第一學(xué)期校本研修總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編整理的第一學(xué)期校本研修總結，歡迎大家分享。
第一學(xué)期校本研修總結1
本學(xué)期，校本研修工作在上級領(lǐng)導的精心指導下，在教研組長(cháng)的積極配合下，在全校教師的共同努力下，以《校本研修考核評價(jià)方案》為抓手，立足教研，聚焦課堂，改進(jìn)教學(xué)行為，提高教學(xué)質(zhì)量，提升教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展水平，我校研修工作正朝著(zhù)務(wù)實(shí)、有效、特色的方向邁進(jìn)�，F就一學(xué)期的工作總結如下：
一、充分認識校本研修的意義和作用
通過(guò)一系列的新課程培訓，尤其是對以往教學(xué)研究和教師培訓工作的反思，我們看到了校本研修的重要意義。我們主要有兩點(diǎn)體會(huì )：
�。ㄒ唬┬１狙行拚狭私虒W(xué)研究工作和教師培訓工作，二者互相遷移，相互影響，此中有彼，彼中有此。而且以校為本，更符合教師專(zhuān)業(yè)發(fā)
展的實(shí)際，更具有操作性和實(shí)效性。
�。ǘ┬１狙行�，關(guān)注的是教師的發(fā)展，是一咱人性化的教師培訓方式，它解決的是教師在自己的教育工作遇到的各種問(wèn)題，具有明顯的針對性，因此，更接近教師的實(shí)際，更容易調動(dòng)教師的參與積極性。尤其是，有參與，必有成功，在教師感受成功愉悅的情境中，教師的成就意識會(huì )被喚醒，會(huì )逐漸增強，有利于教師將自己的'工作狀態(tài)由工具性工作向創(chuàng )造性工作轉化。從這種意義上講，校本研修更有利于教師的發(fā)展。在這種模式下，人人都有發(fā)展的機會(huì )和可能，因此，它更有利于促進(jìn)教師群體的發(fā)展。
二、建立健全校本研修組織，落實(shí)校本研修的常規管理，形成高效運轉的校本研修機制。
學(xué)校安排教務(wù)處主任分管校本研修工作，校長(cháng)、骨干教師始終把校本研修工作當作學(xué)校工作的重點(diǎn)之一來(lái)抓，抓好好抓實(shí)。王校長(cháng)除了外出開(kāi)會(huì )和參加培訓外，每次校本研修活動(dòng)他都親自參與策劃。校長(cháng)、主任以身示范，都像一名普通教師一樣，服從研修組長(cháng)的安排，完成研修組安排的研修任務(wù)。嚴肅認真地參與校本研修�；顒�(dòng)的組織采用教師輪流坐莊制，即每大周的校本研修活動(dòng)由教師輪流主持。他們的工作任務(wù)是：
�。ㄒ唬蕚浜靡还澒_(kāi)課的說(shuō)課、備課、上課；
�。ǘ┚x教育名著(zhù)，從中選取精彩內容作為集體學(xué)習與分享的材料，并精心準備好自己的與集體分享學(xué)習內容有關(guān)的學(xué)習心得，到時(shí)與組內教師分享。
�。ㄈ﹨R報自己參與學(xué)校的立項實(shí)驗課題的實(shí)驗情況，并組織全組者交流實(shí)驗經(jīng)驗。
�。ㄋ模﹨R報自己的已入選“問(wèn)題庫”“點(diǎn)子庫”的小專(zhuān)題的研究情況，并組織教師交流對這個(gè)專(zhuān)題的研究所得。
三、有明確的在校本研修中培養人。
我們引導教師通過(guò)觀(guān)察、思考，找出自己在教育教學(xué)中遇到的問(wèn)題，在組內集體研修活動(dòng)時(shí)提出來(lái)，讓大家來(lái)議一議，這個(gè)問(wèn)題是否有研究?jì)r(jià)值，如果值得研究，可以從什么方向，哪些方面入手。沒(méi)有太大研究?jì)r(jià)值的就放棄，具有研究?jì)r(jià)值的就入庫，并由研修組長(cháng)將這些小課題分解到每個(gè)大周，全組教師人人參與研究，在集體時(shí)間，則由問(wèn)題提出人先匯報自己的研究情況，然后全組教師在一起交流各自的研究答案或解決方法。 我們注意引導和要求教師堅持對自己的教育教學(xué)經(jīng)�；剡M(jìn)行反思，而且動(dòng)筆把它寫(xiě)出來(lái)。
第一學(xué)期校本研修總結2
一、完善研修制度，強化制度的執行力
校本研修制度并不是一成不變的，它是隨著(zhù)教育環(huán)境的變化，教師的不斷發(fā)展而變化的，因此，我們本著(zhù)“邊實(shí)踐，邊修改”的原則，對制度不斷完善，使制度真正為教學(xué)服務(wù)，為教師服務(wù)。如“五認真”業(yè)檢查，原定一個(gè)月一次，但是在實(shí)際的操作中，我們發(fā)現其實(shí)一學(xué)期兩次就足夠了，在第一個(gè)月結束時(shí)檢查一次，對教師中出現的優(yōu)點(diǎn)及不足之處進(jìn)行反饋，并給教師提一些指導性的建議;在期末快結束時(shí)檢查一次，對教師一學(xué)期的作業(yè)情況作一個(gè)終結性的評價(jià)。這一改變既減輕了管理者的負擔，不用每個(gè)月忙于檢查，也為教師提供了一個(gè)相對寬松的環(huán)境。但是，僅僅有一個(gè)完整的制度是遠遠不夠的，規范的制度離不開(kāi)管理者實(shí)時(shí)地監督、跟進(jìn)和長(cháng)期有效地執行。
針對本學(xué)期初出現的校本研修檢查不及時(shí)，指導力度欠缺等問(wèn)題，本學(xué)期我們制定了一系列的與之相配套的檢查制度：
資料上傳制度。在學(xué)期初，學(xué)校就根據網(wǎng)絡(luò )研修的內容設計了相應的檢查表格，并在學(xué)校微信公眾號(學(xué)校網(wǎng)站暫時(shí)在申請中)上建立相應的文件夾，要求每位老師在規定時(shí)間內填好自查表，并上傳到相應的檢查目錄中。如第一周的網(wǎng)絡(luò )備課檢查，就要求老師們自查表以自己的姓名命名，然后上傳至學(xué)校群內-校本研修-網(wǎng)絡(luò )備課-第一周文件夾內。
檢查制度。采取教師自查與全校教師檢查相結合。如備課檢查，就是在老師們填寫(xiě)完自查表并上傳至學(xué)校群內后，由教研組長(cháng)指定組內某位成員進(jìn)行檢查，并對其進(jìn)行檢查前培訓，每次檢查人員進(jìn)行輪換。
二、結合我�，F狀，切實(shí)落實(shí)計劃
全校16名專(zhuān)任教師中，35周歲以下的教師有16名，整體看來(lái)，以年輕教師居多。優(yōu)勢與不足并存。
優(yōu)勢方面：教師知識水準起點(diǎn)較高，思想觀(guān)念較新，思維定勢較少，接受新事物的.能力強，熱情高、干勁足，上進(jìn)心和創(chuàng )新意識強。
不足方面：由于工作時(shí)間不長(cháng)，缺乏教育的實(shí)踐鍛煉，經(jīng)驗少，業(yè)務(wù)不成熟，教育教學(xué)能力有待于提高。
根據我�，F狀，我校目前工作中心仍舊放在教師培養方面，故設立以下教學(xué)目標：
1.深入落實(shí)青年教師發(fā)展班，根據計劃積極開(kāi)展各項培養活動(dòng)。
2.大力開(kāi)展理論培訓工作，重點(diǎn)做好“菜單講座”和“校內講壇”的安排，為教師成長(cháng)助力。
3.深入開(kāi)展論文寫(xiě)作指導工作，并根據不同專(zhuān)題開(kāi)展1-2次相關(guān)培訓，為教師教育教學(xué)過(guò)程中的反思、總結指明方向。
4.規范引領(lǐng)課題研究工作。邀請專(zhuān)家、同行等進(jìn)行經(jīng)驗傳授、撰寫(xiě)指導，為教師的自我升華提供鋪墊。
三、分段深入學(xué)習，扎實(shí)教師基本功
1.加強理論學(xué)習，更新教學(xué)理念。
教科室帶領(lǐng)教師加強理論學(xué)習，定期組織各種培訓，充分利用“江蘇教師教育”等網(wǎng)絡(luò )資源，并為教師訂閱相關(guān)雜志，通過(guò)學(xué)習提高教師自身素養。注重新教師的培訓工作，以課堂教學(xué)為主陣地，努力提高他們的課堂實(shí)踐能力。
本學(xué)期，還充分利用好區級“菜單”講座活動(dòng)，結合學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行“點(diǎn)菜”，邀請專(zhuān)家給教師進(jìn)行“菜單講座”，為更多的教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)助力。
