勞動(dòng)用工合同(熱門(mén))
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的勞動(dòng)用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)用工合同1
甲方（用工單位）：
乙方（實(shí)際工作人）：
為了本工廠(chǎng)的正常生產(chǎn)秩序，特制訂合約書(shū)。
1. 甲方在乙方進(jìn)廠(chǎng)時(shí)，需向乙方介紹用工的工種，環(huán)境等情況。
2. 乙方合約期限 至 ，在此合約內第一個(gè)月扣押金 ，如乙方在此期限內無(wú)法履行合約押金就自動(dòng)放棄，合約期滿(mǎn)可再續約。
3. 乙方工資按月工資 ，（逐月加資 ）計件工資做銀鎖按每個(gè) 元計，如遇質(zhì)量問(wèn)題退貨，每個(gè)人平均照減。計件工資做鈴鐺按每粒 元，雙面鈴焊，草帽鈴，四方鈴焊頭，按每粒 元，如遇到廢品平均照減。計件工資壓片按每個(gè) 。甲方必須在每月1日—10日，發(fā)放工資。
4. 乙方在合約期限完畢后，不干，需提前兩個(gè)月向甲方提交書(shū)面申請，如無(wú)提前說(shuō)明，即甲方有權扣除押金。
5. 乙方在工廠(chǎng)生產(chǎn)期間，需遵守工廠(chǎng)制度，有事需請假，沒(méi)有請假未上班或早退者按工廠(chǎng)制度辦。
6. 乙方在以下工廠(chǎng)生產(chǎn)以外時(shí)間發(fā)生事故，甲方不承擔責任，(生產(chǎn)以外時(shí)間包括，請假外出，無(wú)請假外出，中間早退，上下班休息時(shí)間和路上時(shí)間，乙方與社會(huì )閑雜人員發(fā)生摩擦等。
7. 甲方需在工廠(chǎng)提供食宿為乙方提供方便。
8. 乙方在工作期間不得帶其他人閑雜人員來(lái)工廠(chǎng)，或在工作期間與他人吵鬧，乙方在機器操作上不可違規操作，違規操作自己負責任。
9. 乙方需充分了解本合約后與甲方簽訂本合約，合約一式倆份，未盡事宜者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充，本合約具備同等法律效力。
甲方（用工單位）： 乙方（實(shí)際工作人）：
時(shí)間 年 月 日
勞動(dòng)用工合同2
用人部門(mén)（甲方）：______________
職工（乙方）：______________
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘、經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日止，其中試用期為_(kāi)_____________個(gè)月
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要，在______________崗位承擔工作、
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《______________學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作、
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)、原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門(mén)應安排其調休，如因工作需要無(wú)法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費、但每月加班最多不超過(guò)四天、
2、乙方基礎工資標準為_(kāi)_____________元/月，崗位津貼______________元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為_(kāi)_____________元/月，行駛里程津貼為_(kāi)_____________元/公里、
3、甲方每月______________日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統一發(fā)放、發(fā)放形式為_(kāi)_____________、（①領(lǐng)據領(lǐng)現金形式，②銀行工資卡形式）、
五、社會(huì )保險福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )保險手續，合同期滿(mǎn)內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的`保險金、
2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫院證明），甲方將按照《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規定執行、
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康、
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品、
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動(dòng)用工合同3
甲 方： 乙 方：企業(yè)職工 人
企業(yè)法定代表人： 企業(yè)工會(huì )主席：
企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：
第一條 為建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，依法維護職工和企業(yè)的合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì )法》、《集體合同規定》等有關(guān)法律、法規和規章的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第二條 本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。
第三條 職工與企業(yè)應簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權利和義務(wù)。在勞動(dòng)合同中約定工資支付的內容，約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規定。
第四條 企業(yè)實(shí)行職工每日工作8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。企業(yè)有責任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理，控制延長(cháng)工作時(shí)間。確需延長(cháng)工作時(shí)間的`，企業(yè)應說(shuō)明情況，與工會(huì )或職工協(xié)商同意后，可適當延長(cháng)時(shí)間,并按規定支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規定的最低標準水平。
第六條 職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第七條 企業(yè)必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對職工進(jìn)行安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛生事項進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專(zhuān)項協(xié)議。職業(yè)安全衛生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第八條 企業(yè)應改善勞動(dòng)條件，保障女職工的特殊權益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權益保護事項進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專(zhuān)項協(xié)議。女職工權益保護協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第九條 企業(yè)應當依法建立和完善勞動(dòng)規章制度，保障勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權利，履行勞動(dòng)義務(wù)。對職工實(shí)行社會(huì )保險，提高職工的福利待遇。
第十條 企業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛生培訓。
第十一條 職工應當完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第十二條 企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，處理本企業(yè)的勞動(dòng)爭議。
