水廠(chǎng)化驗室管理制度（精選7篇）
現如今，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的水廠(chǎng)化驗室管理制度（精選7篇），希望能夠幫助到大家。
水廠(chǎng)化驗室管理制度1
1、水廠(chǎng)供水范圍內的配水管道，均由水廠(chǎng)負責管理。凡需安裝、改裝自來(lái)水管道的單位和個(gè)人，均需向水廠(chǎng)提出用水申請，水廠(chǎng)在不超過(guò)設計收益人口和符合規定的前提下批準辦理接水手續，并由水廠(chǎng)派人勘測、設計和安裝施工，任何單位和個(gè)人不得私自接管取用自來(lái)水。
2、水廠(chǎng)供水設備必須確保完好和安全運行，任何單位和個(gè)人都不允許擅自啟動(dòng)、破壞和拆除供水設備。
3、水廠(chǎng)內各種設備設施定期維修保養，搞好設備改造更新，保證和提高設備的效率。
4、水廠(chǎng)要加強安全保衛工作，廠(chǎng)內不得離人，非工作人員不得隨意入內，嚴防壞人破壞和投毒，確保安全供水。
5、水廠(chǎng)內安裝總水表，用戶(hù)安裝支水表，水表安裝后用戶(hù)不得隨意開(kāi)啟撥動(dòng)，保證正常運轉。
6、水廠(chǎng)定期抄表，計量收費。
7、禁止用自來(lái)水灌溉農田、澆灌農作物等。
8、有自備水源的單位，嚴禁與水廠(chǎng)供水管道連通，以保飲水衛生。
水廠(chǎng)化驗室管理制度2
第一條為了規范水廠(chǎng)工作，提高效率，保證供水安全，根據公司制度建設規劃，結合水廠(chǎng)管理實(shí)際，制定本制度。
第二條水廠(chǎng)是自來(lái)水生產(chǎn)部門(mén)，履行以下職能：
1、認真貫徹執行供用水有關(guān)政策、法規和公司各項制度，加強內部管理，保證各項供水生產(chǎn)工作有序開(kāi)展，同時(shí)完成各項生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)濟指標，不斷提高社會(huì )和經(jīng)濟效益。
2、負責公司供水生產(chǎn)計劃的落實(shí)，根據市區用水需要與供水設備的生產(chǎn)能力，科學(xué)合理調度水生產(chǎn)。
3、負責管理使用水廠(chǎng)供水生產(chǎn)設備，根據生產(chǎn)需要和設備運行情況，進(jìn)行新技術(shù)、新工藝、新設備研發(fā)，提交每年的設備小修、大修、技術(shù)改造計劃，定期對各類(lèi)設備進(jìn)行維護保養，保障各類(lèi)設備安全運行。
4、定期和不定期對供水生產(chǎn)環(huán)節和供水設施進(jìn)行安全檢查，保證供水生產(chǎn)工作正常運行。
5、負責水廠(chǎng)凈化工藝等工作，與化驗部門(mén)加強配合，嚴格抓好出廠(chǎng)水的水質(zhì)，保證出廠(chǎng)水和管網(wǎng)水水質(zhì)符合國家生活飲用水衛生標準。
6、負責水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過(guò)濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產(chǎn)全過(guò)程的協(xié)調運行，保證供水生產(chǎn)安全，努力提高生產(chǎn)效益。
7、負責用電、水廠(chǎng)綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。
8、負責水源地和水廠(chǎng)的安全保衛工作。
9、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