2.精心規劃、實(shí)施教研課(以全科及哦啊眼為例)
我校繼續以學(xué)校規范建制為契機，以區教學(xué)工作會(huì )議精神為指南，以提升教學(xué)質(zhì)量為目標;深化全科教研，在教研上人人有話(huà)可說(shuō)，人人有想法可談，提高教師常態(tài)課的教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習力，提高教師投入教育教學(xué)研究的熱情和能力。借助“全科教研模式”，我校教研課全面開(kāi)啟。
為此，我校16名專(zhuān)職教師人人上課，在16名老師中，有南京市語(yǔ)文學(xué)科帶頭人王林校長(cháng)，有剛工作不足幾月的新教師，有語(yǔ)數外老師，也有音體美老師，在教研上，人人發(fā)表建議，從不同視角看課程，教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展也進(jìn)步很快。
3.教科研能力提升，尋求持續的發(fā)展
正常開(kāi)展論文寫(xiě)作培訓評選、菜單培訓講座等各項教科研工作。
以各級論文評選活動(dòng)為契機，就某一專(zhuān)題進(jìn)行1-2次專(zhuān)題培訓活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全體教師積極參加，認真充分準備，促進(jìn)教科研能力的普遍提高。
因為未來(lái)科技城小學(xué)為一所新建學(xué)校，本學(xué)期部分老師還承接了校園文化建設的任務(wù)，從不會(huì )到略懂，每個(gè)人都獻言獻計，在討論中，思想得以碰撞，想法得以施展。
5.現代教育技術(shù)培訓
教育的發(fā)展需要我們教師更新教育觀(guān)念，并能把現代教育技術(shù)應用到課堂教學(xué)中，豐富課堂教學(xué)手段，拓寬學(xué)生的知識視野，以提高課堂教學(xué)效益。本年度我校繼續對教師進(jìn)行微課培訓，協(xié)同信息處對教師，尤其是新教師進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓指導，鼓勵教師積極參與，掌握技能，保證微課技術(shù)在課堂上的逐步滲透和使用。
6.個(gè)人課題的持續推進(jìn)
根據要求，個(gè)人課題的研究重點(diǎn)從擴大參與研究的數量轉向提升個(gè)人課題的質(zhì)量，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )管理、過(guò)程管理、多層次交流等途徑規范管理，促使個(gè)人課題研究常態(tài)化，提高課題研究對教育教學(xué)工作效率提升的貢獻率，推動(dòng)課題與課堂相結合，課題與學(xué)生發(fā)展相結合。為了規范引領(lǐng)課題研究相關(guān)工作，教科室邀請專(zhuān)家上級來(lái)對我校有這方面需求的老師給予指導，并安排有相關(guān)經(jīng)驗的教師同事傳授自己的心得體會(huì )，讓老師們能做到心中有底，能在研究中思考，在思考中進(jìn)步，在打好基礎的鋪墊下為打造校級精品課題做準備。
未來(lái)科技城小學(xué)為一所新建學(xué)校，在校本研修方面，這學(xué)期做出了點(diǎn)嘗試，如“全科教研”、“青年教師發(fā)展依托區教研室和游府西街小學(xué)名師”、“人人爭做教研組與備課組長(cháng)”等，也取得一定效果。但是，在有些方面還是不足的。如“校本研修的延展性不足”，“青年教師培養的力度略顯不足”等，這些都是在下一學(xué)年急需改善的。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，校本教研路上我們慎重而道遠。
第一學(xué)期校本研修總結3
以校為本，是新世紀學(xué)校教育改革與發(fā)展的全新的教育理念。校本教研是實(shí)施新課程改革的重要內容，是學(xué)校發(fā)展的動(dòng)力，是促進(jìn)教育教學(xué)提高的有效形式。
本學(xué)期，我教研組堅持“以校為本”的教研形式，以課程實(shí)施過(guò)程中教師所面對的各種具體問(wèn)題為對象充分發(fā)揮學(xué)校、教師和教研專(zhuān)業(yè)人員的作用，把日常教學(xué)工作與教學(xué)研究融為一體，在重視教師個(gè)人學(xué)習和反思的同時(shí)，特別強調教師集體教研的作用，強調教師之間的專(zhuān)業(yè)切磋、協(xié)調與合作，互相學(xué)習，彼此支持，共同分離經(jīng)驗，在多媒體教學(xué)上，學(xué)校更是大力推廣，做課件、用課件，用好課件的思路在教學(xué)中廣泛使用，效果顯著(zhù)。學(xué)校為教師之間進(jìn)行信息交流，經(jīng)驗分離和專(zhuān)題討論提供平臺，倡導科學(xué)精神和實(shí)事求是的態(tài)度，營(yíng)造求真、務(wù)實(shí)、嚴謹的教研氛圍，在中心校領(lǐng)導的大力督促和全體教師的共同努力之下，我組的校本教研工作開(kāi)展得如火如荼，取得顯著(zhù)的效果。
開(kāi)展校本教研活動(dòng)，其目的是為了提高全校教師的理論水平和綜合素質(zhì)，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)及教育觀(guān)念的轉變，激發(fā)教師的學(xué)習熱情和參與研究的興趣，增強教師駕馭教材的能力和運用現代教育理論的意識，使教師能充分運用現代化教育手段進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，實(shí)現教師角色的轉變和課堂教學(xué)的優(yōu)化。為了達到這個(gè)目的，我教研組制定了一系列的校本教研計劃方案，并由專(zhuān)人負責，加強對學(xué)校教師的教研指導和管理監督。
每周各教研組有固定的教研時(shí)間，在形式上也較上期有所變化。本期注重全鄉學(xué)校聯(lián)手，共同探討研究，解決教學(xué)疑難問(wèn)題。
1、我組本期的校本教研采取教師自主學(xué)習，課題研究，集中探討，教學(xué)反思，教學(xué)觀(guān)摩，案例分析，技能訓練等多種形式進(jìn)行。
2、加強理論學(xué)習
校本教研是教師自身發(fā)展內存的必然要求和最佳途徑之一，教師是直接的受益者，教師的積極主動(dòng)的個(gè)性化教研就來(lái)源于校本教研，教師要學(xué)習前沿教育理論，掌握多媒體技術(shù)輔助教學(xué)，注重學(xué)科整合，教師個(gè)人要積極投身到校本教研之中，只有這樣，才能提高自身的教研水平。我校把組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習的工作放在首位，制定方案，確定專(zhuān)題，改進(jìn)教學(xué)方法，采取多樣的學(xué)習形式，使教師不斷完善自身的知識結構和理論素養，不斷提高研究和解決教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力。在校本教研中我們在學(xué)習中做到了“五個(gè)結合”，即理論學(xué)習和實(shí)際運用結合，課改實(shí)驗區的優(yōu)質(zhì)課堂實(shí)錄與本校的課堂教學(xué)應用結合；課后反思與校本教研經(jīng)驗交流結合；多媒體課件的制作與多媒體輔助教學(xué)的應用結合；校本教研與教師的業(yè)務(wù)能力考核結合。每位教師都有自己的理論學(xué)習筆記和心得體會(huì )，每周教研時(shí)間至少觀(guān)看兩節課改實(shí)驗區優(yōu)質(zhì)課堂實(shí)錄，并認真填寫(xiě)述課表，通過(guò)課后反思進(jìn)行經(jīng)驗交流，通過(guò)校本教研解決教學(xué)疑難困惑，使學(xué)習學(xué)習、應用、反思、交流提高融為一體。
3、重視教學(xué)反思。
隨著(zhù)新課程的逐步推進(jìn)，人們越來(lái)越重視教師的自我反思與行動(dòng)研究的重要性。教學(xué)反思是教師對自身教學(xué)工作的檢查與評定，是教師整理教學(xué)效果與反饋信息，適時(shí)總結經(jīng)驗教訓，找出教學(xué)中的成敗與不足的重要過(guò)程，常寫(xiě)教學(xué)反思，對教師提高自身水平、優(yōu)化教學(xué)是行之有效的`辦法。在日常的教學(xué)中我校非常重視這一環(huán)節，要求每位教師認真做好教學(xué)反思的記錄。
