安全生產(chǎn)征文(薦)
在平平淡淡的學(xué)習、工作、生活中，許多人都有過(guò)寫(xiě)征文的經(jīng)歷，對征文都不陌生吧，寫(xiě)征文是培養人們的觀(guān)察力、聯(lián)想力、想象力、思考力和記憶力的重要手段。你寫(xiě)征文時(shí)總是無(wú)從下筆？以下是小編精心整理的安全生產(chǎn)征文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全生產(chǎn)征文 篇1
然而，事后救治無(wú)論多么及時(shí)、多么有效、多么完美，也已經(jīng)給員工造成了身體和心理的受傷，給公司造成了損失。如果有一張無(wú)縫的安全網(wǎng)，能夠給予員工和/或財產(chǎn)3600的保護，那才是最安全的模式。那么，什么才是3600的保護呢
首先，預防是關(guān)鍵。在員工上崗之前，要做好崗前安全培訓的三級教育，即公司級、事業(yè)部級和班組的培訓，不能流于形式。要高舉“預防高于一切”的牌子，滅絕一切僥幸的心態(tài)。良好的開(kāi)端是成功的一半，只有從員工入職之日起，給他敲響警鐘，樹(shù)立良好的榜樣，才能在今后的工作中養成良好的習慣。
其次，正確規范的操作是最好的保障。任何員工都必須接受考試合格，方能上崗。同時(shí)，在工作中，只要有“新”的`狀況出現，就要對員工進(jìn)行有效的培訓，要遵循“我說(shuō)你記、你說(shuō)我聽(tīng)、你做我看”培訓的三部曲，確保培訓的有效性。這個(gè)“新”包括但不限于新員工、新機器、新材料、新工藝、新流程等，一切有“變動(dòng)”的因素都是安全的隱患，務(wù)必要進(jìn)行排除。同時(shí)，要對員工進(jìn)行人為因素的教育，須知人員在疲勞、麻痹、壓力、情緒等作用下，可能出現與正常狀況下不同的反應，這也是安全的隱患之一。
第三，及時(shí)到位的監管為安全生產(chǎn)保駕護航�？偹苤�，預防工作再怎么到位，也可能存在疏忽;培訓管理再怎么有效，也可能存在漏洞;員工工作在怎么認真，也有打盹的時(shí)候，所以，及時(shí)到位的各級監管成為堵漏劑。從直接上司的定期抽查到工作伙伴之間的相互提醒，再到管理部門(mén)的不定期巡視以及其它的各種措施，讓員工時(shí)刻保持高度的警惕，用規范的操作完成工作任務(wù);讓我們的設備是始終處在正常的狀態(tài)，讓我們的環(huán)境沒(méi)有存在安全的隱患。
第四，方便及時(shí)的應急救助方案是最后一道防護網(wǎng)。事故一旦發(fā)生，任何人和事都不應該成為救助傷員的阻礙，反之，所有人都必須為救援提供一切方便之門(mén)和綠色的通道。此外，單位的人文關(guān)懷也要及時(shí)跟上，從心理上給予受傷的員工及其家屬提供幫助。
最后，事故分析與經(jīng)驗教訓的學(xué)習成為防護網(wǎng)上的點(diǎn)睛之筆。俗話(huà)說(shuō)得好：“吃一塹，長(cháng)一智;前事不忘，后事之師�！敝挥袕淖约阂郧暗慕�(jīng)歷和他人的失誤中不斷吸取教訓，才能警鐘長(cháng)鳴，時(shí)刻保持清醒的頭腦。
一次次血的教訓告訴我們：只有所有人員始終保持高度的警惕，打造一張3600全方位的安全網(wǎng)，才能最大程度上預防事故的發(fā)生，才能將人員受傷和/或財產(chǎn)損失降低到最小，才能讓我們放心地在單位工作，從而達成目標。
安全生產(chǎn)征文 篇2
20xx年4月18日上午7時(shí)45分，遼寧省鐵嶺市清河特殊鋼有限公司發(fā)生鋼水包整體脫落事故，鋼水倒向正在進(jìn)行班組交接班的會(huì )議室內，38名員工正在開(kāi)班前會(huì )，從而天降的鋼水燙死了32名工人，6人受傷。這32位煉鋼工人的尸體至今還被澆鑄在72平方米的業(yè)已冷卻了的大鐵餅里，其死難慘狀非筆墨所能形容。
鋼廠(chǎng)也與煤礦行業(yè)一樣，有著(zhù)嚴格的安全程序和規程要求，由于安全管理嚴重不到位，讓人難以置信的慘劇在現實(shí)中還是發(fā)生了。作為煤礦的一名安全管理人員，筆者認為，關(guān)注工友的安危視如珍愛(ài)自己的生命，帶著(zhù)感情抓安全，已是迫在眉捷的當務(wù)之急。
首先是保障工友生命安全的需要，清河鋼廠(chǎng)的32名員工怎么也沒(méi)有想到，會(huì )以這種方式失去了寶貴的生命!讓人聽(tīng)了頭皮都發(fā)麻，這是多么令人驚詫而悲憫的事故啊!二是撐起一個(gè)完整家庭的需要，在這起事故中，32個(gè)家庭從此失去了親人。在遇難人員中，有相擁而亡的夫妻，有同赴黃泉的父子，有稚氣未脫的大男孩，也有一家七口老老小小惟一的“頂梁柱”，一個(gè)家庭的頂梁柱倒下了，完整家庭就變得支離破碎了。三是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的需要，安全是最大的效益，一個(gè)企業(yè)發(fā)生這樣的重特大事故，經(jīng)濟效益再好也承受不了如此重創(chuàng );四是社會(huì )穩定的需要，構建和諧社會(huì )，關(guān)鍵是以人為本，事故多發(fā)，就是社會(huì )不穩定因素，20xx年2月14日，龍江龍煤集團阜新煤礦發(fā)生重特大瓦斯爆炸事故，死?14人，時(shí)值農歷正月初四，是我國傳統春節，發(fā)生這么駭人聽(tīng)聞的事故，給社會(huì )造成了多少不穩定因素，又給國家造成了多大的負面影響呢?!
煤礦事故多發(fā)已是不爭的事實(shí)，隨著(zhù)安全管理不斷精細化、科學(xué)化、人本化，百萬(wàn)噸死亡率逐年下降，安全生產(chǎn)形勢不斷好轉，如果以情感人，以理服人，帶著(zhù)感情抓安全，煤礦安全工作還會(huì )有更好的轉機。那么，怎樣做到帶著(zhù)感情抓安全呢?筆者認為應從以下五個(gè)方面做好工作：
首先，要正確理解感情的深刻內涵。在安全管理中，我們所懷有的感情，應是模范實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現，是維護企業(yè)根本利益和維持社會(huì )穩定的保證，是滿(mǎn)懷對廣大工友生命安全關(guān)愛(ài)的情感，而不是個(gè)人感情、平時(shí)友情、哥們義氣的體現，只有上升到這樣的高度，才能切實(shí)視廣大職工的生命和健康為至寶，視保護他們的生命安全為至高無(wú)上的職責，才能充滿(mǎn)激情抓好安全工作!
