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保育員管理制度（精選11篇）
在我們平凡的日常里，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的保育員管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
保育員管理制度 1
1、 值班人員準時(shí)在7：00正開(kāi)門(mén)迎接幼兒并搞好門(mén)前內外的衛生。
2、 來(lái)接幼兒的家長(cháng)不認識的不得接走幼兒，打本園記錄的電話(huà)確認，如無(wú)法確認的.家長(cháng)一律拒接幼兒回家，防止幼兒走失。
3、 值班人員要專(zhuān)心看管幼兒，照顧大小便，關(guān)心他們的冷暖、增減衣服，觀(guān)察幼兒情緒是否有身體不適、發(fā)燒、其他損傷等等，如有發(fā)現立即通知家長(cháng)、園長(cháng)，危險情況馬上送醫院(要安置好值班工作人員)或通知就近的老師回園幫忙，凡有情況不同就要靈活處理。
4、 值班注意幼兒的安全，不讓幼兒無(wú)組織、無(wú)紀律地進(jìn)行活動(dòng)，亂跑亂跳，不得以“看堆放羊式”的方式過(guò)值班時(shí)間。防止幼兒出現事故。
5、 值班人員在值班時(shí)間不得做私事，不吃東西，不打無(wú)聊電話(huà)，不打“牙花”，不接待朋友等等。
6、 值班人員交接時(shí)未能及時(shí)來(lái)接崗，不得擅自離崗，一定要雙方交接班楚頂崗人員才離崗。
7、 晚上6：00時(shí)正關(guān)緊班、上鎖，全部幼兒放學(xué)后全園安檢一遍廚房煤氣、電器、消毒柜，各班電器、消毒燈、水龍頭、門(mén)鎖、窗門(mén)關(guān)好，大廳電總開(kāi)關(guān)關(guān)閉才下班。
8、 凡違反以上制度，視情況扣獎金。
保育員管理制度 2
一、值班教師必須具有高度責任心
二 熟悉值班業(yè)務(wù)，認真履行職責，積極妥善的處理好職責范圍內的一切業(yè)務(wù)。值班期間發(fā)現的問(wèn)題，能獨立解決的.自行解決。應急事件、急需解決的事情，要立即報告帶班領(lǐng)導，特殊情況要及時(shí)向主要領(lǐng)導匯報和請示，并做好值班記錄。
三、嚴格遵守早晚值班制度，不遲到、不早退，不在幼兒未走完的情況下，自己先離開(kāi)幼兒園。
四、節假日值班(包括平時(shí)值夜班)，值班人員必須準時(shí)交接班，不得無(wú)故缺席、遲到或早退。提高警惕，堅守崗位，多次巡邏檢查，發(fā)現情況要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告，若一般情況必須在值班簿上寫(xiě)清楚。
五、值晚班時(shí)，保持值班室的安靜，組織一些可行的活動(dòng)或游戲，為每個(gè)幼兒整理好衣物。禮貌對待要離園的幼兒與家長(cháng)，最后負責關(guān)閉門(mén)窗、整理桌椅、清掃衛生。
六、對實(shí)在有特殊情況很晚還無(wú)人來(lái)接的孩子耐心負責，并及時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系，等家長(cháng)接走孩子后，方可離園。
七、節假日值班，要準時(shí)到位，不做私活，不帶家人和外人來(lái)園玩耍，不讓幼兒放任自流，要巡邏檢查，做好來(lái)電來(lái)訪(fǎng)記錄與處理。有緊急任務(wù)立即通知有關(guān)人員，并做好防火防盜工作。
八 值班期間學(xué)校發(fā)生的一切問(wèn)題，都要依據學(xué)校意外傷害事故處理意見(jiàn)落實(shí)責任，屬于值班人責任并造成重大影響的，將予以辭退并追究責任。
九、值班期間如有家長(cháng)來(lái)園咨詢(xún)招生問(wèn)題，要向家長(cháng)詳細介紹幼兒園的各種特色，盡量爭取每一位幼兒，盡最大可能的為幼兒園和家長(cháng)服務(wù)。
保育員管理制度 3