第十三條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì )討論通過(guò)。
第十四條 為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監督檢查小組，對合同履行情況進(jìn)行定期監督檢查，及時(shí)協(xié)商解決檢查中存在的問(wèn)題。
第十五條 本合同有效期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日止。
第十六條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規規定執行，或通過(guò)雙方協(xié)商解決。
第十七條 本合同一式四份，雙方各執一份，報市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、市總工會(huì )各一份。
甲 方： 乙 方：
(蓋章) (蓋章)
企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：
(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)用工合同4
甲方(用工方)：
乙方(勞動(dòng)方)： 性別： 身份證號：
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、
一、合同期限
本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作內容及職責要求
(一)、工作內容：。
(二)、工作職責及要求：
三、勞動(dòng)報酬及保險待遇
在本勞動(dòng)合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于 元
(人民幣)的勞動(dòng)報酬;按照相關(guān)勞動(dòng)法規的規定，甲方還應向乙方支付不低于元(人 民幣)的勞動(dòng)(養老)保險費用(由乙方自行到有關(guān)保險機構辦理保險手續)。甲方每月共計向乙方支付人民幣 元。乙方當月的勞動(dòng)報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支 付，遇法定節假日順延。
乙方在甲方上班勞動(dòng)期間，甲方應向乙方提供必要的勞動(dòng)及保護條件。乙方在上班勞動(dòng) 時(shí)間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動(dòng)紀律或勞動(dòng)操作規程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔責任。
四、勞動(dòng)紀律
乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：
五、勞動(dòng)合同的變更、續簽、解除和終止
(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同中的部分條款或解除終止勞動(dòng)合同。
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;
3、有連續曠工行為的;
4、被勞動(dòng)教養或判刑等依法追究刑事責任的。
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動(dòng)的;
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報酬的;
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。
凡有以上條款情形之一的，無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，都必須以書(shū)面的形式，提前十五天，通知對方。
六、違約責任
(一)、甲方的違約責任
1、在合同期間，甲方無(wú)故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動(dòng)報酬的20%支付補償金給乙方;
2、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，除全額支付當月勞動(dòng)報酬外，應另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報酬(不含保險費用)的違約補償金。
(二)、乙方的違約責任
1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動(dòng)報酬中抵扣)。
2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當月的勞動(dòng)報酬。
3、乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，甲方除不支付當月勞動(dòng)報酬待遇外，乙方應另按一個(gè)月的勞動(dòng)報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。
七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。
本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門(mén)一份，財務(wù)部門(mén)一份，均具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)用工合同范文2
甲 方：
乙 方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動(dòng)合同。
第一條 合同期限 (A、B、C、D)
A：一年至一年以上 B：三個(gè)月至半年 C：日工
D：為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的`用工合同期限。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量、數量標準。
第三條 根據甲方工程進(jìn)度及施工需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調整乙方的工作崗位和薪資，
第四條 甲方根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定各項具體規章制度。
第五條 乙方應身體健康，思想品質(zhì)好，遵守國家法律，法規和甲方乙方制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工資規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第六條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據國家法律、法規和本相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第七條 甲方應根據國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護措施等。具體內容如下：
1、提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設備
2、發(fā)放規定的勞動(dòng)保護用品。
3、對女職工和特殊職工按規定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
第八條 據行業(yè)特點(diǎn)，有由甲乙雙方協(xié)商，具體的工作日和休息日。
第九條 乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
第十條 甲方支付乙方勞動(dòng)報酬包括下列內容
1、工作/月(含社保)由個(gè)人繳納。
2、計件工資：甲乙雙方商議。
第十一條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，工資發(fā)放根據驗工計價(jià)撥款情況，及時(shí)發(fā)放，時(shí)間最遲不得超過(guò)三個(gè)月。
第十二條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。
第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清培訓費并給予一定補償。
第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。
第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關(guān)追究相應的法律責任
第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。
第二十條 甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
3、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