其次，要將“情”字體現在實(shí)際行動(dòng)上。在平時(shí)現場(chǎng)管理中，要一心撲在安全監管上，查處“三違”要動(dòng)之以情，曉之以理，講明利害關(guān)系，同時(shí)要嚴肅處理，排查的隱患要現場(chǎng)督促整改，堅決做到先整改后生產(chǎn)，決不留尾巴。
三，要將“情”字體現在堅定的立場(chǎng)上。在日常安全管理中，為了大多數職工的生命安全和整個(gè)企業(yè)的利益不受損失，個(gè)別人因違章受到懲處是正�，F象，但“損害”到個(gè)別人、個(gè)別小團體、個(gè)別單位的利益，往往會(huì )不被理解，甚至會(huì )遭到謾罵、報復，這時(shí)我們就要經(jīng)常透視自己的“感情”和“責任”，要能夠顧全大局，堅定立場(chǎng)，一如既往地深入下去，因為只有這樣，才是真正地關(guān)愛(ài)大多數人的生命安全。拾屯煤礦前任安監科長(cháng)朱正付，在“三違”、隱患治理中過(guò)得硬，做得正，在任期間，家中玻璃經(jīng)常被人砸壞，也有人經(jīng)常辱罵他，家人勸他離開(kāi)這個(gè)工作崗位，但他毫不退縮，他常說(shuō)，抓安全寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲，盡管暫時(shí)被人誤解，終有理解的時(shí)候，這樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)，充分體現出一名老共產(chǎn)黨員內心蘊涵著(zhù)對煤礦工人的深厚感情。
四、要將“情”字體現在持之以恒上。煤礦是井下作業(yè)，隨著(zhù)開(kāi)采水平不斷延深，地質(zhì)條件、生產(chǎn)條件、運輸條件越來(lái)越復雜，安全管理的`難度越來(lái)越大，這就要求我們在安全管理上更加投入，頭腦要更加清醒，持之以恒、堅如磐石，關(guān)愛(ài)工友的這份情不能減，專(zhuān)心致志抓安全的這份責任不能削弱，要每時(shí)每刻牢記在心。
五、要將“情”字體現在科學(xué)管理上。以科技引領(lǐng)安全生產(chǎn)，安全管理人員要積極推廣新技術(shù)、新工藝、新設備，不斷提高安全生產(chǎn)裝備水平，提高本質(zhì)安全程度，減少工亡事故的發(fā)生，這也是帶著(zhù)感情抓安全的一種具體體現;同時(shí)要善于學(xué)習、鉆研新技術(shù)、創(chuàng )新管理手段，積極參與礦井系統改造，采區優(yōu)化設計，完善各大系統，為職工創(chuàng )造安全的安全生產(chǎn)環(huán)境和良好的安全生產(chǎn)條件，保障生產(chǎn)安全。
也許有人會(huì )說(shuō)，抓安全工作靠的是健全、嚴格的規章制度。這話(huà)并未說(shuō)錯，但如果缺少了“感情”，任何掛在墻上、寫(xiě)在紙上的規章制度都可能變成一紙空文，只有懷著(zhù)對礦工兄弟深深的階級感情，嚴格管理、精細管理、創(chuàng )新管理、科學(xué)管理，才能真正達到關(guān)愛(ài)工友生命安全的目的，才能真正做到“嚴格管理不留情，看似無(wú)情勝有情”。
安全生產(chǎn)征文 篇3
今年6月是第16個(gè)全國安全生產(chǎn)月。自今日起至30日，以“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”為主題的安全生產(chǎn)月活動(dòng)在集團公司范圍內全面開(kāi)展，以進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，弘揚安全發(fā)展理念、凝聚安全生產(chǎn)共識，提升全員安全文明素養，有效防范各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。
如何保障活動(dòng)順利開(kāi)展?集團公司成立由總經(jīng)理裴西平任組長(cháng)的安全生產(chǎn)月活動(dòng)領(lǐng)導組。領(lǐng)導組辦公室設在集團公司安全監察局，具體負責活動(dòng)的組織實(shí)施，并對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行指導、協(xié)調、督查。
積極參加上級要求的各項活動(dòng)的同時(shí)，集團公司有哪些特色活動(dòng)呢?
多渠道強化活動(dòng)主題宣傳――開(kāi)展媒體宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢，借助新媒體，通過(guò)多種形式，廣泛宣傳安全法規制度的主要精神和要求，宣傳報道安全生產(chǎn)先進(jìn)典型事跡、事故案例警示教育片等，引導各單位牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念;各單位組織安全生產(chǎn)志愿服務(wù)宣講團，走進(jìn)隊組、車(chē)間，深入宣傳安全生產(chǎn)法律法規，強調落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任的重要性;工會(huì )、團委組織動(dòng)員廣大員工、家屬、團員、青年積極投身群眾性安全生產(chǎn)宣傳教育，開(kāi)展好“安康杯”競賽、井口送溫暖等行業(yè)領(lǐng)域特色活動(dòng)。
組織好安全生產(chǎn)宣傳咨詢(xún)日活動(dòng)――6月16日為安全生產(chǎn)宣傳咨詢(xún)日，各單位要開(kāi)展以“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”為主題的安全生產(chǎn)宣傳咨詢(xún)日活動(dòng)，在主要辦公區、工業(yè)廣場(chǎng)、井口文化走廊設立咨詢(xún)站，面對面解答員工群眾關(guān)心的安全生產(chǎn)問(wèn)題，并通過(guò)多種形式開(kāi)展宣傳咨詢(xún)服務(wù)。五礦作為集團公司承辦陽(yáng)泉市市級宣傳咨詢(xún)活動(dòng)的單位，要精心策劃，完成好咨詢(xún)日宣傳、展示和接待任務(wù)。
引深新《規程》和新《標準》的學(xué)習貫徹――各煤礦生產(chǎn)建設單位要引深新《規程》和《標準》的“大學(xué)習、大整改、大提升”活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)習培訓工作進(jìn)課堂、進(jìn)崗位、進(jìn)媒體、進(jìn)賽場(chǎng)。煤礦生產(chǎn)建設單位隊級及以上管理技術(shù)人員，在學(xué)習培訓的基礎上，將《煤礦安全規程》第一編“總則”和《煤礦安全生產(chǎn)標準化考核定級辦法》(試行)等相關(guān)內容認真抄寫(xiě)一次。
做好安全風(fēng)險公告――在對安全風(fēng)險進(jìn)行辨識、評估基礎上，煤礦和非煤重點(diǎn)單位要對存在的主要風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險類(lèi)別、風(fēng)險等級、管控措施和應急措施，在醒目位置和重點(diǎn)區域進(jìn)行安全風(fēng)險公告，標明可能引發(fā)事故的隱患類(lèi)別、事故后果和管控措施等內容，讓員工了解風(fēng)險點(diǎn)的基本情況及防范應急對策，并利用信息化安全監管平臺，建立安全風(fēng)險預控管理體系，從源頭上遏制重特大事故，確保安全生產(chǎn)。
深化安全生產(chǎn)隱患大排查大整治暨反“三違”專(zhuān)項行動(dòng)――煤炭系統各單位要圍繞查系統、治災害、除隱患、反“三違”、防事故，健全安全管理制度和操作規程，推進(jìn)隱患“班組日查、區隊周查、煤礦月查、集團季查”工作制度有效落實(shí)，重點(diǎn)查處10種“違章指揮”現象、7種“違章作業(yè)”現象和5種“違反勞動(dòng)紀律”現象，對典型違章行為和嚴重違章人員要在嚴肅處罰的同時(shí)進(jìn)行離崗培訓關(guān)于全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任征文1000字公開(kāi)教育