一、凡經(jīng)幼兒園園務(wù)會(huì )討論決定，屬于幼兒園指派的教師外出學(xué)習所產(chǎn)生的會(huì )務(wù)費、車(chē)旅費等方能納入報銷(xiāo)范圍。
二、經(jīng)費報銷(xiāo)實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，對于超出學(xué)習范圍的教師個(gè)人活動(dòng)所產(chǎn)生的費用由個(gè)人自行承擔。
三、教師公派外出學(xué)習的學(xué)習時(shí)間嚴格按照幼兒園規定執行，超出允許的時(shí)間范圍而無(wú)正當的理由將按照考勤制度扣發(fā)當事人相應的結構工資。
四、幼兒園為公派教師外出學(xué)習報銷(xiāo)以下項目的經(jīng)費：會(huì )務(wù)費、經(jīng)幼兒園允許購買(mǎi)的資料費、住宿費、餐費、出發(fā)點(diǎn)至學(xué)習點(diǎn)之間乘坐火車(chē)、輪船、公共汽車(chē)等交通工具所產(chǎn)生的交通費。教師游玩期間所產(chǎn)生的住宿費、餐費、交通費、景點(diǎn)門(mén)票費由單位報銷(xiāo)50﹪。
五、乘坐交通工具限制：乘坐火車(chē)只報銷(xiāo)硬臥及以下標準的火車(chē)票;乘坐輪船只報銷(xiāo)三等艙及以下標準的輪船票，乘坐其它交通工具的費用視情況由園務(wù)會(huì )研究決定。
六、市區范圍內舉辦的各類(lèi)研討會(huì )、培訓及觀(guān)摩活動(dòng)幼兒園只報銷(xiāo)會(huì )務(wù)費、資料費、車(chē)費，特殊情況所產(chǎn)生的費用由園領(lǐng)導決定是否予以報銷(xiāo)。
七、公派外出學(xué)習的`教師在經(jīng)費使用上自覺(jué)堅持厲行節約的原則。
八、外派學(xué)習的教師須遵守幼兒園的相關(guān)規定、園務(wù)會(huì )的相關(guān)規定和各種法律法規的規定，如因違反規定造成的經(jīng)濟損失幼兒園不予承擔，如外出學(xué)習的教師有違法、違紀行為，幼兒園將不予報銷(xiāo)任何費用，同時(shí)將根據相關(guān)條例給予嚴厲的處罰。
保育員管理制度 4
一、建立保育工作領(lǐng)導小組，健全管理組織網(wǎng)絡(luò ) 幼兒園園長(cháng)為全園管理的第一責任人，對幼兒園保育后勤工作做出總體布置并全面監管；分管園長(cháng)負責制定具體工作計劃、落實(shí)檢查并監管考核；保健組長(cháng)負責指導、檢查各部門(mén)崗位人員的日常保育工作；各崗位人員根據崗位性質(zhì)，落實(shí)保育要求。
為使保育工作更加規范且有質(zhì)量，特聘請婦幼保健院專(zhuān)管醫生為幼兒園保育工作常年顧問(wèn)，進(jìn)行定期指導、培訓和檢查。
二、規范管理程序
1、管理小組定期進(jìn)行工作會(huì )議。制定工作計劃，檢查工作情況，總結經(jīng)驗，開(kāi)展各項研究，由分管園長(cháng)主持召開(kāi)，原則上每月一次。
2、保育人員業(yè)務(wù)學(xué)習，分為集中培訓和日常業(yè)務(wù)學(xué)習。學(xué)習內容為：保育工作制度、崗位職責、操作程序、法規條例、技能提高、案例分析等。日常業(yè)務(wù)學(xué)習由保健老師主持學(xué)習，原則上每月一次。
3、常規操作檢查考核記錄，以分管園長(cháng)和保健組長(cháng)為主。檢查內容有：常規保育、伙食營(yíng)養、環(huán)境衛生、安全設備等。
4、成立幼兒園膳食管理委員會(huì )，建立一個(gè)以分管園長(cháng)為責任人，保健組長(cháng)為主要負責人的膳食管理機制。膳食管理委員會(huì )成員由分管園長(cháng)、班組長(cháng)、保健教師、保育員、財會(huì )人員及家長(cháng)代表等組成。
三、健全用人機制
1、三大員持證上崗，確保一班一保。
2、鼓勵三大員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級的`進(jìn)修與學(xué)習。