4、因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。
5、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
6、患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、從事違反國家法律法規的工作。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。
第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。
第二十六條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第二十七條 如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
第二十八條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，上級部門(mén)備案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)用工合同5
甲方:(用人單位)
乙方:(勞動(dòng)者)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同管理辦法》等法律、行政法規和規章的規定，為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規定的義務(wù)。
一、合同期限
本合同的期限按以下三種情形中的第1種情形確定：
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限為年，自______年___月___日起至______年___月___日止，其中試用期自______年___月___日起至______年___月___日止(試用期包括在合同期限內)。
2、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至乙方達到法定退休年齡時(shí)止。
3、本合同自年月日起至完成任務(wù)止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方根據工作需要安排乙方在其職務(wù)(或工種)為_(kāi)____ 。
2、乙方的工作地點(diǎn)為。
3、合同期內，甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方應當服從甲方的管理和安排。
三、工作時(shí)間
1、甲方根據國家規定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。
2、甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
3、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執行前兩項規定的工時(shí)制度的，甲方可執行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的工作制度。
4、甲方應當按照法律法規規定的休假節日安排乙方休假。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方有權依據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實(shí)行正常的工資調整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽(yáng)市最低工資標準。
2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方現行工資分配制度確定乙方月基本工資為_(kāi)___元。其余各類(lèi)津貼、獎金或績(jì)效薪酬等其他待遇按照甲方的規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調整。
3、甲方每月日發(fā)放/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
4、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應當依法支付乙方工資。
5、甲方在法定休假日安排乙方工作的.，甲方應依法安排乙方補休。
五、社會(huì )保險
乙方在合同期限內根據甲方安排提供勞動(dòng)或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方均應為乙方辦理社會(huì )保險，并按規定比例承擔社會(huì )保險費用。乙方承擔部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方應將為乙方辦理參加社會(huì )保險手續和扣繳社會(huì )保險費的情況如實(shí)告知乙方。
六、福利待遇
1、乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》規定計發(fā)工資。
2、實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受?chē)乙幎ǖ南嚓P(guān)待遇。
3、因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽(yáng)市最低工資標準的60%。
4、甲方將創(chuàng )造條件，提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業(yè);甲方的管理人員違章指揮、強令乙方冒險作業(yè)。
八、合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。
九、教育培訓
甲方應當對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動(dòng)，努力提高職業(yè)技能和工作水平。
十、勞動(dòng)紀律
1、甲方依照國家法律、法規、規章，經(jīng)過(guò)民主程序制定各項規章制度并向乙方公示;
2、乙方應當遵守國家的法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度，遵守職業(yè)道德，服從管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3、乙方應當嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權益。
十一、本合同的權利義務(wù)終止
1、本合同履行期限屆滿(mǎn);
2、本合同解除;
3、法律、行政法規規定的其他情形
十二、本合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成損失金額在貳仟元以上的;
(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方;
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員，甲方應當按照《勞動(dòng)法》第27條和《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規定》第4條規定的程序與乙方辦理解除本合同的手續。
5、乙方解除本合同應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的;
十三、違反勞動(dòng)合同的責任
雙方任何乙方違反本合同的規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據《勞動(dòng)法》和《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》的規定承擔賠償責任。
十四、其他事項
1、因不可抗力因素致使不通報本履歷合同的，應當及時(shí)將出現不可抗力因素的情況通知對方，履行通知義務(wù)后，甲、方雙方不承擔違約責任。
2、本合同期限內，因乙方應征入伍或上學(xué)深造等原因但仍需保持勞動(dòng)關(guān)系的，經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書(shū)面協(xié)議，可以變更本合同條款。
3、本合同期限屆滿(mǎn)時(shí)甲方或者乙方需續簽勞動(dòng)合同的，應當在本合同期限屆滿(mǎn)前30日內將《續簽勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》送達對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續簽勞動(dòng)合同的。應在本合同期限屆滿(mǎn)30日內重新簽訂勞動(dòng)合同。
4、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以在不違反國家法律、法規、規章規定的原則下另行協(xié)商，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方可以另行簽訂補充合同或者協(xié)議，該補充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