開(kāi)展安全生產(chǎn)事故警示教育――通過(guò)班組安全預控系統等平臺，集中組織觀(guān)看事故警示教育片，并結合近年來(lái)行業(yè)安全事故，特別是本單位歷史上發(fā)生的典型事故，組織員工開(kāi)展反思討論，分析原因、總結教訓、探索規律，堅持把別人的事故當成自己的事故來(lái)對待，把過(guò)去的.事故當成今天的事故來(lái)對待，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。同時(shí)，在員工中組織開(kāi)展“我的一次涉險經(jīng)歷”講述活動(dòng)。
組織應急預案演練――結合實(shí)際，組織全員進(jìn)行應急預案知識培訓，按照年度應急演練計劃，煤礦和非煤?jiǎn)挝恢辽俳M織一項演練活動(dòng)，應急演練前制訂演練方案，演練過(guò)程做好相關(guān)圖片、影像資料的記錄歸檔工作，演練完成后及時(shí)進(jìn)行總結評價(jià)，查找差距和不足，提出改進(jìn)措施。
學(xué)習貫徹各級安全生產(chǎn)責任制――繼續引深“知責履責、失職追責”活動(dòng)，重溫各級安全生產(chǎn)責任制，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”原則，結合近年來(lái)機構人員變動(dòng)情況，重新審核和修訂完善各級安全生產(chǎn)責任制、員工崗位責任制，確保安全責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位，形成“人人知責、人人履責、人人盡責、失職追責”的責任落實(shí)機制。
集團公司要求，各單位要充分認識開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)的重要性和必要性，加強組織領(lǐng)導，嚴格制訂方案，保障經(jīng)費投入，分解細化任務(wù)，層層落實(shí)責任，從嚴從實(shí)從細開(kāi)展好活動(dòng)，努力使各項活動(dòng)落地生根。
安全生產(chǎn)征文 篇4
安全，《現代漢語(yǔ)詞典》的解釋是：沒(méi)有危險，不受威脅，不出事故。雖然“安全”一詞是近現代才出現的，但是古語(yǔ)中的“安”很多時(shí)間都涵蓋著(zhù)“安全”的意思，如：漢代焦贛《易林·小畜之無(wú)妄》：“道里夷易，安全無(wú)恙�！边@里就有平安、無(wú)危險之意；而《晉書(shū)·慕容垂載記》：“孤受主上不世之恩，故欲安全長(cháng)樂(lè )公，使盡眾赴京師，然后脩復國家之業(yè)，與秦永為鄰好�！眲t包含保護、保全之意�？梢�(jiàn)，安全，自古便有之。
20xx年全國發(fā)生各類(lèi)生產(chǎn)安全事故6萬(wàn)起、死亡4。1萬(wàn)人。其中重特大事故32起、死亡571人，相比20xx年全國事故107萬(wàn)起、死亡14萬(wàn)人來(lái)說(shuō)，下降了不少，但總量和傷亡人數仍舊比較高。
x基地一直以來(lái)嚴格遵守黨和國家的安全方針政策，恪守北汽集團的安全理念，把安全放在首要位置，不斷加大安全投入，通過(guò)新員工入場(chǎng)三級培訓，到月度安全站例會(huì )，無(wú)時(shí)無(wú)刻、無(wú)處不在的宣貫、實(shí)施安全生產(chǎn)；付出總有回報，x基地連續3年安全生產(chǎn)零事故，20xx年x基地的安全工作更是榮獲北汽集團的表?yè)P。盡管如此，但“百密總有一疏”，有時(shí)候，這一疏就有可能造成嚴重的后果；通過(guò)觀(guān)看警示教育片，我們會(huì )發(fā)現大多數事故的發(fā)生是因為工作人員安全觀(guān)念意識淡薄，安全監督管理沒(méi)發(fā)揮作用，工作人員僥幸心理嚴重，工作時(shí)馬馬虎虎，自我保護能力差而造成的�！昂Ｒ蚶锵７▌t”里講到，假如有一次違章，就可能發(fā)生29次的輕微事故，300次的未遂事故，就會(huì )存在1000次的安全隱患，這就告訴我們“安全，沒(méi)有絕對”。
在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，我們要用科學(xué)的思想來(lái)強化安全發(fā)展觀(guān)念，用安全的行為規范來(lái)提高自己的`安全素質(zhì)。除了公司繼續加大安全生產(chǎn)的投入外，更要從細節方面入手。1999年，歐洲“x亞娜”號火箭升空后爆炸，震驚世界。最終，事故調查小組認定：是由于工作人員離開(kāi)時(shí)，不慎將一小塊抹布留在發(fā)動(dòng)機的小循環(huán)系統中，導致管道堵塞而釀成大禍。只有我們把安全意識提升到“走路尚息螻蟻命，謹防撲蛾紗罩燈”的慎重態(tài)度，將一切危險根源扼殺在搖籃里，才能把事故降低到最低。
安全，是我們永恒的主題。高高興興上班、平平安安回家是全公司干部、員工的共同愿望，安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)；安全工作也只有滿(mǎn)分，沒(méi)有及格，讓我們都來(lái)關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全。
安全生產(chǎn)征文 篇5
怎樣才能在管理的全過(guò)程中落實(shí)安全生產(chǎn)的各項活動(dòng)，真正做到安全生產(chǎn)呢?把安全生產(chǎn)工作作為日常性業(yè)績(jì)考核的目標之一是解決這一問(wèn)題的有效手段，
許多企業(yè)對管理人員和員工的業(yè)績(jì)考核大多注重生產(chǎn)方面的指標，而忽視安全方面的指標，把安全生產(chǎn)作為日常性業(yè)績(jì)考核的目標之一，
就是要使這些在實(shí)際操作中容易被忽視，對企業(yè)來(lái)說(shuō)卻又是性命攸關(guān)的指標納入到日常管理中來(lái)，使安全生產(chǎn)真正做到常備不懈，使安全事故真正做到防患于未然!
安全生產(chǎn)是一個(gè)由各個(gè)部分緊密相連的系統，它包括計劃、布置、檢查、總結、評比等環(huán)節，在管理過(guò)程中任何一個(gè)環(huán)節被管理者忽視都有可能使安全生產(chǎn)大打折扣，造成事故隱患。
把安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節納入到企業(yè)生產(chǎn)考核的體系中，可以使管理者從思想到行動(dòng)上都重視起來(lái)。
絕大多數企業(yè)都有安全衛生設施和安全生產(chǎn)計劃，但有些企業(yè)仍不斷發(fā)生安全事故，原因是多方面的，但主要都是由于人為因素造成的。
這些人為因素的形成,究其原因還是安全生產(chǎn)的`后續環(huán)節沒(méi)有認真執行。
在安全生產(chǎn)計劃中，比如每隔多久清理一下輸氣管道，每隔多久給員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，每隔多久對生產(chǎn)設備進(jìn)行一次維護，每隔多久對消防設施進(jìn)行一次檢查等，
這些任務(wù)的完成與否并不會(huì )立即影響生產(chǎn)率更不會(huì )影響業(yè)績(jì)，甚至用來(lái)完成這些任務(wù)的時(shí)間、人力和物力如果被節省下來(lái)，還可以提高生產(chǎn)率或增加經(jīng)濟效益。
一旦這種錯誤認識在企業(yè)中蔓延就會(huì )使管理者和員工形成忽視安全生產(chǎn)的“默契”，安全事故就會(huì )像一顆定時(shí)炸彈時(shí)刻威脅著(zhù)工作人員的生命和財產(chǎn)安全，
安全生產(chǎn)征文 篇6
安全生產(chǎn)是企業(yè)的命脈，是企業(yè)可持續發(fā)展的重要保障。在安全生產(chǎn)月，我們將安全生產(chǎn)作為推進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展的基石，始終將安全作為第一位的原則，全力推進(jìn)各項安全工作。