第三條水廠(chǎng)各個(gè)崗位職工要保持高度責任心，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)技術(shù)，熟練掌握各種生產(chǎn)工藝及操作規程，嚴格遵守勞動(dòng)紀律，搞好安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第四條水廠(chǎng)實(shí)行廠(chǎng)長(cháng)負責制，履行全面管理職責。車(chē)間班組長(cháng)負責組織當班期間的各項生產(chǎn)工作，水廠(chǎng)相關(guān)崗位要服從值班班長(cháng)的統一調度。
第五條水廠(chǎng)工作人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職守或酗酒閑聊、睡覺(jué)，不得容留閑雜人員進(jìn)入水廠(chǎng)。
第六條水廠(chǎng)實(shí)行輪班崗位的，接班人要提前十分鐘到崗，做好值班的準備工作；交接班時(shí)，雙方共同巡視設備的運行情況，清查交接班室內財物；記錄交接班情況，并雙方簽名；如果接班人員未能準時(shí)到崗，交班人不得離開(kāi)崗位；接班人醉酒或身體明顯有病不適，交班人應拒絕交班；凡領(lǐng)導指令事項、其它工序要求事項以及供電部門(mén)要求事項，需要接班人員知道的，交班人應口頭向接班人交待清楚，并在交班記錄中寫(xiě)明。
第七條水廠(chǎng)水處理車(chē)間、二泵站工作程序嚴格按照公司安全生產(chǎn)管理辦法有關(guān)《水處理操作規程》、《泵站安全操作規程》及其它安全操作規程執行。
第八條凈水工應穿工作服，佩戴健康證上崗。身體狀況必須符合要求，無(wú)傳染病，定期檢查身體，如發(fā)現身體狀況不合格的一律嚴禁上崗；水廠(chǎng)值班班長(cháng)、凈水工、水源值班員、二泵值班員要養成良好的個(gè)人衛生習慣與職業(yè)道德，堅持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗換工作服。禁止披發(fā)、穿裙子、拖鞋、短褲、背心上崗。
第九條水廠(chǎng)工作人員的考勤管理依據公司的考勤制度及分公司內部管理制度有關(guān)規定執行。
第十條水廠(chǎng)工作人員有下列行為之一的，由部門(mén)主管責令改正：
1、上班期間聊天串崗的；
2、上班玩電腦游戲的；
3、上班期間打撲克的。
第十一條水工作人員有下列行為之一的，分公司通報批評；情節嚴重或者給公司造成經(jīng)濟損失的，分公司報經(jīng)公司決定對其處直接損失等額罰款（直接責任人承擔損失賠償金額三分之二，值班班長(cháng)承擔損失賠償金額三分之一）、調離工作崗位或者待崗：
1、帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入水廠(chǎng)的；
2、水源地水源井、配電柜等運行異常，輸電線(xiàn)路、電桿損壞，有建筑、施工侵占管線(xiàn)等現象值班員未發(fā)現或不及時(shí)匯報的；
3、帶酒上崗的；
4、上班期間睡覺(jué)的；
5、脫崗或擅離職守的；
6、違反操作規程的；
第十二條水廠(chǎng)工作人員有下列行為之一的，分公司報經(jīng)公司決定，對其作出停薪待崗處理；構成犯罪的，依法移交司法部門(mén)追究刑事責任：
1、偷盜水廠(chǎng)財物的；
2、故意損壞水廠(chǎng)設施的。
第十三條水廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)不嚴格履行職責致使本部門(mén)員工常有第十條所列行為，或者本部門(mén)員工有第十一條和第十二條所列行為的，確認其為不稱(chēng)職，分公司報經(jīng)公司決定調整其崗位；情節嚴重或者造成嚴重后果的，撤銷(xiāo)其職務(wù)；情節特別嚴重的將追究其相關(guān)法律責任。
第十四條本制度未作規定的，依照公司相關(guān)制度執行；本制度報公司綜合部備案。
水廠(chǎng)化驗室管理制度3
為加強水廠(chǎng)管理，使廣大人民群眾用上放心、安全的水，提高公司經(jīng)濟效益，根據有關(guān)規定聯(lián)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際特制定本管理制度。