�。�1）記自己一節課的成敗之處，在以后的教學(xué)中不斷加以實(shí)踐和完善，逐步提高自身的教學(xué)水平。
�。�2）記教學(xué)中的疏漏與失誤，從主觀(guān)上找原因，使之成為以后教學(xué)工作中的前車(chē)之鑒。
�。�3）記錄學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中的困惑，這往往是一節課的難點(diǎn)，將解決方法記錄下來(lái)，不斷豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗。
�。�4）記教學(xué)中學(xué)生的獨到見(jiàn)解，學(xué)生是學(xué)習的主體，是教材內容的實(shí)踐來(lái)看，通過(guò)他們自己切身的感覺(jué)，常常會(huì )產(chǎn)生一些意想不到的好見(jiàn)解，將這些獨具一格的解法記錄下來(lái)，豐富自己的教學(xué)內容。
�。�5）記教學(xué)再設計，每節課后，對教學(xué)情況進(jìn)行全面回顧總結，根據本節課的教學(xué)體會(huì )和從學(xué)生中反饋的信息，及時(shí)修訂教案，提高自己的教學(xué)能力。要求每節課后要有反思，學(xué)期中考后，有階段性反思，期末有全期反思，學(xué)校適時(shí)進(jìn)行經(jīng)驗交流，真正使教學(xué)反思成為提高自己業(yè)務(wù)理論水平的有效途徑，將反思貫穿于教學(xué)的整個(gè)過(guò)程中，并將反思列入教師考評。
4、多媒體教學(xué)深入課堂，優(yōu)化教學(xué)
隨著(zhù)多媒體課的開(kāi)展，教師從中體會(huì )到這種方式的優(yōu)點(diǎn)：課堂容量大，教學(xué)方式新，表達思想的方式多元化，直接效果是學(xué)生學(xué)習的積極性提高，每節多媒體課都是一節優(yōu)質(zhì)課，課堂質(zhì)量大大提高。教研組研究教學(xué)中的教法、學(xué)法，研究教學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，解決教學(xué)中的疑難問(wèn)題，進(jìn)行聽(tīng)、評課，吸取經(jīng)驗，找出不足，然后修改，為以后講課打基礎。
經(jīng)過(guò)這樣一系列的活動(dòng)，我們的校本教研有了方向，思路也清晰了，以學(xué)生為本，結合誘思教學(xué)理論，多媒體為輔助教學(xué)手段，通過(guò)集體教研總結反思教學(xué)中的得失，應用于今后的教學(xué)中。
5、強化教師培訓，提高教師業(yè)務(wù)理論水平
本學(xué)期，我組充分利用培訓資源，多渠道進(jìn)行教師培訓。我們對教師進(jìn)行教材教法培訓，業(yè)務(wù)理論學(xué)習。充分利用校本教研進(jìn)行多媒體課件制作培訓，課堂教學(xué)培訓，新課改經(jīng)驗交流等，學(xué)校為各科教師提供所教學(xué)的各年級新課改教材，要求教師加強自學(xué)和研究，增大對新課改的研究力度，拓寬任課教師的知識面。這樣有效地提高了我組教師的業(yè)務(wù)理論水平。
6、強化校本教研管理
對于每周教研活動(dòng)的具體情況都要進(jìn)行記錄，教研組長(cháng)認真做好每次教研記錄，加強對人員的點(diǎn)名，保證按時(shí)出勤，每次教研活動(dòng)結束后，對出勤情況都有詳細記錄，對聽(tīng)課記錄及時(shí)檢查，對評課表述課表及時(shí)整理，使校本教研工作不斷改進(jìn)，促進(jìn)校本教研深入開(kāi)展。
7、在新的學(xué)年里，我們要繼承上學(xué)年校本教研中的成功做法，汲取成功經(jīng)驗，不斷改進(jìn)。使集體備課經(jīng)�；�，校本教研制度化。在備課上，采用同科集體辦公，集體備課的方法，每一節都要集體研究，把教學(xué)中的困惑解決在集體備課中，把教學(xué)中疑難問(wèn)題以表格的形式拿到教研組去研究，通過(guò)研究，制訂出解決問(wèn)題辦法和措施，使問(wèn)題得到解決。
由于校本教研是一個(gè)嶄新的事物，在理論上還缺乏深刻而全面的認識，在實(shí)踐方面也沒(méi)有系統而成熟的經(jīng)驗，我組在校本教研中取得的經(jīng)驗，還有待再實(shí)踐，找出教研工作中存在的問(wèn)題，總結經(jīng)驗，不斷改進(jìn)，使我組的教研工作形成自己的特色，走出適合我鄉科學(xué)教研組實(shí)際的校本教研之路。
第一學(xué)期校本研修總結4
新課程改革把教師的發(fā)展提高到了前所未有的高度。大規模的集中培訓固然對教師的整體素質(zhì)有較大的提高。認真總結本學(xué)期學(xué)校校本研修工作取得的主要成績(jì)，深刻反思當前校本研修工作存在的實(shí)際困難，以更好地總結過(guò)去，面向未來(lái)，帶領(lǐng)全體教師一步一個(gè)腳印走好我們的教學(xué)之路。
一、活化校本教研，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
1.以人為本，和諧發(fā)展
課改的新形式下，要想理好的開(kāi)展校本教研，就必須以人為本，和諧發(fā)展，因此，和諧人的際關(guān)系是進(jìn)行校本教研的基礎。
2.骨干引領(lǐng)，共同進(jìn)步：
我組充分發(fā)揮骨干教師的作用。要他們在每次校本教研活動(dòng)中準備好相應的活動(dòng)主題，給全組的教師做專(zhuān)門(mén)的輔導。而后全組分年級討論這些主題，做到相互取長(cháng)補短，共同進(jìn)步的效果。
3.群體備課、資源共享。
由于我教研組人員不是很多，我們的集體備課并沒(méi)有將人員分成三、四、五、六年級。而是一起研究這四個(gè)年級的備課。首先每個(gè)成員將自己的備課寫(xiě)個(gè)初稿，而后每周五下午第三節課集體討論，特別是對組員覺(jué)得授課有難度的內容，進(jìn)行了五項研討：一是“三維目標”的確定，二是“教學(xué)重點(diǎn)突出和難點(diǎn)”的突破方法，三是教學(xué)趣點(diǎn)“探討，四是教學(xué)媒體，課件的制作及使用。五是課堂效果的評價(jià)，隨堂練習的選擇。群體備課，使得備課不再是流于形式，應付檢查，而真正使準課具有了開(kāi)放性，實(shí)用性和實(shí)效性。
4.立足課堂、豐富課外。
�。�1）開(kāi)展“三課”活動(dòng)、提高課堂效率。
A、研究課。不同年級確定一個(gè)主題，每位教師圍繞同一主題上好一節課。而后大家一起討論，研究，挖掘優(yōu)點(diǎn)，發(fā)覺(jué)缺點(diǎn)，而后總結。
B、匯報課：在研究課的基礎上。選派一至兩名代表，再在組內上課，進(jìn)一步改進(jìn)。
C、展示課：在匯報課的基礎上，選派一名代表，在全校展示課堂教學(xué)。達到給全組乃至全校教師示范的作用。
�。�2）舉行“四小”作品評比活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活，如寫(xiě)小論文，辦物理小報，自制物理小制作設計，設計一些小發(fā)明。初二有一位同學(xué)設計了會(huì )眨眼的門(mén)鈴。
�。�3）加強參觀(guān)、調查、訪(fǎng)問(wèn)的力度，力爭學(xué)生多方受益。
學(xué)生現在的學(xué)是為了今后的用。學(xué)生能夠邊學(xué)邊用，學(xué)以自用，是現代學(xué)生的較高境界。參觀(guān)、調查、訪(fǎng)問(wèn)等課型的應用，將會(huì )悄無(wú)聲息的提高學(xué)生的能力達到“潤物細無(wú)聲”的境界。
二、校本教研的活動(dòng)收獲：
1.和諧的人際
同事之間相互幫助，不再封閉自守，相互取長(cháng)補短，使自己不斷完善。授課中遇到的問(wèn)題，能夠提出來(lái)大家共同解決。教學(xué)心得相互交流。在我校形成了和諧的人際，共同研究的氛圍。
2.平等的發(fā)展
師生之間在不象以前一樣有一代鴻溝，而是非常的民主、平等。有許多學(xué)生在主動(dòng)的發(fā)展著(zhù)。他們時(shí)而相互之間分析、討論，時(shí)而與老師商討�，F在的校園，真可謂熱鬧非凡；現在的學(xué)生，自主的發(fā)展著(zhù)。
3.專(zhuān)業(yè)的提升：
