用工協(xié)議書(shū)范文匯總7篇
在現在社會(huì )，需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎下面是小編收集整理的用工協(xié)議書(shū)7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
用工協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：平山縣容大百貨有限責任有限公司
乙方：
根據相關(guān)法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、甲方根據需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合用工條件自愿報名，經(jīng)考核合格予以錄用（試用期1個(gè)月）。
二、錄用后，，工資標準為 元/月。
三、甲方的權利及義務(wù)。
1、甲方向乙方提供必需的勞動(dòng)工具，不再享受其他勞保福利待遇；
2、甲方隨時(shí)檢查乙方工作情況，發(fā)現問(wèn)題第一次要求限期改正，若發(fā)生三次以上不盡職盡責可終止合同，另聘他人。
3、甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需提前15日通知乙方。
4、甲方需按時(shí)向乙方支付工資，每月15號發(fā)放上一月工資，最遲不超5個(gè)工作日。解除勞動(dòng)合同后在工資領(lǐng)取日結清剩余薪金。
四、乙方的工作職責
1、負責每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車(chē)處往東到小區馬路的商場(chǎng)門(mén)外廣場(chǎng)。
2、堅持每日晚19:30-明早8:30之間，把商場(chǎng)產(chǎn)生的垃圾準時(shí)收集清運處理。
3、不享受公休假，休班需提前請假并按比例扣除相應工資。
4、乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需提前7日通知甲方。
5、合同期內，個(gè)人人身安全及醫療費用自行負責。對他人人身及財物造成的損害均有本人負責。
五、乙方的權利
1、有權利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對象不服的，可隨時(shí)向物業(yè)管理部反映；
2、有權制止和處理?yè)p壞公共設施、隨意踐踏、采挖花草樹(shù)木的行為；
3、有權制止和處理一切不衛生、不文明的行為。
六、合同期自 年 月 日始甲乙雙方簽字蓋章后即生效。
甲方：
乙 方簽字：
乙方身份證號碼：
簽訂日期：
月 年 日
用工協(xié)議書(shū) 篇2
甲方(用工方)
地址
身份證號
聯(lián)系電話(huà)
乙方(求職者)
地址
身份證號
聯(lián)系電話(huà)
為對雙方負責，避免不必要的糾紛，現就聘請 等相關(guān)事宜，本中心與甲乙雙方為明確各自的權利與義務(wù)達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方須出示有效證件，簽訂書(shū)面雇傭手續，乙方才能為甲方服務(wù)。
二、乙方在甲方服務(wù)期間，甲方應尊重乙方的人格，不得以語(yǔ)言、行為等方式侮辱或傷害乙方。乙方應主動(dòng)承擔份內工作，盡職盡責，如因玩忽職守操作失誤而導致意外人、物傷害，責任由乙方自負，本公司不負任何連帶責任。
三、甲乙雙方簽訂服務(wù)時(shí)限為20xx年 月 日至201 年 月 日止。試用期為一個(gè)星期，如在試用期內，一方不滿(mǎn)意，可隨時(shí)終止本協(xié)議，并以實(shí)際工作日結算工資。合同期內，甲方因故不需要乙方繼續工作，應提前一周通知乙方；乙方因故不能繼續工作，應提前一周告知甲方。違者以三日工資賠償對方。
四、甲方應保證乙方每月（周）有 天休息時(shí)間。如遇國家法定節假日應給予適當調休，不能安排調休應按加班計算。
五、甲方付乙方月工資為人民幣 元，每月 日發(fā)放，不得無(wú)故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每滿(mǎn)六個(gè)月，乙方的月工資應在基數上上調5%。
六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及本中心各執一份，自簽字之日起生效。如有未盡事宜可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果可由本中心調解。自行毀約者所導致后果與本中心無(wú)關(guān)。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
公司(蓋章)
年 月 日
用工協(xié)議書(shū) 篇3
編號：
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
甲方（用人單位） 用人單位住所 法定代表人或負責人 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照號碼乙方(勞動(dòng)者)性 別 出生年月文化程度聯(lián)系方式 戶(hù)籍所在地 實(shí)際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
合同履行地：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同期限及試用期
�。ㄒ唬┖贤谙�
本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。
�。ǘ┰囉闷�
試用期為一個(gè)月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同；如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書(shū)面通知甲方。
第二條 工作崗位和要求
�。ㄒ唬� 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事 工作。
�。ǘ┰诤贤男衅陂g，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時(shí)、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動(dòng)安排。
�。ㄈ┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追揭罁覈F行的勞動(dòng)法律法規安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。