在工作中，我們要把握安全管理的'關(guān)鍵環(huán)節，加強安全巡查和隱患排查，及時(shí)處理和整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)。同時(shí)，我們還要注重員工安全教育和技能提升，提高員工的安全意識和素質(zhì)，減少安全事故的發(fā)生。
除此之外，我們還要加強安全宣傳和推廣，積極引導社會(huì )公眾關(guān)注安全生產(chǎn)，提高社會(huì )公眾的安全意識和素質(zhì)。只有以安全為基石，全力推進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展，才能為社會(huì )和諧穩定做出貢獻。
安全生產(chǎn)征文 篇7
安全生產(chǎn)事關(guān)職工群眾生命安全，事關(guān)改革發(fā)展穩定大局，事關(guān)企業(yè)形象聲譽(yù)。今年6月是全國第十五個(gè)安全生產(chǎn)月，主題是“強化安全發(fā)展觀(guān)念，提升全民安全素質(zhì)”，這既是素質(zhì)保安的重要體現，又是踐行新《煤礦安全規程》和276個(gè)工作日的本質(zhì)要求。各級組織和干部職工要精心組織，勇于負責，敢抓善管，以鐵的決心、鐵的制度、鐵的作風(fēng)推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)周期不斷延長(cháng)。
一、思想上要從嚴，切實(shí)做到認真堅持自覺(jué)堅持長(cháng)期堅持。思想是行動(dòng)的先導，對安全工作的認識程度決定工作力度，影響工作成效。近年來(lái)，東灘礦高度重視安全生產(chǎn)，干部職工對安全工作重要性認識空前提高，4月12日實(shí)現了連續安全生產(chǎn)10周年。但是，安全工作沒(méi)有終點(diǎn)、永無(wú)成績(jì)可言，必須戒驕戒躁、居安思危，做到認真堅持、自覺(jué)堅持、長(cháng)期堅持，一步一個(gè)臺階邁向新征程。一要增強“不認真堅持就是大局意識不強”的觀(guān)念。當今時(shí)代，安全已成為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重大問(wèn)題，已成為企業(yè)生存發(fā)展第一要素和職工群眾最基本需求。隨著(zhù)兩級公司經(jīng)營(yíng)規模領(lǐng)域擴大和該礦知名度不斷提升，事故出不起，也堅決不能出，否則好不容易建立起來(lái)的品牌形象和社會(huì )信譽(yù)必將毀于一旦。各級組織務(wù)必從講政治、講大局的高度，一以貫之地保持清醒頭腦，堅決消除松懈麻痹思想、驕傲自滿(mǎn)心理和疲勞厭戰情緒，任何時(shí)候都不能疏忽、不能放松、不能懈怠。二要增強“不自覺(jué)堅持就是工作不作為”的觀(guān)念。今年，煤業(yè)公司確立煤炭產(chǎn)量過(guò)億噸、營(yíng)業(yè)收入過(guò)千億的`“雙億”目標。從當前礦井經(jīng)營(yíng)情況看，各項經(jīng)濟指標完成較好，呈現協(xié)調發(fā)展局面。6月份是應對嚴峻復雜經(jīng)濟形勢、深化改革改制和實(shí)現上半年“雙過(guò)半”的關(guān)鍵時(shí)期，整體工作能否實(shí)現平穩發(fā)展，關(guān)鍵看安全，根本在安全。各級組織和領(lǐng)導干部要自覺(jué)把安全作為應對危機的第一保障，作為實(shí)現上半年“雙過(guò)半”的第一舉措，堅決糾正有制度不遵守、有措施不執行、有責任不落實(shí)的行為，始終保持反違章、反失職的高壓態(tài)勢。三要增強“不長(cháng)期堅持就是對職工生命不負責任”的觀(guān)念。人的生命只有一次。職工每天深入井下幾百米，在煤塵、高溫高濕的環(huán)境中工作，既是為社會(huì )貢獻光熱，也是為企業(yè)創(chuàng )效益，更是為讓全家能過(guò)上幸福的生活而辛勤勞作。如果發(fā)生事故，輕則受傷或致殘，個(gè)人不便，全家受累，重則犧牲自己，毀了全家。各級組織要帶著(zhù)感情、帶著(zhù)親情、帶著(zhù)責任抓安全，真正解決時(shí)緊時(shí)松、患得患失、姑息縱容的問(wèn)題，始終堅持嚴管干部、事前問(wèn)責。要堅決摒棄“老好人”思想，瞪起眼來(lái)查苗頭、狠下心來(lái)抓傾向，對各類(lèi)違章行為要堅決制止，對各類(lèi)問(wèn)題隱患要從嚴督促、堅決遏制。
二、管理上要從嚴，切實(shí)做到求實(shí)務(wù)實(shí)重實(shí)效。凡事落實(shí)則成，不落實(shí)則空，安全工作重心在抓落實(shí)，關(guān)鍵在求實(shí)效。一是教育培訓要扎實(shí)。無(wú)知者無(wú)畏，無(wú)畏的結果是蠻干，蠻干的結果是傷害。我們的安全基礎設施、安全科技裝備都比較完備，關(guān)鍵要增強職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)本領(lǐng)。要把主要精力放在知識儲備上，用安全知識武裝頭腦，真正做到平時(shí)知道如何操作，出現緊急情況會(huì )采取緊急措施。要創(chuàng )新安全教育形式內容，用好安全微電影、公益片、微信平臺、APP“微傳播”等新媒體工具，增強安全教育的吸引力和實(shí)效性。樹(shù)立“培訓不過(guò)關(guān)、人人是隱患”的理念，做好援建返礦人員、新工人培訓和導師帶徒工作，確保安全上崗和不出現任何安全事故。二是執行制度要嚴實(shí)。有了好的制度不落實(shí)，比沒(méi)有制度更可怕。要樹(shù)立“用制度強管理、靠制度抓落實(shí)”的理念，把制度建設作為安全管理的一項基礎工程抓緊抓好。堅持領(lǐng)導分工負責制、業(yè)務(wù)保安責任制和崗位安全責任制，做到“誰(shuí)的問(wèn)題誰(shuí)負責、誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)擔責”，確保安全責任有效落實(shí)。嚴格執行領(lǐng)導干部安全值班帶班和周末值守制度，推行技術(shù)例會(huì )、井下寫(xiě)實(shí)、現場(chǎng)崗位實(shí)踐等長(cháng)效機制，堅決防止精力不集中、作風(fēng)不務(wù)實(shí)、履責不到位的現象。落實(shí)五級隱患排查制度，實(shí)行“區隊包保安全評估管理”，提高檢查質(zhì)量和效果。三是重點(diǎn)環(huán)節要抓實(shí)。安全風(fēng)險無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有，每一個(gè)環(huán)節和時(shí)段都不能疏忽。要針對薄弱環(huán)節和現場(chǎng)工作實(shí)際，實(shí)行全方位、全過(guò)程、全時(shí)空動(dòng)態(tài)控制。深刻汲取各類(lèi)事故教訓，繼續圍繞頂板管理、停送電、起吊、無(wú)極繩運輸、裝封車(chē)五項重點(diǎn)，查現場(chǎng)、抓根治。認真貫徹公司六月份安全工作意見(jiàn)，強化夏季“三防”和應急管理，推進(jìn)白馬河治理和備土工程，確保礦區安全渡汛。