四、開(kāi)展專(zhuān)題研究和業(yè)務(wù)培訓
1、每學(xué)年有1—2項保育工作的專(zhuān)題研究項目。
2、每學(xué)期組織保育三大員集中業(yè)務(wù)培訓1—2天。
3、每學(xué)年舉行一次三大員業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)。
4、每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習和操作培訓。
五、完善幼兒園各項保育、衛生保健等管理制度，嚴格執行，加強檢查考核與監督。
保育員管理制度 5
1、因工作造成一般職責事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，有上述狀況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大職責事故，導致幼兒需要住院治療治療的，教師務(wù)必承擔%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的'，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資元/次。
2、教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習生活。大型玩具沒(méi)有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時(shí)要護送到安全地帶。
3、教師在校內校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑應對家長(cháng)，對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好，避免與家長(cháng)爭吵。
4、全體教職工務(wù)必嚴格遵守作息時(shí)間制度，不遲到不早退無(wú)大事不隨便請假。
5、各班室下班后，務(wù)必在離園前認真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛生，保證安全。
6、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班替班串班要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
7、教師有事情務(wù)必請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長(cháng)批準而離開(kāi)崗位者按曠工論處。
8、值班老師應遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí)，下班時(shí)遲走半小時(shí)，當班或值班時(shí)間，不能因私事離開(kāi)孩子。
保育員管理制度 6
1、 管理和照顧好幼兒餐點(diǎn)，防止幼兒食物中毒和異物入口。
2、 防止燙傷、燒傷、摔傷及其它意外傷害。
3、 管好洗滌用品和消毒用品，嚴禁放在幼兒能摸得到的地方，防止幼兒誤食。
4、 尊重、關(guān)心幼兒，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。對幼兒不能拖、拉、拽，以免發(fā)生意外。
5、 懂得消防常識，會(huì )正確使用滅火器，愛(ài)護消防器材。
6、 保育員是各班安全責任人。每日應檢查本班活動(dòng)室、寢室和本衛生區玩具、開(kāi)關(guān)、插座、電器及各項設施的安全，及時(shí)觀(guān)察并排除環(huán)境的安全隱患，并填好安全檢查記錄。
7、 與教師共同把好幼兒入園、離園關(guān)，防止幼兒走失。
8、 配合班級教師對幼兒進(jìn)行安全教育，注意幼兒戶(hù)外活動(dòng)的安全，并加強安全防護。
9、 教育幼兒注意個(gè)人衛生和環(huán)境衛生，防止病從口入，平時(shí)扎實(shí)做好保潔和消毒工作，防止傳染病的'發(fā)生。
