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內科醫師工作制度（精選16篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家整理的內科醫師工作制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
內科醫師工作制度 1
一、科室全體醫護人員改變思想觀(guān)念，徹底改變舊的醫療作風(fēng)，樹(shù)立“一切以病人，一心為病人”的服務(wù)理念，搞好醫療工作，同時(shí)每個(gè)醫護人員應樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)，凡發(fā)生與病人吵架、罵人的'扣發(fā)當月獎金的30%。
二、全體醫護人員，必須服從科主任、護士長(cháng)的領(lǐng)導，科主任帶領(lǐng)全科人員切實(shí)搞好本科室工作，護士長(cháng)協(xié)助科室主任管理好科室及護理部工作，協(xié)助科主任收治病人及做好住院病人的思想工作及了解動(dòng)態(tài)情況，發(fā)現問(wèn)題與科主任共同協(xié)商解決。
三、加強科室內部團結，科室決不容許相互拆臺，發(fā)現任何醫護人員違反上述規定，科室交院方處理，本科室決不容許此種人存在。
四、嚴格當班醫生及經(jīng)治醫生管理責任制，凡住院病人及出院后需繼續門(mén)診處理的病人，當班醫生要熱心接待處理，并做好工作，發(fā)現推諉者，扣除本月全部獎金。經(jīng)治醫生對出院病人必須出院當天寫(xiě)好出院小結、診斷意見(jiàn)書(shū)，發(fā)現違規者，扣除當月獎金10元。
五、科室在科主任、護士長(cháng)領(lǐng)導下的分工責任制，科室現有醫生小分組，科主任實(shí)行天天查房制，住院病人統一安排。
六、科室建立嚴格的危、重病人討論制度，經(jīng)討論可科內難以解決的問(wèn)題報醫務(wù)科及有關(guān)院領(lǐng)導，或申請院內、院外會(huì )診。
七、把好醫院病人病歷、病志書(shū)寫(xiě)，科室采用責任主治及科室主任負責制，哪一關(guān)出現問(wèn)題，醫院制控辦扣除的分數，科室追究責任到人。
八、科室建立每月底的民主生活會(huì )，集思廣益，科主任、護士長(cháng)聽(tīng)取每位醫護人員的各種反映，科室實(shí)行獎勤懲惰，每月獎金取消平均制，促進(jìn)科室形成良好向上的風(fēng)氣。
九、值班醫生、護士，對所在值班室、公共衛生間，實(shí)行當天衛生責任制，科主任天天巡視，出現亂臟情況，扣除獎金5元，值班醫生、護士，要對值班室及辦公室的水、電按時(shí)開(kāi)關(guān)，厲行節約。
內科醫師工作制度 2
一、門(mén)診部實(shí)行主任負責制。門(mén)診部主任在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，由副主任和護士長(cháng)配合，負責門(mén)診流程管理和急診綠色通道管理。
二、門(mén)診部兼管急診科、預防保健科、婦產(chǎn)科門(mén)診、中醫門(mén)診、兒科門(mén)診、外科門(mén)診行政管理工作。
三、急診科相對獨立，由門(mén)診部副主任兼急診科主任分管。急診科醫師由具有一定臨床經(jīng)驗的內科醫師擔任。急診科護理工作由門(mén)診部護理組承擔急診科護理工作。參加門(mén)（急）診工作的醫護人員，上崗前進(jìn)行急診科醫護專(zhuān)業(yè)培訓及內科門(mén)診工作流程的培訓。