三、考核上要從嚴，切實(shí)做到嚴查嚴管?chē)雷肪�。抓好安全工作，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵要保持嚴抓嚴管?chē)雷肪康母邏簯B(tài)勢。一是領(lǐng)導責任要嚴格。抓好安全是各級干部的最大責任，是對企業(yè)和職工利益的最大維護。要堅持“誰(shuí)分管、誰(shuí)負責”，對責任范圍內的工作細化量化，謀劃到位、執行到位、監督檢查到位，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、安全部門(mén)督促抓、業(yè)務(wù)部門(mén)共同抓的工作格局。對責任范圍內的問(wèn)題要善抓敢管，敏于發(fā)現，善于解決，勇于承擔，決不推諉。二是監督檢查要嚴肅。安全工作，事無(wú)巨細。沒(méi)發(fā)生事故是小事，發(fā)生了就是大事。要堅持抓小事、成大事，抓小事、防大事。要提高監督檢查質(zhì)量，不搞“雨過(guò)地皮濕”，嚴查規章制度貫徹執行、嚴查規程措施現場(chǎng)落實(shí)、嚴查系統裝備設施配套完善、嚴查安全不放心人、嚴查安全問(wèn)題整改落實(shí)和分析處理。安全生產(chǎn)，人是決定因素，必須從思想上、工作上、作風(fēng)上查找突出問(wèn)題，抓好有效整改。三是追究問(wèn)責要嚴厲。有責任不考核、不追究，責任就無(wú)法落到實(shí)處。要嚴格落實(shí)業(yè)務(wù)科室專(zhuān)盯和管理人員下井查隱患、抓“三違”、掛“紅黃牌”等規定，加大安全考核與工資獎金掛鉤力度，增加違章指揮、違章作業(yè)的個(gè)人成本，讓事故出不起、不能出、不敢出。通過(guò)采取強有力舉措，確保礦井安全生產(chǎn)持續平穩，為應對嚴峻經(jīng)濟形勢營(yíng)造良好安全環(huán)境。
安全生產(chǎn)征文 篇8
從小我就喜歡花木蘭，從兒時(shí)到高中，花木蘭一直是我心中的大英雄。那首《木蘭辭》我幾乎能倒背下來(lái)，每每讀到“萬(wàn)里赴戎機，關(guān)山度若飛。朔氣傳金柝，寒光照鐵衣�！� 我總是心潮澎湃，現在想來(lái)那是我在向往我的戰場(chǎng)，書(shū)寫(xiě)關(guān)于我的傳奇……
XX年12月4日，是我終生難忘的日子。在集團公司舉辦的“第三屆”振興杯青年職業(yè)技能大賽浮選工比武中，我獲得優(yōu)秀獎。集團公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)劉正國親自為我頒獎，那一刻，我激動(dòng)的熱淚盈眶，一股股暖流涌上心頭。無(wú)法想象，從一個(gè)在家中待業(yè)，幾乎無(wú)望的我，能成為一名合格的技術(shù)工人，是企業(yè)給了我這樣的平臺，給了我重樹(shù)自信的勇氣和力量！
XX年，在集團公司領(lǐng)導的關(guān)懷下，電大畢業(yè)，在家待業(yè)幾年的我，女承父業(yè)來(lái)到父親工作了一輩子的胡家峪礦，成了一名派遣工。和我同來(lái)的是我的幾位同學(xué)。
礦山的景色是美麗的，清晨，推開(kāi)窗欞，鳥(niǎo)兒啾啾的叫聲像頑皮的浪花撲面而來(lái)，交織成快樂(lè )的音符，把睡夢(mèng)中的山林喚醒；傍晚，夕陽(yáng)西斜，霞光似淘氣的精靈，跳躍著(zhù)將山林、草地、涓涓的小溪，渲染成金黃色，行走在當中，你就像置身在油畫(huà)世界。礦山最美的是春天，山是綠的，水是綠的，草是綠的，樹(shù)是綠的，就連天也是嫩綠的。滿(mǎn)目的綠色，會(huì )讓人的心里，眼里到處是一片生機勃勃的景象。
然而，現實(shí)工作生活卻時(shí)常是枯燥的。記得我進(jìn)廠(chǎng)的頭一天，已經(jīng)入廠(chǎng)幾年的姐姐對我說(shuō)：“浮選工難干啊，又臟又累又操心，渾身上下還凈是味，你能受得了嗎？”我想既然來(lái)了，就在這兒安心干吧�？墒菦](méi)幾天我就有些心灰意冷，浮選工是技術(shù)活，苦、臟、累不說(shuō)，操作我根本就插不上手，只好跟著(zhù)師傅屁股后面轉，卻轉不出個(gè)所以然。當花木蘭那樣的英雄的夢(mèng)想和現實(shí)之間的巨大反差讓我苦悶，最讓人忍受不了的是少數人的質(zhì)疑和議論：“她們干不了多久，就會(huì )哭著(zhù)鼻子回去�！痹傧胂氡晃胰釉诩依锊坏絻蓺q的兒子，想想同在礦里工作的兩個(gè)姐姐這些年受的苦與累……內心的不平衡、痛苦，使我仿佛站在一個(gè)十字街頭，茫茫然不知該去向何方。
一轉眼，到了“三八”婦女節，礦業(yè)公司工會(huì )舉辦了女工表彰大會(huì )，先進(jìn)女工們平凡感人的事跡觸動(dòng)了我，特別是我發(fā)現在我們磨浮工段有這樣一群女工，她們在浮選崗位勤勤懇懇地工作了二、三十年，臨退休時(shí)，還舍不得離開(kāi)崗位，不愿在家享清福，工段缺人，她們沒(méi)有二話(huà)，全部又回到崗位上，默默為企業(yè)做貢獻，這是為什么呢？我陷入了沉思。
人的價(jià)值在不同的環(huán)境、不同的崗位應該有不同的的體現，但人要是沒(méi)有志氣，沒(méi)有目標，沒(méi)有拼搏的精神，在哪也不會(huì )發(fā)光，更不會(huì )成為英雄。我想，既然干了這一行，就一定要在本職工作中干出個(gè)名堂。作為一個(gè)倔強的山東姑娘，我決心要做生產(chǎn)崗位上的花木蘭，在工作中闖出一片屬于自己的天地。
于是我暗下決心，做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)，技術(shù)過(guò)硬，積極進(jìn)取的優(yōu)秀女工。
為此在每次礦業(yè)公司、選礦廠(chǎng)進(jìn)行的崗位技術(shù)培訓中，我認真聽(tīng)講，詳細地記錄，幾年下來(lái)，光學(xué)習筆記我就記了滿(mǎn)滿(mǎn)幾大本，遇到不懂的問(wèn)題積極向技術(shù)人員、老員工請教，認真揣摩，融會(huì )貫通。浮選工作每天都在和礦粉、油藥打交道，衣服不僅臟，而且有刺鼻的油藥味。為了取得較好的浮選指標，必須要勤監視、勤檢查、勤調整。一個(gè)班下來(lái)，兩條腿像綁了兩條沙袋，沉沉的。但我覺(jué)得這一切都算不了什么，在領(lǐng)導的教導和工友們的`幫助下，入廠(chǎng)僅一年多，我就在XX年選礦廠(chǎng)舉辦的浮選工技術(shù)比武中，獲得優(yōu)秀獎，成為了磨浮工段的技術(shù)骨干。從“門(mén)外漢”到生產(chǎn)骨干，對我懷疑的目光變成了贊許，常聽(tīng)到工友們這樣講：“你看老崔家這三個(gè)丫頭，一個(gè)比一個(gè)能干……”
工作七年來(lái)，學(xué)習讓我不斷進(jìn)步，遇到問(wèn)題，我能運用平時(shí)所學(xué)，準確判斷出原礦品位、溢流濃度、精礦品位、尾礦品位以及藥劑添加量等選礦指標的好壞。根據礦石性質(zhì)的變化及時(shí)調整浮選操作指標，確保選礦品位和回收率良好。XX年，在選礦廠(chǎng)舉辦的班組技術(shù)競賽比武中，我所在的班組獲得了第一名。
作為磨浮工段青安崗崗長(cháng)，我經(jīng)常帶領(lǐng)青工清理廠(chǎng)區衛生，每次我都沖在最前面，充分起模范帶頭作用。幾年來(lái)，我認真履行崗長(cháng)職責，排查不安全隱患30余次。
作為集團公司寫(xiě)作協(xié)會(huì )會(huì )員，為了確保安全生產(chǎn)，反映身邊的好人好事，我發(fā)揮自身特長(cháng)積極撰寫(xiě)安全稿件，宣傳安全生產(chǎn)注意事項，和老員工共同學(xué)習進(jìn)步。XX年以來(lái)，我撰寫(xiě)各類(lèi)稿件300余篇，并多次刊登在《中條山集團》報、《中條山》雜志上；XX年，我的獲獎?wù)魑摹陡卸髯鎳繁患瘓F公司刊登在《中條銅畫(huà)》中，在礦業(yè)公司舉辦的“我為企業(yè)添光彩”征文中獲得二等獎，在精神文明建設中起到了模范帶頭作用，展現了新一代女工風(fēng)采。
掀開(kāi)XX的日歷，火紅的迎面走來(lái)，“1”字好似一面旗幟，導引我們走向“十二五”新的征途，新的征途，自有新的構想，作為新時(shí)代的女工，我有自己的個(gè)性和風(fēng)采，我不羨慕風(fēng)花雪月、不向往輕歌燕舞，我就站在屬于我自己的位置上不斷地展示內心世界豐富內涵，給礦山增添綺麗，賦予平凡的生活以詩(shī)意，給空氣以清新，給工友以友善。
女工們，跨入新一年的門(mén)檻，到處都充滿(mǎn)著(zhù)活力與生機，擁抱XX，擁抱新征途上第一道霞光。出發(fā)吧，奉獻我們的努力，奉獻我們的青春、我們的美麗，向著(zhù)新的目標用嶄新的業(yè)績(jì)、累累的碩果，回報集團公司，回報礦業(yè)公司。
“每一朵花都有它自己的香味，每一棵樹(shù)都有它自己的價(jià)值”，在這片青山綠水中，我們是一道獨特的風(fēng)景！
