主管部門(mén)批準后方可參加外出。
3.對一些民間性質(zhì)的學(xué)術(shù)團體組織的會(huì )議或活動(dòng)，未經(jīng)批準，不得派教師參加；非學(xué)術(shù)性團體組織的活動(dòng)，教師一律不得參加。
4.學(xué)校根據經(jīng)費預算，原則上只同意一名教師每學(xué)期參加一次市外的培訓、學(xué)習或考察。
二、外出學(xué)習培訓的有關(guān)程序
1.通知。由教育局負責培訓學(xué)習的部門(mén)將有關(guān)文件下發(fā)學(xué)校，學(xué)校教科室按照文件要求通知推薦參加培訓人選。
2.審批。外出學(xué)習的老師憑上級文件通知先到教務(wù)處，由主任登記簽字，然后報校長(cháng)審核。教科室對于外出培訓學(xué)習的教師進(jìn)行登記備案，做到有據可查。
3.請假。外出學(xué)習的教師在校長(cháng)審核同意后，自行安排好功課并妥善做好交接工作。
三、外出學(xué)習培訓返校后的有關(guān)工作
1.銷(xiāo)假。外出培訓、學(xué)習、考察歸來(lái)的教師要及時(shí)到學(xué)校辦公室銷(xiāo)假。
2.學(xué)習反饋。凡外出學(xué)習（學(xué)歷培訓除外）歸來(lái)的教師，回校后必須將不少于500字的學(xué)習心得體會(huì )（電子稿）上傳學(xué)校網(wǎng)站，必要時(shí)向教研組或學(xué)校進(jìn)行講座，幾人同時(shí)參加活動(dòng)，可推薦一人主講。
3.經(jīng)費報銷(xiāo)。外出學(xué)習培訓費用在完成學(xué)習報告或講座后，校長(cháng)簽字后，再按照財務(wù)規定予以報銷(xiāo)。
四、外出人員注意事項
1.外出學(xué)習人員代表學(xué)校，要注意個(gè)人形象，不能做有損于學(xué)校名譽(yù)的事。
2.外出學(xué)習人員應認真做好學(xué)習筆記，嚴格遵守學(xué)習紀律和要求，不得中途或提前離開(kāi)。
3.學(xué)習活動(dòng)結束后要立即返校，不得延長(cháng)時(shí)間。凡不按時(shí)返回，經(jīng)核查，如無(wú)特殊情況，將按曠工處理。
4.外出學(xué)習人員要重視人身安全和財物安全，確保旅途平安。
五、本規定自發(fā)布之日起實(shí)施。
培訓班規章制度 篇14
一、集中培訓。按照“少而精”的原則和科學(xué)性、針對性的要求，每年舉辦不少于兩期的全市系統的干部集中培訓，每期3—5天，培訓內容因時(shí)、因勢而定。
二、在職培訓。全辦及各處室根據工作職能和職責，開(kāi)展崗位練兵、拓寬知識視野，提高能力水平。
三、更新知識培訓。全辦干部要積極參加以增新、補充、拓寬相關(guān)知識為目的培訓工作。
四、各類(lèi)短期培訓。凡上級有關(guān)部門(mén)舉辦各類(lèi)短期培訓，只要工作、業(yè)務(wù)許可，經(jīng)本辦領(lǐng)導批準，各業(yè)務(wù)處室應積極推薦人選參加。
五、崗位培訓。為鼓勵年輕干部進(jìn)步成長(cháng)，增長(cháng)知識才干，每年各處室都要派1—2名干部參加相關(guān)部門(mén)組織的崗位培訓。
六、初任培訓。對新錄用人員，即經(jīng)考試錄用進(jìn)入國家行政機關(guān)，擔任主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)人員的培訓，初任培訓在試用期進(jìn)行，時(shí)間不少于10天。
七、任職培訓。對晉升領(lǐng)導職務(wù)人員按照相應職位的要求積極參加市有關(guān)部門(mén)組織的的培訓(時(shí)間不少于30天)。
八、擔任縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)的學(xué)習培訓，按有關(guān)規定執行。
九、凡經(jīng)本辦領(lǐng)導批準，參加的各類(lèi)培訓，費用在結束后回單位報銷(xiāo)。
培訓班規章制度 篇15
一、培訓目標
