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用工協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2022-04-24 18:59:51 用工協(xié)議書(shū) 我要投稿

用工協(xié)議書(shū)范文集合8篇

  隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議,簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。我們該怎么擬定協(xié)議呢?下面是小編整理的用工協(xié)議書(shū)8篇,歡迎大家分享。

用工協(xié)議書(shū)范文集合8篇

用工協(xié)議書(shū) 篇1

  甲方:

  乙方:

  為進(jìn)一步規范公司臨時(shí)用工人員管理,保障臨時(shí)用工人員在工作中人身安全,明確作業(yè)過(guò)程中甲乙雙方各自的安全責任,根據國家有關(guān)法律、法規、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特簽訂本安全協(xié)議書(shū):

  一、 工作概況

  工作內容:

  工作地點(diǎn):

  承包方式:采用“固定計件結算”方式支付臨時(shí)用工工資

  二、甲乙雙方共同責任

  1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和規定,認真執行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術(shù)標準。

  2.、在甲方的統一管理下,共同組成作業(yè)現場(chǎng)臨時(shí)安全負責人,對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施,并在作業(yè)過(guò)程中嚴格貫徹執行。

  3、堅持“安全第一,預防為主”的方針,不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時(shí)先落實(shí)安全保護措施,防止安全事故發(fā)生。

  4.共同抓好臨時(shí)用工人員的安全教育,嚴肅安全勞動(dòng)紀律,規范安全行為,禁止野蠻施工或作業(yè)。

  5、發(fā)生事故時(shí),雙方應立即采取措施保護現場(chǎng),搶救傷員,防止事故擴大,并及時(shí)報告上級主管部門(mén),組成事故調查小組,查明事故原因,確定事故責任,按照“三不放過(guò)”的原則擬訂改進(jìn)措施,提出對事故責任者的處理意見(jiàn)。

  三、甲方的具體責任

  1、甲方對施工現場(chǎng)安全管理負責。組織指揮現場(chǎng)安全生產(chǎn),向乙方告知本企業(yè)、本施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)規章制度,對乙方安全生產(chǎn)實(shí)施監督管理。

  2、在安排乙方工作時(shí)須針對其施工內容、工藝要求,提出施工方法和安全注意事項。

  3、 對乙方相對固定人員應進(jìn)行登記造冊,復驗身份證件,并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進(jìn)行“三級”安全教育。

  4、對乙方作業(yè)中的安全行為進(jìn)行日常監督檢查,糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現嚴重的違章、違紀和事故隱患,應立即責令停工,監督整改后按雙方商定的管理辦法進(jìn)行處理。嚴重者給予立即終止臨時(shí)用工協(xié)議并清退出場(chǎng),所造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。

  5、對施工現場(chǎng)的各種安全設施和勞動(dòng)保護用品定期進(jìn)行檢查和維護,及時(shí)消除隱患,保證其安全有效。

  四、乙方的具體責任

  1、接受甲方管理人員的指揮和監督,遵守甲方的安全管理制度,并對作業(yè)過(guò)程中的自身安全負責。

  2、應指定專(zhuān)人負責臨時(shí)用工人員安全管理、作業(yè)現場(chǎng)安全等具體工作

  3、臨時(shí)用工負責人應根據甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。

  4、對相對固定作業(yè)人員須登記造冊,定期對作業(yè)人員進(jìn)行安全教育,發(fā)生人員調整時(shí),要迅速報告甲方,并及時(shí)進(jìn)行安全教育,未經(jīng)安全教育的不得進(jìn)入施工現場(chǎng),不得錄用無(wú)身份證件的人員和童工。

  5、 乙方自帶的勞動(dòng)保護用品及機具、設備,應使用合格產(chǎn)品,一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設備設施。

  6、臨時(shí)作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀,不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規定而發(fā)生傷亡事故,其損失由乙方自行負責,給甲方造成損失的應負責賠償。

  五、此協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,具有同等法律效力。

  甲方 乙方簽名:

  年月日年月日

用工協(xié)議書(shū) 篇2

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條甲方

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  注冊地址

  經(jīng)營(yíng)地址

  第二條乙方性別

  戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))