四、急診科醫師兼管接診普通內科門(mén)診患者。除外科門(mén)診醫師外，其他專(zhuān)業(yè)的門(mén)診醫師服從急診科主任統一調配。以保證急診科24小時(shí)值班制度的'落實(shí)和內科急診室普通門(mén)診工作需要。
五、護士長(cháng)除負責護理單元的管理外，負責搶救藥品、器械等財、物管理。并參與門(mén)診部及急診科的醫療質(zhì)量與安全管理。
六、門(mén)診部成立由主任任組長(cháng)的醫療質(zhì)量與安全管理小組、抗菌藥物與合理用藥管理小組、醫院感染管理小組，法律法規學(xué)習培訓小組、繼續學(xué)習小組、三基三嚴學(xué)習培訓小組、消防安全管理小組，健康教育實(shí)行分級管理制度。其他醫護人員共同參與，各自有職責，有活動(dòng)，有記錄，有檢查，有分析評價(jià)和持續改進(jìn)措施。
七、急診科實(shí)行首診醫師負責制和三級醫師查房制度。急診科醫師要按照急診科專(zhuān)業(yè)相關(guān)診療指南和操作規范及內科專(zhuān)業(yè)相關(guān)診療指南及操作規范，對病人進(jìn)行規范診療。按照輕重緩急判斷評估，仔細問(wèn)診，耐心查體，合理檢查，合理治療，果斷處置。對急危重癥采取優(yōu)先處置方案，暢通急診綠色通道。
八、對疑難重病人不能確診，病人兩次復診仍不能確診者，應及時(shí)請上級醫師查看。解決疑難病例。上級醫師仍不能確診者，要向科主任匯報，科主任再向醫務(wù)科報告，請求全院會(huì )診。仍不能確診者應及時(shí)收住院進(jìn)一步診療或轉院。
九、對傷殘軍人、復員軍人、現役軍人、高燒病人、重病人、60歲以上老人及來(lái)自遠地的病人，應優(yōu)先安排就診。
十、各科醫師要及時(shí)書(shū)寫(xiě)門(mén)急診病歷、規范填寫(xiě)檢查申請單、合理開(kāi)具處方。做好門(mén)診日志等各種登記記錄。持續改進(jìn)醫療質(zhì)量。
十一、對外科急癥要及時(shí)請外科病房醫師會(huì )診，被邀醫師應在10分鐘內到達現場(chǎng)。由外科會(huì )診醫師出具診療方案。
十二、門(mén)診部、急診科應與住院處及病房應加強聯(lián)系，以便根據病床使用及病人情況，有計劃地收容病人住院治療。
十三、加強檢診與分診工作，嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。各診室應建立傳染病登記本和報告卡。做好疫情報告。法定傳染病不能與普通病例混記。
十四、門(mén)急診標示清晰明白，應設有導診服務(wù)工作人員，要做到關(guān)心體貼病入，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問(wèn)題。盡量簡(jiǎn)化手續，有計劃地安排病人就診。提供方便病人就診服務(wù)措施。并做好相關(guān)記錄。
十五、門(mén)診保潔員應經(jīng)常保持責任區域的環(huán)境衛生整潔，改善候診環(huán)境。
十六、利用多種形式開(kāi)展健康教育工作。醫師在口頭健康教育的同時(shí)，及時(shí)填寫(xiě)健康教育記錄。
十七、對基層或外地轉診病人要認真診治，在轉回基層或原地時(shí)要提出診治意見(jiàn)。
十八、做好慢病監測、死因監測、疫情監測報告和管理工作。
十九、急診科醫護人員要與保安及時(shí)溝通，牢記總值班電話(huà)，靈活預防和控制突發(fā)事件的發(fā)生。確保醫護患三方安全。
二十、門(mén)診部實(shí)行無(wú)節假日門(mén)診。合理調配各科室人力資源，盡量安排周一至周日及其他節假日各診室有人值班。
內科醫師工作制度 3
1、認真落實(shí)各級護理人員的崗位責任制，工作明確分工，團結協(xié)作，結合各科情況，制定切實(shí)可行的防范措施。