十五、本合同的生效
1、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效。
2、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方雙方各執一份，雙方應妥善保管。
3、甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)用工合同6
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)____________________提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔__________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》)的標準。
第四條 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí);乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
三、勞務(wù)報酬
第八條 甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/月。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的.80%-90%或雙方約定。標準不得低于_______元/月。
四、勞動(dòng)紀律
第九條 乙方應遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關(guān)規定或依法制定的規章制度給予獎勵和懲處。
五、合同的終止與解除
第十條 合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
六、雙方約定的其他內容
第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
(二)甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六)乙方有權享受甲方提供的勞保用品、工作用餐。
七、法律責任
第十四條 甲方因主觀(guān)過(guò)錯違反本合同，解除勞動(dòng)關(guān)系的，將按下列規定承擔違約責任：
第十五條 乙方提前解除勞動(dòng)合同或因嚴重違紀、嚴重失職而被甲方解除勞動(dòng)合同以及未按約定辦妥交接、離職手續的情形均視為違約，造成甲方損失應承擔賠償責任：
(一)乙方發(fā)生上述違約情形的，應按本人壹個(gè)月的收入作為甲
(二)乙方因違反《崗位職責》，無(wú)論故意還是過(guò)失，造成甲方的經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任。
(三)乙方在履行職責過(guò)程中因過(guò)錯對他人的人身、財產(chǎn)造成損害的，應承擔相應的賠償責任。
第十六條 乙方因違反勞動(dòng)合同及企業(yè)的規章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，按甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任。
八、爭議解決
第十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向本單位工會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;也可以直接向______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向______市人民法院提起訴訟。
第十八條 乙方因勞動(dòng)權利和勞動(dòng)義務(wù)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭議必須以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作秩序、停止進(jìn)行工作或履行職責。如果乙方以勞動(dòng)爭議為理由停止進(jìn)行工作或履行職責的，將視為曠工，給予書(shū)面警告或嚴重書(shū)面警告。如果乙方以勞動(dòng)爭議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的，將視為嚴重違紀行為，甲方有權立即解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔違約責任。
九、其他
第十九條 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定和企業(yè)規章制度執行，企業(yè)沒(méi)有規定的，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。
第二十條 本合同所稱(chēng)的“國家的法律、法規、規章”是指“國家、______省、______市政府部門(mén)頒布的法律、法規、規章和政策”。
第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，不得代簽或涂改，雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)用工合同7
甲方：______________，身份證號碼：_____________
乙方：______________，身份證號碼：_____________
一、根據有關(guān)規定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執行。
二、本協(xié)議期限為：_________________自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、工作任務(wù)：_________________負責公司_____________事務(wù)。
四、勞動(dòng)報酬：_________________甲方必須于每月__________號向乙方支付薪資人民幣_____________元。
五、勞動(dòng)紀律：_________________
(1)乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
(2)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予必要的`紀律處分或解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除：_________________
(1)本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議，并應提前1個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
(2)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
(3)甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
(4)具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：_________________
1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
2)甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
(5)任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。
七、任何一方違反本協(xié)議規定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
八、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由_______________法院進(jìn)行仲裁。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_______
乙方(蓋章)：_______
______年____月____日______年____月____日
勞動(dòng)用工合同8
甲方:____________________________________
乙方:____________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、勞動(dòng)合同期限：自_________年____月____日至_________年____月____日終止;如
因甲方需要，本合同期限延長(cháng)，由甲乙雙方再續訂勞動(dòng)合同。
二、工作地點(diǎn)：遵義縣三渡鎮。
工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚(yú)塘、養殖及其它事務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬：