�。ǘ┮蚣追叫袠I(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計算工時(shí)制。
�。ㄈ┰诠澕偃瞻才乓曳焦ぷ鞯�，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時(shí)間或計發(fā)加班工資。
第四條 勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕嘘P(guān)薪資管理規定和乙方所擔任的職務(wù)確定其相應的勞動(dòng)報酬。具體的薪資標準為：
�。�1）乙方在試用期內工資為元/月。
�。�2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。
�。�3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績(jì)效考核管理制度》的有關(guān)規定進(jìn)行考核，乙方如果連續兩個(gè)月績(jì)效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經(jīng)培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權
對乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟補償和賠償。
�。ǘ┘追揭糟y行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節假日時(shí)將順延。
�。ㄈ┘追接袡喟凑展镜男劫Y標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規定適時(shí)、合理地調整乙方的工資待遇。
第五條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
�。ǘ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。
第六條 勞動(dòng)紀律和規章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ǜ鶕覈F有的相關(guān)法律法規、政策制定的各項規章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度（包括《員工手冊》）的約束。
�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷丶追降母黜椧幷轮贫�，服從甲方的'管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，執行勞動(dòng)安全衛生規程。如乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。
�。ㄈ┮曳诫x職時(shí)應按照甲方的規定辦理相關(guān)離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
�。�1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
�。�2）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
�。�3）由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
�。�4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；
�。�5）法律、法規規定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；
�。�2）女員工在試用期內懷孕的；
�。�3）嚴重違反甲方規章制度的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的；
�。�5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�7）被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：
�。�1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄋ模┍竞贤跐M(mǎn)前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。
�。ㄎ澹┤缫曳皆诒竞贤男衅谙迌忍岢鼋獬贤�，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。
第九條 法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。
第十條 勞動(dòng)爭議的處理
�。ㄒ唬┘滓译p方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘滓译p方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十一條 附則
�。ㄒ唬┍竞贤皇蕉�，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤噪p方簽字蓋章之日起生效。
�。ㄈ┍竞贤幢M事宜甲乙雙方可另行簽訂書(shū)面的補充協(xié)議。
甲方（蓋章）：乙方簽名：
負責人或代理人：
簽章日期：簽章日期：
用工協(xié)議書(shū) 篇4
甲方： 聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系人：
乙方： 聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系人：
因甲方（用工企業(yè)）的需求，甲方委托乙方（人力公司）招聘臨時(shí)工（學(xué)習實(shí)習）用于甲方生產(chǎn)之力用。為維護雙方利益，明確責任，在互信、互利、平等的前提下訂立此協(xié)議，雙方共同遵守：
一、 乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方生產(chǎn)工數名，（具體以實(shí)際進(jìn)廠(chǎng)人員、甲乙雙方臨時(shí)溝通為準）。
二、 用工期限暫定根據甲方生產(chǎn)情況，合作期間員工增、減或合同到期續是否簽訂根據生產(chǎn)需求而定。
三、 甲方保證乙方輸送的工人（學(xué)生學(xué)習工）甲方工作期間的工資標準無(wú)論是正班及加班均統一按照7元/小時(shí)計算工資，包食宿。