2、科室設安全員，每周進(jìn)行安全檢查。護士長(cháng)每月組織科內人員進(jìn)行安全護理分析，發(fā)現事故隱患及時(shí)處理。
3、嚴格執行交接班制度、差錯事故登記報告制度與分級護理制度，按時(shí)巡視病房，認真觀(guān)察病情變化。
4、嚴格執行查對制度和無(wú)菌技術(shù)操作規程，做好消毒隔離工作，預防院內交叉感染。
5、每天進(jìn)行安全評估，做好標識。對危重、手術(shù)、老年及小兒患者應加強護理，必要時(shí)加床檔、約束帶，以防墜床，定時(shí)翻身，預防褥瘡的.發(fā)生。
6、搶救器材做到五定(定物品種類(lèi)、定位放置、定量保存、定人管理、定時(shí)消毒滅菌)三及時(shí)(及時(shí)檢查、及時(shí)維修、及時(shí)補充)，搶救器械做好應急準備，一般不準外借。
7、搶救器材及用物保持性能良好，按時(shí)清點(diǎn)交接，嚴防損壞和遺失。
8、做好安全防盜及消防工作，定期檢查消防器材，保持備用狀態(tài)。
9、對科室水、電加強管理，保證不漏水、漏電；如有損壞及時(shí)維修。
10、內服藥和外用藥標簽清楚，分別放置，以免誤用。
內科醫師工作制度 4
為了提高我科室的護理質(zhì)量，使各班護士對所當班的職責有明確的認識，以便能高效率，高質(zhì)量的完成各項護理工作，現調整如下：
一、主班：從早上8：00至下午5：00，其中上午11時(shí)至11：20分為午餐
時(shí)間(病人多忙不過(guò)來(lái)時(shí)適當調整)其職責除完成好正常的治療護理工作外還負責；洗胃，拔胃管；導尿，拔尿管，灌腸，安裝及拆卸心電監護儀危急重病人的搶救和護理工作。
二、白班：中午12：00至下午5：30分，其職責除完成好正常的治療護理工作外還負責：主班人員下班后接替該班的工作，三測單的'繪制（注：醫囑必須簽名，不得漏簽或者不簽，）交班報告和護理記錄單的書(shū)寫(xiě)工作（三測單和護理記錄單楣欄項目填寫(xiě)齊全，不得漏項和缺項，無(wú)涂、刮、擦、粘）更換消毒液；另外還負責當天5：30至第二早上8：00這段時(shí)間的急診以及接送病人的工作，口腔護理和防褥護理工作。
三、夜班；從下午5：30至第二天早上11：30分。(病人多時(shí)以及星期天早上延長(cháng)至12：00)。其職責除完成好正常的治療護理工作外還負責：三測單的繪制和交班報告的書(shū)寫(xiě)，治療室打掃衛生后進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，消毒時(shí)間不得低于35分鐘，清洗壓脈帶治療盤(pán)和有蓋方盤(pán)并打包送去消毒，臨睡前鎖好空置病房門(mén)，整理輸液卡及注射單并裝訂整齊，清點(diǎn)當天銷(xiāo)毀的輸液器和注射器數量并同紫外線(xiàn)消毒時(shí)長(cháng)一起登記在冊；第二天早上8：00以前配制好各種皮試液以及其他各種準備工作，并負責當天的急診班和外出接送病人的工作。
四、早班從早上8：00至12：00，做口腔護理和防褥護理。（夜班加班者可以不做）
五、中班從早上9：00至下午3：00，做霧化吸入，病人霧化完后清理好霧化吸入器以及送霧管和口含管的清洗和消毒；夜班早上不加班時(shí)，由中班待出診班。
六、如果需要下鄉，每人下一個(gè)辦事處，輪流著(zhù)下。
七、班排好后不得擅自更改，有事情必須調換或者調休者須征得排班者的同意。有特殊事情必須提前告知排班者，擅自改班者發(fā)生任何事任何后果自己負全責，與排班者無(wú)關(guān)！
八、嚴禁遲到及踩點(diǎn)接班，必須提前5分鐘接班（如有特殊情況要遲到者必須告知當班者）；要下班者在接班者未穿好工作服之前不得洗手脫工作服等待下班!