(1)乙方每月工資為_(kāi)______元。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每_______個(gè)月發(fā)_______次。工資發(fā)放的具體時(shí)間為每三個(gè)月的第_______日。
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權根據乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)
四、勞動(dòng)紀律：
乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開(kāi)養殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內請事假時(shí)間不得超過(guò)十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務(wù)，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動(dòng)紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)
五、乙方在從事養殖作業(yè)中，應自覺(jué)遵守安全操作規程，不得違反養殖場(chǎng)所指定的'安全操作程序，若違規操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無(wú)關(guān)。(此處約定違反法律規定，無(wú)效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養殖作業(yè)中，應自覺(jué)遵守安全操作規程，不得違反養殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)
六、天然魚(yú)塘均未設立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養殖場(chǎng)無(wú)關(guān)的人帶入場(chǎng)內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場(chǎng)發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。
七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時(shí)反應養殖狀態(tài)，愛(ài)崗敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。
八、若因乙方所提供的科學(xué)養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)
九、乙方在上崗前應持有在國家三類(lèi)甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無(wú)關(guān)。
十、合同的變更、解除、終止：
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動(dòng)紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。
3、若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。
十一、違反勞動(dòng)合同的責任：
1、由于甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不能
解決的，按相關(guān)法律規定辦理。
十二、其它：
1、本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定處理。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽名)：______________乙方(簽名)：______________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)用工合同9
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)用工合同，雙方承共同遵守執行。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿(mǎn)后經(jīng)雙方同意，可以續簽合同。
二、工作崗位和內容
根據甲方工作需要，聘用乙方從事____工作，工作內容及要求見(jiàn)崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)報酬
在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)工資____元____月。合同期滿(mǎn)甲方不再支付給乙方任何費用。
四、勞動(dòng)合同的`變更、終止和解除
1、勞動(dòng)合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商變更合同內容；
2、勞動(dòng)合同終止：乙方死亡或被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被處刑罰的，本合同自行終止。
3、勞動(dòng)合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方嚴重違反甲方規章制度或不服從合理的工作安排；
�。�2）無(wú)故不能完成甲方安排的工作任務(wù)；
�。�3）患病或者非因工負傷，醫療期間不能從事原工作的；
�。�4）對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。
五、勞動(dòng)爭議及其他事項
1、乙方應自覺(jué)遵守甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律，若有違反，甲方有權根據國家及本單位的有關(guān)規定進(jìn)行處理。
2、甲乙雙方無(wú)正當理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
3、本合同在執行過(guò)程中，如發(fā)現有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關(guān)內容。
4、乙方自愿放棄參加養老保險等各種保險。
六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。
七、本合同一式二份（甲乙雙方各存一份），經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字）
年____月____日____年____月____日
勞動(dòng)用工合同10
______裝飾有限責任公司______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）聘用乙方為該公司綠化（保潔）工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。
一、合同期限自______年______月______日起到______年______月______日止，其中______年______月。
二、、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在______各綠化（保潔）區
三、勞動(dòng)報酬：乙方試用期間每月工資為_(kāi)_____元，試用期滿(mǎn)后，甲方按乙方的實(shí)際工資算。
四、勞動(dòng)紀律：
1。乙方每天工作時(shí)間______小時(shí)，每月休息______天。
2。乙方自覺(jué)遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度（如員工守則、綠化管養規范、職業(yè)道德等），服從管理，主動(dòng)、積極、負責和保質(zhì)保量做好本職工作。
3。甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照公司相關(guān)制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。
五、合同的終止或解除條件：
1。雙方經(jīng)協(xié)商一致同意后方可提前終止合同。
2。本合同期滿(mǎn)后自然終止合同。
3。乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不做任何補償：
�。�1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
�。�2）、嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方規章制度的。
�。�3）、被依法追究刑事責任的。
�。�4）、乙方患有傳染性疾病或身體狀況欠佳或有其它不適于從事綠化養護工作的疾病。