  居民身份證號碼或者其他有效證件名稱(chēng)證件號碼

  在甲方工作起始時(shí)間年月日

  家庭住址郵政編碼

  戶(hù)口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

  第三條本合同于年月日生效。

  第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任以下工作:

  第五條乙方的工作時(shí)間為

  第六條乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬,勞動(dòng)報酬標準為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報酬的周期不得超過(guò)15日。

  第七條甲方應當按照××市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

  第八條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定對乙方進(jìn)行安全衛生教育和職業(yè)培訓,并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:

  第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

  第十一條甲方違反本合同的約定,支付勞動(dòng)報酬或支付的小時(shí)工資低于××市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準的,乙方有權向勞動(dòng)保障監察部門(mén)舉報。

  第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第十四條本合同的附件如下

  第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、××市有關(guān)規定有悖的,按有關(guān)規定執行。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙各執一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽名):

  簽約日期:簽約日期:

用工協(xié)議書(shū) 篇3

  ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等

  法律、法規,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系(重事機動(dòng)車(chē)輛注冊、轉移、變更等業(yè)務(wù)),并共同遵守履行。

  一、合同期限

  從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;

  (二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

  二、工作內容

  乙方的工作任務(wù)或職責:_____________________________________________;乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)報酬

  (一)乙方試用期間的工資標準為:_____________元/月。

  (二)試用期滿(mǎn)后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標準為_(kāi)_____元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行。

  (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

  (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。

  四、社會(huì )保險和福利待遇(一)社會(huì )保險

  1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險金;

  2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;

  3.乙方患病或非因工負傷,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫療保險規定和甲方的規定執行;

  4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等,按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。

  (二)福利待遇

  甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

  五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  (一)工作時(shí)間

  1. 乙方的工作時(shí)間,由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

  2.在本合同期內,如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

  3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。

  (二)休息休假

  1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

  2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

  3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補休,但補休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補休的,甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

  (三)甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定,為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。

  (四)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行法規教育和車(chē)輛構造基本知識、二手車(chē)交易操作規程培訓以及其他車(chē)管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,實(shí)行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的法規、規章、制度和操作規程。

  (五)乙方有權拒絕甲方的違規要求,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為,有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  六、勞動(dòng)紀律

  乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂。

  (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書(shū)面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同,雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

  (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

  1.本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效;

  (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;

  1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度,符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;

  3.嚴重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任的。

  (五)有下列情況之一的,甲方有權解除本合同,但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續:

  1.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  2.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的。

  (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。

  (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同:

  1.患職業(yè)病或因工負傷,醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2.患病或負傷,在規定的醫療期內的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

  4.符合法律、法規規定的其他情況的。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  1.在試用期內的;

  2.甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;

  3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規事項的。

  (九)除上述第(八)項規定外,乙方解除本合同,應當提前三十日書(shū)面通知甲方,超過(guò)三十日甲方應當辦理解除合同手續。

  乙方依前款規定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失:

  (十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

  (十一)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

  (十二)解除或終止合同后,甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。

  八、違反勞動(dòng)合同的責任

  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

  1.甲方違反本合同規 定,單方面解除本合同的;

  2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

  3.乙方有本合同第七條第(四)項第點(diǎn)情況的;

用工協(xié)議書(shū) 篇4

  甲方:平山縣容大百貨有限責任有限公司

  乙方:

  根據相關(guān)法規,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

  一、甲方根據需要招用季節性臨時(shí)工,乙方符合用工條件自愿報名,經(jīng)考核合格予以錄用(試用期1個(gè)月)。

  二、錄用后,,工資標準為 元/月。

  三、甲方的權利及義務(wù)。

  1、甲方向乙方提供必需的勞動(dòng)工具,不再享受其他勞保福利待遇;

  2、甲方隨時(shí)檢查乙方工作情況,發(fā)現問(wèn)題第一次要求限期改正,若發(fā)生三次以上不盡職盡責可終止合同,另聘他人。

  3、甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,但需提前15日通知乙方。

  4、甲方需按時(shí)向乙方支付工資,每月15號發(fā)放上一月工資,最遲不超5個(gè)工作日。解除勞動(dòng)合同后在工資領(lǐng)取日結清剩余薪金。

  四、乙方的工作職責

  1、負責每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車(chē)處往東到小區馬路的商場(chǎng)門(mén)外廣場(chǎng)。