四、 乙方派駐一名管理人員到甲方協(xié)助生產(chǎn)管理該批員工（所輸送的乙方員工），并負責對工人進(jìn)行后勤、安全、教育等工作，甲方按排其免費食宿并由甲方支付該駐廠(chǎng)管理員1500 元/月/人工資。
五、 甲方保證乙方輸送代管理員工資必須于次月30日前或甲方正式員工同天通知乙方到甲方財務(wù)領(lǐng)取現金或轉入乙方銀行賬戶(hù)，由乙方發(fā)放工資。
六、 乙方輸送的臨時(shí)工在甲方工作期間未按作業(yè)指導引起的各種工傷事故由乙方負責處理。
七、 合作期間因國家政策不可抗拒等特殊因素可協(xié)商解除合同不屬違約行為，（協(xié)議到期或解除此用工合作協(xié)議甲方必須2天內結清所有工資，不得隨意拖欠、罰款及克扣乙方員工工資，違反甲方規章制度需罰款者必須經(jīng)員工本人及駐廠(chǎng)管理確認例外）員工上班7天為試用期，試用期不合格不給工資，離職員工都由乙方負責人帶領(lǐng)工資。
八、 乙方臨時(shí)工，在甲方工廠(chǎng)上班時(shí)間外所發(fā)生一切事故，甲方一概不負責，乙方派駐管理員應隨時(shí)管控乙方之工人。
九、 若有變更及其它事宜，甲乙雙方以附加協(xié)議補充說(shuō)明，具同等效力！甲、乙雙方必須保證以上協(xié)議工資金額、車(chē)費獎勵等均對乙方下屬帶人工頭、駐廠(chǎng)管理及員工實(shí)行保密，以免帶來(lái)不必要嚴重后果！
本協(xié)議一式二份，涂改無(wú)效，甲乙雙方各執一份具同等法律效力，未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。
用工協(xié)議書(shū) 篇5
甲方:_______________________
乙方:_______________________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、本協(xié)議期限為 年____月___日至_____年____月___日止、
二、勞動(dòng)報酬。
試用期一個(gè)月，工資： 元，無(wú)銷(xiāo)售提成等。試用期滿(mǎn)，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報酬：工資計算方式：底薪+銷(xiāo)售提成+完成任務(wù)獎勵+全勤+年終獎。其中：底薪 元，提成：銷(xiāo)售額 %，完成任務(wù)獎勵100元（任務(wù)量：淡季2萬(wàn)，旺季3萬(wàn)月。銷(xiāo)售額不足任務(wù)量的一半無(wú)銷(xiāo)售提成），全勤獎勵100元，年終獎：全年銷(xiāo)售額1、5%。
三、甲方的義務(wù)和權利
�。ㄒ唬┘追降牧x務(wù)
1、遵守國家的法律法規和專(zhuān)柜所在公司的規章制度。
2、負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓。
3、3個(gè)月內不得無(wú)故辭退乙方。特殊情況除外。
4、乙方在協(xié)議期內違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的，乙方應支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，扣除當月工資，并補償甲方違約金 元
�。ǘ┘追降臋嗬�
1、根據國家規定各專(zhuān)柜所在公司的規章制度，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議： a、經(jīng)試用，發(fā)現乙方不符合條件的； b、乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的； c節假日不上班，d其它特殊情況。
3、如甲方店鋪不經(jīng)營(yíng)，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任
四、乙方的義務(wù)和權利
�。ㄒ唬┮曳降牧x務(wù)
1、遵守國家法律、法規和甲方及專(zhuān)柜所在公司的規章制度并服從其領(lǐng)導、管理。
2、參加甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、遵紀守法等方面的教育和培訓。
3、努力完成甲方規定的工作任務(wù)，并達到規定的有關(guān)指標。
4、乙方自簽訂合同期起7個(gè)月內不得向甲方提出辭職。乙方工作末滿(mǎn)7個(gè)月提出辭職、節假日不上班甲方有權扣除乙方當月工資,并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，補償甲方違約金 元
5、如乙方提出辭職，請提前1個(gè)月通知甲方，不然甲方有權扣除乙方當月工資,并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，補償甲方違約金 元。
6、重大節日不得休假，如有特殊情況，請提前通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔。
�。ǘ┮曳降臋嗬�
1、乙方一月有4天假期，適時(shí)輪休。有急事需請假，請提前一天通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔。
2、有權取得勞動(dòng)報酬。
3、有權拒絕銷(xiāo)售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。
4、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議； a、甲方不按協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬； b、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的。 c、其它情況。
五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方發(fā)布嚴格執行，任何一方提出解除合同須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
乙方違反本協(xié)議約定辭職或擅自離職的，或因乙方嚴重過(guò)錯而由此對甲方造成的損失由乙方承擔并予以辭退。
六、本協(xié)議期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續訂協(xié)議。
七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補充。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