1、每個(gè)教師必須不斷更新教育觀(guān)念，更新自己的知識結構和能力結構。
2、進(jìn)一步發(fā)展每個(gè)教師的個(gè)性特長(cháng)，培育每個(gè)教師的教育、教學(xué)個(gè)性，力求每個(gè)教師創(chuàng )造出自己的教育教學(xué)風(fēng)格和特色。
3、掌握最前沿的現代教育技術(shù)，提高課堂教學(xué)效益。
4、提高每個(gè)教師對教育教學(xué)專(zhuān)題的研究探索能力，提高每個(gè)教師的科研水平。
5、在培訓中建立健全本校的校本培訓制度，使校本培訓工作科學(xué)化、規范化、系列化。
二、培訓內容
1、最新的、最前沿的涉及到學(xué)校、教師、學(xué)生發(fā)展的教育思想、理念、理論等。
2、有利于促進(jìn)學(xué)校課程改革、教師課堂教學(xué)改革的提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和教師課堂教學(xué)質(zhì)量的教育教學(xué)經(jīng)驗。
3、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識、基本技能。
4、教育科研知識及能力培訓。
5、師德師風(fēng)、未成年人保護等法紀知識。
6、現代教師基本功：普通話(huà)、信息技術(shù)、三筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà)、組織教學(xué)、教具制作等。
7、關(guān)于健康心理、幸福人生、理想信念與價(jià)值觀(guān)等。
8、其他
三、培訓形式
1、教育論壇（網(wǎng)上論壇，專(zhuān)題探討等）。
2、專(zhuān)題講座（計劃在第周的星期一下午，每次2小時(shí)）。
3、自學(xué)、短期培訓、離職培訓。
4、實(shí)踐反思（示范課實(shí)踐反思、研究課實(shí)踐反思、專(zhuān)題課實(shí)踐反思等）。
5、幫帶網(wǎng)絡(luò )培訓：學(xué)科帶頭人帶骨干教師，骨干教師帶成長(cháng)型教師，老教師帶新教師等。
四、管理與考核
1、每個(gè)教師學(xué)年初要制訂個(gè)人進(jìn)修計劃，每學(xué)期結束要認真寫(xiě)好學(xué)習體會(huì )或經(jīng)驗總結，并報學(xué)校行政和教導處備案。
2、每個(gè)教師嚴格按照自己的培訓發(fā)展計劃選擇最適合的形式參加學(xué)習培訓，不斷提高自己的師德修養和業(yè)務(wù)素養，提高自己的知識水平，完善調整自己的能力結構。（中師以下學(xué)歷的青年教師必須參加學(xué)歷進(jìn)修，對教育主管部門(mén)組織的繼續教育學(xué)習班，必須服從學(xué)校安排，認真參加學(xué)習，做好筆記，學(xué)校組織檢查、交流。）
3、每期末，學(xué)校將對集中培訓的內容進(jìn)行測試，教師人人必須參考。學(xué)校將把培訓結果作為該教師評優(yōu)、晉級、評職等的重要依據。
4、教師必須按規定的時(shí)間參加集體學(xué)習和各教研組組織的聽(tīng)課、評課、集體備課、業(yè)務(wù)講座等活動(dòng)，必須遵守紀律，聚精會(huì )神，做好學(xué)習記錄，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席，因病、因事不能參加學(xué)習的要提前履行請假手續。學(xué)習時(shí)不看與學(xué)習無(wú)關(guān)的書(shū)報，不做與學(xué)習無(wú)關(guān)的事，學(xué)習時(shí)間要關(guān)閉手機和呼機，不得會(huì )客。
5、外出學(xué)習的教師必須精心做好筆記，認真整理材料，回到學(xué)校要作評細匯報并進(jìn)行匯報開(kāi)課。
【培訓班規章制度】相關(guān)文章：
培訓班教師規章制度07-06
培訓班的規章制度（通用9篇）07-18
培訓班衛生規章制度（通用6篇）04-07
培訓班方案06-24
培訓班通知07-09
培訓班的煩惱09-14
培訓班總結12-05