  2、堅持每日晚19:30-明早8:30之間,把商場(chǎng)產(chǎn)生的垃圾準時(shí)收集清運處理。

  3、不享受公休假,休班需提前請假并按比例扣除相應工資。

  4、乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,但需提前7日通知甲方。

  5、合同期內,個(gè)人人身安全及醫療費用自行負責。對他人人身及財物造成的損害均有本人負責。

  五、乙方的權利

  1、有權利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為,處理對象不服的,可隨時(shí)向物業(yè)管理部反映;

  2、有權制止和處理?yè)p壞公共設施、隨意踐踏、采挖花草樹(shù)木的行為;

  3、有權制止和處理一切不衛生、不文明的行為。

  六、合同期自 年 月 日始甲乙雙方簽字蓋章后即生效。

  甲方:

  乙 方簽字:

  乙方身份證號碼:

  簽訂日期:

  月 年 日

用工協(xié)議書(shū) 篇5

  甲方(用人單位):安康市恒陽(yáng)物業(yè)管理有限公司

  乙方(勞動(dòng)者):

  甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

  一、合同訂立條件

  第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件:

  (1) 身體健康:(2) 吃苦耐勞:第二條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  第三條 乙方同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作,遵守指定地點(diǎn)的.規章制度和作息時(shí)間,以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。

  第四條 甲方根據經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jì)能力表現,可以變更或調整乙方的工作內容。

  第五條 乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準

  三、勞動(dòng)報酬

  第六條 甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資,按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應所得工資報酬。工作滿(mǎn)一年以上者,給予一次性福利補助 元。(于滿(mǎn)一年之后的下個(gè)月發(fā)工資時(shí)兌現;期間請

  第七條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資,遇節假日可以微調發(fā)薪日期。

  第八條 乙方月工資標準為人民幣_____元整。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標準確定。

  第九條 乙方任職不同的科室享受相應的工資。

  四、勞動(dòng)紀律

  第十條 如乙方違反勞動(dòng)紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失,甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

  五、合同的變更、解除、終止、續訂 第十一條 甲、乙雙方如單方面解除合同,需提前30天在本合同截止日期前通知對方 。

  第十二條 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑,乙方應妥善使用保管,如有人為損壞須照價(jià)賠償。

  第十三條 本合同期限從 年月日起至 年 月 日止。合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續,可以續訂勞動(dòng)合同。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):_________時(shí)間:年 月 日 時(shí)間:年 月 日

用工協(xié)議書(shū) 篇6

  甲方:_______________________________

  乙方:_______________________________

  本著(zhù)平等自愿,協(xié)商一致的原則,甲乙雙方經(jīng)過(guò)共同商議,就有關(guān)事項達成以下協(xié)議:

  一、雙方責任

 、奔追截熑

 、艦槠赣萌藛T提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護用品。

 、茖ζ赣萌藛T的勞動(dòng)進(jìn)行安排與管理,對其在工作中出現的問(wèn)題或困難進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調與解決。

 、菍ζ赣萌藛T進(jìn)行安全知識教育和操作技能培訓。

 、葘ζ赣萌藛T的工作進(jìn)行考核評定,按雙方的約定及時(shí)結算與支付勞務(wù)費。

 、杉追街回撠熞曳降膭趧(wù)費用,不包含各種保險等未約定的各種費用。

 、室曳皆谛9ぷ髌陂g發(fā)生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔,甲方?jīng)]有責任。

 、惨曳截熑

 、乓曳饺藛T在應遵守國家有關(guān)的法律法規,服從甲方管理人員管理。

 、瓢磿r(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達的工作指令和任務(wù)。

 、且曳饺藛T對甲方提供的工具與材料必須愛(ài)護使用,若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失,乙方應予以賠償。

 、葒栏褡袷毓さ氐陌踩幷轮贫燃鞍踩僮饕幊,如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故,責任由乙方自行承擔。

 、梢曳饺藛T必須按時(shí)上下班,努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅守崗位。

 、室曳饺藛T自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決,因違法亂紀所造成的后果自己承擔。

  二、勞務(wù)費結算及支付辦法

 、眲趧(wù)費:

