- 企業(yè)凝聚力演講稿 推薦度：
- 企業(yè)團結凝聚力的演講稿 推薦度：
- 相關(guān)推薦
關(guān)于企業(yè)凝聚力演講稿
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用�，F如今，我們使用上演講稿的情況與日俱增，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的關(guān)于企業(yè)凝聚力演講稿，歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于企業(yè)凝聚力演講稿1
尊敬的各位老師、親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！
十分高興，我們又相聚在這完美的早晨。我這天講話(huà)的題目是：“團結就是力量”。
我們經(jīng)常說(shuō)，“團結就是力量”，團結協(xié)作產(chǎn)生凝聚力、創(chuàng )造力。一塊磚，只有堆砌在一齊才能成就萬(wàn)丈高樓；一滴水，只有匯入大海才能獲得永存！一個(gè)人要成就事業(yè)需要團結；一個(gè)群眾要在競爭中獲勝也需要團結；一個(gè)國家，一個(gè)民族，只有團結起來(lái)才能昌盛發(fā)達；一個(gè)家庭只有團結和睦，才能溫馨；一個(gè)校園、一個(gè)班級，只有處處盛開(kāi)團結互助之花，才能成為同學(xué)們健康成長(cháng)的樂(lè )園。
有團結才有合作，中國神州載人飛船的成功發(fā)射和回到，震動(dòng)了全世界，連西方的發(fā)達國家也不得不對中國刮目相看。這些成功的'取得，如果沒(méi)有數十萬(wàn)航天人的共同參與，如果沒(méi)有科學(xué)的分工，精密的合作，就難以實(shí)現。
學(xué)會(huì )合作是現代人必備的技能。世界上有很多事情，只有透過(guò)人與人之間團結合作才能完成，如果你學(xué)會(huì )和別人團結合作，你就獲得了打開(kāi)成功之門(mén)的鑰匙。
老師們、同學(xué)們，讓我們攜起手來(lái)，從此刻做起，一次游戲，一次班隊活動(dòng)，一次衛生的打掃，一次創(chuàng )造發(fā)明，讓我們嘗試著(zhù)學(xué)會(huì )與他人合作、共處，把自己培養成為一個(gè)善于團結他人、幫忙他人，懂得交流和合作的人。
所以我期望我們每一個(gè)人，不管是老師之間、同學(xué)之間、班與班之間，更好地協(xié)作，多一份關(guān)愛(ài)，少一份爭執，讓團結協(xié)作奏出完美的交響樂(lè )！祝我們第七小學(xué)的同學(xué)們，在陽(yáng)光照耀下全面發(fā)展！快樂(lè )成長(cháng)！不斷進(jìn)步！
我的講話(huà)完了，謝謝大家！
關(guān)于企業(yè)凝聚力演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好，今天我演講的題目是《大雁的力量》�？赡艽蠹視�(huì )疑惑，今天的演講主題分明是團隊精神與凝聚力，為什么我要將大雁呢?那么，我想請在座的各位回憶一下大雁在飛行是都呈現出什么形狀?沒(méi)錯，雁群會(huì )一字排成v型。那么，大家有沒(méi)有想過(guò)其中的奧妙呢?雁群在一字排成v型時(shí)，比孤雁單飛增加了百分之七十一的飛行距離，這正是因為每只雁鼓動(dòng)雙翼時(shí)，對尾隨的同伴都具有“鼓舞”的作用。
中國的影視制作與國外的相比起來(lái)，確定存在一定差距。其實(shí)，如果單獨地將個(gè)人的能力進(jìn)行比較的話(huà)，國外的個(gè)人能力也并不是遙不可及的。說(shuō)到底，我認為其中的原因還是在于國內外團隊合作上的巨大差距。國內單打獨斗的比較多，而國外則十分注重團隊協(xié)作精神。就拿國外一家的電影特效公司animal logic舉例吧。想必在座的各位當中一定有人聽(tīng)過(guò)這家公司，沒(méi)錯，它是一家澳大利亞的vfx公司，制作團隊約為500人，曾經(jīng)打造出很多為大家所熟知的作品，例如《英雄》和《守衛者傳奇》等等�？梢哉f(shuō)，animal logic 公司里每一個(gè)都是業(yè)內精英，但是離開(kāi)了團隊的合作，那么我們很有可能不會(huì )看見(jiàn)如今這么多特效絢麗的作品。在《守衛者傳奇》的歷時(shí)3年時(shí)間的制作過(guò)程中，為了打造出視覺(jué)效果最為華麗的動(dòng)畫(huà)電影，該公司每一個(gè)成員都全副武裝，不斷激勵，力求所有的設計絲絲入扣，不差分離。