安全生產(chǎn)征文 篇9
一切為了安全，是安全的前提，安全工作涉及到企業(yè)的方方面面，任何環(huán)節都不可以掉以輕心。如同一臺機器，任何一個(gè)螺絲都不可以松動(dòng)，否則，會(huì )影響整個(gè)機器的安全運行。企業(yè)的安全工作也是同理，樹(shù)立高度的責任感和憂(yōu)患意識，是做好安全工作基礎和前提，我們安全小隊，作為施工的最終執行者，更要看到安全工作的薄弱環(huán)節和隱患所在，及時(shí)采取有針對性措施，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，是每個(gè)員工應盡的職責和義務(wù)，容不得懈怠。
接下來(lái)我給大家講一個(gè)關(guān)于我身邊的安全故事，我是本工地的安全員，負責本工地所有的安全問(wèn)題，在20xx年的6月中旬，本工地的二期正在緊張而有序的進(jìn)行中。工地上嚴禁用花線(xiàn)作為臨時(shí)用電。當時(shí)有個(gè)別工人不懂為了方便就隨意用花線(xiàn)接了個(gè)插座，并且還沒(méi)有插頭，就直接用小木棍插在電源的插座上，被我在巡查時(shí)發(fā)現，當場(chǎng)要求他改正過(guò)來(lái)，嶄嫠咚為什么不能用，應該用防水防腐的橡皮電纜線(xiàn)裝好插頭或者是正確接在開(kāi)關(guān)的下樁頭，這樣也利于自己和設施安全。
天氣甚好，和往常一樣，在施工現場(chǎng)的各樓層進(jìn)行安全方面的檢查。巡查到正在進(jìn)行鋼筋綁扎施工的樓層面，各施工人員正在自己的作業(yè)區認真勞作。我發(fā)現在靠角落的地方，一名鋼筋工正在專(zhuān)注的綁扎著(zhù)鋼筋，但安全帽卻是掛在離他較近的.一個(gè)柱子鋼筋上面，我走上跟前，要他馬上戴好安全帽，他笑著(zhù)講：“上面又沒(méi)有東西，你怕天上會(huì )掉飛機下來(lái)哦！”我立馬告誡他：“要你戴好安全帽不是說(shuō)用來(lái)防飛機，要真的掉飛機安全帽是防不了的，主要是塔吊高空吊物時(shí)怕萬(wàn)一掉細小的物體砸到；上下交叉作業(yè)時(shí)怕碰撞到，是安全防護必需品；再者就是統一佩戴好安全帽是文明施工的一種文明的體現，趕快戴好！”
這個(gè)鋼筋工笑著(zhù)戴好了安全帽。
一切為了安全，是每個(gè)員工應遵守的最高準則�；鶎有￡犎藛T在施工中，對安全工作普遍存在一中現象，就是“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，重視程度偏低。如果鋼筋工沒(méi)戴安全帽，萬(wàn)一發(fā)生安全事故，那就是致命傷害，有個(gè)時(shí)候安全帽還能救你一命。
確保安全生產(chǎn)需要解決思想認識問(wèn)題和實(shí)際困難問(wèn)題，而不能只強調結果而不講方法。隊長(cháng)王鵬就經(jīng)常組織大家對施工中出現的，新情況，新問(wèn)題進(jìn)行討論，力爭達成共識。事實(shí)證明，工作如果離開(kāi)了安全，必將一事無(wú)成。只有把安全工作做好了，企業(yè)管理才不至于“跑題”，企業(yè)的效益才有保證。
安全生產(chǎn)征文 篇10
安全生產(chǎn)，是煤礦永恒的主題�！鞍踩谝�，預防為主，綜合治理，總體推進(jìn)�！笔敲旱V安全生產(chǎn)的方針，他體現了黨的“以人為本”的宗旨。今年我礦繼續開(kāi)展以“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”為主題的安全生產(chǎn)活動(dòng)月，活動(dòng)通過(guò)企業(yè)安全風(fēng)險公告、隱患排查治理、事故案例警示教育、安全生產(chǎn)主體責任大討論、安全體檢（評價(jià)）自查自改效果督察評估、“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢(xún)等形式對全礦員工進(jìn)行了安全思想教育，普及了安全知識，提升了安全素質(zhì)，強化了責任落實(shí)，構建完善了風(fēng)險防控與隱患排查治理雙重預防機制，全力保障能化公司安全生產(chǎn)形勢持續穩定健康發(fā)展，我個(gè)人的安全認識也有了極大的提高。
一、加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習，落實(shí)自身責任主體
最近一年期間全國出現多起“一通三防”的事故，每次看到發(fā)生事故的礦工父母、親人、兒女，都對我的心靈造成極大的震撼。通防科是一個(gè)技術(shù)與責任性要求比較高的科室，擔任著(zhù)礦井“一通三防”工作，尤其是瓦斯治理的的安全，雖然我礦瓦斯超限次數與去年同期相比，有明顯下降，但距能化公司年初給我們制定的.“三零”目標還有很大的差距，而瓦斯超限就是事故，也時(shí)時(shí)刻刻警示著(zhù)我，只有提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對各類(lèi)知識主動(dòng)積極的學(xué)習，提高自身的業(yè)務(wù)能力，才能為礦井的安全發(fā)展不斷提供貢獻。
二、加強現場(chǎng)管理，落實(shí)自身責任主體
反松懈、反自滿(mǎn)、反麻痹、反驕傲、反“三違”、反低標準作業(yè)是保證煤礦安全生產(chǎn)的基本條件，忽視其一，則會(huì )給個(gè)人或企業(yè)造成一定的損失。在安全生產(chǎn)中，我們經(jīng)常因各種原因，對現場(chǎng)發(fā)現的各類(lèi)隱患視而不見(jiàn)，給安全生產(chǎn)造成隱患。
我礦實(shí)現了九年的安全生產(chǎn)，取得了一定的成績(jì)，有少數領(lǐng)導、職工面對成績(jì)而沾沾自喜，認為總體上搞的較好，而忽視了具體的細節，可能會(huì )在某一方面出現隱患而導致事故的發(fā)生。
如沒(méi)有這些規范要求，勞動(dòng)過(guò)程中可能會(huì )發(fā)生混亂，對生產(chǎn)造成損失，給人身安全帶來(lái)危害。所以，只有每個(gè)指揮者、勞動(dòng)者都能?chē)朗匾幷轮贫�，嚴守勞�?dòng)紀律，杜絕“三違”行為，最大限度地減少和消除各類(lèi)傷亡事故的發(fā)生，從而達到克服安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節，切實(shí)解決企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的各類(lèi)問(wèn)題，使煤礦安全生產(chǎn)的方針真正落到實(shí)處。
三、結合實(shí)際，采取措施，提高遵章守紀的自覺(jué)性
人處的崗位不同，但問(wèn)題是相通的。在我的實(shí)際工作中，也會(huì )出現松懈、自滿(mǎn)、麻痹、驕傲、低標準作業(yè)、甚至“三違”現象在我的工作中也會(huì )發(fā)生。要克服這些現象，除了要不斷加強業(yè)務(wù)技術(shù)知識、煤礦規程的學(xué)習外，重要的是要不斷提高遵章守紀的自覺(jué)性。要做到遵章守紀，我認為必須遵守以下約束機制。一是法律約束，要通過(guò)對安全生產(chǎn)法律、法規知識的學(xué)習，提高領(lǐng)個(gè)人的安全生產(chǎn)意識，用法律、法規約束個(gè)人的行為。二是制度約束，根據自身的崗位特點(diǎn)，抓好現場(chǎng)安全規章制度、安全操作規程及工作措施的落實(shí)，提高現場(chǎng)工人的安全生產(chǎn)責任心。三是標準約束，安全生產(chǎn)必須實(shí)現標準化，生產(chǎn)現場(chǎng)做到統一標準，發(fā)現問(wèn)題，立即整改。五是監督約束，對責任范圍內的各類(lèi)違規行為，預先發(fā)現，分析判斷或控制各種不安全因素防止事故的發(fā)生。監督也是一種自我約束，只有通過(guò)上述五個(gè)方面約束機制，才能不斷提高個(gè)人的安全生產(chǎn)自覺(jué)性，使遵章守紀成為一種良好習慣。