  按照________市工資標準:每月____________元。不提供保險及其它任何費用。

 、惨曳降膭趧(wù)費每月結算一次,結算起止時(shí)間為當月的____日至______日止,次月____________日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費。

  三、其他事項

 、眲趧(wù)協(xié)議期限未到,乙方人員提出終止合同,必須提前一個(gè)月提出申請,待甲方找到替換人員后,才可結算工資離開(kāi)學(xué)校。對于未經(jīng)許可而退場(chǎng)的乙方人員,甲方有權扣除其前一個(gè)月的工資。

 、灿邢铝星闆r之一,甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。

 、乓曳交疾,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;

 、茋乐厥、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成損害的;

 、且曳竭`反勞動(dòng)紀律、經(jīng)教育仍無(wú)改正的;

 、炔荒軇偃伪韭毠ぷ。

 、秤邢铝星闆r之一,乙方可以單方終止合同。

 、偶追讲荒馨春贤s定向乙方支付勞動(dòng)報酬的;

 、萍追讲宦男泻贤,違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的;

  四、附則

  本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,到本工作結束,勞務(wù)費結算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

  甲方:___________________________乙方:__________________________

  日期:________年______月______日日期:________年______月______日

用工協(xié)議書(shū) 篇7

  甲方:乙方:

  丙方:

  根據國家有關(guān)政策法規,經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商,在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的基礎上,就甲方、乙方、丙方三方共同執行*****社區社會(huì )工作服務(wù)示范項目相關(guān)事宜,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 服務(wù)目的

  運用社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)服務(wù)方法,解決社區居民困難和問(wèn)題,營(yíng)造社區社會(huì )服務(wù)氛圍;提升丙方社區工作人員社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)能力,建立社區社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍;探索社區社會(huì )工作服務(wù)標準,建立社區社會(huì )工作服務(wù)發(fā)展模式。

  第二條 服務(wù)對象

  以丙方轄區內80歲以上獨居老人、三無(wú)老人、優(yōu)撫對象及困境兒童為重點(diǎn),兼顧社區特色,回應社區居民需求,服務(wù)于全體社區居民。

  第三條 服務(wù)內容

 。ㄒ唬┥鐓^社會(huì )工作服務(wù)氛圍營(yíng)造

  1.組織街道各社區開(kāi)展社區社會(huì )工作宣傳活動(dòng)。 2.協(xié)助丙方打造社區社會(huì )工作室。

 。ǘ┲笇鐓^社會(huì )工作者為社區居民開(kāi)展專(zhuān)業(yè)社會(huì )工作服務(wù) 1.指導社區社會(huì )工作者為社區80歲以上獨居老人、三無(wú)老人、優(yōu)撫對象及困境兒童開(kāi)展個(gè)案、小組等專(zhuān)業(yè)社會(huì )工作服務(wù)。

  2.指導社區社會(huì )工作者回應社區居民需求開(kāi)展個(gè)案、小組等專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

  3.指導社區社會(huì )工作者組建及管理社區志愿者隊伍。 (三)社區特色服務(wù)項目打造

  1.通過(guò)社區調研及評估為社區制定社區特色服務(wù)項目。

  2.指導社區社會(huì )工作者以社區特色及居民需求出發(fā)開(kāi)展社區特色服務(wù)項目。

 。ㄋ模┥鐓^社會(huì )工作人員培訓

  1.為各社區考取社會(huì )工作資格證書(shū)的工作人員提供社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)能力培訓。

  2.為社區專(zhuān)職社工提供督導服務(wù)。 (五)社區社會(huì )工作服務(wù)標準制定 1.制定社區社會(huì )工作者日常工作標準。 2.制定社區社會(huì )工作服務(wù)流程規范。 3.制定社區社會(huì )工作服務(wù)檔案管理標準。

  第四條 專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊伍

 。ㄒ唬╆犖槿藛T組成:專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊伍由項目督導、項目組社工、街道聯(lián)絡(luò )員、社區專(zhuān)職社工及社區志愿者組成。

  1.乙方提供具有豐富社會(huì )工作實(shí)務(wù)和理論經(jīng)驗的督導1名。2.乙方提供具有社會(huì )工作及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的項目社工11名。