但是，這注定是一個(gè)漫長(cháng)的、艱難的、需要層層配合過(guò)程�？倢а菔┠偷聦φ繎虻囊蠛芨�，因此，為了逼真地表現出貓頭鷹迅速敏捷的特點(diǎn)，他要求組建一支特技團隊，讓演員實(shí)地表演貓頭鷹之間的戰斗，為動(dòng)畫(huà)作參考。然而，面對總導演的高要求，團隊里的人沒(méi)有一句怨言，也沒(méi)有出現撒手不干的`情況，而是盡力配合導演。在團隊每一位成員的共同協(xié)作下，這部驚鴻巨作才得以呈現在觀(guān)眾面前。于是同時(shí)，也奠定了animal logic公司在動(dòng)畫(huà)制作業(yè)的基礎，為公司帶來(lái)不少的經(jīng)濟和社會(huì )效益。
想必大家聽(tīng)完我剛才講述的例子后，已經(jīng)深刻感受到了團隊精神的強大力量，它不僅僅是粘合劑，而且更是一種向心力。有了這個(gè)向心力，每一位成員才會(huì )為自己的團隊而感到發(fā)自?xún)刃牡淖院琅c驕傲，才會(huì )不懼艱難險阻，努力實(shí)現目標。因為，我們始終堅信，一個(gè)有凝聚力的團隊，是我們的堅強后盾。
關(guān)于企業(yè)凝聚力演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
今天我要演講的標題是《點(diǎn)燃工作的豪情》。
最近，我重復研讀了《你在為誰(shuí)工作》一書(shū)，該書(shū)深入闡釋了世界500強企業(yè)推重的優(yōu)良員工思維理念。在瀏覽過(guò)程中，我進(jìn)一步體會(huì )到比爾·蓋茨的一段話(huà)：“如果只把工作當作一件差事，或者只將眼光停留在工作自身，那么即便是從事你最?lèi)?ài)好的工作，你仍然無(wú)奈長(cháng)久地保持對工作的激情。但如果把工作當作一項事業(yè)來(lái)對待，情形就會(huì )完整不同�！薄懊刻炝璩啃褋�(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技巧將會(huì )給人類(lèi)生活帶來(lái)的偉大影響和變化，我就會(huì )無(wú)比高興和沖動(dòng)�！边@段話(huà)闡釋了他對工作的激情。因而我們就不難想象為什么堅持工作激情的理念成為了微軟文明的一個(gè)中心，并像基石一樣讓微軟王國在IT世界傲視群雄。
激情是一直鞭策和激勵我們向前奮進(jìn)的動(dòng)力，對工作布滿(mǎn)高度的激情，可以使我們不害怕現實(shí)中所碰到的重重難題和妨礙�？梢赃@么說(shuō)，激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。是否成就一番事業(yè)，保持工作激情最為主要！在我看來(lái)，一個(gè)造詣事業(yè)的人，最重要的素質(zhì)是他（她）對工作的激情。
假如一個(gè)人終日垂頭喪氣、心神恍惚；或老是循序漸進(jìn)，敷衍湊付；再就是平平淡庸，舊調重彈，始終抱著(zhù)“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的思維……這樣的人，你能設想他會(huì )敢于冒危險、頂壓力、戰勝種種艱苦引導一個(gè)團隊邁向勝利嗎？
沒(méi)有激情就沒(méi)有動(dòng)力，沒(méi)有能源就不可能全身心腸投入工作，不可能發(fā)明性地解決工作中的難題，更不可能有創(chuàng )業(yè)的力氣和勇氣，也就不曉得工作著(zhù)的快樂(lè )，而指望他成為團隊的首領(lǐng)更是妄圖。
沒(méi)有激情的人，就不可能有真正切實(shí)的`舉動(dòng)。沒(méi)有激情的人容易志短，并且往往受制于人。迫于生計，良多的時(shí)候只能妥協(xié)，這一讓步又于無(wú)形中湮沒(méi)了自己的才干，錯過(guò)了發(fā)展的良機，最后只好中流砥柱。
對沒(méi)有激情的人，“工作著(zhù)、快樂(lè )著(zhù)、功成名就著(zhù)”，就只能是一種奢望，因為他基本體會(huì )不到工作中的樂(lè )趣，不會(huì )為了晉升自己的工作才能和職業(yè)遠景去努力發(fā)掘潛力，他只把工作當作營(yíng)生的手腕。
人活著(zhù)需要激情，工作著(zhù)更需要激情！激情是活氣的源泉，是性命價(jià)值的體現，更是發(fā)展自我、展示自我的催化劑。我們有什么理由不好好工作并快樂(lè )地生活呢？
