醫師定期考核工作制度
在日新月異的現代社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的醫師定期考核工作制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
第一章總則
第一條
為適應衛生改革與發(fā)展需要，完善醫學(xué)人才培養體系，全面推進(jìn)我省專(zhuān)科醫師培訓試點(diǎn)工作，進(jìn)一步提高我省臨床醫師隊伍整體水平，根據《中華人民共和國執業(yè)醫師法》、衛生部專(zhuān)科醫師培訓有關(guān)規定等，制定本辦法。
第二條
專(zhuān)科醫師培訓是指高等學(xué)校醫學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生完成院校教育之后，在經(jīng)過(guò)認定的培訓基地中，以住院醫師的身份，接受以提高臨床能力為主的系統、規范的培訓。培訓目的是使住院醫師達到某一臨床專(zhuān)科所需要的理論、知識、技能和態(tài)度等要求，成為能獨立從事某一專(zhuān)科臨床醫療工作的專(zhuān)科醫師。
第三條
專(zhuān)科醫師培訓過(guò)程分為普通專(zhuān)科培訓和亞專(zhuān)科培訓兩個(gè)階段。普通專(zhuān)科培訓按臨床二級學(xué)科進(jìn)行分類(lèi)（含全科醫學(xué)科），由省級衛生行政部門(mén)組織實(shí)施。亞專(zhuān)科培訓按臨床三級學(xué)科進(jìn)行分類(lèi)，由衛生部組織實(shí)施。
第四條
專(zhuān)科醫師培訓對象是指具有臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，擬從事臨床專(zhuān)科屬于衛生部公布的專(zhuān)科醫師培訓范圍。全科醫學(xué)科可招收臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷畢業(yè)生。
本辦法所指本科和專(zhuān)科學(xué)歷均為符合執業(yè)醫師資格報考條件的學(xué)歷。
第五條
專(zhuān)科醫師培訓的經(jīng)費實(shí)行政府、單位、個(gè)人和社會(huì )捐贈等多渠道籌集。
第六條
本辦法適用于四川省內專(zhuān)科醫師培訓試點(diǎn)工作。
第二章組織管理
第七條
四川省畢業(yè)后醫學(xué)教育領(lǐng)導小組全面指導試點(diǎn)工作。
成立四川省衛生廳畢業(yè)后醫學(xué)教育委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省畢教委”）。其職責是：
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)衛生部畢教委和四川省畢業(yè)后醫學(xué)教育領(lǐng)導小組有關(guān)畢業(yè)后醫學(xué)教育的方針、政策，根據我省具體情況，因地制宜地開(kāi)展工作；
�。ǘ┭芯恐贫ㄈ�(zhuān)科醫師培訓規劃；
�。ㄈ┲贫ㄈ�(zhuān)科醫師培訓試點(diǎn)工作實(shí)施方案、相關(guān)管理制度、標準和規范；
�。ㄋ模┙M織開(kāi)展專(zhuān)科醫師培訓師資和管理干部的培訓工作；
�。ㄎ澹┴撠熎胀▽�(zhuān)科醫師培訓基地的認定，對培訓基地進(jìn)行監督管理；
�。⿲θ�(zhuān)科醫師培訓工作進(jìn)行監督、檢查和評估，公布相關(guān)信息，組織研討與經(jīng)驗交流活動(dòng)；
�。ㄆ撸┴撠熎胀▽�(zhuān)科醫師培訓的結業(yè)考試考核，對申請辦理普通專(zhuān)科醫師培訓合格證書(shū)的人員資格進(jìn)行審驗；
�。ò耍┏袚l生部畢教委交辦的任務(wù)，接受衛生部畢教委的指導與監督。
省畢教委下設辦公室，執行四川省畢業(yè)后醫學(xué)教育領(lǐng)導小組和省畢教委的各項決定和交辦事項。
第八條
市、州衛生局成立相應的組織管理部門(mén)，組織實(shí)施當地的專(zhuān)科醫師培訓工作。
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)國家和省畢教委的政策、文件精神，接受省畢教委的指導與監督；