九、急診班以及外出接送病人，必須保證10分鐘內到，若有事找不到人所造成的一切后果自負，并處罰金100元。
十、急救車(chē)及急救箱管理嚴格按照《急救針水檢查登記本�！飞纤幎ǖ膬热輬绦�。急救車(chē)里的急救藥品用后及時(shí)補充，誰(shuí)用誰(shuí)補充！不得把責任推給急救車(chē)管理人員。
內科醫師工作制度 5
一、儀容儀表
1、上班時(shí)必須服裝整齊統一，如有工作證必須佩帶，診斷醫師一律穿白大褂，其他醫師須按照醫院發(fā)的工作服穿戴，男士一律藍色套裝，女士一律白色套裝，不許私自穿白大褂，新員工在工作服未發(fā)下來(lái)之前，可以根據情況酌情考慮，違反規定者罰款100元/次。
2、上班不得留長(cháng)指甲，男士不許留長(cháng)發(fā)，女士不準披頭散發(fā)，一律將長(cháng)發(fā)扎起，任何人不得做夸張或另類(lèi)的.發(fā)型及顏色，違反以上規定者罰款200元/次。
二、考勤制度
1、每天早上8:30準時(shí)召開(kāi)晨會(huì )，無(wú)特殊原因不得遲到。
2、每天18:00為下班時(shí)間，如果醫師下班前1小時(shí)沒(méi)有患者，可提前下班，但不得早于17:00，周六不得早于16:00，如發(fā)現無(wú)故早退者罰款100元/次。
三、工作崗位職責及管理制度
1、治療前做好治療室的準備工作，看所需物品是否備齊，治療進(jìn)行時(shí)不允許以任何理由竄房間，違反者罰款200元/次。
2、病人到來(lái)和離開(kāi)時(shí)應禮貌問(wèn)候，合十問(wèn)好再握手表示歡迎，違反者罰款100元/次。
3、治療前和做完身體按摩再做頭部按摩時(shí)，必須洗手，違者罰款100元/次。
4、在治療時(shí)必須勤擦汗，如發(fā)現汗水滴在患者身上則罰300元/次。
5、病人去衛生間時(shí)醫師要引領(lǐng)，不得讓病人私自亂竄，違反者罰款100元/次。
6、不得私自提前結束治療，如有提前必須親自告訴患者，投訴者罰200元/次。
7、在營(yíng)業(yè)區內見(jiàn)到客人或領(lǐng)導要問(wèn)好。
8、上班期間不得馬虎客人，擺架子、耍脾氣，投訴者罰200元/次。
內科醫師工作制度 6
1、內科醫生值班分白班、夜班。
2、白班：時(shí)間：08：00—18：00
職責：管理好自己主管病人，負責轉出、轉入及新收病人的文件書(shū)寫(xiě)；及時(shí)書(shū)寫(xiě)病程記錄及與家屬談話(huà)，說(shuō)明病情，并了解病人或家屬思想動(dòng)態(tài)。
3、夜班：時(shí)間：18：00—08：00
職責：負責夜間病人的管理，轉入及新收病人的處理。次日交完班、查完房及處理完病人后離開(kāi)。
4、值班期間需堅守工作崗位，不得離開(kāi)病房。
5、嚴格觀(guān)察病情，根據病情變化及時(shí)作出處理。
6、認真做好交接班工作。
7、病人收入病區后，應仔細聽(tīng)取護送醫生的'交班，了解患者的主要問(wèn)題、病例特點(diǎn)及治療情況。
8、科醫生之間交班，當班醫師應將病房的病情詳細記錄整理清楚交給下一班。
9、隨時(shí)記錄病情變化。
內科醫師工作制度 7
1、辦公室根據酒店人員編制及職員個(gè)人情況，合理編排《節假日值班表》
2、所有參加值班人員必須按《節假日值班表》排班順序參加節假日值班，履行值班職責；
3、值班人員在節假日值班期間，按國家節假日加班的有關(guān)規定，給予相應倍數加班工資補貼；
4、值班人員必須規定在酒店辦公室接待室值班，在本部門(mén)辦公室值班，按離崗行為論處；
5、值班人員必須認真堅守工作崗位，隨時(shí)處理值班期間發(fā)生的一切事物；
6、值班人員仔細閱讀上班值班記錄，完成上班交辦的事物；
7、及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報超越值班管理權限的重大問(wèn)題，并根據領(lǐng)導的指示處理所遇問(wèn)題；
8、負責節假日值辦司機、車(chē)輛管理，為酒店特殊情況下的`公務(wù)用車(chē)派遣車(chē)輛；