四、立足崗位，讓安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)落到實(shí)處
結合這次活動(dòng)，我立足本職工作崗位逐項對照自己的工作，認真檢查、反思。首先從對安全生產(chǎn)重要性的認識上檢查自己，正確理解安全生產(chǎn)的意義，結合安全生產(chǎn)法律、法規，規范自身的行為，提高遵章守紀的自覺(jué)性，其次要不斷學(xué)習本崗位業(yè)務(wù)技術(shù)知識學(xué)習安全規程，按章作業(yè)，堅持不安全，不生產(chǎn)的原則，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，第三要積極參加礦開(kāi)展的各項安全生產(chǎn)活動(dòng)，明確安全生產(chǎn)目標，實(shí)現安全生產(chǎn)目標。
回到今天提筆寫(xiě)這篇關(guān)于“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”文章的最初思路，心頭一驚，才發(fā)現自己對“責任和安全”那么淡薄，礦井安全生產(chǎn)月卻及時(shí)給我敲響警鐘。
愿我們每個(gè)人都落實(shí)主體責任，永遠與安全同行！
安全生產(chǎn)征文 篇11
“兄弟們，來(lái)吃西瓜了，大家在井下工作一定要注意安全�！惫I(yè)廣場(chǎng)上，一位坐著(zhù)輪椅的小伙子為上下井的職工送上了清涼可口的西瓜，深情的話(huà)語(yǔ)打動(dòng)了這些煤礦錚錚鐵骨的漢子們，這個(gè)人他們都認識，是一名農協(xié)工轉正剛被礦上提拔為副隊長(cháng)的80后小伙子，他的事情大家聽(tīng)說(shuō)了，大家也都知道，他是懷著(zhù)感恩企業(yè)為他提供就業(yè)的平臺，給他提升自我的機會(huì )，感恩企業(yè)在他大意受傷后仍然不離不棄的關(guān)心關(guān)愛(ài)他，他要用自己的方式感恩企業(yè)，警醒教育自己的工友們“牢記安全按章操作”。
這一幕，既傷感又讓人感動(dòng)，小孫是一名從農村招工來(lái)的農協(xié)工，原本有一副強健的體魄，一個(gè)美滿(mǎn)的家庭，一個(gè)漂亮賢淑的妻子，一雙活潑可愛(ài)的女兒。來(lái)到礦上后，他倍加珍惜這份就業(yè)的機會(huì )，他也出去闖過(guò)，外面的世界不好混，能拖熟人找到這份工作已經(jīng)跟不易了，在工作中他比別人都勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，多次被評為“安全標兵”，小孫憑著(zhù)自己的拼勁和干勁，很快小孫就被礦上破格提拔為副隊長(cháng)，主管安全工作，然而，就因為一次小小的違章作業(yè)，將這一切美好擊得粉碎。
20xx年10月13日早班，掘進(jìn)隊1235風(fēng)巷爆破結束后，未等炮煙散盡，未打臨時(shí)支護，也未對周?chē)h(huán)境進(jìn)行安全確，為了趕任務(wù)，趕進(jìn)尺，小孫“破例”了一次，突然“轟”的一聲，一塊矸石突然垮落，擦著(zhù)他的身體砸中腰部，經(jīng)醫院檢查造成胸椎壓縮性骨折，從此，正常的行走成為了小孫永遠無(wú)法實(shí)現的夢(mèng)想，和妻子散步這樣平常的小事情，小孫再也做不到了，伴隨他的將是“輪椅人生”。
礦上領(lǐng)導得知小孫受傷的消息，第一時(shí)間到醫院進(jìn)行慰問(wèn)，送去了慰問(wèn)金，并安慰和鼓勵小孫戰勝眼前的'困難，每年過(guò)年，礦領(lǐng)導專(zhuān)程去家中看望小孫，為他送上慰問(wèn)金和新年祝福，青年志愿者為小孫女兒送課外讀物，礦上出資幫他購買(mǎi)電動(dòng)輪椅，讓他出行更方便？？一個(gè)又一個(gè)暖心舉動(dòng)，讓孫某重新過(guò)上了幸福體面的生活�！拔业拇笈畠航Y婚生子了，小女兒也畢業(yè)了，再也不用為她們操心了，感謝企業(yè)和大家對我的幫助�！蔽視�(huì )好好珍惜眼前的擁有，小孫激動(dòng)地說(shuō)。短短的一句話(huà)，包含了小孫對企業(yè)、對同事心中無(wú)限的“感恩”之情和對自己曾經(jīng)的悔恨。
如今的小孫，全然沒(méi)有了以前的悲觀(guān)，心情逐漸開(kāi)朗，有時(shí)會(huì )坐著(zhù)輪椅在礦區轉悠，看看礦區美麗的景色，和熟識的人聊聊近況，他和家屬協(xié)管員張大姐談到礦上這么多年對他的照顧，說(shuō)從自己殘疾到現在，十多年了，企業(yè)一如既往地關(guān)心和幫助他，現在他的家庭好了，也想為企業(yè)做點(diǎn)什么。張大姐問(wèn)，你想做點(diǎn)啥呢。他說(shuō)，天氣熱，工友們心情煩躁不安，不利于安全，我就想買(mǎi)點(diǎn)西瓜送給
工友們，用我的案例提醒工友們牢記安全，感恩企業(yè)，按章操作。張大姐不忍心讓他花錢(qián)，就和家屬協(xié)管員們一起湊錢(qián)，買(mǎi)了西瓜，這就有了文章開(kāi)頭的一幕。
“看著(zhù)小孫給我們送西瓜，我是既心酸又感動(dòng)又難過(guò)。心酸他原本也是一個(gè)健全的人，如果當時(shí)他不違章操作，現在該是多幸福的日子；感動(dòng)是因為他受傷后沒(méi)有悲觀(guān)，作為一個(gè)傷殘職工還能想著(zhù)回報企業(yè)，用自己真實(shí)案例警示我們牢記安全。在今后的工作中，我會(huì )倍加珍惜現在所擁有的，做一個(gè)安全“放心人”，用自己的實(shí)際行動(dòng)回報企業(yè)！”一位工友感動(dòng)的說(shuō)，工友們，生命只有一次，崗位來(lái)之不易，讓我們時(shí)刻心懷感恩之心，珍惜工作崗位，讓安全先行，為董礦的發(fā)展貢獻自己的力量！
安全生產(chǎn)征文 篇12
第十六個(gè)全國“安全生產(chǎn)月”的主題是“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”，就如何全面落實(shí)好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，我有三點(diǎn)認識和體會(huì )。
全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，關(guān)鍵在領(lǐng)導。各級領(lǐng)導是指揮、帶領(lǐng)、引導、鼓勵和影響組織中每個(gè)成員的管理者、決策者，起著(zhù)不可替代的決定性作用。一方面，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制是一個(gè)靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結合的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，領(lǐng)導既是指揮員、又是戰斗員，是命令的下達者，方向的引導者，業(yè)績(jì)考核的監督者，自始至終調控著(zhù)每個(gè)環(huán)節，直接影響和決定著(zhù)執行者的行為和工作行動(dòng);另一方面，領(lǐng)導具有法定權、強制權等職位權利，同時(shí)又有模范權、獎懲權，在組織中起著(zhù)榜樣和標桿作用，職能性質(zhì)決定著(zhù)領(lǐng)導具有較強的主觀(guān)能動(dòng)性，可在宏觀(guān)上有效把握，同時(shí)在落實(shí)環(huán)節上進(jìn)行調控，從而保障整個(gè)責任體系的有效落實(shí)。