�。�5）、故意或過(guò)失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。
�。�6）、對外泄密公司重要的商業(yè)機密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟受損的。
�。�7）、違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。
�。�8）違反甲方員工守則有關(guān)規定，符合辭退開(kāi)除條件的。
�。�9）、有關(guān)法律法規允許終止合同的`情形。
4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同：
�。�1）、在試用期內。
�。�2）、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
�。�3）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
�。�4）、甲方無(wú)法采納或滿(mǎn)足乙方提出的合理化建議或要求。
六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定，按員工守則執行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門(mén)申請調解或仲裁。
七、本合同一式雙份，甲已雙方各執一份，自甲方簽名并蓋章（指�。�，乙方簽名后生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
日期：_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)用工合同11
甲方： 委會(huì )
乙方：__________
乙方經(jīng)甲方研究同意雇用為衛生保潔員，為明確保潔員工作范圍的責任，履行甲乙雙方的`職責，特制定如下合約：
一、乙方應在甲方規定的區域內清理衛生(包括小弄)，每日進(jìn)行兩次衛生清潔工作(上午6點(diǎn)左右，下午12點(diǎn)左右)，并做到隨傳隨到。
二、乙方應做到搖鈴跟車(chē)，通知各住戶(hù)清倒衛生，住戶(hù)無(wú)人的，應主動(dòng)將其屋外垃圾桶清倒。
三、乙方需按指定的地點(diǎn)倒垃圾(地點(diǎn)按環(huán)衛處指定)。
四、乙方必須負責保潔區內各種張貼廣告宣傳的清理。
五、甲方不負責其它意外事件發(fā)生，包括事故等。
六、甲方聘請乙方為臨時(shí)衛生保潔員，月基本工資400元，其它補貼包括工具在內每月30元，每滿(mǎn)半年給予獎金1020元(如有發(fā)現乙方違反衛生保潔員合同要求或在清理衛生時(shí)馬虎了事，一次扣發(fā)獎金50元或扣除全部獎金)，每滿(mǎn)________年給予雨具補貼70元，以上均以人民幣結算。
七、乙方不得私自找人代替，如要請假，需經(jīng)甲方的批準。
八、乙方應按受甲方片區管理員的監督、檢查，甲方根據乙方工作表現及身體狀況，對乙方有權隨時(shí)決定辭退、留用。
本合同壹式貳份，甲乙雙方各執一份為據。
甲方： 委會(huì )
乙方：
簽訂日期：________年____月____日
勞動(dòng)用工合同12
甲方：
乙方：
性別：___ _ 生日：______年___月___日
身份證號碼：________ _______ 文化程度：__________ _____
戶(hù)籍所在地：_____ ____ 現在住址_______ ________
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方
的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______
日起至______年______月______日。
二、生產(chǎn)、工作任務(wù)
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)
工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量、數量標準。
第四條 根據甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調換乙
方的工種和崗位和薪資。
三、勞動(dòng)紀律
第五條 甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體規章制度。
第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第八條 甲方應根據國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的.生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護措施等。具體內容如下：
(一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設備。
(二) 發(fā)放規定的勞動(dòng)保護用品。
(三) 對女職工和特殊職工按規定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條 根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、
國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動(dòng)報酬
第十條 乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報酬包括下列內容：
(一) 基本工資 元/月。
(二) 職務(wù)工資 元/月。
(三) 午餐補貼 元/月。
(四) 交通費補貼 元/月。
(五) 全勤獎 元/月。
(六) 社保 元/月。
(七) 提成或獎金(按甲方相關(guān)規定執行)。
第十二條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
七、職業(yè)培訓
第十二條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。
第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)
的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補償培訓費。
八、處罰與獎勵
第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙
方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。
第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會(huì )保險和福利
第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
第二十條 甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一) 嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
(二) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三) 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
(四) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。
(五) 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
(六) 患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一) 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
(二) 從事違反國家法律法規的工作。
(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。
第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。
第二十七條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條 如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條 下列各項甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì )計資料、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。
第三十條 對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、知識產(chǎn)權歸屬
第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng )造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
?