9、監督、檢查營(yíng)業(yè)區營(yíng)業(yè)及管理人員值班狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)做出處理；
10、認真檢查辦公區有無(wú)治安、防火、防盜等安全隱患；
11、值班期間發(fā)生和處理的一切問(wèn)題，必須詳細填寫(xiě)《節假日值班記錄》，備查。
內科醫師工作制度 8
一、各科在非辦公時(shí)間及假日，須設有值班醫師，可根據科室的大小或床位的多少，單獨或聯(lián)合值班。
二、值班醫師每日在下班前至科室，提前10分鐘接班，接受各級醫師交辦的醫療工作。交接班時(shí)，應巡視病室，了解危重病員的情況，并做好床前認真交接。若交待不清或漏交由交班者負責；已交班后發(fā)生問(wèn)題，由接班者負責。
三、各科醫師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交班本，并做好交班工作。值班醫師對危重病員應作好病程記錄和醫療措施記錄。
四、值班醫師負責各項臨時(shí)性醫療工作和病員臨時(shí)情況處理；對急診入院病員及時(shí)檢查填寫(xiě)病歷，給予必要的`醫療處置。
五、值班醫師遇有疑難問(wèn)題時(shí)，應請經(jīng)治醫師或上級醫師處理。
六、值班醫師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開(kāi)。護理人員邀請時(shí)應立即前往視診。如有事離開(kāi)時(shí)，必須向值班護士說(shuō)明去向。
七、每日晨，值班醫師將情況重點(diǎn)向主治醫師或主任醫師報告，并向經(jīng)治醫師交清危重病員情況及留待處理的工作，并作好交班記錄。
內科醫師工作制度 9
為了維護醫院和醫生的誠信度，保障病人的權益，進(jìn)一步提高我院門(mén)診的服務(wù)質(zhì)量，對門(mén)診醫生停改診做出如下規定，請認真遵照執行。
1、無(wú)特殊原因，醫生不得隨意停改診。
2、需停改診(各專(zhuān)科必須保證有醫生出診的'情況下)，必須提前3天填妥停診申請單，如需替診者(原則上是同級別或以上的醫生才能替診，并請注明替診醫生姓名與職稱(chēng))由各專(zhuān)科行政主任簽名后，再由門(mén)診部主任審批，然后交到門(mén)診大廳預約中心，并進(jìn)行登記簽收，并簽名確認。
3、遇重大搶救或其它緊急原因不能按時(shí)出診的醫生，可電話(huà)通知門(mén)診部，由門(mén)診部通知預約中心暫停診，并同時(shí)約定出診時(shí)間。因科室工作輪崗需改診，應提前3天通知門(mén)診部。
4、咨詢(xún)臺護士接到門(mén)診部主任簽名的停改診申請單后，應立即通知已預約的病人，通知相關(guān)人員更改電腦資料，及時(shí)將停改診信息通知分診護士和掛號處。
5、客服中心將每季度統計各科的停改診情況，反饋給門(mén)診部及各科主任，并在院內網(wǎng)上公布。
以上管理規定請各位門(mén)診醫生認真執行，如未能按照執行者，將按有關(guān)文件進(jìn)行處罰。
內科醫師工作制度 10
1、就診病員必須先掛號,按照先后順序就診,老年病員可優(yōu)先就診,急、危、重病人隨到隨診。
2、熱情接待病人，耐心解答問(wèn)題，詳細詢(xún)問(wèn)病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療措施得力。
3、急、危、重病人處理要及時(shí)、準確、敏捷，盡心竭力救治，疑難病人應邀請會(huì )診，必要時(shí)轉上級醫院診治。
4、貫徹執行“藥品管理法”，嚴格執行醫療常規，因病施治，合理、安全、科學(xué)的用藥，詳細向病人交待病情和注意事項。
5、對需入院病人，應做必要的輔助檢查，做出初步診斷，填寫(xiě)“住院通知單”，辦理住院手續，方可入院。
6、實(shí)行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原則，按規定出具醫療證明，規范書(shū)寫(xiě)病歷、處方和各種檢查申請單。