  3.丙方提供具有社會(huì )工作資格證書(shū)的街道聯(lián)絡(luò )員1名。 4.丙方提供具有社會(huì )工作資格證書(shū)的社區社會(huì )工作者12名。 5.社區志愿者隊伍由乙方指導丙方共同組建。 (二)隊伍人員職責:

  1.項目督導:開(kāi)展項目團隊社工督導及培訓,提升項目工作人員能力,保障服務(wù)質(zhì)量。2.項目組社工:

 。1)進(jìn)行項目整體規劃,管理。 (2)在整個(gè)街道層面協(xié)調開(kāi)展專(zhuān)業(yè)服務(wù)。 (3)指導、協(xié)助各社區社工做好項目服務(wù)。

  3.街道聯(lián)絡(luò )員:

 。1)協(xié)調乙方與丙方的工作對接。

 。2)協(xié)助乙方協(xié)調丙方社區社會(huì )工作者開(kāi)展服務(wù)。4. 社區專(zhuān)職社工:

 。1)根據項目整體要求,開(kāi)展專(zhuān)業(yè)服務(wù)。 (2)接受乙方督導及培訓,提升自身專(zhuān)業(yè)能力。5.社區志愿者:協(xié)助項目社工做好項目工作。

  1.甲方權利

 。1)有權了解項目的服務(wù)范圍、服務(wù)內容和服務(wù)進(jìn)度。

 。2)有權提出項目運行建議,促使項目向有利方向發(fā)展。 (3)有權對項目進(jìn)行適當的整體宣傳和包裝,擴大項目影響。 (4)有權使用本項目實(shí)施所產(chǎn)生的專(zhuān)業(yè)成果。

  2.甲方義務(wù)

 。1)在約定的時(shí)間內協(xié)調項目經(jīng)費落實(shí),保障項目服務(wù)開(kāi)展。 (2)在項目執行過(guò)程中進(jìn)行項目實(shí)施各方及服務(wù)資源協(xié)調,保障項目開(kāi)展。

 。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù) 1.乙方權利

 。1)在約定時(shí)間內獲得撥付款項。

 。2)有權經(jīng)與甲方、丙方協(xié)商一致后對項目的服務(wù)范圍、服務(wù)內容和服務(wù)進(jìn)度進(jìn)行調整。

 。3)有權要求項目參與人員按照項目要求開(kāi)展服務(wù)。 (4)有權與丙方協(xié)商一致后使用各社區社會(huì )工作室。 (5)擁有項目實(shí)施所產(chǎn)生的專(zhuān)業(yè)成果的所有權和處置權。

  2.乙方義務(wù)

 。1)在收取撥付的款項時(shí),提供正式的等額票據; (2)定期向甲方、丙方及相關(guān)部門(mén)匯報項目進(jìn)度情況; (3)進(jìn)行督導及項目社工的管理,保障項目進(jìn)度及質(zhì)量; (4)規劃、管理項目的實(shí)施,接受項目評估; (5)合理使用項目經(jīng)費,接受項目經(jīng)費審計。 (三)丙方的權利和義務(wù)

  1.丙方的權利

 。1)有權了解項目的服務(wù)范圍、服務(wù)內容和服務(wù)進(jìn)度。

 。2)有權提出項目運行建議,促使項目向有利方向發(fā)展。 (3)有權對項目進(jìn)行適合的整體宣傳和包裝,擴大項目影響。 (4)有權使用本項目實(shí)施所產(chǎn)生的專(zhuān)業(yè)成果。

  2.丙方的義務(wù)

 。1)免費為乙方提供辦公場(chǎng)地及基本辦公條件,包括辦公室、辦公座椅、文件柜、水電、電話(huà)及網(wǎng)絡(luò )。

 。2)協(xié)助乙方協(xié)調社區資源及社區工作人員開(kāi)展項目服務(wù)。

 。3)進(jìn)行社區社會(huì )工作者的管理,保障項目順利開(kāi)展。

  第九條 違約責任

  該協(xié)議屬社會(huì )公益范疇,影響面廣,意義深遠,受中華人民共和國有關(guān)法律的管轄和保護;任何一方違反合同約定,另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失;任何一方因其未履行相關(guān)義務(wù)造成的損失由其承擔相應責任。

  第十條 合同爭議的解決方法

  本合同發(fā)生的爭議,由甲乙丙三方友好協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的,可依法向人民法院起訴。