其實(shí)，只要想象目前就業(yè)局勢這么嚴格，要是在目前崗位上不盡力進(jìn)步自己各方面程度的話(huà)，很有可能被那些懷中揣著(zhù)本科、碩士學(xué)歷的“子弟”們“搶”了手中的飯碗�？粗�(zhù)學(xué)弟學(xué)妹們“虎視眈眈”的樣子，“整天混日子”確定是絕路一條。要想自己救自己，只有迫使自己樹(shù)破起使命感，以禁止自己走下坡路。
如果你是一位領(lǐng)導職員，但是當眾作講演又是你最心慌的事件，那就每天迫使自己對著(zhù)鏡子訓練演講；如果你是一位業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員，偏偏自己性情又很內向的話(huà)，那就迫使每天主動(dòng)與業(yè)務(wù)單位進(jìn)行接洽、溝通；如果你是一位網(wǎng)管工作人員，就不得不硬著(zhù)頭皮迫使自己當真學(xué)習最新的IT常識……
一旦在工作中建立起使命感，你就會(huì )自動(dòng)地為自己出點(diǎn)兒難題，每天都有困難處置，你天然就會(huì )活得空虛，堅定不移下去，你就能發(fā)明本人每天都在提高，天天都會(huì )覺(jué)得快活。
說(shuō)到這里，想必大家必定會(huì )很憧憬這種在工作時(shí)激情四射的狀況吧？然而在座的各位是不是經(jīng)常感觸到工作中宏大的有形或者無(wú)形的壓力呢？是不是也跟著(zhù)對工作新穎感的消散而變得身心疲乏呢？
那么我們該如何恢復工作激情呢？書(shū)中援用美國有名鼓勵巨匠博西·崔恩的五點(diǎn)倡議給了我們很好的謎底。我們應當認真領(lǐng)悟其中的真理。我也把自己學(xué)習過(guò)的相干知識進(jìn)行了演繹總結，提煉出多少點(diǎn)主意，供大家參考。
首先，保持工作的激情，就需要把斗爭目標是非聯(lián)合。
在奔馳的進(jìn)程中，咱們常常會(huì )有這樣的領(lǐng)會(huì )：如果你的目標地太過(guò)遙遠，很輕易就會(huì )損失自負。確實(shí)，在事實(shí)生涯中，有很多目標看起來(lái)一時(shí)難以實(shí)現，但你可以把它們分成若干個(gè)能夠很快實(shí)現的小目標，而后集中精神想措施逐個(gè)實(shí)現這些小目標。當這些小目標全體實(shí)現時(shí)，你的大目的也就實(shí)現了。
光輝的人生不會(huì )一揮而就，它是由一個(gè)個(gè)并不起眼的小目標堆砌起來(lái)的。讓我們把目標化整為零，用一個(gè)個(gè)小的勝利博得最后的大成功吧。
興許，我們無(wú)法一下子救命或者轉變自己，但我們可以一步一步地保持下去，終有一天會(huì )有所播種，傷感。
其次，保持工作的激情，就須要擅長(cháng)發(fā)現工作中的樂(lè )趣。
許多時(shí)候，你只要換一個(gè)角度去思考，就會(huì )對自己的工作充斥樂(lè )趣。發(fā)現工作的樂(lè )趣，恰是保持工作激情的不二法門(mén)。
在工作中，只有調劑了心態(tài)，你的心境就能拋開(kāi)不景氣的暗影，借鑒一片格式。其實(shí)，世上有許多的人，因為他們發(fā)現了樂(lè )趣，總會(huì )表示出與凡人不一樣的激情。
再次，保持工作的激情，就需要平衡你的工作和生活。
工作跟生活，看似相互抵觸，實(shí)在相輔相成。這就猶如去畫(huà)一道弧線(xiàn)，要害在于學(xué)會(huì )均衡！平衡掌握得好，那就是一道完善勻稱(chēng)的弧線(xiàn)；反之，則會(huì )扭曲變形，變得奇形怪狀�；【�(xiàn)是漂亮的，恰似武俠小說(shuō)中刻畫(huà)的圓月彎刀揮出時(shí)的那一霎時(shí)，如同羚羊掛角，壯麗而又無(wú)跡可尋。由于它在過(guò)程中已經(jīng)孕育和包涵了所有的變更，從一個(gè)點(diǎn)動(dòng)身后，仿佛成果仍是要回到這個(gè)點(diǎn)的。然而，事實(shí)上我們終極并不看到一個(gè)圓的呈現。
我們要在工作中成長(cháng)，在生活和工作之間找到來(lái)之不易的平衡，從而讓自己達成更大的奔騰。
讓我們獨特把工作的激情點(diǎn)燃，讓激情的火焰肆意蔓延，讓我們在工作中獲取快樂(lè )無(wú)邊，獲取自信滿(mǎn)滿(mǎn)，激情成績(jì)妄想，幻想培養將來(lái)，有夢(mèng)的人生才最為絢麗！
我的演講結束，謝謝大家！
【企業(yè)凝聚力演講稿】相關(guān)文章：
通用有凝聚力的企業(yè)口號11-09
團隊凝聚力的口號 最有凝聚力口號02-08
企業(yè)凝聚力演講稿范文（通用5篇）05-30
團隊凝聚力的口號12-30
提高團隊凝聚力的03-16
團隊凝聚力的經(jīng)典句子05-28
團隊凝聚力的句子03-02