7、講究醫德，儀表端正，衣帽整齊。室內整潔，紫外線(xiàn)消毒有記錄。做好科內安全、防火、防盜工作。
8、做好科內空氣、物體表面、地面及醫療廢棄物的`消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發(fā)現傳染病人，立即采取隔離等相關(guān)措施。
內科醫師工作制度 11
一、在院長(cháng)與分管副院長(cháng)的領(lǐng)導下，科主任負責全科醫療、教學(xué)、科研、培訓工作。
二、認真實(shí)施三級查房制度，主任每周查房1-2次，主治醫師每天查房一次，住院醫師每天查房2-3次，并帶領(lǐng)實(shí)習醫師查視病人。
三、各級醫師積極參加急、重病人的.搶救，在上級醫師指導下認真與時(shí)作出診斷與治療。
四、作好疑難病例的討論與搶救工作并做好記錄。
五、認真對待院內外會(huì )診，院內會(huì )診派高年資住院醫師以上的人輪流擔任。
六、定期召開(kāi)科務(wù)會(huì )，研究全科各項工作。
七、各病區人員包括學(xué)科帶頭人〔副高職以上〕，負責醫師〔主治醫師或高年資住院醫師〕，主治醫師、住院醫師、進(jìn)修醫師、護士長(cháng)、護士等負責病區病員的醫療護理工作。
八、護士在護士長(cháng)領(lǐng)導下認真執行各班職責，并搞好基礎訓練，提高護理質(zhì)量。
九、病區要嚴格實(shí)行隔離消毒制度，定期做大掃除并進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒。
十、住院醫師必須對新入院病人與手術(shù)病人在24小時(shí)內完成病歷與手術(shù)記錄，急診病人應立即完成，上級醫師應與時(shí)修改并冠簽。
十一、嚴防差錯，杜絕事故，凡發(fā)生不正常醫療事件應與時(shí)向科主任、護士長(cháng)報告，并進(jìn)行討論。
十二、積極鉆研業(yè)務(wù)，開(kāi)展科研工作。
內科醫師工作制度 12
1、就診病員必須先掛號，按照先后順序就診，老年病員可優(yōu)先就診，急、危、重病人隨到隨診。
2、熱情接待病人，耐心解答問(wèn)題，詳細詢(xún)問(wèn)病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療措施得力。
3、急、危、重病人處理要及時(shí)、準確、敏捷，盡心竭力救治，疑難病人應邀請會(huì )診，必要時(shí)轉上級醫院診治。
4、貫徹執行“藥品管理法”，嚴格執行醫療常規，因病施治，合理、平安、科學(xué)的用藥，詳細向病人交待病情和考前須知。
5、對需入院病人，應做必要的`輔助檢查，做出初步診斷，填寫(xiě)“住院通知單”，辦理住院手續，方可入院。
6、實(shí)行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原那么，按規定出具醫療證明，標準書(shū)寫(xiě)病歷、處方和各種檢查申請單。
7、講究醫德，儀表端正，衣帽整齊。室內整潔，紫外線(xiàn)消毒有記錄。做好科內平安、防火、防盜工作。
8、做好科內空氣、物體外表、地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發(fā)現傳染病人，立即采取隔離等相關(guān)措施。
內科醫師工作制度 13
一、工作人員必須具有高度的責任感、嚴謹的工作作風(fēng)、豐富的臨床經(jīng)驗和熟練技術(shù)操作，醫護配合協(xié)調。
二、醫護人員應堅守崗位，必須離開(kāi)時(shí)應交待去向并有相應人員接替管理病房。
三、參加搶救時(shí)必須全力以赴、緊密配合、聽(tīng)從指揮。
四、如果護士發(fā)現患者病情突然變化而醫生未到之前，在有效呼叫醫生的同時(shí)護士應先給予初步緊急處理，根據病情及時(shí)給予患者合理臥位、吸氧、吸痰(必要時(shí)）、測量生命體征、檢查/建立靜脈通路等措施直至徒手心肺復蘇。