  第十一條 合同未盡事宜及生效

  三方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜三方應另行以書(shū)面形式補充。

  本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執一份,具有同等法律效力,自三方簽字蓋章之日起生效。

用工協(xié)議書(shū) 篇8

  甲方(用工單位):甲方(用工單位)________________________________

  乙方(勞務(wù)輸出單位):乙方(勞務(wù)輸出單位)____________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),因生產(chǎn)(工作)需要,乙方向甲方提供勞務(wù)工人,經(jīng)雙方共同協(xié)商,達成如下條款:

  一、農民工的基本條件

  1、具有初中以上文化程度,年齡在18歲以上,有一定技術(shù)的人員。

  2、身體健康,無(wú)慢性疾病。

  3、有吃苦耐勞精神,能勝任本職工作,保證完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  二、生產(chǎn)條件、任務(wù)和工種生產(chǎn)條件

  1、甲方根據國家有關(guān)職工的安全生產(chǎn)(工作)勞動(dòng)保護、衛生健康等規定,為農民工提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,以保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)的順利完成。

  2、乙方輸出的安排其它工作。

  三、協(xié)議期限及組織管理

  1、提供用工協(xié)議期限為壹年。協(xié)議期內如發(fā)現有不符合條件的,甲方可以退回乙方。

  2、甲方要做好農民工的思想政治工作,進(jìn)行安全生產(chǎn)、操作規程、遵章守紀教育和技術(shù)培訓。

  3、協(xié)議經(jīng)雙方簽字即具法律約束力,雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協(xié)議,造成了經(jīng)濟損失,由違反協(xié)議方負責賠償責任。

  4、雙方對履行協(xié)議過(guò)程中出現的違約或爭議問(wèn)題,可向企業(yè)或企業(yè)主管單位的勞動(dòng)爭議協(xié)調組織、當地勞動(dòng)仲裁機關(guān)申請調解或仲裁。也可依法向當地人民法院起訴。

  5、甲方做好農民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

  6、農民工期滿(mǎn)或辭退離開(kāi)甲方,乙方應督促其完清手續。

  四、勞動(dòng)紀律

  1、農民工必須自覺(jué)遵守國家的政策法令和企業(yè)的規章制度,嚴格執行安全技術(shù)操作規程。

  2、遵守勞動(dòng)紀律服從甲方調配。等名同志(名單附后)同意按甲方生產(chǎn),(工作)需要,安排承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方也可以根據生產(chǎn)(工作)任務(wù)需要,

  3、農民工有違紀行為,甲方按照有關(guān)規定,視其錯誤性質(zhì)、情節輕重、損失大小、本人態(tài)度嚴肅處理。違法者由司法機關(guān)查處。

  五、勞動(dòng)報酬實(shí)行計件工資制,按多勞多得的原則辦理。

  六、保險福利

  1、農民工因工負傷,由甲方給予免費治療。醫療終結時(shí),由縣以上醫院出具“醫療證明書(shū)”,經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會(huì )鑒定,確認為不能從事原崗位工作的,退回原藉。企業(yè)按規定發(fā)給因工致殘撫恤費。

  2、因工負傷待遇按照《XX市企業(yè)職工工傷保險條例》的規定執行。

  七、協(xié)議的解除和變更

  1、企業(yè)因外部條件或任務(wù)不足,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)展嚴重困難,確需裁減人員經(jīng)雙方同意后可解除本協(xié)議。

  2、由于不可抗力因素致使本協(xié)議書(shū)完全無(wú)法履行的可解除本協(xié)議。

  3、本協(xié)議書(shū)訂立時(shí)所依據的法律、法規修改后致使原協(xié)議無(wú)法執行的可變更本協(xié)議。

  4、甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本協(xié)議。

  八、雙方認為需要商定的其它事項

  九、本協(xié)議一式貳份,具有同等效力。甲、乙雙方各執壹份。本協(xié)議一式貳份,具有同等效力。乙雙方各執壹份。

  十、本協(xié)議涂改、代簽無(wú)效。本協(xié)議涂改、代簽無(wú)效。

  甲方: 甲方代表:

  乙方: 乙方代表:

  協(xié)議簽訂時(shí)間:年月日

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