10、 管理好幼兒午睡，與教師做好交接班。加強幼兒上、下床的看護及午睡安全巡視，嚴禁離開(kāi)崗位、做私事、打瞌睡，每天記錄幼兒午睡情況。
11、 管理并督導幼兒依照冷暖及時(shí)更換衣服并收好，避免混淆，丟失；管理號幼兒日常的面部整潔、服裝整齊，不允許有衣服尿濕現象。
保育員管理制度 7
為切實(shí)抓好幼兒園安全工作，積極參與幼兒園安全監督和管理，進(jìn)一步加強保育安全措施，切實(shí)保障全園幼兒在保育活動(dòng)中的人身安全，特制定以下工作制度：
一、保育安全工作任務(wù)目標
1．確保幼兒在保育方面不出安全責任事故。
2．對幼兒進(jìn)行安全及自我保護意識和能力的培養。
3．及時(shí)排除一切對幼兒身體生長(cháng)發(fā)育和心理發(fā)展構成不良影響的各種因素。
4．發(fā)現不安全因素不好好處理的要及時(shí)匯報并積極主動(dòng)配合處理。
5．保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導分配的安全任務(wù)。
二、保育安全工作具體要求
1．認真學(xué)習幼兒園有關(guān)安全衛生法律法規條例，積極參與保育的安全監督與管理。
2．開(kāi)展安全知識講座，對安全隱患自我排查、及時(shí)匯報、積極排除。
3．在一日生活活動(dòng)中，保育員負責幼兒的生活護理工作，嚴禁體罰或變相體罰幼兒。
4．保育員在醫務(wù)人員指導下，嚴格執行幼兒園衛生保健制度和消毒制度。按規定對餐具、茶杯、毛巾、玩具、圖書(shū)進(jìn)行消毒，經(jīng)常保持活動(dòng)室、寢室、盥洗室通風(fēng)，防止傳染病的發(fā)生。
5．在幼兒晨間活動(dòng)、戶(hù)外活動(dòng)、體育活動(dòng)中，保育員積極配合教師做好幼兒的安全防護工作。
6．在一日生活中注意幼兒冷暖，及時(shí)增減衣服，做好防暑降溫和防寒保暖工作。
7．保育員負責對活動(dòng)室、寢室的'環(huán)境及各種設施設備如床、桌椅、門(mén)窗、墻壁、地面的檢查，發(fā)現不安全因素應及時(shí)回報班主任或當日值班領(lǐng)導，防患于未然。
8．嚴禁燙的水和食物進(jìn)入幼兒活動(dòng)區，熱湯、熱菜、熱粥、開(kāi)水、毛巾架、茶杯架擺放位置應安全。幼兒進(jìn)食時(shí)要注意食物的溫度，防止燙傷；幼兒午睡要注意觀(guān)察幼兒的睡姿及體溫，注意檢查幼兒的衣物，上下床注意幼兒的安全及保暖。
9．對違反有關(guān)政策和文件規定，造成安全責任故事的部門(mén)和個(gè)人及時(shí)上報，并認真查處。
三、保育安全工作制度落實(shí)的考核獎懲
幼兒園把保育安全工作列入月考核及年終綜合評比內容之一，在月考核中完成本制度所明確的目標及具體要求，發(fā)放當月安全獎，凡未完成責任要求或發(fā)生安全責任事故的，取消當月安全獎，同時(shí)視情節輕重和責任大小，給予有關(guān)責任人批評教育，園內通報，甚至提交司法機關(guān)追求法律責任。
保育員管理制度 8
�。ㄒ唬┙炭蒲兄贫�
1．認真貫徹落實(shí)《綱要》，準確把握幼教改革動(dòng)向，根據本園教育教學(xué)實(shí)踐有目的、有計劃地開(kāi)展教研科研活動(dòng)。
2．教科研工作要有專(zhuān)人負責，科研課題應有立項證書(shū)，根據教科研專(zhuān)題設立課題研究組，課題組成員應形成基本相同的價(jià)值觀(guān)、教育觀(guān)念和基本相同的研究模式、成員之間職責明確，能有效地合作與互助，成為有扎實(shí)作風(fēng)的研究團隊。
3．倡導科學(xué)的研究風(fēng)氣，研究專(zhuān)題應有切實(shí)可行的方案，注重研究過(guò)程，注重理論與實(shí)踐的結合，注重案例積累，注重反思調整、總結與經(jīng)驗提升，及時(shí)推進(jìn)研究進(jìn)程。
4．加強研究及資料的積累和整理，定期組織觀(guān)摩學(xué)習、評析，及時(shí)推廣研究成果，做好教科研隊伍的建設。