教師在每項活動(dòng)中都有不同程度的收獲，不同程度的提高。更值得可喜的是：通常有老師為了授好某一節內容，或者，開(kāi)展好某一活動(dòng)，想盡一切辦法，變著(zhù)花樣去做，真正自主的提高著(zhù)。
三、實(shí)施校本教研的困惑：
1.專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)缺乏：
新一輪課程改中，不論是思想理念，還是實(shí)際行動(dòng)，都要有專(zhuān)業(yè)研究人員進(jìn)行指導。
從學(xué)校校長(cháng)到每一位教師的`行為，應該具有創(chuàng )新性，實(shí)效性。教研活動(dòng)的形式應多樣，內容應豐富。如果單純的靠一位老師或幾位老師來(lái)做，是遠遠不夠的。我們誠摯的希望，相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員多給我們引領(lǐng)和指導。
2.評價(jià)手段落后：
校本教研開(kāi)展的好壞，如果沒(méi)有完善的評價(jià)制度，多數教師只解流于形式，隨便做做而已。至于做到什么廣度、深度，如何去創(chuàng )新、去發(fā)展，很少思考、更談不上去做。合適的評價(jià)，能夠更好的指引，更好的規范，更好的約束，更好的發(fā)展校本教研。
如果我們能夠真正的致力于校本教研的研究，著(zhù)力于校本教研的開(kāi)展，誠信于校本教研的效果，我深信；我們的課程改革會(huì )進(jìn)行的更加深入，我們的將來(lái)定會(huì )碩果累累，我們的明天定會(huì )輝煌燦爛！
第一學(xué)期校本研修總結5
一個(gè)教研組就是一個(gè)完整的圓，每一位老師都是這個(gè)圓中不可或缺的一部分。本學(xué)期我們二年級數學(xué)教研組團結協(xié)作，在逐步探索生本課堂教學(xué)模式的同時(shí)，嘗試了微課在數學(xué)課堂教學(xué)中的使用。通過(guò)一個(gè)學(xué)期的探索實(shí)踐，我們的學(xué)生發(fā)生了變化，課堂教學(xué)效果也有了明顯提高。
1.學(xué)生的學(xué)習興趣大大提高。
學(xué)生通過(guò)看數學(xué)課本進(jìn)行學(xué)習，特別枯燥乏味，很容易使得注意力分散，學(xué)習興趣低下。微課是以視頻的方式播放，輕松有趣，內容淺顯易懂，同時(shí)配有音樂(lè )和畫(huà)面，更加生動(dòng)形象，正好滿(mǎn)足了學(xué)生的好奇心。利用這一點(diǎn)，我們將微課引入到課堂教學(xué)中來(lái)，不僅學(xué)生的學(xué)習興趣和積極性瞬時(shí)能被帶動(dòng)起來(lái)，而且也可以使學(xué)生輕松學(xué)到知識，因此數學(xué)中利用微課教學(xué)也成為了一把激發(fā)學(xué)生數學(xué)學(xué)習興趣的金鑰匙。
2.學(xué)生的自主學(xué)習能力得到鍛煉。
生本教育理念調學(xué)生學(xué)習的主體性、主動(dòng)性，微課視頻的存在不僅提高了學(xué)生學(xué)習的興趣，使學(xué)生充分參與到數學(xué)學(xué)習活動(dòng)中，更使學(xué)生切身體會(huì )自主探索及與其他學(xué)生合作交流的快樂(lè )，獲得求知的滿(mǎn)足與成功的體驗。學(xué)生可以根據自己的學(xué)習程度，點(diǎn)擊微課視頻中的快慢按鈕來(lái)決定播放速度，可以前進(jìn)或后退，聽(tīng)不懂的地方也可以反復播放，逐步養成深度學(xué)習的習慣，從而使學(xué)生的自主學(xué)習達到最高效率，獲得最佳效果。
3.課堂教學(xué)得到優(yōu)化，教學(xué)效率得到提高。
微課是課堂教學(xué)有效的補充形式，對提高教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量有很大的幫助。上課之前，通過(guò)微課進(jìn)行自主學(xué)習可以為新課做好準備。對教材，對教學(xué)內容的的重點(diǎn)或難點(diǎn)完成預習任務(wù)。學(xué)生課前的自主學(xué)習能否真正地學(xué)進(jìn)去，可以通過(guò)課堂中的小組討論、交流展示以及當堂檢測等環(huán)節體現它的有效性。下課之后，學(xué)生觀(guān)看微課，可以有效地對所學(xué)知識進(jìn)行復習鞏固，加深印象。
“微課”讓我們找到了解讀教材的新途徑，能從嶄新的'角度“微”出“大智慧”。學(xué)習之路依然漫長(cháng)，作為剛剛站在微課教學(xué)起點(diǎn)的我們，仍需不斷學(xué)習：
1.加強理論知識的學(xué)習，開(kāi)拓教師的視野。為拓展知識點(diǎn)，就必須查閱資料去充實(shí)內容，才不會(huì )顯得空泛和空洞。那么，在拓展學(xué)生的視野的同時(shí)，也就豐富了我們的教學(xué)資源。教師和學(xué)生在這種真實(shí)的、具體的、典型案例化的教與學(xué)情景中可以實(shí)現“隱性知識”，并實(shí)現教學(xué)觀(guān)念、技能的遷移和提升，從而迅速提升教師的課堂教學(xué)水平。
2.提高自身知識講解與總結的能力。教學(xué)語(yǔ)言要簡(jiǎn)明扼要，邏輯性強，易于理解。講解過(guò)程要流暢緊湊。教師在備課的過(guò)程中就要考慮到實(shí)際進(jìn)行的狀況，這樣才能有一節吸引人的精彩的課。
3. 反思提高教師自我批判能力。教師在整個(gè)的教學(xué)過(guò)程中，經(jīng)歷著(zhù)“研究—實(shí)踐—反思—再研究—再實(shí)踐—再反思”的循序漸進(jìn)、螺旋上升的過(guò)程。教師們的教學(xué)和研究的水平和能力也在不斷提升。
微課，最終讓我們從習慣的細節中追問(wèn)、思考、發(fā)現、變革，由學(xué)習者變?yōu)殚_(kāi)發(fā)者和創(chuàng )造者，讓我們一起在簡(jiǎn)單、有趣、好玩的微課中享受成長(cháng)吧！
第一學(xué)期校本研修總結6
在區教育局在指導下，我校全面地完成了本學(xué)期的研修任務(wù)，在本學(xué)期內我們根據我校的實(shí)際，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得了良好的成績(jì)，形成了可喜的局面。個(gè)人研修、集體研修、各類(lèi)培訓三位一體的工作模式已經(jīng)建立，我校教師的整體素質(zhì)有了顯著(zhù)提高�，F在將我校本學(xué)期的校本研修工作總結如下：
一、加強研修工作的管理。
學(xué)校領(lǐng)導非常重視研修工作，學(xué)校成立了以高亞真校長(cháng)為組長(cháng)，分管副校長(cháng)王艷華為副組長(cháng)的校本研修領(lǐng)導小組。構建了“學(xué)�！萄薪M——備課組”的校本研修網(wǎng)絡(luò )，分層次有計劃地開(kāi)展集體備課和研討課為主要形式的校本研修活動(dòng)。切實(shí)抓好研修管理工作，認真布置研修活動(dòng)和檢查考核，使管理上更加科學(xué)化、規范化、制度化。
為了加強教師的學(xué)習，學(xué)�；ù罅�，為各備課組增配了21臺電腦，并全部連上互聯(lián)網(wǎng)，使辦公自動(dòng)化信息化水平大大提高，為了加強網(wǎng)絡(luò )管理，提高計算機的使用效率，為各年級組增設了網(wǎng)絡(luò )管理員。
二、校本研修整體情況
本學(xué)期繼續以“學(xué)案導學(xué)，先學(xué)后教，創(chuàng )建自主學(xué)習高效課堂”，推進(jìn)現代教育技術(shù)在教學(xué)中的應用為主要內容，所有教研活動(dòng)都圍繞這個(gè)主題開(kāi)展。以骨干教師為引領(lǐng)，以“集體備課、研討課”活動(dòng)為平臺，進(jìn)一步提高廣大全體教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為目標，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量。
1、開(kāi)學(xué)初制定了詳盡的計劃。各項活動(dòng)安排具體。計劃的可操作性強，執行起來(lái)容易，便于檢查，便于管理。印發(fā)了“校本研修活動(dòng)安排表”、“教研組、備課組成員一覽表”、“烏伊嶺區中學(xué)師徒結對表”、“教研課日程表”四個(gè)計劃性的表格。