身份證：
用工協(xié)議書(shū) 篇6
編 號：_______________________
簽訂地：_______________________
甲方（勞務(wù)承包人）：___________
身份證號：____________________
住址：_________________________
聯(lián)系電話(huà)：__________
乙方（工人）：________________
身份證號：____________________
住址：_________________________
聯(lián)系電話(huà)：__________
丙方（勞務(wù)發(fā)包單位）：______________________
法定代表人：____________________
住所地：___________________________________________
乙方于________年____月____日在甲方承包的丙方位于商洛市政府對面文化中心外墻石材工程施工中發(fā)生人身傷害事故，致腳踝輕度骨折，經(jīng)治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲、乙、丙三方依據《民法通則》、《侵權責任法》及相關(guān)法律法規，本著(zhù)平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫療費、手術(shù)費等各項費用共計 45000元（人民幣大寫(xiě)：肆萬(wàn)伍仟圓整），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發(fā)生的任何費用。
二、經(jīng)甲、乙、丙三方自愿協(xié)商同意，甲方再向乙方支付一次性賠償金，合計人民幣_______元（大寫(xiě)：__________圓整）。該賠償金包含給乙方人身?yè)p害賠償的誤工費、護理費、殘疾賠償金、以及因康復護理、繼續治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續治療費、精神損害賠償等全部費用。
三、乙方在接受賠償金的同時(shí)，應當將上述費用涉及的全部票據（醫療、交通、陪護等費用票據）以及工傷認定報告等一并交給甲方。
四、乙方收到一次性賠償金后，應當合理分配、處理，自覺(jué)留足可能發(fā)生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。
五、甲、乙雙方簽署本協(xié)議后，勞務(wù)關(guān)系即行終止。同時(shí)乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務(wù)有關(guān)的事宜向甲方或者丙方要求其他任何費用或承擔任何責任。
六、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性賠償金后又反悔的，應當退還甲方為解決本事宜所支出的調查取證、律師費等全部費用，并向甲方雙倍返還一次性賠償金（計人民幣40000元）。
七、本協(xié)議為三方平等、自愿協(xié)商的結果，是三方真實(shí)意思的意思表示，并且公平、合理。本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，三方當事人應全面切實(shí)履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問(wèn)題均與甲、丙方無(wú)關(guān)。
八、本協(xié)議內容甲、乙、丙三方已經(jīng)全面閱讀并理解無(wú)誤，甲、乙、丙三方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，乙方對此協(xié)議處理結果表示滿(mǎn)意，并承諾放棄其他請求和訴權，不再向甲方、丙方主張任何民事權利。
九、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，協(xié)議自三方簽字后即發(fā)生法律效力。
甲方簽字：___________________
時(shí)間：__________年____月____日
乙方簽字、捺�。篲______________
時(shí)間：__________年____月____日
乙方承諾：在乙方簽訂本協(xié)議時(shí)，已收到上述賠償金，甲方、丙方義務(wù)已全面履行完畢！
丙方蓋章：____________________
法定代表人/委托代理人簽字：______________
時(shí)間：__________年____月____日
用工協(xié)議書(shū) 篇7
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者):
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
1．同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的規章制度和作息時(shí)間，以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。
2．甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應所得工資、報酬。
3．如乙方違反勞動(dòng)紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。
4．甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。
5. 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價(jià)賠償。
6. 甲方應以人民幣形式支付乙方工資______元。
7．試用期內，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。
8． 本合同期限從年月日起至年 月 日止。其中試用期從年月 日起至 年 月 日止。
合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續，
可以續訂勞動(dòng)合同。
甲方（蓋章）：______ 乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
協(xié)議簽訂時(shí)間：年 月 日
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