5．定期進(jìn)行教科研成果交流和匯報活動(dòng)，每學(xué)期召開(kāi)一次交流會(huì )，匯報研究進(jìn)度、介紹研究成果或經(jīng)驗。及時(shí)整理、轉寫(xiě)研究報告或論文，參加學(xué)術(shù)年會(huì )或教科研論文評選。
6．積極參加各級教育部門(mén)組織的各種教研活動(dòng)。
�。ǘI(yè)務(wù)活動(dòng)制度
1．業(yè)務(wù)、教科研由業(yè)務(wù)園長(cháng)或教研組長(cháng)主持。
2．各教科研組分別有專(zhuān)人負責，教研組活動(dòng)由各組負責人組織，組員應積極參與研討，不得隨意請假。
3．教研組的各項活動(dòng)應有計劃、有記錄、有分析、有總結，注意及時(shí)收集、整理教科研及業(yè)務(wù)活動(dòng)資料。
4．業(yè)務(wù)、教科研活動(dòng)形式應靈活多樣，可根據具體專(zhuān)題和內容采用實(shí)踐觀(guān)摩、反思研討、專(zhuān)題講座、交流匯報、學(xué)訪(fǎng)參觀(guān)等各種形式。
5．主管教科研的領(lǐng)導應做到率先垂范，在教科研活動(dòng)前必須熟悉了解研究?jì)热�，確定研究主題，保證教研活動(dòng)的有效性。
�。ㄈ┞�(tīng)課、備課制度
1． 教師必須認真學(xué)習《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育綱要》，以《規程》和《綱要》為依據，研究制定好各類(lèi)教育教學(xué)計劃。
2．認真學(xué)習教育理論知識，不斷吸收新的信息，準時(shí)將下周計劃和筆記交園領(lǐng)導審閱。
3．備課時(shí)間除做案頭工作以外，還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具，準備提供各種玩具、材料。
4．堅持集體與個(gè)人備課相結合。主班教師每天下午準時(shí)備課。
5．備課時(shí)不得外出或閑談，不做與備課無(wú)關(guān)的事情。需要外出時(shí)向領(lǐng)導請假，經(jīng)同意后，方可外出。
6．鼓勵改革、創(chuàng )新，每學(xué)期進(jìn)行一次評比，對設計新穎、富有創(chuàng )造性的計劃、筆記、教案、教育活動(dòng)設計等予以獎勵。
7．組織相互聽(tīng)課、相互學(xué)習，取長(cháng)補短，每學(xué)期組織相互聽(tīng)課不少于20次，并認真做好記錄和評議工作。
8．園長(cháng)每學(xué)期必須有針對性地下班聽(tīng)課30次以上，業(yè)務(wù)園長(cháng)下班聽(tīng)課60次以上，助理下班聽(tīng)課80次以上 ，做好聽(tīng)課記錄，及時(shí)進(jìn)行評議，肯定成績(jì)，找出差距，提出建議和希望。
�。ㄋ模� 生活作息制度
培養兒童良好的生活習慣，有利于兒童神經(jīng)系統的正常發(fā)育，保護消化系統的功能。
1．根椐幼兒年齡特點(diǎn)安排進(jìn)餐、睡眠、教育活動(dòng)、戶(hù)外活動(dòng)、游戲活動(dòng)的時(shí)間，培養良好的衛生習慣和獨立生活能力，嚴格遵守幼兒作息時(shí)間，按一日生活各環(huán)節要求準時(shí)開(kāi)展各項活動(dòng)。
2．合理的組織幼兒進(jìn)餐：
�、排囵B良好的衛生習慣，組織幼兒用肥皂、流動(dòng)水洗手，做到隨洗隨吃，年幼、體弱兒、吃飯慢的幼兒先洗先吃，洗手和吃飯都要有人照顧，教育幼兒不掉飯菜。
�、骑埱安蛔鰟×一顒�(dòng)，二餐之間的間隔不能少于 3.5小時(shí)，除特殊情況外，不得提前或推遲開(kāi)飯；
�、桥囵B幼兒獨立進(jìn)餐的能力，四歲開(kāi)始使用筷子，幼兒進(jìn)餐時(shí)間不得少于 20分鐘，不催飯；
�、扰囵B不挑食的好習慣，掌握幼兒進(jìn)食量，使幼兒吃完應吃的一份食物，對食欲不好的.幼兒要分析原因，給以照顧；
�、沙燥堖^(guò)程中不擦地、不掃地、不鋪床、保證進(jìn)餐時(shí)的衛生。
