火電廠(chǎng)風(fēng)采征文范文
集團公司今年上半年對黨的建設工作進(jìn)行了多次部署和督促檢查，總體來(lái)看，自公司黨委成立三年以來(lái)，黨建工作年年有進(jìn)步，一年比一年更深入，今年在往年的基礎上又有所提升，各單位對黨建工作的重要性認識進(jìn)一步提高，開(kāi)展黨建工作思路更明確、辦法更多，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)效果明顯�，F講講黨的基層組織建設年活動(dòng)開(kāi)展情況和存在問(wèn)題：
一、工作進(jìn)展及取得的成效
各單位黨的基層組織建設年活動(dòng)，都能按集團公司黨委的安排，健康有序、扎實(shí)有效地開(kāi)展，建設年活動(dòng)開(kāi)局良好。主要有五個(gè)特點(diǎn)：
一是認識到位，精心安排。各單位黨委高度重視，根據本單位的實(shí)際情況制定了實(shí)施方案，層層發(fā)動(dòng)，逐級落實(shí)。
二是加強領(lǐng)導，責任到人。各單位都成立了黨的基層組織建設年活動(dòng)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設了辦公室，落實(shí)責任，專(zhuān)人負責。
三是圍繞中心、溶入中心、服務(wù)中心，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。各單位在建設年活動(dòng)中，都把促進(jìn)企業(yè)的管理上水平、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，突出了圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的基本要求。突出表現在三個(gè)方面：
重視加強各級領(lǐng)導班子建設。在全面考核的基礎上，集團公司對部分基層單位領(lǐng)導班子進(jìn)行了調整，這次調整，對干部進(jìn)行了能上能下、能進(jìn)能出和崗位地域的交流,調整后的領(lǐng)導班子普遍注意加強了團結協(xié)調和制度的改進(jìn)，管理思路更加清晰，工作重點(diǎn)更加突出，工作作風(fēng)更加扎實(shí)；不少班子還把講黨性重品行活動(dòng)有機溶解入到“四好”班子建設中。各二級單位在抓好自身建設的同時(shí)，重視下面單位行政和支部的建設，有力推動(dòng)了各項工作的開(kāi)展。
針對電煤價(jià)格上漲和供應不足的突出問(wèn)題，各發(fā)電廠(chǎng)都重視發(fā)揮基層黨組織和黨員在燃料采購中的特殊作用。盤(pán)南電廠(chǎng)為加強燃料公司工作，新成立了黨支部，并配備了能力較強的同志擔任專(zhuān)職支部書(shū)記。各電廠(chǎng)都注意抽掉黨員骨干到電煤采購的各個(gè)重要環(huán)節開(kāi)展工作，黨群口的同志和黨員骨干在電煤封關(guān)、境外蹬點(diǎn)、煤質(zhì)監督等方面發(fā)揮了特殊作用。
有針對性地開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，找準黨建工作與中心工作的結合點(diǎn)。黔北、習水、納雍、野馬寨等電廠(chǎng)堅持開(kāi)展“黨員示范”、“黨員精品”工程；黔西電廠(chǎng)十名黨員骨干組成“攻關(guān)”組，由總工程師帶領(lǐng)進(jìn)行鍋爐燃燒技術(shù)攻關(guān)；鴨溪電廠(chǎng)注意探索思想政治工作的路子，通過(guò)支部加強同職工的思想交流，真情溝通使企業(yè)上下統一思想，在困難面前增強了凝聚力。黔北電廠(chǎng)維護支部堅持談話(huà)溝通制度，關(guān)注職工思想情緒變化，幫助職工解決思想和實(shí)際問(wèn)題，維護工作效率大幅提高。黔北電廠(chǎng)檢修支部注重崗位練兵，堅持開(kāi)展技術(shù)比武，促進(jìn)職工崗位技能的提高。發(fā)耳電廠(chǎng)開(kāi)展“戴黨徽、亮身份、擔重任、樹(shù)形象”活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，為一號機組的整套啟動(dòng)提供了組織保證。習水電廠(chǎng)創(chuàng )辦的“政工平臺”網(wǎng)站，貼近企業(yè)和職工生產(chǎn)、工作、學(xué)習、生活實(shí)際，宣傳很有實(shí)效。各單位工會(huì )、共青團也開(kāi)展了創(chuàng )建“職工模范小家”、“工人先鋒號”、“青年文明號”、“青年突擊隊”等活動(dòng)。各單位都普遍重視抓好企業(yè)文化建設，重視職工文體活動(dòng)的開(kāi)展，豐富職工文娛生活�？傊�，通過(guò)開(kāi)展黨的基層組織建設年活動(dòng)，公司上下進(jìn)一步加深了對企業(yè)黨建工作重要性的認識，感到尤其是在企業(yè)面臨特殊困難的情況下，更需要通過(guò)加強思想政治工作和發(fā)揮黨組織和黨員的作用，統一思想、振奮精神、凝集人心，把企業(yè)的各項工作做好。