2、保證每月至少有一次業(yè)務(wù)培訓講座。針對教師在教學(xué)中亟待解決的問(wèn)題對全校老師及時(shí)了培訓，提高了培訓的時(shí)效性。
3、對全校教師進(jìn)行了一次全員文化課測試及文化理論考試，組織專(zhuān)人評卷，測試成績(jì)存入個(gè)人研修檔案。
4、對全校教師進(jìn)行了一次鋼筆字測試。
5、由于校址搬遷，新樓的計算機教室設備沒(méi)有安裝到位，本學(xué)期計劃的漢字錄入測試及現在教育技術(shù)測試沒(méi)有如期進(jìn)行。
6、克服經(jīng)費不足的困難，每次都盡可能多的派出人員參加上級組織的培訓，本學(xué)期派出7名教師赴金山屯參加“國培”經(jīng)驗交流會(huì )，派出14名教師赴鐵力參加全市中考質(zhì)量分析會(huì )。
另派出高穎、潘增華、田華三名教師分別到哈爾濱、石家莊、北京參加國培。所有派出參加培訓的.教師，返校后，都將要為全校教師做報告或者講示范課。使他們在外學(xué)習的收獲在我校遍地開(kāi)花。
三、常規研修制度化
1、鼓勵教師自主研修，利用一切可以利用的手段進(jìn)行學(xué)習，報紙、雜志、電視、網(wǎng)絡(luò )、函授學(xué)習等有力的推動(dòng)了教師的研修工作。
2、學(xué)校規定每周至少進(jìn)行一次集體研修活動(dòng)，或者以備課為單位，或者以教研組為單位，規定了校本研修的時(shí)間，地點(diǎn)和參加人，其中：每周一第三節課為史地政教研組教研活動(dòng)時(shí)間；周一第六節語(yǔ)文組；周二第六節英語(yǔ)組；周二第七節理化生組；周五第三節數學(xué)組，地點(diǎn)在會(huì )議室。在規定的校本研修時(shí)間內，校領(lǐng)導全面進(jìn)行檢查，保證研修成效。
3、為新教師安排了專(zhuān)人指導，以拜師帶徒弟的方式引領(lǐng)他們快速成長(cháng)。
本學(xué)期在教育局和教研室領(lǐng)導和指導下，組織參加國培經(jīng)驗交流會(huì )的教師楊海萍、田華、李加民、林志萍、侯兆坤、張晶華分別講了一節示范課。
本學(xué)期由數學(xué)教研組進(jìn)行了一次大型教研展評活動(dòng)，這次活動(dòng)中選定由林志萍老師主講，全體數學(xué)組教師進(jìn)行評課，全體教師觀(guān)摩并寫(xiě)出評課報告。
四、特色與成效
我校本學(xué)期的教學(xué)及教研活動(dòng)的內容，都是以我校的新課題為核心，老師們研究導學(xué)案的制作和完善，交流導學(xué)案的使用心得，共享學(xué)生研究性學(xué)習成果，高亞真校長(cháng)和王艷華副校長(cháng)多次進(jìn)行點(diǎn)撥和指導，使我校教師使用導學(xué)案的效果有了跨躍性的發(fā)展。
第一學(xué)期校本研修總結7
本學(xué)期，我校認真貫徹落實(shí)保亭教育局的《工程一網(wǎng)絡(luò )教研及校本研修工程實(shí)施方案》和《保亭縣中小學(xué)校校本研修管理評價(jià)量表考核辦法》文件精神，抓住網(wǎng)絡(luò )教研及校本研修這一契機，積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )教研校本研修工作。通過(guò)以點(diǎn)帶面，將試點(diǎn)擴大到全體教師。采用“自學(xué)實(shí)踐反思再實(shí)踐”的教師培訓模式，將日常教育教學(xué)與教師研修結合起來(lái)，通過(guò)觀(guān)課、議課，教育教學(xué)技能訓練和在線(xiàn)交流等形式，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。在校本研修工作上邁出了堅實(shí)的第一步。在思考與改革中，形成了強有力的團隊合作精神，別開(kāi)生面、有的放矢的教學(xué)診斷、同伴互助活動(dòng)，充分讓教師展現自我，完善自我。通過(guò)積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )教研及校本研修實(shí)踐活動(dòng)，取得了一定的成績(jì)，積累了一定的網(wǎng)絡(luò )教研及校本研修經(jīng)驗�，F將本學(xué)期的工作總結如下：
一、網(wǎng)絡(luò )教研
�。ㄒ唬�、領(lǐng)導重視、措施有力
本學(xué)期，學(xué)校為了拓寬教學(xué)研究渠道，有計劃地開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò )教研活動(dòng)。為做好學(xué)校網(wǎng)絡(luò )教研工作，切實(shí)加強對網(wǎng)絡(luò )教研工作的管理，學(xué)校把網(wǎng)絡(luò )教學(xué)研究工作列入教師量化日程。由校長(cháng)曹樹(shù)洪總領(lǐng)全局，副校長(cháng)林秋和教導主任譚海珍直接分管，王華強負責組織實(shí)施。開(kāi)學(xué)初，學(xué)校制訂了《南茂中心小學(xué)網(wǎng)絡(luò )教研工作計劃》，成立了以副校長(cháng)秋林秋萍為組長(cháng)的網(wǎng)絡(luò )教研領(lǐng)導小組和以王華強為網(wǎng)絡(luò )教研技術(shù)指導小組，有序地組織教師開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )教研活動(dòng)。
�。ǘ�、齊抓共管、營(yíng)造氛圍
1.根據網(wǎng)絡(luò )教研工作計劃，學(xué)校統一安排，從資金、人力、時(shí)間上為學(xué)校網(wǎng)絡(luò )教科研開(kāi)設綠色通道，每周安排網(wǎng)絡(luò )教研日。
2.在教師中開(kāi)展了相關(guān)的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)培訓。根據保亭縣教研室的統一部署，組織全校教師參加培訓活動(dòng)，并在日常工作中，由王華強負責技術(shù)培訓，進(jìn)行關(guān)于博客的注冊、登陸、使用；上傳、下載文章及在線(xiàn)研討的使用等等。3.認真組織教師上網(wǎng)學(xué)習各校的優(yōu)秀課例。學(xué)校要求教師參與網(wǎng)上研討之前，要認真學(xué)習相關(guān)的高效課堂實(shí)錄、教學(xué)設計及其他資料，做到有的放矢，提
高網(wǎng)絡(luò )教研的實(shí)效性。每位教師應上網(wǎng)積極發(fā)言，在網(wǎng)上充分地表達自己的觀(guān)點(diǎn)并做好記錄，所表達的觀(guān)點(diǎn)必須有科學(xué)的理論作為支撐，同時(shí)要體現自己的個(gè)性。
�。ㄈ�、取得的效果
我校的網(wǎng)絡(luò )教研工作在領(lǐng)導的高度重視下，在全體教師積極參與下，使得我校的網(wǎng)絡(luò )教研工作取得了一定的成績(jì)。
1、網(wǎng)絡(luò )教研促進(jìn)了教師專(zhuān)業(yè)化的成長(cháng)
網(wǎng)絡(luò )教研跨越了各學(xué)校之間的時(shí)空距離，使廣大的一線(xiàn)教師能夠得以實(shí)現與同行、與專(zhuān)家的在線(xiàn)交流、探討。結合新課程標準及高效課堂教學(xué)的實(shí)施，促進(jìn)了全校各學(xué)科教學(xué)的研究，實(shí)現了信息傳遞快捷、資源共享、共同提高的目的。本學(xué)期以來(lái)，學(xué)校所有任課教師均在自己的博客建立資料檔案，并且將自己的優(yōu)秀論文、案例、教研經(jīng)驗等上傳到自己的博客上與廣大同仁分享。其中黃運炳老師的博客被評為我校優(yōu)秀博客。
2、網(wǎng)絡(luò )教研奠定了教師的成長(cháng)基礎
教師在自己的博客中發(fā)表一些教學(xué)中的教學(xué)設計、案例、論文、課件、反思等等，與同行共探討。同時(shí)記錄一些學(xué)校里的`日常生活瑣事，教學(xué)隨筆，讀書(shū)日電，為教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)奠定了基礎，有了網(wǎng)絡(luò )教研，使我們更加喜歡網(wǎng)上交流，結交網(wǎng)友，達到互相學(xué)習，共同提高的目的，把自己寶貴的時(shí)間獻給教育事業(yè)!