�、什秃笈囵B幼兒送餐具、漱口、擦嘴、擺椅子。
3．嚴格按幼兒園規定的幼兒午睡時(shí)間，安排幼兒按時(shí)上床起床：
�、潘氨苊膺^(guò)度興奮，情緒穩定，要求提醒小便。
�、苿�(chuàng )設良好的睡眠環(huán)境，及時(shí)關(guān)拉窗簾。
�、钦麄�(gè)睡眠中，保教人員要以幼兒為中心，隨時(shí)糾正不良習慣。
�、润w弱兒床位根據季節安排在保暖和通風(fēng)處，要先睡后起床。
4．保證日托幼兒每天有二小時(shí)戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間，其中一小時(shí)為體育活動(dòng)（分上下午）。
5．保證幼兒有充分的游戲活動(dòng)時(shí)間，保教人員參與到游戲中去，與幼兒一起玩，充當角色，并給以講解指導。
6．各項活動(dòng)過(guò)渡自然，減少不必要的排隊及等待，活動(dòng)內容符合幼兒年齡特點(diǎn)，使幼兒有情趣，有教育意義，能愉快地參與。
7．在活動(dòng)中注意對體弱兒根據季節增減衣服，掌握活動(dòng)量（對肥胖兒增加活動(dòng)量）。
8．除每日上、下午各安排三次飲水外，允許幼兒根椐需要喝水和排便
�。ㄎ澹┙虒W(xué)資料管理制度
1．做好圖書(shū)、資料、磁帶、光盤(pán)等的管理，嚴格履行借閱制度，每學(xué)期結束前要求還回，進(jìn)行整理、清點(diǎn)。
2．管理好服裝，各班借出服裝，用完后及時(shí)歸還，由管理統一登記入冊，收放有條理。
3．每日耐心、細心、精心準備教具及教師用品，必要時(shí)及時(shí)制作、充實(shí)教育活動(dòng)。
�。I(yè)務(wù)檔案管理制度
1．認真學(xué)習檔案工作有關(guān)文件和基本知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真接受上級領(lǐng)導檢查，不斷改進(jìn)工作。
2．做好文書(shū)材料的整理歸檔工作，收文、發(fā)文登記工作。健全業(yè)務(wù)檔案，教職工業(yè)務(wù)檔案和幼兒檔案，做好各類(lèi)檔案的收集和歸類(lèi)整理工作。
3．管理好檔案，切實(shí)做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。
4．嚴格執行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、安全。
5．每學(xué)期末整理一份教師業(yè)務(wù)情況入檔。
保育員管理制度 9
一、認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法。樹(shù)立正確的教育觀(guān)、兒童觀(guān)，熱愛(ài)、尊重幼兒，教育幼兒要做到熱心、耐心、細心、誠心、關(guān)心。因材施教，因人施教，堅持積極正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰，或恐嚇、諷刺、挖苦幼兒等傷害學(xué)生身心健康的行為。對幼兒不歧視、不偏愛(ài)，一視同仁，要注意幼兒的安全，加強幼兒自我保護意識教育。
二、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實(shí)際，認真做好并執行教學(xué)計劃，每天要精心準備好課，上好課，確保教學(xué)質(zhì)量。搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。
三、尊重家長(cháng)，相互信任。教師要主動(dòng)與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系、溝通，虛心聽(tīng)取家長(cháng)的意見(jiàn)和建議，取得家長(cháng)對自己工作的理解、支持與配合，商討符合幼兒特點(diǎn)和個(gè)體差異的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)。四、要樹(shù)立優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習。不斷探索教學(xué)規律，改進(jìn)教學(xué)方法，不斷提高自身素質(zhì)。提高教育教學(xué)水平，提高保教質(zhì)量。