全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，核心是責任。安全生產(chǎn)責任重于泰山。省、市分別出臺的`安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”暫行規定，已明確各級各類(lèi)人員的職責，關(guān)鍵還是責任心的問(wèn)題。有些人沒(méi)管好出了事就歸結于能力不足，覺(jué)得自己盡力了，結果不好不能怪自己，可事實(shí)上，沒(méi)管好出了事，絕大多數是責任心的缺失。通過(guò)對近幾年我市安全生產(chǎn)事故的回顧，不難發(fā)現，在安全管理領(lǐng)域，仍然存在管理缺位、思想松懈、工作不實(shí)、投入不足、作風(fēng)漂浮等問(wèn)題。追根究底，這些問(wèn)題的發(fā)生都是因為責任心出了問(wèn)題，責任心強的干部工作上就不會(huì )松懈，責任心強的職工工作期間也不會(huì )有僥幸心理，責任心強的管理機構更不會(huì )出現缺位、管理不嚴的行為關(guān)于全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任征文1000字關(guān)于全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任征文1000字。因此，全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的核心就是責任，如果沒(méi)有強烈的責任心和使命感，落實(shí)安全生產(chǎn)責任就是一紙空文。
全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，重點(diǎn)要擔當。責任是勝任工作的前提，敢于擔當則是管好安全生產(chǎn)的必備精神，有責任就必須要有擔當。實(shí)踐證明，能否落實(shí)好安全生產(chǎn)主體責任，要看有沒(méi)有擔當的勇氣、有沒(méi)有付出的豪情、有沒(méi)有堅強的信心。如果有強烈的責任心，在安全管理和決策上，就會(huì )嚴于履職、敢于擔責、勇于負責，認真踐行“黨政同責、一崗雙責”和“三管三必須”要求，全身心地投入到安全生產(chǎn)管理中，不放過(guò)任何角落，不忽視任何細節，堅決守住安全這條紅線(xiàn)，就可以把事故發(fā)生率和死亡率降到最低程度，就一定能使安全生產(chǎn)形勢實(shí)現持續穩定好轉。
安全生產(chǎn)征文 篇13
安全生產(chǎn)工作每天都會(huì )從零開(kāi)始計時(shí)，因此安全這根弦必須時(shí)刻緊繃，一刻也不能放松，也不敢放松，要牢固樹(shù)立“以確保人身安全為前提”的安全理念。要把“說(shuō)到”和“做到”緊密結合在一起，真正做到“安全無(wú)小事”，不停留在喊口號的層面上。
我們要通過(guò)每周安全例會(huì )、班前會(huì )認真學(xué)習分析事故案例，總結教訓，認真學(xué)習事故防范措施，舉一反三，結合自己區域的特點(diǎn)，針對事故發(fā)生的原因找自己工作的不足之處，還存在哪些方面的隱患，及自身還有沒(méi)有同事或者同樣的`違章習慣。每天的班前會(huì )，不僅僅是安排工作，強調安全，而且還要增強對員工的提問(wèn)，要求每位員工都能說(shuō)出對本崗位的危險源，安全注意事項以及動(dòng)作規范要求。通過(guò)相互學(xué)習、相互比較，進(jìn)一步提高安全意識，使大家更進(jìn)一步認識到怎樣做才能更安全。
面對當前嚴峻的安全形勢，我們清潔能源公司全體員工要緊盯不安全因素，嚴格落實(shí)責任、超前治理隱患，用“四記重錘”擂響了“安全鼓”，全力確保安全生產(chǎn)。
首先是堅決實(shí)行“三違”人員零容忍管理。要堅持按照“穩、盯、防、治”的安全工作要求，對所有可能直接導致人身傷害或造成系統隱患的違章行為嚴懲不貸。各班組也根據各自管轄區域、變化環(huán)節制定了零容忍管理標準，通過(guò)建立鐵紀律、鋼執行、嚴考核的管理秩序筑起“大安全”格局。
其次是嚴格執行“時(shí)間、空間安全鎖定管理”。實(shí)現全覆蓋現場(chǎng)安全管理，要將職工在什么時(shí)間、什么崗位、從事什么作業(yè)進(jìn)行明確和鎖定，將所有作業(yè)環(huán)節、變化環(huán)節進(jìn)行全面鎖定管理。
第三是深入推行干部作風(fēng)隱患排查制。要從狠抓干部嚴、細、實(shí)的作風(fēng)養成入手，嚴格執行請銷(xiāo)假制度、帶班制度。干部管業(yè)務(wù)必須管安全，從各個(gè)環(huán)節上堅持一管到底，現場(chǎng)關(guān)鍵工序、安全措施必須落實(shí)到位，重點(diǎn)環(huán)節必須現場(chǎng)重點(diǎn)監護，明確責任包片，嚴肅考核到位。
第四是堅持開(kāi)展問(wèn)題管理大討論大反思。通過(guò)“曬出問(wèn)題、亮出真相”，把問(wèn)題暴露出來(lái)，充分發(fā)揮廣大職工的監督職能。建立“領(lǐng)導自問(wèn)”與“班組反拷問(wèn)”機制，進(jìn)一步夯實(shí)安全長(cháng)效機制。
職責擔當，繃緊“責任弦”。完善全員安全生產(chǎn)責任制，重點(diǎn)明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容。各級崗位作業(yè)人員認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，落實(shí)崗位安全責任，確保崗位作業(yè)安全。
現場(chǎng)檢查，擰緊“監督弦”。以現場(chǎng)作業(yè)的安全管控為重點(diǎn)，落實(shí)現場(chǎng)檢查管理規定、干部包保規定和值班干部跟班作業(yè)規定，加強跟班檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。對隱患跟蹤監督、建檔管理、閉合運行，對重大隱患明確責任人，掛牌督辦，保證如實(shí)記錄，及時(shí)通報，促使作業(yè)人員明確進(jìn)展，認真落實(shí)現場(chǎng)防范和治理措施，實(shí)施“隱患牌板公示、隱患點(diǎn)標識、現場(chǎng)對手交接班”等防范措施，努力將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。建立考核評價(jià)機制，加強對安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況的監督考核，切實(shí)把安全責任落實(shí)到每個(gè)環(huán)節、每個(gè)崗位、每個(gè)職工，做到人人都有責任心、事事都有責任制、處處都把責任落到實(shí)處。把執行和落實(shí)納入考核，嚴格執行安全互保聯(lián)保制度，把風(fēng)險預控與防范事故結合起來(lái)，做好危險源辨識和風(fēng)險預控管理，提升安全管理水平，確保運輸生產(chǎn)安全。
標準作業(yè)，拉緊“質(zhì)量弦”。開(kāi)展安全大檢查，對照標準找差距，完善制度定措施，發(fā)現違規嚴考核，不留死角和盲區。針對不同作業(yè)環(huán)境搞好作業(yè)前的預想、作業(yè)中的防護工作，實(shí)施安全標準化作業(yè)，實(shí)現崗位作業(yè)達標。加強檢修，確保設備及系統運行良好。以安全質(zhì)量標準化建設保障運輸生產(chǎn)安全。強化崗位職工的操作流程、操作行為、安全意識，徹底扭轉職工“看慣了，習慣了，麻痹了”的思想，從安全風(fēng)險辨識上打造人為的“主觀(guān)”安全。同時(shí)，進(jìn)行多層次、多角度，大力度的隱患排查，加強對薄弱采區，薄弱崗位，薄弱班次的監督檢查，積極堵塞薄弱地點(diǎn)，薄弱時(shí)間，薄弱環(huán)節的安全漏洞，營(yíng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境，形成環(huán)境上的“客觀(guān)”安全。
【安全生產(chǎn)征文】相關(guān)文章：
安全生產(chǎn)征文10-28
安全生產(chǎn)征文07-04
安全生產(chǎn)征文[精選]08-25
安全生產(chǎn)征文05-19
安全生產(chǎn)征文02-05
安全生產(chǎn)滿(mǎn)分優(yōu)秀征文_安全生產(chǎn)月征文最新06-27
安全生產(chǎn)月征文08-02
安全生產(chǎn)主題征文09-25
企業(yè)安全生產(chǎn)征文06-15