二、校本研修
�。ㄒ唬�、領(lǐng)導重視，狠抓校本研修。
我校領(lǐng)導以向學(xué)習型學(xué)校邁近、培養學(xué)習型教師、提高辦學(xué)質(zhì)量、提升學(xué)校檔次、促進(jìn)學(xué)�？沙掷m發(fā)展為校本研修的理念，成立了以副校長(cháng)為組長(cháng)的校本研修領(lǐng)導小組，為校本研修出思想、建體系、立機制，確保了校本研修工作正常運轉。學(xué)校領(lǐng)導深入教學(xué)第一線(xiàn)，深入各個(gè)教研組并負責一門(mén)學(xué)科，做到帶頭學(xué)習理論，帶頭課題研究，指導課堂教學(xué)。也正是因為有了這樣一支率先示范、業(yè)務(wù)精干的領(lǐng)導隊伍，才使我校校本研修活動(dòng)一呼百應，成效良好。
�。ǘ�、扎實(shí)開(kāi)展，落實(shí)校本研修。
1、個(gè)人自主研修
本學(xué)期我們學(xué)校根據實(shí)際情況，給教師們定了校本研修的制度，在學(xué)校校本研修的規章度督促下，學(xué)校的教師們積極地開(kāi)了自我研修活動(dòng)，他們在本學(xué)期中每位老師都至少寫(xiě)2篇讀書(shū)心得、教學(xué)反思、教學(xué)論文或教學(xué)案例，而且都把它們上傳到自己的好研博客中，并且還分別發(fā)送到學(xué)校博客和科組博客的相關(guān)欄目中，這樣，更充分實(shí)現了網(wǎng)絡(luò )資源共享。
2、集體備課
集體備課是學(xué)校的教研活動(dòng)不可缺少的項目，通過(guò)集體備課活動(dòng)，可以更好地相互學(xué)習和互相糾正不足。
本學(xué)期中，我們學(xué)校的各科組在學(xué)期初分別制字集體備課的方案，在集體備課的方案引領(lǐng)下，各科組定期舉行了集體備課活動(dòng)，每科都舉行了3次以的活動(dòng)。在活動(dòng)中，老師們積極參與，在各科組長(cháng)的組織下，每次活動(dòng)中都根據一個(gè)主題進(jìn)行開(kāi)展活動(dòng)，有主備人，有核心發(fā)言老師，組長(cháng)根據各位老師的發(fā)言做了記錄，發(fā)言中各位教師暢所欲言，大家共同探討備課中存在問(wèn)題，共同解決問(wèn)題。
3、主題教研
�。�1）高效課堂
高效課堂教學(xué)活動(dòng)是我縣九大工程中要求的項目活動(dòng)，我們根據上級部門(mén)的要求，積極開(kāi)展了高效課堂教學(xué)活動(dòng)，在踐行高效課堂教學(xué)活動(dòng)中，我們根據高效課堂教學(xué)的方案，有計劃地分科組進(jìn)行，在本學(xué)期中，我們各科組都至少開(kāi)展了3次以上，比如語(yǔ)文組，開(kāi)了展了4次，數學(xué)組開(kāi)展了5次，綜合組開(kāi)展了6次。每次活動(dòng)中各科組都進(jìn)行聽(tīng)課、評課、議課活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，可以大大地提高教師們的高效課堂教學(xué)水平，充分營(yíng)造了我校開(kāi)展高效課堂教學(xué)的氛圍很活躍。
�。�2）其他活動(dòng)
學(xué)校在開(kāi)展了高效課堂教學(xué)活動(dòng)的帶動(dòng)下，各科組還積極開(kāi)展了其他的活動(dòng)，比如，高效課堂教學(xué)競賽活動(dòng)，本學(xué)期，數學(xué)組和語(yǔ)文組都按科組競賽方案舉行了高效課競賽活動(dòng)�；顒�(dòng)中，在校長(cháng)、副校長(cháng)、教導主任等的學(xué)校領(lǐng)導的大力支持下，活動(dòng)舉行的圓滿(mǎn)成功，活動(dòng)中設了一、二、三等狀。其中賽課結果如下：
語(yǔ)文組：第一名，韋杰梅。第二名，尹克風(fēng)。第三名，覃藝文、楊道花。數學(xué)組：第一名，張梅香，第二名，林華，第三名，李北平、盤(pán)進(jìn)文。
本本次的高效課堂教學(xué)競賽活動(dòng)，老師們的教學(xué)風(fēng)格各異，各有千秋。大家相互交流學(xué)習，取長(cháng)補短，為今后更好地上好“高效課堂教學(xué)”奠定了堅實(shí)的基礎。
4、師帶徒、徒促師
為了充分發(fā)揮我校骨干教師的傳、幫、帶作用，使青年教師在其指導下，迅速適應并卓有成效地開(kāi)展教育教學(xué)工作，不斷提高教育教學(xué)水平，實(shí)現我校教師隊伍素質(zhì)的動(dòng)態(tài)提升，以更好適應新課改的需要，我們學(xué)校根據九大工程項目的文件精神進(jìn)行了“師帶徒、徒促師”。在學(xué)期初，我們制定了相關(guān)的結對方案。
我們的要求是師徒結對簽協(xié)議，徒弟每2周至少聽(tīng)師傅1節課，師傅每4周聽(tīng)徒弟1節課，每節課有聽(tīng)課記錄并有評價(jià)意見(jiàn)。在三次活動(dòng)中，我校進(jìn)行了
5、對“師帶徒、徒促師”的結對子。
通過(guò)了這次的“師帶徒、徒促師”活動(dòng)，師徒指導與學(xué)習，使其迅速入門(mén)到勝任自己的教育教學(xué)工作。師徒之間協(xié)作研究，互相促進(jìn)，共同提高，促使青年教師盡快成長(cháng)。開(kāi)展聽(tīng)課、評課活動(dòng)，互相切磋，互幫互學(xué)，共同提高教學(xué)業(yè)務(wù)，達到教師隊伍的群體優(yōu)化。
6、課題研究
為了進(jìn)一步推進(jìn)我�！案咝дn堂”的教學(xué)模式，我校在縣研訓心及校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，積極展開(kāi)了小課題研究活動(dòng)。各科組圍繞課題切實(shí)把效地開(kāi)展小課題活動(dòng)，比如，數學(xué)組開(kāi)展了課題“如何培養學(xué)生的計算興趣，提高學(xué)生的計算能力”，并在學(xué)校舉行校級的學(xué)生計算競賽活動(dòng)，通過(guò)相關(guān)的活動(dòng)，促使我校的教研工作扎實(shí)有效地開(kāi)展，切實(shí)解決提高了“如何培養學(xué)生的計算興趣，提高學(xué)生的計算能力”的相關(guān)問(wèn)題，進(jìn)一步提升學(xué)生的計算水平。
總之，經(jīng)過(guò)一學(xué)期的實(shí)踐，網(wǎng)絡(luò )教研及校本研修的意識和氛圍已經(jīng)形成，教師已經(jīng)能夠在日常工作之中開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )研究，已經(jīng)能夠在研究中不斷自我更新，不斷提高“網(wǎng)絡(luò )教研”校本化、日�；难芯可疃群土Χ�。教師嘗到了學(xué)習的喜悅，讓學(xué)生享受了充滿(mǎn)生命的活力課堂，更讓學(xué)校煥發(fā)了青春的活力。雖然我校的網(wǎng)絡(luò )教研及校本研修工作積累了一定的經(jīng)驗和成果，但網(wǎng)絡(luò )教研及校本研修工作還處于起步階段，還需要在實(shí)踐中繼續探索，不斷總結經(jīng)驗，不斷積累經(jīng)驗，為網(wǎng)絡(luò )教研及校本研修的長(cháng)足發(fā)展奠定基礎。
第一學(xué)期校本研修總結8
一、完成各種各類(lèi)培訓任務(wù)
新一輪5年培訓開(kāi)始,按照上級文件要求,結合我校實(shí)際工學(xué)情況,組織教師分級分類(lèi)上省培訓平臺自主選課,完成各種教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓要求。對于省市指定性培訓項目,如:教師信息素養提升工程,學(xué)校組織相應老師參加培訓。積極開(kāi)展有學(xué)校特色的校本培訓活動(dòng),所有專(zhuān)任教師均完成24學(xué)時(shí)及以上的校本培訓
二、學(xué)校各項拓展課程順利開(kāi)展
我校傳統體藝特長(cháng)類(lèi)“六藝課程”和實(shí)踐活動(dòng)類(lèi)課程順利開(kāi)展,并在各種活動(dòng)中為來(lái)我校參觀(guān)的來(lái)賓展示豐富多彩的六藝課程活動(dòng)。本學(xué)期各學(xué)科將結合各自學(xué)科知識的拓展課程在繼續開(kāi)發(fā)中。
三、“翻轉課堂”教學(xué)變革得到進(jìn)一步深化
(一)開(kāi)展各種翻轉課堂相關(guān)培訓和展示活動(dòng)
今年我校由于“翻轉課堂”教學(xué)變革的突出成績(jì),被教育局列為浙江省深化義務(wù)教育課程改革第三次專(zhuān)題研討會(huì )的會(huì )場(chǎng)之一。在這個(gè)全省性的活動(dòng)上,我校5門(mén)學(xué)科的老師分別開(kāi)了5節翻轉公開(kāi)課,得到與會(huì )領(lǐng)導和教師們的一致好評。
(二)為博取眾長(cháng),切實(shí)提升教師翻轉課堂教學(xué)能力,我校組織青年教師赴山東參加全國翻轉課堂學(xué)術(shù)研討?hù)叱晒故窘涣鞔髸?huì )。同時(shí),在這個(gè)全國性的大會(huì )上,我校5位老師開(kāi)設了5接翻轉課堂公開(kāi)課,與來(lái)自全國的同行們進(jìn)行交流和探討。不僅展示了我校翻轉課堂教學(xué)變革的成果,也給年輕教師提供一次鍛煉與成長(cháng)的機會(huì )。