正是因為公司系統上下認真開(kāi)展了黨建各項活動(dòng)，發(fā)揮了基層黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，在年初遭受的歷史罕見(jiàn)的雪凝災害中，集團公司職工表現出了頑強的意志和良好的職業(yè)精神。特別是一線(xiàn)電廠(chǎng)的同志，忠于職守、團結協(xié)作、不畏艱難、舍小家、顧大家，始終戰斗在抗災救災和恢復生產(chǎn)第一線(xiàn)，實(shí)現了“保發(fā)電、保民生”的目標，涌現出一批先進(jìn)集體和個(gè)人。
在搞好企業(yè)自身工作的同時(shí)，各基層黨組織還積極履行企業(yè)的社會(huì )責任。黔西電廠(chǎng)、納雍電廠(chǎng)認真開(kāi)展“萬(wàn)個(gè)支部結對、萬(wàn)名黨員幫扶”活動(dòng)，加大對幫扶村有效的幫扶力度，開(kāi)展多種形式的幫扶活動(dòng)，使幫扶工作切實(shí)取得實(shí)效，讓幫扶對象得到看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)惠。四川汶川地震后，各基層單位黨組織都積極組織了捐款活動(dòng)，第一批捐款達486.8萬(wàn)元，其中職工捐款102萬(wàn)元。之后，系統1500名黨員又踴躍繳納“特殊黨費”達177.1萬(wàn)元，表達了企業(yè)對災區人民和困難群眾的真情關(guān)懷。
四是注重加強組織建設和制度建設，基層黨建工作逐步規范。突出表現在兩個(gè)方面：
黨的基層組織機構逐步健全，做到了有黨員就有黨的組織。西電公司認真抓了金合公司支部建立和整章建制，結合企業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展黨員管理。中水公司組建了兩個(gè)新的黨總支，完善了系統15個(gè)支部建設。能發(fā)公司在去年完善黨支部建設的基礎上，今年重點(diǎn)抓了工會(huì )和共青團組織的配套建設。西能公司、元龍公司也調整和建立了一線(xiàn)支部。星云公司抓了支部活動(dòng)室的建設。各基層單位還建立健全了紀委、工會(huì )、共青團等黨群機構。西能公司、元龍公司都成立了黨群部，中水公司、納雍電廠(chǎng)等單位正在考慮黨群部門(mén)獨立設置問(wèn)題。
注重制度建設和規范管理。盤(pán)南電廠(chǎng)以發(fā)電黨支部為示范在全廠(chǎng)各支部推廣標準化建設。發(fā)耳電廠(chǎng)針對黨員評價(jià)教育及管理、支部全面建設、黨務(wù)工作者的執行力三個(gè)方面制定了《黨支部建設考核評價(jià)細則》、《黨員考核評價(jià)細則》，在“五好”和“六先”基礎上，結合實(shí)際，增加了考核內容，細化了考核指標，在考核扣分的同時(shí)也增加了加分項目和內容，使考核評價(jià)更具有操作性，實(shí)現了“量化”；《黨建工作考核辦法》則結合發(fā)耳電廠(chǎng)支部書(shū)記都身兼兩職、工作精力不均衡的情況，把定期工作制度化、日常工作程序化，編制并啟用了《黨支部工作手冊》。鴨溪電廠(chǎng)今年出臺了《黨支部工作月積分管理辦法》和《黨員積分管理辦法》。能發(fā)公司研究制訂黨建工作考核細則。這些出臺的新措施使支部書(shū)記對黨建工作需開(kāi)展的內容一清二楚，量化工作任務(wù)，促進(jìn)了工作的.有力開(kāi)展。
五是企業(yè)廉潔文化建設深入推進(jìn)。采取各種形式深入開(kāi)展黨員特別是領(lǐng)導干部的黨紀法規教育。不少基層單位結合集團公司紀委下發(fā)的“警示錄”對特殊部門(mén)和重點(diǎn)崗位管理人員、職工進(jìn)行廉潔從業(yè)教育。黔西電廠(chǎng)購買(mǎi)了《公職人員預防職務(wù)犯罪必讀》發(fā)放到全廠(chǎng)各部門(mén)，要求認真組織學(xué)習。組織財務(wù)、審計、物資采購、燃料經(jīng)營(yíng)及部分黨員中層干部40余人，到畢節地區檢察院預防職務(wù)犯罪警示教育基地接受警示教育。大多數黨組織都簽訂了黨風(fēng)廉政責任書(shū)，把黨風(fēng)廉政建設納入年度考核獎懲指標之中。各發(fā)電廠(chǎng)在物資采購、電煤采購、工程招標中注意發(fā)揮紀檢監察的監督作用，鴨溪電廠(chǎng)加強了內部監督，習水電廠(chǎng)、黔北電廠(chǎng)都較好的開(kāi)展了效能監察工作，并取得一定成效。
二、存在的問(wèn)題