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
甲方代表人：
20 年___月_ __日 20 年___月__ _日
勞動(dòng)用工合同13
甲方：____________________乙方：____________________
一、合同期限
從______年____月____日起至______年____月____日止，含試用期____天，本合同期滿(mǎn)，雙方未正式書(shū)面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。
二、工作內容
1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務(wù)或工種。
2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時(shí)完成本職工作；執行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達到甲方崗位職責要求。
三、勞動(dòng)報酬及福利待遇
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。
2、每月____日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。
四、勞動(dòng)紀律
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規章制度，制定崗位職責，公之于眾。
2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度；遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規范和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓；提高思想覺(jué)悟和管理技能。
五、勞動(dòng)合同的變更、續訂、解除及終止
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現，勞動(dòng)合同即終止。
2、甲方因調整生產(chǎn)、銷(xiāo)售管理任務(wù)和部門(mén)職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度及公司公示的`其他通知、公告；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的；
�。�4）依法被追究刑事責任或觸犯《中國治安管理處罰法》的；
�。�5）《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形；
4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
六、違反勞動(dòng)合同的責任
乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失（例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等），甲方有權繼續要求乙方賠償。
七、雙方認為需要約定的其他事項
1、甲方根據工作的實(shí)際情況，節假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取居班費。
2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。
八、附則
1、本合同一式____份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各__份。
2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當事人可向當地基層勞動(dòng)爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動(dòng)爭議之日起__日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方（蓋章）：___________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：___________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動(dòng)用工合同14
甲方：__________________
乙方：__________________
根據相關(guān)規定，甲乙雙方平等協(xié)商，簽訂勞動(dòng)用工合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
雙方同意按以下方式確定期限：
有固定期限：從20xx年03月18日起，到20xx年03月17日止。
二、工作內容
1、工作地點(diǎn)：彭州市濛陽(yáng)鎮濛東路甲方廠(chǎng)內
2、甲方聘用乙方從事印刷車(chē)間管理工作崗位;
2、乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
1、工作期內，乙方的月工資報酬為3200.00元;
2、乙方完成甲方規定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額發(fā)放;
3、甲方為乙方在合同期內按照相關(guān)規定繳納保險。
四、勞動(dòng)紀律和規章制度
1、甲方依法制定的`勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方有義務(wù)遵守;
2、乙方應當遵守甲方的工作操作規程;
3、乙方應按時(shí)上下班，如有遲到早退曠工按甲方規章制度執行。
五、勞動(dòng)合同變更的條件
1、雙方協(xié)商一致的;
2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或法律法規已修改，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的;
4、勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，出現不可抗拒、不可預見(jiàn)的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
六、勞動(dòng)合同的終止
1、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，或者雙方約定的終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
八、其它約定事項：
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________
代表(簽字)：__________________身份證號：__________________
_________年_____月____日
勞動(dòng)用工合同15
甲方：____________________
居民身份證號碼：____________________
住址：____________________
乙方：______________
住所：____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條雙方同意本合同有效期內的前____個(gè)月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。
二、工作內容
第三條乙方同意根據甲方工作需要，在____________________崗位(工種)工作。
三、工作地點(diǎn)
第四條乙方工作地點(diǎn)為：公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場(chǎng)所
四、工作時(shí)間和休息休假
第五條要作時(shí)間按照下列方式確定執行：
1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計件制
2、執行國家標準工時(shí)制度
3、甲方按照國家有關(guān)規定安排乙方工作時(shí)間;在乙方自愿的基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規定進(jìn)行調休或者按規定支付給乙方加班費。
第六條甲方應當根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規定安排乙方休息休假。
五、勞動(dòng)報酬
第七條()執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數額為_(kāi)_______元;試用期工資為_(kāi)_________元;
()執行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。
六、社會(huì )保險
第八條社會(huì )保險根據乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：
1、甲乙雙方應按國家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、工傷保險等社會(huì )保險費用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規定辦理轉移手續;
2、因客觀(guān)原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會(huì )保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第九條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第十條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
八、勞動(dòng)紀律
第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的'培訓。提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方違反勞動(dòng)紀律和操作規程等造成甲方損失的，乙方賠償實(shí)際損失;
九、勞動(dòng)合同的解除和終止
第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據《勞動(dòng)合同法》具體規定執行及本勞動(dòng)合同《附頁(yè)共二頁(yè)員工特別守則》執行。
十、違約責任
第十四條關(guān)于專(zhuān)項技術(shù)培訓及違約金的規定：
_______________________________________________________________________
第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規定：
______________________________________________________________________
十一、勞動(dòng)爭議處理
第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方可以申請調解;調解不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規定執行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
十二、當事人約定的其它內容
第十九條甲、乙雙方可就上述未規定條款約定如下：
_______________________________________________________________
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法人代表(或其它委托代理人)簽章：
簽訂日期：______年____月____日
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