(三)借助各類(lèi)評比,提升微視頻制作水平和實(shí)效
我校積極組織教師開(kāi)展校內微視頻制作大賽,翻轉課堂錄像課大賽。選拔出優(yōu)秀錄像課參加省市級一師一優(yōu)課評比。
四、“藝文書(shū)院”開(kāi)展豐富多彩活動(dòng)
本學(xué)期,我校開(kāi)展了多次“藝文書(shū)院”活動(dòng)。學(xué)校給教師提供書(shū)單和圖書(shū),經(jīng)常組織各種讀書(shū)交流、好書(shū)推介、詩(shī)歌朗誦、戲劇表演等。教師的閱讀已成為學(xué)校休閑時(shí)光的常態(tài)風(fēng)景。藝文書(shū)院受到全體教師的喜愛(ài),由于有了它,讀書(shū)變成一種樂(lè )趣,一種幸福。同事,借助“藝文講壇”,邀請各地專(zhuān)家學(xué)者講座,促進(jìn)教師精神成長(cháng)
五、采取多種形式,提高校本教研的有效性
校本培訓活動(dòng)形式多樣,如:全體教師參與的`翻轉課堂教學(xué)模式研討培訓;以七八年級的“兩周兩課”和九年級“每周一課”的形式組織開(kāi)展校內所有學(xué)科翻轉課堂觀(guān)摩、展示、點(diǎn)評與專(zhuān)題講座活動(dòng);分年段分學(xué)科的教學(xué)評價(jià)分析和命題培訓等。每次校本培訓活動(dòng)都有相應活動(dòng)記錄,包括公開(kāi)課教案、課件、講座講稿、評課稿及活動(dòng)照片等
三、反思
每次校本培訓活動(dòng)在崗教師都積極參加,校本培訓對教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展起到了極其重要的作用,提高了教師的思想覺(jué)悟,提升了教師的教育信息技術(shù)能力,促進(jìn)了教師自我反思的意識。在本學(xué)年教研組教研活動(dòng)的調研中發(fā)現,我校校本培訓工作中如何進(jìn)一步提高教研活動(dòng)的針對性方面仍需進(jìn)一步加強。
第一學(xué)期校本研修總結9
新的學(xué)期，新的開(kāi)始。為了適應新時(shí)期新課標教學(xué)教研和校本教研的要求，我校結合保亭教育局九大工程的工作，繼續加強網(wǎng)絡(luò )教研及校本研修的工作。工作計劃如：
一、指導思想
根據保亭教育局新修訂的《工程一網(wǎng)絡(luò )教研及校本研修工程實(shí)施方案》和《保亭縣中小學(xué)校校本研修管理評價(jià)量表考核辦法》文件精神，我校網(wǎng)絡(luò )教研及校本研修工作將進(jìn)一步完善。在網(wǎng)絡(luò )教研中存在多數參訓教師被動(dòng)參與、部分教師對網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的使用不夠熟練、部分學(xué)校領(lǐng)導對網(wǎng)絡(luò )教研和校本研修重視度不夠的現象，必須結合我校教研實(shí)際和教育技術(shù)水平，全面推進(jìn)網(wǎng)絡(luò )教研等校本研修工作，廣泛地開(kāi)展教學(xué)研究，加強研修，提高教師教學(xué)水平，提升教育教學(xué)質(zhì)量。
二、機制保障
1、以教研組活動(dòng)的方式集中學(xué)習保亭縣教育局關(guān)于新修訂的《工程一網(wǎng)絡(luò )教研及校本研修工程實(shí)施方案》和《保亭縣中小學(xué)校校本研修管理評價(jià)量表考核辦法》。
2、通過(guò)專(zhuān)題講座形式，向教師介紹網(wǎng)絡(luò )教研的有關(guān)內容和實(shí)施方法，明確校本網(wǎng)絡(luò )教研的任務(wù)、方法和目標。
3、網(wǎng)絡(luò )教研技術(shù)員對全校教師進(jìn)一步加強培訓學(xué)習，讓全體教師能熟練網(wǎng)絡(luò )教研及校本研修的各方面業(yè)務(wù)工作。
三、組織機構及責職
1、領(lǐng)導小組：組長(cháng)：林秋萍副組長(cháng)：譚海珍
成員：丁瑜、吳文麗、楊日邦網(wǎng)絡(luò )技術(shù)指導：王華強
2、領(lǐng)導小組職責：
�、俳M織老師進(jìn)一步深入學(xué)習《工程一網(wǎng)絡(luò )教研及校本研修工程實(shí)施方案》和《保亭縣中小學(xué)校校本研修管理評價(jià)量表考核辦法》。
�、诮M織全校教師進(jìn)行培訓和業(yè)務(wù)學(xué)習。
�、鄱ㄆ谠u比優(yōu)秀博客、優(yōu)秀課件、優(yōu)秀案例、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀博文等，總結學(xué)校網(wǎng)絡(luò )教研階段性成果和經(jīng)驗。
�、芡晟茖W(xué)校教育信息化環(huán)境，加強教育技術(shù)投入和硬件建設。
3、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)指導職責：
�、偻晟茖W(xué)�，F有信息技術(shù)手段，改進(jìn)網(wǎng)絡(luò )教研硬件環(huán)境。
�、谪撠熅W(wǎng)絡(luò )教研技術(shù)培訓和各學(xué)科教學(xué)的技術(shù)指導。
�、劾^續加強網(wǎng)絡(luò )教研平臺的維護及更新，提供網(wǎng)絡(luò )教育技術(shù)支持。
四、校本研修與網(wǎng)絡(luò )教研的目標
1、不斷更新教育理念，著(zhù)力提高教師業(yè)務(wù)素養，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
2、結合教學(xué)實(shí)情，直面教育教學(xué)中的問(wèn)題，關(guān)注問(wèn)題本身，關(guān)注提高教師解決問(wèn)題的能力，構建高效課堂，突出教育教學(xué)問(wèn)題解決與專(zhuān)業(yè)發(fā)展的有機統一。
3、不斷豐富校園文化，構建學(xué)習型的教師隊伍。
4、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )研修的引領(lǐng)作用，促進(jìn)教師間的零距離交流與互動(dòng)，積極開(kāi)展在線(xiàn)研討活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )研討促進(jìn)研修，提升教學(xué)教研能力，促進(jìn)自我成長(cháng)與自我發(fā)展。
5、以博客為平臺，實(shí)現數字化教學(xué)資源的網(wǎng)絡(luò )共享，學(xué)會(huì )分享。6、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )匯集優(yōu)秀教學(xué)設計、優(yōu)質(zhì)課的.視頻資料，學(xué)會(huì )管理和使用網(wǎng)絡(luò )資源。
五、校本研修與網(wǎng)絡(luò )教研的要求系統
(一)校本研修的要求：
1.教師個(gè)人自主研修
要求全體教師每學(xué)期每人至少寫(xiě)2至4篇讀書(shū)心得和4至6篇高質(zhì)量的教學(xué)反思（教學(xué)論文或教學(xué)案例）。
2.集體備課
各科教研組定期舉行，有制度、有主題、有記錄，每次活動(dòng)有核心發(fā)言人。一學(xué)期至少3次。
3.主題教研
�。�1）高效課堂教學(xué)：有方案，每學(xué)期每科組至少開(kāi)展3次高效課堂教學(xué)活動(dòng)。
�。�2）其他活動(dòng)：教研組開(kāi)展教研領(lǐng)域的競賽、講座等活動(dòng)，，即定時(shí)間、定內容、定執教者;有計劃、有記錄、有反思。
4.“師帶徒，徒促師”結對方案
�。�1）高級教師帶小一、小二，高年級教師帶低年級教師，特長(cháng)教師帶無(wú)特長(cháng)教師，形成結對子。
�。�2）徒弟每2周至少聽(tīng)師傅1節課，師傅每4周至少聽(tīng)徒弟1節課，有聽(tīng)課評議。
�。�3）每學(xué)期徒弟至少上2節匯報課，師傅至少上1節公開(kāi)課。有匯報課、公開(kāi)課教案及相關(guān)材料。
5.小課題研究
“朗讀教學(xué)改革”課題
(二)網(wǎng)絡(luò )教研的要求
1、組織管理
�。�1）、保證學(xué)校主頁(yè)與學(xué)科組主頁(yè)正常鏈接，學(xué)校主頁(yè)與科任教師博客相鏈接。（王華強負責）
�。�2）、學(xué)校信息發(fā)布和審核平臺健全。學(xué)校大事、通告信息、文件通知、教研動(dòng)態(tài)、其他材料等上傳發(fā)布及時(shí)。（王華強負責）
�。�3）、學(xué)校定期檢查、指導教師對平臺的使用管理，有檢查指導記錄，并把結果網(wǎng)上公布。（領(lǐng)導小組負責）
�。�4）、學(xué)校主頁(yè)資源豐富且經(jīng)常更新，每周至少更新一次，原創(chuàng )資源占50%以上。（王華強負責）
�。�5）、管理學(xué)校主頁(yè)，并對相對相關(guān)評論或提問(wèn)給予回復，對網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行有效維護和管理。（王華強負責）