五、護士須嚴密觀(guān)察病情，及時(shí)、定時(shí)測量生命體征并做好各項記錄，用藥處理要準確。
六、有健全搶救工作組織及各種疾病搶救程序。
七、護士應對必備器械（氧氣、吸引器、氣管切開(kāi)包、呼吸機、心電圖機/心電監護儀、除顫器）定時(shí)檢查保養，保持良好性能以備急用。
八、遇重大搶救需要立即報上級醫生（或當天值班的二線(xiàn)醫生）和科主任。凡涉及醫療糾紛的病人，在積極搶救的`同時(shí)應及時(shí)向醫務(wù)部報告。
九、搶救室物品、器械應放在醒目易取的地方，做到專(zhuān)人管理，搶救藥品、物品不能加鎖，但應貼封條以備急用。
十、搶救時(shí)一般要求有文字醫囑，但在搶救危重病人時(shí)酌情執行口頭醫囑，護士應復誦一次，醫生認許方可執行，留空瓶待查。搶救完畢應督促醫師補開(kāi)醫囑，寫(xiě)好搶救記錄和結果，物品應清潔消毒處理。
十一、危重病人做各種檢查、收入院、轉運手術(shù)途中需醫務(wù)人員護送并設立護送病人登記簿，做好交接班記錄。
十二、搶救室每日用消毒液擦桌椅一次，濕拖地板二次，隨臟隨洗，每日徹底大搞衛生一次，保持室內整齊衛生，每日紫外線(xiàn)空氣消毒一次，發(fā)現傳染病應及時(shí)隔離消毒處理。
十三、就診病員必須先掛號，按照先后順序就診，老年病員可優(yōu)先就診，急、危、重病人隨到隨診。
十四、熱情接待病人，耐心解答問(wèn)題，詳細詢(xún)問(wèn)病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療措施得力。
十五、急、危、重病人處理要及時(shí)、準確、敏捷，盡心竭力救治，疑難病人應邀請會(huì )診，必要時(shí)轉上級醫院診治。
十六、貫徹執行"藥品管理法"，嚴格執行醫療常規，因病施治，合理、安全、科學(xué)的用藥，詳細向病人交待病情和注意事項。
十七、對需入院病人，應做必要的輔助檢查，做出初步診斷，填寫(xiě)"住院通知單"，辦理住院手續，方可入院。
十八、實(shí)行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原則，按規定出具醫療證明，規范書(shū)寫(xiě)病歷、處方和各種檢查申請單。
十九、做好科內空氣、物體表面、地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發(fā)現傳染病人，立即采取隔離等相關(guān)措施。
內科醫師工作制度 14
1、 在院長(cháng)和分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作�？浦魅问潜究圃\療質(zhì)量持續改進(jìn)和病人安全管理第一責任人。
2、 定期討論本科在貫徹執行醫院下達的醫療質(zhì)量和醫療安全相關(guān)指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有書(shū)面反饋記錄。
3、 根據醫院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
4、 領(lǐng)導本科人員，完成門(mén)診、急診、住院患者的診治工作和院內外會(huì )診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動(dòng)，規范診療行為，符合臨床路徑管理條件的病例要納入臨床路徑管理。
5、 定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。參加門(mén)診、會(huì )診、出診，決定科內病員的.轉科轉院和組織臨床病例討論。
6、 組織全科人員學(xué)習、運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。
7、 保證醫院的各項規章制度和技術(shù)操作常規在本科貫徹、執行�？芍贫ň哂斜究铺攸c(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規律的規章制度，經(jīng)院長(cháng)批準后執行。嚴防并及時(shí)處理醫療差錯。