一、水源管理
1、根據水廠(chǎng)所在地人民政府發(fā)布保護飲用水源的通告劃定的水源保護范圍作為該水廠(chǎng)水源保護區，水廠(chǎng)應每月定期巡查水源保護區并做好水源保護區巡查記錄，必要時(shí)可增加巡查次數。
2、水廠(chǎng)應加強對當地群眾宣傳有關(guān)飲用水源保護的相關(guān)規定，確保水源安全。
3、加強對水源保護區有關(guān)標識的管理和維護。
二、取水構筑物及引水管理的管理
1、每用定期對取水構筑物及引水管道進(jìn)行巡查并做好巡查記錄。
2、及時(shí)清理維護取水物筑物，保持取水點(diǎn)干凈、衛生，確保正常取水。
3、加強對引水管道的維護管理，及時(shí)排除危及引水管道運行的情況。
三、水廠(chǎng)衛生管理
1、水廠(chǎng)廠(chǎng)區（地面、墻壁、排水溝等）每天必須進(jìn)行清掃，保持清潔，無(wú)雜草污物，每月需對環(huán)境進(jìn)行消毒處理。
2、水廠(chǎng)綠化的'花草、樹(shù)木等綠化美化植物，應定期修剪維護管理。
3、水廠(chǎng)工作人員必須注意個(gè)人衛生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持服裝整潔。經(jīng)常打掃室內衛生，保持室內整潔衛生。
4、制水、管水人員每年進(jìn)行一次健康檢查，取得健康證后方能參加制水、管水工作。
5、交接班時(shí)，必須由交班人打掃好廠(chǎng)區衛生。
水廠(chǎng)化驗室管理制度4
第一條污水處理廠(chǎng)內運行安全生產(chǎn)一般要求
1、凡本廠(chǎng)職工(包括學(xué)員、實(shí)習生)要熟知安全操作規程，在操作中，應堅守崗位，嚴格按操作規程工作。
2、生產(chǎn)作業(yè)時(shí)必須穿工作鞋，注意防滑，不得在池上追逐奔跑，不得酒后上池子。
3、經(jīng)常檢查走道板、欄桿，如有不牢固或損壞情況，立即匯報修理。
4、夜里不得摸黑工作。
5、遇有池上積雪或結冰時(shí)，應先清掃，然后上池工作。
6、作好日常維護、保養并作好巡視檢查記錄，發(fā)現異常情況，立即上報有關(guān)部門(mén)。
第二條防毒氣管理要求
1、下池、下井工作必須先填寫(xiě)《井下、池內作業(yè)工作票》，向領(lǐng)導申報，經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)、或分管廠(chǎng)長(cháng)批準后方可進(jìn)行。
2、下池、下井工作前，必須檢測池內、井下毒氣濃度，不符合工作要求時(shí)，不得下去工作。
3、當井下、池內毒氣超標時(shí)，必須采取必要的通風(fēng)措施，等安全條件具備后，才可下池、下井工作。
4、井下、池內作業(yè)必須明確分工，明確負責人、安全員、搶救員，作業(yè)人數不得少于3人。
5、井下、池內作業(yè)嚴禁吸煙和明火作業(yè)，確實(shí)需要明火作業(yè)的，必須經(jīng)安全主管負責部門(mén)批準，批準后才能進(jìn)行。
6、井下、池內作業(yè)必須全神貫注，密切配合，工作時(shí)不許嬉戲及隨意離開(kāi)崗位，以免發(fā)生危險。
第三條防溺水和防高空墜落要求
1、池上欄桿必須經(jīng)常檢查，以防發(fā)生事故。
2、不準隨意越欄工作，經(jīng)批準后，越欄工作必須穿好救生衣或系好安全帶并有人監護。
3、池上救生圈不得挪用，以備不測之需。
4、池上走道板必須保持平整和無(wú)積雪、無(wú)結冰。
5、全廠(chǎng)井蓋如有腐蝕損壞，要及時(shí)調換。
6、患有心臟病、高血壓和深度近視人員不得登高作業(yè)。
7、迷霧、大雪、大雨或六級以上大風(fēng)天氣不得登高作業(yè)。
8、登高時(shí)必須佩帶安全帽和安全帶。
9、夜間不摸黑登高。
10、飲酒、精神不振或醫院證明不宜登高者不得高空作業(yè)。
11、登高必須檢查腳手架、腳手板的牢固情況。
12、登高不準穿厚底皮鞋或攜帶笨重工具。
第四條交接班規定