�。ǘ┭芯恐贫ū镜貐^專(zhuān)科醫師培訓規劃和實(shí)施方案，制定配套政策和措施；
�。ㄈ┓e極協(xié)調、整合本地區衛生資源，創(chuàng )建專(zhuān)科醫師培訓基地，推動(dòng)專(zhuān)科醫師培訓工作的順利實(shí)施；
�。ㄋ模⿲Ρ镜貐^專(zhuān)科醫師培訓工作進(jìn)行監督、檢查和評估，公布相關(guān)信息；
�。ㄎ澹┴撠熃M織本地區專(zhuān)科醫師師資和管理干部的培訓；
�。┴撠煴镜貐^普通專(zhuān)科醫師培訓的考務(wù)組織工作。
第九條
培訓基地所在醫院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“培訓醫院”）應成立專(zhuān)科醫師培訓指導委員會(huì )，明確院領(lǐng)導和各職能部門(mén)職責，承擔培訓任務(wù)。
�。ㄒ唬┰O置專(zhuān)科醫師培訓管理部門(mén)，配備專(zhuān)兼職工作人員；
�。ǘ┙⒔∪珜�(zhuān)科醫師培訓、基地管理、學(xué)員管理及考試考核等相關(guān)制度；
�。ㄈ┴撠煴踞t院專(zhuān)科醫師師資的培養和管理。
�。ㄋ模┏袚鷮�(zhuān)科醫師培訓年度考核工作；
�。ㄎ澹┙⑴嘤枌W(xué)員的技術(shù)檔案，并妥善保存；
�。┌凑照J定的招收規模，組織面向全社會(huì )的專(zhuān)科醫師培訓招收工作；
�。ㄆ撸⿲�(zhuān)科醫師培訓工作納入醫院發(fā)展規劃，結合本院實(shí)際，制定配套政策和措施，對培訓基地所需經(jīng)費、設施、設備、人員等給予支持；
�。ò耍┫蚺嘤枌W(xué)員提供以下支撐條件：
1、對社會(huì )化招收的學(xué)員（即“社會(huì )人”），委托四川省衛生人才交流中心進(jìn)行人事檔案代理；
2、積極協(xié)助培訓學(xué)員報考執業(yè)醫師資格；
3、將培訓學(xué)員在培訓期間的年限計入檔案，工齡按國家有關(guān)規定辦理；
4、為培訓學(xué)員提供基本的學(xué)習生活條件；
5、對招收的“社會(huì )人”，給予本單位同類(lèi)同級別聘用人員同等待遇；屬單位送培人員，其基本工資及各項保險由原單位承擔，工作津貼、值班補助等有關(guān)待遇由培訓醫院提供。
第十條
專(zhuān)科醫師培訓基地實(shí)行主任負責制。
�。ㄒ唬┰谂嘤栣t院的領(lǐng)導下，承擔本專(zhuān)業(yè)各項培訓任務(wù)的全過(guò)程組織管理；
�。ǘ┏闪�(zhuān)科醫師培訓管理與考核小組，負責培訓人員的出科輪轉考核，協(xié)助完成年度考核；
�。ㄈ┡鋫鋵�(zhuān)兼職培訓管理人員，負責培訓的日常管理工作；
�。ㄋ模┙M織具備條件的醫師組成師資隊伍，負責本專(zhuān)業(yè)的日常培訓，確保培訓計劃的順利實(shí)施。
第三章培訓基地管理
第十一條
專(zhuān)科醫師培訓基地是指住院醫師接受以提高臨床能力為主的系統、規范化的培訓場(chǎng)所，是對醫學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行畢業(yè)后醫學(xué)教育的主要場(chǎng)所。
第十二條
培訓基地的申報：
�。ㄒ唬┥陥笤瓌t：以臨床專(zhuān)科為單位，由醫院統一向省畢教委申報，一家醫院可同時(shí)申報多個(gè)專(zhuān)科的培訓基地。
由三級醫院牽頭，每個(gè)培訓基地可聯(lián)合不超過(guò)2家的二級甲等以上醫院共同申報。牽頭方需達到培訓基地條件的2/3比例；需對聯(lián)合醫院實(shí)行統一的教學(xué)管理，負責聯(lián)合醫院師資的培訓，統一培訓計劃、教學(xué)安排、輪轉考核和年度考核等。
全科醫學(xué)科培訓基地由三級綜合醫院和社區衛生服務(wù)中心共同構成，由綜合醫院統一申報。
�。ǘ┥陥蟛牧希荷陥筢t院應認真填寫(xiě)《四川省普通專(zhuān)科醫師培訓基地申報表》，并按要求提供相應的申請材料。
第十三條
培訓基地的認定：
�。ㄒ唬┳栽u：申報培訓基地的科室及其所在醫療機構，應依據有關(guān)文件和《四川省普通專(zhuān)科醫師培訓基地標準》，組織對培訓基地進(jìn)行自評，完成自評報告，填寫(xiě)《四川省普通專(zhuān)科醫師培訓基地申報表》，報省畢教委。