對照集團公司基層組織建設年活動(dòng)實(shí)施方案的要求和集團公司現階段面臨形勢的需要，目前系統的黨建工作還存在明顯不足，主要表現在：
1、思想認識上還存在問(wèn)題。少數單位領(lǐng)導對基層黨建工作重要性認識不足，沒(méi)有把黨建工作作為企業(yè)管理的有機組成部分來(lái)對待，貫徹落實(shí)集團公司黨委的工作安排和部署敏感性還不強，有的基層黨組織負責人沒(méi)有認真履行好第一責任人的職責，對建設年活動(dòng)的安排過(guò)問(wèn)不多，沒(méi)有認真研究，工作缺乏針對性。
2、工作能力和水平上存在問(wèn)題。由于思想認識上存在問(wèn)題，導致有的基層單位工作開(kāi)展一般化，處于被動(dòng)應付狀態(tài)。目前情況是，各基層單位開(kāi)展工作不平衡，相當部分單位內部又不平衡，有的黨務(wù)干部自身不強，抓工作缺少思路更沒(méi)有力度，有的心思沒(méi)有用在工作上。
3、基礎工作還比較薄弱。比如在硬件方面，活動(dòng)室建設還不規范；軟件方面，有的規章制度還不完善，支部的基層組織建設活動(dòng)開(kāi)展不規范，相關(guān)記錄不完整，資料整理工作很差。
三、下一步應注意加強的五個(gè)問(wèn)題
加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。系統各基層黨組織要進(jìn)一步增強管黨意識，認真落實(shí)黨建工作責任制，切實(shí)把開(kāi)展黨的基層組織建設年活動(dòng)列入重要議事日程，把基層黨建工作作為考核黨組織及其黨員主要負責同志工作實(shí)績(jì)的一個(gè)重要內容。各基層黨組織負責人要切實(shí)履行好第一責任人的職責，分管領(lǐng)導要負起直接責任人責任，領(lǐng)導班子其他成員要根據分工搞好協(xié)助。要充實(shí)各級黨的基層組織建設年活動(dòng)辦公室力量，要進(jìn)一步建立和完善各項規章制度、工作職責等，及時(shí)研究制定工作方案及措施。集團公司黨的建設領(lǐng)導小組應建立定期匯報制度，各單位黨委黨的建設工作領(lǐng)導小組每個(gè)階段要向集團公司黨的建設工作領(lǐng)導小組匯報一次活動(dòng)進(jìn)展的情況。
規范建設，量化標準。從五個(gè)方面加強基層黨組織規范化建設。一是組織設置規范化，二是制度建設規范化，三是組織活動(dòng)規范化，四是陣地建設規范化，五是支部書(shū)記選任考評規范化。下半年，將對五個(gè)規范化建設提出具體量化的標準，把每一個(gè)方面的工作都落到實(shí)處。
培育典型，以點(diǎn)促面。要堅持把發(fā)現和培養典型作為一項重要工作來(lái)抓，樹(shù)立一批立得起、站得住、叫得響、推得開(kāi)的先進(jìn)典型，培育和建立一批不同類(lèi)型、不同層次的基層黨的建設示范點(diǎn)。要通過(guò)樹(shù)立典型、宣傳典型，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局工作。首先，抓好這次表彰的先進(jìn)組織和個(gè)人的宣傳（網(wǎng)、報），其次，不斷擴大成果，培育和樹(shù)立更多的典型，拓展把集團公司人力資源優(yōu)勢，推動(dòng)集團公司又好又快的發(fā)展。
加強督導，狠抓落實(shí)。為確保黨的基層組織建設年活動(dòng)取得實(shí)際成效，集團公司黨的建設工作領(lǐng)導小組要加強對各單位建設年活動(dòng)進(jìn)行督導檢查。督導檢查組要采取各種方式，了解掌握工作情況，總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗，發(fā)現存在問(wèn)題并督促解決。各子公司黨委也要注意采取一定的形式抓好各自下屬公司的督導檢查工作。
加強宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分發(fā)揮《貴州金元報》、《黨群工作動(dòng)態(tài)》、金元信息網(wǎng)等新聞媒體、網(wǎng)絡(luò )載體等作用，宣傳和推廣建設年活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗和實(shí)際成效，推動(dòng)建設年活動(dòng)深入開(kāi)展。各電廠(chǎng)、子公司有條件的也要在企業(yè)網(wǎng)站上開(kāi)設“黨的基層組織建設年”專(zhuān)欄，通過(guò)刊發(fā)言論、消息、通訊、綜述等形式，切實(shí)加強對黨的基層組織建設年活動(dòng)的宣傳，努力為建設年活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。
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