交接班工作是保證安全正常運行，明確責任的重要環(huán)節，全廠(chǎng)職工必須嚴格執行。
一、交接班工作內容:
1、交清本班生產(chǎn)運行及設備運轉情況;
2、交清生產(chǎn)報表、生產(chǎn)工具;
3、交清上級工作指令;
4、共同對設備進(jìn)行巡回檢查。
二、交接班要求:
1、接班人員必須提前15分鐘到崗;
2、交接班時(shí)，交接人員應全部到齊;
3、交接雙方經(jīng)認真檢查，雙方認可后，方可交接班。
三、交接人員任務(wù):
1、交班前，交接人員必須對設備進(jìn)行全面檢查;
2、交班前應整理好生產(chǎn)報表，運行記錄;
3、交班時(shí)，有責任回答接班人提出的問(wèn)題;
4、發(fā)現接班人有酗酒、精神失常等影響正常工作的情況時(shí)，不得交接，并有責任堅守崗位，報告有關(guān)部門(mén)，等待處理;
5、接班人逾時(shí)不到，有責任堅守崗位，報告有關(guān)部門(mén)。
四、接班人任務(wù):
1、接班人必須認真聽(tīng)取交班人介紹情況，嚴格按交接內容逐項檢查;
2、交班人員提前離崗，接班人應及時(shí)記錄并向有關(guān)部門(mén)匯報;
3、交班人交班不清，接班人可拒絕接班，并向有關(guān)部門(mén)匯報。
五、特殊情況處理:
1、交接班時(shí)，突然發(fā)生事故或設備故障，應由交班人負責處理，接班人應協(xié)助工作，待處理完畢后方可交班。
2、如事故或設備故障在短時(shí)間內難以解決的，應匯報有關(guān)部門(mén)，有部門(mén)負責人決定交班人是否可離崗。
水廠(chǎng)化驗室管理制度5
為維護好水廠(chǎng)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序，完善水廠(chǎng)管理體制，強化服務(wù)意識，提高工作效率、水廠(chǎng)經(jīng)濟效益，使廣大人民群眾用上放心、安全的水。根據相關(guān)規定，特制定以下規章制度：
一、上班時(shí)間：
早班：8點(diǎn)——16點(diǎn)（2人）；
中班：17點(diǎn)——24點(diǎn)（2人）；
夜班：0點(diǎn)——8點(diǎn)（1人）。
1、接班人員提前20分鐘到達工作崗位，對水廠(chǎng)各個(gè)環(huán)節進(jìn)行全面檢查。
2、若發(fā)現情況，需向交班人員報告，交接班人員雙方協(xié)商后進(jìn)行排除。
3、值班人員需掌握好進(jìn)水流程和水質(zhì)變化情況，若發(fā)現異常，及時(shí)進(jìn)行投藥劑和消毒處理。
4、嚴禁在上班期間飲酒、酗酒。
5、當班人員在值班期間需保障水廠(chǎng)安全和供水安全。
6、當班人員要隨時(shí)掌握制水流程，保證供水池水位正常。
二、勞動(dòng)紀律
1、水廠(chǎng)職工必須自覺(jué)遵守八小時(shí)工作制，不得遲到早退，不得擅自離開(kāi)工作崗位，不得帶小孩上班。
2、水廠(chǎng)生產(chǎn)區域內非工作人員、小孩嚴禁入內。如果不遵守本規定，一切安全事故由本人負責。
3、加強職工勞動(dòng)紀律考核，任何人不得私自調班、頂班。一經(jīng)發(fā)現雙方當事人各罰款50元。
4、白天值班人員根據反應池的運行情況進(jìn)行清洗。
5、職工無(wú)故遲到、早退、帶無(wú)關(guān)人員及小孩上班，每查實(shí)一次罰款30元，遲到、早退30分鐘以上按曠工半天計算。上班時(shí)間睡覺(jué)，查實(shí)一次罰款30元，查實(shí)兩次罰款60元。
6、職工無(wú)故缺勤都按曠工處理，不得用請假、補休等方式代替。
7、職工每月出勤率要在25天，工資與出勤率掛鉤。
8、職工不服從工作安排、調動(dòng)，按曠工處理。
9、職工因病、因事等要向領(lǐng)導請假，必須持有領(lǐng)導審批假條，正常休假必須向負責人辦理手續，經(jīng)過(guò)批準后方能休假，未經(jīng)批準的和事后請假按曠工處理。
10、職工曠工半天至一天，停發(fā)當月工資；曠工兩天待崗處理。