五、按時(shí)上下課，不遲到、不早退，不無(wú)故曠課，如有事情事先聲明。上班時(shí)間不擅自離開(kāi)幼兒園。上班時(shí)間安心、專(zhuān)心、不聊天、不串班、不做私事。對工作要熱情、認真、負責，一絲不茍，盡職盡責。
六、教師在園期間要擁有健康向上的.心態(tài)，舉止大方，儀表端正，穿著(zhù)得體，符合教師的職業(yè)特點(diǎn)，有教師風(fēng)度。談吐文雅，禮貌待人。不講有損教師形象的話(huà)，不做有任何有失教師禮儀的舉止，反對行為粗暴、出言不遜。
七、同事之間互相關(guān)心，互相尊重，嚴以律己，寬以待人。不傳閑話(huà)，不惡意對人。相互團結，相互交流，共同進(jìn)步，發(fā)揮才干。提倡大局觀(guān)念、整體觀(guān)念，強調交流合作，反對個(gè)人主義。服從工作需要，聽(tīng)從安排，不拈輕怕重、討價(jià)還價(jià)。提倡嚴以律己，反對自由放任的不良習氣。
八、保持園所環(huán)境清潔，將各種用品存放在固定地方，用完后能及時(shí)歸還原處。勤儉節約，愛(ài)護公物，處處做好幼兒的表率。
保育員管理制度 10
1、教師務(wù)必遵守作息時(shí)間制度，不遲到，不早退，不曠課。
2、幼兒有不舒服的狀況，要及時(shí)協(xié)助處理，同時(shí)要了解原因，安撫幼兒，及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系，并報告園長(cháng)。
3，上班期間，教師不能隨便換班，替班，串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
4、教師進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子。
5、教師有事務(wù)必請假，凡未請假或請假未批準的一切按曠工處理。
6、值班老師應遵守值班時(shí)間，比正常上課提前10-15分鐘，下班推遲10-30分鐘，當班和值班時(shí)間不能私自離開(kāi)幼兒園。
7、堅持使用普通話(huà)教授幼兒。
8、教師認真組織好幼兒的'學(xué)習生活，在玩大型玩具時(shí)務(wù)必有老師保護，禁止幼兒私自玩耍，幼兒離園時(shí)務(wù)必把幼兒送到家長(cháng)手中。
9，全勤的教師每月應發(fā)全勤獎100元，有遲到早退現象無(wú)全勤獎，遲到一次扣每月工資20元/次，曠課教師扣50元/次。
10、接送幼兒時(shí)，務(wù)必做好記錄，禁止陌生人接走幼兒，防止冒領(lǐng)幼兒。
11、各班教師下班后，離園之前，認真檢查各班教室，關(guān)好門(mén)窗，衛生整潔，關(guān)閉各類(lèi)電器開(kāi)關(guān)，保證安全。
12、教師在校內校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園的聲譽(yù)，上班期間要微笑應對家長(cháng)和來(lái)賓，并務(wù)必要態(tài)度好，不與家長(cháng)爭吵。
13、教師在上班時(shí)，要把全部經(jīng)歷放在工作上，上班期間接電話(huà)不能超過(guò)10分鐘，要全面照顧幼兒避免發(fā)生意外事故，嚴格做到："視線(xiàn)不離開(kāi)孩子。
14.上班期間不能玩手機，違者一次30元。
15.空調開(kāi)放時(shí)間:班級
中午7:40-12:00
下午14:30-17:30臥室
中午11:00-14:40住校老師:午休時(shí)間教師全部在幼兒臥室，根據排班情況輪流休息，禁止進(jìn)入教師宿舍休息。(凡是發(fā)現沒(méi)有按時(shí)關(guān)空調的現象一次20元。) (二)場(chǎng)地衛生