2、教學(xué)教研資料發(fā)布
科組網(wǎng)頁(yè)或科任教師博客上要有備課資料、教學(xué)設計、課件、試卷、教學(xué)反思。
3、在線(xiàn)研討
積極參加省、縣組織的在線(xiàn)研討，參與發(fā)表評論在20次以上。
4、教師參與面及網(wǎng)絡(luò )活躍
訪(fǎng)問(wèn)人次、發(fā)表文章數、文章被閱讀數、文章被評論數四項指標要求在縣排名前列。
第一學(xué)期校本研修總結10
時(shí)間總是在匆匆中不知不覺(jué)的度過(guò)，一個(gè)學(xué)期轉眼之間就到了末尾，應該對自己的個(gè)人研修工作進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)。通過(guò)這學(xué)期“教學(xué)設計中課堂提問(wèn)改進(jìn)與優(yōu)化”的研修活動(dòng)，讓我對課堂教學(xué)提問(wèn)的有效性有了更進(jìn)一步的認識。
通過(guò)這學(xué)期的研修活動(dòng)，我認識到自己在課堂提問(wèn)中存在著(zhù)許多問(wèn)題：目的不明、隨意性大等。要解決這些問(wèn)題，切實(shí)提高課堂提問(wèn)的有效性，我以為可以從以下幾點(diǎn)入手：
一、要挖掘教材的內涵，深入研究，吃透教材。
我們拿到一冊教材，首先要通讀教材，弄清它的教學(xué)目標是什么，重點(diǎn)難點(diǎn)在哪兒，弄清楚了這些問(wèn)題，就可以高屋建瓴，成竹在胸，教起來(lái)，就能得心應手，提高效率。所以我們對教材的研讀很重要。備課時(shí)，不能教學(xué)目標還沒(méi)明確，教學(xué)過(guò)程卻已躍然紙上；不能教材還沒(méi)研讀，網(wǎng)上資料卻已搜了一堆，然后東拼西湊。這樣的備課往往不能準確把握教材，出現提問(wèn)不恰當或淺薄或深奧，甚至教學(xué)目標和教學(xué)過(guò)程不相符合的現象。
二、認真備課，精心設計課堂，抓住每個(gè)提問(wèn)點(diǎn)
認真備課除了要鉆研教材，還要備學(xué)生，要考慮學(xué)生的知識基礎。提出的問(wèn)題要在學(xué)生的“最近發(fā)展區”內，這樣學(xué)生才能跳一跳就摘到桃子。
�。�1）、抓住學(xué)生的興趣點(diǎn)精心設計提問(wèn)。所謂興趣點(diǎn)，就是能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣，集中學(xué)生注意力，促進(jìn)學(xué)生理解的`知識點(diǎn)。
�。�2）、抓住知識的疑難點(diǎn)提問(wèn)。
學(xué)生學(xué)習的疑難點(diǎn)也是教學(xué)的重難點(diǎn)，抓住疑難點(diǎn)提問(wèn)，就是要突破教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。特別要對學(xué)生容易出錯的地方設疑。
�。�3）、抓住思維的發(fā)散點(diǎn)提問(wèn)。
培養學(xué)生的創(chuàng )新能力，是新時(shí)期對人才的要求。創(chuàng )新能力的培養要在求同思維培養的基礎上，強調并重視求異思維、發(fā)散思維的訓練。
�。�4）、精心創(chuàng )設情境，把握提問(wèn)火候
“不憤不啟，不悱不發(fā)”充分說(shuō)明了提問(wèn)火候的重要性。提問(wèn)火候我認為主要是以下兩個(gè)方面：一是提問(wèn)的課堂時(shí)機，包括創(chuàng )設問(wèn)題情境，為學(xué)生的獨立思考開(kāi)創(chuàng )空間。二是提問(wèn)后的等候時(shí)間。問(wèn)題拋出后，必要時(shí)稍作等待，給學(xué)生思索和回憶的時(shí)間，學(xué)生思緒如泉涌。
回顧這半年的研修，有收獲自然也有不足希望自己從教學(xué)實(shí)際出發(fā)，取長(cháng)補短，不斷養成自我學(xué)習與自我反思的習慣。研修結合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；增強研修意識，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的實(shí)際問(wèn)題。不斷在教學(xué)中自我總結、自我反思，不斷進(jìn)取，努力上進(jìn)。
第一學(xué)期校本研修總結11
本學(xué)校本研修工作根據浙江省教育廳“關(guān)于深化義務(wù)教育課程改革的指導意見(jiàn)”的要求，結合我校最近幾年一直進(jìn)行的“翻轉課堂”教學(xué)改革，樹(shù)立服務(wù)學(xué)生意識，全面推進(jìn)學(xué)校翻轉課堂教育教學(xué)改革，以校本培訓促教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。具體工作總結如下：
一、完成各種各類(lèi)培訓任務(wù)
新一輪5年培訓開(kāi)始，按照上級文件要求，結合我校實(shí)際工學(xué)情況，組織教師分級分類(lèi)上省培訓平臺自主選課，完成各種教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓要求。對于省市指定性培訓項目，學(xué)校組織全部相應老師參加培訓。積極開(kāi)展有學(xué)校特色的校本培訓活動(dòng)，所有專(zhuān)任教師均完成24學(xué)時(shí)及以上的校本培訓
二、加強學(xué)校拓展課程建設
繼續開(kāi)展和加強體藝特長(cháng)類(lèi)“六藝課程”和實(shí)踐活動(dòng)類(lèi)課程，在此基礎上進(jìn)一步完善我校拓展課程建設。并探索開(kāi)發(fā)拓展學(xué)生的知識面，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣的知識拓展類(lèi)課程。本學(xué)期各學(xué)科將結合各自學(xué)科知識進(jìn)行拓展課程的開(kāi)發(fā)，包括學(xué)科研究性學(xué)習、學(xué)科專(zhuān)題教育、地方歷史和文化教育等。
三、深化我�！胺D課堂”教學(xué)改革
今年我校將進(jìn)一步深化“翻轉課堂”的課堂教學(xué)變革，真正提高學(xué)生課堂學(xué)習有效性。本學(xué)期校本研修主題將圍繞一下三個(gè)翻轉課堂教學(xué)改革突破點(diǎn)：
1.與臺灣明基集團合作，更新微課教學(xué)平臺，力求滿(mǎn)足學(xué)生學(xué)習和教師的教學(xué)的需要；
2.提高翻轉課堂教學(xué)有效性，將課內外師生互動(dòng)引向更高層次。
具體組織形式為：以“翻轉課堂”為主題，開(kāi)展“兩周兩課”的教學(xué)研究活動(dòng)。每?jì)芍芤淮谓萄薪M集體研討，各學(xué)科力求總結出可操作性強的'翻轉課堂實(shí)際操作模式或思路。結合課堂教學(xué)實(shí)際，各學(xué)科教師除了重視學(xué)生課前利用微視頻進(jìn)行預學(xué)外，還要關(guān)注課中學(xué)生小組討論，課后學(xué)生分層作業(yè)這兩方面，培養學(xué)生自主學(xué)習、合作學(xué)習、探究學(xué)習的習慣，使有效學(xué)習落到實(shí)處。同時(shí)邀請各地專(zhuān)家對教師進(jìn)行翻轉課堂有效使用深入培訓，并承辦各級各類(lèi)翻轉課堂研討展示活動(dòng)，組織教師外出參加各類(lèi)反正課題研討活動(dòng)。
三、立足我校師資情況，進(jìn)行教師個(gè)性化研修
本學(xué)期我校將根據新進(jìn)教師的具體情況和特點(diǎn)，推行個(gè)性化研修培訓。對于新教師，繼續實(shí)施“青藍計劃”，進(jìn)行師徒結對，讓新教師盡快適應教學(xué)工作，站穩講臺。對于有教學(xué)經(jīng)驗的新進(jìn)老師，由于沒(méi)有參與前幾年我校的“翻轉課堂”改革，本學(xué)期將著(zhù)重進(jìn)行“翻轉課堂”教學(xué)理念培訓、微視頻制作技能培訓和翻轉課堂實(shí)際操作方式培訓。以期幫助新進(jìn)盡快融入我校教育教學(xué)工作，積極參與翻轉課堂教學(xué)改革。
四、營(yíng)造教研文化，提升教師素養
1、加強“藝文書(shū)院”的讀書(shū)交流活動(dòng)，提升教師人文素養。定期舉行藝文書(shū)院讀書(shū)交流活動(dòng)，教師“共度一本書(shū)”，形式不限，鼓勵創(chuàng )新。全面開(kāi)展師生閱讀活動(dòng)。
2、充分開(kāi)發(fā)利用本校優(yōu)質(zhì)師資資源，開(kāi)設名師、三壇、骨干教師示范課（初定學(xué)期第四、第五兩周），發(fā)揮本校名師骨干團隊引領(lǐng)示范作用。
3、加強年輕教師教學(xué)常規要求，在12月將開(kāi)師徒結對匯報課，年輕教師在匯報課后要上交與師傅磨課過(guò)程中各個(gè)教案及課件修改稿和課例反思，提升年輕教師自身素質(zhì)
4、加強學(xué)校教學(xué)資源庫建設，推進(jìn)學(xué)科組教學(xué)資源的交流與共享。
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