�。ǘ┬问綄彶椋菏‘吔涛瘜ι暾埐牧线M(jìn)行形式審查，符合要求的，通知申請單位，確定實(shí)地評審時(shí)間。
�。ㄈ⿲�(shí)地評審：省畢教委組織專(zhuān)家，依據普通專(zhuān)科分類(lèi)目錄和《四川省普通專(zhuān)科醫師培訓基地標準》，對申請單位培訓科目和規模進(jìn)行實(shí)地評審。
�。ㄋ模┱J定：培訓基地經(jīng)省畢教委評審后，向省衛生廳提交評審報告，由省衛生廳認定、公布，并報衛生部備案。
培訓基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，評審周期為5年。培訓基地應在本周期結束前1年提出申請，省畢教委組織評審，于本周期結束前作出再認定。
第四章培訓管理
第十四條
培訓學(xué)員招收方式：
�。ㄒ唬┦‘吔涛瘜⒏髋嘤柣禺斈甑恼惺沼媱澓鸵幠＿M(jìn)行統一公布，由市、州衛生局組織其它醫院住院醫師的送培工作。
�。ǘ┡嘤栣t院應依據核定的培訓規模，制定招收條件和程序，面向全省公開(kāi)招收培訓學(xué)員，嚴格控制招收規模。
�。ㄈ┱惺粘绦�
報名：實(shí)行網(wǎng)上報名，同時(shí)填寫(xiě)《四川省專(zhuān)科醫師培訓報名表》。
核定：培訓醫院根據網(wǎng)上報名資料核定報名人員資格，結合本院培訓基地招收要求發(fā)布進(jìn)入面試人員名單。
面試：由醫院專(zhuān)科醫師培訓指導委員會(huì )組織統一面試。
錄�。赫惺盏摹吧鐣�(huì )人”經(jīng)醫院錄取后，由培訓醫院與學(xué)員簽訂合同，明確學(xué)員的待遇、權利和義務(wù)。單位送培學(xué)員應與培訓醫院、送培醫院共同簽訂合同。
每年9月30日以前，各培訓醫院將學(xué)員名單報省畢教委注冊，未經(jīng)注冊者，不得參加全省統一組織的結業(yè)考核。
第十五條
培訓方式：
普通專(zhuān)科醫師培訓以參加相關(guān)科室輪轉的臨床實(shí)踐為主，按住院醫師身份對病人實(shí)行24小時(shí)負責制。
第十六條
培訓內容：
按照《衛生部專(zhuān)科醫師培訓標準（試行）》規定的培訓內容、標準和要求，完成包括臨床實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)理論知識、相關(guān)法律法規、臨床思維與人際溝通等方面的培訓任務(wù)。
第十七條
培訓時(shí)間：
應屆畢業(yè)生參加普通專(zhuān)科培訓的時(shí)間為3－4年，其中本科畢業(yè)生為3年，參加全科醫學(xué)培訓的專(zhuān)科畢業(yè)生為4年。已取得學(xué)位的研究生在錄用前按照《衛生部專(zhuān)科醫師培訓標準（試行）》對其臨床工作能力進(jìn)行測評，根據測評結果確定實(shí)際培訓時(shí)間。
各基地醫院應對送培住院醫師的臨床技能進(jìn)行測試，根據工作年限和測試水平，進(jìn)行1－3年的專(zhuān)科醫師培訓。
�。ㄒ唬┰谌夅t院臨床工作具有本科學(xué)歷并取得執業(yè)資格的人員，工作三年以上的可直接參加全省專(zhuān)科醫師統考，工作兩年的要在培訓基地接受1年專(zhuān)科醫師培訓，工作一年的要接受2年專(zhuān)科醫師培訓。
�。ǘ┰诙夅t院臨床工作的本科學(xué)歷并取得執業(yè)資格的人員，工作四年以上的可直接參加全省專(zhuān)科醫師統考，工作三年的要在培訓基地接受1年專(zhuān)科醫師培訓，工作兩年的要接受2年專(zhuān)科醫師培訓，工作一年的要接受3年專(zhuān)科醫師培訓。
第十八條
考試考核：分日�？己�、輪轉考核、年度考核、結業(yè)考核。
�。ㄒ唬┤粘？己耍河膳嘤栔笇Ю蠋熦撠�。對培訓人員日常的臨床工作量、收治病種及例數、技能操作、病歷書(shū)寫(xiě)等方面進(jìn)行考核，并將考核結果記錄在《專(zhuān)科醫師培訓登記手冊》中。