1.教室，廁所活動(dòng)區衛生不合格的，一次扣5元，當月累計3次扣20元，垃圾未倒的扣10元。
2.班級物品擺放雜亂的，一次扣5元。
3.值班老師值班操場(chǎng)衛生沒(méi)做扣5元。
4.教室每天拖地，發(fā)現一次未拖地扣5元。
5.晨會(huì )前值班老師未倒操場(chǎng)的，視為遲到。
6.午休時(shí)值班老師躺下睡覺(jué)的，一次50元。被子沒(méi)疊整齊的一次10元（責任到各班老師）。
7.每天放學(xué)前垃圾筐，簸箕，掃帚歸位，保證干凈整潔，違者一次5元。
保育員管理制度 11
一、明確加強師德師風(fēng)建設的目的和任務(wù)
教師是實(shí)施素質(zhì)教育的主導者，是先進(jìn)文化的倡導者，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，不僅需要教師樹(shù)立先進(jìn)的教育理念，不斷優(yōu)化知識結構，提高教育教學(xué)水平，更需要教師具備高尚的職業(yè)道德素質(zhì)。進(jìn)一步深入開(kāi)展師德師風(fēng)建設，認真學(xué)習《中華人民共和國義務(wù)教育法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，堅持教育思想與先進(jìn)文化思想相統一，堅持行為準則和承擔社會(huì )責任相統一，主動(dòng)適應全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要和會(huì )主義精神文明建設的需要，充分發(fā)揮教師在實(shí)施素質(zhì)教育中的 積極性和創(chuàng )造性，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表。
二、加強師德師風(fēng)建設的重要環(huán)節
1、營(yíng)造師德建設的良好氛圍。
‘’要在全體教師中做好宣傳動(dòng)員工作，使全體教師深刻認識到加強師德建設，是建設小康社會(huì )中精神文明建設的重要內容，是社會(huì )發(fā)展全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要，是教師職業(yè)勞動(dòng)的特殊性的需要，要不斷學(xué)習宣傳師德建設的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的優(yōu)秀事例，形成崇尚先進(jìn)的'良好氛圍。
2、大力開(kāi)展師德師風(fēng)建設的系列活動(dòng)
�。�1）做好具體學(xué)習時(shí)間安排，組織教師學(xué)習有關(guān)文章材料等，結合職業(yè)道德規范進(jìn)行討論，明確師德建設的意義，明確在社會(huì )主義精神文明建設中怎樣做一個(gè)合格的教師，怎樣做一個(gè)推進(jìn)素質(zhì)教育工作者。
�。�2）做好相關(guān)的專(zhuān)題研討活動(dòng)。要經(jīng)常召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，檢查師德建設中的問(wèn)題與差距，研究師德建設的途徑和方法，不斷有重點(diǎn)、有針對性地解決一些存在問(wèn)題。
�。�3）做好健全師德建設的考核機制。要加強檢查、監督、考評、落實(shí)、分析評價(jià)教師職業(yè)道德?tīng)顩r，大力表彰先進(jìn)事跡和先進(jìn)人物，弘揚高尚，激勵先進(jìn)，要把師德師風(fēng)考評同年終考核結合起來(lái)，同時(shí)要把教師的師德師風(fēng)狀況作為確定中青年骨干教師、選拔任用干部的首要條件。
�。�4）要做好重視社會(huì )輿論的監督工作。教師的職業(yè)道德建設離不開(kāi)社會(huì )環(huán)境的影響，教師的師德師風(fēng)建設需要社會(huì )、家長(cháng)、學(xué)校的全面合作。
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