8、 按手術(shù)（有創(chuàng )操作）分級管理原則，考核確定各級醫師手術(shù)權限，并督促實(shí)施。
9、 組織安排醫師輪換、值班、會(huì )診、出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫療機構的技術(shù)指導工作、幫助基層醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。
10、 領(lǐng)導組織本科人員的“三基訓練”和定期開(kāi)展人員技術(shù)能力考核評價(jià)，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學(xué)。
11、 參加或組織院內外各類(lèi)突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長(cháng)指令性任務(wù)。
12、 副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
內科醫師工作制度 15
1、在院長(cháng)和業(yè)務(wù)副院長(cháng)領(lǐng)導下，科主任負責本科的.醫療和管理工作。全體工作人員必須遵守醫院的各項規章制度，履行崗位職責。
2、實(shí)行三級醫師負責制。主任、副主任醫師、主治醫師、住院醫師在醫療業(yè)務(wù)方面逐級負責。
3、堅持三級醫師查房制度。上級醫師應于查房后3日內審簽查房記錄，嚴把質(zhì)量關(guān)。
4、認真按規范要求書(shū)寫(xiě)病歷，每月進(jìn)行病例討論不少于2次。
5、本科醫師輪流參加病房和門(mén)診工作。
6、對進(jìn)修、實(shí)習人員從嚴要求，指定專(zhuān)人帶教。
7、科內人員開(kāi)展新技術(shù)、新項目與科研項目，須先在科內作開(kāi)題報告和討論，制定相關(guān)計劃，科主任審簽后報醫務(wù)處科教科審批后方可進(jìn)行。
8、每月召開(kāi)科內各病室主任業(yè)務(wù)學(xué)習、科務(wù)會(huì )、病員座談會(huì )及質(zhì)控會(huì )各一次，總結研究醫護質(zhì)量及科內工作。
9、醫師實(shí)施對病員病情的告知義務(wù)，告知要點(diǎn)要記錄于病程錄內，必要時(shí)病員或家屬簽字認可。輸血、特殊檢查、特殊治療等應按規定在實(shí)施前與病員或家屬簽訂同意書(shū)。
內科醫師工作制度 16
一、門(mén)診工作人員必須遵守醫德醫風(fēng)和各項規章制度。增強工作責任心，要做到既堅持原則，又有良好的服務(wù)態(tài)度，接待熱情，解釋耐心，檢查細微。力求診斷、處理正確及時(shí)。全心全意為患者服務(wù)。
二、堅持首診負責制，認真書(shū)寫(xiě)病歷，填寫(xiě)“門(mén)診日志”，遇到傳染病病人時(shí)，按規定填報，并及時(shí)報上級疾病預防控制中心和有關(guān)部門(mén)。
三、門(mén)診醫師要合理用藥，根據病情一般投藥量2—3日，慢性病投藥為5—7日。
四、內科醫生要熟練掌握對常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷、鑒別診斷及治療，對內科急癥患者的'處置更要積極果斷，急、危、重病人處理要及時(shí)、準確、敏捷，盡心竭力救治，若有診斷不清者，應及時(shí)請上級醫師會(huì )診或轉至上級醫院。
五、嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染，對待特殊病人嚴密隔離，及時(shí)救治。
六、值班人員不得擅自離崗、如有事必須向有關(guān)人員說(shuō)明去向。
七、加強團結、全體人員互尊互助、團結協(xié)作、相互學(xué)習、共同進(jìn)步。
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