�。ǘ┹嗈D考核：包括理論考試和臨床技能考核。完成規定的三級學(xué)科輪轉培訓，出科前由基地專(zhuān)科醫師培訓與考核小組對培訓人員進(jìn)行日常綜合測評和出科考核，并將考核結果記錄在《專(zhuān)科醫師培訓考核手冊》中。包括專(zhuān)業(yè)理論知識、臨床技能操作、臨床思維能力、病歷和處方書(shū)寫(xiě)、病程記錄、查房時(shí)的表現、疑難病例討論、參加院內外學(xué)術(shù)活動(dòng)、出勤情況、醫德醫風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度和團隊精神等內容。
�。ㄈ┠甓瓤己耍和瓿擅恳荒甓鹊呐嘤柡�，醫院專(zhuān)科醫師培訓指導委員會(huì )組織全院統一的年度考核。年度考核由各基地專(zhuān)科醫師培訓與考核小組組長(cháng)主持，醫院相關(guān)職能部門(mén)參與，采取審核培訓登記手冊和輪轉考核結果、臨床技能考核、筆試等多種方式，并將綜合評定結果記錄在《專(zhuān)科醫師培訓考核手冊》中。
�。ㄋ模┙Y業(yè)考核：包括實(shí)踐技能考核和筆試。
普通專(zhuān)科培訓階段結束后，由省畢教委組織全省統一的結業(yè)考核。參加結業(yè)考核的住院醫師必須取得醫師執業(yè)資格證書(shū)，并通過(guò)相關(guān)的考核資格審查。
每年4－5月份組織臨床技能考核，6－7月份組織專(zhuān)業(yè)理論和公共科目的筆試。
第五章學(xué)員的義務(wù)與權利
第十九條
學(xué)員的義務(wù)：
�。ㄒ唬┡嘤枌W(xué)員在未取得執業(yè)資格之前，履行見(jiàn)習醫師的工作職責；
�。ǘ┳袷貒曳�、法規，認真學(xué)習衛生相關(guān)法律法規，強化依法執業(yè)意識；
�。ㄈ┳袷蒯t德醫風(fēng)規范，培養良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，尊敬指導老師；
�。ㄋ模┳袷蒯t院各項規章制度，嚴格執行醫院的管理規定和診療流程，嚴防醫療事故的發(fā)生；
�。ㄎ澹┡W(xué)習，扎實(shí)工作，及時(shí)、如實(shí)、準確地完成培訓手冊的填寫(xiě)工作，并交由上級醫師簽署意見(jiàn)，完成規定的科室輪轉；
�。┓e極參加專(zhuān)科醫師培訓機構組織的臨床理論考試、基本技能考核或其他相關(guān)考試考核，并及時(shí)完成臨床帶教效果評價(jià)反饋。
第二十條
學(xué)員的權利：
�。ㄒ唬⿲W(xué)員與醫院簽訂合同，享有醫院同類(lèi)同級別聘用人員的同等權利；
�。ǘ⿲W(xué)員的檔案按照醫院聘用人員的檔案管理辦法，實(shí)行人事代理制度，委托省衛生人才交流中心統一管理。有工作單位的學(xué)員人事檔案由原單位管理；
�。ㄈ┡嘤柶陂g根據國家現行法律、法規的有關(guān)規定，享受培訓醫院或送培醫院的各項待遇；
�。ㄋ模﹨⒓俞t院專(zhuān)科醫師培訓的各項活動(dòng)，使用醫院提供的臨床技能培訓器材；
�。ㄎ澹⿲︶t院給予的處分或處理有異議時(shí)，可向醫院提出申訴；
�。┡嘤柦Y束經(jīng)考試考核合格者，獲得普通專(zhuān)科醫師培訓合格證書(shū)，經(jīng)注冊后稱(chēng)為普通專(zhuān)科醫師。
第二十一條
培訓學(xué)員有下列情形之一，培訓醫院可解除合同：
�。ㄒ唬┻`反國家法律，構成犯罪的；
�。ǘ┡嘤柶陂g發(fā)生嚴重醫療事故，培訓學(xué)員負有主要責任的；
�。ㄈ┻`反醫院規章制度，嚴重干擾臨床工作，造成嚴重后果的；
�。ㄋ模┍救松暾埻Ｖ古嘤柕�。
對培訓學(xué)員的停訓處理，由醫院專(zhuān)科醫師培訓指導委員會(huì )研究決定，在規定期限內辦理停訓手續并出具停訓通知書(shū)送交本人，同時(shí)報省畢教委備案。
第六章學(xué)員的結業(yè)
第二十二條
完成普通專(zhuān)科培訓，經(jīng)考試考核合格者，由省衛生廳頒發(fā)衛生部統一印制的《普通專(zhuān)科醫師培訓合格證書(shū)》，名單報衛生部備案。
第二十三條
單位送培人員結業(yè)后回原單位工作；“社會(huì )人”結業(yè)后自行擇業(yè)，或申請到衛生部認定的亞專(zhuān)科醫師培訓基地進(jìn)行亞專(zhuān)科階段的培訓。
第七章附則
第二十四條
本辦法由四川省衛生廳負責解釋。
第二十五條
本辦法自公布之日起實(shí)施，民族自治地區暫緩執行。
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