11、按國發(fā)（1982）59號《職工獎懲條例》規定，職工連續曠工超過(guò)15天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)30天者，本廠(chǎng)有權給予除名。
12、必須加強考勤制度，每月在26日將考勤表報送水廠(chǎng)辦公室，考勤表要如實(shí)填寫(xiě)工作內容，如虛、假、瞞、報，經(jīng)查實(shí)扣罰考勤員100元。
13、要不定期抽查進(jìn)行考核水廠(chǎng)職工勞動(dòng)紀律，查實(shí)違規現象當月作出處理。
14、職工上班時(shí)間從事第二職業(yè)等，經(jīng)查實(shí)按待崗處理。
水廠(chǎng)化驗室管理制度6
1、水廠(chǎng)供水設備必須確保完好和安全運行，任何單位和個(gè)人都不允許擅自啟動(dòng)、破壞和拆除供水設備。
2、水廠(chǎng)內各種設備設施定期維修保養，搞好設備改造更新，保證和提高設備的效率。
3、水廠(chǎng)要加強安全保衛工作，廠(chǎng)內不得離人，非工作人員不得隨意入內，嚴防惡意破壞和投毒，確保安全供水。
4、水廠(chǎng)用戶(hù)安裝支水表，水表安裝后用戶(hù)不得隨意開(kāi)啟撥動(dòng)，保證正常運轉。
5、水廠(chǎng)定期抄表，計量收費。
6、禁止用自來(lái)水灌溉農田、澆灌農作物等。
7、有自備水源的單位，嚴禁與水廠(chǎng)供水管道連通，以保飲水衛生。
水廠(chǎng)化驗室管理制度7
為了確保生產(chǎn)過(guò)程中不出現質(zhì)量問(wèn)題，避免產(chǎn)品投放市場(chǎng)后，因質(zhì)量問(wèn)題給消費者造成不應有的損失，現對車(chē)間管理人員和生產(chǎn)人員制定以下考核辦法。
一、純凈水廠(chǎng) 處罰
�。ㄒ唬┥a(chǎn)過(guò)程中出現質(zhì)量問(wèn)題（如水中長(cháng)綠苔、有異物等）根據質(zhì)量投訴，每出現一次對下列各崗位人員進(jìn)行處罰：
1、車(chē)間主管和分管領(lǐng)導每人每次罰款50元，記小過(guò)一次。
2、班長(cháng)、分揀桶作特殊處理者、灌裝操作人員每次罰20 元，記小過(guò)一次。
3、接收桶、人工刷桶、封口、貼標、運輸人員每人罰10元，記小過(guò)一次。
�。ǘ┫赐安桓蓛�、貼標不合格、舊標不更換、封口不合格、生產(chǎn)日期貼標不牢、工作環(huán)境臟亂。每人每次罰50元，記小過(guò)一次。
�。ㄈ┐┕ぷ鞣錾a(chǎn)車(chē)間、上班時(shí)間做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事、工作不細心、不認真、不按規定操作每道工序者，口罩、工作帽、工作服不按規定穿戴，個(gè)人衛生不合格者，每次罰10元，記下過(guò)一次。
�。ㄋ模┍９軉T發(fā)錯和記錯數量者，每次罰50元，記小過(guò)一次。
�。ㄎ澹┎环䦶墓竟芾硪幎ㄕ�，每人每次罰10---100，嚴重者或教育不改者和蓄意鬧事者將給予除名，造成嚴重后果，追究民事或刑事責任。
�。┙o企業(yè)造成損失者，根據情節記小過(guò)，大過(guò)直接開(kāi)除。
�。ㄆ撸┨幜P金在當月的工資中扣除。
二、純凈水廠(chǎng)獎勵
當月未出現質(zhì)量問(wèn)題，對下列人員給予獎勵：
�。ㄒ唬┓謷白魈厥馓幚碚�，罐裝操作人員各獎勵50元。記小功一次。
�。ǘ┙邮胀�、刷桶、封口、運輸人員每人每月獎勵50元。記小功一次。
�。ㄈ┯泿o(wú)差錯每月獎勵50元，記小功一次。
�。ㄋ模┥a(chǎn)質(zhì)量高，產(chǎn)量高，環(huán)境衛生好，員工團結，服從領(lǐng)導，積極參加單位組織的集體活動(dòng)和臨時(shí)工作，記小功一次。
�。ㄎ澹┪闯霈F質(zhì)量問(wèn)題，在當月發(fā)放工資時(shí)兌現。
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